＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞ ■募集背景： 今回の募集では、自社ECサイトの運用を担当していただける方を探しております。 自社ECの売上拡大のため、施策立案から広告運用、商品ページ修正などを社内の各部署とやり取りをしながら推進していただきます。 ■業務内容： ◇ 自社EC運用の戦略および施策立案、実行 ◇ セール・クーポンの設定 ◇ コンテンツの制作・ABテストによる改善（PDCA） ◇ 広告運用 ◇ 数値確認および効果測定、分析 ◇ 商品データや販売実績の入力、更新（CSV／Excelを使用） ◇ 定例ミーティング（週1回・必須） ■当社の魅力： ＜アイデアを企画から実行までリードできる環境＞ 社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ＜髪型・服装自由＞ 当社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も自由。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。 ＜成果に集中できる働き方＞ 年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。 ■当社について： 当社は「HID屋」というブランドを運営しており、オートパーツの開発・販売をしている会社です。主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライト業界では、トップクラスの販売実績と人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告クリエイティブのリーガルチェックを運営／メディアも注目／服装髪型ネイル自由／オープンな社風】 ■仕事内容： 主に、メーカー（化粧品・食品・医薬品など）の法務部門、マーケティング部門等を中心とした、法令遵守への意識が高いユーザー様をサポートし、審査体制の構築、レギュレーション設計の側面から伴走支援していただきます。 またその中で、今回ご入社いただく方にはこれまでのやり方にとらわれず、CSチームを牽引いただくことも期待します。 ユーザー様の企業規模やニーズはさまざまで、社内審査基準を標準化・アップデートしたい大手企業様、上場を目指す中小企業・スタートアップなど幅広くいらっしゃいます。 ■具体業務： ・社内弁護士によるレギュレーション設計の進行管理、サポート業務 ・広告審査の案件管理（進行管理・アップセル提案） ・ユーザーの問い合わせ対応 ・ユーザーへの情報発信（ニュースレポートなど） ■魅力： ＜自由な社風＞ 服装髪型・ネイルも自由でお休み等に関しても柔軟に取れる環境です。 また、社員同士の雰囲気も良く、やりたいことなどを言える環境が整っています。 ■組織について： 社員数は10名少々で、業務委託で稼働しているメンバーを含めると約40名の会社です。なお平均年齢は32歳です。 ■当社の特徴： ・当社ではAIも活用したリーガルチェックを行い、他社よりもスピーディーに結果を提供しています。一般的なリーガルチェックサービスはまだレガシーな部分が多く、結果提供まで1週間程度かかりますが、当社では24時間以内に結果提供しています。 ・自社商品にチェックを入れたいなど、予算組の兼ね合いでだいたい３ヵ月後の受注となることが多いですが、早くて1週間や翌月などに受注するケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験でも学べる環境あり/アパレル本社職目指したい方歓迎/センスや感度を活かせる/業績右肩上がり/自社ブランド・ODMともに好調！/早期に裁量を持って活躍可/残業ほぼ無し/服装髪型自由〜 ◆業務内容： アパレルODM・OEM事業を行う当社にて、ODM営業をお任せします。 クライアントのニーズを汲み取り、デザイン・生産・商談準備までモノづくりの全工程を横断的にプロデュースし、ブランドを支える役割です。 ◆具体的には： まずは上司の方のアシスタントとして業務を覚えていただきますが、先々お任せする業務は下記となります。 ・展示会や商談に向けたサンプル準備・資料作成 ・トレンドリサーチに基づいたデザイン提案および仕様書作成のサポート ・国内外（日本・中国・韓国）の協力工場との生産管理・納期調整 ※営業の枠を超え、クリエイティブな視点でクライアントの理想を形にします。 ◆魅力ポイント ・「生き方をデザインする」という代表の想いのもと、服に限らず空間や文化、ライフスタイル創出に触れられる刺激的な環境です。 ・少数精鋭のため、トレンドキャッチから製品化までの一連の流れをスピーディーに習得し、早期に裁量を持って活躍可能です。 ・学歴不問・髪型髪色自由です。自分らしさを尊重するポジティブな職場で楽しく働けます。 ◆想定の担当企業： WEGO、しまむら、アベイル ◆組織：ODM営業1名(26歳男性)、ODM企画1名(35歳男性) ◆当社について： 自社ブランド「1.TEM」の展開や、SNSでの積極的な発信、さらには大手企業との取引実績も多数ございます。 単なる作業者ではなく、共にブランドを創り上げるパートナーとしての参画を期待しています。 渋谷のクロスオフィスを拠点に、グローバルかつ自由な感性で未来のファッションシーンを彩る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告クリエイティブのリーガルチェックを運営／メディアも注目／服装髪型ネイル自由／オープンな社風】 ■仕事内容： 主に、メーカー（化粧品・食品・医薬品など）の法務部門、マーケティング部門等を中心とした、法令遵守への意識が高い企業様に対してソリューション営業を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、早期にセールス部門の責任者を担っていただくことも期待します。 またクライアントの声をプロダクトに反映させるため、経営陣とともに事業開発のディスカッションにもご参加いただきます。 ユーザー様の企業規模やニーズはさまざまで、社内審査基準を標準化・アップデートしたい大手企業様、上場を目指す中小企業・スタートアップなど幅広くいらっしゃいます。 ■具体業務： ・ISが獲得、精査を行なったアポイントに対し商談（オンライン中心）を実施 ・審査体制などのヒアリング〜弁護士と連携したプランニング〜契約締結まで ・将来的な組織拡大を見据えた営業戦略設計、オペレーション構築 ■魅力： ＜自由な社風＞ 服装髪型・ネイルも自由でお休み等に関しても柔軟に取れる環境です。 また、社員同士の雰囲気も良く、やりたいことなどを言える環境が整っています。 ■組織について： 社員数は10名少々で、業務委託で稼働しているメンバーを含めると約40名の会社です。なお平均年齢は32歳です。 ■当社の特徴： ・当社ではAIも活用したリーガルチェックを行い、他社よりもスピーディーに結果を提供しています。一般的なリーガルチェックサービスはまだレガシーな部分が多く、結果提供まで1週間程度かかりますが、当社では24時間以内に結果提供しています。 ・自社商品にチェックを入れたいなど、予算組の兼ね合いでだいたい３ヵ月後の受注となることが多いですが、早くて1週間や翌月などに受注するケースもあります。

軽くて小さなプラスチック部品の組立・検査 （具体的には） 軽い部品同士を組み合わせる「組立」決まった作業の繰り返し！モクモクと集中しやすい軽作業です！異物の混入がないかをチェックする「検査」容器に薬品を充填し、異物がないかをチェックします！ どちらも未経験でも活躍できるかんたん作業！手元に集中してると「1日があっという間」という声も無理なく始められる＆続けやすいお仕事です！ POINT！ ・生産量の波が少なく、安定して働ける！ ・昭和町や甲府市方面からも通いやすい！ ・週休2日（土日休み）、年間休日120日 ・お弁当注文可！休憩室、ロッカー有！ ・髪色、髪型自由！お化粧も自由！ ・近くにスーパーあり！帰りにお買物も！ ・敷地内駐車場！歩いてすぐ構内に入れる！

〜第二新卒・未経験歓迎！／土日休み／残業時間20時間ほど／インセンティブで稼げる／髪型服装ネイル自由〜 ■おすすめポイント！ （1）将来性のある企業で働ける 当社はベストベンチャー企業100に選ばれており、事業の将来性や社会貢献性から社会的にも注目されています。今後は事業拡大に伴い支社も増やしていく予定です。 （2）頑張りが給与にしっかり反映される 当社はインセンティブ制度を取っており、1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 （3）働きやすい 服装髪型ネイルは自由です。※お客様先に行くときはジャケットの着用を推奨しています。残業時間も月20時間程となっており、ワークライフバランスを持って働くことができます。 （3）早期のキャリアアップができる スキルや経験に応じて早期にキャリアアップを図ることが可能です。半年からリーダーポジションで活躍されている方もいます。また、社内ベンチャーも応援される社風があり、挑戦できる環境が揃っています。 ■当社について 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住の人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。 ■採用背景 外国人人材の需要は今後の更なる需要拡大に向けて、更なる営業体制の強化に向けた増員採用を行っています。 ■概要 ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓します。 ※派遣（介護職メイン）とエンジニア派遣の双方の受け入れ先企業の開拓 ・入社後の派遣社員フォロー：就業者/受入れ企業のフォロー 【業務の特徴】 ・未経験の方でも架電リストとマニュアルがあるため、安心して始めることができます。 ・営業エリアは東海エリアを中心にご希望に沿って担当いただきます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業組織は2チーム/8名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

＼TikTokで650万回再生！／　＼ボロ空き家再生のプロフェッショナル集団／ 『空き家をリノベしてオシャレ住宅に変身させる不動産ベンチャー』 〜創業以来黒字経営／TikTok累計14万人以上／YouTube視聴回数4万回突破／成長中〜 ○北陸密着型で不動産リノベ再販事業のナンバー１を目指します！ ○創業8年目のベンチャー企業でIPO準備を進めています。急成長中の企業で自身で稼げる力を存分に吸収できる環境です！ ○賞与は脅威の年4回、計4〜6ヶ月分支給！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は、空き家を購入してリノベーションして販売する買取再販のプロフェッショナル集団です。主な業務は2つです。 （1）空き家の買取査定〜買取提案 空き家を売りたいというお客様から問合せをいただき、実際にお家へ訪問して、いくらで買い取るかを査定に必要な情報を収集していただきます。 買取価格は、営業部長に最終判断を仰ぎ、価格が決まったらお客様へ買取提案をおこないます。 ・物件写真撮影 ・接客、電話対応 （2）リノベ住宅の販売営業 リノベーションした空き家を内見したいというお客様の接客をおこないます。新築で家を建てるよりも半分ほどの価格で、新築と変わらないほどのクオリティの一軒家のため、内見するだけでお客様に気に入っていただけることも多くあります。 ※反響営業のみで、新規開拓営業は一切ございません！ 当社の営業職は、お客様との接客業務に集中できるよう、内見日程調整の電話対応や契約書類作成などは基本的に事務メンバーが対応しており、お客様とコミュニケーションをとることに集中できます。 ■組織構成： 32名在籍(男性19名　女性13名) ※それぞれ役割毎に業務を行っております。 ■SNS紹介： ・TikTok（空き家ビフォーアフター） https://www.tiktok.com/@myhom_renovation?lang=ja-JP ・TikTok（まきの社長＠まいほむ） https://www.tiktok.com/@myhom_makino ・YouTube https://www.youtube.com/watch?v=gxsPRcH4pO 変更の範囲：無

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定高収入 完全週休2日制 ワークライフバランス充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験・ブランクOK！ 賞与年3回＆福利厚生充実！ 20代・30代の若手社員活躍中！ ＜新着＞正社員採用 店舗スタッフ ・ご来店されたお客様への接客対応 ・オーダーの受注 ・お料理の提供 ・レジでの会計対応 ・食材の仕込みや調理 ・洗い物　など 研修制度充実！ 初めての方でも安心してスタートできるように、 こだわって研修制度を整えています！ 簡単な業務から少しずつ、 スキルを習得していくことができるので、 自分のペースで成長することができる環境です！ 目指せるキャリアアップ！ 実際に未経験から半年で店長昇格の実績あり 希望すれば『店長』や『マネージャー』 としてのキャリアも目指せる環境です。 昇格すると、給与や待遇も大幅にアップ！ 社員の頑張りは報酬にしっかりと反映◎ そのため離職率も低いです！ ーーーーーーーーーーーーー 会社をもっと知りたい方はこちら ⏩社長の「カメオカブログ」 https://itskameoka.hatenablog.com/archive

この求人のポイント ️年間休日129日！ ️充実の教育制度！ ️未経験からでもどの企業でも役立つ圧倒的スキルが身につく！ ️スタッフの8割が20～30代で構成されています！ ️わからないことは聞きやすい環境！！ 「もっと手に職つけた仕事がしたい！」 「AIに代替されないスキルを身につけたい！」 「専門性を身に着けてもっと稼ぎたい！」 そう思うそこの貴方！ ぜひご応募をお待ちしております。 【ALEX会計事務所とは？】 私たちは、企業が抱える「お金と税の悩み」をまるごと解決する専門家チームです！ 最新のAIやクラウドツールを活用して面倒な計算は自動化し、経営者と一緒に「会社の未来を創るサポート」に力を入れています。 今回は単なるスタッフ補充ではなく、当事務所のノウハウをゼロから吸収し、将来的に「中核」として活躍してもらう【育成前提の採用】です。 【仕事内容】 ◆クラウドソフトへのデータ入力 領収書や請求書の数字をソフトに入力していく作業。 タイピングができればすぐ慣れます！ ◆月次資料の作成サポート 毎月の売上などをまとめる資料作りのお手伝い フォーマットがあるので安心です。 ◆決算補助・税務申告サポート 年に1度の大切な決算等のサポート。 どこに行っても通用する専門知識が自然と身につきます！ ーーーーー 事務作業だけでは終わりません。 まずは先輩との同席や、資金繰り・補助金の申請書類づくりからスタート。 スキルが身についた先にはご自身でお客様を担当し、経営のアドバイスや財務提案を行います。 「〇〇さんのおかげで助かったよ！」 と直接感謝される、圧倒的なやりがいを感じられるポジションです。 もちろん、すぐにお任せするわけではありません。 充実した研修のもと、基礎から時間をかけてあなたのペースで進めるので安心してくださいね！

〜トレカ専門店の店舗運営／賞与年2回（実績4.45ヶ月）／残業月10h程度／研修充実／エンタメ好き歓迎／店長・マネージャーへキャリアアップ可能〜 ■概要： 株式会社お宝創庫が運営するトレーディングカード専門店「プレイズ」にて、店舗運営スタッフとして接客・販売・買取など幅広い業務を担います。リユース業界の成長とともに拡大を続ける同社において、トレカという専門性の高い商材を扱いながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 ■担当業務： 店舗スタッフとして、来店されたお客様への接客対応や商品管理など、店舗運営全般を担当いただきます。入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・レジ対応、接客業務 ・商品の品出し、陳列、在庫管理 ・ショーケース対応（高額商品の販売） ・トレカの買取業務、査定 ・売場レイアウトの企画・改善 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理や販促企画の立案 まずは基本業務からスタートし、習熟度に応じてマネジメントやバイヤー業務にも携わります。 ■組織構成： 各店舗には複数名の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、20代〜30代を中心に活躍しています。同じ趣味を持つメンバーが多く、風通しの良い環境で協力しながら店舗運営を行っています。 ■キャリアパス： 入社後2〜3年を目安に店長職を目指すことが可能です。その後は複数店舗を統括するマネージャー職や、商品価格の決定を担うバイヤー職など、多様なキャリアが用意されています。新規出店も継続しており、早期昇格のチャンスがあります。 ■働き方： シフト制（実働8時間）で、月9〜10日休み・年間休日110日を確保。平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。髪型・服装自由で、個性を尊重する職場です。 ■仕事の魅力： トレカやアニメ・ゲームといったエンタメに囲まれながら働ける環境が最大の魅力です。趣味を活かして働けるだけでなく、商品の価値を見極める力や市場動向を読む力が身につきます。また、売場づくりや企画にも関われるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■■服装・ネイル・髪型自由・年休110日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容： ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 未経験でも全く問題なし！パソコン自信なくてもＯＫ！出来るまで丁寧にサポートします。 《事務職が初めてだから不安》《タッチタイピングができない》《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫！未経験からのスタートが多い会社なので出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆きっかけはなんでもOK！みんなで楽しくお仕事しましょう♪

〜未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可〜 ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援 ・利用者の送迎業務 ・保護者や関係各所との連携業務 ・レクリエーションの企画 ・利用者の様子の記録作成 ・DMの封入・開封作業 ・弁当やパンの製造販売などの作業補助 ・建物内の清掃 ・事務作業 ■業務内容詳細： ・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代〜30代の利用者が比較的多く、6〜7割程度が男性・3〜4割程度が女性の内訳となっています。 ・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。 ・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成： ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代〜60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴： ・未経験者活躍中： 当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。 ・社会貢献性の高い業務： 当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。 体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：無

〜未経験からスタートした先輩も多数活躍／イベント開催の中心となり、１から作り上げていくやりがい◎「イベントが好き！」「人と関わるのが好き！」な方へオススメ／年休125日・月火休み・転勤なし／グロース上場〜 ■業務内容： ・競馬場を中心としたイベント現場における運営ディレクション （スタッフ指示・指導、教育等） ・現場準備（スタッフ採用・人選、資料作成等） ・企画提案 ■魅力ポイント： ・イベント当日の流れやスケジュール、人員配置なども事前に考えていくため、当日無事成功した時の嬉しさややりがいは抜群です。 イベントによってお客様やスタッフの雰囲気も変わり、毎回の運営方法にひとつとして同じものはなく、変化や刺激を楽しみながら働くことが出来ます。 ・開催日には沢山のお客様（競馬ファンの方など）が来場され、楽しんでいる様子を肌で感じられます。実際にレースや大会が行われる場所で働くからこそ、関係者一丸となって無事に開催出来た時の達成感や、お客様の熱狂をダイレクトに感じることが出来ます。 ■過去の採用者例： イベントの現場スタッフとして活躍してきた方や、ブライダルプランナー、アルバイトリーダーなど、さまざまな業種・職種の人が未経験から活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【若年層女性から絶大の人気を誇る有名フレグランス／かかわる商品が店頭に並ぶやりがい◎／転勤なし／残業20h／私服勤務OK／髪型自由〜/最寄り駅：横浜駅15分・戸部駅5分】 ■業務内容 自社オリジナルのフレグランスや化粧品の企画・販売を行う当社にて、法人営業の募集となります。 ■業務詳細 ・新製品のご提案 ・顧客へのルート営業 ・販促プロモーション（売り場設計等） ※主に駅ビルや商業施設へ展開する「バラエティーショップ」へ、製品提案やルート営業を実施していきます。 ※営業エリアとしては関東となります。 ※スケジュールに合わせて直行直帰が可能で柔軟な働き方ができます。 ■特徴 ・最新トレンドが目まぐるしく変わる業界であるため、毎年200製品近くの製品開発を行っています。 ・手に取って触って試してみたくなるデザイン性にもこだわりを持ち、若年層に絶大な支持を得続けています。 ※「オハナ・マハロ baby オーデコロン ピカケ アウリィ」がフレグランスデー事務局主催「フレグランスデー2025の授賞式」においてミニフレグランス部門の一位を受賞しました！ ■組織構成 営業部は5名で構成されています。 責任者43歳（男性）、役職者42歳（男性）、メンバー20代3名（女性） ■仕事のやりがい 自社で企画した香り雑貨・コスメを、身近な売場へ提案し、生活者の“好き”をつくれる仕事です。未経験から本部・店舗商談に挑戦でき、提案が棚に並び売上につながる手応えも大きい環境。少数精鋭の営業組織だからこそ裁量を持って動け、将来的には会社を牽引する幹部になれる可能性もあります。服装や髪色も自由で、自分らしく前向きに挑戦できる点も魅力です。日々外に出て顧客と深く直接向き合えます。 ■同社の特徴 同社は、2015年4月設立され、フレグランスやコスメを中心に香水、ボディケア、ヘアケア、雑貨などを「企画・開発・販売」を行っております。現在、自社ブランド「OHANA MAHAALO(オハナ・マハロ)」を中心に、全国の有名コスメショップ・大手量販店のコスメ部門・各種WEBショップなどで販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎♪正社員採用！将来的には店舗運営まで関われる！】 ■入社後の流れ 2025年5月にオープンした「横浜家系ラーメン 京いち家 防府店」にて、店舗スタッフとして接客・調理・店舗運営をお任せします。 入社時点で飲食経験や調理スキルは必要ありません。まずはお客様のご案内や料理の提供、片付けなどホール業務からスタート。接客に慣れてきたら、食材の仕込みや盛り付けなどのキッチン業務にも挑戦していただきます。 段階的に仕事を覚えていける教育体制を整えているため、「包丁をほとんど握ったことがない」「飲食店で働いた経験がない」という方でも安心してスタートできます。 ◎具体的には… ・お客様のご案内・オーダー受付・料理提供・レジ対応・食器洗浄・店内清掃・仕込み作業・ラーメン調理・食材管理・在庫管理等 将来的には店舗運営に関わるスタッフの育成やシフト管理、売上管理、仕入れ管理、新メニューの企画などにも関わることが可能です。 ■組織構成 ・4名（20代2名・30代2名） ★難しい業務はないので先輩スタッフが丁寧に教えていきます！ ■福利厚生 ・まかない(食事補助)あり ※勤務日のみ利用可 ・髪型・髪色自由 ・制服貸与 ・職場見学OK ・車、バイク、自転車通勤可 ・レストランシーホースの利用料金20％割引あり ・グループ会社のホンダベルノ東山口にて車両を規定の範囲内で金利0％にて購入可能 ■当社について 「横浜家系ラーメン京いち家 防府店」を運営しているのは1916年創業、山口県周南市に本社を置く「株式会社京瀧」です。港湾荷役業や貨物運送業を中心に地域インフラを最前線で支え続けてきました。現在ではその強固な経営基盤を活かし「レストラン シーホース」や「YUNAGI Cafe」などのフード事業も展開しており、今回その一員を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 この求人は、職業紹介の案件です。依頼先の正社員雇用となります。 【お仕事の内容】　（一般経験者枠です） 　●お客様から頂いた製品仕様を元に、ＣＡＤ（２Ｄ，３Ｄ）を使用して生産設備の設計を行います。 　※必要とされるスキル・・・２Ｄ,３ＤのＣＡＤ／設備設計の経験者 仕事内容の詳細については、面接時にお伝えいたします 【求人のポイント】 ・昇給あり ・賞与あり ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・髪型・髪色自由

★組織の拡大・成長を推し進めるために、人事の中核として活躍いただけるメンバーを募集！★ ☆人材業界→人事へのキャリアチェンジ歓迎 ☆将来的に制度設計などの上流にも携われる環境 ☆急成長フェーズに携われる ■メインミッション： まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ■業務内容詳細： ・入社したらお任せする業務 新卒説明会参加、一次面接参加、採用ツール操作（学生・エージェントとのやり取り）、エージェントとのやり取り ・ゆくゆくお任せする業務 大学へのアプローチ、インターンシップなどを活用した超早期選考の企画・実施など ・採用目標人数 セールス：5名、ディレクター職：3名、エンジニア職：2名（年々変更（増加）予定） ・土日出勤（振替休日について） 11月〜5月ころまで土日祝の出勤がある可能性があります。代休は100％取得できる環境です。 （目安：月2日） ■キャリアパス： 採用担当 → 人事リーダー→人事マネージャー → CHRO ■働き方： 個人の尊重で組織パフォーマンスを最大化をモットーに服装自由、髪型自由で柔軟な働き方が可能です。 ■配属部門： 人事：2名 代表との距離が近く経営状況や方針にも関われます。また、PDCAを回すのが速くメンバーの意見を尊重する社風のため、個人の成長を後押しできる環境です。 ■働き方： 個人の尊重で組織パフォーマンスを最大化をモットーに服装自由、髪型自由で柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、創業から4年間で約200のプロジェクトに携わり、現在のクライアントには数々の業界トップクラスの企業が並んでいます。 創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業との継続的な取引多数で、SEOを主としたWebマーケティングを展開しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーディオ好きにはおすすめ／こだわりのある海外ブランドのAV機器に触れる仕事／フレックス制導入／自分の修理やフィードバックが品質改善につながる／月残業平均5時間／土日祝休み／年間休日124日／服装、髪型自由／社員同士はチャットでコミュニケーション（電話対応ほぼなし）〜 ■概要： ・当社はオーディオ・ビジュアル製品専門の輸入商社です。世界各国の優れたブランドを日本総輸入元として取り扱い、2011年の創業以来売上規模は20倍以上に成長しています。 ・今回のポジションでは海外ブランドのHiFiオーディオ・AV製品の修理・検査・動作確認・不良箇所の特定を担当します。 ・取扱製品はオーディオマニア向けのこだわり製品が多く、オーディオや音楽・映像機器が好きな方にとっては、情熱が仕事に直結します。 ■具体的には： ・製品の修理・検査・動作確認、不良箇所の特定 ・症状の再現性の判断、仕様・使用環境・個体不良の切り分け ・修理報告書の作成 ■対象製品： 据え置き型HiFiオーディオ、ポータブルオーディオ、DAC、アンプ、ネットワークオーディオ機器、イヤホン／ヘッドホンほか ■当ポジションの魅力： ◎電気回路やオーディオ製品の専門知識を存分に活かせる希少性の高いポジションです。 ◎修理・検査を通じて蓄積した知見を海外メーカーへの品質改善フィードバックに活用でき、技術者としての専門性をさらに深められます。 ■働く環境： ◎残業ほぼなし（月平均5時間） ◎服装、髪型自由 ◎従業員同士の連絡はMicrosoftTeamsを利用しているため、電話対応ほぼなし ◎社員は大手電機メーカー、音響機器メーカー、家電量販店など多彩な出身者で構成されており、個人の意見を尊重する風土 ◎社員の学習を支援する仕組みも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／髪型・服装自由／残業月平均5〜10時間／フリードリンクコーナーあり〜 ■職務内容：ブルーアーカイブ、アークナイツ、雀魂等を手掛ける当社において、経理業務を担当いただける方を募集いたします！ ※まずは、先輩社員のサポート業務を中心にお任せしていきます！ ・ 会計ソフトで仕訳の入力 ・ 決算補助作業 ・ 現金・預金の出納業務 ・ 会計資料の整理 ・ 入出金管理・入金照合 ・ 担当部署への不備確認 ・ 各事業部門との取引内容確認 ■組織体制 ・経理担当は部長を含め、現在8名が在籍中です！ ■キャリアパスについて ・メンバーからスタートして、日次仕訳・月次仕訳や銀行振込などをご担当いただき、将来的には各部署への対応、固定資産管理、年次決算などを着実にステップアップいただける環境です。 ■働き方 ・リモートワーク可／週2回程度 ・残業時間：月平均5〜10時間 ・髪型・服装自由、フリードリンクコーナーありなど、従業員が働きやすい環境を整えております！ ■働くうえでのやりがい・魅力 ・残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・教育訓練費制度（資格取得支援）も充実しており、更なるスキルアップを目指していただけます。 ・また会社全体の会計業務が経験できるのも弊社の魅力です。 ■同社について： 『アズールレーン』は中国発のスマホゲームを国内向けにローカライズ（及びカルチャライズ）したタイトルですが、ユーザーファーストを据えたゲーム設計や顧客対応でリリース当初から話題を呼び、サービス8年目に突入しました。他にもApp Storeのセールスランキングで何度も首位を獲得するなど、大ヒットを記録している『アークナイツ』や『ブルーアーカイブ』などを柱として、日本でのヒットを生み出し続ける話題のゲーム運営会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドール商材×EC／中国語でのメーカー交渉・仕入れ〜戦略／グローバル展開／残業少・髪型、服装自由】 中国語での折衝力を武器に、メーカーとの交渉、商品開発〜販売戦略まで一気通貫で担当。 自ら開拓した商材をヒットへ導く、越境ECの中核ポジションです。 【業務内容】 EC運営事業を行う当社にて、商品開発に関わる中国メーカーとの交渉・折衝をお任せ。 中国メーカーへの商品発注、納期管理、新規取引先の開拓などを担当し、ヒット商品を生み出します。 【詳細】 ■通販サイトで取り扱うドール製品の商品化に向けた中国メーカーとの交渉・仕入れ ■商品登録・製造ラインの確保および新規取引先の開拓 ■中国メーカーへの商品発注、および発注した商品の納期管理 ■自社ECサイトでの売上データを基にした販売戦略の立案・実行 ■社内の企画担当やデザイナーと連携した商品開発のディレクション ■業務の魅力 ・海外メーカーと社内各部門の橋渡しとして、多者間調整力と関係構築力を発揮できる ・自ら開拓し育てた商材がヒットにつながる実感を得られる ■働く環境 ・中国語ネイティブメンバーを含む体制で、語学力を実務に活かせる ・OJTにより、商品開発やEC運営の実務を段階的に習得 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・服装・髪型自由 ■企業魅力 株式会社ボーダレスは「IT＋言語＋人財」で国境を越えるサービス創出に挑戦。多言語サイト開発と越境ECで、日本・中国・韓国を中心に商品と文化を届け、国際間の障壁を低減することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理不問／年休125日・残業月23H／九州・沖縄を中心に世界と地域を結ぶ総合商社／私服・ネイル髪型自由】 機械・エネルギー・IoT・食料・生活雑貨・家具等々、多角的な領域で九州の地場企業・産業と日本・世界をむすぶ総合商社である当社にて 体制強化のため、財務経理課にて事務職を募集します。 ワークライフバランスを整えながら、九州と世界をむすぶ役割を通じて社会貢献を果たすことできるポジションです。 ■業務詳細 ・支払データ承認状況および内容チェック ・支払業務（Webバンキング・でんさい他） ・支払伝票計上 ・国内経理業務 ・残高確認業務　等 ＼こんな方におすすめ！／ ・コツコツ業務が得意な方 ・チームメンバーと協力して業務を進めたい方 ■組織構成 福岡本社の財務経理課は、5.5名で業務に取り組んでいます（0.5は他部署との兼務になります） 女性４名、男性1名の組織で20代〜30代が多く在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・九州、福岡に根付いたキャリアを築けます ・輸出入で国内産業の振興を担う総合商社で経験が広げられます ・東証プライム上場　双日と同等の福利厚生が整っています ・天神南駅より徒歩３分でアクセス良好です ■就業環境 平均残業23時間/月、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 在宅勤務制度（試用期間終了後）はありますが、本部署については基本毎日出社のため、応相談です。 私服・ネイル髪型自由です。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場の双日グループの一員として、100年以上の歴史と実績を活かし九州からアジア・世界へ事業を展開しています。地域経済とグローバルをつなぐやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／楽天・Yahoo!等でカテゴリトップクラス／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下・プライベートも充実できる環境◎◆◇ ■採用背景： 事業拡大に伴い、経営管理部の立ち上げ、体制を整えていただける方を募集します。 ■業務内容： ・経営計画の査定 ・管理・各種MTGへの参加 ・経営戦略の議論に加わる ・マクロ施策立案 ・経営会議の内容をまとめる ・各種資料の作成 ・社内への情報共有 ・関係会社への説明 ※初めて採用するポジションのため、上記以外の業務が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： ＜各分野のプロが集結＞ コンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています。会社の成長と共に自らも成長できる環境です。 ＜髪型・服装自由＞ 当社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も自由。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。 ＜メリハリのある働き方＞ 年休120日、残業時間月平均18時間以下とプライベートも充実できる環境です。しっかり休めるからこそ、仕事にも集中できる。無理なく働きながら、自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。 ■当社について： 当社は「HID屋」というブランドを運営しており、オートパーツの開発・販売をしている会社です。主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライト業界では、トップクラスの販売実績と人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員140名の保育園で 正社員さんの募集です！ 【　勤務時間　】 ◇　7：00～19：00のうち、 　　8時間のシフト制です！ ◇　月に2回程度土曜日出勤があります！ 【　お仕事内容　】 ◇　基本的な保育業務をお願いします！ ◇　年に一回、人工芝のグラウンドを借りて 　　サッカーをしています♪ ◇　調理実習や散歩、楽器の体験など、 　　アクティブな活動を行っている園さんです♪ 【　園の特徴　】 ◇　書類業務の効率化を進めています！ ◇　自転車、バイク通勤に最適の園さんです！ 少しでも気になりましたらエントリー＆お問い合わせお待ちしております！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の高(たか)です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb648547』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／見学のみOK／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／育休・産休制度あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり