●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 研修スタートで安心！スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げ、メンテナンスするお仕事です！ ＜具体的な業務は？＞ 国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。 装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 　↓ ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテストも行います。 　↓ 装置に不具合があればその場でメンテナンスします。 先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　 わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。 ＜出張について＞ 国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です 海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。 現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！ 出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！ 出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！ ＜年収例＞ 696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 486万円／25歳（月給24万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） ※上記は一例です※残業20h分込 ＜ここが強み！＞ 直近入社8割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割負担　※規定あり

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 研修スタートで安心！スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げ、メンテナンスするお仕事です！ ＜具体的な業務は？＞ 国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。 装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 　↓ ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテストも行います。 　↓ 装置に不具合があればその場でメンテナンスします。 先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　 わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。 ＜出張について＞ 国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です 海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。 現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！ 出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！ 出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！ ＜年収例＞ 696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 486万円／25歳（月給24万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） ※上記は一例です※残業20h分込 ＜ここが強み！＞ 直近入社8割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割負担　※規定あり

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 研修スタートで安心！スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げ、メンテナンスするお仕事です！ ＜具体的な業務は？＞ 国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。 装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 　↓ ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテストも行います。 　↓ 装置に不具合があればその場でメンテナンスします。 先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　 わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。 ＜出張について＞ 国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です 海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。 現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！ 出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！ 出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！ ＜年収例＞ 696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 486万円／25歳（月給24万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） ※上記は一例です※残業20h分込 ＜ここが強み！＞ 直近入社8割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割負担　※規定あり

◇即日～長期　 《高時給1550円！》海外営業サポート事務！正社員化の実績あり！ 【仕事内容】 ＊売上データ管理 ＊海外出張の手続き（社員さん分を代理で対応） ＊貿易書類の作成 ＊注文内容のチェック・入力（海外対応が多め） ＊電話・メール対応　など ※慣れたら貿易に関するお仕事も少しずつお任せ！ 【OAスキル】フォーマット入力ができればOK！

※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ◆自由でオープンな社風なので、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 自発的に学ぶ姿勢が必要ですが、技術的探究心が高い方には学べる環境が整っています。

◆自動車整備士経験を活かした空港内での特殊車両メンテナンス業務及び付帯する業務全般。 全国各地の空港内における、特殊車両や支援車両などのメンテナンス業務全般(定期点検・検査・交換・修理、不具合対応やフロント業務など)をお任せします。 ◆適性や希望に応じ、さまざまな特殊車両を手がけます。 ◎『トーイングカー』…飛行機がバックする際などに使用します。 ◎『マーシャリングカー』…旅客機を誘導する際に使う、高所作業台を搭載した車です。 ◎『パッセンジャーステップカー』…飛行機から乗り降りする際に使う階段を備えた車です。 その他、給油作業車・電源供給車両・給水車など、多種多様な特殊車両をお任せします。 【具体的な業務】 ◆各種特殊車両のメンテナンス業務 ┗定期点検・車検・オイル交換など。 ◆不具合発生時における対応・整備・修理など ┗故障診断・パーツの交換脱着作業・メンテナンス ※緊急時には予備の車両を動かしたり、他部門と連携を取って動きます。 ◆フロント業務 ┗法人顧客の受付・整備に関する見積作成など <注目ポイント1> 普通の暮らしでは見られない車を整備できる！ バリエーション豊富な特殊車両の整備に携われるのもこの仕事の魅力です！ ◆上記以外の車両の例も紹介します！ ◎『カーゴローダー』…貨物室からパレット等を積み下ろす際に使います。 ◎『ベルトローダー』…乗客の荷物を下ろす際に使用します。 ◎『コンテナトラック』…下ろされた荷物を旅客ターミナルへ運ぶ車です。 ◎『コンテナドーリー』…航空機に搭載するコンテナを運搬するための台車です。 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート…。 細かな点までフォローし、技術者・職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 ◆成功のカギはサポート力！ コーディネーターはあなたの強い味方。 ◎応募段階では 「面接段階で給与の交渉や待遇についての質問などがしにくい」 「経営者の考えや実際の会社の雰囲気などがつかみにくい」 ◎実際働きだしてからは 「仕事内容には満足しているが、人間関係がぎくしゃくしている」 「上司からの評価が不明瞭」 こういったお悩みやモヤモヤも担当者が間に入ってしっかりサポート！ 第3者的目線でしっかり聞き取り、交渉も可能です！ だから安心して業務に集中できるんです！

【お任せすること】 大手企業を中心に次世代ディーゼルエンジンの企画・提案をお任せします。 ディーゼルエンジンの市場規模は大きく、圧倒的な性能を誇る製品を武器に日本を代業する名だたる企業に直接売り込むことができます。 受注金額は10億円～100億円規模を想定しており、世の中に大きなインパクトを与える仕事ができるとともに、将来的にはグローバルに活躍することも可能です。 現在営業活動は経験豊富な技術者が担っており、入社後は営業経験を活かしながら既存社員からレクチャーを受け提案方法を学んでいただく予定です。 【次世代エンジンについて】 当社が開発した「マシモエンジン」は従来のエンジン概念を覆す革新的技術です。 超小型・超軽量でありながら、圧倒的な高出力を実現。 単体で重量わずか22kgながら450馬力を発揮し、標準的なディーゼルエンジンと比較してパワーウエイトレシオが53倍、重量は50分の1以下という驚異的性能。 さらに、複数連結構成により最大2万馬力以上の出力も可能で、自動車・船舶・航空機・発電など幅広い分野で革命を起こします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界を変える技術を、あなたの言葉で届けませんか？ 当社では、正社員として安定した環境で革新的技術の普及に挑戦できます。 次世代ディーゼルエンジンという圧倒的技術力を武器に、日本を代表する大手企業へ直接提案するポジションです。10億円から100億円規模の商談を自らの手で成立させる経験ができます。下請けではなく、対等なパートナーとして一流企業と向き合えるのが魅力です。 企画力や経営者視点をお持ちの方には、将来のグローバル展開も視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 安定した雇用形態で長期的な成長を保証しながらも、大きなチャレンジを続けられる環境です。環境問題解決という社会的使命と、あなた自身の経済的成功を同時に追求できる、価値ある挑戦の場をご提供します。 <注目ポイント2> 人生を変える大きなチャンスを、あなたに 単なる月給だけではない、人生を豊かにできるポジションです。3～4年以内に予定している株式公開時には、特別賞与1,000万円の支給を予定。日々の業務で安定収入を得ながら、大きな資産形成のチャンスが同時に手に入ります。 経営者志向をお持ちの方、一発逆転を狙いたい方、本気で人生を変えたい方にとって、これ以上の環境はないでしょう。革新的技術を武器に、大手企業との直接交渉で大型案件を成立させる経験は、あなたのキャリアを一気に加速させます。本気で人生を変えたいあなたに、最高の舞台を用意しています。

原宿アートヴィレッジ＜デザインフェスタギャラリー原宿＞に併設する ＊お好み焼き・もんじゃ焼きレストラン『さくら亭』 ＊カフェバー『DFカフェ』 の経理・総務業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ■会計システムを使用した仕訳入力 ■月次決算・年次決算業務 ■支払業務・入出金管理 ■経理資料の作成 ■勤怠管理・給与計算・年末調整 ■入退社手続き ◎経理を軸に、総務・労務などマルチに活躍できるポジションです！ ～～～～～～～ 【さくら亭とは】 日本全国最大席数220席ある、訪日外国人に大人気の お好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。 【DFカフェとは】 アートとガーデンに囲まれたアーティスト達も集う隠れ家的カフェバーです。 （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ▼助け合いの風土があるので安心 総務・経理は、『さくら亭』『DFカフェ』などのバックオフィスを担当しながら、店舗運営にもダイレクトに関われる裁量の大きなポジション。大変に思われるかもしれませんが、新宿本社では経理・総務部門のメンバーが全員同じフロアで働いているので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 子育て中のスタッフも多く在籍し、互いにフォローし合える風土が根付いているので、家事・育児との両立も無理なく行えます◎ <注目ポイント2> ▼多彩なキャリアを描ける環境 多角的に事業展開を行っている当社。『さくら亭』を中心とした飲食事業のほかに、ホテル事業、さらには年間10万人以上が来場する国際的アートイベント「デザインフェスタ」まで、幅広い分野で事業を行っています。 そして、希望や成果次第で、ゆくゆくは他事業に挑戦することも可能！転職することなく社内でキャリアチェンジができるので、キャリア・スキルの幅を広げられます◎

━━━━━━━━━━━━━ 三菱重工業株式会社や 株式会社SUBARUなど大手企業・防衛省・ エアラインまで様々なビッグクライアントとの お取引を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事の流れ】 ｜1｜工場担当者とやり取り ・海外メーカーから航空機の部品・専用工具などを輸入 ・見積りの作成や資料の手配 ▼▼ ｜2｜輸入した商品をお客様へ手配 ・お取引先へ納品 ・納品後のフォロー ★大手企業（航空機メーカー）やエアライン、防衛省を 　メインにご担当いただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様と関係性を構築していくのがメインで 　ガツガツした売り込みはありません ★海外製品を取り扱っていることから、英語を使用する機会があります ★入社1年目以降に海外出張をお願いする場合があります <注目ポイント1> スケールの大きな仕事に携わる魅力 ＜こんな社員が在籍しています！＞ ★航空自衛隊出身からのキャリアチェンジ ★エアロスペースの分野に憧れを持っていた社員 などなど、異業界からの転職者が活躍中！その多くが「航空業界を目指すロマンがあった」「スケールの大きな仕事に携わりたかった」という志望理由で入社しています。影響力のある業務に関わることで、得られるやりがいもひとしお。「子どもの頃、飛行機が好きだった」なんて方も歓迎します！ <注目ポイント2> 将来的には大きな航空プロジェクトに参画できます！ 海外の機械メーカーから国内の航空機メーカーに機材を移送するプロジェクトもお任せしたいと思っています。一機の航空機を作るためには必要不可欠なもの。まさにビジネスの要になるようなプロジェクトです。上司と一緒に海外にて出荷前検査に立ち会い、機材に関する基本情報もチェックします。国内に移送したあとは、据付も確認。大きなプロジェクトを一手にまとめるポジションで、成長を感じられる瞬間です！ 【入社後の成長サポート】 OJTを通して、機器や部品の専門英語を学んでいきます。業務の流れやルーティンワークをマスターするところから始めましょう！

━━━━━━━━━━━━━ 三菱重工業株式会社や 株式会社SUBARUなど大手企業・防衛省・ エアラインまで様々なビッグクライアントとの お取引を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事の流れ】 ｜1｜工場担当者とやり取り ・海外メーカーから航空機の部品・専用工具などを輸入 ・見積りの作成や資料の手配 ▼▼ ｜2｜輸入した商品をお客様へ手配 ・お取引先へ納品 ・納品後のフォロー ＜具体的な働き方＞ 基本的にはご依頼いただいた部品を手配し、お客様に納品するルート営業です。運転しながらあなたのペースで仕事を進められるので、あくせくせず働いていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様と関係性を構築していくのがメインで 　ガツガツした売り込みはありません ★海外製品を取り扱っていることから、英語を使用する機会があります ★入社1年目以降に海外出張をお願いする場合があります <注目ポイント1> 好きな働き方をその都度チョイス！ ◆週2回リモートOK ◆7:00～10:00の間で10分刻みに出勤時間を選べる！ 例えば… 「今日はゆったり仕事がしたい」→在宅勤務 「夜に予定があるので早め出勤」→7:00～15:45で勤務 「朝はのんびり迎えたい」→10:00～18:45勤務 など、好きな働き方をその都度選べるのが当社最大の魅力！ プライベート重視の生活が叶います。 <注目ポイント2> 時代の先を行く航空現場で、大きなやりがいを実感する。 最先端の航空機現場に足を運ぶこともあり、納品した部品がどのように使われているのか、自分の仕事がどう役立っているのかを直に見ることができます。現場の大変さを目の当たりにすることで、お客様の要望に応えたいと感じることも多々。無事の一機が完成した際のやりがいはひとしおです。スケールの大きな仕事に携わり、航空業界を動かす実感が得られるのも当ポジションの醍醐味です！ 【入社後の成長サポート】 OJTを通して、機器や部品の専門英語を学んでいきます。業務の流れやルーティンワークをマスターするところから始めましょう！

三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 <注目ポイント1> 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 <注目ポイント2> 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

■通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ■設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ■改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長していただくことを期待しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1分間400食！世界が認めた味をつくる誇りを体感できる職場 あなたが操作する製造ラインから、1分間に400食以上のカップヌードルが生み出される—。日清食品の製造現場は、まさに"日本のものづくり"の粋を集めた最先端工場です。 全長200mにも及ぶ製造ラインでは、小麦粉から完成品まで、わずか40分で変化していく驚異的なプロセスを目の当たりにできます。 特に誇らしいのは、自分が作った製品が明確な形で世に出ること。「私が作ったチキンラーメンが、スーパーの棚に並んでいる」—BtoB企業では味わえない、この直接的な喜びを日々実感できます。 品質へのこだわりは世界最高水準。不良率は100万個に1個以下という驚異的な精度を実現しています。そんな「MADE IN JAPAN」の誇りを、あなたも共に創り続けてみませんか。 <注目ポイント2> 業界屈指の働きやすさと高待遇で、長く活躍できる職場です！ ■業界では珍しい土日祝休み！安定した休みをゲット ■最大賞与8ヶ月分の支給実績あり！あなたの頑張りをしっかり還元 ■住宅手当あり＆新生活支援金20万円などの充実した転居サポート※一定の要件あり ■社員食堂完備！1食300円以下で定食が食べられる＆無料でカップ麺食べ放題 ■社会保険完備・退職金制度・社員持ち株会などで資産形成もサポート 充実した待遇と働きやすい環境が整っているからこそ、 安心して長くキャリアを築くことが可能です。

〜語学力を活かし、購買調達にチャレンジされたい方へ〜 ・東証プライム上場／年間休暇130日／残業月0〜10時間 ・離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー ■職務内容： 組織強化による増員募集を行っております。調達統括本部 調達統括部 調達推進課に所属して頂き、下記業務をご担当頂きます。 ・部材発注先の新規開拓 ・量産導入に向けた調整業務、量産工場への引継ぎ、サポート ・製品原価の立案 ・部材のコストダウン交渉 ・海外の部材発注先の新規開拓 ■本ポジションの魅力： ・風通し：部内はフレンドリーな方が多く、他部署の本部長ともフラットに会話ができるほど風通しが良い環境です ・裁量：部品選定から、どこの会社に何を発注するのか、自分で選ぶ権限があります ・働き方：新規開拓のために海外出張有／完全週休二日制／年間休暇130日 ・離職率2.5％未満／平均勤続年数は16.4年 ・福利厚生：育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂（1食320〜530円）、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■製品について： タムロンレンズの特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しております。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などに自信があります。 ■同社について： タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高884億75百万円 (2024年12月期)を誇る精密光学メーカーです。 光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループのプライムベンダー／年休121日／土日祝休み／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： 事業拡大している半導体実装ボンダー装置、塗布関連装置のビジネス拡大に向けて、営業職をお任せします。 ■具体的には： ・国内外大手顧客向けに半導体実装ボンダー装置、塗布関連装置の販売 ・次期開発の方向性を検討するための情報収集を行い、社内へフィードバック ・若手営業担当者の育成 ■業務の特徴： ◇担当エリア…日本を中心に、アメリカやアジア圏 ◇海外出張の頻度…アジア月1回、2泊3日程度。アメリカ2カ月ごとに2〜3週間。 ■配属部署について： 半導体実装ボンダー装置、塗布関連装置を取り扱う第一事業部において、国内外の大手顧客へ取扱装置の販売を行う部署です。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語必須/会議・出張あり/現地駐在可能性あり＞ ＜さまざまな経験を活かす総合職＞ ■求人概要 日本アマゾンアルミニウム株式会社は、「アマゾンアルミ・プロジェクト」の日本側推進母体であり、配属予定先である東京本社のプロジェクト部において、出資先現地会社（アルブラス・アルノルテ）の経営管理に関連した業務、アルミ地金の本邦引取に関連した業務等を、NAACリオ事務所と連携して行っていただきます。　 　　 ■具体的には （1）現地プロジェクトの操業・業績を把握・分析し、関係先に展開　 （2）現地会社経営上の諸課題につき、日本側の合意形成支援（株主の意見聴取、取り纏め、株主の意思決定をサポート） （3）アルブラスからのアルミ地金輸入に関する業務（アルブラス・引取者・船会社・保険会社との連絡調整） （4）現地会社の各種委員会への出席（ブラジル出張またはオンライン会議） （5）マーケット情報、ブラジル情報の収集・分析 ■キャリアステップ 経験の内容により上記の（1）〜（5）の担当を割り振りします。経験の浅い方は、ルーチン業務や他補助的な業務から慣れていただきます。 ■組織構成 本年７月現在役員含めて1３名構成です。 東京在籍社員９名（40〜60代） リオデジャネイロ2名（30代・50代） 現地企業（バルカレーナ）2名（30代・40代） 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方： ・平均残業時間：通常10時間/月程度、繁忙期40時間/月。メリハリのある勤務が可能です。 ・在宅ワーク（週３日〜4日ほど）も積極的に取り入れています。ブラジル・ノルウェーとのオンライン会議を月2〜4回ほど開催しております。早朝・深夜の対応になります。 ・英語については、定期的な会議や四半期に1回程度の現地出張などもあるため、ビジネスレベルの英語力が求められます。 ・海外駐在については、3〜5年ほどの任期でお任せをしております。リオデジャネイロのオフィスから、現地工場の駐在がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Tuningや性能評価に用いるTool類の開発設計、実装、及び、組込マイコンとのI／Fデバッグなどを行います。 自社ブランドでなく、OEM企業向けの製品を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Linux系（Android／Chrome）Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバック ・Windows系Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバッグ ・Pythonによるfile解析や生成等の開発補助ツールの開発設計、実装、デバッグ ・使いやすいGUI仕様の提案、設計、及びプログラミング ・カスタムLSI内蔵マイコン、あるいは一般的なシングルチップ系マイコンとのI／Fプログラム設計 ・汎用測定器、および、専用測定器を用いた分析とレポートの作成 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらのApplicationソフトウェア仕様検討 ・顧客とのコミュニケーションを通しての仕様把握、および、文書化 ・顧客要求、若しくは、独自の優位性を確立するためのアルゴリズムの考案および開発 ■海外出張： 海外出張はプロジェクトにより、年数回を予定しています。（米国、中国等） ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド勤務を取り入れていますが、エンジニア職は出社割合高めです。 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質・信頼性を保証 ◎電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応 ※英語（もしくは中国語）で顧客やサプライヤー(インド・中国・東南アジアなど)、 海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。 ■関係先： 顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局　など ■ポジションの特徴： ▼車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ・小型EV市場に新規参入しており、 中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。 ▼東南アジア〜インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、 今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。 そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。 ■部署について： ◎中堅〜若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、 失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。 ◎経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。 ◎生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です（現在は既存案件対応が中心のため）。 当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果（アウトプット）で評価される職場です。 ◎面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。 当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■職務概要 工業用ミシンを販売するにあたっての技術支援業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外販売会社への技術サポート業務、トレーニング ・サービスコンテンツ作成/配信業務 ・提案営業のための技術資料作成、営業同行サポート、及び社内テスト ・市場クレーム情報収集、市場不具合対応、品質部門との連携 ・商品企画のための市場情報収集 技術営業だけに留まらず、新商品企画に繋がる技術ニーズや市場トレンド把握/情報収集等を実施するマーケティング観点でも幅広い範囲での業務経験を積むことができるため、将来的なキャリアパスの幅が広がります。 ■キャリアパス例 ＊海外販売会社における技術マネージャー ＊海外販社も含めた工業用ミシン全体のCS業務におけるマネージャー ＊工業用ミシンのサービス企画・商品企画業務マネージャー ■職場環境 ・フレックス制度や有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方ができます ・自部門には海外駐在も含め経験豊富なメンバーが揃っており活発に意見交換や業務相談が行われており風通しの良い職場です。個人の意見の言いやすい職場です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/ ■当社の魅力 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点は“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 <グローバル展開> 100年の歴史の中、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リモートワーク勤務も可能／業界未経験歓迎／英語力を活かせます〜 ■概要： 財務報告に係る内部統制（J-SOX）の企画・運営を支援し、全社レベルのJ-SOX運用に貢献・改善することを主な目的とした、内部監査Vice Presidentへの定期的な報告業務を行うポジションです。 J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査Vice Presidentkから与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセスの強化を実施いただきます。 ■詳細： １：J-SOXにおいて、海外現地法人の評価を担当 ２：ウォークスルー、評価、改善対応、文書管理等を実施 ３：現地のコミュニケーション、スケジューリングの実施 ４：現地法人を担当する会計監査人とのコミュニケーション、サポート ５：他のメンバーによる評価業務のサポート ６：J-SOXに係る社内手続き関連業務 ■働き方について： ・海外出張（欧米が中心）が発生します。（頻度：年数回／期間：1〜2週間） ・リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境です。 ■組織について： 5名の内部監査・内部統制チームで構成され、チームリーダー以下、Manager〜Senior Specialistまでフラットな組織です。 全員がスペシャリストとして、シナリオ作りからゴールまで自走しています。 会社全体で風通しがよく、チーム内だけでなく、国内外の部署や役員と活発にコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境です。 ■当社について： ◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。 ◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。今後の伸びも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リモートワーク勤務も可能／業界未経験歓迎／英語力を活かせます〜 ■概要： 財務報告に係る内部統制（J-SOX）の企画・運営を支援し、全社レベルのJ-SOX運用に貢献・改善することを主な目的とした、内部監査Vice Presidentへの定期的な報告業務を行うポジションです。 J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査Vice Presidentから与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセスの強化を実施いただきます。 スペシャリストとして自走しご自身で仕事を広げられる環境となります。 ■詳細： １：J-SOXにおいて、海外現地法人の評価を担当 ２：ウォークスルー、評価、改善対応、文書管理等を実施 ３：現地のコミュニケーション、スケジューリングの実施 ４：現地法人を担当する会計監査人とのコミュニケーション、サポート ５：他のメンバーによる評価業務のサポート ６：J-SOXに係る社内手続き関連業務 ■働き方について： ・海外出張（欧米が中心）が発生します。（頻度：年数回／期間：1〜2週間） ・リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境です。 ■組織について： 5名の内部監査・内部統制チームで構成され、チームリーダー以下、Manager〜Senior Specialistまでフラットな組織です。 全員がスペシャリストとして、シナリオ作りからゴールまで自走しています。 会社全体で風通しがよく、チーム内だけでなく、国内外の部署や役員と活発にコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境です。 ■当社について： ◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。 ◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。今後の伸びも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外案件の下水道施設建設プロジェクト〜調査・設計担当／海外案件に携わったご経験のない方でもご応募可能／TOEIC750点以上歓迎／〜水の総合コンサルタントのパイオニア／海外手当充実】 ■主な職務内容 海外の上下水道施設プロジェクトにおける調査・設計業務をご担当頂きます（主に下水道土木施設や管きょ施設を想定しております）。途上国現地の官公庁や公社といったカウンターパートやローカルスタッフとの協働折衝を通じ、プロジェクトを遂行していただきます。 ※プロジェクトによりますが、2週間〜3ヵ月程度／1渡航の海外出張を想定しております。 ■海外事業の魅力： ・下水道をはじめとする水環境の改善を目的としたインフラ整備に関する技術的支援を通して、途上国の人々の暮らしを支えるやりがいを実感できます ・新規インフラ建設プロジェクトが多く、新規施設の設計を経験する機会が豊富です ・計画段階から施工監理まで、プロジェクト全体に関与するため、幅広い経験とスキルを身に着けることができます ■プロジェクト構成状況： JICA調査案件：日本人担当者3〜8名、相手国発注案件：日本人担当者10〜20名 （プロジェクト規模や条件により異なります。） ■手当・福利厚生： ・宿泊日当　※ドル建てで支払い　※給与は日本円でお支払いいたします。 ・旅行保険整備あり ・安全サポート・EAJ整備 ・一か月以上出張の場合、帰国休暇あり ■当社の魅力 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ＭＣＪグループは現在M&Aを積極的に実施し企業の拡大を行っている中で、 グループ企業の経営幹部候補の育成に注力しております。今回はグループ企業「株式会社iiyama」のCOO候補としてご入社後ご本人のスキル・ご経験に合わせて経営企画・事業企画を担っていただける方を募集致します。 ■業務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社iiyamaのCOOとして各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。COOとしてご活躍いただくだけでなく、プレイングマネージャーとしても実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。 ※ご入社後、ご本人の適性や志向性等を踏まえ株式会社ＭＣＪのその他グループ企業の経営幹部候補としてアサインする可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営、事業計画の策定 ・組織開発、組織成長のための戦略策定 ・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等 ※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。 ■お任せしたいミッション： ご入社後１〜２年目は株式会社ＭＣＪ及びグループ企業の様々な部署へジョブローテーションをし、事業内容等をご理解いただきます。その後、十分な語学力や各部門との関係性を構築いただいた後グループ企業のCOOをお任せしたいと思っております。 ■グループ企業について： 今回アサイン予定のグループ企業株式会社iiyamaはディスプレイ事業をメインに展開しております。 ■本ポジションの魅力： （1）グループ会社等の経営を広く色々なところに携わる M&Aを活発に行っており、ジョブローテーションを通じて様々な事業経営に携わることができます。 （2）充実した育成プログラム・キャリア面談がある 株式会社ＭＣＪは社員の自発的なキャリアの形成支援をサポートする体制が整っております。育成プログラムでは語学力を高める研修を受講頂いたり、キャリア面談を通じてご本人の志向性や今後のキャリアビジョンのすり合わせる機会を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 研修スタートで安心！スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げるお仕事です！ ＜具体的な業務は？＞ 国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。 装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 　↓ ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 　↓ ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテスト、メンテナンスも実施。 不具合があればその場で調整します。先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　 わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。 ＜出張について＞ 国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です 海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。 現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！ 出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！ 出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！ ＜年収例＞※スタートアップ業務の場合 696万円／45歳（月給36万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 598万円／35歳（月給30万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） 486万円／25歳（月給24万円＋残業手当(20h分)＋出張手当12万円） ※上記は一例です※残業20h分込 ＜ここが強み！＞ 直近入社9割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割会社負担　※規定あり