【国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用されている照明器具関連商品を製造／創業80年越えで安定性◎／新しいオフィスで働ける！／転勤なし】 国内トップシェア製品を多数持つ照明メーカー当社にて、照明器具および配線器具の設計・開発を担当いただきます。同社は創業80年超の歴史を持ちながら、自社ブランド製品に強みを持ち、造船業界・大型商業施設・ホテルなど、多岐にわたる現場で利用される照明を提供しています。 ■業務詳細 SolidWorksを使用した機構設計を中心に、製品立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。開発・設計の中核を担える方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・照明・配線器具における新製品の機構設計（3DCAD：SolidWorks） ・解析ツールを利用した構造検討・最適化 ・板金図、配線図、部品図、アセンブリ図、取扱説明書の作成 ・金型メーカーへの発注・調整（外注管理） ・工場での組立工程確認および治具検討 ・試作・評価・検証〜量産移管までの一連の開発プロセス ・既存製品の改良設計 ★実務の幅が広いため、製品開発を“上流から量産”まで一気通貫で携われるのが本ポジションの魅力です。 ★製品：LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。 ■組織構成： 現在は正社員の40歳の男性が担当しております。 ■本ポジションの魅力： （1） 国内シェア100％を誇る独自製品 提灯コード・スズラン灯など、他社が真似できない独自技術を活かした製品で国内シェア100％。創業80年以上の安定した経営基盤を持つニッチトップ企業です。 （2） 独自技術に触れながら専門性を高められる インジェクションブロー成形、電線分岐加工、防水照明器具など、同社ならではの技術を習得可能。他社では得られないモノづくり経験が積めます。 （3） 開発工程を一気通貫で担当 企画から金型・解析、試作評価、量産移管まで携われるため、自分の手で製品を作り上げるやりがいを実感できます。 （4） 働きやすい環境 年休120日、残業月9時間でプライベートとの両立が可能。転勤なし＆新オフィス勤務も魅力です。 ■当社について： 独自技術で国内シェア100％製品を持つ、創業80年以上の安定した照明器具メーカーです。

積層セラミックコンデンサの製造部における生産技術業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・製造工程における合理化企画と実行・レイアウト・ゾーニングなど ・CAD等を用いた設備・治具の作成と評価分析の実施 ・社内開発部門等や社外協業先との連携した開発の実施 ■働き方特徴 ・フレックス制度有ですが製造部内組織との連携のため基本的に9:00~17:30勤務となります。 ・福井/滋賀の関係会社や仕入先などへの出張あり、海外関係会社への出張も可能性あり ■当ポジションの魅力： 村田製作所の主力製品である積層セラミックコンデンサの生産技術・生産設備に関する業務を担当いただきます。モノづくりの将来を意識した企画から実行に至るまでを担当していただき、企画したものが実際に稼働するまでを実行いただくことで、目に見えて成果が分かる業務とであり、やりがいを感じていただけると思います。 社内外の協力者とともに実行していくことになりますので、チームとして成果を実感でき、より大きな喜びも感じていただけると思います。 ■担当製品について 同社が生産する「積層セラミックコンデンサ（MLCC）」は、スマートフォンからEV、通信機器まであらゆる電子機器に不可欠な世界的基幹部品です。 極薄のセラミックシートと電極を数百層に積み重ねる独自の薄層化・高積層技術により、大容量・小型化を飛躍的に実現しています。 出雲工場は村田製作所グループの主要生産拠点として、今後の需要拡大に備え10階建の新生産棟を建設し、生産能力の大幅強化を進めています。世界シェアトップを誇るMLCCの中枢拠点で、生産技術に携われるポジションです。 ■当社の特徴： ◇プライム市場上場・売上高1兆7000億円超（2025年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。

【地域密着型の総合食品メーカー／原材料〜出荷まで一貫管理／成果重視で早期昇格可能】 〜生産計画から人員配置まで幅広く携わり、工場運営の中核として活躍を目指す！〜 ■業務概要 当社は中華麺・パスタ・餃子・洋菓子など多彩な食品を製造する総合食品メーカーです。 本ポジションでは、生産計画立案や進捗管理、原材料や在庫管理、人員配置、現場の品質・衛生管理、労務管理など、生産管理業務全般をお任せします。現場の中心となり、安定的かつ効率的な製造体制の確立と品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・月次・週次・日次の生産計画の作成と進捗管理 ・原材料や資材の在庫管理、発注業務 ・各製造ラインごとの人員配置、シフト調整 ・現場での安全・衛生管理の徹底と指導 ・製品品質向上に向けた改善策の立案・実行 ・パート・社員の労務管理やチームマネジメント ・新商品やOEM案件の立ち上げサポート ・各種書類作成、ISO22000等の認証規格運用管理 ■扱うサービス 中華麺・生パスタ・冷凍餃子・洋菓子など、多業態飲食チェーン向けのOEM製造を展開しています。 ■組織構成 社員とパートが半々で構成され、さまざまなバックグラウンドの中途入社者も多く活躍しています。生産管理のご経験を活かし、徐々に担当業務・裁量を増やしていただきます。 ■業務の魅力 転勤や夜勤がなく、地域に根差し腰を据えて働ける点が魅力です。生産管理経験や現場マネジメント力を十分に発揮でき、成果に応じてスピーディーな昇給・昇格も可能です。 ■教育体制 入社後は現場OJTで業務を習得し、必要に応じてISOや衛生管理研修も受講できます。 ■就業環境 愛知県小牧市本社勤務・マイカー通勤可能。 社員同士や経営層との距離が近く、風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 生産管理課長や部長など、マネジメント職への早期キャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安全・安心への徹底したこだわりと、幅広い商品ラインナップが当社の強みです。 複数ジャンルの食品を手掛ける総合食品メーカーとして安定した需要を獲得。原材料調達から製造・出荷まで一貫して管理できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤〜 ◎働きやすい環境でワークライフライフバランスを整えられます ■業務内容： ・計画通りに生産できる工場づくり向けた生産性改善、生産ロスミニマム化 ・KPIの調査、分析に基づく生産現場の課題解決 ・生産ライン複線化に向けた現状分析、調査と対策 ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： 〜社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り〜 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。 その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 ■当社について： 当社は、1980年三菱電機名古屋製作所から分離・独立して創業。以来、三菱電機 名古屋製作所の「モノづくり」のパートナー」としてFA・メカトロニクス製品のキーパーツ・主要ユニット等の受託製造事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海上自衛隊向け飛しょう体システムの量産事業（国産開発ミサイル及びライセンス国産ミサイル）における設計業務、プロジェクト管理業務を担当頂きます。 ・国産開発ミサイル量産事業：1名 ・ライセンス国産ミサイル量産事業：1名 ■具体的な仕事内容： 海上自衛隊向け飛しょう体システムの量産事業（国産開発ミサイル及びライセンス国産ミサイル）において、事業立ち上げ段階から携わって頂くことになります。事業推進の中心となる部門であり、契約前の見積作成作業、ライセンサや構成品ベンダとの調整、工場新設を含めた量産用の国内製造ラインの新規立ち上げ、各種設計ドキュメントの整備、品質・コスト・工程管理、艦艇側システムに対する要求機能性能の配分検討などのプロジェクト業務を実施頂きます。量産事業の期間は10年以上を見込んでいます。 ■業務の魅力： ・顧客との窓口となり、また社内外、国内外の多くのステークホルダーを取りまとめて、国際的な大規模プロジェクトの中心で事業を推進していることを実感できる業務です。また、事業立ち上げ期のため自身の創意工夫が事業に反映される余地が大きく、責任とやりがいを感じられる業務です。 ・製品は海上自衛隊において重要なミッションを担うものであり、社会的な貢献度の大きい業務です。 ■働き方： ・残業時間：月平均25時間／繁忙期45時間 ・出張：有（2〜5回／月） ・転勤頻度：基本的に無し ・在宅勤務：可 ■キャリアパス： 入社後は、ミサイル設計技術等に関する各種社内講座と、業務知識豊富な担当者とのペアリングによるOJTの両面で、海上自衛隊向け飛しょう体（システム）の設計スキル、プロジェクト管理スキルを習得頂きます。 段階的に業務担当範囲を拡大して頂き、将来的には量産事業や開発機種取りまとめを担うグループリーダや管理職候補としての成長を期待しております。 ■製品やサービスの強み： 当社は飛しょう体（ミサイル）システム事業において長年にわたり主契約者として事業を推進しています。配属部門は海上自衛隊向けの飛しょう体（ミサイル）システム事業の開発から量産までを担っており、将来の防衛装備品の整備計画に直結する、スケールの大きな事業に携わることができます。

【20〜30代活躍／有給取得日数は平均16.3日／教育体制◎／生産数増加に伴う増員採用】 ■業務内容： 新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務を遂行頂きます。 入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。最終検査手順書に従って検査を行います。 ・外観検査 ・エンジン廻り検査 ・ハンドル切角検査 ・ヘッドライト検査 ・定置走行検査 ・ブレーキ検査 ・ホイールアライメント検査 ・シャシ廻り検査 ■研修体制 本ポジションは約150名の組織構成です。未経験の場合、標準作業所を見ながら先輩社員と一緒に実施していただきます。 また過去入社された方は自動車の知識経験のないサービス業の方や施設管理の保守点検をされていた方。自衛隊員など幅広いご経歴の方にご入社頂いており、一人前になるまで先輩社員が丁寧で細かな指導をしますので、ご安心ください。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。交替制となり基本的には残業はありません。 ・就業時間：6:30〜15:00(所定労働時間：7時間40分) 勤務パターン例：6:30〜15:00、14:30〜23:00、22:30〜7:00 ※週交代制 ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について： 当社は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし 1951年より日産グループの一員として神奈川県湘南地区・京都府宇治市でその歩みを重ねてまいりました。2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。 現在では、日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■業務内容： ・非常用発電（他に各種発電所（火力・水力））向け各種電気設備（非発電機制御盤、発電機監視システム等）における工場での出荷前試験および客先での試験調整業務を担当いただきます。 将来的には後輩社員を纏めながらリーダーとしてプラントの品質向上を図ることが出来る人材となることを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・北海道全域（離島）の社会インフラ市場のため、景気に左右されない安定した経営基盤となっています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後、OJTを通じて業務を学んでいただきます。成長に合わせて、現地取り纏め者として業務を推進していっていただく事ができます。 ・資格取得等においても各種補助があり、キャリアを形成していくことが可能な環境となります。 ■働き方に関して： ・残業時間： ∟月平均20時間前後 ※担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）で変動はございます。また、お客様の都合によっては月平均1回程度の休日出勤も見込まれる。 ・出張の有無：有 ※出張： ・年6割程度遠隔地で工事規模により道内月単位での出張有り（土日は帰宅可） ・また2〜3日連続出張もあります。札幌近郊であれば日帰り出張可能(平均10〜15日/月程度） ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可（状況に応じて柔軟に対応） ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 [詳細]弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務 [商材]小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター(いずれも弊社の製品) [設置先/顧客]学校(給食、図書、実験器具の運搬用)、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁 等 [特長] ・人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため需要が高く、将来性があります。 ・IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品を開発しています。 ・メーカーながら開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様(エンドユーザーなど)と接する機会が多く、その際にいただいた要望などを製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ受注増につながっています。 [働き方] 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます(例外あり)。なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。 また、(お客様などからの)電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間(移動時間も含む)を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です(許可制/例外あり)。 [研修制度] まず、１〜３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。 ☆研修専任の部署で、それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、未経験の方でも国家資格(昇降機等検査員)に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企〜 ■仕事内容： 資材調達業務・改善活動をお任せします。 ■業務詳細： ◇レアアース・有機溶剤の調達の実施、海外を中心に2ndソース探索 ◇SCM構築を主導し、BCP・契約を主導する ◇2ndソースを確立し複数購買による原価改善の実施 ■期待する役割： 当社の購入品を調達リスクで層別し、地政学リスクをはじめとした様々な調達リスクを検討しSCM戦略を自ら構築していただきます。 また、リスク資材の購入先を自ら選定し、購入戦略を提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 成長を続ける当社の調達品は常に地政学リスクにさらされる主要な資材がたくさんあります。その安定調達を構築することで会社全体の競争力向上に貢献できるポジションです。 海外・国内を問わず、サプライチェーンの構築に力を発揮いただくことができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 当社のコーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお任せ致します。具体的には以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます． ・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 （1）国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 （2）海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 （3）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業20〜30時間 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当*、出張時の手当*等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ・事業部門の責任者・担当者や開発外注先と連携してDXに取り組みます。 ・新設されたばかりの部署ということもあり、テーマの企画〜完遂まで携わる機会がございます。 ・所管の範囲も幅広く、様々なテーマに関与することが可能です。（グローバル展開など） ・多種多様なキャリアを持つメンバーが存在し、お互いに学び合える環境があります。 ・カンパニーDXをリードする責任のある立場で第一人者として活躍できます。 ■採用背景： 各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。 当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企〜 ■仕事内容： 資材調達業務・購買DX、システム化推進・改善活動をお任せします。 ■業務詳細： ◇資材データベースの整理と構築 ◇在庫情報等、倉庫管理者と連携してデータベースをMRP構築へつなげる ◇発注業務のエージェントAI導入支援で全社の調達業務改善を主導 ◇DX部門と協業し当社の調達に最適なシステムの選定支援を実施 ■期待する役割： 現行システムでは管理しきれていない調達品データベースを構築しEDIデータからMRP作成ができるシステムの企画・選定・運用を検討いただきます。 ■ポジションの魅力： 成長を続ける当社の調達品データベースの構築を通じ、会社全体の調達システム構築を手がけていただくことができます。より最適な調達システムとなるよう企画・システム選定・運用方法の構築まで裁量をもって実施いただきます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能〜 ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ●世界でもトップクラスのシェアを誇るCADシステムの提案営業をお任せ ●「在宅制度有×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う 国内製造業を支え続けています。 現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 電装設計CADの提案営業を行っていただきます。 ・自動車及び輸送機器メーカへ次世代電装設計改革提案 ・産業機械メーカーへ制御設計環境改善提案 ・プラントエンジニアリングメーカへ電装計装設計環境改善提案 ・顧客の開発/設計環境の現状把握と課題抽出 ■フォローアップ 研修期間を設けて段階的にフォロー （1）CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深める （2）先輩社員と共にお客様とお会いし製品説明や簡単なデモンストレーション （3）応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい ・メーカのものづくりを支える実感 ・品質向上や納期短縮など目に見える効果を担当者と共有できやりがい実感 ・新市場開拓による市場価値アップ ・電装/制御設計は、輸送機器/産業機械 メーカーともに、ITが遅れている領域のため、当社シェア拡大を狙いつつ業界全体の効率化に寄与 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードにより業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■募集背景 輸送機器市場では新製品のリリースもあり、シェア拡大とあわせ売上増の期待も大きい。 今後、工場建設業界やプラントエンジニアリング市場の新規開拓により、新たな顧客層の増加が予測される。 ■担当製品 ・自動車/輸送機器電装・ワイヤハーネス設計 ・マシナリー/プラント電装設計 ・超軽量３D技術　XVL

【石英ガラス製品の製造進捗管理／土日祝休・年間休日120日／残業ゼロ方針を推進中／無借金経営＊売上好調◎セラミック電子材料で世界シェアトップクラス】　 ■仕事内容： 半導体製造装置向け石英ガラス製品製造の進捗管理をお任せします。 ・工程の流れや基礎知識を学び、生産状況の把握を行っていただきます。 ・そのうえで、生産進捗確認やトラブル発生時の対応・調整など、工程全体が円滑に進むよう管理していただきます。 ＜ミッション＞ ・工程全体の進捗状況を把握し、納期遅延が発生しないよう管理する。 ・ボトルネックとなる工程があれば原因を特定し、現場を巻き込みながら解消を図り、円滑な製品出荷を実現する。 ■ポジションの魅力： 半導体製造の上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル家電メーカー/電子レンジ世界トップクラスのシェア/完全週休2日制/販売エリアは世界約200ヵ国/特許数約1600〜 ■仕事の概要： 電子レンジや調理家電を中心に開発、製造販売を行っている同社にて電子レンジの設計、研究開発をお任せします。 ■仕事内容の詳細： ・新規製品（電子レンジ）の機械設計、試作、評価、改良 ・新規製品（電子レンジ）の回路設計、試作、評価、改良 ・新規製品（電子レンジ）のソフトウェア設計、試作、評価、改良　 ※開発言語：C、C++、Java ★今までの開発経験を生かして、新製品の開発に携わって頂きます！ ★他企業と比べ、大規模かつ現地の中国の工場と連携したスムーズな開発業務が実現できる環境があります！ ■入社後の流れ 現場でOJTの形で、製品を見て頂きながら製品知識と業務の流れを身に着けていただきます。 ■キャリアパス ・製品開発をエキスパートとして専門的に行って頂きます。 ■働き方： ・60歳再雇用制度があり、給与など処遇キープでの継続雇用も可能です。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日127日など働きやすい環境です。 ・勤務地は中国本社への出向が前提となります。 ■当社の強み ・ギャランツグループは、アメリカ・イギリス・ロシア・日本など約200の国と地域に販売拠点を開設し、グローバルに事業を展開しています。 ・当社は10の国際特許を含む合計で1000以上の特許を申請しており、そのうち700の技術は特許を授与されています。 ■当社の特徴： ・ギャランツは、独立したブランドの推進にこだわってきました。1997年から2003年まで当社の総輸出量の中で、独立したブランドの比率は51％を超えており、総輸出量が指数関数的に上昇したときに独立したブランドの比率は依然として徐々に上がっています。 ・近年では、合計でR＆D（研究開発）に積極的に投資しており、技術上の投資は常に年間売上高の3％以上を占めます。1995年と1997年にはギャランツグループは、それぞれ中国の本社とアメリカで家庭用電気用品ギャランツアメリカの研究センターの研究所を設立しました。

<ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開> <世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます> ■職務内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、分析/評価・技術開発・品質保証・工程管理の業務をお任せいたします。 ※お任せの業務は適性に応じ決定いたします <分析/評価> 分析方法や工程の改善、分析に関する書類作成など放射性物質、化学、材料、物性における環境分析全般。 <技術開発> 　・再処理・MOX燃料製造・廃棄物管理分野における、溶液化学・材料腐食・電気化学系の研究開発調査。 　・分析関連機器のメンテナンス、改良、リプレイス、新機器導入の企画検討。 <品質保証> 工場における生産工程や安全性の保障改善、書類作成。 ※使用済み燃料などに近づくような業務はありません。 ※放射線レベルの高いエリアは、厳格なセキュリティが敷かれているため当社社員でも入ることはできません。 当社は、原子力発電で使用したウラン燃料を再処理し、再び燃料として活用する「原子燃料サイクル」の確立を目指しています。持続可能なエネルギーの実現に向け、新たな仲間を募集しています。 ■福利厚生 ・住まい支援：独身寮・社宅完備、フィットネスや娯楽室も利用可能。周辺に学校・病院もあり生活環境が充実。 ・カフェテリアプラン：帰省やレジャーなど、年間5万6千円まで利用可能。 ・資産形成：一般・住宅・年金の財形貯蓄、財形貯蓄奨励金あり。 ・育児・介護支援、復職後の短時間勤務や看護・介護休暇も充実。 ・柔軟な働き方：サテライトオフィスやテレワークも利用できます。 ・2025年度から奨学金返還支援制度開始。 ■研修・自己研鑽 ・修学支援：東北大学大学院進学を支援、入学金・授業料貸付あり。 ・国内留学：東大大学院原子力専攻への留学可、費用は会社負担。 ・海外研修：フランスで半年〜1年の技術研修。 ・資格取得：推奨資格取得で最大20万円支給。 ・階層・部門別研修や通信教育も充実。 福利厚生と研修制度が整い、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問／残業20h程度・リモート有／充実した研修制度でフォロー／福利厚生充実◎】 ■概要： 当社は世界150カ国以上で製品を展開する住宅設備・建材メーカーです。LIXILの製品は毎日10億人以上の人びとにご愛用いただいています。 今回のポジションではビル用のサッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどの建材における、マンションやオフィスビルに取り付ける際の『実施設計』を担当して頂きます。 ■業務内容： サッシやカーテンウォール等の製作・施工図を完成させることが主な仕事です。 営業が物件を受注後、建設会社や設計事務所の基本設計をもとに、各建物に合わせた製作施工図を作成します。作成完了後は資材を工場へ手配し、工事を担当する施工管理チームへと引き継ぎます。担当する物件の規模も変わるため、工期は１週間程度で終わるメンテナンスから２年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。 ・建設会社様や設計事務所様との打ち合わせ ・施工図のCAD作図 ・CADオペレーターへの作図指示 ・必要に応じた図面訂正 ・自社内での打ち合わせ　など ■入社後の流れ： ビル事業の基礎から学べる研修プログラムを用意しております。経験やスキルに応じた育成計画を策定し、おおよそ6ヶ月かけて配属先でのOJTや集合研修を実施します。 ■働き方： ・残業時間：月平均20h程度 ※繁忙期は30h程発生する場合があります。 ・出張：月1回〜2か月に1回程度。慢性的に発生するものでは無く、スポットで発生する場合があります。 ・リモートワーク可：在宅と出社のハイブリッド型の勤務となります。※研修期間中は原則出社となります。 ＜補足＞ LIXILでは、個々のライフスタイルやライフステージの状況に応じて、多様で効率的な働き方ができる制度や環境の整備を進めています。以下リンク内に各種制度やワークライフバランスに関する詳細を記載しておりますので、是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/wlb/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円＞ ■主な業務内容： ・海外グループ会社で培養生産されている微細藻類の生産技術開発と改良による生産性の工場・コスト低減検討 ・機能性成分の製剤化検討（高濃度化、粉末化、乳化、体内吸収性改善） ・新規素材の探索、有効成分の濃縮・抽出検討 ・競合品の分析・評価を行い、開発ニーズを整理、最新化する。 ・製品の生産技術検討（スケールアップ検討、収率改善、トラブル対応）　 ★年に数度の短期（1−2週間程度）の海外出張、また必要時には1か月以上の長期滞在があります。 ■関連業務： ・製造部門、販売部門、企画部門、海外関連会社との情報共有 ・市場調査、文献調査、特許調査、これらに対する必要な対策 ・共同研究先、社外研究機関との関係構築 ■組織構成： 男性10名、女性4名※20代〜50代、平均年齢40歳 ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカー。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

〜【厚木】米軍基地内の通訳・翻訳スタッフ／基地内の工事関連の翻訳対応など◆英語スキルを活かして働く◆腰を据えて働きたい方へ◆日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日124日◆土日祝休みでプライベートも充実〜 ■仕事内容： 当社が請負う米軍基地内の建物や設備などのインフラ工事・メンテナンスに関連する、英語を使用する業務全般に関わっていただきます。 ※業務に慣れてきたら、メンテナンスプロジェクトの工程管理や安全管理も徐々にお任せします。 ・米軍基地 現場/会議 通訳 ・工事資料/入札資料 翻訳 ・工事資料/入札資料 作成提出 ・工程管理…スケジュール通りにプロジェクトが進むよう支援します ・安全管理…職人さんが安全に作業できるよう支援します 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力： 英語能力を活かしたい＆さらに磨きたい方におすすめのポジションです。 米軍基地での勤務のため、日本にいながら、英語ネイティブの方と会話する機会があります。 加えて、工事メンテナンスプロジェクトの管理を通して、プロジェクトマネジメントの能力も身につけていただくことができます。 ■米軍基地内での業務について： 米軍基地内の作業は立ち入り時間が決まっていることが多いため、限られた時間の中で集中して業務を行っています。 また、突発的な業務も少ないため、繁忙期でも残業時間は月30時間程度です。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、土日休みで有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ◇自由な社風：和やかな雰囲気で裁量をもって仕事ができます。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する空調・給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。 ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力・通信・ネットワーク・機械・プラントまで手掛ける総合エンジニアリング企業。幅広い事業領域と培ってきた実績・技術力を強みにしています。 ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： FPD（フラットパネルディスプレイ）、半導体製造装置などの産業機械の機械設計業務をお任せいたします。 ・装置の試運転・調整業務の為に、お客様の工場へ出張 ・（オーダーメイドでモノづくりを行っている為）お客様と打ち合わせをしながら仕様を決定し、設計/製造 ・見積、仕様検討、設計、製作、納入、据付工事まで幅広く携わっていただきます。 ◆職務詳細： ◇産業機械の機械設計業務・機構設計、構造設計、流体設計、熱設計など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、通勤圏エリア固定となります。 ※入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもEラーニングやアカデミー制度あり ◆使用ツール： ・iCAD (2D/3D) ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◇◆オーダーメイド対応でスキルアップ・受注安定◆日勤のみ◆残業平均5時間◆大正3年創業の安定感◆ワークライフバランス充実◆◇ ■仕事内容 全国の電力会社や大手メーカー向けに、オーダーメイドの鋳物製品を製造する仕事です。既製品ではなく、一つひとつ異なる製品をチームで作り上げるため、ものづくりの面白さと達成感を実感できます。 ■業務内容 図面を確認し、金属を溶かして型へ流し込み、冷却後に取り出し・仕上げまで行います。工程ごとに4〜5名のチームで協力しながら製品を完成させます。入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導しますので、鋳造未経験の方でも安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 完全オーダーメイド製品のため、毎回異なる製品に携わることができ、自分が関わった製品が形として残るやりがいがあります。製造から加工まで自社一貫体制のため、 完成まで見届けられる達成感も魅力です。社会インフラを支える製品づくりに携われる誇りも感じられます。 ■職場環境 勤務時間は8:00〜17:00で、休憩は1日3回あります。工場内にはスポットクーラーやヒーターを設置し、働きやすい環境づくりを進めています。20代〜40代が中心に活躍しており、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■待遇・キャリア 資格取得支援制度があり、働きながら専門技能を身につけることができます。経験を積むことで工程リーダーなどへのステップアップも可能です。安定した需要のある業 界で、手に職をつけて長く働ける環境です。 ■製造品： 耐摩耗性製品：ミル部品（ローラータイヤ、セグメント全体、セグメント部品、肉盛りロール、偏流板、アッパースロート、ディスチャージバルブ）、バーナー部品（摩耗板、バーナーノズル、アローヘッド）、配管系（直管、ベンド管、JPP、炭流し管エルボ・直管、炭輸送管エルボ・直管）、灰処理（クリンカクラッシャー、ロータリーフィーダー）、耐熱性製品：（バーナーノズル、アローヘッド） ■取引先： 各種電力会社、電源開発株式会社、株式会社ブリヂストン、三菱パワー株式会社、日本製鉄株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、日本製紙株式会社、宇部興産株式会社、ニチハ株式会社、共同カイテック株式会社、株式会社LIXIL、住友大阪セメント株式会社、三菱マテリアル株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗メーカーで品質保証に専念／航空機・半導体など多分野に貢献／検査実務〜調整・折衝まで一貫担当／落ち着いた働き方◎残業少なめ・休日安定〜 ■同社について ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造製品とは、強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があり、最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務内容： 鍛工品の品質保証業務を中心に、検査実務から関係各所との調整まで幅広く担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・非破壊試験、破壊試験の実施 ・検査結果のデータ入力および管理 ・他部署との調整業務 ・メーカー検査員との打ち合わせ ・外部検査会社（非破壊検査）のリーダークラスとの折衝 ■当社・当求人の魅力： 現部長の後任を見据えた採用であり、将来的に組織を牽引するポジションを担える環境です。少数精鋭のため裁量が大きく、これまでの経験を活かしながらマネジメント視点も養えます。また、出張がなく工場勤務に限定されている点も魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学とOJTを通じて業務理解を深め、約1か月で独り立ちを想定しています。まずは各種鍛工品の試験・検査業務からスタートし、徐々に調整業務や対外折衝もお任せします。 ■働き方 ・残業時間：月平均５時間、土日休み、休日出勤無 ・年休120日 ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来は無給休暇ですが会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ■組織構成 5名体制（50代2名、40代1名、30代2名）で構成。ベテラン層が多く、次世代を担う中核人材の採用となります。

◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容： 非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6〜10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間〜2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレス成形技術に係わる知識、経験をお持ちの20〜30代歓迎・/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制／在宅勤務可〜 ■河西工業株式会社とは 同社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、 国内外にグローバルネットワークを有しています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、 電気自動車やハイブリットカーの開発においても重要な役割を果たしています。 スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■業務内容： プレス技術の経験者を募集いたします。 当社は樹脂の薄板プレス部品を生産しており、プレス成形シミュレーションによる ワレ・シワ対策を製品図面や金型仕様に折込み、実型でのトライ＆エラーによる品質作り込みを大きく変える取組みを推進しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■天井/ラゲージ部品の設計データへ生産要件のフィードバック ■天井プレスシミュレーションの実施 ■天井/ラゲージ成形型の仕様検討、手配、トライアル、品質作り込み ■天井組立設備の仕様検討、トライアル、品質作り込み　など これまでの知識や経験を新しい分野に活かしてみたいと考えているバイタリティのある方を募集しています。 ■部門構成：8名 ■採用背景： 当社は魅力ある車室空間に欠かせないドアトリムや天井材において、様々な材料・工法を組み合わせて部品製造を行っています。 今回、増産計画に伴う体制強化のため、複数名の採用を予定しています。 新たな工場ラインの検討も進んでおり、生産技術は極めて重要なポジションです。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞ 現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞ 学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。 裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ◎60歳一律役職定年の廃止 ◎年休123日／完全週休二日制／フレックス制度あり ◎家賃補助も充実 ■業務内容： 今回の採用部門である国際支援室は約10名以上。海外地域の事業法務として、地域を分担して密接にビジネスを支援しています。 ・1G：日本以外のアジア（東アジア、ASEAN等） ・2G：米地域、欧州地域、豪州等 自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等のビジネスサポート業務のほか、海外現地法人のコンプライアンス体制構築の支援等に従事して頂きます。概ね、契約対応、訴訟対応の業務量が半々程度です。 ※建設・不動産業界未経験者も活躍していますので、業界特有の知識や経験はなくても大丈夫です。 海外現地法人の規模や法務担当者の有無等により関わり方は様々ですが、国際支援室内のローテーションで様々な地域や業務をご担当頂くことで、多様なパターンの業務経験を積むことが可能です。 また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。 今までのご経験やご志向に応じ、メンバークラスでの採用を想定しており、上司や先輩の支援のもと、業務を習得いただきます。 ■働き方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ■福利厚生制度 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子一人出産に対し100万円） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨）。