■職務内容： 保険事業を中心として売上も組織も成長しているベンチャー企業です。この度、当社の事務系総合職としてバックオフィス全般のサポートを中心にご活躍頂ける方を募集します。 保険事務の業務をメインとして、人事や役員秘書、顧客対応等を含む営業サポートなど、ご自身の適性や希望などによってオフィス内外の様々な業務へ関わっていただくことも可能です。 　□生命保険・損害保険ご加入／継続申し込み手続き 　□バックオフィス業務全般 　□損害保険の見積もり ※営業に同行して、実際にお客様とお会いする機会があります。お客様を知ることで事務作業の質が向上し、営業支援を通じた価値提供ができると考えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員から保険の事務手続きについて教わりながら、業務の流れを覚えていただきます。当社はチーム制を採用しており、お互いのフォローや相乗効果から成長が促進される環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社の代表は、大手企業から中小企業まで幅広く従業員研修を行っており、どの会社でも通用するスキルや考え方が身に付けられます。 ■組織構成： グループ全体としては約100名、同社には男性2名、女性3名の計５名が在籍しています。30〜40代で構成されており、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。 少数精鋭で事業運営を行っているため、メンバーでも裁量を持って業務を進めることが出来ます ＊グループ企業…【株式会社イヴレス】情報セキュリティコンサルティングを主軸とし、ネットワーク構築・OA機器販売、WEBサイト構築などを展開。 　　　　　　　　【イヴレスエステート株式会社】不動産売買・仲介・管理を主軸に不動産テックを提供。 　　　　　　　　【株式会社SIX】コンシェルジュ派遣を中心に記帳代行・業務改善コンサルティング等企業の内部環境改善をサポート。 　　　　　　　　【四鬼建設株式会社】店舗内装・オフィス内装を主軸に、建築や施工など幅広く請け負う。 変更の範囲：会社の定める業務

★住宅リノベーションの物件仕入れ担当◆NTT都市開発・東急・三井物産出資企業★ ■業務内容： 中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。 ・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得 ・リノベーション向き物件の査定、買取交渉 ・企画・販売計画の立案 ・売買契約、決済業務 ■魅力情報について： ・社内設計担当と連携し、培ったリノベーションノウハウから多様なエッセンスを散りばめた再販物件を創り上げ、一般的な再販物件とは一線を画したデザインの商品を提供できます。 ・弊社に登録された「こだわりのリノベーション」をご希望されるお客様に向け、買取した物件をリノベーション素材物件として提供し、お客様が弊社と共にこだわりの暮らし空間を創り上げる喜びを共有できます。 リノベるだからこその不動産の可能性を新たに見出す感動を体験してください。 ・成長部署の中核メンバーとして、会社の成長、事業の成長をダイレクトに感じられる環境で、自らの成長が実感できます。 ・キャリアチャレンジ制度があり、法人営業部門など、他部門へチャレンジする機会を活かして社内でキャリア形成をすることが可能です。 ・インセンティブ制度があり、個人成績や他部門貢献に応じてインセンティブが発生します。 ■働き方： 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。 【リモート勤務】リモート勤務制度あり。 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） ■リノべるについて： リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。現在このリノベーションノウハウを活かした区分マンションの買取再販を展開しており、今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、私たちと共にチャレンジをしていただけるメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★営業や販売のご経験も活かせる★未経験から秘書！滋賀のアパマンショップ全店舗運営！社長のスケジュール管理や書類管理／テキパキ行動できる方◎残業15ｈ程・年休121日・産休育休100％】 滋賀のアパマンショップ全店舗の運営・県内No1の管理戸数を誇る当社にて、創業社長である代表のサポート役として秘書をお任せします！ ★採用背景★ 現在の担当者が産休に入るため新たな秘書を募集します！ ご経験はなくても大丈夫◎役員とともに「会社の顔」となるポジションなので、明るく・テキパキ動ける方大歓迎です！ ■業務内容： ◎メイン業務…スケジュール管理、調整／資料のファイリング、書類管理 ◎その他…資料・書類作成／会食や出張の段取り／郵便物／メールや電話対応／庶務業務　など ＼社長の人柄／ ◎創業社長ですが、フランクに社員とコミュニケーションをとられます！現在の秘書担当は24歳ですが、距離近く仕事ができています★ ◎穏やかな雰囲気があり、社員も肩ひじ張らずに会話できる存在 ■働き方： ・年休121日か105日の選択制（105日の場合は手当15,000円/月支給） ・基本土日祝休みですが、状況に応じて休日出勤の可能性もあり ※休日出勤は、事前にスケジュールが出ているため、直前や前日に急な呼び出しが入ることはないです！ ・残業15ｈ程 ・産休育休取得率100％ ■キャリアアップについて： 秘書の役割は裏方ばかりではありません！社長秘書業務に加え、関係部署や経営層とのコミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上や秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です！ ■職場の雰囲気： 20〜40代の男女スタッフが活躍中！会話が多く和気あいあいとした雰囲紀あり★ ■当社について： 【景気に左右されず安定して長く働くことができます】 コロナ禍でも安定した業績をキープ！創業以来35年にわたって黒字経営を続けています。 当社は、賃貸物件の管理・仲介、不動産の売買、住宅リフォームなど多岐にわたる不動産サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜先輩社員がマンツーマンでサポート◎／将来の幹部候補／反響営業メイン／残業ほぼなし／インセンティブ／社宅あり／設立37年の地元優良企業〜 未経験から不動産の知識をつけて、不動産のプロにチャレンジしたい方いませんか？次世代の会社を担う方を募集します！ ★魅力点★ ◎残業時間 ・基本的には19時に施錠するため、残業はほぼありません。 ◎長期休暇制度 夏季休暇9日、年末年始10日、GW6日（2024年実績）と長期の休みが取得可能！就労環境を改善したい方におすすめ！ --------------------- ■モデル年収：インセンティブに応じて変動します！ ---------------------- ◎インセンティブ ・販売実績に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします、年収1,000万円以上も可能です！ 2〜5年目　　500万円〜1,000万円 ★お任せすること★ 入社後、最初のうちは物件販売の営業として、物件の販売に専念していただきます！ 販売する物件や売買を仲介する物件は会社で用意いたしますので「売る」営業に注力してください。 異本的には、お問い合わせいただいたお客様にご希望の条件のヒヤリングとご提案していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験だけど心配・・・・ 基本的にはOJTとして、先輩社員と共に業務を担っていただきます。わからない点は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください！ 業務に慣れてきたら、物件の仕入れ等にもチャレンジ等販売以外の業務にもチャレンジ可能です！ノウハウを覚えて、ゆくゆくは会社のリーダーとして活躍も可能です！ ■組織構成： 会社全体で9名の組織となります。その中で営業の業務は代表を含め4名で構成しております。 〜採用背景〜 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・基本は反響営業でご興味のあるお客様とのやり取りがメインとなります。 ・販売実績は粗利に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします。 ・家族都合なども報告していただければ、遅出や早退など臨機応変に対応いたします。

《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 不動産業界での営業経験者の方で、「売り上げ主義ではなく顧客満足度を優先したい」、「顧客に誠実でありたい」という方は是非ご応募下さい。 ■業務内容 ・現状、同社にて賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げや管理委託の契約提案等の開発業務を行って頂きます。 ・他社で管理している物件やオーナー自身で管理されている物件のリストからアプローチをかけて頂いたり、飛び込みで提案営業を行って頂きます。 ・契約獲得後は、賃貸管理の部署に引き渡す形になりますので、あくまで新規での営業活動と契約締結までをご担当して頂きます。 ■働き方や評価制度について ・残業に関しては、月25時間程度です。 ・ノルマ等はなく、新規での契約件数等が評価に繋がります。 ・インセンティブ制度などはないため、安定した収入で業務にあたる事ができます。 ■同社の魅力 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は社内稟議決裁が早い企業です。営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が基本となります。 ・月の残業時間については、25時間程度と働きやすい環境です。 ・また、同社では個人にノルマを設けないようにしておりますのでノルマもありません。 ・キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。 その際に別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。（同社は、賃貸管理や新規の賃貸契約獲得の営業、売買仲介等幅広い事業を行っております。） 変更の範囲：会社の定める業務

◎『ハウスドゥ』の不動産営業！同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途：新卒比率9：1で中途入社者多数活躍中！ ◎芦屋市を中心に阪神間で36年目、1000棟以上の実績！ ◎採用内定時現年収保証！ 【お仕事内容】 ・経理として下記業務に従事していただきます。 【具体的な内容】 ・芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社の経理部をメイン（一部総務業務）をお任せします。 決算業務は顧問税理士がいるため、税理士に提出するまでの作業です。 ※残業は10時間〜20時間です。 【具体的には】 ・原価管理、経費精算、など建築業界における経理業務です。 勘定奉行クラウドに転記業務、銀行、郵便局などの支払い等、役所届け出等、小口現金の管理、総務業務的なお仕事もあります。 ・管理部経理課係長〜課長クラスで入社いただき、将来的には管理部責任者となっていただくことを期待しております。 【採用背景】 業績が右肩上がりで、組織強化のための増員です。グループ会社も数社あり、ゆくゆくはグループ会社の経理業務にも携わっていただきます。明るく前向きな方、社内風土にマッチしていると思います。 経理職としてキャリアアップしたい方、地域密着(芦屋市)で長期就業したい方は是非ご応募ください。 【こんな企業です】 〜芦屋でずっと芦屋でもっと〜 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途：新卒比率9：1で中途入社者多数活躍中！ ◎芦屋市を中心に阪神間で36年目、1000棟以上の実績！ ◎採用内定時現年収保証！ 【お仕事内容】 ・経理として下記業務に従事していただきます。 【具体的な内容】 ・芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社の経理部をメイン（一部総務業務）をお任せします。 決算業務は顧問税理士がいるため、税理士に提出するまでの作業です。 ※残業は10時間〜20時間です。 【具体的には】 ・原価管理、経費精算、など建築業界における経理業務です。 勘定奉行クラウドに転記業務、銀行、郵便局などの支払い等、役所届け出等、小口現金の管理、総務業務的なお仕事もあります。 ・管理部経理課係長〜課長クラスで入社いただき、将来的には管理部責任者となっていただくことを期待しております。 【採用背景】 業績が右肩上がりで、組織強化のための増員です。グループ会社も数社あり、ゆくゆくはグループ会社の経理業務にも携わっていただきます。明るく前向きな方、社内風土にマッチしていると思います。 経理職としてキャリアアップしたい方、地域密着(芦屋市)で長期就業したい方は是非ご応募ください。 【こんな企業です】 〜芦屋でずっと芦屋でもっと〜 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制／元請けとして業務にあたる/現場は府内を中心とした近隣エリア◎〜 ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝ ・直近3年間の離職率3％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率 ・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！ ・水日休み/平均残業時間20h以内！/年間休日110日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ■職務概要 分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開している当社で、木造住宅（在来工法）の新築・リフォームの施工管理業務をお願いいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■職務内容 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 ■職務内容補足 対象案件: 木造住宅（分譲/注文） 案件比率: 新築 9割 / リフォーム1割 担当案件数: 月2〜3棟をご担当 ※月により変動あり 担当エリア: 京都府南部 （主に宇治・伏見・城陽・久御山、木津川、京田辺、枚方エリア） 直行直帰: 可 その他: 施工管理アプリ（ダンドリワーク）の導入,ノートPC, スマホ貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 変更の範囲：無

《20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています》 パナソニックグループ全体として「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されております。 不動産業界での営業経験者の方で、「売り上げ主義ではなく顧客満足度を優先したい」、「顧客に誠実でありたい」という方は是非ご応募下さい。 ■業務内容 ・現状、同社にて賃貸管理の契約をしていない管理物件のオーナー様に対して、一括借り上げや管理委託の契約提案等の開発業務を行って頂きます。 ・他社で管理している物件やオーナー自身で管理されている物件のリストからアプローチをかけて頂いたり、飛び込みで提案営業を行って頂きます。 ・契約獲得後は、賃貸管理の部署に引き渡す形になりますので、あくまで新規での営業活動と契約締結までをご担当して頂きます。 ■働き方や評価制度について ・残業に関しては、月25時間程度です。 ・ノルマ等はなく、新規での契約件数等が評価に繋がります。 ・インセンティブ制度などはなく、安定した収入で業務にあたる事ができます。 ■同社の魅力 ・月の残業時間については、25時間程度と働きやすい環境です。 ・また、同社では個人にノルマを設けないようにしておりますのでノルマもありません。 ・大きな金額を動かす不動産業界では、社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は社内稟議決裁が早い企業です。営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が基本となります。 ・キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。 その際に別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。（同社は、賃貸管理や新規の賃貸契約獲得の営業、売買仲介等幅広い事業を行っております。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験者歓迎/前年収より5%UP確約/昇給年2回/年間休日122日〜 ■業務内容： 当社では、賃貸管理（PM）に加え、建物の法令遵守やメンテナンスを行う建物管理（BM)をワンストップで行うPMとBMを融合させたサービス『PBM』をご提供しています。 ■業務詳細： 【PM】 ・入居者募集・ご案内（リーシング） ・定期報告 ・申込受付・入居審査・契約 ・賃料集金 ・収支報告書(マンスリーレポート) ・更新 ・督促 ・設備故障、トラブル対応 ・テナントリレーション ・退去立会・原状回復 【BM】 ・日常清掃 ・ゴミ出し業務 ・植栽の剪定 ・消防設備点検 ・エレベーター保守点検 ・給排水衛生設備／増圧ポンプ点検 ・巡回設備点検 ・定期清掃 ■組織構成：PM事業部5名（男性2名女性3名/30代〜50代） ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGｓなど社会問題に貢献しています。現在、30-40代のメンバーが中心ですが、年次や年齢を問わずに活躍できるチャンスがあるのはベンチャーならではの魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【約130億の売上を誇るユニオングループ／転勤無し・年間休日124日・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性を重んじる事業方針】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）仕入れのためには仲介会社や地場の不動産会社へ営業活動を行い情報収集を行います。 （2）入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。有効と判断した場合には社内の検討会議にあげ稟議がおりましたら、契約準備を行います。 （3）仕入れ後は物件の収益性／遵法性等の精査、また商品設計を担っていただきます。 ■業務の特徴・魅力： 仕入れて終わりではなく、仕入れてリノベーションをして自社で管理していくという目的のために売買業務に従事していただきます。管理職候補として、積極的な提案や改善を期待しております。インセンティブで稼ぐというよりも、固定給での支給がメインとなります。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 法人賃貸仲介営業の営業事務をお任せします。提携企業や同社顧客からのご紹介のお客様の賃貸のお部屋探しを行っている会社です。営業担当が申込をいただいた案件の、契約業務が主な業務内容となります。営業担当に代わって、提携企業の担当者様や物件の管理会社様と契約内容のすり合わせや、請求書、契約書類の作成を行い、契約業務を無事完結するまでのお仕事内容となります。法人顧客の殆どが上場企業や大手企業なので、ご自身のスキルアップや成長にも繋がります。法人の人事や総務担当の方とのやり取りがメインになるので、コミュニケーションが上手な方、メールが得意な方、細かい作業が得意な方に向いている職種です。同社は営業と業務の分業制の仕組みがあります。それぞれが業務に集中でき、他社より成約率と、一人あたりの売上水準が圧倒的に高くなっております。 【具体的な業務内容】 ■契約書類の内容精査 ■契約書類の発送 ■営業担当の業務的なフォロー （内見手配、申込手続き等） ■電話応対 ■鍵の引渡し応対 【担当者コメント】 同社で働く魅力です。 ・繁忙期は忙しいが、それ以外はしっかり休めて、残業も少ない ・古い体質の不動産会社のテイストは一切なし ・経験豊富な社長やベテランメンバーが現場の第一線で一緒に営業や教育を行う ・平均年齢29歳と若く風通しが良い社風 ・時代にあった、新しいものや必要なものはどんどん導入 ・関連会社に売買部門があり、同事務所で全ての不動産関連業務が完結 ・前もって年間スケジュールの発信があるので、旅行や遊びの予定が立てやすい 4月〜1月：月平均0-10時間程度、2-3月：月平均15-30時間程度 ベンチャー企業ですので、福利厚生、休日の拡充等は随時社員の生活満足度が上がるように、随時変更していく予定です。

【業務内容】 居住用不動産の売却を検討している個人のお客様に対しての不動産仲介営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理職としての業務 ・営業スタッフのサポート ・営業管理体制の構築 ・育成体制の構築 ・チームの売上予実＆KPI進捗管理 ■営業スタッフの業務 ・訪問査定アポの獲得 ・査定書の作成 ・契約業務 ・引渡しのために必要な各種事務のご案内とサポート ■チームのマネジメント経験 【担当者コメント】 当ポジションは、当社専任で売却をお任せいただけるよう、ヒアリングと課題整理、物件査定、売却方法の提案を行います。 当社にご依頼を頂いたあとは物件の売却活動を進め、買主決定後の売買契約から物件引渡しまでをサポートします。売却を検討している個人の方の反響 営業（＝お問い合わせを起点とする営業活動）がメインにはなりますが、購入を検討しているお客様への営業活動も並行して行っています。 入社後しばらくはプレイヤーとしても個人目標を追っていただきますが 、1年以内にチーム制に移行するため、その際の仕組みづくりや営業メンバーのサポート・育成などをマネージャーとして推進いただくことを想定しております。 ＜同社の特徴＞ ■司法書士法人グループ所属の強みを生かした、ワンストップでの顧客課題解決 ・司法書士法人グループに所属しており、様々な専門分野の士業との連携が強みです。 ・「相続対策」をはじめ、不動産会社単体では対応が難しいご相談に対しても、 課題解決のための具体的な方法をワンストップで提案し、実行することができます。 ・高い法令遵守意識で、「お客様の安心感・納得感・満足感を最大化すること」に尽力します。 ■創業期ならではのダイナミズム ・創業3年目の少数精鋭組織です。不動産業界の常識・慣習に囚われず、お客様の課題解決とビジョンの実現に向けて、 常に当事者意識を持って考え、行動することができる人材づくり・組織づくりを目指しています。 ・全国出店・事業拡大に向けた事業企画や組織づくり、カルチャー醸成など、「会社を創っていく」プロセスに当事者として参画 できるのは、創業期の当社ならではです。 ・変化が激しい一方、組織課題の分析、競合分析、顧客分析を徹底的に行い高速でPDCAをまわす体制ができており、 創業間もない企業であるにも関わらず、業界水準を大きく上回る成約率を誇っています。 ・固定給保証や各種手当など、「安心して挑戦できる」環境があります。 ■100%反響営業、お客様と真っ直ぐ向き合える営業体制 ・不動産の売買を考えているお客様のお問い合わせから、商談がスタートします（＝反響営業）。 飛び込み営業などでゼロから開拓する必要はありません。 ・Webマーケティングを強みとしており、営業スタッフ1人あたりの反響数は月間15〜20件です（目安）。 ■駅徒歩5分・大通り沿いの好立地、地元で有名なオフィスビルに入居 ・古くから公証役場があり、地元の方々からの知名度も高い「第一富士ビル」に入居しています。 ・地下鉄東山線の新栄町駅、桜通線の高岳駅の2路線が利用でき、駅徒歩5分の好立地です。

【業務内容】 ■土地家屋調査士 当社は「世のために。人のために。」を理念として掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する企業です。 いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 現在、「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域を内製化し、より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して組織を拡大しています。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【具体的には】 ■土地建物の調査・測量業務 ■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ■顧客・取引先との調整、現地確認 ■自社営業・法務・仕入チームとの連携 ■外部協力会社の管理・指示 ■社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）など 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

２０代頑張るならこの会社！／「本気で」日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／入社5年目平均年収1,025万円 ◎ 日本１売り上げを伸ばしている同社とともに成長いただける方を歓迎いたします！ 最短半年でマネージャー昇格実績あり！関西営業拠点もぞくぞく展開中！「バリバリマネジメントスキルを磨きたい方」「営業として第一線で成果を出し続けたい方」どちらも大歓迎です！ ■業務概要： 以下のポジションからご自身のご経験を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【関西支社立ち上げ／日本１の成長企業】 ・支社立上げ故、幅広いポストで募集中です（ミドル部門も募集中！） ・関西エリアの創成期にあたる今、1兆円として、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴です。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は平均月2〜3件、単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支給/将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み/紹介営業/土日祝休/年休123日/残業10h程度〜 ■担当業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。 お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務 ・既存顧客の自宅売買の仲介業務 ・一棟収益物件の販売業務 ※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。 ■魅力 ・高インセンティブ制度 マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています ・産休育休取得、復職率100％ ・ワークライフバランス◎ └年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています ・不動産っぽくない社風 社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。 ■組織体制 現在6名（20代〜40代前半）で営業を行っています。 ■当社について 当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 ★100％反響営業★ お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介と、オリジナルのリノベーションプランをセットでご提案頂きます。 お客様のご希望のヒアリングから物件案内、ご契約、ローン手続き、引き渡しまで不動産仲介に関わる全般的な業務をお任せします。 未経験者の方も研修がありますので、安心してください！また、HPなどからの反響営業中心で、飛び込み営業なし！ルート営業よりも高収入です！ 【業務一覧】 接客／ヒアリング／資金計画／物件提案・案内／ローン準備／リフォーム提案／契約準備／IＣ引継ぎ 【業務詳細】 ■お客様の要望やライフプランをヒアリングした上で資金シュミレーションの作成、希望エリアや将来設計を含めた物件の提案を行います。「何故そこに住みたいのか？何故その希望内容なのか？」と深掘りをして、お客様の本当の要望を聞き出すのが主な仕事です。初回接客からお引き渡し後のフォローまで長期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしのサポートをします。 ■地域の中古物件を知る為の情報収集や住宅ローンを通す為に銀行との折衝、お客様が初めてのマイホームを手に入れる時に不安になる事を解消する為のお手伝いをします。そして、お客様の要望をICや工務に伝える橋渡しはもちろん、工事の進捗や銀行、司法書士など案件に関わる協力業者のコントロールも全て担います。 ■実際のお家を見ながら、間取り変更の提案や生活向上のリノベーションを提案します。お客様が中古物件に対して抱いている不安な部分を、時には耐震診断や住宅診断 を入れて不安を解消した上でワクワク出来るリノベーションの提案をします。 【会社概要】 ＜同社の特徴＞ 家に住む人のライフスタイル、こだわりは一人ひとり異なります。同社は、その家に住む人のスタイルにぴったりな家を建てていきたいと考えています。ずっと暮らしていく家は、毎日が気持ちよく楽しく過ごせる家でなければなりません。無垢の木に触れ、愛着のでる素材を使いながら、こだわりのいっぱい詰まった「スタイルのあるあなただけの家」を建築しています。 ＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の7割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験&異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ 【具体的には】 ★応募前に不安を解消（1）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（2）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』&『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面&プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！

〜ほとんどの方が完全未経験からの入社！事業拡大のため新たなメンバーを募集／入社3年程度で500万以上／年休107日・リモートワーク可／安成工務店Gで営業のしやすさ◎ ■業務概要： 賃貸物件のお問い合わせがあったお客様のご対応をお任せします。 お客様に寄り添い物件探しをサポートします。 ■業務詳細： お問い合わせがあったお客様のご対応、物件のご案内や掲載準備などのお仕事をお任せします。 ・メールやインターネットでの問い合わせ対応 ・物件案内／掲載用写真撮影／物件掲載 (写真加工、紹介文章作成) ■入社後の流れ： eラーニングや研修で不動産の知識を学ぶので、専門的な知識がなくても安心して入社いただけます。先輩に同行し仕事の流れや商談の仕方など覚えていきます。一通り業務を経験した後はできることからお任せします。 ■組織構成： 北九州店3名 小倉店3名 城野店2名 20-30代がメインの組織で、切磋琢磨しながらスキルを習得できます。 ■未経験からも稼げる！年収モデル： 未経験入社4年目：年収700万、年収800万の活躍者も在籍！ 未経験入社5年目：年収1000万の活躍者も在籍！ 基本的には入社3年程度でインセンティブを含めて500万程度となるかたがほとんどです。 〜安定企業で営業のしやすさも魅力〜 安成工務店グループのため自社の建築会社からの別件情報の優先紹介があり、営業のしやすさがあります。 ■1日の流れ： ◇メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時などを設定します。 ◇ご来店案内：来店予約をされたお客様と要望に合った物件をご案内します。 ◇掲載準備：インターネットに掲載する写真撮影を行い物件の魅力が伝わるように文章も作成します。伝え方や撮影は先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。 当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験からチャレンジできる／不動産開発担当／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務： （1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・ターゲット・コンセプトの設定 ・間取りの作成〜内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。 （開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等 （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社から物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■働き方： ・土日祝休みで年休120日です。 ・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGRー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産開発担当(マネージャークラス)東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与も支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りの作成。 ・内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。 （開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等 （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ー チームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日(土日祝)/ノルマなしで顧客に寄り添った自由な提案ができる！残業はほぼ０ライフワークバランス◎〜 ■募集背景 株式会社Ｔ・Ａ・Ｇ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮは、2015年に設立され、愛知県を中心に全国の不動産売買・仲介・開発を行う企業です。少数精鋭で自由な社風の中、さらなる成長を目指す当社の一員として活躍していただける方を求めています。 ■業務概要： あなたの営業経験や不動産の知識を活かして、地主様への土地有効活用提案を行います。 “土地開発”には3〜5年程かかります。 地主様と長期的な関係を築きながら、地域の発展に貢献する重要なポジションです。自由な発想で提案ができ、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細　※営業活動3割、事務作業7割※ ・情報収集、現地調査、法的調査、資料作成、各種申請業務 ・地主様への土地売却提案と価格交渉 ・購入希望者(法人)への対応 ■業務補足 ・パソコンを使った資料準備: 事務作業は、土地情報や物件情報のとりまとめや役所への申請書類の作成等があります。フォーマットがあるため、PC入力ができれば問題ありません。 ・地主調査：ネットで調べて分かることが5割、役所に資料をもらい分かることが5割ほど。環境や地域特性をもとに土地の売却提案や価格交渉を実施します。 ・提案のしやすさ：不動産などの土地活用と違い、地主様にデメリットはないため、8〜9割は話を聞いてもらえます！ ■提案事例：倉庫、工場、店舗、商業施設など多様な提案事例があります。明確な建造物は決まっていないため自由な提案が可能です。 ■組織体制： 全社員9名 社長、取締役、一般社員（50代1名、40代1名、30代5名(女性2名、男性3名） ■入社後の流れ 入社後は、年齢や入社年次の近い先輩のフォローを受けながら、同社での仕事の進め方を学んでいただけます。 ノルマはなく、安心して業務に専念できる環境です。 まずは先輩に同行して1〜2か月程かけて地主様との関係性を築くことに注力して頂き徐々に引継ぎを行います。 ■魅力点： ・少数精鋭のチームで自由な社風：自分の意見を反映しやすく、主体的に働くことができます。 ・ノルマなしの安心環境：ノルマがないため、プレッシャーを感じずに業務に集中できます。

【創設間もない会社ですので、経験やスキルに応じ管理職へのキャリアパスもご用意しております！／意欲のある方は是非ご応募ください】 ■職務内容： ・工事現場の進捗管理や安全管理、品質管理など ・現場作業員の手配や折衝 ■担当する案件の特徴： ・案件…手がける案件はグループ会社である不動産会社「アークレスト」から紹介される案件中心です。中古のマンションや戸建てを「アークレスト」から購入されたお客様が、当社で主に内装をご自身の好みの仕様にリフォームします。 ・エリア…基本的に所沢市内を中心とした片道1時間県内の案件がほとんどの為、出張なしは発生致しません。 ■募集背景： 当社では設計やプランニングを担っており、施工管理業務はグルーブ会社の「おうちＬＡＢＯ」に依頼している状況です。今後は社内で内製化していきたい想いもあり、施工管理経験のある方を募集しております。 ■組織構成： 当社は現在５名の社員が在籍中です。 ・内訳：40代3名、20代2名（社歴約3年と1年未満の方が各1名） ・中途入社がほぼ１００％であり、賃貸リフォーム業界や住宅建売販売等の建築業界出身者が多いですが、動物園勤務といった全くの異業界の方でも活躍されております。 ■当社の特徴/魅力： <1>フルリノベーション…当社が特に力を入れているのが、既存の住まいを見違えるほどおしゃれに一新させるフルリノベーション。単なる水回りの交換、クロスの張替えなどだけでなく、空間をトータルでコーディネートし提案するデザイン力を強みとしています。 <2>働きやすい環境…火水休みの週休二日制。年間休日は115日程度、転勤や長期出張等もございませんので働きやすい環境です。 <3>グループ一環した対応…売買仲介などの不動産流通業に特化した「株式会社アークレスト」、注文住宅の企画、デザイン、建築設計、施工、販売を行う注文住宅の専門家集団「株式会社おうちLABO」、住宅やマンション棟の増改築、リフォーム及びリノベーションを手掛ける「おうちのリフォーム」という3社で構成される「おうちPARKグループ」として、不動産に関してのさまざまなサービスをワンストップで提供できることが当グループ独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務