〜プライム上場三菱電機グループの技術商社／グローバルに活躍できる環境／ビジネスパートナーは大手半導体メーカーや自動車メーカー他、プライム上場の大手企業が中心／自由闊達な社風で、裁量権の大きさが魅力〜 ■業務概要： 協業先メーカーの半導体関連製品の品質保証・管理をお任せします。半導体や電子部品の不良が出た際の技術レポートを読み込んで、実際に納入している顧客に対して説明を頂きます。 ■業務例： ・完成車メーカー等に納入している車載関連の電子部品の不良が出た際に外部の会社から不良の原因のレポートを取り、そのレポートから不良の原因等を完成車メーカー等にご説明頂きます。 ・メーカーと顧客の間に立つことにより、より良い製品を作ることや、より良い最終製品等が世界に広まっていく面白みがあります。 ■働き方： ・在宅勤務可能 ・月残業時間20時間以下※緊急対応等なし ■扱う製品と魅力： ディスクリート、センシング、メモリ等、幅広いメーカーの製品を扱うことができます。幅広い半導体分野の知見を身に着けることが可能です。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。 独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。 ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／家賃補助あり／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の既存事業である石油精製・石油化学事業とは別の事業領域に関する新規事業の開発・立ち上げを行っていただきます。 現在、非鉄金属・レアメタル（クリティカルミネラル）並びに当該原料にかかるサプライチェーン・ダウンストリームに係る新事業の立ち上げを指向しており、このような領域・新規事業開発でチャレンジしたい方を募集しています。 ■業務詳細： ・新規事業プロジェクトに係る事業計画書の作成 ・新規事業プロジェクトの事業ストラクチャーの企画・立案 ・新規事業プロジェクトの経済性の算定・検証・評価 ・国内／海外協業先、ポテンシャルカスタマーとの協議・交渉（海外は主に北米、東アジア対象） ・ジョイントベンチャー組成に関わる業務 ・財務、法務、環境関係等、社内関係部署や社外専門家との連携 ・その他事業化に至るまでの各種業務執行 ■期待する役割： 事業開発実務全般に関して積極的かつ主体的に判断・行動し、事業開発業務の中核を担っていただきます。 またインターナショナルなビジネスで活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・人数：10名 ・年齢構成：20代 2名、30代 5名、40代 1名、50代 2名 ・男女比：男性9名、女性1名 変更の範囲：本文参照

〜創業54年のアウトソーシング企業／男女問わず幅広い年代のスタッフが活躍中／産休・育休取得実績多数＜えるぼし取得企業＞〜 ■業務内容： 受託先の虎ノ門ヒルズ・外資系企業内に常駐し、 コピーセンターの運営業務をお任せいたします。 業務用のコピー機やプリンターを使用した、資料の印刷・出力や製本加工のほか、 宛名データの差し込み印刷、資料のスキャニング等の処理を行います。 チーム内の会話は日本語です。勤務地は外資系企業のため、PCやプリンターのメニューは英語表記です。印刷依頼のメールやデータは英語が含まれます。 ■具体的には： ・カウンターやメールでの印刷依頼受付 ・高速コピー機を用いたコピー・プリント ・封筒宛名データ作成 ・封入封緘作業 ・製本、断裁、封入封緘などの加工業務 ・文書のスキャン、データ化 ・検品、納品業務 ・その他、付帯事務業務 ■職場環境： 他の受託業務チームのメンバーも含めて約20名のメンバーが活躍している拠点です。 そばに先輩がいますので、わからないことや不安に思うことはすぐに聞ける環境です。 社外の方との電話のやり取りはありません。 オフィス内での会話は基本的に日本語ですので英会話スキルをお持ちでなくてもスタートできます。 PCやプリンターなどのメニューや社内メールのやり取りに英語表記がありますので、 英語に抵抗感がない方であれば大丈夫です。 ■研修について： ご入社後に研修期間（2週間〜約1ヵ月程度）があります。 所属部署の業務概要研修、およびスキャニングや複写・製本に係る研修を予定しています。研修期間中の勤務地は都内（飯田橋・東京・他）を予定しています ■勤務時間について補足： ※他のスタッフの休暇時など、別の時間帯に変更をお願いする場合があります。(08:00〜16:30／12:00 〜20:30／22:15〜翌6:45） ■当社について： 当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■業務内容： 虎ノ門ヒルズ・外資系企業内のオフィス（コピーセンター）で、メインフレームからのデータ出力やプレゼンテーション資料等、各種データの出力や製本・納品業務などをお任せします。 ■具体的には： ・カウンターやメールでの受付業務 ・高速コピー機を用いたコピー・プリント業務 ・製本、断裁などの加工業務 ・宛名データ作成、宛名印刷業務 ・封入・封緘、発送業務 ・検品、納品業務 ・用紙や備品の在庫管理、発注業務 ・文書のスキャン、データ化業務 大手企業内ならではの長期で活躍できる、安心・安定のお仕事です。 入社後の事前研修や現場でのOJT研修があるので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■職場環境： 虎ノ門ヒルズ内の高層階がオフィスです。都内を一望することができます。 業界世界トップクラスの企業様内で、お客様と接するお仕事ですので、学べることがたくさんあります。 外資系企業の中でのお仕事です。英語に触れる機会が多く、ご自身の英語スキルアップにも繋がります。 ■当社について： 当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【音楽フェス・ライブ映像・MVなどのイベントの制作会社／実力・実績を重視／成長意欲のある方歓迎／残業月平均10時間／英語力を活かせる環境】 ■業務概要： 国際的な音楽賞の選考プロセスにおける海外審査員を対象とした事務局運営 ・審査における進行管理を一手に担い、実行委員会やその他ステークホルダーと連携しながら、海外審査員の皆様との円滑なコミュニケーション及び審査実施を日本語と英語で支援していくポジションです。 ■業務内容： ＜海外審査員に対する窓口業務＞ ○ 一斉メール送付（登録依頼〜NDA締結〜最終投票〜当日参加案内） ○ 個別問い合わせ対応とFAQの更新 ○ 実行委員会や国内審査員事務局チームとのリエゾン ＜海外審査員の審査の進行管理＞ ○ 実行委員会や国内審査員事務局チームと連携したスケジュール管理 ○ 必要に応じた、海外審査員へのリマインドやフォローアップ ＜海外審査員向け資料やメール雛形等の英訳、修正提案＞ （国内審査員事務局チームから提供を受ける日本語版資料や雛形をもとに作成） ○ アワード実施概要資料 ○ 海外審査員向け募集要項、FAQ ○ 海外審査員向けNDA ○ アワード登録システム及び投票システム内テキスト、手順説明書 ○ アワード当日の案内資料、招待状 ○ 各種メール雛形 ○ 海外プレス向け資料、広報資料 ○ 公式Webサイト ※直訳ではなくネイティブから見て自然な表現にするために原文にはない表現を追加したり、変更したりする場合もあります。場合によっては、日本語の修正を提案したりする場合もあります。 ■配属先について： 全体統括を行うプロデューサーの元、他のバイリンガルスタッフ（2-3名）と協力をしながら業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップクラスのペットフードメーカーの日本法人 ◆グローバル基準の品質管理を一から学べる ◆チームは穏やかな人柄の社員多数・男性女性活躍中 世界トップクラスのペットフードメーカー「ロイヤルカナン」日本法人である当社にて、品質検査・管理・記録を実務として担当いただきます。 グローバル基準に従って工場で日本国内向けの製品が安心かつ安全に作られているかを確認、不適合があればグローバルへ報告し改善を促す等、世界のロイヤルカナン製品の品質向上の一翼を担うお仕事です。 *Q&FS＝Quality & Food Service （弊社の 品質、食品安全、衛生管理に関する活動を指します） ■業務概要： 本ポジションは、パッキングセンターにおけるQ&FS基準が十分に実施され、効果的に維持されていることを確認する役割を担います。品質および食品安全活動をサポートするだけでなく、受け取った原料や包材に関する不適合品（NC）の現場管理も担当します。Q&FS オペレーターは、問題解決プロセスを支援し、安全かつ衛生的な環境の維持に貢献し、製品の品質と安全性向上のために各チームと連携します。 ■業務内容： ◇Q＆FS 基準の効果的な展開と順守を確保するために、入荷したキブルの再包装適性を分析し、運用チームと協力してNC調査を行い、テスト結果の確認し書類作成します。完成品のリングテストや日常チェック、清掃および安全検査の管理、トレーサビリティ、害虫防除、ガラスポリシー基準の順守を実施します。 ◇5Sの順守を確認するためのハウスキーピングチェックを実施し、清掃作業を監督するほか、新入社員に対して Q＆FS および安全のトレーニングを行い、新スタッフへの指導を行います。また、サプライヤーや第三者へのQ＆FS および安全の導入研修をサポートし、必要に応じて原料製造工場とメールで連絡を取り、内部規則に従って他部署に必要な書類や記録を提供します。 ■業務割合： ・不適合品対応 50％ ・ハウスキーピングチェック 40％ ・Q＆FS 研修 10％ ■研修制度について： 当社では、OJTやオンライン研修などの研修プログラムを提供しています。キャリアの選択肢も幅広く揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の購買部にて、海外の仕入先との様々な商談・交渉などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・主に海外の仕入先との様々な商談・交渉及び新規先検索 ※海外出張を適宜実施いただきます（仕入先訪問、新規会社訪問、工場視察等） ・原材料の値上げ依頼においての対応、処理等 ・コスト削減業務において、積極的に社内外と連携し実行 ■採用背景： 今後の会社の展開を考え、海外対応が可能な方を新たに募集することとなりました。 ■配属先（購買部）： 総勢5名程度の部署です。※その内外国籍の方は1名 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日/平均勤続年数18年/自社ブランド"Seiken"を展開する自動車部品の専門商社〜 自社ブランド"Seiken"を筆頭に、有力メーカー部品を全国の自動車部品卸商に販売している当社にて、自動車部品の海外営業をお任せします。 ■業務内容： ・担当地域の顧客に対して商品提案、販売、納期調整、価格交渉を行うほか、現地に出向きエンドユーザーであるサービス工場への販促を行う事もあります。 ・国内にいるときは次回出張のために戦略策定、市場マーケティング等、準備業務を行います。 ・担当地域は適性等に応じて決定しますが、基本的に英語ができれば海外との顧客の対応は可能です。 ・製品は自社ブランド「Seiken」をはじめ、大手自動車メーカーのClutch、Engine、Chassis、Electrical Partsを取り扱います。 ■ポジション補足： ・ノルマはありませんが、年度毎に売上・利益計画（目標）があります。表彰制度があります。（インセンティブ、歩合制はありません） ・入社後OJT研修がある為、中途入社でも安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 海外本部海外部は31名（男性22名、女性9名）で構成されています。 ■海外出張について： ヨーロッパ・中近東地域、北米・中南米地域は年に4〜5回、1回の出張期間は2週間〜1ヶ月です。アジア地域は月に1回、1回の出張期間は1週間です。 ■製品の特徴： ・グローバル自社ブレーキブランド“Seiken”を筆頭に、自動車の足回りに関る部品を多く取り扱っています。 ■当社の特徴： 1933年創業、 創業９１周年を迎える自動車部品の老舗。販売網は約500社の自動車部品販売会社、大手ユーザー、官庁関係など全国に及んでいます。また、海外にも精力的に展開しており、ドイツ、タイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、アメリカに子会社、関連会社を持ち、国内外からビジネスを展開しています。海外との取引は６５カ国に及びます。今後も海外事業に注力。自動車が普及してきている国に向け積極的に事業を展開しています。 平均勤続年数18年、3年以内の離職者1.2名（過去10年において新卒平均11.7人採用に対する3年以内の離職者平均）と社員定着率も高く、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 男女比1:1、約半数が外国籍という多様性に富んだ当社の一員として、下記業務に従事いただきます。新入社員の育成や営業メンバーのサポートなどの幅広い業務を通じ、縁の下の力持ちとして活躍いただきます。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価 ・研修全般のスケジュール管理 ・研修資料の作成、改善 ・人材育成計画の立案、実施 ■組織構成 リーダー1名（30代）、メンバー1名（20代）の2名で構成されています。今後の事業拡大に向け人材育成も強化していく必要があるための増員募集です。英語での一定のコミュニケーションが可能な方であれば、研修業務未経験の方でも馴染んで頂きやすい環境です。 ■当社の魅力 ★新たな出会いに溢れた環境★…現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わります。人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。 ★新入社員のパートナーとして成長を後押し★…新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、その成功やキャリアアップを一緒に喜び合うことができます。

◆◇船を管理するスペシャリストを目指せる仕事！基本内勤／国際的な環境で働けて、残業も少なく、プライベートも充実◇◆ ■採用背景： 当社所有の外航船の船主監督として、当社船舶部門の業務に関わり、即戦力として船舶管理会社、造船所、船級と課題及び情報共有をしつつ、当社のために必要な管理、交渉をしてもらえる方を募集します。 ■仕事の内容： 船の工務監督の仕事は、船を作ったり、修理したり、メンテナンスをしたりすることを見守り、指導する役割です。具体的な仕事は以下の通りです。 ●計画の検討：船舶管理会社の提案等に関する修繕内容、各種計画及び必要な資材、作業日程などを確認し検討します。 ●管理と監督：会社が所有する船の船体やエンジンの状態を良好に保つために、海外の管理会社と情報を共有し、適切に船の管理が行われるよう指導します。 ●コスト管理：予算内で作業を終えるために、船の管理会社や造船所と情報を共有し、会社の要望を伝えながら効率よくコストを管理します。 ●外部交渉：会社の代表として、英語を使って海外の船の管理会社や造船所、メーカーと連絡を取り合い、情報を共有し、問題を解決します。 ●ドック立会い：海外で所有する船の定期検査の際に、計画通りに工事や検査が進んでいるか確認し、必要に応じて会社の要望を伝えながら作業が終わるまで見守ります。 ●安全運航管理：日々の管理を通じて船体やエンジンの状態を適切に保ち、所有する船の安全な運航を監督します。 ■仕事の魅力： ○国際的な業務環境：海外出張や国際的なルールを学びながら、広い視野で仕事ができます。 ○ワークライフバランス：残業が少なく、定時で退社が基本です。年間125日の休日や夏の長い休暇など、充実した休暇制度があります。 ■組織構成： 現在、船を管理するチームには3名のメンバーがいます。外部のプロフェッショナルとも連携して仕事を進めます。入社後は、先輩や外部の専門家がサポートしながら仕事を教えていきます。 ■キャリアパス： 最初は船の管理を担当してもらいますが、経験を積むことで将来的には事業責任者や役員になる道もあります。 船の管理について学び、国際的な視野を持ちながらキャリアアップしたい方にぴったりの仕事です。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／残業時間も月10時間程度と少なめ／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎〜 ■求人概要： 「世界の京都をより身近に」という思いのもと、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』を展開している株式会社レアル。 メディアにも多数取り上げられるなど、大きな注目を浴びており、特に外国人観光客に高い人気を誇っています。 そんな当社にて、受付・接客などのレセプション業務をお任せします。 80％のスタッフが未経験からスタートしています。 ぜひ私たちと一緒に京都の魅力をお伝えしませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細： ◇予約受付 ◇チェックイン／チェックアウト業務 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇周辺の観光スポットリサーチ ◇レストラン、文化体験の代行予約 ◇お問い合わせ対応（メールや電話で回答）　など ※お客様の満足度UPを目指す、やりがいあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2〜3ヶ月の研修からスタートし、下記のような業務の基礎から丁寧にお教えします。 ・施設の見学 ・清掃、接客の流れ ・ベッドメイキングの方法 ・予約システムの使い方　など ※安心のサポート体制が整っており、未経験でも着実に成長できます。 ■はたらき方： ◎完全週休2日制（月8〜10日休みのシフト制） ◎スタッフのワークライフバランスを重視。 ◎シフト制ですが希望休も取りやすく、有給も取りやすい環境です。 ◎残業時間も月10時間程度と少なめです。 ■この求人のポイントについて： （1）メディアで話題の「町家ホテル」のお仕事 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』。 話題のホテルの夜勤専門レセプションスタッフの募集です。 （2）未経験歓迎、学歴不問 8割以上のメンバーが未経験からスタートしています。 未経験でも着実に成長できる安心の研修体制があります。 若手メンバーが活躍中であり、早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ/世界レベルの品質/特許複数保有/海外売上、上昇中/年間休日122日/残業：月平均20h以内/福利厚生充実/中途の方多数活躍中〜 〜液晶テレビ、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカー〜 ■業務内容 自社製品(超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置等)、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業をお任せ致します。 日本で約2〜3年間業務経験後、スイスにあるSHiNKO Europe AGに赴任していただきます。（日本での期間中も先輩社員の海外出張に同行していただく予定です） その後、ヨーロッパを中心に営業活動し、将来的にはアメリカでも活動していただく予定です。 ■入社後の流れ 1年目：OJTや同行営業中心　※マニュアルなど教育体制整っています 2〜3年目：担当顧客を持ち、既存顧客へ営業活動 ※日本での期間中も先輩社員の海外出張に同行していただく予定です（月1回程度を想定） ■担当顧客 各国の電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーなど ■スイスでの営業 ヨーロッパ、アメリカやインド、アフリカなどの海外を全般的に担当いただいます。 ・新規8割：既存2割 ・営業手法：展示会での反響営業（代理店での営業も検討中） ■組織構成：8名 役員1名、営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）、業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名） SHiNKO Europe AG：5名 日本人スタッフ2名（50代男性1名、30代男性1名）、現地スタッフ3名（スイス人2名、スペイン人1名） ■出張：東南アジア・アメリカで展示会に出展する際に発生します ■評価：数値（定量）と業務への向き合い方（定性）、両面での評価 ■魅力 ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます ・競合が2〜3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ・中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です ・創業以来黒字 変更の範囲：会社の定める業務

＜Web面接1回完結＞半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーにて、技能実習生の生活サポートなどをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各種教育（受入教育、技能検定教育） ・技能実習生のメンタルヘルスに関する面談 ・生活指導およびサポート ・傷病および事故発生時のサポート対応 ・社宅の手配、管理、トラブル対応 ※最初の数か月は先輩社員と一緒に業務を行いますし、丁寧に指導し、出来ることから少しずつお任せをしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： ＜部門全体＞ ・在籍人員：30名 ・内訳（拠点ごとの人数）：熊本６名、泗水１名、福岡８名、北上２名、臼杵４名、大分１名、福井２名、函館５名、東京１名 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／人材を大切に考えた風土づくり／住宅手当・家族手当有／退職金有〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー内のアフターセールス部門にて、ディーラーなどで使用する製品に関わる調整業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・故障診断システムの利用に伴う年会費の管理や徴収 ・販売店の管理部署など各部署とのメールや電話での調整、やりとり ※海外との調整もありますが、初めは国内から。慣れてからの対応なのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴（充実した研修制度）： 現在のスキルの習得レベルに合わせた、 個別のカリキュラムを組んでいきます。 全くの未経験からのスタートでも、 ムリなく基礎を習得し応用ができるようになります。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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