【マネジメント経験・英語が活かせる／物流業界のリーディングカンパニー／連結従業員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７カ国・４７１拠点の海外ネットワークでグローバル展開中】 ◆年休１２６日・土日祝休／在宅・リモート可／有給休暇取得◎（昨年度平均取得１６．８日）◆ 〜キャリアパス◎／国際会計基準＆売上高8千億円規模の企業での連結決算担当〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社、海外子会社を含めた四半期連結決算（開示書類の作成含む） ・国内外グループ会社（百数社）への業務や適切な会計処理の指導 ・各種財務戦略の立案、会計新基準への対応 ・企業価値の観点による業績報告資料の充実 ・ＢＳ、ＣＦの実績分析、予測モデルの充実等 Ｍ＆Ａや新事業参入等、拡大に伴う管理対象の事業・子会社の増加に対応すべく体制を強化し、業務負荷分散・海外関連会社のガバナンス向上及び経理の業務改善をめざします。 ルーティンの事務作業は外部委託しているため、会計基準の変化やＩＦＲＳ対応、財務報告の充実に向けて、現状の課題と対策の試行錯誤に向き合って頂きます。 ■キャリアパス： 同じ経理部門にて数年単位にて業務ローテーションがあります。そのため連結決算のみならず、管理会計(予算業績管理)、ファイナンス領域、税務領域等専門性を活かす選択肢が多数あり、意志を持ったキャリア形成が可能です。 また、希望があれば海外勤務(アメリカ、オランダ、中国、シンガポール他)もチャレンジ可能です。 ■当社の特徴： ３ＰＬと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 １９５０年の創業依頼、７０年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内３ＰＬ事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。 物流インフラ網を国内外で積極的に拡充し、多彩なサービスメニューを高品質にグローバルで展開しています。今後も「スマートロジスティクス」をコアとしながらも、事業、業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションを実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3/15(土)に本ポジションにおける選考会を大阪営業所にて実施予定！詳細は書類選考通過後にご連絡させていただきます！〜 【週1日リモートワーク可／フレックス有／モノ売りよりコト売りをしたい方／顧客に寄り添った提案営業ができる／中途入社者多数活躍／過去10年定着率9割／業務サポート体制が充実！営業に集中できる環境／自動車の電動化やカーボンニュートラルに関心のある方へ】 ■職務内容： 主に関西エリアの製造業（研究開発・生産技術・品質保証部門など）のお客様をターゲットとした、試験・解析・分析・調査などの受託ビジネスの営業をご担当いただきます。 技術部門の支援を得つつ、お客様要望へのすり合わせ、技術紹介セミナー等の企画による営業深耕などを主なミッションとしつつ、様々な展示会、研究会を活用した新規開拓営業でも広く活躍頂けることを期待しています。 ■業務詳細： ・お客様の課題、要望を的確にヒアリング、１次対応時の提案と共に、技術部門と協業のうえ提案を行い、案件を獲得致します。 ・提案資料の作成や契約業務は営業が行いますが、見積は技術部門にて対応致します。また営業アシスタントついており、基本的な事務作業も発生致しません。営業に集中できる環境が整っています。 ■就業・商談スタイル： ・週1回在宅勤務を導入しており、月平均残業時間は25時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談はオンライン、メール、電話が多くなっており、案件に応じて訪問する場合もございます。 ■ご入社後のキャリア： ・まずは営業担当としてご活躍いただき、成果次第でリーダー、管理職を目指していただけます。 ■出張頻度： ・基本は関東の事業所が対象で日帰りとなります。担当顧客によりますが、完全デスクワークになるのは週1〜2日程度です。 ・立会等で遠方の事業所に出張の場合は宿泊(1〜2泊)が発生することもありますが、多くても年数回です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な管理部門の責任者候補／年収600万〜土日祝休み／年休120日以上＊東証プライム上場・エラングループ〜 ■職務内容 当社の管理部門にて下記をお任せします。 ・労務業務…給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整など ・総務…入退社対応・備品管理・社内システム関連・官公庁手続・助成金申請・社用車管理・福利厚生業務・不動産関連など。 ＊ご経験・志向性に合わせて、採用や教育業務、人事制度などもお任せします。 ■ミッション ・東証プライム上場「エラングループ」の特例子会社として、管理部門の強化を進めております。現在は人事総務について、役員（50代）・事務員（40代）の２名体制で行っており、将来的には管理部長候補として、管理部門の拡大を担っていただきます◎ ・当社では多くのアルバイト・パート社員が働いております。そのため、まずは労務周りで仕組みや体制づくりなどを中心にご活躍いただくことを想定しております（＊人事労務に関して、社労士に多くを委託しております） ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休120日以上で休日も充実♪また、ご事情があった場合は在宅勤務も活用するなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ・『CSセット』は「手ぶらで入退院ができる日用品レンタルサービス」です！行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要。また、病院側にとっても、日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できるメリットがあります◎ ・主に病院内では当社の「CSセット」のサービス説明や備品補充などの運営を駐在員が担当しております。障害を抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・英語スキルを磨いていきたい方歓迎／新規メンバーを集めている段階のため自由度高く働ける／自主的にビジネスを作り上げるやりがいあり】 ■採用背景： 当社は輸入食肉を販売する会社です。25年前に中国で創業して以来、輸入肉の販売に特化してきました。豊富な経験、卓越したサービスと強力な顧客ベースを持ち、当社はマーケットを香港、シンガポール、東南アジアに拡大してきました。 日本はアジアの中の重要なマーケットであるため、東京オフィスを開設し、今後重点的にビジネスを展開することとしました。 ■仕事内容： 営業補佐として、海外から輸入した食肉販売営業の事務業務を行います。 具体的には輸入食肉の通関、運搬手配、在庫管理、入出庫手配、請求書発行等を担当します。 ※通関業者に委託・外注するための連絡対応などを行います。大手食品メーカーの冷凍コンテナへの納品や在庫管理を依頼します。 ■魅力： ・残業は基本的に無いようにしたいと考えております。自宅からのリモートワークは原則考えておりませんが、月1回・週1回や、数カ月に1回など事情により在宅勤務は相談可能です。ただし、基本的には出社の考えです。 ・商社として、海外からの輸入をしているため、英文レター・通関書類・インボイスなど、英文が読める方や英語スキルを磨いていきたい方におすすめです。 ■特徴： 中国・香港や他のアジアの国でのビジネスにおいて、米国のパッカーと強い関係を築けているため、日本向けのビジネスにおいても商品仕入れにおける優位性を持つことができます。 最高の品質をもった商品のみを選び、価格競争力のある仕入れチャンネルを活用し、顧客に競争力のある商品と効率の良いサービスを提供してまいります。 日本における食肉ビジネスは、必ずしも良い環境下にあるとは言えませんが、香港、シンガポールの拠点とも情報を共有できる強みや、他のアジアでの成功経験を活かして競合他社にないビジネス手法をもって展開してまいります。 ■組織風土： 日本のオフィスはこれから拡大させていく新規にメンバーを集めている段階のため、非常に自由度は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にバックオフィス全体のゼネラリストを目指したい方へ/大手システム企業グループ/金融系のシステム基盤構築技術が強みのSIer企業/リモートワーク可/創業以来黒字経営】 ■業務内容 ますはご経験に併せて経理業務全般を中心にお任せし、徐々に労務や総務などバックオフィス業務をご担当頂きます。 【経理】 ・日常経理業務 ・月次〜年次決算業務 ・原価計算 ・連結決算のための資料取り纏め ・税務申告業務 ・固定資産管理 【労務・総務】 ・給与計算（社員200名程度） ・社会保険手続き 将来的には下記業務もご担当いただく予定です。 ・本社事務所管理 ・社内稟議制度管理 ・J‐SOX整備 ■組織構成 管理部は担当取締役1名、以下5名構成で全員女性社員となます。20〜30代の社員も活躍しており、明るくコミュニケーションが活発な環境です。 ・担当取締役 ・経理担当　1名 ・人事労務担当　2名 ・営業事務担当　2名 ■キャリアパス まずは経理や総務、労務をご担当いただきつつ業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは管理職として管理部門全体のゼネラリストを目指していただきます。 ■本ポジションについて 当社は2024年4月に上場企業の傘下に入り、管理部門機能の整備・向上に取り組んでいる状況になります。今回ご入社頂く方には、当社の経理財務業務を中心にバックオフィスの全般を担っていただく事を想定しています。 ■ポジションの魅力 上場企業の傘下に入ったため、上場基準での経理経験を積むことができます。また経理業務の専門知識を深めると同時に、バックオフィス全体の経験も積むことができるためゼネラリストとしてのキャリアを築くことができます。将来的には管理職を目指し、組織全体の運営に携わることができます。 ■働き方 月平均の残業時間は10〜20時間程度であり、在宅勤務も週2〜3回程度実施が可能なため、ワークライフバランスを保ちながらのご就業が可能になっております。 ■当社の魅力 2005年創業と比較的歴史のあるSIer企業となりますが、上場企業の傘下に入った事で更なる成長・拡大が見込まれている状況です。社風としても明るく優しい雰囲気の社員が多いため、中途入社であっても馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~家電量販店やアパレル販売など販売・サービス業から入社者多数／産休育休復帰率100％／ベビーシッター手当や子供手当など充実の福利厚生で長期就業◎~ ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションのモデルルームにいらしたお客様に、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 ※当社の「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズは、アクティブシニアの方々を想定して企画された分譲マンションです。サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームは安心感があると感じる一方で、自分にはまだ早い、より自由な暮らしをしたいと考える方々のニーズに応えるため、資産形成が可能な分譲型マンションで、年齢を重ねても安心して快適に暮らせるよう、さまざまなサービスやサポートを提供しています。 【具体的には】 ＊モデルルームにて、暮らしのアドバイスやマンションのご提案 ＊顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ＊問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ＊営業活動周辺の事務作業 ＊事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 ■おすすめポイント： ◎従業員の自発的な学びや成長をバックアップする自己啓発支援制度あり。副業もOK！ ◎月残業は20h〜30h程度、在宅勤務制度もあり、ワークライフバランス◎ ◎転勤や希望しない異動もなし！安心して腰を据えて働けます。 ◎産休・育休取得・復帰率100%！長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※もちろん成果を出せは賞与に一定反映されます。 ■社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【今注目のBPO業界／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／安定性抜群の成長企業での法務ポジション】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、自社の取引に関する法務・法務事務を中心にお任せします。経験者優遇。いずれは管理職としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務詳細 ・法務：契約書ドラフト作成などをお任せします。 ・総務：備品管理等のファシリティ業務などをお任せしますが、庶務は原則としてパート社員が担当しています。 ・人事：中途採用業務などをお任せします。 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記を中心に他の管理部業務も担当いただく予定です。割合としては法務業務5割、総務・人事業務5割の想定です。 ■組織構成 本部長（１）- 部長（１）-グループ長（１）-メンバー正社員（3＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３）　 ■就業環境 固定残業代制を採用してますが、本部署において残業は、突発的な事象がなければほとんどありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立がムリなく実現できます。 ※全社を通じて女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％。管理部においての男女比は女性6名・男性3名 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て

【西中島南方駅から7分】未経験・第二新卒歓迎の営業職◇現場研修2〜3か月の手厚い研修制度！業界・職種未経験からの中途入社者もいらっしゃる環境です◎ ■職務内容： 同社の扱うパーキングシステムの提案営業をお任せします。 近年駐車場のニーズは多種多様に広がっており、自動運転に対応したシステムや、専用アプリとの連携など、最新のトレンドに合わせた幅広いご提案をいただきます。 ＜詳細＞ ・顧客先：ショッピングモールの運営企業・ゼネコン・サブコンなど ・単価：数十万〜数億　 └駐車場の一部機器（バーゲート）の交換などの小さいものから、新規オープンする大型商業施設の駐車場などの大きなものまで幅広くあります。 ・担当エリア：関西圏内が中心 ・出張について：宿泊を伴う出張は年に5回以下でほとんどありません。 ・担当件数：30社程度　※メイン顧客は10〜15社 ・営業スタイル：ほとんどが既存顧客であり、新規も既存顧客からの紹介が中心です。 ＜1日の流れ＞ 会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客との商談（1日1〜2社程度）→帰社し、残務処理→退社　 ※業務効率を考え、直行直帰や在宅勤務も取り入れています。 ※電車移動が中心 ■働き方 働き方改善に取り組んでおり、現在は残業は月20時間程度です。今後も改善に取り組んでまいります。 保守専門の部署があるので、時間外の急な呼び出しはほとんどありません。 ■研修・教育について： 入社１〜2日は東京本社での座学研修。（場合によってはWEB) その後、保守技術部門、施工部門にて現場対応や機器の研修を予定（２〜３ケ月）。 その後営業の先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。6ヵ月後には徐々にお客様を担当いただきますが、当面は当社の取引先での機器更新の営業のみをお任せします。慣れてきましたら、新設工事の案件にも担当いただきます。 ■組織について：営業4名＋営業事務2名の計6名の組織です。 現在は40代〜50代のベテランの方を中心にご活躍されているため、入社後は手厚くサポートいただける環境です。 ■同ポジションのやりがい： ランドマークとなる施設のパーキングを提案することも多く、まちづくりの一部を提案し、完成後は目に見えるワクワクを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業所特徴★≫ ◆平成24年1月にオープンしたステーションです。訪問看護の他に、言語聴覚士による言語訓練・嚥下訓練なども取り組む在宅サービスを展開します。夏に開催されたBBQ大会では参加率100％と、とてもアットホームな職場です♪ ◆同社ナビ付きの軽自動車でご訪問して頂きます。 ≪ご家庭と両立して働けます★≫ ◆お好きな時間に働くことができます。お子さまを幼稚園にあずけている午前中だけの時間など、空いた時間でお仕事をしたいママさんナースにおすすめです！実際に週1回午前勤務のみの看護師さんも多く活躍しています。 ◆事業所でお子さまのお預かりができます。お預け先の都合でなかなかお仕事ができない方でも、お気軽にご相談下さい。 ≪研修制度が充実しています★≫ ◆個人のペースにあわせて、丁寧な同行訪問の教育制度があります。初めての方やブランクのある方でもご安心ください。事業所の看護師さんの9割は訪問看護未経験からのスタートでご入職しています。 また業務マニュアルもあるため、困ったときはマニュアルを振り返っていただくことも可能です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 かしわ台駅（相鉄本線）　徒歩19分 海老名駅（小田急小田原線）　車12分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・具体的な医療処置： 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ・患者様について：終末期や難病の方が比較的多いです。 ・記録方法：電子カルテ（PC） ◆訪問について ・訪問件数：4件〜5件/日 ・訪問エリア：綾瀬市、海老名市、大和市、座間市 ・移動手段：車（会社のナビ付き軽自動車で訪問して頂きます） ◆オンコール ・所持回数：月5回〜6回 ・鳴る回数：週0回〜6回 ・実働回数：月4回〜5回 ※ステーション全体の合計です。 ◆施設情報 ・在籍看護師人数：30名（常勤4名、非常勤26名） ・在籍リハスタッフ：21名（常勤17名、非常勤4名） ・在籍ケアマネ：4名（常勤3名、非常勤1名） ・事務：3-4名 ◆利用者様について ・利用者：約360名 ・医療保険と介護保険の割合＝2：8 ・看取り：月3件〜4件程度 看護師数 36人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 当社の生産企画部購買グループにて原材料購買に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注・納期管理 お客様からのオーダーやフォーキャストに対して立案した製品の生産計画に基づき、生産に必要な原材料を発注します。また、指定納期通りに納品されるかチェックし、必要に応じて納期調整を行います。単なる事務作業ではなく、日々変化する需要へのきめ細かな対応により、バリューチェーンを通じた価値創造に貢献して頂きます。社内各部署（製造、品質保証、研究開発、技術など）や取引先（原料サプライヤー）との積極的なコミュニケーションが必須です！ ◇サプライヤ管理 ・コスト管理：市況や購入量に応じて適正価格での購入を行うべく価格交渉を実施します。 ・サプライヤー監査：年間計画に沿って、品質や環境などの観点から監査を実施します。 ※購買未経験の方はまず発注・納期管理の業務をお任せする予定です。教育体制も充実しており、ご経験に合わせた研修制度を用意しております。また、若手からベテランまで幅広いご年齢の方が在籍しており充実したフォロー体制が整っていることから未経験の方も安心して就業頂けます。 ■組織構成： 購買グループ（６名） メンバーの多くはキャリア採用で当社に入社し、一から購買のスキルを習得しています。営業職、化学系技術職（研究開発、生産技術など）の経験者も複数名在籍しておりこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。 ■働き方： 年間休日は124日、有給取得率90%超/平均残業20hとワークライフバランスを取りやすい環境です。また週2.3回在宅勤務制度も取り入れております。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜住友電工グループの安定基盤を持つ企業〜／身の回りの製品を支える鉄鋼商社／フォロー体制充実◎／20 代活躍中】 鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。 鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。 日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいです。 ■仕事内容 ・既存顧客の要望をヒアリング ・ニーズをもとに最適なものを提案 ・在庫量を確認し、発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保のための打合せなど） ・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります） ※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。 1人30社程度を担当し、1日2~3社程度と打ち合わせを行います。 ■働き方 時差出勤、フレックスタイム制（コアタイム：11時〜14時）、在宅勤務の導入や、産育休制度もあり働きやすい環境です。 残業は月10時間程度で、住宅手当や寮社宅もあります。 ■身に着けられるスキル： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、 先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。 顧客との関係構築によって成果に繋げられる場面もあり、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の進め方： 入社後は鉄鋼製品の基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。 外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。 システムの運用方法、伝票計上や発注業務、在庫管理、価格改定処理、需給バランスシート作成等、一連の事務処理を習得してもらいます。 その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいます。 独り立ちするまで3か月〜半年かけて教育いたします。 ■組織構成：部長60代1名、課長50代1名、主査20代1名、主任20代1名、事務職4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 ■職務内容： これまでの経験を踏まえ、QMOの下記いずれかのポジション・役割として、お客さまのプロジェクト支援業務を担当いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・QMOマネージャー マネジメント業務全般を行う役割。PMOの組織管理や予算管理を担当いただきます。 ・QMOエキスパート ルール策定やプロセス改善を行い、プロジェクトを前進させる役割。ツール開発や人材開発も担当いただきます。 ・QMOアドミニストレータ プロジェクトの事務業務を円滑化する役割。情報収集から共有、データ管理、会議のセッティングなどを担当いただきます。 お客さまの課題解決が目的となりますので、プロジェクトの内容はさまざまです。既に進行しているシステム開発プロジェクトに対して支援するケースもあれば、ゼロベースで立ち上げていくケースもあり守備範囲が広い業務となります。2名程度のチームを組んで対応するケースが多いですが、状況によっては10名規模のチームで対応するプロジェクトもあります。 ■本ポジションの採用について： 日立ソリューションズは、日立グループとして培った品質管理のノウハウを基に統合的な品質向上のためのソリューションを提供しています。 プロジェクト成功率向上に課題を持つお客様に対して、QMOと呼ぶ専門組織による支援を行うことで現場で抱えている課題解決を支援するソリューションの拡充を推進しています。QMOは、PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織であり、当社の強みである品質知見を生かすことで他社との差別化を図っています。現状では産業、流通、通信といった分野のお客さまを中心に引き合いをいただいていますが、組織体制を拡充し、事業拡大を狙っていきたいと考えています。お客さまの課題に対して上流部分からアプローチし、課題解決に導くというやりがい、面白みがあります。 ■働き方について： お客さまの要望、業務状況に応じて対面形式、テレワーク形式にて柔軟に対応していきます。基本的にはプロジェクトをひとつずつ完結させていくこととなりますが、経験を積んでいただきマネジメントとなった場合は複数管理をいただく可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織での募集！ ◆これまでの品質保証、品質管理の経験を活かしてステップアップを目指したい方歓迎！ ■業務内容 これまでの経験を踏まえ、QMOの下記いずれかのポジション・役割として、お客さまのプロジェクト支援業務を担当いただきます。 プロジェクト内容はさまざまです。既に進行しているシステム開発プロジェクトに対して支援するケースもあれば、ゼロベースで立ち上げていくケースもあり守備範囲が広い業務となります。 2名程度のチームを組んで対応するケースが多いですが、状況によっては10名規模のチームで対応するプロジェクトもあります。 ■想定ポジション ・QMOマネージャー：マネジメント業務全般を行う役割。PMOの組織管理や予算管理を担当 ・QMOエキスパート：ルール策定やプロセス改善を行い、プロジェクトを前進させる役割。ツール開発や人材開発も担当 ・QMOアドミニストレータ：プロジェクトの事務業務を円滑化する役割。情報収集から共有、データ管理、会議のセッティングなどを担当 ■特徴 プロジェクト成功率向上に課題を持つお客様に対して、QMO（Quality Management Oficce)と呼ぶ専門組織による支援を行います。現場で抱えている課題解決を支援するソリューションの拡充を推進しています。 QMOは、PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織であり、当社の強みである品質知見を生かすことで他社との差別化を図っています。 ■働き方 お客さま要望・業務状況に応じて対面形式、テレワークにて柔軟に対応していきます。 ■キャリアパス 基本的にはプロジェクトをひとつずつ完結させていくこととなりますが、経験を積んでいただきマネジメントとなった場合は複数管理をいただく可能性もあります。 ■魅力 現状では産業、流通、通信といった分野のお客さまを中心に引き合いをいただいていますが、組織体制を拡充し、事業拡大を狙っていきたいと考えています。お客さまの課題に対して上流部分からアプローチし、課題解決に導くというやりがい、面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 航空産業第一部にて、海外航空機メーカー販売代理店として納入した機体のアフターサポートを担当頂きます。具体的には以下の業務を想定しております。 （1）官公庁が所有している航空機の部品・修理サポート業務のマネジメント支援（交渉、折衝、管理支援含む） （2）官公庁向け機体アフターサポートを通じたサポートスキームの新規構築（提案、交渉、折衝、契約含む） （3）官公庁向け航空機の販促活動 その後、段階的に防衛関連製品の新規ビジネス開拓及び販売促進活動へと業務内容を拡大していきます。 （4）官公庁及び国内重工・電機メーカーへ防衛装備品の販促活動（交渉、折衝を含む） （5）防衛関連ビジネスの新規案件発掘 （6）上記に係る事務手続き（販売管理、契約交渉等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 航空産業本部第一部には航空機室と防衛システム室に分かれております。今回募集するのは、航空機室となります。室長1名（30代）メンバー8名（30〜50代）の9名が在籍しています。 ■働き方 国内出張：月1~2回程度 海外出張：年1~2回程度（期間：1週間〜1ヶ月程度　※欧米中心） 当社では在宅勤務を併用しており、多様な働き方の実現が可能です。 ■本ポジションの魅力 ・親会社の事業基盤が安定しており、当社も安定しています。 ・三井物産グループの防衛専門商社であり、航空機や防衛装備品等の販売を通じて、日本の安全保障に貢献することが出来ます。 ・大手取引先が多く、裁量もって仕事ができます。 ・米国、欧州などの海外メーカーとのやりとりが中心となりますので、グローバルにご活躍頂けます。 ■当社の魅力 ◇三井物産グループとしての経営基盤：三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。当社は、「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。また、社風も裁量もって働くことができる会社であり、業務において挑戦したいこと・改善したいことを受け止めてくれる会社です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場／住宅リペアサービスで業界トップクラスの実績／在宅勤務日あり／残業15時間程度】 ■業務内容 グループ傘下の事業会社4社を含めた法務業務をご担当頂く、法務担当としての募集となります。 【まずお任せする業務】 ・業務委託契約、工事請負契約、販売契約等の取引契約書の作成、他社契約書のチェック ・社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応 【ゆくゆくお任せする業務】 ・社内規程類の作成、管理 ・株主総会の運営対応（議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む） ・取締役会等の社内主要会議体の事務局対応（議案取り纏め、議事録の作成等） ・商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き ・有価証券報告書等の法定開示書類の作成 ・Ｍ＆Ａ等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書 ■業務について ご入社後、まずは契約法務や法律相談などをお任せし、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には部を牽引しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部：5名（男性5名） 部長1名、副部長1名、（法務課）課長1名、メンバー1名、（総務課）課長1名、メンバー1名 ※副部長兼総務課長1名 ■ポジション魅力 契約法務だけではなく、商事法務やM＆Aなど専門性の高い業務にも挑戦することができ、高度なスキルを身に付けられる環境です。住宅や商業施設のアフターメンテナンスを中心とした安定需要があり、今後も成長をしていく当社にて法務として持続的なキャリア形成をすることができます。 ■働き方 月残業時間は平均15時間を想定しています。リモートワークも積極的に導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■当社について キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。建物を「建てる」ではなく、リペア（補修）や定期点検、アフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。 ◎株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ◎東証スタンダード市場上場 ◎戸建て・マンション・商業施設等向けにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ◎全国52拠点 ◎業界有数のサービス 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業20h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。知的財産課にて、大きく「特許調査」と「特許申請〜権利化」をお任せします。その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。当社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。 ■業務詳細： ・特許調査：他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。 ・特許申請〜権利化：特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。 ■組織体制： 知的財産課は17名在籍しています。 社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされ、調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。 ■やりがい： ・シート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 ・開発プロジェクトにアサインされるため、企画から量産までの工程に携わることが出来ます。 ・大きな変革期を迎えている自動車業界では、様々な新技術が開発されており、特許の出願や調査はこれまでよりもより重要な役割を担っていきます。そうした環境下で知財のプロとして成長できる環境です。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率が高く、2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になるなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について： ・テイ・エス テックの主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産です。現在は世界14カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 変更の範囲：本文参照

〜東京海上日動社100％出資のグループ企業として、東京海上日動保険代理店や、社内向けに、商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修を行い、講師としてご活躍いただきます/在宅勤務可〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：（1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修） （2）研修付随業務（研修資料作成や研修の申し込み手続き、データ入力、電話対応や事務業務など） ・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など） ・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンター配属社員への研修など ■具体的には： ・社外向け：ほとんどがインターネットを通じた研修となっております。（一部、対面実施のケースもあります。） ・社内向け：対面や他拠点をリモートでつないでの研修となります。 【１日の流れ】午前中から研修の場合は8：45に出社、研修登壇していただきます。手元にシナリオやマニュアルがございますので、そちらを参考に講師として登壇いただきます。 研修終了後、報告書を記載します。それ以降は次回の研修準備を行い、業務終了です。 様々なラインナップの研修がある為、研修がない日は次に登壇する研修の準備やリハーサルを受けていただきます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐに研修登壇ではなく2週間程度は会社のルールなど全般的な内容を学んでいただき、その後研修の習得を開始します。すぐにデビューするのではなく先輩の研修をオブザーブしたりリハーサルを受けてから実際の登壇となります。デビュー前には教育担当者がつき、知識を習得しながら各種研修にデビューしますので未経験の方も多く、安心して入社いただける環境です。 ■組織構成：教育サービス部門(TCCアカデミー)は社員30名で、そのうち研修部門は16名（契約社員5名、限定社員１名、正社員10名）で構成されています。年齢は30代〜50代の方が活躍されています。 ■特徴・魅力： ・東京海上日動100％出資のグループ企業なので業績の安定性が高く、長く安心感をもって働ける職場です。 ・マッサージチェアがおかれたリフレッシュルームや、ウォーターサーバ等もあり、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 研修コーディネーターとして、大手企業様の研修を企画・講師派遣を行います。※１案件３〜６か月程度 【職務詳細】 ＜ご入社直後〜お任せする内容＞ ・事務作業 →講師宛の日程の調整・請求書のやり取り・講師の開始/終了メール受領　など ＜慣れてきたら徐々にお任せする内容＞ ・対企業対応（既存のお客様） 　∟お客様とのお打合せ・内容希望ヒアリング ・研修の企画・プログラム設計 ・講師選定 　∟当社にご登録頂いている講師の方をアサイン ・資料作成 　∟講師の方と相談しつつ当日利用する資料を作成 ・当日対応（基本的には完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。 ※１〜２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４〜５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 第二室　所属９名（男女比＝４：５） ∟研修コーディネーター　５名（40代１名、30代２名、20代２名） ∟運営部隊（管理職群・専門職群/SVなど）４名 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【STC認定試験合格者、貿易管理のご経験者歓迎！／プライム上場兼松グループ・機械専門商社／年間休日125日／月平均残業10時間／借り上げ社宅や住宅手当制度有／時差出勤制度有】 ■業務内容 当社の安全保障輸出管理室にて下記のような業務に携わって頂きます。ご経験に合わせて、いずれかをお任せします。 （１）輸出管理統括部門としての社内ルーティン実務 ・該非判定（輸出貨物および提供技術のリスト規制上の該非確認） ・取引審査（用途ならびに需要者等の確認） ・出荷管理（貨物出荷前および技術提供前の同一性および許可証有無の確認） （２）対公官庁（経済産業省）および外郭団体（CISTECおよび日本機械輸出組合）との連絡窓口 （３）登録ユーザーおよび顧客データベースの管理（社内システム「Trade Trust Partner」の管理） （４）電子申請（NACCS外為法関連） （電子ライセンス、輸出入許可データ受信および社内活用） （５）経済安全保障分野への係わり 業務に慣れていただきましたら、社内における貿易業務DX化（「TradeWaltz」導入要否検討）や内部監査およびグループ内教育研修の実施、委員会事務局機能にも携わって頂きます。 当社は日本の多種多様な技術の世界とのパイプ役としての立場があり、輸出国は33か国となっています。製品および技術を適切に国外へ輸出する手続きの注目度や重要度は高まっています。 ■組織構成： 安全保障輸出管理室は50代部長、課員２名（40代、20代）です。今回は中核メンバーとして活躍頂ける方を想定しています。入社後はOJTにて業務をサポートするため、安心して慣れて頂けます。 ■就業環境： 月平均残業10時間ほど、在宅勤務は業務に慣れて頂きましたら、月5回ほどで活用が可能です。また当社は時差出勤制度もあるため、オフピークで就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場である兼松グループに所属する、工作機械と産業機械を扱う機械専門商社です。国内拠点20か所、6か国の国と地域と活躍の幅を広げています。工作機械と産業機械のエネルギー関連の３つの柱があり、パンなど食品から繊維、印刷、自動車、航空機産業等様々な業界への納品実績があり、景気変動にも強い経営体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOコンサル業界最大手／宝印刷Gの安定基盤〜 ■企業概要 IPOコンサルティング業務や経営戦略コンサルティング業務を行っております。IPOコンサルティング業務を通じて得たネットワークを活かし、資金調達やM&Aなど様々なサービスを展開しております。 ■業務内容 IPO・株式上場を目指す企業向けに上場申請書類の作成支援、社内規程、事務フローチャートなどの内部管 理体制構築支援業務、内部監査構築支援業務、J-SOX対応業務などの支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ会社の紹介を受け提案活動(コンサルティング担当) ・クライアント担当者（経営企画、上場準備室、経理部門等）、証券会社等とキックオフ ・上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行／執行 ※プロジェクトチームは平均3名 ※プロジェクト規模に応じて2名〜15名程度 ※期間は1ヶ月〜2年等多岐に渡ります ・支援内容履行中／又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案 ■働き方 就業時間は基本的に9時〜17時半（休憩時間75分間）ですが、自分の生活に合わせて時差出勤も可能です。また業務に慣れてきたら週2〜3日ほど在宅勤務可能になります。 春季・秋季休暇1日／夏季休暇3日あり、年間休日は126日。育休取得率は100%であり、男性社員の取得実績もあるため入社後ライフスタイルが変わっても継続的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 ・社員数70名／男女比6:4／平均年齢35歳 従業員は中途入社のみであり、年齢や年次ではなく実力により案件や仕事が任されます。希望する仕事があれば自分で案件を獲得し、実行することも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているため、IPOコンサルノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・第二新卒歓迎/在宅勤務可/働き方◎】 ■職務内容： グループ会社である、テリロジーグループ各社が取り扱う海外の最先端技術や、その他の商材も含め企業様の課題合わせたソリューション提案頂きます。クライアントは大手企業や官公庁を中心とし、近年は中堅企業にもネットワークセキュリティ強化のためのサービス提供も開始しています。 アカウント営業とプロダクト営業の両方ができるポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 【アカウント営業】 最先端のIT技術を用いたセキュリティ・ソリューションを提案します。課題をヒアリングし、商社機能も持つ弊社ならではの様々な選択肢の中から、最適なソリューションをプランニング。工程管理含め、エンジニアと共に導入支援します。 【プロダクト営業】 グループ各社が取り扱うプロダクトを理解し、プロダクトで解決できる課題にアプローチ頂きます。ネットワーク、セキュリティの分野において、海外の最先端技術・製品をいち早く日本市場に提供し、導入後は保守サービスも実施しています。　 いずれも既存のお客様がメインとなり、直販や代理店への提案などがございます。 ・担当数：10〜15社ほど。商談は週10件ほどあり、既存のお客様の困りごとや導入後アップセル・クロスセルするための情報収集など行っていただきます。 ※海外サービスも取り扱いますが、英語力は不問です。 ■組織構成： 計4名の構成です。部長（40代男性）、メンバー：30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名 ■入社後の流れ OJTとなります。ご経験にもよりますが、3か月〜1年ほどで独り立ちを想定しており、先輩への同行や事務作業を手伝いながら徐々に覚えて頂きます。面倒見が良い方が多いので、未経験でもご安心ください。 ■評価制度 目標管理制度（MBO）を導入し、半期に1回直属の上司と面談を実施します。また、上記の面談とは別に部門長と面談を実施。各等級ごとに評価ポイントが設定され、自己評価に対して部門長からFBを受ける形です。 ■過去入社者の声： ・お客様のために考え抜く、というスタンスが浸透しており、お客様のためのアクションはみんながバックアップしてくれるのが魅力に感じました。 ・社長様はじめ、皆様明るく楽しい雰囲気な社風に惹かれました。

【スウェーデン本社のグローバル企業／世界シェアトップクラス／働き方◎年休130日（土日祝）／月残業10‐20h／在宅勤務◎／フレックス制／直行直帰◎／自身で裁量を持ち自由な働き方が可能！】 ■業務概要： ドリルリグやロードホールダンプ車両など土木鉱山機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への技術／修理指導、点検、整備、故障診断 ・プロジェクトのスタートアップ、機械導入・設置、定期保守等のサービスサポート ・お客様からの技術的問い合わせ、トラブルシューティングへの対応 ・ワークショップでの製品修理 ※担当エリア：主に九州、中国地方 ※出張：月2‐3回程、宿泊を伴う出張があります。 ■組織構成： 福岡営業所 計4名構成（営業所長1名、営業担当1名、エンジニア1名、事務員1名） ■当社の扱う地下鉱山機械とは？： 簡単に言うと、鉱山の採掘現場や土木工事現場において、地面や岩を「掘る」、「削る」機械です。140年超の歴史を持ち、世界では同社がトップクラスのシェアを誇っています。日本のマーケットにおいては、同社の他、2社のみが主な競合メーカーであり、非常に競合が少ない環境です。 ■働き方について： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。残業時間は月10‐20程でフレックスやリモート環境を整備し直行直帰も可能なため、直行直帰で現場対応を行い、自宅で書類整理・早帰りなども可能。休日対応も極めて少なく月1回程となりますので、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社について： 世界売上1兆円を超えるスウェーデン大手企業「アトラスコプコ」の二事業部門(土木鉱山・建機)が戦略的に分社化し設立した企業です。同社は世界150か国で事業を展開し、全世界通じて社員数は約1万8000人です。 特徴として顧客ビジネスに合わせた商品提供を行う為に開発、サービスに注力し、140年の歴史を持ちながら高い営業利益を出しております。日本においては、神奈川県横浜市に本社を置き、仙台・大阪伊丹・福岡に営業所を、茨城に事業所を構えて全国をカバーしています。 従業員を大切にする社風で、外資系ながら平均勤続年数が長いことも特徴の一つ徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店営業業務/転勤なし/定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 全国にある代理店（保険ショップなど）に対する販売促進や営業支援を担当いただきます。当社が提供する新しい保険商品をしっかりご理解いただき、より多くの皆さまにご提供できるようサポートしていただきます。代理店担当社数は50〜60社程度を想定しており、個人向け販売ではないため販売数値目標ではなく、職務遂行度が主な評価基準となります。 ■業務内容： ・販売促進策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ■商品の優位性： 生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。 ■組織構成： 組織は約90名の部署、代理店向けサポート営業を担当する社員は70名程度で中途入社者も多くご活躍しています。出向者は一定数在籍しておりますが、プロパー社員からの役職者も出ておりキャリア構築しやすい環境です。 ■働き方： 担当エリアにより出張が週3〜4日ありますが、転勤はありません。（担当エリアのローテーションあり）在宅勤務等にてWEB会議なども活用いただきながらを行っていただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月半〜2ヶ月間の新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただいたのち、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店営業業務/転勤なし/定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 全国にある代理店（保険ショップなど）に対する販売促進や営業支援を担当いただきます。当社が提供する新しい保険商品をしっかりご理解いただき、より多くの皆さまにご提供できるようサポートしていただきます。代理店担当社数は50〜60社程度を想定しており、個人向け販売ではないため販売数値目標ではなく、職務遂行度が主な評価基準となります。 ■業務内容： ・販売促進策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ■商品の優位性： 生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。 ■組織構成： 組織は約90名の部署、代理店向けサポート営業を担当する社員は70名程度で中途入社者も多くご活躍しています。出向者は一定数在籍しておりますが、プロパー社員からの役職者も出ておりキャリア構築しやすい環境です。 ■働き方： 担当エリアにより出張が週3〜4日ありますが、転勤はありません。（担当エリアのローテーションあり）在宅勤務等にてWEB会議なども活用いただきながらを行っていただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月半〜2ヶ月間の新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただいたのち、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 自社医療パッケージシステムの導入が好調のため今後の業績拡大を見込んでいます。顧客から引き合いを多くいただいており顧客のニーズに対応するため新たなメンバーを募集します。 ■健診システムとは 人間ドック・健康診断業務を行われている病院や健診センター等でご使用いただき、快適に業務を行っていただくためのシステムです。 事務作業を効率化することにより、間接的ではありますが、日本の健康寿命の延伸へ貢献しています。 ■業務内容 医療分野向け自社製品「タック総合健診システム」の導入業務を担当していただきます。 導入プロジェクトの規模により１名で実施するものから、5名以上でチームを組んで実施するものもあります。※客先常駐はありません。 ・お客様との要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理 ・カスタマイズ機能や帳票等の打合せ・設計・開発・テストおよびその他医療情報システムとの連携・各種調整業務 ・お客様先の使用環境の構築 ・システムの操作説明、稼働時の立ち合いなど ■業務のやりがい ・単にシステム導入を行うのではなく、健診機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的に行うことができ、健診機関の業務改善に寄与することができます。 ・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。 ■組織構成 配属先:プロジェクトの進捗状況や課題点などの情報共有が行いやすい雰囲気です。 　　　「チーム力」 「人を大事にする」 をモットーにしている組織です。 ■入社3年目までのスキル習得例 〜1ヶ月：医療・健診業務・健診システム基礎知識学習 〜6ヶ月：社内でプロジェクト支援として帳票作成やテストなどの簡易作業 〜1年目：プロジェクトへのメンバー参加 〜2年目：プロジェクトリーダー経験メンバーの支援を受けて小規模プロジェクトリーダー経験 3年目以降：適正に合わせてプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待いたします。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり） ・月平均残業20時間 ・育休後復帰率100％/有給取得率100％（労使協定で定めた日数の消化率） ・離職率3％/業界平均9.2%：業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務