児童発達支援／放課後等デイサービス事業所で 子どもの見守りサポートや送迎などの 各種業務をご担当いただきます。 （具体的には…） ■見守りサポート(集団・作業・運動療育など) ■送迎業務 ■事業所の運営に関する業務　など 〜未経験スタートでも、安心の環境〜 ・オリエンテーション・OJT研修あり ・高度な知識を要する業務は 　管理者や有資格者が対応します 〔　スタッフの雰囲気　〕 20〜60代までの幅広い年齢層の方が活躍中♪ お仕事や業界自体が未経験という方もOK！ 誰しも『初めて』は通る道なので大歓迎です◎ 〔　げんきまるの特徴　〕 集団療育や自由時間の見守りや 送迎業務のお仕事◎ ※車種はシエンタ、セレナ等の乗用車 白石区北郷・菊水・厚別区あたりが メインの送迎エリアです♪ 運動や遊びを多く取り入れながら お子さまの発育状況に合わせた療育の中で 自立へ向けたステップアップのお手伝いをします☆彡 「できた」「できない」に一喜一憂するのではなく 子どもたちにとって分かりやすい環境を提供し 「意欲」を育てることに注力、 スタッフ同士で一人ひとりの発達段階を しっかり理解・共有しています◎ 【 勤務 】 ‾‾‾‾ 月〜土　9:00〜18:00（19:00） 勤務時間は相談可能♪ 【 給与 】 ‾‾‾‾ 児発管　　（正職員）　基本給170,000〜200,000円 保育士　　（正職員）　基本給170,000〜180,000円 児童指導員（正職員）　基本給165,000〜180,000円 無資格　　（正職員）　基本給163,000〜180,000円 保育士　　（パート）　　時給1.120〜1,200円　※試用期間1,070〜1,150円 児童指導員（パート）　　時給1,100〜1,200円　※試用期間1,050〜1,150円 無資格　　（パート）　　時給1,050円　※試用期間1,010円 ・住宅手当10,000円/月(世帯主のみ) ・精皆勤手当4,000円/月 精皆勤手当は遅刻早退欠勤1日で半額、2日以上で支給なし ・家族手当:配偶者5,000円 子ども一人につき3,000円(共に扶養に入れているご家族が対象) ・交通費支給有り(上限20,000円） ・賞与年2回 計2~2.5倍程度 ※1年目は原則支給なし(試用期間終了後1年の勤務実績が必要) ・昇給年1回 毎年6月 本年度実績1,500円~10,000円程度 ・退職金制度あり(要3年以上の勤務 ・勤務時間 9:00~18:00 ※10時~19時は現状勤務実態はありませんが 延長療育を希望される方が増えた時に実施する可能性あり ・日祝他お休み お盆8/13~8/15 年末年始12/30~1/3休業 年間休日約117日 その他シフトにより週休2日制 残業月平均5~10時間※児発管は5~20時間程度 ★入社後半年間は試用期間を兼ねて有期雇用（契約社員） 【 通勤 】 ‾‾‾‾ JR平和駅から徒歩8分 車通勤もOK◎ 交通費は規定支給♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜

〜未経験歓迎！／千葉・茨城担当／PR施策とフォローアップ／直行直帰可／残業少なめ／福利厚生充実／安定した無借金経営／社員食堂あり／資格取得奨励金など充実のサポート〜 ■職務概要： 当社でお取引している販売代理店を訪問し、物置・ガレージ・倉庫などの自社製品のPR施策を担当したり、販売パートナーとして売上最大化のためのフォローアップを担当いただきます。ベテラン社員のサポートがあるので営業未経験の方でもしっかりキャッチアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容： 当社の営業職として、代理店での自社担当製品の売り上げ最大化がミッションとなります。関係性構築やキャンペーンの企画など以下業務をお任せします。 ・自社担当製品製品PRの立案（キャンペーンや展示会など） ・お客様向けの研修会などの企画・コンテンツ作成作業　 ・現場担当者との打合せ（訪問が多いです） ・製品クレーム処理対応（メインの対応は代理店側が受け持ちますが、そこで対応しきれなかったものの相談という形で対応します） ■働き方 ・エリアは千葉県と茨城県を主に担当します。外訪がある日は直行直帰での勤務可です。 ・販売代理店向けに上記のような仕事をする上で、自社のブランディング戦略、製品特性習熟、物流・販売・施工などといった幅広い知識を使いながら、どうやったら売上を最大化できるかを考え、行動していきます。担当代理店の売上に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・残業20時間以内程度。車で通勤している方が多いです。 ■入社後の流れ： しばらくは営業所内にて業務所員として受注作業・見積り作成等を担当しながら当社製品の知識を深めていただきます。先輩社員の営業に同行もあります。その後、担当の代理店を持って、外訪活動を始めます。習熟度と適性とご本人のご希望に応じて徐々に担当業務を拡大していく予定です。 ■配属先について： 千葉営業所にでは計4名（所長1名、外勤営業1名、内勤事務2名で、30代〜50代）が活躍中です。入社後は先輩社員が近くで教えてくれる環境のため、未経験からのスタートでも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工Gや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／内勤サポート体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ〜 個人の方や不動産業者からのご依頼案件で、主に戸建て・マンションの改修をお任せします。 ※一部戸建てや小規模のオフィスの新築・改修案件もお任せします。 【変更の範囲：無】 ■はたらき方： 内勤のサポート部隊が在籍しており、施工管理が現場での業務に集中できる環境を整えています。直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。 固定残業として40時間を設定していますが、繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えることはありません。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。 ■業務詳細： 大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築・改修案件における施工管理業務をお任せ致します。 工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■組織構成：20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらく環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 風通しの良い職場環境で新人も安心！駅近で通勤ラクラク♪ 当施設では、職員同士が意見を言いやすい風通しの良い環境づくりを大切にしています。 OJTは約1か月間じっくりと行い、新人が一人で悩むことがないようサポート体制を整えています。 また、駅から近く通勤しやすいため、毎日の通勤も快適です。 安心してスタートできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４５．６歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１６人 ●女性　　２５人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１６人　　●パート　１９人 【リアンレーヴ川口新井宿はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！心穏やかな方ばかりです♪ ● 仕事とプライベートの両立が可能です。充実したプライベートタイムが取れるようにシフトを組んでいます！ ● 各専門職種の分業制を活かした連携体制です！お互いに助け合いながら業務ができています。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜地域貢献に携わる土木設計業務／年休122日／プライベートも充実の土木設計職〜 ■職務概要： 当社にて土木設計業務をお任せします。土木設計の経験をお持ちの方はもちろん、業種・職種の経験が無い方も歓迎です◎ ＜具体的な業務＞ ・現地調査 ・土木構造物の設計 ・設計図面の作成（CAD使用） ・数量計算（エクセル使用） ・報告書や補足資料の作成など ■業務の特徴： ・案件は主に道路、河川、砂防、土地改良施設等の官公庁発注のものが中心で、特に砂防や土地改良施設の案件が増加しています。 ・基本的には本社内での設計業務が中心ですが、現場調査や進捗確認のため現場に向かうこともあります。移動には社用車を使用いただきます。 ・CADはV-nasを使用しますが、AutoCADやJw_cadの経験者も対応可能です。 ■組織構成 当社には現在21名の社員が在籍しており、そのうち設計部には5名の社員が活躍しています。社員一人一人の距離が近く、話しやすいアットホームな雰囲気の職場です。50代から60代のベテラン社員が多く、地域貢献を理念としています。若手の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は上司がそばにつき１から丁寧にフォローしながら業務を学んでいただきますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。経験豊富な方であれば、早い段階で具体的な案件を担当していただくこともあります。資格取得にかかる補助制度も整っており、若手の方も挑戦・活躍できる環境です。もちろん、土木設計などの経験をお持ちの方はさらにステップアップできる環境です。 ■企業の魅力 当社の魅力は、充実した福利厚生制度です。資格手当や退職金制度、資格取得補助制度などが整っており、働きやすい環境が整っています。年間休日は122日、土日祝日の完全週休二日制で、プライベートと仕事の両立が可能です。残業時間は月平均30時間程度ですが、案件の受注状況を調整しながら業務の平準化を図っており、なるべく残業とならない働き方を推奨しています。地域貢献を理念とし、アットホームな雰囲気の中で働くことができるのも魅力の一つです。 変更の範囲：無

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 事務職経験が活かせる★土日祝休み・長期安定の医療事務 長岡市にある『長岡赤十字病院』で、医療事務スタッフを募集中! 診断書、証明書などの各種文書の申し込み受付や、文書作成の依頼、データ入力などをおこなう”文書受付”のお仕事です◎ ▼デスクワーク中心! コツコツ・黙々事務業務がメインです。 一般事務・営業事務・行政事務などの経験を活かして活躍できます。書類仕事が好きな方に向いてます♪ ▼受付対応もありメリハリつけて勤務 窓口での患者様対応もあります。 「ずーっと事務作業だけは不向きかも…」とお考えの方にもぴったりです。事務と患者様対応をどちらも担当できる方、1日の中でメリハリがつきますよ☆ 【具体的なお仕事内容】 ・各種文書の申し込み受付、医師へ書類の作成依頼 ・各種書類の内容確認、データ入力 ・患者様へ完成のご連絡、窓口でのお渡しや郵送 【業務を習得する順番】 (1)診断書受付 (2)労災関連 (3)自己関連 ほとんどのスタッフが約3か月ほどでひとり立ちしております。マニュアルも完備しているから、何度でも見返せてお守り代わりになりますよ♪ 同部署には30代～40代の3名のスタッフが在籍しています。子育て中の主婦(夫)も多数◎ 残業少なめなので、ご家庭やプライベートとも無理なく両立できます! 未経験・無資格からのスタート大歓迎★ 入社時に医療の知識や経験は一切不要です。充実した研修とフォロー体制があるので、安心して学べる環境が整っています! 保険や診断書・証明書について知識が蓄えられます。働きながらスキルアップできますよ。 土日祝休みの完全週休二日制♪ カレンダー通りにお休みできます。残業は月平均10時間ほどと少なめです◎ 少しでも「やってみたい」と思っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

◆未経験／機械メンテナンススキルを身につけたい方大歓迎 ◆メンテナンス／営業／配送など将来的に様々な職種を目指せる ■業務内容： リースしていた建設用機械の修理やメンテナンスをお任せします。 ■業務の流れ 土木・建築・ポンプメーカーをはじめとした取引先より機械をお預かり→機械の不良事項を究明→分解→修理・メンテナンス→元に戻し、正常動作を確認→取引先へ納品 ■主な修理物：水中・陸上のポンプ設備、ショベルカー等の建機など ■所属先人員構成： ・社員数13名のうち、メンテナンス担当者は9名在籍しています。 30代〜70代の幅広い世代が活躍中です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の業務を見ながら、まずは部品交換等の簡単な作業から徐々に学び、覚えていただきます。必要な資格取得に必要な費用については当社が支援いたします。 ■お仕事スタイル ・1修理・メンテナンスにあたり、1時間で終わるものから2.3日かかるものまでさまざまです。 ・修理の際はペンチやスパナ、ハンマー等基本工具を主に使用します。 ・基本的には当社の工場内で作業を行いますが、状況によっては今治市内の現場で作業を行う場合があります。※直行直帰可 ・大型免許をお持ちの際には運搬業務も発生します。 ■プライベートを充実できる２つの要素 【休日・夜間対応基本無！】 休日夜間対応の実態は台風などの災害時に年1・2回程度ある可能性がございます。※ない年ももちろんございます。 【遠方への出張無！】 客先の要望により、広島・香川などの近隣県にて動作確認のため出張の可能性がございますが、今治市内でのお仕事がメインです。 ＼異業界・異職種からのチャレンジも歓迎／ 同社メンテナンス職で活躍している社員はほとんどが中途入社。 溶接作業をされていた方、造船現場での製造職をされていた方、ガソリンスタンドでアルバイトをしていた方等、ご経歴は様々です！ どなたでも安心してチャレンジいただけます。 ■魅力情報： ・残業なく、日曜日が休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。定時で退社する社員がほとんどです。また受注状況に応じて柔軟に休暇が取得出来ることも魅力です。

★未経験歓迎！愛知県下有数の住宅ディベロッパーで手に職つけて安定して働く ★転勤無！住宅手当・家族手当◎ 働きやすさと福利厚生で長く働ける安定企業 ■当社 岡崎を中心とした西三河エリアに特化し50年の歴史を持つ当社は、マンション/住宅を中心に地域皆様の暮らしを形にしてきたディベロッパーです。新築から分譲住宅、土地の仕入れからマンションまで、「住みたい」という思いを様々な形でかなえるべく事業拡大を続けているなか、建設に携わる技術職の募集を開始いたしました。 ■職務概要 西三河エリアに展開する同社にて、分譲戸建住宅・注文住宅の現場監督として、工程・原価・安全・環境などの管理をお任せいたします。 《施工管理》 工事を行う職人たちをまとめ、工事の指揮や監督をする仕事です。工事が予定通りに進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。協調性や管理力が求められます。 ■職務詳細 施工物件は、岡崎市、刈谷市、安城市など西三河が中心となります。本社から自動車で1時間以内で移動可能なエリアですので、負担が少ない環境で働くことが可能です。1人あたりの担当物件数は年間45件程、施工期間は1棟あたり4か月程度です。書類作業などは基本的に岡崎の本社で行っており、割合としては現場：オフィス＝6：4のイメージです。 ■働き方 工事に関わる業務は残業が多いイメージもありますが、当社は年間を通して多少波はありますが、月の残業時間は20時間程度です。これは工事に携わる職人皆様との連携がとれており、現場常駐をせずとも工程の確認がとれる就労環境を得ているゆえに実現が出来ております。 ■組織構成 施工監理部 9名 50代3名　40代1名　30代4名　20代1名 資格所有者 2級建築士：4名 2級施工管理技士：2名 1級施工管理技士：3名 資格保有者指導のもとスキルを高められる環境です。また、自身と近い年代のOJTの下、業務を覚えます。 ■教育 「知識をつけてから現場に出たい」「現場に出て体で覚えたい」など本人の望む形で「座学から」と「現場から」の教育を選択できます。残業も少ないため資格取得に向けた自己学習の時間もとりやすいことも特徴です。資格合格すれば報奨金と共に手当を付与するため、収入UPも叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！愛知県下有数の住宅ディベロッパーで手に職つけてキャリアUP ★転勤無！住宅手当・家族手当◎ 働きやすさと福利厚生で長く働ける安定企業 ■当社について 岡崎を中心とした西三河エリアに特化し50年の歴史を持つ当社は、マンション/住宅を中心に地域皆様の暮らしを形にしてきたディベロッパーです。新築から分譲住宅、土地の仕入れからマンションまで、「住みたい」という思いを様々な形でかなえるべく事業拡大を続けているなか、建設に携わる技術職の募集を開始いたしました。 ■職務概要： 西三河エリアに展開する同社にて、分譲戸建住宅・注文住宅の現場監督として、工程・原価・安全・環境などの管理をお任せいたします。 《施工管理とは》 工事を行う職人たちをまとめ、工事の指揮や監督をする仕事です。工事が予定通りに進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。協調性や管理力が求められます。 ■職務詳細： 施工物件は、岡崎市、刈谷市、安城市など西三河が中心となります。本社から自動車で1時間以内で移動可能なエリアですので、負担が少ない環境で働くことが可能です。1人あたりの担当物件数は年間45件程、施工期間は1棟あたり4か月程度です。書類作業などは基本的に岡崎の本社で行っており、割合としては現場：オフィス＝6：4のイメージです。 ■働き方 転勤なく安定して市場価値をあげ働けます。また、年間を通して多少波はありますが、月の残業時間は20時間程度です。これは工事に携わる職人皆様との連携がとれており、現場常駐をせずとも工程の確認がとれる就労環境を得ているゆえに実現が出来ております。 ■組織構成 施工監理部 9名 50代3名　40代1名　30代4名　20代1名 資格所有者 2級建築士：4名 2級施工管理技士：2名 1級施工管理技士：3名 資格保有者指導のもとスキルを高められる環境です。また、自身と近い年代のOJTの下、業務を覚えます。 ■教育 「知識をつけてから現場に出たい」「現場に出て体で覚えたい」など本人の望む形で「座学から」と「現場から」の教育を選択できます。残業も少ないため資格取得に向けた自己学習の時間もとりやすいことも特徴です。資格合格すれば報奨金と共に手当を付与するため、収入UPも叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！研修充実で安心スタート／ノルマ無・ファンづくり営業／直近5年間離職０／年間休日115日・残業15時間程度・土日休／取り扱い商材３千種以上！◇◆ ■採用背景： 当社は、鋳物の砂や鋳造用資材などを取り扱う法人向け営業を行っており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。安定した業界で長期的に働ける環境を提供します。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、既存顧客へのサポートや自社製品の提案営業をお任せします。自動車メーカーが主な顧客であり、一度導入いただけると継続して関係構築ができるビジネスモデルです。取り扱い商材は３千種を超え、顧客が必要とするものを裁量権をもって提案できることも当社の強みとなっております。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・既存顧客への定期訪問とサポート ・顧客のニーズに基づいた自社製品の提案 ・新商品の情報提供と提案活動 ・顧客からのフィードバックの収集と社内共有 ・市場調査と競合分析 ※一人当たり３〜５社の担当を持っております。 ■魅力： 当社は、未経験からでも安心してスタートできるよう、ビジネスマナー研修やOJTを充実させています。入社後は1年間先輩が同行し、ブラザー制で丁寧に指導します。さらに、当社は社員のがんばりを正当に評価する人事評価制度を導入しており、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ■組織構成： 50代部長1名、40代所長1名、30代1名、20代2名、事務4名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。社員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。 ■会社の特徴： 当社は、鋳造工場向けに各種耐熱・耐火材料の製造・仕入・販売を行っています。また、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っており、地域社会及びお客様に信頼される企業を目指しています。競合が少ないため、業界としては非常に安定しています。 ■魅力： 当社は、売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果や勤務態度などを総合的に評価し、がんばりを正当に昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。また、資格取得などの成長もサポートし、働きがいとやりがいを感じられる環境を提供しています。評価制度の見直しも随時行い、常に公正な評価を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均年齢35歳/若く活気のある職場＞ ＜オーダーメイド製造/工場にあるタンク、充填機、配管など＞ ＜社員寮完備/疲労回復の酸素ルーム設置など福利厚生充実＞ ■求人概要 製造プラント用のタンク、充填機、配管などの製造を行うメーカー。食品医療系のメーカーなど、製造する物により、それぞれの特性が異なるため、オーダーメイドの依頼が多くなります。 今回の募集は、機械オペレーター（金属加工の加工機操作）になります。 未経験から応募可能ですが、ＮC旋盤については経験者を優遇いたします。 ■具体的には NC／MC旋盤、レーザー加工機、ベンダーなどの加工機械のオペレーターをお任せいたします。 ※NC旋盤は、2022年に導入された最新機器になります。プログラムでの自動加工が可能で、高精度で複雑な形状の加工にも対応できます。社生産ラインに組み込むことにより、よりお客様の要望にお応えしやすくなりました。 こちらのNC旋盤については経験者の方を対象といたします。 ※NC旋盤の経験をお持ちでない方も、それぞれの機械オペレーターとしてしっかりと育成しますので、ご安心ください。 ■組織構成 機械化：旋盤、レーザー、ベンダープレス加工のオペレーター 5名（30代を中心に在籍） ■業務の特長 ・製品の多くは受注製品のため、ロット作業ではなく、一品一様となります。経験を積みながら様々な製品に携わる楽しさや、大きな製品を完成させる“やりがい”を感じられます。 ・資格の取得やセミナーの参加にも積極的に取り組んでいます。 ■企業の魅力 ・企画から設計、製作、組立と製造工程を一貫して自社で行うことで、お客様のご要望・スケジュールに柔軟に対応し、正確かつ円滑なものづくりを実現しています。 ・「明るく、楽しく、面白く、共に成長を喜ぶ」を掲げて、平均年齢も35歳と若く、活気ある企業風土です。 そんな社員に長く働いて欲しいとの願いから、社員寮完備、業務効率を上げるための酸素ルーム設置、資格取得支援制度といった、福利厚生にも力を入れております。 変更の範囲：無

【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要： 当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。 商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。 丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には： 店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。 さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ 入社後２〜3週間は本社・各店舗研修を行います。 会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。 入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について ・キャリア資格制度 資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円〜6万円がの手当てが毎月支給されます。 ・販売手当 新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには 数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。 自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境 各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。 年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 （当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・無資格、未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・休日は月に9日あり、身体に負担なく無理なく勤務していただけます ・残業はございません！ ・育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・30代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ ・梅津寺駅より徒歩6分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【担当コーディネーターより】 ・弊社の派遣スタッフさんからも働きやすいと評判の施設です！(以前は派遣スタッフさんとして1年以上の勤務実績があります。) ・現在は併設のグループホームにて弊社の派遣スタッフさんも活躍中です！ ・勤務をしていて問題(人間関係・業務内容問わず)が発生した場合も、施設長がしっかり相談に乗ってくれますので安心して勤務出来ます。 【施設概要】 開設：2009年 定員：36名 平均介護度：3.2 【施設・法人の特長】 「ぬくもりのある穏やかな住まい」をコンセプトに、海の見える高台で四季を通じて美しい景観に囲まれな がら、ゆったりと流れる時間を満喫できる住まいです。プライベートな空間を大切にしつつ、特殊浴槽など重度の介護が必要な際の設備も備えています。 法人ではグループホーム・デイサービス・介護付有料老人ホーム・ショートステイ・居宅介護支援事業所の運営しています。

〜水処理機器トップシェア（40%）／業績110%成長／年収アップ／土日祝休み／賞与4.5ヵ月／勤続年数約14.8年〜 ■採用背景： 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社にて民間向け水処理機器が伸びており事業110％成長。それに伴い施工管理担当も採用します。 ■業務内容：全国のダムや水処理場にて水処理機器メンテナンスを行う際の”施工管理”をお任せ 施工管理とは…工事の遅れや予算オーバー、事故が発生しないように工事全体をまとめる業務。 役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも行います ＜一日の流れ＞ 8：30〜15：00＠工事現場　 馴染みの協力会社の作業員3〜4名の工程・安全管理 15：00〜18：00＠近隣のホテル ・工事報告書作成 ・工事期間や費用の計画書作成 ・馴染みの協力会社に工事依頼、同社製造部に部品依頼 数日〜5日ほど1現場にとどまり、工事が終われば次現場への移動します。※週1~2回前日入りの移動有（移動時間は残業代支給） ＜工期＞計画〜工事完了まで約1ヶ月 ■入社後：数年かけてじっくり育成！未経験でも安心！ ・1〜2年間はOJT現場同行 ・第2種電気工事士、有機溶剤などの技能資格取得も可能 ■組織構成： 7名(施工管理5名、2名事務員、30代〜50代）　官公庁から自然と受注が頂けるビジネスモデルなので穏やかで素直な大人しい方多数◎社長は熱い方で個人のキャリア実現が出来るかを重視、社員の努力・過程を評価されます。 ■働き方： 年休：121日 ※官公庁担当への工事報告が必要なので担当者と同じ土日祝休み ※年休に加えて計画有給を4日取得頂きます 有給取得：平均10日以上　※4月が閑散期で出張でたまったマイルで5日以上の連休・旅行に行く社員多数 残業：平均25H※半分以上が移動時間。36協定を守り、もちろん残業代は全額支給。 出張：年の1/3は全国出張・数〜5日　※出張先のご当地グルメも楽しみの一つ※出張費2000円／日＋宿泊8,000円支給 緊急対応：無　※インフラ設備なので計画的に事前メンテナンス ■事業の強み （１）官公庁向け水処理機器トップシェア（40%） （２）元歯車メーカーのノウハウで10年単位でメンテナンス不要・ダムや水処理で重要な大量の水処理を実現 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【Glico製品の製造会社／グリコ製品製造のエンジニアリング／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日125日／福利厚生充実／夜勤基本無】 ■業務内容： 同社の本社生産技術部にて、国内販売の全製品における新製品立ち上げ・導入、既存製品のリニューアルや生産性向上を推進して頂きます。グリコグループ国内生産品のエンジニアリングを担います。 ■業務詳細： 工法開発・工程設計・設備設計の幅広く関わっていただけます。 立ち上げから導入の主な流れは以下の通りです。 ・プロダクトリーダーやマーケティングから、商品開発の要望を受ける。 ・新たな製造方法の確立や最適コストでの製法を導入、どの工場で製造するかの検討。 ・最新鋭の設備、デジタル技術を活用して工場のオートメーション化を進める。生産効率向上・原価低減のために実行。 ※設備保全は工場が担当です。トラブルは基本的には工場が対応します。 また、工場担当者や他部署と協同して進めます。 ■組織構成： 生産技術部門は３グループ体制で、約80名で構成されております。 エンジニアリングチームは各グループ約10名ずつ在籍です。 (30代前後男女が活躍中) ■ミッション： 基本的には機械化は進んでおりますが、所々で人の手が必要となってくるので、その人の手が必要になっているところには自動化を進めようとしています。したがって、部分的な設備導入には携わることができるかと思います。 ■評価制度： 職能資格制度をとっており、明確な評価制度が整っています。 基本給は昇給があり、上位資格へ昇格となればさらに昇給の可能性があります。昇給は、1月〜12月の期間で定めた個人目標の達成具合などに基づいた評価に従い決定しています。 ■夜勤： 年に1、2回あるかないかの頻度です ■福利厚生： ・手当充実 家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です ■同社について： 2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。Glicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／充実した研修体制／社員同士の仲◎／市外への転勤なし／設立60年／無借金経営／安定経営〜 ■採用背景： 昨年社長が代替わりし、会社は生まれ変わりました。さらに進化して行こうとしている時期です。 今後、一緒に会社を進化させていただける仲間を募集します。 ■業務内容： 主に倉庫内でクレーンを使用して鋼管、鋼材、管材等の商品の入出荷作業（手作業あり）、 ならびに品質管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・明細書に沿った構内での商品の入出荷（荷造り、トラック等への積み降ろし、検品） ・商品管理業務（品質管理） ・鋼管、鋼材の切断加工 ・トラックによる配達業務（東海３県および周辺地域） ・お客様への対応 ・別倉庫への業務支援 ・その他業務 ≪充実した研修体制≫ 本社にて座学の後、倉庫にて実際に商品を触りながらマンツーマンでの研修を予定しています。 研修は経験豊富な専務や倉庫長から直接教わっていただきます。 1年目は商品知識を中心に商品の出し入れの際の効率の良い手順など技術的な部分を習得いただき、2年目から徐々に独り立ちを目指していただきます。 ≪特徴≫ ・倉庫の中心メンバーとして倉庫長、商品の知識を活かして営業職、などステップアップも叶う環境です。 ・扱っていただくアイテム数は6000以上ありますが、研修制度も整っており、土台を習得後はスムーズに覚えることができます。 ・クレーン、運転免許の限定解除等の資格取得制度もあります。（費用は全額会社負担） ・ジョブチャレンジ（興味とやる気があれば、営業職にチャレンジできる可能性もあります。） 　 ■組織、環境： 配属先では20代、30代の社員を中心に5名の社員が活躍しています。 社長との距離も近く働きやすい環境です。残業も1日平均30分程度。 ■魅力： ・設立60年。社会のインフラに必要不可欠な資材を販売しており、様々な要望に応えられることから多くのお客様より信頼をいただき業績も安定しています。 ・今後、会社の制度や体制も整えていきたいと考えており、時短勤務やフレックス勤務の導入なども検討中です。 ・定期的な面談を実施しており、役職関係なく話しやすい関係構築に努めています。 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／6〜10月は残業ほぼ無し！1〜3月繁忙期でも残業最大月45ｈ】 当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社の設計部において“電気設備設計”をお任せします！ ■業務内容： 上下水道施設に存在する機械設備を動かすためには、当然電気設備も必要ですので、そのために電気職の社員は… ・水インフラ施設内の電気設備に必要な受変動設備 ・運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討 ・停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に即した設備の構築 上記のように、各施設内に最適な設備を選定し、効率的な電気の供給方法や配線ルートを構築。施設が安全に稼働するようにサポートします。 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・残業平均10ｈ程（6〜10月は無しです！） ・有給取得平均11.6日 ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2〜3回程） ・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！ ・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得 ■配属先の組織体制： ・配属先…大阪本社/設計部(施設グループ)　 大阪本社には64名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「設計部」で分かれております。配属先である設計部には約45名が在籍しており、うち今回ご担当頂く施設グループ・電気設備設計は現在3名の男性社員が活用中です。（30代1名/50代1名/60代1名） ＜強み＞ ★国家資格保有者率★ ・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ ・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照 変更の範囲：会社の定める業務

【安心感をもって始められる／コミュニケーションの活発な職場／医師・看護師・患者との関係もかなり良好／車・自転車での通勤可／託児所完備】 ■職務内容： 院内薬局内の薬剤師業務をご担当いただきます。 ・調剤業務 ・医薬品情報業務 ・医薬品管理 ・服薬指導 ★薬剤部だけでなく、医師・看護師・患者とのコミュニケーションの機会も多くあります。 皆様おだやかで関係も良好なので、気分良く働くことができます。 ■組織構成 ・病院内の薬局には、現在13名の職員が在籍しております。 ※薬剤師8名（正社員6名、パート2名）、事務5名（正社員2名、パート3名） ★30代から50代で構成されており、会話も多くなごやかな雰囲気です。 ■教育体制 入社後は先輩に同行しながら、業務に慣れていただきます。 能力に合わせて、日々段階的に教えていただけるので、経験が浅くても安心です。 ★ご希望の教育体制を選択可能であり、業務未経験の実習生と同様の教育を受けることも可能です。 ■待遇・制度： ・託児施設、院内保育所が完備されており、仕事と子育てが両立しやすいです。 ・学会参加や資格取得へのサポートを受けられます。 ■会社の特徴： ・地域のニーズに寄り添えるよう包括的な医療をご提供します。 (病床171床、人工透析50床／診療科目：内科(消・循・神経・呼)、外科、整形、リハビリ、小児、皮膚、眼、歯科) ・設立から60年以上、地域周辺の医療に携わってまいりました。患者に、より安心・安全な環境で治療を受けていただくべく、2018年5月、香里ヶ丘5丁目に新病院を開設致しました。引き続き、地域密着型完結医療を目指し、地域医療へ貢献してまいります。 ・新病院では、新たに回復期リハビリテーション病棟を設けました。世界でも類を見ない速さで超高齢化が進んでいる日本において、リハビリテーションの重要性もより一層増しております 変更の範囲：無

【資格・経験をいかしたい方／有休消化率 95%以上◎年間休日116日以上／ブランクOK／中高年シニアも活躍】 全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の自動車整備士として、下記業務をお任せします。車検業務を中心に一般的な自動車整備を行います。車検整備だけではなくカスタムカーの製作もありますので、自動車好きにフィットするポジションです。【変更の範囲：無】 ■仕事内容 ・指定整備工場での自動車整備…新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け ・新車、中古車の点検、修理 ▼具体的な仕事内容 ・新車の加装整備 ・電装部品の交換 ・故障診断、重整備、部品取り付け ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・納車整備 ・オプション取り付け ・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等） ・修理内容の説明 ・コーティング、板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ■組織体制 整備士4名、他店舗内11名 ※主に20代〜30代が活躍中です！ ■業務の特徴 ・未経験入社2ヶ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員がいます。代表をはじめ、メンバー皆ノリが良く、とても気さくです。また、他部署のメンバーともコミュニケーションがとりやすいです。自由参加のBBQ大会など、従業員全員が集まれるイベントも行っています。 ・従業員一人ひとりを評価し、頑張りに合わせて昇給していきます。また、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていきます。もちろん、新しいことにチャレンジする場合は会社としてサポートいたします。 ■当社について：代表が整備士から身一つで独立した当社は、創立から12年で従業員60名まで成長したベンチャー企業です。車輌の販売、車輌のアフターメンテナンス、損害保険、不動産管理、飲食店運営、脱毛エステサロン運営をしているトータルライフサポートカンパニーです。現在は車を通してライフスタイルを提供する会社から、「人生のあらゆる選択肢（ライフプラン）」を提案する会社を目指し、組織の整備や中核人材の採用を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【オープニングスタッフの募集】 ●2026年2月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、オープン時からの勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜残業ほぼなし／長谷工グループからの安定受注／有給取得奨励日アリ〜 ◎設備施工管理のご経験を活かして内勤業務へ！ ◎残業少なく、17時半にはほとんど退社しています。 新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生設備等の設備設計業務をご担当いただきます。 施工図の作成がメイン業務です。大手マンションディベロッパーと長年にわたる取引を行っており、基本設計図・実施設計図作成のご依頼も増加しておりまます。 ■働き方： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 マンション、介護・福祉施設等建築物の中に組み込まれる空調・衛生設備などの設備全般に関する設計管理業務をお任せします。 ■組織構成： 現在60代の方1名体制です。 ■教育制度： 施工図作成の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。OJTを中心に、先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。 ■環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜分業化が進んでおり、点検業務に集中できる環境／景気に左右されない安定した経営基盤あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 各種建物の消防、防災設備の設計・施工・点検・機器販売を行う当社にて、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の設置・点検メンテナンスをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・契約している建物の防災設備の保守点検及び、メンテナンス業務 ビルや学校、病院等の建物に訪問し、防災設備（火災報知器や誘導灯など）の点検を行っていただきます。 点検をしながら、有事の際に備え、交換・メンテナンスをする重要なお仕事です。 基本的に2人1組で作業を行うため、わからないことがあれば、すぐに聞くことができる環境です。 ・書類作成（消防署や役所へ届出） 点検の訪問後、報告書の作成をしていただきます。 2人1組での訪問となるため、移動中に報告書を作成することが可能です。 そのため会社に帰って報告書を書くことがあまりなく、残業も少なく働くことが可能です。 ※また、スケジュール管理や書類作成、消火器等の発注・積込は同部署の事務にてサポートを行っておりますので、点検・メンテナンス業務に集中できる環境です。 ■業務の特徴： エリアは知多半島を中心に、名古屋市や尾張、三河地区です。 案件は民間：公共＝7：3です。1日1〜3件の案件を担当します。 作業は、基本2人1組で行います。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は、消防設備士と消防設備点検資格者などの必要な資格の取得を目指しながら、先輩社員の作業に同行し、業務を覚えていただきます。 半年〜1年程度を目安にひとり立ちをします。 ・また、未経験から始めた社員がほとんどですので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： ・残業は月15時間程度です。 ・メンテナンスは、男性5名、女性5名で、30代〜50代の社員が在籍しています。主に事務作業を女性が担当しています。 ・夜勤は年1、2回程度です。夜勤も午後12時頃までの勤務となります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3〜10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 業務内容： ●建築設備の技術総括 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■就業環境について： 平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。 ◎充実した教育・研修制度 充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。 （1）資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担。また平日の研修である場合も業務時間として扱います。 （2）資格試験の受験代や、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は発生する分は全額会社負担。 （3）試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3〜10万の祝金有。 （4）各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や、面接対策等を全力でバックアップします。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務