〜年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／大手系列企業〜 ■仕事内容 ・ネットワークおよびサーバの構築 ■詳細 ・会社やお客様のネットワークやサーバを作るお仕事 ・ネットワーク機器（スイッチやルーター、セキュリティ機器）をつなげる設定などの構築業務 ・WindowsやLinuxのサーバ、仮想環境の設定や管理など構築業務 ※取り扱う機器は案件によって変わるので、色々な機器に触れるチャンスがあります！ ■業務の魅力： ・今無くてはならない、ITインフラを作ることで社会に貢献することができます。 ■得られる経験、キャリア展望 ・色々なベンダーの機種に触れることができるため、業務を通して幅広い知識が得られます。 プロジェクト経験を積んで、ゆくゆくはプロジェクト責任者として活躍する道や、技術力を高めてプロフェッショナルとして活躍する道が考えられます。 階層に合わせて、リーダー研修やマネージャー研修、ベンダー資格取得のための研修が受講可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。 そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション/役割】 本ポジションは、遠隔画像診断サービスの次世代インフラを担うクラウド基盤の設計・構築・運用を担当する、極めて重要な役割です。 現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。 クラウド基盤は今後も拡大が見込まれており、医療画像診断サービスの成長を支える中核インフラとして、柔軟性・拡張性・セキュリティを兼ね備えた運用設計と継続的な改善が期待されます。 【職務内容】 ・クラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用の内製化推進 ・クラウドインフラ全体の現状評価と整備計画の策定 ・インフラ運用における継続的な改善活動（監視・自動化・セキュリティ強化など） ・SRE（Site Reliability Engineering）の考え方を取り入れた運用体制の構築・改善 【開発環境】 AWSを中心としたクラウドサービスを用いたインフラ設計・運用(SRE) 【ドクターネットで働く魅力】 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！◇◆ 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 【以下配属先の情報となります】 ■顧客情報：病院等の医療機関に医療機器のレンタルを行っている企業 ■業務内容： 病院等の医療機関に医療機器のレンタルを行っている企業が、貸し出している機器の在庫管理などを行うためのシステムをカスタマイズしていただきます。 現行のシステムのカスタマイズなので、高度なスキルは必要ありません。 詳細設計から結合試験までを担当していただきます。 以下大まかなスケジュールです。 10月~詳細設計 11月~実装 1月~結合試験 3月~リリース ＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／ ◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。 ◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供！ ＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／ ◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！ ◇エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融・官公庁など大規模な長期案件中心＞ 安定企業で、理想の働き方を実現できました！【先輩社員より】 入社して魅力に感じたのは、 教育体制の充実度と働きやすさ。 実際に案件に入る前に、未経験領域を学べる 基礎研修を受けることができました。 オンライン講義で3週間程度学べたので、 安心した状態で案件に入ることができて良かったです。 他にも対象資格約120種類の資格取得奨励制度など スキルアップに関する制度が整っています！ また、柔軟な働き方も大きな魅力。 基本的に自社内勤務で、慣れてきたら リモートやフレックス制も活用OK。 残業も少なめで、働きやすさ抜群です！ 埼玉に腰を据えて、この先のスキルアップも 働きやすさも両方叶えたい方におすすめの環境です。 構築・上流工程にチャレンジ／アサイン前に個人に合わせた研修も実施／フレックス制／リモート・在宅勤務推進中／直請け案件が中心でお客様と直接関われる／金融業界・官公庁の大規模PJTが中心 りそな銀行をはじめとする金融業界や自治体、官公庁のクライアントと長年お取引をしている当社。約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムITインフラ設計から運用保守までお任せします。 《具体的には》 ◆新規システムインフラの設計/構築 ◆保守運用 ◆基盤構築案件 ◆移行/更改案件の対応 ◆ITインフラ案件のPMもしくはPL ◆若手メンバーや派遣社員のリード ◆若手技術者の教育やマネジメント ※スキル経験に応じてITインフラプロジェクトのマネジメントやリードをお任せします。 ※経験が浅い方は社内のヘルプデスクからスタートするなど柔軟に対応します。 《対象サービス例》 ◆クライアントごとの業務アプリケーション ◆WEB給与支給票サービス『PayBrowser』 ◆マイナンバー管理サービス ◆与信管理サービス『NeuroWatcher』 ◆ストレスチェックサービス『CocoroClover』等 《サポート・研修体制充実》 個人のスキル感に合わせて、配属前に必要なスキルが身につけられる研修をご用意。一人ひとりに合わせ、数週間～最大2ヶ月ほど実施。未経験分野がある案件でも安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員に働く魅力についてヒアリングしました！ ◆「AGSは福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力です。駅チカのオフィスで、通勤も便利です！」先輩社員Mさん ◆「入社後は自社内勤務が基本で、在宅やフレックスも柔軟。上司や同僚も穏やかで、相談しやすい雰囲気です。」先輩社員Tさん ◆「研修も充実していて、案件に必要な知識はアサイン前にしっかり研修で学べました。未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。」先輩社員Yさん この先も長く働きたい！そんな女性エンジニアを応援します。 ＊働き方に合わせ週1～2日の在宅勤務OK（申請ベースで柔軟に対応） ＊フレックスタイム制（コアタイムなし） ＊産休・育休からの復帰実績多数 ＊育休取得率100%(男女共) ＊小学3年生まで利用可能な育児時短勤務あり ライフイベントと両立したい女性エンジニアの多様な働き方をサポート。 産育休からの復帰実績も多数あり、安心して働き続けられます。 復職時には面談を通じて希望をしっかりヒアリングし、 あなたらしい働き方を一緒に考えます。 【教育制度について】 ＜スキルアップ制度が充実＞ ◆キャリア形成支援 ◆HIRUSEMI（自由参加型のWEBセミナー） ◆社内副業制度　など 詳しくは当社採用サイトをご覧ください。 https://www.ags.co.jp/saiyou/system/education.html

〜エンジニアに挑戦したい方・第二新卒歓迎/充実した教育体制でスキルアップできる環境◎明確な評価制度/若手社員多数活躍〜 【仕事内容】 当社のシステム開発エンジニアとしてお客様先で開発・運用保守などスキルに応じて業務をお任せします。 当社はお客様先案件も自社請負案件についてもチーム制を導入しており、基本的に1人でお客様先に勤務することはないのでエンジニアとして未経験の方でも社員が周りにいる環境で働くことが出来るので安心して就業可能です。 【具体的な仕事例】 ・システム開発 ・システムの運用保守 ※開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ※お客様先での業務になりますが社員1人でアサインされることは基本ございません。 ・社内受託開発チームにて開発、テスト、ドキュメント作成などを実施いただきます。 ※状況に応じて業務範囲を広げていきます。 【入社後の流れと研修体制】 入社後まずは社内教育で1ヶ月間セミナー受講、ビジネス、技術教育など基礎を覚えていただきます。 実務未経験者に関しては、すぐに案件にアサインすることは無く社内で研修・教育をしていきながら進めて行きますのでご安心ください。 また、本人の業務習熟度を会社側で理解したうえでサポートをしていくために半期ごとに個人目標の立案、達成評価も実施しております。 【当社の社風】 先輩後輩の距離感が近く対話しやすい環境なので分からないことがあれば周りの社員がサポートしていただけます。 【当社について】 パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験可／研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスのSIerに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■想定されるプロジェクト： 【プロジェクト概要】 大手銀行・証券会社に対するセキュリティ製品導入プロジェクトです。製品導入に伴い、インフラ環境の事前診断や、導入に向けたプロジェクト管理、スケジュール策定など、上流工程から一貫して対応していただきます。プロジェクトはAKKODiS社員によるチームで構成されており、受託形態での安定した業務遂行が可能です。 【担当工程】 ・プロジェクト管理 ・作業準備 ・スケジュール策定 ・オンサイトでのインフラ診断 ・概要報告書作成およびレビュー ※セキュリティ製品導入にあたってのインフラ環境診断を中心に、複数の工程を幅広くご担当いただきます。 ■魅力： ・プロジェクトメンバー７名で構成されており、連携・相談しやすいチーム体制 ・業務は受託形式のため、安定した稼働が可能 ・リモートワーク可（週3日程度） ・残業時間は現在月10時間程度、一定のワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■部門概要： ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業グループ／Salesforceのスペシャリストに特化した人材サービスでユーザー企業のDXに貢献〜 ■職務内容： お客様のクラウド環境（AWS）に関する設計・構築・運用業務をお任せします。 ・インフラ要件定義 ・インフラ設計/構築/テスト ・インフラ運用/保守 ■組織構成： 単独配属、もしくはチーム配属 アサイン事例：PL1名、エンジニア3名 ■ポジション魅力： （1）プライム案件中心。顧客と直接向き合える 要件定義〜構築〜運用保守までワンストップ。お客様の課題解決に深く関われます。 （2）フルスタックを目指せる環境 AWSだけでなく、Salesforceや他クラウドとの連携等、広く経験できます。 （3）教育・サポート体制も充実：現場での経験を通じて実践的にスキルを伸ばせるほか、社内では定期的な勉強会や情報交換の機会もあり、常に学び続けられる環境を整えています。 ■就業環境： 案件により出社・リモートのスタイルは異なりますが、現在はリモート併用の働き方を取り入れる案件も増えています。社員の働きやすさを重視し、今後も柔軟な勤務スタイルの拡大に取り組んでいます。また、エンジニア同士が気軽に交流できるコミュニティスペースや集中して学習や作業ができるブースなど、様々なシーンに活用できる場所を完備しています。 ■入社〜配属までの流れ： 入社後、即配属が基本ですが、プロジェクトの状況やタイミングによっては研修や待機期間が発生する場合があります。 ※能力と経験に応じて1〜2ヶ月の研修の可能性があります。 ■研修制度： ・体系的な研修プログラム SalesforceやAWSの技術習得を目指し、IT未経験の方でも分かりやすい独自のカリキュラムを展開しています。資格取得を目標に、自社作成の無料eラーニングや講師による勉強会も充実しています。また、実務を想定した模擬トレーニングを通じて即戦力のスキルを身に付けられます。さらに研修期間中は月1で1on1があるため不安なことがあっても相談できる環境です。 ・サポート体制 講師や専任トレーナーによるサポートがあるので、安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、自主的な勉強会や最新技術の習得のための勉強会も定期的に開催されています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客先の通信インフラ・サーバー基盤の設計構築・保守運用業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経験が浅い方：保守・運用、監視、検証からスタート ■経験がある方：サーバー構築、ネットワーク構築など ■プロフェッショナル：クラウド設計（AWS中心）、インフラ設計など上流工程もお任せ まずはスキルや希望を丁寧にヒアリングし、可能な限り希望に沿った案件にアサイン。 豊富な案件の中から、あなたの希望に合った案件を選べます。 【入社後について】 まずは「どんな案件に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」を面談で一緒に棚卸し。 経験が浅い方は 5〜6名のインフラチーム配属でフォローしながらスキルを伸ばせます。 段階的にステップアップできるため、無理なく上流工程へ進める環境です！ 【成長支援制度】 ・2〜3ヶ月に1回の全社員研修会 ・5〜6名のチーム単位での勉強会 ・資格取得支援：受験費用負担＋難関資格は5〜10万円の奨励金 （例：AWS認定資格、CCNA、LinuC等） ・Ping-t利用可能で、自宅でも勉強できる環境 ・半年に1回の人事考課面談（チームリーダーとキャリア相談） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築（Linux、AWS、ネットワーク設計） ★信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築（EC2、RDS、VPC、CloudWatch） ★金融機関向け業務システムのAzure環境構築（App Services、SQL Database、Virtual Network） ◆信販会社向け決済システムのAWSインフラ構築 【担当工程】サーバー構築～クラウド設計 【規模】50～100名（当社インフラチーム：5名） 【期間】1年以上 【OS】Linux 【クラウド】AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch） 【DB】PostgreSQL 【ツール】Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Terraform 【ネットワーク】VPC設計、セキュリティグループ設定、ロードバランサー設定 【働き方】出社・リモート併用 ◆大手通信キャリア向け5G基地局インフラ設計構築 【担当工程】保守・運用～サーバー構築～インフラ設計 【規模】30～50名（当社インフラチーム：5名） 【期間】10年以上（長期プロジェクト） 【OS】Linux 【ツール】Git、Jenkins、Jira、Confluence、Ansible、zabbix 【ネットワーク】TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング設定、SIP、ISUP、MEGACO、ファイアウォール、ロードバランサ、各種ＮＷ装置 【クラウド】AWS、Azureクラウド関連が多数、オンプレミスからの移行案件も多数あり 【働き方】リモートワーク70％ ◆インフラ環境 OS：Linux、Windows、Windows Server クラウド：AWS（EC2、RDS、VPC、ELB、CloudWatch等）、Azure（App Services、SQL Database等） ネットワーク：TCP/IP、UDP、VLAN、ルーティング、ファイアウォール設定 ツール：Git、Slack、Teams、Jira、Confluence、Terraform、Ansible、Jenkins等 DB：PostgreSQL、SQL Server、MySQL等 ◆案件の特徴 通信業界：5G/6G基地局インフラ、通信ネットワーク設計 金融業界：決済システムのインフラ構築、業務システムのクラウド環境構築 業務システム：官公庁向けシステムのインフラ設計、企業向け基幹システムのサーバー構築 <注目ポイント1> NTTの研究所で、通信インフラの"心臓部"を設計する。 入社後は、NTT三鷹・横須賀の研究所での検証から構築設計までの案件に参加できます。30〜100名規模のプロジェクトで、通信キャリアのネットワークやサーバー基盤の設計・構築に携わるポジションです。キャリアは、保守・運用 → サーバー構築 → クラウド設計（AWS中心）と、段階的にステップアップできる設計。5〜6名のインフラチームが常にサポートするため、未経験に近い方でも安心してスキルを伸ばせます。単独常駐は1〜2割のみなので、ご安心を。一人現場でもすぐに相談できる体制です。 <注目ポイント2> AWS設計構築の実務経験を積み、市場価値を高める！ 案件の約7〜8割はクラウド系の設計・構築。オンプレは2〜3割のみなので、クラウドスキルを着実に伸ばせます。 ＜プロジェクト例＞ ◆ 信販会社向け：決済システムのAWSインフラ構築（EC2／RDS／VPC） ◆ 金融機関向け：業務システムのAzure環境構築 ＜資格サポート＞ ◆受験費用：合格時は全額会社負担 ◆難関資格の合格で5〜10万円の奨励金あり ◆AWS認定資格やCCNA　など、 市場価値の高いスキルを着実に身につけられる環境です。 【入社後の成長サポート】 ◆2〜3ヶ月に1回の全社員研修会 最新技術のキャッチアップや、他チームの事例共有を実施。 現場で得たノウハウを共有し合える場があります。 ◆5〜6名のチーム単位での勉強会 プロジェクトごとに技術勉強会を開催。 先輩エンジニアから実践的なノウハウを学べます。 ◆資格取得支援制度 ・受験費用⇒合格時は全額会社負担 ・難関資格合格で5〜10万円の奨励金 ・Ping-t利用可能 ◆半年に1回の人事考課面談 チームリーダーと1対1で、目標達成の進捗やキャリアの悩みを相談できます。 「何を勉強すればいいか分からない」という方も、一緒に成長プランを作れます。

【第2新卒・保守・運用経験者歓迎/直請け案件増加中/残業10h程・年間休日126日と働きやすさ◎/青山に新しくサテライトオフィス】 ■職務概要 インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件をお客様先で業務を行っていただきます。保守運用からお任せし、ゆくゆくは上流工程にも携わって頂きます。 ■職務詳細 インフラ基盤となるWindows、LinuxといったサーバーOSを中心として、ITサービスを提供するサーバーハードウェアやストレージ、ミドルウェア（運用管理やデータベース）などの構築から運用までを行って頂きます。 またネットワーク機器のセキュリティや最適なネットワーク構築もお任せします。 ※スキルやご経験に合わせて案件を決定します。サーバー、ネットワークどちらかのスキルをお持ちの方も歓迎です。 ■開発環境 言語：Vue.js FW：Nuxt.js、Axios.js、Vuetify.js OS：Windows10、Mac DB：Firebase その他ツール：Visual Studio Code、Github、SourceTree ■スキルアップ体制： 社員の成長が会社の成長だと捉えているため、様々な制度を設けております。資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 ■評価制度 社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度がございます。 ■当社について 当社はシステム開発・WEB制作と運用に特化したサービスを主体として2014年7月に誕生した会社です。20年以上のリーダーレベルから、未経験からスタートしたインフラSEなど、様々なメンバーが集まっており、さらなる規模拡大を目指し、増員を目的として採用活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

☆ソリューション提案の経験が活かせます☆残業10.9時間/年休125日☆ ★ソリューション提案やコンサル未経験でも下記経験でも活躍いただけます★ 情報セキュリティ、クラウド、ネットワーク等サービスにかかわったことのある方※営業やエンジニア等どちらでも活かすことが可能です◎ ■仕事内容 ITインフラの企画・設計・構築から、保守・運用をご担当いただきます。 まずはチームでサポートしながら業務を進めていき、問い合わせ対応からソリューションを提案、セキュリティ支援や案件推進をお願いします。 ■業務詳細　※大手メーカー様のインフラの保守運用企画案件に携わっていただく予定 ・ITインフラの企画、設計、構築支援、保守、運用(問い合わせ対応) ・クライアントの事業部門と顧客の間に立ち、案件の進捗管理や課題対応 ・ソリューションに最適なセキュリティ支援 ・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成 ■チーム編成 当社社員が3名〜5名でプロジェクトに参画予定 ※信頼を受け長い付き合いがあるお客様への案件に参画していただきます。既に2名は、長期間業務に取り組んでいるため、手厚いサポート体制が出来上がっています。 ■入社後の流れ （1）2週間程度 ・アサインされるプロジェクトについて学ぶ ・オーシャン・アカデミーの受講 　※オーシャン・アカデミー：未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる独自制度がございます。 （2）現場への配属：まずはサポートから ・ソリューションを導入している顧客からの問い合わせ対応。 ・知見が溜まってきたら、カスタマイズの企画や提案を行い、業務の幅を広げる。 ・案件を推進する立場に回り、課題やタスクの進捗を管理する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■職務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築〜導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■キャリアステップ： PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。 例：37歳（マネジメント経験無）個人を超える価値提供をしたいという思いで入社後2カ月で役職を担い、インフラチームの1技術領域におけるリーダーとして活躍。 ■就業環境： 常駐案件に関しては残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退等働きやすい環境作りに力を入れています。 ■魅力： ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/賞与平均4.56ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●先輩技術者のもと、大手企業でIT エンジニアとして成長可能 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： ・ヘリコプターに関する技術検討業務 →MATLAB/Simulinkを活用したソフトウェア開発/シミュレーション開発 ◎他プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■入社後の流れ： 入社後は新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。

技術サービス業界で売上No.1の同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【新宿支店の特徴】 新宿支店は、同社の中で最も多くのエンジニアがAWS案件に従事しています。直近でクラウドに精通したエンジニアも増えていき、 今ではクラウド未経験の方でも育成しながら案件にアサインできる体制を構築しております。今後はAzureなど他パブリッククラウドやIoT、 AIの分野にも注力していく予定です。その他にもオンプレミス環境のネットワーク、サーバー、ミドルウェア、アプリケーションのシステム開発や 運用保守の案件も多数ありますので、エンジニアの皆様が活躍する環境を準備しております。 【案件事例】 官公庁向けシステム設計・構築案件／HPC(High Performance Computing)導入支援案件／某キャリア向けBtoC向けサイトの開発案件等 上記以外にも多くの案件事例がございます。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

＼完全未経験からIT事務・ヘルプデスクにキャリアチェンジしたい方を募集中！ゆくゆくエンジニアにもなれる◎／ ●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心♪ ●経験豊富な講師在籍し現場配属後も専任講師がォローします ●中途入社95％以上／残業時間月平均10〜20時間程度 ●住宅手当・退職金あり ■募集背景 当社は設立当初より未経験者の採用に力を入れており、長期的な育成を前提とした採用活動を継続しています。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 IT事務（テクニカルサポート／カスタマーサポート）として、データ入力・議事録の作成など様々なクライアントの情報システム上の課題解決を担います。 ※適性・希望で事務職・エンジニア（ネットワーク／サーバー運用監視職）・テクニカルサポート職などへ配属があります。 ※クライアント先での常駐勤務がメインとなり、現場でのOJTを受けながら専門技術を習得いただき舞うs。 ■キャリアパス 入社後はまずはIT事務・ヘルプデスク分野を担当いただく予定です。社内には専任講師や営業担当が定期的にフォローし、成長に合わせた業務アサインを行います。将来的にはアプリエンジニアからインフラエンジニアまで幅広く目指せます。これらのキャリアを築くほか、講師や営業担当として社内外の人材育成に携わることも可能です。 ■研修制度・サポート体制 ・専任講師が常駐し、講義やフォローを担当。5名の講師体制（うち3名は現場経験者）が個別指導やフリー対応を行うため、未経験者でも安心して成長できる環境があります。 ・研修期間は1〜2か月で、その後も現場配属後に専任講師と継続的にコミュニケーションを取りながら課題解決やスキルアップを支援。 ・社内外の勉強会やイベントも活発で、個々のペースに合わせてスキルアップできます。 ■働く環境 残業時間も月平均15〜20時間程度でワークライフバランスも配慮されています。 ■評価体制 クライアント先からの評価（フォーマット記入）だけでなく、当社での年に1回査定面談（各部の部長・営業）があり、目標に対する達成率から評価が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社のBtoBもしくはBtoBtoCプロダクトにおける、WebアプリケーションやAPIサーバのバックエンドシステムの開発、運用、保守をお任せします。 ・「0→1フェーズ」は完了しているため、「1→10」および「10→100」フェーズのスケールアップに強みを持つエンジニアを募集しています。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・顧客、マイク、ディスプレイ等の管理画面設計および実装（Rails） ・モバイルアプリやWebフロントエンド向けAPIの設計および実装（Rails） ・IoTデバイス（マイク）から音声を受け取り、文字起こし、翻訳、要約を行うリアルタイムサーバーの設計および実装（Go言語） ・SRE業務（インフラの安定的運用・保守・監視） ・Bizメンバーや顧客からの問い合わせ対応 ・障害対応 ■技術/環境など： 開発言語：Ruby（3.1.6）、Go（1.23.0）、TypeScript 主なフレームワーク：Ruby on Rails（7.0.8.7 EOLを迎えてセキュリティパッチが当たらない状況ですが対応予定です）、React インフラ：AWS インフラ管理：AWS CDK アプリケーション実行環境：ECS, Lambda データベース：Aurora（mysql 8.0）、Redis 監視・モニタリング：CloudWatch、Sentry バージョン管理：GitLab CI/CD：GitLab CI, AWS CodePipeline コミュニケーション：Slack、Google Workspace ドキュメント・タスク管理：Notion デザインツール：Figma その他：SendGrid、AWS IoT Core ■魅力/特徴： ・最先端技術を用いて、ヘルスケア・建設・農業・製造・物流をはじめ幅広い領域の課題解決に携われます ・手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります（バックエンド以外に、フロントエンド、インフラ、アルゴリズム開発など。またご興味があればビジネスサイドの業務に関わっていただける環境です） ・R&Dへの投資を積極的に行い必要に応じて必要な設備の導入をしているため、充実した環境です 変更の範囲：当社業務全般

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 クラウド業務未経験者でも、当社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ■対応技術例： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 ■社内環境について： 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

『キャリア選択制度』で理想のキャリアアップをサポート！ 経営陣が現役のエンジニアだからこそ、それぞれが目指すキャリアを全力で応援したいと思っています。 今すぐ実現したいこと、長期的な希望まで責任を持って支えます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ領域それぞれご経験や希望に応じてお任せします◎ ◇ 実装／構築フェーズをメインにテスト工程まで ◇ 詳細設計から実装／構築~テストまで一連をご対応 ◇ 上流~下流工程まで一貫対応 開発ならWeb／組込み領域など、インフラならオンプレミスからクラウド環境まで 大手顧客との直取引をメインに『次のキャリアに繋がる案件』をご担当いただきます！ 【SeeDならではの環境】 高い営業力、経営陣の徹底的なエンジニア目線で当社独自の環境を実現しています◎ ◇ チーム参画8割／ロールモデルになるような先輩がいる ◇ 仕事に本気で取り組むメンバーがと働ける ◇ 現役テックリード／PMから具体的なアドバイスが貰える ◇ 面倒な自社業務／強制参加のイベントがない ◇ 有給を減らさず休める『休み放題制度』がある プロジェクト先での不安や悩み、その他、働く上での疑問まで 専用のSlackチャンネルへ投稿いただければ有識者がすぐに解消いたします！ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆ 未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件への挑戦機会も得やすくなっています。 ◆ より実践的な知識が学べる 言われて作り切るだけでは評価は上がりづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアのフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ◆ 頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしてるのに、年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』のため、リアルな貢献／スキルに応じて給与が決定されます。

★当社の業務内容はIT教育サービスを除くと ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系が約50％ ・ネットワークを中心とするITインフラ系が約40％ ・システムの運用保守等が約10％ という構成です。 未経験の方は、適性や希望を考慮して 進む道を選択していきます。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆開発系に進む方とインフラ系に進む方に分かれ、 下記のような研修を受講します。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズします。 （開発系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) （ITインフラ系） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ基礎研修(30h) 　↓ ・インフラ応用研修(8h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【ITインフラ案件】 ◆大手ホテルチェーンのネットワーク移行（数百拠点の移行）と認証基盤の移行 ◆総合病院向け無線LAN導入案件（数千台のアクセスポイントを導入） ◆大学向けグループウェアの移行 ◆某美容系専門学校向けインフラ更改（UTM、NW機器、無線APの導入） など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど 【ITインフラ系の技術】 Cisco、Fortinet、paloalto、WindowsServer、redhat、DellEMC、NetApp、AWS、Azureなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・無線LAN構築入門(2日間) ・ネットワーク基礎(1日間) ・Linux入門(2日間) ・AWS(3日間) ・Windowsサーバ2019 構築実践(3日間) スキルUP体制も圧倒的に充実しています！