〜あなたのセンスとアイデアで売上UPを図る面白さがあります◎／未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です！／服装髪型自由／★創業以来赤字無・UIターン歓迎〜 ■仕事内容： 下記（1）（2）（3）を一人で担当いただくポジションです。業務量は急激に多くなく、裁量を持って動ける環境です。 （1）ECサイト運営（自社サイト／Amazon／楽天） ・パネフリ工業公式ショップ「パネストア」の運営 ・Amazon・楽天など各モールの管理 ・売上向上施策の立案・実行（ページ改善、広告運用、商品追加、キャンペーン企画など） 顧客フォロー（問い合わせ対応・レビュー対応など） ※受注処理・出荷は別部署が担当 ※現在EC売上は約300万円/月で、業務量は安定しています。 （2）PR・広報・ブランディング ・企業認知度向上のためのPR施策企画・推進 ・採用広報の企画・実行（note／プレスリリース／採用サイト改善など） ・企業ブランドの整理・メッセージづくり ・Webサイト改善のディレクション （3）SNS運用（主にInstagram） ・SNS戦略の設計、Instagramを中心とした投稿企画・制作・分析 ・外部委託先（wakaru）のディレクション（当面）、その後の自社運用への切替 ■組織構成 : EC部門は現在1名で担当しています。 幅広い業務に携わることができ、ご自身のスキルを活かしながら裁量を持って働いて頂くことができます。 ■働きやすさ : ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる会社です。 ・業務の進捗具合に応じて柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・UIターン歓迎、他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで) ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチン等の住宅の中やオフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 変更の範囲：無

〜戦略立案〜保守運用までワンストップでソリューションを提供/リモート7割/社員に嬉しい働く環境を整備/フレックス制/育児時短勤務可/服装・髪型自由/自社開発メイン〜 ●90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発でサービスのユーザー数が合計で 3,000万人超 ●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績 ●最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化に貢献 ■募集背景※変更の範囲：会社の定める業務 『XR総合展（秋）』へ5GやXR関連技術を活用したソリューションを3つのテーマで展示したことにより、お問い合わせが増大しており、引き合いはあるものの対応しきれていない状況となります。 ■業務内容： 当社では現在、5GやXR領域のソリューション提供及びプラットフォーム開発に力を入れています。プライムでのVR・ARサービスの開発プロジェクトにて、上流から下流までの開発を行っていただきます。 ■XR領域の主な取り組み： （1）テックファームグループは、昨今活用領域が拡大するメタバースに関連したVRや3D技術をはじめ、先端技術を活かしたサービスの提案・設計から開発、運用保守までワンストップでの支援体制を整え、DX推進の共創パートナーとして、企業・社会の新たな価値創造と持続的発展に貢献しています。 （2）3Dデータを容易に共有・管理できるプラットフォームを提供しています。3Dモデルを生成し、AR（拡張現実）での利用やWebサイトでの共有、データの編集・管理を一括で行うことができる3Dプラットフォームサービスを提供しています。3D専用のソフトウェアは不要で、生成した3Dモデルを低コストで利用でき、アパレル産業や製造業など様々な産業で拡大する3Dモデルの活用を支援しています。 ■ポジションの魅力： ・5GやXR領域の最新の開発技術に携わることができ、スキルアップすることができます。 ・プライム案件のため裁量が大きいです。 ■案件事例： （1）結婚式会場をVRで再現、シミュレーションを提供（Unity） └https://www.techfirm-hd.com/pressrelease/20221018.html 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、生産管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お任せするのは、ホッケ・サバ・アジを中心とした海産物加工品を手掛ける工場での生産管理 ・原材料の手配・製造装置への投入から商品完成まで一貫して管理して頂きます。効率を意識しながら、現場がスムーズに動くようサポートしていきます。 ・その他、お客様の声をダイレクトに聞くポジションである営業担当との連携を通して情報を共有し、商品の新しいアイデアを生むヒントを吸収していきましょう！ ◎始めるにあたって特別な資格などは問いません。前向きに取り組む姿勢さえあればOKです！将来の工場のリーダーとして、現場を引っ張っていきながらぜひご活躍ください ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大手スーパーの担当者の方と連携し新商品の開発や試作を行います。あなたの提案した商品がお店に並ぶかもしれません！ （多数の大手スーパーやコンビニエンスストアと取引しています） ・入社後は1月くらいずつ各工場の製造現場で商品の基礎知識を学んでいただきます。 ◎実際に作られている商品を見るから頭にも入りやすいし、何より作っている人の存在を意識することにもつながるので営業活動にもチカラが入ります ◎自分が関わる商品が店頭に並び、手に取る人がいて、喜ぶ人がいる・・・そんなやりがいを十分に実感できるお仕事です。 ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業サポート・社外問い合わせ対応・請求書発行や契約書類作成などをお任せ／ワークライフバランス・福利厚生◎／残業月平均20時間程(実働7時間30分)／国内トップクラスの展示会実績〜 ■業務内容 東京本社にて、営業社員のサポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・請求書・注文書の発行 ・精算内容のチェック ・契約書類の作成 ・展示会案件に関する各種書類の発行・確認業務 ・社内稟議の申請・管理 ・営業担当から依頼された各種資料・書類の作成 ・社外問い合わせ対応 ※社内外問わず調整業務や資料や書類の作成など業務範囲は広くなります。 　優先順位をつけながら主体的に動いていける方にピッタリの環境です。 ■働く環境 ・土日祝休、年間休日122日、残業は平均月20時間程度です。 ・服装・髪型自由 ■組織体制 ・セールスマーケティング本部の営業サポートとして従事いただきます。セールスマーケティング本部ではセールス・マーケティング・海外営業など、幅広い分野で活躍するメンバーが在籍しています。海外案件に関する請求書対応やデータ分析に用いる資料作成等ルーティンワークだけでなく幅広い建研を積める環境です。 ・東京本社では、他部署を含めて約10名の営業事務スタッフが活躍しています。全員が中途で入社しており、定期的にランチへ行くなどチームワークも良く、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・営業事務のポジションは30歳前後の方が多い組織となります。 ■当社の強み ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートいただいております。 また、お客様に深く入り組んだ価値提供を行う事も特徴で、全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・DX化に関しても力を入れており、経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれています。業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【国内市場トップクラスシェア『SKYFLAG』／フレックス／柔軟な働き方／年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由】 ■募集背景： 当社は事業規模も順調に拡大し、急成長中です。 従業員数も200名を超え、正確さを欠かず経理業務全般に向上心を持って従事して頂ける方を募集しています。 ■仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （将来的には業務領域を広げていただく可能性もあります） （1）月初〜月末の経理実務オペレーション ・請求書発行 ・請求内容・取引内容チェック ・支払依頼の確認、承認 ・経費精算の確認、承認 ・証憑回収、ダウンロード、添付管理 ・freee上の各種申請・取引先登録・証憑登録対応 （2）債権・入出金管理 ・売上チェック ・未収売掛金リスト更新 ・入金状況の確認と社内連携 （3）月次決算関連業務 ・月次スケジュールの運用・更新 ・概算仕訳登録 ・月次締め後の証憑未提出一覧管理 ・各種集計資料の作成 （4）経理業務改善 ・申請フローや運用ルールの見直し ・業務の属人化解消 ・freeeや各種管理シートの運用改善 （5）経営管理・上場準備に関わる業務 ・監査法人対応補助 ・内部統制整備の運用支援 ・必要に応じた資料作成、証憑整理、開示準備補助 ■組織体制 経理組織は5名体制。 CFO（公認会計士）およびCFO補佐のもと、ベテランメンバーが在籍しています。 小規模組織のため、実務を通じたフォローが中心となりますが、周囲に相談しやすい環境です。 ■キャリア・今後の展望 現在IPO準備を進めており、今後は上場に向けた業務に段階的に関われる可能性があります。 「日常業務を安定して回す力」を重視しつつ、成長フェーズの会社をバックオフィスから支えたい方に適した環境です。 ■社風 Skyfallは20代・30代を中心に活躍するメンバーが多く、年齢や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風土があります。 スピード感を重視し、手を挙げれば新しい業務や改善にも挑戦できる環境です。自身の専門性を活かしながら業務領域を広げ、会社の成長とともにキャリアアップしていきたい方にフィットする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇経験者歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、品質管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当する業務は、菌の検査・生産管理・書類作成・衛生管理といった品質管理。 ・菌の検査や各工場から提出された書類のチェックなどの品質管理補助、クライアントへの納品や商品の管理方法に関する説明など多岐にわたりお任せします。 ・そのほか、お取引先への納品や商品管理方法の説明をお願いすることもあります。 ◎まずは工場内の衛生管理や製造工程などのイロハからレクチャー。責任者による丁寧な指導があるので無理なく覚えていける環境です。 始めるにあたり、栄養士資格や食物科のノウハウをお持ちの方はよりお強みを活かせる職場です ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した安定企業で総務経理職／食品メーカーの本社管理部門で経理・総務業務全般を担当／アットホームな職場環境でキャリアアップも目指せるポジション】 ■業務概要： 本社管理部門にて、総務経理全般に関わる業務を幅広く担当いただきます。経理処理や月次・決算業務、税務関連、社内資産管理、社会保険対応など、会社運営を支える根幹となる重要な役割です。できることから始めていただき、徐々に業務範囲を広げていくことができます。 ■採用背景、期待すること： 現在、社内は2名体制（課長、メンバー）の2名にて経理業務を行っています。管理部門の強化を図るための増員。後々バックオフィス全体の体制整理を行い、会社の足固めを行う第一歩としての採用となります。課長、先輩社員もおりますのでやる気があり、新しいことに挑戦したい方であれば、十分業務を覚えて頂くことが可能です。 ■業務詳細： ・日常の経理処理（伝票起票、売上・仕入・売掛金・買掛金の入力、入金・支払業務） ・社内の資産・備品管理 ・社会保険・労務手続き関連業務 ・電話・来客応対など庶務業務 ・その他、総務・経理に関する付随業務全般 ※経験やスキルに応じてできる業務から始め、将来的には経理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しています。 ■徐々に慣れてきましたら、下記のような経理業務をお任せしていきます。 ・月次決算、年次決算の処理業務 ・税務申告等の税務関連業務 ■扱う商品・サービスについて： 食品メーカーとして、コンビニエンスストア向け大根製品や各種加工品を全国に供給しています。 ■就業環境： 年間休日119日・水曜/日曜/祝日休み、火曜/土曜は30分の短縮勤務（16：30まで）となります。有給休暇は入社時10日付与。 残業は月平均2〜3時間で、決算等の繁忙期を除きほとんどありません。マイカー通勤可、社会保険や退職金制度も完備しています。制服貸与で、髪型・ネイルは自由です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積んで将来的には管理職や経理部門のリーダーとして活躍できるキャリアパスがあります。業務の幅を広げながら長期的にキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 運営担当として、顧客体験（CX）の最適化や、カスタマーサポートの自動化におけるツール導入などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー要望、市場ニーズの把握、精査や競合分析 ・上記を踏まえたプロダクト機能の企画、推進（プロダクト戦略） ・プロダクトの販売計画、推進｜サービスの改善活動 ■お任せしたいミッション： ・プロダクトを10→100の成長にするための業務を取り組んで頂きます。 ・ユーザー、クライアント、パートナーの要望をヒアリング、新規販売の戦略、継続利用を促すため社内外のステークホルダーとの連携ポジションです。 ・プロダクト機能改善、戦略立案を実施し事業成長への貢献を期待しております。 ■取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英文読解できればOK！◎／外国籍の方も在籍中〜グローバルな環境〜／プライベートも充実＊年間休日124日・残業10時間以下＊】 【はじめに】 今回は、海外駐在員向けの医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。日本人会員様からの症状に関するお問い合わせを受け、病院の予約手配などの医療サポートを担当していただきます。 海外の病院とのやり取りでは、翻訳ツールを活用しながら英語でメールを作成し、予約手配を行っていただきます。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい：英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方：月の平均残業時間は10時間以下、年間休日は124日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい環境です。勤務終了後はタクシーで帰宅できるため、安心して働けます。 準夜勤がありますが、準夜勤後に日勤シフトが入ることはありません。日勤と準夜勤の割合は、1か月を通しておおよそ半々です。 ■自由度：髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育に興味がある方歓迎！／髪型・服装自由／育産休制度あり〜 〜未経験からチャレンジ可能・異業種からの入社多数~ 〜創立44年東証スタンダード市場の安定性を基盤に、学童への教育・高等学校と提携して通信教育等の新しいことに挑戦しています〜 ■仕事内容 全国各地243舎の校舎を有し、小・中・高一貫教育を提供する当社にて、小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。 特に学童への教育に力を入れており、組織強化のための増員による募集です。 ■業務内容 ・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） ・登校管理とスケジュール組み立て ・保護者連絡、保護者面談の実施 ・教材の作成、準備 ・生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ■組織構成 20代〜40代の社員が幅広く活躍しています。 ■1日の仕事の流れ ◇10:30〜 ・保護者の連絡確認 ・1日のスケジュール組み立て ・ プログラム準備 ・生徒募集活動計画・準備など ◇12:30〜：休憩 ◇13:30〜：ミーティング、開校準備 ◇14:00〜：お迎え、生徒対応 ◇15:00〜：宿題指導、生徒対応 ◇16:00〜 ・授業、まなびの時間 ・プログラム実施・管理、生徒対応 ◇17:30〜：お送り、生徒対応、保護者面談 ◇19:00〜：スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 ◇19:30： 退勤 ■研修・育成体制 ‐入社時研修：全職種共通の本社研修を約3日実施 ‐育成体制：配属後はOJT中心で教育を実施します ‐メンター制度：1年間メンターが伴走支援します ■働き方 ‐残業時間：月平均約6時間 ‐児童対応時間：主に14時頃から18時頃まで └補足：事務作業を子ども来校前に処理できるため、残業が少なく帰れるのも魅力です。 ■働きやすい制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です （4）6時間正社員制度 （5）週休3日選択制勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育に興味がある方歓迎！／髪型・服装自由／育産休制度あり〜 〜未経験からチャレンジ可能・異業種からの入社多数〜　 〜創立44年東証スタンダード市場の安定性を基盤に、学童への教育・高等学校と提携して通信教育等の新しいことに挑戦しています〜 ■仕事内容 全国各地243舎の校舎を有し、小・中・高一貫教育を提供する当社にて、小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。特に学童への教育に力を入れており、組織強化のための増員による募集です。 ■業務内容 ・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） ・登校管理とスケジュール組み立て ・保護者連絡、保護者面談の実施 ・教材の作成、準備 ・生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ■組織構成 20代〜40代の社員が幅広く活躍しています。 ■1日の仕事の流れ ◇10:30〜 ・保護者の連絡確認 ・1日のスケジュール組み立て ・ プログラム準備 ・生徒募集活動計画・準備など ◇12:30〜：休憩 ◇13:30〜：ミーティング、開校準備 ◇14:00〜：お迎え、生徒対応 ◇15:00〜：宿題指導、生徒対応 ◇16:00〜 ・授業、まなびの時間 ・プログラム実施・管理、生徒対応 ◇17:30〜：お送り、生徒対応、保護者面談 ◇19:00〜：スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 ◇19:30： 退勤 ■研修・育成体制 ‐入社時研修：全職種共通の本社研修を約3日実施 ‐育成体制：配属後はOJT中心で教育を実施します ‐メンター制度：1年間メンターが伴走支援します ■働き方 ‐残業時間：月平均約6時間 ‐児童対応時間：主に14時頃から18時頃まで └補足：事務作業を子ども来校前に処理できるため、残業が少なく帰れるのも魅力です。 ■働きやすい制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ）　※これらの制度は全社員が利用出来る制度です （4）6時間正社員制度 （5）週休3日選択制勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート相談可／2期連続で営業利益180%増！／Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／IPO準備に携わりキャリアアップ◎／私服勤務・髪型自由、副業OK／第二新卒歓迎◆ ■業務概要： 「年収チャンネル」でお馴染みの、デジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業の同社にて、営業コンサルタントを募集します。 StockSunの営業業務委託（認定パートナー）の商談へ同席し、商談のファシリテート・クロージング支援・商談品質改善を担う、営業組織の成果向上に直結する新設ポジションです。 単なるフィールドセールスではなく、「営業の型化・仕組み化」に携われる点が特徴で、経営陣とも近い距離で業務を推進いただきます。 ■業務詳細： ★営業の質を向上させる為の業務全般 ・営業メンバーの商談に同席 ・お客様の反応を見ながら商談をファシリテート ・会社説明のサポート ・説明内容がずれた場合の軌道修正 ・クロージング時の後押しコメント ・商談後、認定パートナー抜きで5分程度の顧客フォローアヒアリング ・商談品質の改善に向けたフィードバック ・将来的にはYouTube出演などの広報活動 ■組織構成： 人数：16名（正社員1名／業務委託15名） ・現在のマネージャー機能を分割し、専任ポジションを新設 ・将来的には30名規模（3年後想定）へ拡大予定 ・マネジメント層：約7名体制を想定 ■ポジション魅力： ・受注率・受注単価の向上に直結する中核ミッション ・認定パートナーの商談を成功に導く営業支援ポジション ・経営陣と近い距離で意思決定に関与可能 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。 SEO・SNS・広告運用・YouTubeなど多彩な領域で、これまで大企業からスタートアップまで累計1,900社以上の企業を支援。正社員にこだわらず、上位1％のフリーランスや業務委託メンバーを中心に構成される柔軟で実力主義の組織体制が特徴です。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」——すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<髪型自由/プライベート充実/市場価値UP／CMでお馴染みの同社での接客販売スタッフ／ホイール販売数・売上高は国内トップクラス> 車の知識がなかったスタッフや、販売経験なしのスタッフが活躍しています。お客様との対話の中で関係性を構築し、リピーターさんが増えたり、お客様の紹介をいただけたりとご自身の介在価値をお客様から直接感じられることが大きな魅力です。 ■職務内容： 来店頂いたお客様への接客、商談。お客様のなりたいクルマ像を一緒に想像しながら最適な商品を提案。お客様の喜びを一番近くで感じられるやりがいある仕事です。 ＜具体的に…＞ ・接客対応 ・商品の提案 ・レジ業務 ・商品管理(受発注・商品陳列・補充) ・店舗レイアウト ・ピットスタッフへの伝達 など 興味のあるお客様がご来店するため、提案がしやすいです。 ■入社直後の研修体制について 〜基本から段階的に知識を習得できる研修体制を実施しております〜 １．入社時：座学研修（1週間〜2週間） 資料を基に、タイヤ・ホイールの基礎知識を学んでいただきます。 同時にPCを使用し、当社が使用している「基幹システム」について学んでいただきます。基礎から知識を学んでいただきますが誰でも覚えられる仕組みを構築しておりますので異業種からでも全く問題ございません。 ２．OJT研修（約1か月程度） 1ON1の形で先輩社員と一緒に売場で接客や電話対応を見て学んでいきます。 慣れてきたら、先輩社員が横につきながら実際に接客や電話対応を行います。 ３．サポート体制 1人で接客・電話対応を行っていただきます。 ただし、1人で全て対応するのではなく、1案件ごとに先輩のチェックやサポートが入りますので安心して対応頂いて大丈夫です。 また、1ON1面談を実施してコミュニケーションエラー等無くしていくようにサポートを行います。 ■勤務地について 宇都宮店（2026年10月オープン予定）での勤務となります。 10月1日から入社可能、その後毎月1，16日に入社可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織拡大に伴う増員／SaaS系ツール×DXで効率化推進中！／フォロー体制◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎／服装・髪型・ネイル自由◎〜 ブランドリユースの最前線を走り、IPO準備中の当社にて、労務担当を募集致します。 決められた業務だけでなく、幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです！ ■業務詳細： １、給与・税務計算 ・給与・賞与・通勤手当の計算 ・年末調整、個人住民税などの税務対応 ２、労務手続き対応 ・入退社手続き（各月10〜20名程度） ・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など） ・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理 ３、安全衛生・その他 ・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務 ・労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応 ■組織体制： 部長：50代男性（人事・労務実務経験20年以上）、課長：30代男性（人事・労務実務経験10年以上）、スタッフ：20〜40代女性2名、30代男性1名（人事・労務実務経験1〜2年） ■魅力ポイント： ◎人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です！ ◎「わからない」を放置せず、ベテランが丁寧にフォロー頂ける環境です！ ◎制度変更や法改正対応などの業務は課長が担当するため、実務に集中できる環境です！ ◎人間関係のストレスが少なく、互いを尊重し合う文化が根付いています！ ■社員インタビュー記事： 社内DX化を推進し、組織拡大に順応。4名体制で650名の労務管理を徹底出来るワケとは？ https://x.gd/mdBXd ■休日について（選択休日制）： 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります ※基本のお休みは土日祝です 平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用） ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日】 ＼求人のポイント／ ◎前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎先輩社員によるOJTとマニュアル完備 ◎将来的には物流改善やリーダー業務にも挑戦可能 ◎物流を通じてEC事業の成長を支える重要ポジション ■業務内容 当社が販売する除雪機・農業機械・DIY機器・トレーニング機器などの自社ブランド製品について、入荷から出荷までの物流業務をお任せします。 お客様へ商品を正確かつスピーディーにお届けするための重要なポジションです。まずは荷受けや検品、ピッキングなどの基本業務からスタートし、経験を積みながら在庫管理や業務改善にも携わっていただきます。 <具体的には> ・入荷商品の荷受け ・検品、在庫登録 ・棚入れ、保管管理 ・注文商品のピッキング ・梱包、出荷作業 ・在庫確認、棚卸業務 ■入社後のフォロー体制 ・教育体制充実◎ ・ベテラン社員が寄り添いながら、OJTでサポートさせていただきます。 ■取り扱い製品 農機具・産業機器・トレーニング機器・自転車・かき氷機など多彩な製品を展開しています。除雪機・アグリ機器では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■就業環境 ・風通しの良いチーム環境 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・女性管理職比率６０％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ・未経験スタート社員も多数活躍中 ■当社の強み ・「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を占めており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK◎教育体制充実◆カスタマーサポート◆早期キャリアアップも可能！◆様々なカテゴリでECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中！／マイカー通勤OK】 ＼求人のポイント／ ◎ 前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎ マニュアル・FAQ・AIなどを活用し、対応しやすい環境 ◎ お客様の声を商品・サービス改善に活かせるポジション ■業務概要 当社が展開する除雪機・農業機械・DIY機器・電動工具などの自社ブランド製品に関する、カスタマーサポート業務をお任せします。電話・メール・ECモール経由で寄せられるお問い合わせに対し、主担当として対応していただきます。入社後は、既存マニュアルやFAQをもとに業務を習得しながら、対応品質の向上や業務の進め方についても、少しずつ改善提案ができるポジションです。将来的には、後輩指導や業務改善など、キャリアアップにつながる役割へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細 ・電話／メール／ECモールからのお問い合わせ対応 ・注文内容、使い方、修理に関するご質問への対応 ・問い合わせ内容の記録、内容整理 ・マニュアル、FAQに沿った対応 ・対応が難しい案件の社内共有・エスカレーション ・FAQや対応テンプレートの改善提案 ※最初から難しい対応や判断を任せることはありません。周囲のサポートを受けながら、段階的に業務範囲を広げられます。 ■入社後のフォロー体制 ・教育体制充実◎ ・ベテラン社員が寄り添いながら、OJTでサポートさせていただきます。 ■取り扱い製品 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器など幅広いラインナップです。 ■就業環境 ・8名体制の風通しの良いチーム。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の強み 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を占めており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理メンバー担当を募集／女性の管理職登用実績あり／美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業／服装・髪型・髪色・ネイル自由】 【はじめに】 今回は、経理担当を募集します。日々の月次処理から、会社を成長させるための効率化・改善提案まで幅広くをお任せし、当社の経理部門をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・仕訳入力及びチェック業務 ・経費精算及びチェック業務 ・月次、年次決算 ・各種経理業務 ・業務フローの改善 ・新システムの提案、導入サポート ・社内運用の改善・最適化 経理だけに留まらず、会社全体の仕組みづくりにも携われます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・業務改善プロジェクトをリード ・チームマネジメント・メンバー育成を担当 ・組織づくりや部門運営 自社・クライアントの業務経験を通して、業務改善や効率化にも積極的に関われるため、ただ作業をこなすだけでなく、自分の取り組みやアイデアで会社に貢献するやりがいを感じられます。 【入社後の流れ・サポート体制】 入社後は、オリエンテーションを通じて当社の事業内容やビジネスモデル、各部署の役割について理解を深めていただきます。 その後は、現在の業務フローや運用ルールを確認しながら、担当者による業務説明や引継ぎを実施します。 ご経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、安心して業務に取り組める環境です。 また、経理課リーダーとして他部署や経営層との連携も重要となるため、入社後は関係部署とのコミュニケーションの機会を設け、スムーズに業務を進められるようサポートします。 【組織構成】 現在は部長1名、課長1名（リーダー兼任）、メンバー2名の計4名で構成されております。 【働く環境】 年間休日120日・土日祝休みです。全社的に残業をしない方針で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【当社について】 設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。 人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。 モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！ 接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。

【広島の中心地で新生活も応援／業績好調の人気店／店舗運営を学びたい方歓迎！】 ■業務概要： 調理・ホール業務を中心に、将来的には売上管理やスタッフ育成、店舗運営サポートなど幅広い業務に携わります。飲食店勤務経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・鉄板焼きやお好み焼きの調理（仕込み、調理、提供） ・お客様への接客、ホール業務全般（オーダー、配膳、レジ対応） ・食材の在庫管理や発注、店舗内の衛生管理 ・新人アルバイトやパートスタッフへの指導や育成 ・新メニューの企画、店舗運営業務の補助 ・簡単な経理業務や日々の売上管理、シフト調整 ○広島の中心地で親しまれるお好み焼き・鉄板焼きをメインメニューとして展開。お客様の７割が外国人観光客です。オーダーは二次元バーコードからなので外国語が話せなくても大丈夫です。 ■組織構成： 社員4名、パート・アルバイト25名で学生がメインです。女性スタッフも多く在籍。中途入社者や飲食経験者、アルバイトから正社員になったスタッフも活躍中。 ■業務の魅力： 社宅制度や家賃補助、まかない無料支給など生活支援が充実。昇給・賞与で成果を正当に評価。自分のアイディアを活かして店舗運営に関わることができ、独立も応援します ■就業環境： 八丁堀電停徒歩5分の好立地。髪型やピアス自由（清潔感重視）、自分らしく働ける環境です。 ■キャリアパス： 調理・接客のスキルアップだけでなく、店長やマネージャーなど店舗運営の中心メンバーへのキャリア形成や、独立へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型の人気店舗で、業績好調。スタッフ一人ひとりを大切にし、働く人の生活や成長を全力でバックアップする社風です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD luxe：https://js-luxe.jp/ JOURNAL STANDARDから派生し2001年に第一号店がOPEN。BALANCE・STANCE・RELAXをコンセプトにライフスタイルを提案するセレクトショップで、店内には着心地の良い上質な素材やハンドクラフトを中心としたこだわりのアイテムが並んでいます。 モノづくりへのこだわりから取り扱うアイテムには高単価商材も多く、経験を活かしながらも商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方には適した環境です。お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎です！ 接客経験が長く、高いスキルを持つスタッフが沢山いるため、接客のスキルアップに向けて手厚くサポートさせていただきます。ぜひ今後も長く販売・接客でキャリアを築いていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆IENA：https://iena.jp/ 1991年の誕生から“フレンチシック”を軸に、ベイクルーズの旗艦ブランドとして現在は全国に26店舗を展開、合計230名の従業員が所属し、ブランドの世界観とスタイルをお客様へ提案し成長し続けています。また、ブランド内で複数のレーベルを展開し、新たな価値をお客様に届けていくために、ブランドとしてさらに進化していくタイミングを迎えております。多くのお客様に長く愛される続ける歴史があること。また、今後の成長拡大に向けて様々なチャレンジが行えるブランドだからこそ、長く愛される一着をお客様へ届けたいと考える方。安心して成長できる環境で働きたいと思う方からの応募をお待ちしております。 ■担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 ＜ライフイベントとの両立＞ ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。全部欲張っていい。」IENAはそんな環境です。