~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 今回、福島県内にある通信ネットワーク、インフラ関係の企業様でのエンジニアサポート業務となります。 エンジニア未経験から挑戦できるポジションとなっております。 ■業務内容 通信関連工事に伴うCADオペレーター及び各種補助業務に従事いただきます。 ・現場事務所事務業務 ⇒防災関連工事における書類作成、現場事務所内諸事務作業等 ※現場での作業はございません ・CADオペレーター業務 ⇒電気・通信関係の施工図面作成、修正業務 【使用ツール】 Auto CAD ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／東証プライム上場G／残業時間11.4h】 ■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 　 ご入社後、スキルやアサイン案件のレベルに合わせてITスクールの講座を受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・22歳新卒入社　テスト工程から参画⇒約５年でリーダーまで昇格 ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について：配属先は京都支店⇒京都・滋賀。大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。京都支店では約150名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間11.4時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は少なく、2名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ運用保守からセキュリティエンジニアにキャリアアップ可能】 ◆丁寧な研修制度でしっかりとキャリアアップ／ＳＨＩＦＴグループで安定した基盤 ◆セキュリティ案件の標準化・仕組み化で、未経験からでもセキュリティエンジニアとして成長可能な環境を実現 ◆週2リモート／残業平均10時間／フレックスの就業環境◎ プライム上場企業「株式会社SHIFT」 のグループである当社にて。マーケットで付加価値の高い、セキュリティエンジニアを行っていただきます。 セキュリティ未経験からでもキャッチアップできる仕組みと研修を整えており、専門性を身に付けることが可能です。 ■お任せする業務： セキュリティエンジニアの業務を中心にお任せいたします。 セキュリティ診断(診断内容の設計・実行)、顧客対応、セキュリティ診断の案件管理を担当いただきます。 チーム制をとっており業務をしっかり覚えながら進めていく事が可能です。将来的にはセキュリティ診断の仕組み化など、専門性が高い業務を担当できます。 ■教育体制充実： 入社後の1~2ヵ月目は、まず脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。 3か月目以降は現場OJTを行い、設計~診断レポート作成、PJ管理、顧客対応まで一連の業務を習得いただきます。 【入社後のサポート体制】 1）入社直後からの初期研修期研修及び教育チームによる研修 2）入社１カ月、３カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施 ■チーム構成： 現在6割以上が20〜30代。セキュリティ領域未経験者が多数活躍中です。 会社全体として成長フェーズ中であり、未経験の方を受け入れる仕組みを作り、しっかりと成長いただける環境を整えております。 ■キャリアパス： メンバーからスタートし、将来的にはコンサルタントにキャリアアップできます。CSRIT構築やゼロトラスト導入支援など幅広い経験を積むことが可能です。ホワイトハッカーを目指すことが可能です。 診断観点やテスト設計の仕組みを理解し、技術調査から標準化の手段を習得していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最短でインフラエンジニアになりたい方へ、2回の面接を1日で完結できる1DAYオンライン選考会をご用意しております。 書類選考・事前WEBテストを終了後、12月・1月の平日毎日（19:00～21:00の指定された2時間）に面接を設定致します。 【開催日時】：2024年12月16日以降の平日の19:00～21:00の指定された2時間※予約は、先着順です。毎日1枠となります。 【事前対応】：事前WEBテストを開催日の2営業日前までに受験いただき、合格の方は下記のスケジュールにて選考いたします。 【スケジュール】：19:00～21:00の指定された2時間／1次面接(45分)→合否判定(15分)→2次面接(1時間) ※2次面接は、1次面接合格者のみ 【未経験も安心】：年間100名程度の未経験エンジニアを受け入れています。同期入社も多く、また自社で研修施設を持っていることから マネージャーと講師が密に連携がとれ、未経験者をサポートしやすい環境が整っています。 【業務内容】：ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築中心（スキルやご志向に応じて運用以降のフェーズからのスタートも可能です。） 【同社の魅力】・年間4億円(売り上げ2％相当)を教育投資し、注力。自社研修施設などの教育機関や研修費、資格受験費の支援があります。 エンジニア教育に留まらず、社員の健康へも問題提起し『社員全員の禁煙活動』も実施。書籍にもインタビューされています。 ・社員の帰属意識を高める施策として「チーム制」を導入。チームで技術面、社会人面の向上を図っています。

当社では日本テレビ及び日本テレビグループ会社向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供しております。 当ポジションでは、オンプレミス／クラウドを問わず、Windowsをベースとしたサーバの設計・構築・運用をご担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。特にクラウド環境の活用を促進しているため、経験者を歓迎していますが、未経験者でも講習会の受講や、検証環境をご利用いただくことでスキルを身につける事が可能です。またスキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジションを担っていただき、企画・提案などの上流工程をお願いする場合もあります。 ■具体的な業務： ・Windowsサーバの設計・構築 ・ActiveDirectoryやファイルサーバなどMSプロダクトを使ったインフラサーバの構築 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて） ■案件例： ・日本テレビ向け　仮想基盤サーバ構築 ・日本テレビグループ会社向け　Windowsドメイン環境構築 ・日本テレビグループ会社向け　Microsoft365 環境構築 ■業務環境： ＜技術領域＞ ・オンプレミス、クラウド（AWS、Microsoft Azure、Microsoft365） ・Windows Active Directory、ファイルサーバ、DHCP、DNSサーバ、監視、バックアップ ・仮想化技術：Hyper-V、VMWare ＜チーム体制＞ ・インフラ・サーバチーム6人（男女比 5：1　年代 30代4人、40代2人） ・テレワーク比率が高いですが、業務の状況に合わせてグループ会社のある汐留エリアにご出社いただきます。時期により差はありますが平均で約8割がテレワークとなるため、社員同士のやり取りはMicrosoft Teamsを利用したチャットやビデオ会議がメインとなります。 ■業務の魅力： ◎仕事の大半が日テレグループ内の案件のため、顔見知りのお客様が多く、トラブル発生時なども相談や調整が容易で、建設的な対処やスムーズなプロジェクト遂行が可能な職場環境です。 ◎直請け案件が多く、顧客折衝機会も多数…1次受けが大半であるため、ユーザの声をダイレクトに聞きながら案件を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験入社98%！ITデビュー実績4,300名超え ◆当社専属の元エンジニア講師による1ヶ月のIT研修 ◆将来的にフルリモート、ハイブリッド勤務OK →未経験からIT業界で活躍するチャンスを掴めます！ ▼STEP1　ゼロから学べるIT研修 　入社後1ヶ月は、専任講師によるオンライン研修からスタート！ 　専門用語や仕事の流れ、IT業界の全体像を学びます。 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対やビジネスメールの書き方 ・Word、Excelなど、PCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・コンピュータ概論、Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 ▼STEP2　いよいよITデビュー 　2ヶ月目からは、希望や適性に応じたプロジェクトへ配属。 　未経験スタートの先輩が多数活躍している職場で、 　成長を後押しする環境が整っています！ ▼STEP3　「なりたい自分」を叶える！ 　定期的な面談を通じて、フォロー担当と一緒に次のステップを考えていきます！ 　また、Udemyや講師からのサポートを活用して、 　スキルアップを目指せる環境が充実しています。 　選べる道は十人十色です！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 未経験からでも、確実にITのお仕事ができる！ ◆サーバやネットワークの運用、保守、監視 ・データセンターでのネットワークインフラ運用、保守 ・官公庁プロジェクトでのLinuxサーバ監視 ◆ヘルプデスク・テクニカルサポート ・PCやシステムに関する従業員向けヘルプデスク対応 ・ルータ、ファイアウォールなどネットワーク機器のテクニカルサポート業務 ◆IT事務 ・IT企業でのデータ入力、マニュアル作成など幅広いサポート業務 ┗AWSやAzure、セキュリティといった最新技術に携われるチャンスも！ <注目ポイント1> 未経験エンジニアを輩出！ランスタッド自慢の育成カリキュラム ランスタッドの社員として、取引先のIT企業で勤務する働き方です。 これまでに4,300名以上のエンジニアを育成してきた実績があります！ ◆ポテンシャルを重視した採用：これまでの経験ではなく、あなたの伸びしろを引き出すカリキュラムで成長できる！ ◆未経験でも安心：独自の育成プログラムで、基礎からしっかり学べる環境を提供 ◆個性を活かせるキャリアパス：あなたの特性に合わせたキャリア形成を手厚くサポートします 未経験からでも、安心して「自分らしく活躍できる場所」がここにあります！ <注目ポイント2> ランスタッドの手厚いフォロー体制で、「なりたい自分」へ成長！ 研修後、配属先でのお仕事が始まってからもサポートは続くので、 未経験から挑戦した先輩たちも、自分なりのキャリアを築きながら活躍中！ ◆定期面談：専任のフォロー担当と一緒に、具体的なキャリアプランを設計 ◆相談しやすい環境：業務の悩みやプライベートの相談もしやすくて安心！ ◆スキルアップ支援：資格取得支援制度あり。あなたの目標に向けて、担当が親身になってアドバイス！ 長期的に成長できる環境が整っているので、安心して新しいキャリアに挑戦できます＊ 【先輩のキャリアアップ例】 研修後、サポート業務（ヘルプデスク）を1年ほど経験 ↓ インフラエンジニアとして、サーバ監視を約3年経験 ↓ ポジションアップし、サーバ設計・構築を約5年経験 ↓ その後、ポジションチェンジし開発分野へ！ 【入社後の成長サポート】 ▼充実の研修！同期と一緒に安心スタート 研修は1日90分×2コマをベースに実施。講師考案のオリジナルテキストを使用し、未経験の方でも分かりやすい講義形式で進めていきます。グループワークを通じて、楽しみながらしっかり理解を深められる環境です！ ▼資格取得支援制度＆Udemy利用が無料 有料カリキュラムのUdemyが無料で利用可能！また、資格取得支援制度では指定の資格に合格した際、ランクに応じてお祝い金（1万円～10万円）を支給します！ 対象資格例： CCNA LPIC-1、LinuCレベル1 基本情報技術者試験 ExcelVBAスタンダード ITパスポート など、全67種！

クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 案件業務の8割以上が設計/構築で上流工程を得意としており、高いビジネスマインドを持ち、常にお客様に近い距離でお客様のIT経営課題の解決を念頭に対応しているため、営業組織はなくとも、多方面から信頼をいただき新規/リピートに関わらすご相談案件が途切れることはございません。 クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学んだ上で、実案件を通して段階を踏みながら、無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ▼キャリアについて： AWSやAzure等だけの対応エンジニアはスキルも限定し、それ以上の市場価値をあげることはできないので、クラウドやネットワーク、セキュリティ領域へのローテーションを積極的に行っております。より市場価値を上げていくために、インフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおります。3年間でのPL/PM業務の習得が目指すことが可能です！ ▼対応技術： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 変更の範囲：会社の定める業務

ランサーズの新規事業 「ランサーズ システムインテグレーション」 では、AWSを活用したインフラ最適化やクラウドネイティブなシステム構築を推進。 AWS移行支援、インフラ最適化、SRE設計・運用 などクラウド技術の専門性を高めながら、社会にインパクトを与えるプロジェクトに関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用 ・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開 ・パフォーマンスの最適化とコスト管理 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参画 ・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理） 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる〉 厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジション。エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験を積むことができるため、AWSクラウドエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 <注目ポイント1> 第二創業期を迎え、サービスは拡大中！ クライアント企業とフリーランスのプロフェッショナル人材をオンラインでマッチングする、クラウドアウトソーシングサービスの先駆け【ランサーズ】。より専門性・フォロー密度の高いサービスとして新たに誕生した【ランサーズ プロフェッショナルエージェント】。 こうしたフリーランスや副業といったマーケットは注目度も高く、雇用に依存しない働き方の選択肢として登録者数も年々増加の一途をたどっています。 今後も高い確度で成長が見込まれる、当社の第二創業期をエンジニアとして支えてくださる方をお迎えします。 <注目ポイント2> フラットな社風で、仲間と切磋琢磨できる ランサーズのエンジニア組織は技術志向の高いカルチャーを持ち、技術カンファレンスへの登壇／社内勉強会の開催／全技術者が参加する月次ミーティングといった取り組みを積極的に行っています。「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」という当社のビジョンに共感する仲間とともに、新しい価値を創出していける環境です。 また、 □服装自由◎※案件による □在宅×出社のハイブリッド勤務！ □フルフレックスタイム制 □社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

【残業10時間以内／自分に合ったキャリアプラン／充実のキャリアサポート制度/充実の研修制度で落ち着いてスキル習得が可能／大手ECサイト、コンビニ案件など実績多数の安定性】 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 ITを活かした業務改善のプロ集団である当社にて、インフラエンジニアをご担当いただきます。 メインの商材につきましてはご入社後覚えていただく形となりますので安心してご応募いただけます。 ■業務の特徴 クラウド化、仮想化など、ネットワーク・サーバ領域において最先端技術を扱うプロジェクト等に参画していただきます。入社後まずは、先輩と一緒の案件にチームで参加。簡単な業務からはじめ、徐々に運用・保守・構築・設計へとレベルアップしていきましょう。もちろん経験者の方には、最適なフェーズから携わっていただきます。 ＜インフラ＞ ・業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ・案件／某大手金融機関システム更改案件など大半が企画・要件定義〜開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 ■就業環境 ・残業は月10時間以内です。会社としても残業の多い案件は極力受けておらず自社社員の就業環境を大切に考えております。 またリモートワークも導入しております。 ■キャリアサポート制度 ・社内にキャリアサポート室を設置し、未経験者/経験者問わずキャリアアップを推進しています。 ・個人のキャリアを大切にしているため、やりたいことができる会社です。 ・200種類以上のオンライン研修受講OKなのでスキルアップが実現します。 ■当社について エンジニア社員の周りまで幸せに。何かを犠牲にすることはございません。その上でご自身のスキルを活用してお客様の希望応えることをモットーにしております。 ■社名の由来と想い 当社は「エンジニアが夢とやりがいを持てるよう、本物の人財育成を貫きたい」という想いを社名「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」に込めて設立されました。 その名の通り、充実の研修制度を設けることで社員育成に成功、顧客の信頼を獲得し、現在では大手ECサイト開発等、数多くの案件を受注しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験からエンジニアを目指す・ニッチな分野で世界で高いシェア・社会インフラに貢献〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海上輸送を支える大型商船や貨物船に用いられる船舶用エンジンをはじめ、インフラ向けの非常用発電機の予防保全・メンテナンスを実施、工事の管理や技術指導、立会などお客様の観点から信頼おけるサービスを提供します。 ■具体的には ・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整 ・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応 ・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い ・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成 ・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度： 最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■組織構成： ・福山本社　16名（常勤役員１名と派遣社員２名含む） サービス部　課長１名　主任１名　課員３名　事務員 係長１名 ■社風： ・裁量権が譲渡されている風土であり、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。 ・出張：あり ∟頻度：月３〜４回 ∟期間：２泊程度　（1週間程度が年2〜3回） ∟主要エリア：中四国〜関西がメイン　※それ以外の地域も一部ございます ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。 ・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴： 船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からエンジニアを目指す・ニッチな分野で世界で高いシェア・社会インフラに貢献〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海上輸送を支える大型商船や貨物船に用いられる船舶用エンジンをはじめ、インフラ向けの非常用発電機の予防保全・メンテナンスを実施、工事の管理や技術指導、立会などお客様の観点から信頼おけるサービスを提供します。 ■具体的には ・工事現場（ポンプ場）や造船所に出張し、引渡し前の初期調整 ・引き渡し後の予防保全のメンテナンス、故障対応 ・商品の据付エ事では協力会社と協力し工事の管理や技術指導、立ち合い ・事前現場調査査打合せから工事関係書類の作成 ・完成検査、報告書の作成業務 ■教育制度： 最初は研修にて丁寧に教育し、研修後はOJTにて現場で教育とフォローを行います。 1年ほどの期間を想定しておりますが、わからないことがあれば都度フォローする体制がございます。 ※現在ご活躍いただいているエンジニアの多くが中途入社です。未経験からでも製品や扱い方について０から指導いたしますので、しっかりとお力をつけていただくことが可能です ■組織構成　： ・神戸支社は13名が在籍 ・配属部署は3名が在籍 ∟部門長60代1名、主任40代1名、主任30代1名で構成されています。 ■社風： ・裁量権が譲渡されている風土であり、エンジニアとしてのびのびとスキルアップできます。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ※突発的な業務は発生する可能性がありますが、土日出勤や夜間対応を伴う場合は労基上の休暇を必ず取得いただきます。 ・出張：あり ∟頻度：月３〜４回 ∟期間：２泊程度　（1週間程度が年2〜3回） ∟主要エリア：中四国〜関西がメイン　※それ以外の地域も一部ございます ※出張の際は別途出張手当、宿泊費が支給されます。 ・緊急対応：1年に数回（お客様の船が動かなくなったときなど） ■特徴： 船舶用の動力・発電用、陸上の病院や空港の常用・非常用電源、非常用ポンプ等の各種産業用エンジンを手掛ける1907年創業の世界有数のディーゼルエンジンメーカーの販売会社。グループで設計・開発から製造、メンテナンスまで一貫したビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

【画像診断を活用した医薬品開発支援／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ◇自社開発プログラムのサポートエンジニア 当社の自社サービスにおける一連の開発プロセスを担えるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： ・治験用基幹システム開発（新規開発・改修）の上流工程（要件定義、基本設計、ベンダーコントロール） ・案件対応の小規模自社開発（設計・開発・テスト） ・既存システム保守 ・社内情報インフラの運用 ■開発言語： MUST：VBA、SQL（Microsoft SQL Server） WANT：VB.net、C＃.net ■インフラ環境： インターネット接続環境の設計・構築・保守 ■キャリアパス： 当面は、弊社管理者の指導のもと、チームリーダー（PL）として業務を進めて頂きます。 将来的には、開発マネージャー職（PMクラス）を目指していただきたいと考えています。 ■やりがい： ・みずから課題提起し、新たなプロセスを構築できる面白さがあります。 ・社内外の専門職（臨床開発職、研究者・医師等）との情報交換などを通じ、専門性を高める機会があります。 ・社内ユーザとの距離が近いため、みずからの仕事によりユーザ・会社への貢献が実感できます。 ・新薬を待っている患者様に早くよい薬を提供するために働ける社会的意義のある仕事です。 ■当社について： 画像診断は客観的な評価指標（イメージングバイオマーカー）として信頼性が高く、製薬メーカーが行う医薬品の臨床試験（治験）にも利用されています。 当社は、製薬メーカー等への治験の中で使えるイメージングバイオマーカー提案、活用を積極的に行っている、国内最大手級のイメージングCROです。 治験関連業務では、画像処理技術はさほど求められず、未経験者でもキャッチアップ可能です。いっぽう様々な規制に対応しつつ、その薬の評価に最も適切なシステム設計、品質等が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

技術サービス業界で売上No.1の同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【新宿支店の特徴】 新宿支店は、同社の中で最も多くのエンジニアがAWS案件に従事しています。直近でクラウドに精通したエンジニアも増えていき、 今ではクラウド未経験の方でも育成しながら案件にアサインできる体制を構築しております。今後はAzureなど他パブリッククラウドやIoT、 AIの分野にも注力していく予定です。その他にもオンプレミス環境のネットワーク、サーバー、ミドルウェア、アプリケーションのシステム開発や 運用保守の案件も多数ありますので、エンジニアの皆様が活躍する環境を準備しております。 【案件事例】 官公庁向けシステム設計・構築案件／HPC(High Performance Computing)導入支援案件／某キャリア向けBtoC向けサイトの開発案件等 上記以外にも多くの案件事例がございます。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

~通信未経験◎/ネットワーク運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境あり ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、通信インフラエンジニアとして設計〜構築、保守等の業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 Local5Gに関する以下の業務をお任せいたします。 ・弊社取り扱い5G製品に関する情報収集と技術検証 ・ワイヤレス技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援 ・関連コンポーネントに関わる検証 ・ワイヤレス技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表（記事投稿、講演） 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・Local5Gの設計、構築 ・Local5Gの実証実験 ・メーカ新製品/新ソリューション評価検証 ・社内SEトレーニング ・外部情報発信 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

【未経験からのITキャリア♪経験ゼロで入社したら…】 半年間の研修から始めましょう！ まず3カ月間は 専門ITスクールで研修に集中。 仲間とともに実習を交えた 通学型の研修プログラムに参加！ エンジニアの基礎を身に付けます。 後半の3カ月はOJT！ 頼れる先輩エンジニアと一緒に、 実務をしながらプログラミングをはじめ 基本的なスキルを学んでいただきます。 研修後はいよいよデビュー！ 希望や適性に沿って、オープン・Web系の システム開発からサーバー・ネットワーク系のインフラ設計、 クラウド構築まで最適な案件にアサインします。 スキルを磨いたら、将来的には自社での 受託開発やサービス開発に携わるチャンスもあります！ ＜ご注目ください！＞ 【キャリア支援】 エンジニアの希望を重視し、 経験ある先輩社員、営業が随時相談に乗ります。 【社員同士でのチーム体制】 エンジニア同士で学べるように、 プロジェクトには複数名の体制でアサインします。 ★受託開発・自社開発ほかSES、クライアント先など 16年の実績がある当社には多種多彩なプロジェクトあり！ あなたの希望・適性優先でのアサインですので まずはぜひご相談ください♪確かな還元率もポイントです。 【受託開発実績例】 ■キャッシュレス決済売上管理システム/クレジットWeb決済システム （GCP/Linux/Java/MySQL/Spring/Vue.js/bootstrap） ■東京都笹塚/幡ヶ谷/西原の商店街公式サイト 「ささはたドッとこむ」開発・運営 ■学校法人向けポイント管理システム ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ■鉄道会社向け観光チケット認証システム 他多数！ <注目ポイント1> あなたのキャリアビジョンに真剣！ エンジニアとして独り立ちした後は、 代表自身が「あなたはどんなキャリアを描きたいのか」をヒアリング！ もちろん、その時点では明確なキャリアビジョンを 持っていなくても構いません。 どんな開発・構築プロジェクトをやってみたいのか、 もしくはキャリアアップしてリーダーポジションを目指したいのか、 どんな理想でもOKですので、一緒にキャリアを考えていきましょう。 具体的な道筋は、現役エンジニアである代表や、 先輩メンバーがサポートしていくので安心。 エンジニアとして理想のキャリアを実現しやすい環境です！ 開発・インフラ・受託開発のほか、 テスター系/データ系/エンタメ・ゲーム系/PMOなど まずは興味のある分野を教えてくださいね♪ <注目ポイント2> スキルアップを応援する制度多数！ 代表のエンジニアとしての経験から、 エンジニアが気持ちよく、のびのびと 能力を発揮できる環境にこだわっています。 例えば、資格取得支援制度では、 資格取得費用に関して合格すれば支給。 スキルを磨こう、とする意欲を買い、バックアップします！ 業務に関わる書籍購入費なども会社が負担。 また、クラウド環境を構築してみて、いろいろと動かしてみる… という、技術について手を動かしながら勉強できる機会も設けています。 ☆エンジニアが学びたい時に PC・スマホでいつでも学べる 「Udemy Business」を 2024年11月より導入しました。 ☆2024年度よりSalesForceの有識者が 入社したことを契機にSalesForceの市場を開拓しました。 【入社後の成長サポート】 ★IT業界で高評価！入社後の充実した育成制度 経験が浅いという方もご安心ください！ 当社ならまず入社後3カ月の充実した外部研修を受講可！ システム開発の基礎からチーム開発の手法まで ゼロからしっかり学べます。 研修終了後は 先輩エンジニアと一緒に実際の開発プロジェクトで 仕事をしながら学ぶOJTを実施（目安2～3カ月）！ 入社後約半年に亘る研修は「かなり充実している」と IT業界関係者の方からも高評価を受けています。 ★本社で勉強会を開催… エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。 サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、 実践的な学びを得ることができます。

〜第二新卒歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／設計開発・インフラエンジニア・フィールドエンジニア等幅広いキャリアアップ／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■担当業務： 入社後は、ご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。また、将来的には開発工程へのアサインなど上流工程の業務に携わっていただくことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・当社のBtoBもしくはBtoBtoCプロダクトにおける、WebアプリケーションやAPIサーバのバックエンドシステムの開発、運用、保守をお任せします。 ・「0→1フェーズ」は完了しているため、「1→10」および「10→100」フェーズのスケールアップに強みを持つエンジニアを募集しています。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・顧客、マイク、ディスプレイ等の管理画面設計および実装（Rails） ・モバイルアプリやWebフロントエンド向けAPIの設計および実装（Rails） ・IoTデバイス（マイク）から音声を受け取り、文字起こし、翻訳、要約を行うリアルタイムサーバーの設計および実装（Go言語） ・SRE業務（インフラの安定的運用・保守・監視） ・Bizメンバーや顧客からの問い合わせ対応 ・障害対応 ■技術/環境など： 開発言語：Ruby（3.1.6）、Go（1.23.0）、TypeScript 主なフレームワーク：Ruby on Rails（7.0.8.7 EOLを迎えてセキュリティパッチが当たらない状況ですが対応予定です）、React インフラ：AWS インフラ管理：AWS CDK アプリケーション実行環境：ECS, Lambda データベース：Aurora（mysql 8.0）、Redis 監視・モニタリング：CloudWatch、Sentry バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab CI, AWS CodePipeline コミュニケーション：Slack、Google Workspace ドキュメント・タスク管理：Notion デザインツール：Figma その他：SendGrid、AWS IoT Core ■魅力/特徴： ・最先端技術を用いて、ヘルスケア・建設・農業・製造・物流をはじめ幅広い領域の課題解決に携われます ・手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります（バックエンド以外に、フロントエンド、インフラ、アルゴリズム開発など。またご興味があればビジネスサイドの業務に関わっていただける環境です） ・R&Dへの投資を積極的に行い必要に応じて必要な設備の導入をしているため、充実した環境です 変更の範囲：当社業務全般

・新規プロダクト開発におけるフロントエンドの設計・コーディングをお任せします。 　−React/Next.js/Typescriptで開発する新規プロダクトのフロントエンド設計・コーディング・テスト 　−ビジネス要件に沿ったUI/UXの設計 　−バックエンドエンジニアとの連携 ・Javascript、Vue、Angular など他の言語での開発経験があれば React 未経験でも問題ありません。 ・サービスのローンチ後は保守・運用やバージョンアップ開発にも関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・新プロダクトの開発初期から参加でき、要件・仕様策定や技術選定などの上流フェーズから関与できます。 ・フロントエンド／バックエンドそれぞれに専任のエンジニアが開発を担当していますが、 　興味・関心があれば両方の開発をお任せすることも可能です。 ・少人数のチームため、1人1人が裁量を持って業務を進められる環境です。 　オフライン・オンライン問わず活発にコミュニケーションを取りながら開発しています。 ・リモートワーク推奨、コアタイムフレックス制度の採用など、エンジニアにとって働きやすい環境が整っています。 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript/React/Next.js ・バックエンド：Node.js/Express/Prisma/RestAPI ・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアの挑戦したい方募集中/資格・研修体制充実〜 ◎ITエンジニアとしてのキャリアのスタートを応援！IT業界未経験者が99.2％です！ ◎平均残業10時間以下／リモート案件もあり、働きやすい環境です。 ◎成長率約140％／プライム上場で企業としての安定感も抜群です！ ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題を解決していただきます。 ・入社後、インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 →数年後には設計構築など、より難易度の高いプロジェクトにも参画いただく予定です！ ■ネットワークエンジニアについて 我々が日々利用している「ATM」。いつどこでアクセスしても、自分の残高がしっかりと分かる仕組み、気になったことはありませんか？ インターネットは、世界の全てのネットワークを相互接続することで成り立っています。Webサイト、スマホアプリなどもネットワークによって、様々なメディアからアクセス可能になっております。インターネット社会においては、無くてなならない存在であり、将来的にAI化が進んでも需要の絶えない職種の一つです。 ■教育/研修体制について ・マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制を敷いています。 ・ご自身のペースに合わせてしっかりと指導する環境有 ・ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の7割が文系出身・未経験） 上記のフォロー体制により、98％の新入社員が入社1ヶ月以内にIT資格に合格されています。 ■働きやすさ： ・平均残業時間：9.9時間/月 ・テレワークを導入しているプロジェクトの割合：73％ ・研修時間：125.7時間※入社1〜2年目社員 ■給与補足： モデル年収…▼2年目…年収300〜350万円　▼5年目…年収400〜450万円　▼7年目…年収500万円以上 【昇給】年1回（二年目・三年目は年2回）　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（二年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人認定（ブライト500）／社員寮完備／5千人以上の未経験エンジニアを成長させた研修制度有】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワークの設計構築や運用保守等に携わっていただきます。 アサイン案件、工程はエンジニアにヒアリングを行い、ご希望・適性・経験・目標にマッチするプロジェクトにアサインとなるように心掛けています。１人１人に向き合うことにこだわり、それぞれのキャリアに最適な配置をします。 【プロジェクト例】 ・官公庁向け監視サーバ構築 ・飲食業界向けネットワーク環境構築、運用保守 ・小売業向けPOSシステム導入、運用サポート ・通信キャリア向けネットワーク基盤整備、保守、他多数 ■就業環境： ◎残業平均月10時間、年間休日131日とワークライフバランスを保てます。毎日勤怠管理を行っているため、過度な残業はございません。 ◎フルリモートの案件や週1出社の案件などもあり、在宅勤務が可能な案件も豊富です。 ※案件によって夜勤やシフト制になる可能性もございます（社員の2割程度）。 ■当社の魅力： ◎社内コミュニケーション エンジニアの人数は約200名。当社は業界トップクラスといっても過言ではないほど社内交流が盛んです。当社は年齢・役職・職種の壁がなく交流しており、社内SNS、部活動等も揃っています。 また、希望があれば管理職や営業メンバーとも話せる機会を設けております。普段の業務での悩みなどもお話しいただける環境です。 ◎充実した育成体制 当社は未経験者の採用も行っていたことから、研修に関するノウハウが豊富です。 5千人以上のエンジニアを輩出しており、上場企業や大学にも当社の研修が導入されているほどです。CCNA研修、LinuC研修や社内勉強会等、ネットワークエンジニアとしてスキルアップが叶いやすい環境です。 ◎キャリアステップ 職種範囲としてはNW、サーバ、クラウドエンジニア等に、工程としては運用保守-構築-設計と上流に上がっていきます。 常駐先顧客内においての立場としては担当／チームリーダー／PL等にあがっていき、業務範囲の拡大や配下メンバーの育成などに携わっていただきます。 会社組織内としてもチームリーダー／グループリーダーと上がっていき、組織的立場でも役割が与えられていきます。

★経験を生かして更にスキルアップしたい、新しい技術に関わりたいといった希望にお答えします★ ●在宅可・平均残10h・平均勤続10.9年 ●資格取得やセミナー参加費用などの全額負担 ●エンジニアファースト企業/創業以来30年以上連続黒字 ●社内情報システム部門案件多数・9割がプライム案件 スキルに応じ業務をお任せします。運用・保守経験中心の方でも上流工程に関われることができ、その他クラウド導入時のコンサルや仮想化中心のインフラ設計・構築・保守などもご担当いただけます。 ■業務詳細： ・入社後は（弊社チーム体制による）大手通信会社や大手SIerの社内情報システム部門にて、デスクトップ統合管理やOffice365・VMware等の仮想化業務、大手セキュリティベンダーと協働でゼロデイ攻撃対応等のセキュリティ管理業務等に携わっていただきます。 ・ゆくゆくは自社請負のSI受託業務（クラウド/仮想化関連が中心）に参画していただくこともございます。 ※自社SI業務では大手企業からプライムで高い信頼と実績を獲得しており、顧客と良い関係を保ちながら最先端技術に触れ、スキルを磨き上流工程へ挑戦することが可能です。 ■特徴： ・常駐先には同社社員が10名以上おり、月１回帰社日もあることで安心した就業が可能です。 ・主要顧客は大手通信会社・商社系SIerですが、外販ではなく社内情報システム部門案件が殆どで、プライム案件9割です。長年の顧客とのリレーションと質の高い業務評価実績により、案件は全てインバウンド、専任の営業担当を置かずとも着実に業務を増やし、創業依頼黒字の安定的したビジネス基盤を持っており、その利益は決算賞与として社員へ還元されております。 ■同社の魅力： （1）研修制度：未経験者や新人を対象にしたエンジニア内製のビギナー研修プログラム、インフラエンジニア育成を目的としたリソース豊富な検証用ラボ環境、及びパートナー制度を利用した質の高いベンダー研修があります。 （2）風土：全社員がエンジニア、その多くが中途採用メンバーです。社員間交流も多く、社員主体の社内勉強会開催するなど社員全体でスキルを高めあっていく環境です。 （3）就業環境：WLBも重視し、残業時間はほぼ10h以下（月稼働140h以下のことも）。育児及び長期休暇など休暇が取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： グローバル×IT×商社・システムインテグレーターとしてトヨタグループ各社のインフラ構築案件に携わって頂きます。クラウド案件8割超。クラウド未経験からでも、ご自身の経験を活かしながらクラウド案件のアーキテクト・PMを目指して頂ける環境です。 また、IT商社・システムインテグレーターとして新たな価値創造にも力を入れており、これまでの経験をベースに、ローコード開発やセキュリティソリューション・AIを絡ませた案件創出など様々な案件にチャレンジが出来る環境となっています。 ■業務詳細： ◇IaaSを中心のしたクラウド設計における知見者・有識者 └Azure管理設計・構築 └Intune／Entra ID管理・設計・構築 └エンタープライズ向けAzureネットワークの設計・構築 └Microsoft Security ◇各種SI案件におけるPM／PMO業務（オンプレ・クラウド不問） └顧客折衝 └ベンダーコントロール └QCDの遵守 ◇各種SI案件におけるプリセールス業務 └営業グループからの依頼によるお客様へのヒアリング同行 └携わっているSI案件からの案件発掘・営業グループへの連携 └顧客提案支援 ■期待する役割： ◇将来的に、マネジメントとして事業運営や組織管理を担い、行動面・マインド面で若手のお手本となれる ◇能動的な取り組み姿勢と積極的なコミュニケーションで、ステークホルダーと良好な関係が築ける ◇オンプレミス知識を活用しながらクラウド基盤の有識者・知見者として立ち振る舞う事ができる ■当ポジションの魅力： ◇ITエンジニア＋αの力を磨いて裁量を持ってチャレンジできる風土 ITエンジニアとしての基礎的なスキルは勿論のこと、部門、会社の成長を念頭に置いてビジネス企画・サービス企画にも積極的にチャレンジできる風土です。ご自身の意欲・積極性次第でインフラ領域に限らず様々な業務を熟していただきながら、携われる業務の幅を広げて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢31歳・若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 ■業務内容： ◆ネットワークの運用・監視・保守対応 ◆ネットワークの遠隔保守 ◆現地作業員と協力しネットワークの障害対応 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■主な業務： 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアに挑戦／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■概要： 大手セキュリティ会社のセキュリティ監視業務をお任せします。セキュリティアラートの監視、顧客への連絡をしていただき、お客様先のセンターに常駐し、各種セキュリティシステムのアラート監視、顧客へのエスカレーションが主な業務です。 ■業務内容： ◎主なシステム環境 ・顧客提供の仮想化環境 ・各種セキュリティ製品（EDR、IPS、IDS） ・各種クラウド環境（AWS、Azure） ◎セキュリティ監視 ・各種セキュリティ製品のログ監視 ・不審なアラートのエスカレーション（不正アクセス監視） ◎サービスデスク業務： ・ユーザへのエスカレーション ・ユーザからの問合せ、依頼受付 ・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など ◎オペレーション業務 ・手順に沿ったアラート監視 ・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など ◎付随業務： ・レポート作成 ・和訳対応 ※着任後はOJTによる教育を行います ■部署人数： 10〜15名（2025年4月1日） ■着任後のスキルアップ： ・監視業務にてセキュリティ業務スキルの基本を習得 ・1〜2年の経験により、セキュリティスペシャリストにステップアップ可能 ・社内制度により、IT系技術の資格を取得して更なるステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務