〜不動産業界の経験を活かして、上流のコンサル職にチャレンジ！／経営者目線でのお仕事／法人の社長と長期的な関係が築けます◎〜 ■業務内容： 担当エリア内の「センチュリー21・ジャパン」フランチャイズ加盟店舗を周り、オーナー様と二人三脚でお店づくりをするポジションです。クライアントは中小企業が８割となっており、売り上げを社長様自身で作っている店舗もあります。そういったクライアントに対し、経営に対するお悩み（人手不足・メンバー育成・経営課題等）をお伺いし、課題解決について具体的施策の提案を行い、売り上げ向上を目指して長期的に伴走するお仕事です。 【一日の流れ】 ▽社内で会議を行い、成功事例の共有や今後の取り組みの方針決定 ▽日中は加盟店を回り、経営課題のヒアリングや課題に合わせたご提案 ▽夕方に社内で提案資料の作成、翌日の訪問の準備 【課題と解決策の一例】 （1）人手不足： └人材採用ビジョンを伺い、募集活動のサポートを行います。入社後に定着してもらうため、研修システム等も提供し、入社後のフォロー体制の仕組みづくりを経営者様と考えます。 （2）経営課題：売り上げが上がらない └経営がうまくいっている加盟店さんの成功事例を紹介し、取り入れられる部分をご提案します。数値的目標や目標管理のプランを見直し、従業員がモチベーションを持って働けるKPI を設定するなど、お悩みに合わせて様々なご提案をします。 ■部署構成： ・7名（責任者１名、担当者6名）が在籍しています。 ※前職で賃貸・売買仲介の営業をしていた方が多く活躍しています。 ※部署の雰囲気は非常に良好です。助け合いの精神で、皆で協力しながら業務を遂行しています。 ■働きやすさ（昨年度実績）： （1）年休122日／土日祝休／所定労働7h／月残業17.47時間／賞与6.3か月分支給 （2）平均勤続年数10.2年／離職率4.6％／有給取得率94.4％ （2）スライド勤務可 7時〜10時始業／15~18時終業の範囲内で勤務時間を申請 ■同社について： 株式会社センチュリー21・ジャパンは1983年の会社設立以来、1,000店舗近くの不動産企業が加盟する国際ブランドフランチャイズの日本本部として、加盟企業の経営支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マイカー通勤可／インセンティブ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。 技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内… 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。 （2）住宅のプランニング… 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案… 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。 住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。 設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。 お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！ インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。 ■未経験でも活躍中： アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。 営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。 ■働く魅力： 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からアセットマネジメントを目指せる！／フルフレックス＆リモートで働き方◎／大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■当社の強み 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 〇不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■育成体制 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けており、アセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■働き方の魅力 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■組織構成 〇入社後は投資運用部の1〜5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。 〇各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マイカー通勤可／インセンティブ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。 技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内… 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。 （2）住宅のプランニング… 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案… 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。 住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。 設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。 お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！ インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。 ■未経験でも活躍中： アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。 営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。 ■働く魅力： 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マイカー通勤可／インセンティブ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。 技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内… 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。 （2）住宅のプランニング… 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案… 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。 住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。 設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。 お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！ インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。 ■未経験でも活躍中： アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。 営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。 ■働く魅力： 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立2011年／誰でも転居時20万円以上補助／転勤なし／残業月15H以下〜 ■職務内容： 仲介業者様に対し、訪問営業を行い、　業用不動産の仕入れ営業や企画、開発行為等の事業推進などの実務を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・自社物件の販売企画策定 ・自社物件の販売営業 ・取引実務 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の特徴は、迅速な意思決定と行動力です。物件情報取得から売却までわずか40日という実績もあり、通常半年ほどかかる販売期間を短縮し、売主・買主双方との調整や、敷地配置のプラン作成などを超高速で進行。 また、広い裁量を持って業務可能。「この物件をこういう風に企画したい」といった提案が通りやすく、利益を出せることを示せれば、自由に仕入れが可能 ■募集背景： ＜組織強化に伴う増員＞ 2025年8月に組織体制強化に向けて、今まで仕入れ販売まで一貫して対応していた営業組織をそれぞれの部署に分割することになりました それぞれの分野において営業力を強化するため増員募集 企画開発事業部では、売上100億円達成するため、事業方針を「再現性の高いビジネスにする」ことを掲げています いつでもどこでも誰であっても、その物件に見合った事業化が可能になるビジネスを構築していくことが重要だと考え、組織強化の為にメンバーを募集 ■現在の組織構成： 企画開発事業部10名 ●仕入スタッフ５名 30代：４名、40代：１名 ●販売スタッフ２名 20代：１名、30代：１名 ●営業支援（事務）2名、執行役員1名 ■働き方： ・直行直帰。出社せずにカフェやコワーキングスペースで仕事ができる自由な営業スタイル。お子様の送り迎えをしながら働く社員も。毎日の出社は必須ではないです。 ・フレックスタイム制を導入 ・月平均残業：15時間以内 ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/ ■魅力： ・物件の売買や企画を自分で手掛けられる ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、効率的な営業活動可能 ・裁量を広く持てるのでいろんな企画に挑戦し、幅広いキャリアを積める ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出せる 変更の範囲：本文参照

【第二新卒（24卒も）歓迎！完全未経験OK！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長中の企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： 休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながら、ご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 街づくりの入り口、事業の根幹である建物を建築する為の'用地仕入れをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集:候補地の地権者を訪問するなどして、詳細な情報を収集。 各種のネットワークを使い情報を得て、直接土地所有者を訪問するなどしてさらに詳細を確認します。 不動産業者から情報収集(業者開拓後はリレーションによるルートセールス) ■現地調査・検討:集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地調査や役所調査を行ないます。 候補地の商品構成(配棟・間取り)、法的規制、開発制限、周辺環境など総合的に検討します。 ■事業計画立案:調査に基づき、各種コスト(解体・造成・建築)を算出。 近隣物件などの市場調査を行い、販売価格を供給ベース(競合他社含む)で立案。 事業における収支も算出し、仕入価格交渉を行ない事業計画を立案します。 ■交渉:契約条件(契約内容、売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を行います。 【担当者コメント】 同社は、長年にわたる再開発事業によって培った、「土地を創る力」を強みとし、現在も街の新たな顔となる大規模プロジェクトが複数進行中です。すべてのプロジェクトは「用地取得」にはじまります。用地取得は住友不動産の事業の根幹を支える花形ポジションです。東京No.1 オフィスビル230棟超・分譲マンション供給 業界トップクラスの実績を武器に全国で展開している分譲マンションをはじめとした不動産事業の用地取得担当として、情報収集、現地調査・検討、事業計画立案、契約交渉などを行っていただきます。土地活用や販売において独自スキームを持つ当社。総合デベロッパーだからこそ、マンションなら大規模なものからワンルームと土地の多様な可能性を検討することが可能です。用地取得の大きな特徴は、主に直接地権者と折衝して土地を取得するスタイルを基本としている点です。仲介業者ではなく、住友不動産の社員が責任を持って交渉にあたることで地権者との間に信頼関係を築いていくことができます。その成果が、大小さまざまなプロジェクトの成功につながっています。その躍進の原動力を支える、デベロッパーの醍醐味である用地取得業務でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 所属する人事本部では、今後急成長し続けていく組織において継続的な人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしています。本ポジションではまずは人事管理領域全般を中心として担っていただき、ご経験や能力に応じて早期に人事制度運用等も含めてお任せしたいと考えております。まずは人事リスクのコントロール、エンゲージメント向上、人事業務フロー効率化、人事管理チームのマネジメントを最初のミッションとし、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更等から着手いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■人事管理領域全般 ■人事制度運用 ■人事リスクのコントロール ■人事業務フロー効率化 ■人事管理チームのマネジメント等 【担当者コメント】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。30代の方をイメージしています。プレイングマネージャーのためシニアになり過ぎない意味で上限45歳くらいを想定しています。また現在同社が250名規模のため、同等以上の規模での経験のある方が良いです。 【利用中の人事システム等】 本募集は、人事管理領域をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。 ■SmartHR ■SmartHR文書配布オプション ■ジョブカン勤怠管理 ■ジョブカン給与計算 ■wevox

〜地元の有名企業！／年間休日120日／残業20h以内／創業96年の総合商社／アットホームな社風／家族・住宅手当あり／充実の福利厚生〜 ＜＜未経験でも安心！＞＞ 同社では未経験から入社して活躍している社員が多数在籍しています。中途採用も積極的に行っているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。未経験から専門知識・国家資格を取得し、キャリアアップも可能！ ■募集背景 創業96年目を迎えた当社にて不動産部門を今後拡大していくために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 土岐エリアを中心に新築・中古戸建に関する不動産の売買仲介営業をお任せします。チラシやWebサイトからの反響営業がメインとなり、過度な売り込みや、飛び込み営業は一切ない為安心してお仕事していただける環境です。 ■業務詳細 ・購入物件対応、購入者様対応 ・新築内見対応 ・チラシ作成、ポスティング ・物件調査、所有者調査 ・契約書作成、HP更新、等 ■組織構成 営業スタッフが１名（50代男性）、事務職１名（30代女性）が在籍しています。営業スタッフに同行しながら一つずつ覚えて頂きますので、未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制 まずはOJT教育を通して業務を覚えて頂きます。通常業務を覚えていく中で、将来的には宅地建物取引士の取得を目指して頂きます。（資格取得費用は全額会社負担） 未経験から専門知識・国家資格を取得し、キャリアアップできる環境です！ ■就業環境 年間休日120日、残業20時間以内、有給も年10日以上取得されている方が多いなど仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 ■当社の特徴 ● 創業90年以上の安定企業！ ● 未経験から安心して働ける職場環境 ● 残業少なめでライフワークバランス良 ● 家族との大切な時間を守りたい方に最適 ● 名古屋や近隣から地元への転職者多数 ● 専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ● 気さくなスタッフばかりの職場 当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／賃貸マンションの企画開発／地主開拓等の新規開拓はなし／最大100万超のインセンティブ実績／各種手当が充実◎〜 ■仕事内容： 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 ■本ポジションの魅力： ・圧倒的なスピード感 　土地の検証に1〜2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2〜3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ・決裁までのスピード感 　システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 　 ■インセンティブ制度あり： 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。1回のインセンティブで最大100万超の実績があります。 ※算出方法は社内基準による。 ※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更します。 ※モデル年収 主任レベル：500〜600万 係長・課長クラス：700万〜800万 ■当社の魅力： （1）安定した収入 当ポジションは基本給に比重を置いた給与体系です。それに加え、年2回の昇給・賞与、売上実績に応じた報酬（インセンティブ）もございます。不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 （2）豊富なキャリアパス マネジメントとしてとステップアップしていく道、別職種（コンサルティングアドバイザー等）へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 （3）連続増収中の安定企業 当社は創業以来、15期連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 （4）就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒：家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医ｋ髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績：成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 （2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています （2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現：グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒：家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医ｋ髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績：成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 （2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています （2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現：グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

〜フルリモート勤務OK／不動産×ITで業界推進中／東証グロース上場企業／累計年間利用者260万人以上のカウカモを展開／裁量を持って働ける環境／土日祝休み／年間休日123日／転勤無し〜 ■業務内容： カウカモ事業を支えるプロダクトであるカウカモ iOS アプリの開発を推進するポジションです。単純な開発にとどまらず、チームやプロダクトの成長のためのリードもお任せします。 ツクルバが運営する「カウカモ (cowcamo)」は、中古住宅の流通における新しい価値提案を行うオンラインマーケットプレイスです。そのプラットフォームを支える iOS アプリにおいて、ユーザー体験を向上させ、より信頼されるサービスの実現に向けて、スケーラブルかつ柔軟なアプリの開発を推進します。 「iOS アプリをつくるだけ」の役割にとどまらず、PdM、デザイナー、バックエンド・フロントエンドエンジニアなど多様な職種のメンバーと連携します。プロダクト全体の価値を最大化するためのコミュニケーションや提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・カウカモ iOS アプリの設計・開発・保守運用 ・カウカモ iOS アプリのアーキテクチャ検討・導入 ・チームメンバーのコードレビューや技術選定のリード ・Web API の設計におけるサーバーサイドエンジニアとの連携 ・UI 設計におけるデザイナーとの連携 ・仕様策定・リリースプラン調整におけるプロダクトマネージャーとの連携 ・最新 iOS 技術のキャッチアップとプロダクトへの反映 ■働く環境／業務の魅力： ・要求すり合わせ・要件定義から、見積もり、実装、デプロイ、テスト、システム運用まで、エンジニアが一貫して関与できる体制が整っており、大きな裁量を持って業務に取り組める ・フルリモート可、土日祝休み、年間休日123日、転勤なし ■当社の事業について： 当社が展開するカウカモ（https://cowcamo.jp/)は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／香川で落ち着いて長く働いていきたい方／建築を通して地元貢献をしたい方】 ■業務内容： 同社の営業担当として、お客様（施工主）への以下業務をご担当頂きます。 ・新築、リフォームの相談対応 ・商材提案、見積もり対応 ・物件相談、ヒアリング、間取り確定 ・資金計画、ライフプランニング、ローン申請 ・そのほか付随する事務処理　など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、１つ１つ任せていくスタイルです。 ■業務の特徴： 丸亀市を中心とした民間、公共の工事における現場管理や建築スタッフのフォローを担当します。当社はこれまで学校、社寺、歯科医院、飲食店、美容室など様々な施工実績があり、ほとんどが元請工事です。そのため、地域の「街づくり」そのものを支えるやりがいを感じることができます。入社後は、スキルや力量に応じて、業務をお任せしますが、2級以上の建築士、建築施工管理技士の資格取得も会社がサポートしており、即戦力として大きな案件を担当するチャンスや、一生モノのスキルと技術を取得することができます。組織はあまり大きくないため、会社全体で協力し合って業務を行っています。部署の垣根を越えてのコミュニケーションが活発な環境です。 ■当社の特徴： 創業以来50年間一貫して、環境に配慮した住宅建築を基本に、リフォームから、マンション、医院、店舗、社寺建築、公共工事等、地域に必要な建物を建築し、お客様にあらゆる面でのサービスを提供する、「地元の工務店」として歩んでいます。また、不動産事業では、土地建物の仲介、売買はもとより、有資格者によるコンサルタント業務、土地の有効活用の企画、提案を、ファイナンシャルプランと共に、地元のお客様に提供しています。「技術と誠心（まごころ）を持って、お客様絶対主義」 の当社基本方針のもと、さらなる品質向上を目指して、「建設サービス業を目指す、地域に必要な工務店」として、貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／〜 ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2〜3名ほどのチームに入り業務スタート。 1現場につき、工期は1年半〜2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。 現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理責任者として活躍/大手企業との取引有/業績安定◎/転勤無し/太田市の案件を中心にお任せ/泊りがけでの出張や夜勤はほぼ無し/直行直帰可/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社の建築施工管理(工程管理、原価管理、品質管理、安全管理等の施工管理全般)として従事いただきます。主には大手ハウスメーカーから受注工事の施行管理業務全般と自社ブランドの戸建注文住宅「プロスタイルハウス」の現場管理者業務をお任せいたします。担当エリアは太田市を中心にご担当いただきますが、年に1回程度東京や神奈川の案件をお任せする可能性があります。夜勤はほぼありません。工事期間は3-4か月程度が多く、1人あたり3,4件程度案件をご担当いただきます。案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属となる建築施工管理部門には6名(40代2名・50代3名・70代1名)が在籍しており、全員中途入社者となっています。そのため、入社後も安心して就業いただける環境です。 ■採用背景： 今後の受注量増加を鑑み、当社の後継者になりえる方を募集しています。 ■当社について： 当社は平成16年12月1日、蒼天創業を創業いたしました。今日にいたるまで、色々な方々とのご縁に恵まれ、少しずつ成長してくる事ができました。 「蒼天創業」の「蒼天」は「蒼い空」を意味しております。 厳しく冷たいこの時代、残念ながら曇り空かもしれません。 そんな中、「蒼い空を創って行こう」との思いでこの社名を名付けました。 当社は土木工事(造成工事・外構工事・解体工事)・設備工事(住宅設備・上下水道設備・工場設備)・不動産売買・仲介(土地の仕入れ販売等)を行っており、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業133年／土木・建設のゼネコン事業を中心に、リフォームや不動産売買仲介等の5つの事業を展開する老舗安定企業／働き方改革を推進中！〜 ■業務内容： 総合建設業を手掛ける当社にて、土木・舗装工事の公共案件における施工管理現場所長をお任せします。朝倉の災害案件が落ち着き、福岡市の案件の比率を高める計画です。福岡市の案件を獲得するため、案件をお任せできる施工管理技士の方を募集しています。 ※基本はおひとりで管理をお任せしますが、支援部門が書類作成を支援します。働き方等の裁量はお任せします。 ■業務詳細： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ■担当地域： 福岡県内全域の現場をお任せします。（福岡市内8割）お住まいに近い案件を入札／アサイン予定です。 ■働き方： ◎働き方改革を推進中です。各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と隙間時間での業務効率化を図っています。書類作成面では支援部門による作成支援を推進。週次の報告会議で報告いただければ、業務の裁量はお任せします。 ◎原則、朝倉支店配属ですが、福岡案件をお任せする際は出社頻度は月1回程度です。週次でWEB報告会議にご出席ください。 ■やりがい： 地域への貢献度の大きさに加えて、社内表彰制度がございます。施工管理のご担当として無事故を実現することで、評価につながる土壌が整っています。 ■組織構成： 土木工事部は6名で構成されております。 ■当社の特徴／歴史： ・当社は明治23年、筑後川大水害の災害復旧を目標に創業されました。現在は福岡市の案件を中心に、公共工事の地場ゼネコン事業を展開しています。 ・風通しの良さが特徴で、近年注力している新卒採用で入社した社員は退職なしで全員活躍中。コミュニケーションが活発な前向きな職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／〜 ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2〜3名ほどのチームに入り業務スタート。 1現場につき、工期は1年半〜2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。 現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

戸建て住宅やマンション・アパートの建設工事の請負や不動産売買・仲介、入居管理事業等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 リノベーションを新規事業として展開することに伴い、人員の配置転換が必要になっております。 既存事業において人手が不足してしまうため、新たに施工管理を担当してくださる方を採用します。 〈業務詳細〉 スウェーデンハウスをはじめとした新築やリノベーション工事における施工管理を担当していただきます。 具体的には、施工現場における工程・品質・安全・コストの管理および施主への報告・確認等をお任せします。 また、一部の見積りや積算、外部の協力会社との折衝、工事作業員や資材の手配等も担当します。 ※施工管理１人あたりが1度に並行して担当する施工現場の数は平均して3，4現場ほどです。 ※担当する案件のエリアは富山県内を中心とします。 ※出張は原則ありません。 ※夜間作業も原則ありません。 ※直行直帰は場合により可能です。 配属部署における1日の流れや社員インタビューを採用ページに掲載していますので、ぜひご参照ください。 https://kurodahouse.jp/department/#dep_03 ■組織構成： 本社（石川県金沢市）には施工管理担当者10名が働いています。 富山支店には施工管理担当者が２名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：105日 ※2025年度は110日を予定しています。 ・週休：水・日・祝日休みです。なお、祝日が休みの週は水曜日に出勤が発生しますので、予めご了承ください。（当社カレンダーあり） ・有給休暇：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。 なお、1時間単位で有休を取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務