＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 廃棄物処理（発電）施設は、昨今では、地域密着型の発電所としても注目され、地域の「日常の安心」を支える欠かせない社会インフラです。当社は、設備の安定稼働と安全管理を徹底しながら、廃棄物発電施設を長期にわたり運営・整備することで、社会に貢献してきました。 しかし、設備の老朽化や技術継承の課題が進む中で地域の暮らしを支え続けるための体制強化が急務となっています。 引き続き地域社会に貢献し続けるという我々の使命を果たすべく、これまでの経験を活かし、社会インフラの運営・整備に主体的に向き合っていただける方を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 ■業務概要： ・廃棄物発電施設の整備工事監理業務 ■業務詳細： ・整備工事全体の統括・マネジメント ・安全管理（総括責任者） ・施工品質管理 ・協力会社（外注）の管理 ・客先（自治体・施設管理者）との折衝 ・技術判断・トラブル対応 ・工事書類・報告業務 ・工事後のアフターフォロー ・設計部門へのフィードバック ■該当事業所及び主な勤務地： ・豊川市（豊川市清掃工場）※近隣（中部地区）への応援、工事中のスポット応援の可能性あり ■入社後のキャリアパス： 廃棄物発電設備の整備においては、数多くの設備・プロセスの理解や、客先対応や協力業者指導、操業員とのコミュニケーション力が必須である為、入社後1年〜2年は、まず常駐している上司の指導のもとで業務を遂行しながら、幅広いスキルを身に着けていただきます。 将来的には、現場運営を主体的に担っていただくことを想定していますので、あわせてマネジメント力を養っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・廃棄物発電施設の整備工事監理を通じ、成長しながら環境・電力分野で社会に貢献できる技術職です。 ・溶融炉・ストーカ炉など専門性の高い設備を担当し、工事品質・安全・工程を支える要となる役割を担います。 ・教育・支援体制が整っており、入社後はOJTや研修を通じて段階的にスキルを習得できる環境があり、技術者として長く安心して働ける環境です。

〜未経験入社の方も多数活躍中◎／働きやすさ◎／土日のお休みも取得可能／多様なキャリアアップが可能／昭和52年創業〜 大阪名物「点天餃子」の百貨店での店舗運営をお任せします。将来的には店長を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・接客販売 ・イベントや限定商品などの販促企画と実践 ・発注等の受注管理 ・数値管理 ・アルバイトの管理（シフト作成等） ■入社後の流れ 入社後は研修や工場見学・店舗見学を行います。その後現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。定期的にフォロー研修も行っているため、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方について 当社はフレックス制を採用しており、シフトの組み方によっては自由に休日を設定して頂くことができます。土日のお休みでも取得可能です。 フード業界ですので、やむを得ない残業が発生する場合もありますが、社員同士協力してより良い働き方を工夫しており、社員の働き方改革に着目しております。 ■キャリアアップ 店舗スタッフから店長に、希望があればマネージャー/本社勤務等、多彩なキャリアを選択することが可能です。中小企業のメリットとして挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■やりがいについて お客様から「点天の餃子美味しかったよ！」の言葉を頂くと、自然と笑顔になり、お客様に安心安全な美味しい餃子を届けよう！とモチベーションが上がります。職場の雰囲気も明るく笑顔が絶えず、本当に働きやすい環境です。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。

【未経験から入社した方が多数活躍／寮・家賃補助など福利厚生充実／年休125日程度・完全週休2日でワークライフバランスも整う／I・Uターン歓迎／面接1回】 最先端の半導体を生産する大手メーカー工場にて、クリーンルーム内での半導体製造装置のオペレーションを担当していただきます。 ■業務詳細 製造装置のマシンオペレーターとして、装置を操作しながら半導体チップの製造工程に携わります。主な作業は、電子部品を製造するための機械設備の操作となります。 （1）機械に半導体の材料となるものをセットし、タッチパネルで加工条件を入力します。 （2）その後、加工が終了したものを機械から取り出し、次工程に運搬するのが主な作業内容です。 その他にも、加工に使用する薬品の交換や顕微鏡を使用しての検査も作業に含まれます。 ※「半導体」とは、導体と絶縁体の中間の電気伝導率をもつ物質であり、私たちの生活に欠かせない電気製品に実装されており、その便利さを実現する必要不可欠な部品のひとつです。 　 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。 また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております！ ■求める人物像 ・大手メーカーで働きたい方 ・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方 ・コツコツ安定して働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・教育・マネジメント業務に興味のある方 ■就業環境 ・完全週休2日制・年間休日125日程度。家具家電付社宅、引越し費用補助など新生活サポートや福利厚生も整い、長期就業しやすい環境です。 ・未経験入社も多数ですので、ご安心ください。 ・クリーンルームでの作業のため、快適な環境で働くことができます。 ■働き方 2交替勤務：9：00〜18：50／21：00〜6：50（所定8時間30分) 別途、固定残業1.5時間あり ▼私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。 業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！

【年休１２1日／未経験歓迎！／入社後のサポート体制も充実／残業ほぼ無しで働き方ホワイト◎／東証プライム上場ネツレンのグループ企業】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験から手に職がつく技術職 ◎ 接客・販売出身の方も活躍中！充実の教育体制で成長をサポート ◎ 上場グループの安定基盤◎年休120日・残業少なめで働きやすい環境 ☆ネツレンの熱処理技術について 自動車や建設機械、工作機械部品など幅広い分野で活用されています。金属部品の耐摩耗性や疲労強度などを高め、製品に付加価値を与える技術です。 また、短時間加熱による高い生産効率と省エネ性能が特長で、CO2排出量削減にも貢献する環境にやさしい熱処理技術として注目されています。 ■業務内容 大手機械要素部品メーカーの熱処理加工ラインを独占し、高周波焼入の業界トップメーカーとして、高周波およびー般焼入加工を行う当社において金属熱処理・出荷検査をお任せ致します。 QC工程表を確認し、顧客からの依頼をもとに焼き入れ業務や、出荷検査を行って頂きます。 お預かりした製品に「熱処理」を施し、耐摩耗性を高めることで付加価値を生み出す業務です。 ■組織構成 管理職2名、一般職（派遣含む）11名が活躍しています。 └男性9名　女性4名 ■入社後の研修 先輩社員のOJTのもと業務を習得します。マニュアルも完備しており、未経験の方も安心してスタートできます。研修期間は3か月程度です。 工場勤務未経験で入社した方もリーダーとして活躍中です。 ■親会社：ネツレン（高周波熱錬株式会社）について ☆IH技術を日本で初めて商業化した企業です。 クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力：『身近なところにネツレンの技術あり』 自動車、建設機械、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり／有給取得率85％！〜 ■採用背景： 組織力強化のための増員採用です。 ■業務概要 ガソリンやオイル、エアコンなどを扱う会社で、すでに取引のあるお客さんに向けて営業をします。 １，お客さんの会社を訪問する すでに取引している会社に定期的に行き、関係を続けます。 ２，価格の相談・交渉をする 商品（燃料や設備など）の値段について、毎月話し合いをします。 ３，困りごとや要望を聞く 「こんな商品がほしい」「ここを改善したい」など、お客さんのニーズを聞き出して、それに合った提案をします。 お客様：一般企業・運送業者・工場等の法人 取り扱い商材：燃料・潤滑油や空調設備・住宅設備等 担当エリア：愛知県内の企業様 営業方法：既存顧客へのルート営業　8割 ※既存顧客からの紹介営業　2割（飛び込み営業は、ほぼ無しです。） ■入社後の流れ： 導入研修： 初日は座学にて会社概要や業界知識を学習します。 現場研修： 営業職で取り扱う商品などの知識を付けるため、6か月〜1年を目安にガソリンスタンドスタッフとして現場研修で勤務していただきます。 実務研修： 現場研修終了後は営業職としての実務研修を3ヶ月〜6か月を目安に先輩営業スタッフと一緒に行動して頂きます。 独り立ちまで： 先輩・上司がサポートし、1年〜1年半で独り立ちを目指します。 ■やりがい： 燃料・潤滑油の販売が主ですが、親会社「(株)YUASA」が総合商社であり、 燃料以外の商材（空調設備・住宅設備　等）の販売も進めています。商材に限らずお客様の「お困りごと」を解決できるところがやりがいです。 ■組織構成： 部長50歳　次長45歳　主任30歳　嘱託2名（60歳以上） 全員男性ですが、注文窓口は管理部の女性が務めています。 ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社株式会社YUASAのグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★300社超と取引する充填機専門メーカー ★夜勤なし・転勤なしで腰を据えて働ける ★食品・化粧品・医薬品業界を支えるモノづくり ★毎回異なるオーダーメイド機械の組立 ★設計・製造・納品まで一貫して携われる環境 ★2020年完成の新工場勤務 2001年の設立以来、液体充填機やキャッパーなど包装機械の専門メーカーとして成長を続けてきた当社。食品・飲料・医薬品・化成品業界を中心に、省人化・自動化ニーズの高まりを背景に受注が拡大しており、組織強化のため組立スタッフを募集します。 ■職務概要 液体充填機やキャッパーなど包装機械の組立業務をお任せします。図面をもとに機械を組み上げ、試運転や調整、納品まで一貫して担当。食品・飲料・化粧品・医薬品業界向けのオーダーメイド設備を手掛け、自ら組み立てた機械が稼働するまで見届けられる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・機械部品の組立 ・機械設備の据付 ・動作確認、試運転 ・機械調整、メンテナンス ・納品時の立会い ・既存設備の改良対応 当社は設計から製造、納品まで一貫して対応しているため、機械づくり全体を理解しながら技術を身につけることができます。 ■職務の特徴／魅力 ◎毎回異なる機械づくり お客様ごとに仕様が異なるため、同じ製品を繰り返し作るライン作業ではありません。モノづくりの面白さを実感できます。 ◎完成まで見届けられる 組立だけで終わらず、試運転や納品にも携われます。自分が組み立てた機械が稼働する瞬間を見られることも大きなやりがいです。 ◎身近な製品を支える仕事 食品・飲料・化粧品・医薬品など、生活に欠かせない商品の生産設備を手掛けています。スーパーやドラッグストアで成果を実感できます。 ◎技術を磨ける環境 少数精鋭の組織だからこそ担当領域が広く、組立だけでなく機械全体の知識や技術を身につけることができます。 ■教育体制 OJTを中心に、勉強会や現場研修、メーカー主催講習会などを通じて技術を習得いただきます。経験に応じて段階的に業務をお任せするため、安心してスタートできます。 ■組織構成 社員数21名の少数精鋭組織です。設計・製造・電気制御など各部門との距離が近く、相談しながら業務を進められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高速道路・空港・鉄道・建築物に欠かせない「砕石」を生産するプラント設備の設計に携わります。単なるCADオペレーションではなく、現地測量から設計、据付立会いまで一貫して担当。全国でも数少ないプラント総合エンジニアリング企業として、社会インフラと環境リサイクルを支えるスケールの大きな仕事です。 ※砕石とは、大きな岩盤や石を破砕機などで砕いて加工した、石や砂利で土木・建築用途をはじめ、学校の砂場や競馬場などで広く使用されています ■具体的な業務： ・2DCADを用いた設計及び製図 ・客先での測量、折衝 ・必要材料の拾い出しなど ・顧客先での機械据え付け工事の立ち合い ・扱う設備：コンベヤベルト、振動篩、トロンメル、ホッパーなど、主に「混ぜる・ふるう・運ぶ・砕く」役割を持つ機械 ■組織体制： 同組織には4名の方が在籍しております。また岐阜の関係子会社の設計チームとも密に連携をしており、そちらの社員も含めると設計スタッフは15名体制です。 ■働く環境： ・2022年5月にできた新社屋で勤務！おしゃれなバースペースなど社員同士のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。 ・年間有休取得日数の平均：10日 ・リフレッシュ休暇：年に1度、土日を含め5日間の連続休暇取得が可能な制度です。 ■設計社員の方々の声（同社で働く魅力点）： ・社会インフラや環境分野の設計を手掛けている実感が得られる ・20~30代の社員が多く、会社に勢いがある ・自由なスケジュール管理が可能で、休みを取りやすい ・基幹産業に携わっており、安定している ■当社の特徴： 京都の本社に加え、埼玉・仙台・福岡・鹿児島に拠点を持ち、岐阜と鹿児島に工場を構え、高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砕石・セメントを加工、生成するプラントシステムの総合的な企画、管理を行っています。 同社は、その砕石を行うプラント機械をはじめとした様々な産業機械の設計から製造、設置まで一貫して行っております。砕石業界は地場意識が強い中、当社は、設計から施工や保守までを行い、全国に事業所を構える数少ない企業です。また、近年は太陽光発電や再生リサイクルプラント業界にも進出を果たし、地球環境の維持にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／車好き歓迎／20代活躍中／教育体制充実／転勤なし／異業種出身活躍中／週休2日制・連休取得可〜 ■仕事内容 ・法定点検、定期点検の実施 ・車検整備、故障診断、修理対応 ・オイル交換や部品交換作業 ・お客様への整備内容の説明提案 ・納車前整備、アフターメンテナンス対応 お客様立会いのもと、点検内容や修理内容をご説明し、安心してカーライフを送っていただくためのサポートを担当します。 ＜入社後＞ 入社後約3か月は洗車や車内清掃を通じて、在庫管理や店舗オペレーションを習得。業務の流れを理解したうえで車検整備へステップアップします。その後は約1年かけて正確性と作業スピードをじっくり身に着けていただく期間となり研修体制は充実しています。 ＜キャリア＞ 未経験者は基礎整備からスタートし、自動車整備士として専門性を高められます。経験者は即戦力として車検・整備業務を担いながら、後輩育成や業務改善にも携われます。 ■当社の特徴 同社では「売るための整備」ではなく、お客様との長期的な関係づくりを重視しています。販売部門と連携しながら、一台一台のコンディションを維持し、次回車検まで安心して乗れる状態を提供する、顧客満足追求型の接客スタイルが特徴です。 また、入庫から整備、販売、納車まで細かな運営フローが整備されており、効率良く業務を進めることで、連続成長中。 右肩上がりの当社で一緒に成長していきたい方を求めております。 ■組織 整備部門は20代中旬の男性2名が在籍。専門学校卒業者だけでなく、工場勤務から未経験で入社した社員も活躍しています。お人柄重視のため、真面目で素直に取り組める方が多く、働きやすい環境です。 ■働き方 週休2日制。前月申請により土日休みの取得も可能です。連休取得にも対応しており、家族やプライベートの予定も立てやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）売上5.8億円→8.1億円へ成長中の拡大企業 （2）在庫約300台を保有するミニバン専門店 （3）未経験入社実績あり。1年かけて育成する研修体制 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの電磁鋼板加工メーカー◇EV・再生可能エネルギーを支えるモノづくり◇安定経営／人を育てる文化】 ■職務概要： 同社の機械事業グループにて、鋼板加工設備（スリッターラインなど）の製作から現地対応までを幅広く担っていただくポジションです。 部品加工・組立だけでなく、完成した設備をお客様先へ納入し、据え付け・調整・修理まで一貫して携わることで、設備が実際に稼働するところまで見届けられる“ものづくりの現場に近い仕事”です。 ■職務詳細： ・旋盤など工作機械を用いた設備部品の製作 ・加工した部品の組み立て作業 ・設備・部品の塗装作業 ・完成した設備の設置・据え付け・試運転 ・納入後の設備に対する修理対応 ※据付・試運転業務や修理・交換依頼があった際に国内外の客先への〜1ヶ月程度の出張が発生する可能性があります。 ※設備の修理・メンテナンス作業は、お客様工場の操業停止期間にあわせて実施するため、長期休暇期間中（GW・夏季・年末年始など）に対応いただく場合があります。その際は、振替休日を取得していただきます。 ※当社のスリッターラインは高精度と使い易さ、及び独自開発のテンション装置「ユニブラ」等多くの開発技術を取り入れ、国内外で好評を博しています。海外で利用される比率が高く、将来的には海外出張も担当いただく可能性があります。 ■組織構成： ・機械事業グループは、受注・商談担当3名／設計担当2名／製造：電気担当2名・機械加工担当2名で構成されており、機械加工担当として勤務いただく予定です（20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています） ※機械を使ったモノづくりがお好きな方を歓迎します。入社後に先輩社員から丁寧な指導が受けられます。 ■会社・求人の魅力： ・1967年設立、日本製鉄グループで唯一の電磁鋼板加工メーカーとして、20年以上黒字・無借金経営の安定基盤があります。 ・EV（電気自動車）や産業用ロボット、エアコンなどに使われる「モーターコア」を手掛け、脱炭素・省エネ社会の実現に直結するモノづくりに携われます。 ・有給休暇取得率は82.1％と高水準で、残業時間の削減にも全社で取り組み中。リゾート保養施設とも契約しており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／資格取得補助制度有でキャリアアップができる環境／県を跨ぐ転勤なし／輸入車・車好き歓迎！】 ■業務内容 ・法定点検 ・入庫車両の整備 ・輸入車の修理等 ＼働き方／ ・有給取得率約7割、年間休日121日とWLBを保つことができます。幅広い年齢層が働いておりお互いを尊重し合いながら、業務を行っております。長期的に就業できる環境で、再雇用の65歳まで勤められた方もいらっしゃいます。社員同士の中も良く、「整備が好き！」というメンバーが集まっています。 ※2027年より年間休日125日(時季指定有給5日含む)へ変更 ＼2級整備士へのキャリアップ！／ ２級整備士の資格を取るためには、２級整備士（ガソリン・ジーゼル・シャシ）それぞれの「学科試験」と「実技試験」に合格する必要があります。 また3級整備士として、2年間就業をする必要があります。 弊社は経験豊富な社員のもと、指導を受けながら成長できる環境があります。 最初は戸惑うことも多いと思いますが、インポーター研修やOJT研修など、少しずつ業務になれることができるようサポートいたしますので、ご安心ください！ ＼特徴／ ◎繁忙期以外は定時で退社することで、メリハリのある勤務になるようにしています。 ◎チームワークを重視しており、社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎整備士を極めることはもちろん、希望や適性に合わせて工場長やサービスアドバイザーなどへのキャリアチェンジも可能です ◎家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円） ※一定の条件あり ◎来店する顧客への応対業務は、専任スタッフが担当するため、メンテナンスに集中できる環境です！ ＼入社後の流れ／ 最初に、スキルや経験に応じた業務から始めます。 同社でのメンテナンス業務の進め方や、不可欠なノウハウを習得して、少しずつ専任業務の幅を広げます。20代から30代が中心のスタッフです。 何かあれば常々、相談可能な職場風土のため、安心して日々の業務を行えます。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。リピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様の笑顔が見える家具配送/残業月15時間程度/転勤無し/異動のチャンスもあり/手厚いサポート体制◆ ＼お客様の「ありがとう」がやりがいになる仕事です／ ・当社の直営店舗で家具をご購入いただいたお客様に、2人1組で配送し、設置や組み立てを行います。使い方やメンテナンス方法も丁寧に説明し、お客様の笑顔に直接触れることができるやりがいのある仕事です。 ・配送先は個人宅が8割、住宅設備メーカーが2割です。1日約4件の配送を行い、遠方への配送時は1〜2件となる場合もあります。 ・倉庫管理業務もあり、商品の在庫管理や受け渡し、検品などを行います。月に数回の検品業務では、終日検品と倉庫管理を担当します。 ■採用背景： 事業規模拡大による、増員採用になります。 ■職務内容： ・お客様が購入した家具をトラックやハイエースで2人1組で配送し、お客様の希望通りに設置・組み立てを行います。 ・家具の使い方やメンテナンス方法を説明し、お客様が大切に使っていただけるようサポートします。 ・配送先は個人宅が8割、住宅設備メーカーが2割です。1日4件ほどの配送を担当し、時には遠方への配送もあります。 ・倉庫管理業務として、在庫管理や商品の受け渡し、検品などを行います。月に数回の検品業務では、終日検品と倉庫管理を担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後4ヶ月半は、配送補助スタッフとして先輩社員と共にお客様宅の配送を担当します。先輩社員からお客様への接し方や使い方の説明、メンテナンス方法を学びます。 ・4ヶ月半以降は、希望があれば配送ドライバーとして運転も担当します。配送エリアは富山県・石川県までです。 ■キャリアについて： ・当社は製造からメンテナンス、カタログ作成まで一貫して自社で行っているため、様々な分野で活躍する機会があります。 ・ご希望に応じて、家具職人や新商品開発、店舗マネジメント、家具工場勤務など、多岐にわたるキャリアを描くことが可能です。 ■社風： ・現在働いている社員のほとんどは中途採用者で、これまでの経験を活かし、生き生きと働いています。年齢や勤続年数に関係なく、フラットに意見を出し合い、全員で実行していく社風です。

未経験歓迎／営業事務デビュー／創業以来連続黒字経営／安定成長の専門商社／充実の研修体制／営業を支える重要ポジション／女性活躍中／転勤なし／大手メーカー取引多数 ■業務内容 ・同社の販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理（メイン業務） ※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。 ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■入社後の流れ： 入社2、3ヶ月は研修で、商材に関する知識を身に着けていただけますので安心ください。 ■ミッション： 外出の多い営業に代わって、社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要なポジションです。 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで、お客様からのご要望や案件に対応していただきます。 ■組織構成： ・配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名(30代・20代）・事務2名（20代）・物流2名(20代）と若手から活躍できる環境です。 ・先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ10位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／残業月20h×年休125日の働きやすさ／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績〜 第2種、第3種電気主任技術者として、より大規模な首都圏にある当社の管理物件での勤務を想定しております。オフィスビルから商業施設まで、多彩なプロジェクトを担えます。 ■業務内容： ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・オーナーやテナント対応 保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等 様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。 経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能です。 ■魅力ポイント： また、このポジションは 空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるので ご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを 常に考えて行動することが重要です。 幅広く案件に関われるからこそ 身につくノウハウの量が違います。 資格を活かして大手で力を試してみませんか。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休２日制 ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ■当社の特徴： メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日・基本週休二日制・希望休も取れる・連休取得も可／有給取得日数12.4日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験入社の社員も活躍！果物や野菜の梱包作業管理 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業／業界大手企業の安定性あり ■職務内容： 入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック ※パートさんから作業に関する問い合わせ対応（商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか？など）も発生します。 ・パートさんの出退勤管理、シフト管理 ・出荷スケジュールの管理 ※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。 ★1人で1〜2ライン程を担当します（パートさんの人数：約10〜15名） ★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をパックしたり、シール貼り作業を行うラインを担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。 ・研修後は一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ※未経験入社の方も活躍しているので、初めての方も安心です！ ■働き方： ・シフト勤務（夜勤はありません） ・残業時間：月平均20時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日・基本週休二日制・希望休も取れる・連休取得も可／有給取得日数12.4日／仕出し弁当や更衣室・休憩室完備】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験入社の社員も活躍！果物や野菜の梱包作業管理 ◎仕事とプライベートを両立！年間休日124日・基本週休二日制 ◎果物や野菜の総合流通企業／業界大手企業の安定性あり ■職務内容： 入荷した果物や野菜を、店頭に並ぶ形にして梱包する作業を行う製造ラインにて、パートさんへの指示出しやライン管理をお任せします。 ※製造ラインでの作業は、パートさんが行います。 ※工場内は15度くらいに保たれており、フルーツの甘い香りです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートさんへの指示出し、作業状況のチェック ※パートさんから作業に関する問い合わせ対応（商品になる前のこの野菜、果物は梱包してもOKか？など）も発生します。 ・パートさんの出退勤管理、シフト管理 ・出荷スケジュールの管理 ※出荷する時間帯が決まっていますので、その出荷時間に合わせた進捗の管理をお願いします。 ★1人で1〜2ライン程を担当します（パートさんの人数：約10〜15名） ★スーパーに並ぶサイズに果物や野菜をパックしたり、シール貼り作業を行うラインを担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月間は現場研修になります。 └実際にパートさんが行う作業をやりながら、パック詰め作業やコツを学びながら商品に関する知識も身につけていただきます。 ・研修後は一つのラインを担当し、パートさんへの指示出しや管理をお任せします。独り立ちまでOJTで先輩社員がサポートします。 ※未経験入社の方も活躍しているので、初めての方も安心です！ ■働き方： ・シフト勤務（夜勤はありません） ・残業時間：月平均20時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 ・有給取得日数（全社）：12.4日 ■働く環境： ・マイカー通勤可 ・仕出し弁当あり ・更衣室やロッカー、休憩室あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】 行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意 個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要 住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。 求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。 長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。 電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。 効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容： ・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応 ・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認 ・条件に合う求人を即提示が求められます ・面接日・入社日の設定、スケジュール調整 ・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など） ・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後） ・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制） ・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成 全体：約20名体制 仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です 飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10〜15名の対応が可能 内定率9割の売り手市場 × 高対応数 成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、 多くの社員が安定して月20〜30万円のインセンティブを獲得 平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む） 年収550万円／経験1年 年収724万円／経験2年 年収809万円／経験3年 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラの安全を支える】【就業先：川崎車両株式会社・兵庫工場】 原子力関連施設の安全性・信頼性を支える設計業務をお任せします。 事故や災害発生時の影響評価や対策検討を行い、安全な設備運用を実現することがミッションです。 実際の現場作業ではなく、データや技術資料をもとに検討を進める内勤の業務となるため、理系の基礎知識を活かしながら専門性を高めることができます。 ＼おすすめポイント／ ・年休125日、住宅手当など福利厚生充実！ ・原子力発電の安全性に携わる仕事で、社会インフラにかかわるやりがいの大きい仕事です。 ・意欲があれば未経験からでもチャレンジ可能なため、折衝・プロジェクトマネジメント力を身に着けたい方におすすめ ・プロジェクト異動は基本なしでスキルアップが可能◎ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術に触れながら経験を詰むことが可能 ■業務詳細： 原子力関連施設における設備設計業務（系統設計・概念検討）を担当いただきます。施設の安全性や信頼性を確保するため、災害や事故発生時の影響評価や対策検討を行い、設備・配管系統の設計検討を進めます。 【具体的には】 ・原子力関連施設における設備・配管系統の設計検討 ・災害・事故発生時の影響評価および安全対策の検討 ・既設設備・構造物への影響確認 ・技術資料・報告書作成 ・関係部署との打ち合わせ・折衝 ※業務は内勤です。出張は基本想定しておらず、設計・検討業務に集中できる環境です。 ■教育体制： ・同じ課には同社先輩社員が2名在籍しており、三菱重工には10名程度いますので、フォロー体制は整っています。（勤務8年以上在籍のベテラン社員もいます） ・1つの案件を3名前後のチームで動かすため、一人きりではありません。 ■同社の魅力： 【離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という同社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。長期でしかお取引を行っていないのも同社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます。無理な転勤は絶対にありません。 【短期のプロジェクト変更なし】 基本的に長く同じプロジェクトに携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人の魅力 ・未経験、第二新卒歓迎！OJTを中心に少しずつ習得可能です！ ・残業10h・夜勤なし・土日休・年休120日と働きやすい環境 ・転勤もなく。腰を据えては働くことができます ■仕事内容 トヨタやホンダなどの自動車メーカーでも使用されている「表面処理薬品」の製造を担当していただきます。 といっても、特別な知識は必要ありません。 まずは決められた手順に沿って、原材料を量ったり、機械やタンクへ投入したりする作業からスタートします ■具体的には ◎原材料の受け入れ ◎原材料の計量 ◎原材料の投入・混合作業 ◎製品の充填作業 ◎梱包・出荷準備 ◎在庫の確認 ◎製造記録の入力　など 作業はチームで進めるため、一人だけに負担がかかることはありません。 ■入社後について 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 まずは比較的覚えやすい作業から始め、少しずつできることを増やしていただきます。 実際に異業種から転職した社員も活躍しており、化学業界の経験は必要ありません。 困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境です 当社の製造職は、夜勤や交替勤務がありません。 ◎夜勤なし ◎土日休み ◎年間休日120日 ◎残業月平均10時間程度 ◎転勤なし 製造職として経験を活かしながら、働き方を改善したい方にもおすすめです。 また、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます ■組織構成 担当課長の下に主任が1名おり、以下10名の社員構成です。 人数の少ない工場になりますので、コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、 ・現場リーダー ・生産工程の管理 ・生産技術 ・管理職 などへのステップアップも可能です ※創業70年以上の安定企業だからこそ、富山で腰を据えて長く働ける環境があります。 ■当社について 創業70年以上。トヨタ・ホンダなどと取引し、国内トップクラス製品を支える老舗メーカーです。 ニッチ分野で高いシェアを誇り、安定した経営を続けており、長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い社風／ノルマ無し・未経験が育つ環境／地域の有力企業ＩＫホールディングスの高い安定性】 建物を解体するだけでなく、土木造成工事も得意とし、土地活用に関する手続きまでトータルサポートする当社にて、建造物の解体工事、一般土木工事、宅地造成工事の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅、ビル、工場、店舗の内装などの解体リサイクル作業が主なサービスです。 ・個人や企業、自治体などのお客様に企画や宣伝、営業活動を行い、仕事の受注を目指します。 ・作業前の建物の調査や、近隣環境への配慮など安全な計画をたてます。 ・SNSやチラシ、電話などを使ったり、自分の足でお客様へ出向いたりします。 ※慣れるまでは先輩が傍らについてサポートします。同世代の仲間と成長できる環境づくりを行っています。 ■入社後の流れ： ・当面は課長の下で当社の営業スタイルを学びます。ハウスメーカーや建設会社、不動産会社や自治体等に営業活動を行い、建築等に関わる造成・解体情報等を取得します。 ・取得した情報によりグループ会社や協力会社などのパートナー企業と協力してお客様にご提案します。 ・月に2回程度朝礼を行い情報交換を行いますが、その他はお客様の都合や訪問エリア等に合わせ各自で勤務時間を調整されています。遠方でなければ朝出社したあと帰りは直帰も多くあります。 ・会社の目標はありますが、個人ノルマなどは一切ありません。 ・社用車は会社が貸与します（直帰もありますので通勤にも使用できます）。 ■組織構成： 営業は現在、解体部門1名（課長職48歳）、不動産部門1名（課長職48歳）合計2名、現場は、造成部門1名（課長職45歳）が在籍しています。 ■会社の雰囲気： 働きやすい社風から同業者からの転職者も多く、様々な世代が活躍しています。各々しっかり業務をこなす方が多く、各人の裁量に任せている様な自由度が高い（自分の能力を発揮しやすい）環境です。 やりたいことがあれば新規事業も可能な（従業員を信頼する）そんな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！普通免許があればOK◆ 残業月平均7時間／17時頃退社／資格取得費用は全額会社負担／転勤なし ■職務内容： 「運転が好き」 「身体を動かす仕事がしたい」 「岡山で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、岡山県内の商業施設や企業を回り、段ボールなどの古紙を回収する仕事。回収した古紙はリサイクルされ、新たな紙製品へと生まれ変わります。環境保全にも貢献できる、社会に必要とされ続ける仕事です。 配送エリアは岡山県内が中心で、長距離運転はありません。決まったルートを回ることが多く、仕事の流れも覚えやすいため、ドライバー未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的に＞ ・岡山県内の商業施設や企業を訪問 ・段ボールや古紙の回収 ・古紙の積み込み・運搬 ・自社工場での荷降ろし作業 ・古紙に混ざった異物の仕分け ・車両や作業場の簡単な清掃 ※1日の訪問件数は平均3〜5件程度 ※岡山市内中心のルート回収がメインです ※フォークリフト作業もありますが、資格は入社後に会社負担で取得できます ■サポート体制： 入社後は先輩社員のトラックに同乗しながら仕事を覚えていただきます。 運転のコツやルートの回り方はもちろん、安全運転のポイント・積み込み方法・効率の良い作業の進め方まで丁寧にレクチャーします。 5名の先輩社員がローテーションでサポートするため、さまざまなやり方を学べる環境です。 独り立ちまでは3〜6カ月を想定しており、分からないことがあればいつでも相談できます。 ■入社後の流れ： 経験を積めば、大型車両の運転・フォークリフトや重機の操作・作業改善の提案・後輩育成や安全指導など活躍の幅を広げることができます。 大型免許や重機の資格取得費用は会社が負担するため、働きながら手に職をつけられます。 ■当社の魅力： ◎創業70年以上の安定企業 ◎転勤なし ◎岡山県内中心の勤務 ◎残業月平均7時間程度 ◎17時頃には退社可能 ◎資格取得費用は会社負担 ◎未経験入社の社員も多数活躍中 「ドライバー経験がないから不安」という方もご安心ください。 当社では未経験からスタートした社員も多く活躍しています。安定した環境で新しいキャリアを始めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気主任技術者（2種もしくは3種）を活かして働きたい方へ／日勤／平均残業10時間程／年休121日／マイカー通勤OK／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： 電気主任技術者として、官公庁や民間企業の施設で電気設備の点検・管理を行うスタッフを募集します。人々の生活に欠かせないライフラインを守る重要な仕事です。 ■業務詳細： 外部委託承認制度に基づき、受託しているお客様（上下水道施設、ビル、工場、商業施設など）の自家用電気工作物の保安管理を保安規程に基づいて、点検を行っていただきます。 ・月例点検／月に1回、運転状態にある設備の定期保安業務 （例：30件〜40件の受託事業場を担当） ・年次点検／年に1回、停止状態にある設備のより詳細な精密点検・測定、および試験など ・作業工程計画の作成 ・測定試験、保護装置の作動点検 ・通電復帰の確認作業 ・業務の報告書作成　等 ■教育体制： 能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日で日勤勤務、基本的に土日祝休みになります。また残業も10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ＜社会を支えるやりがい＞ 生活に欠かせない電気を守る仕事。あなたの技術が多くの人々の安全な生活を支えます。 ＜専門性を活かせる＞ 電気保安管理の知識や資格を活かして働けます。経験を積んでスキルアップも目指せます。 ＜安定した職場＞ 官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。 ■当社について： 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：システムエンジニアとして、自治体向けシステム開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】事務作業効率化の為のパッケージソフト開発など。 実際のシステム開発(製造工程)だけでなく、システム入替に伴う各種調整や、ユーザーへのシステム説明などの業務も発生致します。 ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計〜移行 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務