職種内容： 「営業って難しそう…」そんな方も安心。創業100年を超える安定企業で、先輩のサポートを受けながら一歩ずつ成長可能です。 扱うのは建設機械や産業機械、そしてイタリアSirMeccanica社製WSシリーズなど専門性の高い製品です。 知識ゼロから始められる研修体制と資格取得支援で、未経験からキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 営業部で建設機械・産業機械・リサイクル関連機械の販売を担当します。 油圧ショベルやフォークリフト、破砕機、プラント設備、トンネル工事用機械、さらにSirMeccanica社製WSシリーズなど幅広い製品を扱います。 入社後は先輩同行で知識と提案スキルを習得し、顧客訪問を開始。ニーズに応じた最適な機械提案や導入後のフォローを行います。 全国展開に加え、アジア圏への拡大も視野にあり、グローバルな活躍も可能です！経験者向け研修や資格取得支援制度が整っており、英語力を活かした海外メーカーとの折衝機会もあります。 ■組織構成 営業部は4名体制で、ベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。入社後は先輩社員が同行し、製品知識や提案方法を丁寧に指導します。 社内には産機破砕部、建機サービス部、総務部もあり、部門間で連携しながら顧客対応を行うため、チームワークを重視する文化が根付いています。 ■事業内容 （1）建設機械関連事業：メーカーを問わず、油圧ショベルやフォークリフトなどの販売と修理に対応 （2）産業機械事業：破砕機などの修繕や現場対応で顧客満足度を追求 （3）プラント関連事業：骨材・生コン・環境プラントの設計・施工・メンテナンスを一貫提供 （4）トンネル機械事業：バッチャープラントや重機のレンタルで工事を支援 （5）レンタル事業：油圧ショベルや破砕機など多様な機器を提供 （6）SirMeccanica社製品：ポータブル軸穴加工機「WSシリーズ」の日本総代理店を担っている ■企業魅力 大陽工機株式会社は、建設・産業機械の販売・修理を軸に、全国展開を続ける安定企業。 創業100年を超える実績と信頼を背景に、海外メーカーとの提携で新たな成長フェーズへ。 社員の挑戦を支援する制度と、意見を尊重する風土が根付いています。詳しくはhttps://taiyo-kouki.com/をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売・飲食経験者大歓迎／福岡初出店／新しい価値観の提案型接客・売場づくり／日本酒を世界に広げる挑戦を共に／有名ホテルや飲食店とのコラボも実現】 ■業務概要 東北唯一の直営店舗にて、時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」の販売・店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を体現し、スタッフと共にお客様へ新しい日本酒体験を提供することがミッションです。 ・試飲を通じた提案型接客（ギフト・日常シーン提案） ・売上／PL管理、在庫管理など店舗運営全般 ・売上向上・顧客体験向上に向けた施策立案・実行 ・VMD企画・売場づくり（世界観表現） ・スタッフ育成、シフト管理、チームづくり ・東北エリアの法人向け販売サポート、外部コラボ対応 ■組織構成 1日2〜4名体制。少人数でお客様との会話を大切にし、丁寧な接客を重視しています。 ■採用背景 現在の店長はとても優秀な方で、更なるミッションをお任せしたく、今般店長業務を引き継げる方を募集します。 ■店舗特徴 エスパル仙台には立地が駅直結ということもあり、観光目的の外国の方も時々いらっしゃいます。英語ができることは大きなアドバンテージになります。（外国語を会話できることは必須ではありませんが、海外からのお客様も笑顔でお迎えする姿勢は必要です） ■業務の魅力 ・“売る”ではなく“体験を届ける”接客：全商品試飲可能。顧客の時間価値に寄り添う提案スタイルとなります。 ・小売×飲食の面白さ：接客の深さと運営の戦略性を両立できます。 ・キャリアの広がり：複数店統括、法人営業、新規事業などのキャリアパスへ展開が可能 ・未経験歓迎：OPEN前に酒蔵や既存直営店での実地研修、OJTを実施。販売未経験でも安心して挑戦できるフォロー体制です。 ■HINEMOS： ひねもすとは日本語で、全ての時間=終日という意味をもちます。全てのお酒を楽しむ時間に寄り添う日本酒を作りたい、という想いでHINEMOSをブランド名にかかげました。直営販売を軸にしたD2C型の酒蔵で、「日本酒を日常に」を掲げ、手土産需要や偶発的な出会いを生むPOPUP・店頭試飲で新規顧客を開拓する戦略を採用しております。店舗での満足度・売上実績が強く、既存の酒屋流通と直接競合しないポジショニングが強みでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業種・職種未経験歓迎！訪日外国人の「安心して受診できる環境」をつくる医療機関ネットワーク営業／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け／社会貢献性◎平均残業時間5時間未満 当社は、海外渡航中の日本人や訪日外国人が、慣れない環境でも安心して医療・生活支援を受けられるよう、医療機関紹介・受診手配・通訳などのアシスタンスサービスを提供しています。世界中の保険会社・企業と連携し、医療・ライフサポート領域で幅広い支援を行います。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もございます。 ■業務概要 ・国内医療機関との関係構築 ・新規ビジネス開発 ・社内データ管理、資料作成等 ⇒国内医療機関とのやり取りがメインの為、日本語でのやり取りが基本となります ■業務詳細 ・国内の既存提携医療機関への定期訪問や会議(対面やオンライン)。日常フォロー業務 ・国内にある新規医療機関との提携交渉 ・社内リソースを活用した新規インバウンドビジネスの可能性を検討し、企画案作成 ・社内システムのデータ登録や更新、分析など ・その他、国内海外の関連部署との連携や調整など ※宿泊を伴う国内出張(年数回あり) ■組織構成 マネージャー1名（男性）、パートスタッフ2名（女性） ■入社後について まずは既存顧客との関係構築からお任せします。全国に取引顧客がいるため、状況やご要望をお伺いし関係強化を進めます。のちのち新規顧客の開拓も行って頂きますが、電話やメールでアポイントを取って訪問やオンラインでの商談を行います。インバウンド需要が高まっているため、訪日観光客の受け入れに興味がある医療機関も多く、興味を持って話を聞いて頂けます。 ■働く環境 ・残業5時間未満／土日祝休み／ノルマなし ・年に1~2回宿泊を伴う出張があります（病院の視察・情報交換・サービス説明等） ・年3回程度、海外顧客との情報交換の場で英語を使用する機会があります ■組織風土 海外留学や海外生活経験者多く、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土です。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 変更の範囲：無

【京都先端科学教務センター＜事務＞◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■採用背景 本校の今後の発展を見据えての体制補強となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増強が必要となりました。一緒に当校を盛り上げて頂ける方を求めています。 ■職務概要 大学事務局の教務課や学務課にて、教育に関わる運営支援の業務を幅広く担当していただきます。 ＜教務課全学共通担当の業務内容＞ ・学籍や成績等の管理運営 ・教室や教育環境の整備・支援 ・教員採用支援 ・全学会議等の運営 ・その他、全学共通の教育支援に関する業務 ＜教務課学部担当の業務内容＞ ・各学部担当業務全般 ・各学部教育のプログラム企画／管理／運営実務・支援 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 ＜学務課＞ ・教育制度や教育改善に関する業務 ・学則や学内規則等に関する業務 ・教育に関わる調査等に関する業務 ・課程等の設置や認定に関する業務 ※留学生や外国人教員が多く在籍しているため、業務中に英語も使っていただきます。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2024年度の専任事務職員の平均取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■本大学の魅力 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT導入・充実の福利厚生！／年間休日130日／住居サポートも充実】 ■同社について： 当社は横浜市にて「英明幼稚園」と「明成幼稚園」を運営しています。「よく遊ぶ、よく見る、よく聞く、よく考える」を教育方針に掲げ、子どもたちの自立心と創造性を育んでいます。地域に根ざした教育機関として、最新設備と豊かな自然を融合させた教育環境の提供に努めています。 ■業務内容 ・園児の受け入れ、見送り、生活や遊びのサポート ・体操、英語、水泳等の専門講師によるプログラム補助 ・園行事の企画運営や園児の成長記録作成（ICT活用） ・園内の安全管理および保護者の方への対応 ・チーム内での情報共有や保育内容の検討 ■案件・商材の説明 当園ではICTツールを積極的に導入し、保育業務の効率化と質の向上を実現しています。登降園管理や指導案作成、保護者連絡をデジタル化し、保育者が子どもと向き合う時間を最大化しています。また、キッズデザイン賞を受賞した新園舎や、自然木の遊具、冷暖房完備の室内プールなど、子どもたちの五感を刺激する最高水準の施設・設備が整っていることが大きな特徴です。 ■所属組織の説明 英明幼稚園は約25名、明成幼稚園は約20名の職員が在籍しています。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視する風土です。困った時は互いに助け合う、温かい雰囲気の職場です。 ■人材育成 入職前研修に加え、園内研修や横浜市・区が主催する各種研修への参加を推奨しています。経験豊富な先輩によるOJT体制が整っており、未経験の方も安心です。さらに、保育者養成校での講師や研究発表への挑戦など、専門性を深める機会も豊富に用意しています。自己研鑽を積む意欲がある方を全力でバックアップし、保育のプロとしての長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■はたらき方/環境 完全週休2日制で年間休日は130日あります。持ち帰り仕事は基本的に禁止しており、残業も月平均10時間程度と少なめです。借上宿舎制度や住宅手当などの住居サポートも充実しており、遠方からの方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎幼稚園教諭/借り上げあり/車通勤OK/正社員 ■お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こども園業務全般をお願いします♪ ・担任または副担任（フリー） ・預かり保育 ・プレ保育 ・バス添乗業務 ・清掃などをおねがいします♪ ■勤務時間 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平　日：7：25～18：45 実働8時間（休憩60分） ＼早番・遅番できる方大歓迎☆／ ※シフト制 ■休日 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 ※行事等により土曜出勤あり 年間休日約130日 有給消化率100%！！ ■園について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：100名 英語・体操・音楽・リトミックなど 様々な活動を取り入れています☆ ピアノは専門の先生がいるので 苦手な方もご安心ください♪ 職員さんの平均年齢は27歳！ 産育休の取得実績多数あり★ 気になること・ご不明点がございましたら お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼実際に伺ってきました！／ 明るく活気に溢れている園で働くママさんも 安心してお勤めいただけると思います♪ まずは見学だけでもお問い合わせください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください?彡 たのしくお仕事を始められるような お手伝いをさせていただきます!! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ ----*＊【お問い合わせはこちら】＊*---- 　　　　　 横浜支店　最上（もがみ）まで♪ お問い合わせはお仕事NO.をお伝えいただけるとスムーズです！ 『仕事No.jb499772』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

世界中の大手メーカーと取引/業界トップクラスの金属粉末メーカー/グローバルなキャリア形成/海外赴任あり ■業務詳細 ・当社製品である金属粉末に関する営業活動の展開 ・国内外の各種メーカーに対して、展示会や市場調査などお客様のサポート活動 既存顧客に対して新商品の提案や価格交渉などがメインになります。入社後1年以内には既存社員とともに海外出張もお任せいたします。エリアは、中国・韓国・アメリカ・ヨーロッパが主となります。 ■当社製品の特徴 当社の製品は最終的に自動車やスマホ、パソコンといった身近な製品に活用される電子部品などに活用されます。顧客もグローバル展開している大手メーカーが多く、アフリカを除く全世界にございます。世界中で活用されている様々な製品の中には当社の素材が活用されているケースが多く、ダイナミックなビジネスです。 ■入社後のステップ 金属粉末は成分が少し異なると、特性が変わるので覚える事が多くあります。そのため、入社後1年程度は社内で特徴や製造工程の理解から行って頂きます。業界未経験の方も活躍できる環境です。営業として顧客を担当することになった際、国内向け営業からスタートし、ゆくゆく国内での営業経験を身に付けて頂いた上で海外顧客に対する営業も行って頂きます。入社後直ぐに英語が話せる必要はございません。現場を通じて海外耳が作られて行き徐々に話せるようになります。TOEICの受験サポートもご活用いただけます。 ■キャリアステップ 数年間の海外赴任（ドイツなど）の経験を積める可能性がございます。営業職でプロフェッショナルになる道のほかに、他職種（生産管理、知財など）へのキャリアチェンジも可能です。 例）入社１〜２年後昇格⇒係長⇒海外赴任（２〜４年）⇒課長　※入社時の年齢や経験にも左右されます。 ■組織構成 営業推進部は全体で12名体制です。20〜60代で男女問わず活躍をしており、エリアごとに役割を分担して営業を行っています。現在1名ドイツに駐在されており、数年以内に帰国予定です。 ■当社の特徴 1999年の創業以来、製品の礎となる素材から部品の開発・製造・販売メーカーとして産業界発展に努めています。2度の拡張工事を経て、二拠点での生産体制によるBCP（事業継続計画）の強化を推進していきます。

〜世界的に注目を浴びる水の再生事業を展開〜 ■業務内容 量産を見据えた水処理製品の評価プロセスの設計と推進をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・水処理プロセスの原理原則の理解 ・要件や仕様から水処理装置の評価設計 ・製品だけではなく顧客、環境、文化などを配慮した評価設計 ・現場でのトラブルの原因の切り分け ■やりがい ◎研究室や設計業務で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができます。 ◎社会的に注目度が高い環境分野における、社会課題解決に向けた商品づくりに携われます。 ◎水処理・デジタル・製造業の一流メンバーとの連携を通じ、様々な技術の最新の知見を体得できます。 ■想定業務例 ・水処理装置の設計開発と製品品質向上のための評価 ・水処理実験の自動化検討 ・水処理プロセスの性能評価方法の標準化 ・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎 ・水処理研究を研究室レベルで行った経験 ・水処理システムを実務レベルで開発・運用した経験 ・メカトロニクスや電子工作などを用いて自動化への取り組みを行った経験 ・メンバーにこれまでの知見の共有や教育し、一流の実験・開発を行えるメンバーに育て上げた経験 ・海外のメンバーも多数在籍しているので、英語でのコミュニケーションができる方 ■採用背景 ・WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 ・具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。 ・世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【仕事内容】 仕事内容 保育園での看護師業務全般 施設詳細 内閣府管轄企業主導型保育「ハートフルえびえ保育園」です 認可保育園と同等基準となります。月極保育、病児保育、一時保育を実施。英語（セミインターナショナル）も取り入れ、外国人の先生とも楽しく過ごしています。 ハートフルえびえ保育園は開園すぐに定員がいっぱいとなり、空き待ちがある状況です。グループ会社から保育園運営をスタートし、8年になります。 私たちが大切にしていること 「教育・協育・共育」を基本理念として、子ども達ひとりひとりの個性を尊重した健全な育成を目指し、開園しました。 看護師が在駐し専門的で医療的なサポートを行う病児保育にも力を入れている他、個性・情緒豊かで思いやりのある子どもの育成を目指し、愛情豊かな保育とさまざまなカリキュラムを実施しています。 保育園で看護師として働く 医療福祉関係者が立ち上げた当園はさまざまな職種のスタッフが在籍しており、幅広い知識や経験を学んでいただけますので、働きながらのスキルアップが可能です。 スタッフの子の預かり保育も可能で保育料免除制度あり、社会保険完備や通勤、昇給・賞与など安心して働ける環境が整っています。 残業はほとんどありません。土曜日の出勤も月1回程度ですので、休日のスケジュルールも立てやすく、しっかりリフレッシュしながら働いていただけますよ。 愛情をもって子供たちひとりひとりときちんと向き合って接していただける方。成長したいという向上心のある方。明るく元気な方であれば経験の浅い方も大歓迎です。丁寧に指導いたしますのでご安心ください。私たちと一緒に子どもたちがより笑顔になれるすてきな保育園をつくっていきましょう！あなたのご応募をお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造〜納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容： 「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、 新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。 単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。 ＜具体的な業務例＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など） ・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ ・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析 ・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案） ・海外顧客のフォロー対応 ・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理 ・納期調整、ご要望などの顧客対応 ・製造部門との生産調整、材料手配の連携 ・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出 ＜仕事の進め方＞ ・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集 ・市場・競合・特許などの調査・分析 ・お客様のニーズ・課題の深掘り ・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討 ・技術提案・試作・評価 ・製品化・受注・フォロー →「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です ■実際の製品化事例： お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。

具体的な仕事内容 ◎全世界に展開する衛生管理のリーディングカンパニーが経営基盤 ◎製造業務全般及び設備点検業務等の業務をお任せします ◎入社の時点では、資格も経験も一切不要です！ ＜業務用の洗剤をつくるお仕事です！＞ 例えば… ◆食品・飲料工場などで使用される製造ライン洗浄用の洗剤 ◆大手飲食店やホテル等で使用される業務用の食器洗浄機用洗剤　など ━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━ ■製造指示書に基づいた原材料のピッキング ■加温を必要とする原料の加温庫への収納 ■製造計画に従った、充填準備業務 ■製造指示書に従った、計量器を使用しての原料の投入 ■充填作業 ■充填終了後、製造指示書への必要事項の記載や製品を所定の場所へ搬送 ■定期設備外観点検及び校正などの機能点検 ◎今は「難しそう…」と感じるかもしれませんが、先輩がじっくりフォローするので一切心配はいりません！ ◎先輩たちは、みんな親しみやすく、とにかく明るくて楽しい人たちばかり！気負わず何でも聞いてくださいね。 ＜POINT＞ ★研修＆OJTでフォロー しっかりと説明を受けられる研修と、OJTを通して学ぶ機会が設けられているので、未経験の方も安心してスタートできます ★転勤なし＆夜勤なし 転勤や夜勤がないので、「子どもがいるので転勤は難しい」「家族との生活リズムが合わないのは困る」…という方も無理なく活躍しています。 ★仲間想いな文化 それぞれの家庭環境や個別事情までしっかり理解して、フォローし合う文化が根付いているので、急なお休みが発生した時なども、リーダーが柔軟に対応してくれます！ 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 ★配属先：「固形洗剤ライン」または「液体洗剤ライン」のいずれか ★製造マネージャーのもと、約30名の方が勤務しています ★将来的には製造のチームリーダーへの登用も見込めるポジションです。

【旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／残業10時間程度／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景； 組織体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： ポリマー・塗加工関連事業を担う中核事業会社であるトーヨーケム株式会社に出向し、エレクトロニクス関連材料の販売・マーケティング活動を担っていただきます。（業務割合：既存営業５割・マーケティング要素５割） 国内にとどまらず、欧米・アジア圏の海外顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販促と新たな材料ニーズの探索を行っていただきます。 市場トレンドや特許情報の調査に加え、カンファレンス参加やSNS（LinkedIn等）を活用した情報収集を通じて、新規材料ニーズを探索します。得られた情報をもとに仮説を構築し、顧客提案〜検証を繰り返しながら、用途開発と価値創出をリードいただきます。 ■顧客先： 北米・アジアの半導体メーカー、基板メーカー、組立・後工程メーカー、最終製品のブランドオーナー等多岐にわたります。 ∟まずは北米・中国顧客をお任せする予定です。 ■担当商材： 導電・絶縁シート材料、半導体及び実装基板向け材料 ■業務の魅力： ・営業とマーケの両輪で成果を出す設計（既存と新規を並行） ・国をまたぐ顧客接点で、仮説→検証→改善を高速に回せる ・扱う製品は社内で戦略的重点事業領域に指定されており、顧客の最新動向に応じて拡大展開していくため、グローバルに仕事が出来ます。 ■組織構成： ・先端エレクトロニクス課：管理職１名４０代、メンバー4名体制（２０代３名、40代後半１名） ∟バックグラウンドは材料代理店、電子部品、半導体関連など多様です。 ■働き方： ・海外顧客中心（英語での商談・調整あり） ・海外出張：月1回程度（アジア・北米） ・残業：月10時間程度／リモート：週1回程度 ■キャリアパス： 半導体材料領域での専門性を軸に、将来的にリーダーや海外駐在の可能性もございます。 ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 事業内容： ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■業務概要 コーエーテクモグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）。 ■業務内容： ・社内外とのスケジュール調整・管理 ・出張・会食・手土産の手配 　　　　　　　　　　　　　　　 ・資料作成・管理 　　　　　　　　　　　　　　　 ・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算 ・会食への同伴（ごく稀に） ・その他突発で発生する業務　等 ※役員との同行業務は原則としてありません。 ■組織構成： 現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制となっております。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境： 新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜副業・WワークOK／英語スキルも活かせる／土日祝休＞ 経理・財務業務を担当いただくSenior Finance Specialistを募集しています。 本ポジションでは、日常経理業務に加え、月次・年次決算、予実分析、レポーティング業務などを担当いただきます。日本法人のファイナンスチームの一員として、正確かつ効率的な財務オペレーションを支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションです。 【主な業務内容】 月次・四半期・年次決算業務 仕訳入力および帳簿管理 売掛金・買掛金管理 経費精算および支払処理 財務データの集計および分析 予実管理・予実分析 財務レポート作成および経営層への報告資料作成 監査対応および税務関連資料の準備 APACおよびグローバルファイナンスチームとの連携 その他、経理・財務関連業務 【組織】 FinanceManager1名、Specialist2名、合計3名のチームです。 【英語力を活かせる環境】 業務内において、英語でのコミュニケーションもあるため、ご自身の英語力を活かせる環境です。主に読み書きを利用しますが、英語が得意な方はそれ以外でも活躍いただけます！ ■当社事業について： ・1995年にシンガポールで創業し、コールセンター中心のBPOサービスを展開するTDCX。 ・現在は横浜を含む世界15カ国・約18,000人規模で、大手企業のアウトソーシング事業を展開。 ・日本では外資系企業のカスタマーサポートを中心に、Web広告や航空・旅行、IT、動画配信など幅広く対応し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部門での就業経験歓迎／富士フイルムG／年間休日125日／サプリメント「メタバリア」や化粧品「アスタリフト」を展開／家族手当有】 ◆業務内容 化粧品（アスタリフトなど）やサプリメント（メタバリアなど）の店頭販促物の受発注・経費管理や、バックオフィスとして営業活動を円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。 ・店頭販促物の必要数量の集計、発注、出荷の一連の業務管理 　（一部の実務は派遣社員が担うため、その派遣社員のマネジメントも含む） ・店頭販促物の経費予算立案、実績管理 ・売上データの集計など、社内会議資料作成（営業マネージャーの補佐、サポート） ・営業が担う、内向きの社内向け業務のサポート ・上記職務の業務安定化による品質担保と、業務効率化による時間短縮 ◆組織構成 統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー5名 ◆求める人物像 ・化粧品やヘルスケア製品が好きな方 ・社内外の人を巻き込めるコミュニケーションスキルに優れた方 ・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 ・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方 ・協調性がある方 ・現状に満足せず、より良いやり方を追求し、改善提案できる方 ◆当社について 当社は、富士フイルムグループで化粧品及びサプリメント事業を手掛ける会社です。代表的なブランドとして、サプリメント「メタバリア」、化粧品「アスタリフト」があります。 写真分野で培った「コラーゲンの研究」「ナノテクノロジー」「抗酸化技術」等の富士フイルムならではの独自技術を用いた化粧品とサプリメントを世に送り出してきました。今後は、唯一無二の商品力を目指すことはもとより、プロモーションを中心とした領域の更なる強化が求められており、当社のプロモーションを強化してくれるメンバーを募集しています。 そんな当社で働く全社員が意識しておることは、「常に変革し続ける」こと。事業にインパクトを与える大きな改革から、小さな業務改革まで。全社員が「変革し続ける」ことをモットーに仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コストコ内のイベントプロモーション！特に大型フェアなどダイナミックな店頭PRに携われるやりがい◎／週3リモート可・フルフレックスと働きやすい環境も魅力〜 ■業務内容： コストコの独占パートナーとして、全国の倉庫店で展開されるイベントの企画・運営をリードする営業職を募集します。フルフレックス制やリモートワークを導入し、ワークライフバランスを大切にしながら、ダイナミックな対面マーケティングに挑戦できる魅力的な環境です。 ■具体的には： 全倉庫店で実施されるイベントの獲得からスケジューリング、実施サポートまでを一貫して担当します。 ・営業メンバーと連携し、イベント開催に向けた準備。 ・商品購買部やベンダーとの商談および交渉。 ・適正な開催スケジュールの立案。 ・サンプル手配やマニュアル作成などの実務支援。 ・実施後のレポート提出やフォローアップ。 ・新規イベントの立案および提案、商品研修の調整。 サプライヤーの約3割が海外企業のため、英語を用いたメール調整が発生しますが翻訳アプリ等を使いながらの業務でも問題ございません。 ミッションはデモ数と売上目標の達成です。 ■働き方／環境 営業部は派遣社員を含め18名が在籍し、20代から30代の若手層が中心です。女性が8割を占めており、活気ある組織です。フルフレックス制を導入しているため、業務状況に合わせて始業や終業時間を柔軟に調整できます。また、リモートワークも活用可能で、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ■魅力・やりがい 自分が企画したイベントが全国のコストコで実施され、大きな売上につながる達成感を味わえます。質の高いサービスを提供するため、スタッフへのトレーニングも徹底しており、専門性の高いマーケティング視点が身につきます。 ■当社について： 当社は1988年の設立以来、コストコホールセールと強固なパートナーシップを築いてきました。コストコ店内でのデモンストレーションを独占的に担当していることが最大の強みです。取扱商材は食品から日用品まで多岐にわたります。消費者の購買意思決定に直接働きかける対面マーケティングの専門集団として、蓄積されたデータと分析を駆使し、クライアントであるベンダー様とコストコ双方の売上最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます。 グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です。 ■業務詳細： 日本の製造業を支える産業機器分野を中心に、民生、車載、通信業界などの幅広い分野でお客様の製品開発をサポートしており、大手電機・電子機器メーカー等への技術サポートを含めた提案・販売をお任せ致します。 具体的には、メーカーから今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後、製品担当や技術スタッフとともに提案営業活動を行います。 業務が体系化され、受発注や納品は別の部署と協力しながら進めるため、顧客への提案活動に専念できる環境です。 ご入社後まずは社内システムの使い方といった業務研修を行い、その後現場のOJTで実務を指導する予定です。 取り扱う製品が多岐にわたるため知識をつけるまで時間はかかるものの、顧客を担当する中で覚えることが可能です。 ※将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。 ■はたらき方/環境 チーム内での情報共有や助け合いを重視しており、困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 業務に必要なツールやシステムも充実しており、内勤と外勤を組み合わせながら効率的に仕事を進められます。 ■所属組織の説明 配属先は顧客のニーズに応えるべく、サプライヤーとの密な連携を重視しています。 一人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができます。困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の強み 全世界売上高 250億ドル超 のグローバル企業 国内外のサプライヤー・代理店ネットワークは業界トップクラス。Xilinx、Texas Instruments、Microsoft など世界的メーカーの幅広い製品群を扱える。 お客様のさまざまな課題に対し、総合的なソリューション提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日~ ■仕事内容 最新技術を搭載した半導体製造装置の 組立作業および調整業務 を担当していただきます。 入社後は基礎からしっかり学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ・精密機器の組立・調整（図面を確認しながら工具を使用） ・配線作業（ワイヤーカット、はんだ付け、コネクタ接続 など） ・装置内部の配線・配管取り付け ・作業手順書の作成・更新（Excelなどを使用） ・国内外の工場への装置搬入およびセットアップ作業 ■出張について 国内に加え、中国・台湾・韓国など海外への出張が発生します。 期間は 3週間〜1ヶ月ほど、年間6〜7回程度 を想定しています。 複数名のチームで同行するため、海外経験がない方も心配いりません。 英語スキルは不要で、出張手当も別途支給されます。 ■魅力 ◎派遣切りの心配なし！ 勤務先は基本的に長期で固定されており、突然の配置転換はありません。 また、配属先の景気に左右されず、安定した雇用が確保されているため、落ち着いて働き続けることができます。 ◎将来性のある半導体分野 半導体を活用した製造プロセスや自動化技術は、今後ますます需要が増える成長産業です。当社は大手メーカーを中心に技術支援を行っており、この先も発展が見込まれるフィールドで経験を積むことができます。 ◎未経験でも安心な研修制度 入社後は基礎を学ぶ初期研修からスタートし、その後は配属先に合わせた現場研修を実施します。実機やトレーニング用装置を使いながら学べるため、初めての方でもスムーズに業務へ参加できる教育環境が整っています。 ■会社概要 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎○福利厚生充実○ ＼おすすめポイント／ ・賞与年3回＋昇給あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年2回の賞与に加え、 決算賞与が支給される年もあります♪ 入社時期により異なりますが、 年1回昇給あり！ 日々の頑張りがしっかりと、 給与に反映して頂けます◎ ・プライベート充実！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制で、 年間休日が120日以上！ 有給も取りやすく、 9連休取得も可能です◎ 残業は月平均5時間程度で、 無理なくお仕事ができます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:30の間でシフト制 （実働8時間・休憩60分） 残業ほぼなし （月5時間程度） 土曜出勤は月1回程度 （平日振替休あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝お休み 年末年始休暇（12/29～1/3） メモリアル休暇 →入社1年が経過後、有給休暇とは別の お休みが1日付与されます♪ 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：70名 0歳：6名 1歳：10名 2歳：12名 3歳：14名 4歳：14名 5歳：14名 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 子ども一人ひとりの個性を大切に、 のびのび遊びながら学べる保育園です♪ 食育や英語、音楽、体操など 楽しいカリキュラムも取り組んでいます◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎「子どもたちに寄り添う保育をしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境♪ 紹介実績のある、おすすめ法人です！ お気軽にお問い合わせください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　川村まで！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb637025』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◎月給25万以上＋ 賞与4.45ヵ月分◎ ◎夏季休暇や退職金制度があり、福利厚生の整った環境♪ ◎職員のコミュニケーションを大切にしていて 　20代～50代の様々な年代の職員さん活躍中！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・ 　　　　西国分寺駅　 　　　　徒歩10分 交替制（シフト制） 　7:00～19:00の間の8時間 　　　　休憩60分 　　　※時間外ほぼなし 　　　　【お仕事内容】 　◆０～５歳児の保育の見守り◆ 　　 ◎園児の出迎え及び健康状態確認 ◎遊びや活動の跡片付け、手洗い、排泄などの指導 ◎昼食の指導 ◎降園児に保護者保護者への園児の状況の伝達 ◎職員会議、行事打合せ、行事対応（運動会、発表会） ◎環境整備、清掃など ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆園見学のみもOK☆ こどもが好きで保育に携わりたい保育士さん！！ これから経験を積みたい保育士さん！ ★明るく活発な保育園で一緒に働いてみませんか★ ～園の特徴～ 主体性をもてる環境 子どもの主体性を磨く為に本物に触れることで 才能を引き出すお手伝いをしております。 習い事をする際には、大学から先生等を呼び、 本物を学べる環境を作っております。 書道や英語・SCIENCE(科学)に触れることも 他にはない取り組みになっております！ また食育にも力を入れており、 農家から新鮮な野菜とお米を直送してもらっています！ ◆◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆◆ 大変評判の良い求人です！ 保育園の見学はいつでも受付しております♪ お気軽にお問い合わせください！ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：平川(ひらかわ） ◆◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆◆ 『仕事No.jb582359』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎経堂駅より徒歩8分の保育園で 正社員保育士さん募集しています☆ ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 0～5歳児の保育業務全般をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする ・担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行 ・施設内の安全点検 など 【定員】 60名 【勤務時間】 7:30～20:00 上記開園時間内でのシフト制 （8時間実働1時間休憩） ーーーーーーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ■年収400万越えも可能 1年目でも想定年収が400万以上◎ 経験加算や各種手当がしっかりつくので 高収入が目指せます♪ 《想定年収》※大卒の一例となります。 ・入職1年目　406万円 ・入職3年目　 456万円 ・入職5年目 　525万円 ・入職10年目　545万円 ■お休みをしっかりとれる環境 年間休日120日以上◎ 土曜出勤の場合は平日に振替休日取得！ 有給取得率も高く、しっかり休養がとれるので ワークライフバランス重視の方におすすめ♪ ■充実の福利厚生 引っ越し代、敷金礼金も一定額補助があります♪ 「結婚祝金・出産祝金」「バースデー休暇」など、ライフイベントを支える制度もあります♪ ■未経験、ブランク有でも安心のサポート体制 先輩保育士や、本部からのサポート体制が しっかりしているので、安心して勤務できます♪ ■ホワイトアワード受賞 働きやすい環境づくりに力を入れている保育園です！ ★HOPPA保育園について★ HOPPA保育園ではオリジナルプログラムの 「知育タイム」と「English　Time」を取り入れています！ ＜知育タイム＞ 毎日保育士の先生が行い、 2歳児以上は午前と午後の2回行います。 ＜English　Time＞ 月に1回ネイティブの先生が来園し、 英語のお歌や手遊びを行います。 一人ひとりに向き合い、 子どもたち自身から 「できた！」「もっとやりたい！」 といった気持ちを引き出せるように 常にワクワクするような保育をしていただきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーー まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど メリット・デメリットは？…など まずは園見学をして イメージを掴むのがオススメです☆ 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ・求人について ・現職の悩み相談について ・将来的な転職についてなどなど 今すぐの転職じゃなくても相談下さい☆ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 吉田までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb622913』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜東証スタンダード上場/業界未経験歓迎/年間休日122日/完全週休2日制（基本土日祝）月残業20H/ルート営業〜/工業用刃物で国内トップシェア/国内唯一の工業用機械刃物の総合メーカー ■企業特徴： 平刃、カッター、丸鋸の3つを揃える世界屈指の工業用刃物メーカーです。住宅製品では、丸太を製品にするまでの加工過程で平刃、カッター、丸鋸の3つが必ず必要です。この3つを同時に提案できるという点で国内トップを維持しております。 ■職務概要： 国内トップシェアを誇る工業用刃物（平刃、カッター、丸鋸）の英語圏を対象にした海外営業の方を募集しております。特に、自動車メーカー向けの工業用刃物の事業が好調であり、海外での営業体制を更に強化していくための求人です。既存の顧客を主に担当いただき顧客深耕をしていただきます。刃物は消耗品であるため、追加発注が発生することが多く、安定した売上が出しやすい商材です。 ■入社後から駐在までの流れ： 1〜3年(ご経験等により異なります)は、国内での営業研修・貿易事務関連業務、顧客とのMailによるやり取り等、営業職のバックアップをお任せしたのち、国内にて製品知識を身に着けて頂きます。 その間に出張による海外顧客訪問等、本社勤務の海外営業を経験いただき、将来的には海外拠点へ海外現地法人での営業活動を行って頂きます。 ■組織構成： 海外部は20名ほど在籍しています。既存の社員は地域の担当を持っています。海外営業課とグローバル統括課のどちらかに配属され、まずは商談同席により業務へ慣れていただきます。 ■モデル年収：※海外勤務の方 28歳/4年目⇒年収約５００万円 33歳/3年目⇒年収約６６０万円 38歳/10年目⇒年収約７８０万円 注１）海外勤務における給与については、海外加算額が加算されているため国内勤務における給与とは異なります。 注２）海外加算額については、赴任形態・扶養者・赴任国などにより異なります。 ■キャリアパス： 過去には、海外の現地法人で営業を4年ほど経験し、別の国の現地法人の立ち上げを行なった方もいます。将来的には、現地法人の代表まで目指せるフィールドがあります。 ■社風 社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。好・不況の波はありましたが、リストラとは無縁の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎電気系の知識をお持ちの方／夜間の緊急呼出基本なし／「健康経営優良法人2026」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実〜 ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： □業務：当社製品、及び代理店販売製品のカスタマーサービス全般 ・お客様からのご連絡を受け、まずは症状・状態を確認〜原因究明〜お客様の運用形態を考慮した上で修理対応 ・安全に永くご使用頂く為に、定期メンテナンスや保守部品を選定しご提案 □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門 □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV〜1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ※海外の代理店から英語でメールが来ることがございます。その際には翻訳ツールを使いながら返信をしていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間/月 ・検査装置の為夜間の緊急呼び出し等は基本的に起こりません。重要クレーム案件等が発生した場合には、夜勤をお願いする可能性はゼロではありません。 ・日帰り〜2泊くらいの出張がメイン（1ヶ月の約半分くらいが出張となります。）土日出張はほぼありませんが、日曜日に移動する可能性はあります。 ■組織構成： ・CS部はCS1課（千葉本社4名）とCS２課（関西支社1名）で構成されており、各拠点が2人1組で全国の顧客を対応しています ・関西支社全体は8名です ■会社・求人の魅力： ・当社は、高電圧、大電流、高速パルスなどの特殊技術を駆使した高電圧製品を開発しております。幅広い分野、電力・電気機器分野から自動車、研究などに製品と技術を供給している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアとなる製品／入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上／海外への事業展開あり◎／国内で繊維用のスピンドルの総合的な生産は当社が支えています！〜 ■業務概要： 営業が初めての方でも、ものづくりに興味があれば挑戦できる仕事です。入社後は先輩と一緒に行動しながら学べるため、専門知識がなくても少しずつ成長できます。長く取引のあるお客様が多く、安心して営業デビューできる環境です。 ■業務詳細： 【国内営業】 担当商品にもよりますが、既存顧客が中心の営業スタイルです。 ◇既存顧客への定期訪問、要望や課題のヒアリング ◇新規顧客への製品紹介、提案活動 ◇用途や仕様に応じた製品・部品の提案 ◇加工機械、装置に関する見積作成 ◇保守部品、消耗部品の継続的なご案内 ◇製造部門、技術部門との連携・調整業務 【海外営業】 ◇展示会に来場された新規顧客への訪問、商談対応 ◇既存顧客への継続的なフォロー、関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ◇加工機械、装置、部品の見積作成 ◇保守部品、消耗部品の販売対応 ◇販売企画に関わる社内調整 ◇国内外の展示会への参加、出張対応 ※海外顧客とのやり取りでは英語または中国語を使用しますが、日本人スタッフや現地代理店による通訳支援があり、語学を一人で完結させる必要はありません。顧客の要望を丁寧にくみ取り、社内と連携しながら提案を進める役割です。 ■業務の魅力： ◎未経験からメーカー営業としての基礎と専門知識を身につけられます。 ◎世界トップクラスの技術を持つ製品を扱い、自信を持って提案できます。 ◎お客様との信頼関係を大切にする、継続型の営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は約6ヶ月を目安に、上司や先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れや商品知識を学びます。最初は同行営業から始め少しずつ担当を持つため、営業経験や専門知識がなくても無理なく成長できます。 ■働く環境： 営業部は国内営業と海外営業に分かれており、営業部全体で10名が在籍し、相談や情報共有がしやすい体制です。 ■魅力ポイント： ◎繊維工程で不可欠なスピンドルが高シェア ◎創業1868年の高技術で世界一3件達成 ◎アジア米欧に展開し中東アフリカや医療等異業種にも拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天モバイルの回線を軸に、楽天グループ各事業と連携したキャンペーンやサービスを企画・推進するPMポジション】 今回ポジションを募集しているプロジェクトマネジメント課 では、「楽天モバイル」の通信サービスを用いたキャンペーン・サービスを検討するところから他事業部への提案、オペレーション構築、プロモーションや効果測定まで一気通貫でプロジェクトの推進をリードする部署です。事業部の数だけニーズがあり、それに応えるための企画段階から参画していただきます。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 ■業務内容 ・新施策の企画・検討 市場調査や競合調査をもとに「楽天モバイル」の回線を用いたキャンペーンの検討を行います。検討結果をもとに事業部へのヒアリングを経て、企画書を作成し、楽天モバイル上層部や各事業部への提案を行います ・事業部連携・合意取得 楽天グループ内の各事業部と連携し、楽天モバイルとの協業による最適な施策スキームを構築します。双方の戦略とニーズをすり合わせキャンペーンの実施に向けた合意形成を図ります ・経営陣・上層部へのレポーティング 施策の進捗や課題について、経営層に定期的に報告を行います。KPIの達成状況や投資対効果を整理し、意思決定に必要な示唆や改善提案を行います ・オペレーション構築推進 事業部との合意が得られた施策を実現するためのオペレーション設計を行い、構築を推進します。また、社内外の関係者と定期的に会議を行い、施策ローンチに向けた進捗管理を行います ・施策の効果測定 実施したキャンペーンの結果を定量的に測定し、楽天会員情報との紐付けを通じて顧客行動を分析します。成功要因と改善点を明確化し、次の企画立案やサービス品質向上に反映させます ・その他 上記に留まらず社内のAI開発部署と連携したAIツールの導入や施策横断の取組としてのUI/UXの改善、コスト削減案などを企画し実行します ■働く環境 課全体で現在は15名程度のチームですが、将来的には 20〜30 名程度の組織まで拡大していく見込みです。中途社員も多く、経歴も勤務年数も様々ですが、個々のスキルや経験を発揮しながらも、メンバー同士フォローし合い学び合えるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務