【業務内容】 ■土地家屋調査士 当社は「世のために。人のために。」を理念として掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決する企業です。 いわゆる事故物件や空き家、相続不動産といった“むずかしい不動産”をワンストップで扱い、売買仲介・買取・利活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 現在、「測量・調査・表題登記」などのインフラ領域を内製化し、より確実でスピーディな“ワンストップ対応”を目指して組織を拡大しています。 土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【具体的には】 ■土地建物の調査・測量業務 ■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般 ■顧客・取引先との調整、現地確認 ■自社営業・法務・仕入チームとの連携 ■外部協力会社の管理・指示 ■社内マニュアル作成・業務フロー整備（経験に応じて）など 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【仕事内容】 送迎 身体介護 オープン3年以内 【送迎社員｜送迎業務あり】デイサービス介護スタッフ ≪1日の仕事スケジュール≫ 〈午前〉 8:00~送迎（お迎え）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 11:30~食事配膳／下膳 〈午後〉 13:00~レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸やスポーツレクなどが充実のデイサービスなので余暇時間を大切にしています！） 14：00~送迎表作成（PC操作） 15:00~送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など 17:30~夕礼開始 17：50~18：30 退社 〈その他〉 ・デイサービスでの介護業務全般 ・ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ・PC入力業務（外部講師によるPC研修あり※研修は勤務時間中に受講できます★） ※送迎業務がない日もあります。その場合は送迎業務なしの業務同様になります。 ≪1日の業務割合≫ 送迎業務：介護（イベント実施含む）業務：管理業務＝6：2：2 送迎業務が大半を占める仕事ですので、車の運転が好きな方、大歓迎です！ ≪入社後は研修＆先輩フォローがあるから安心！≫ 入社後は、様々な研修（介護従事者スタートアップ研修/マインド研修/マナー研修/接客接遇研修etc）やOJT形式で先輩社員と共に仕事に慣れて頂きます。 入社後の3ヶ月研修の他に、年間を通じて先輩社員のフォローや入社3年後までキャリア研修なども用意していますので、長期でキャリア形成を目指せるステップを用意しています。 働くうえで、大切に意識して欲しいことは「ご利用者様に目一杯楽しんでいただくこと」 送迎社員として、ご利用者様をお送り・お迎えする安全な運転と、ご利用者様に楽しく過ごしてもらうおもてなし対応力が必要となるお仕事です。 送迎業務は、はじめは簡単な送迎ルートから先輩社員が同乗してサポート致します。 慣れてきたら、お一人で送迎をお任せしていきます。 前職は物流業界経験者や販売業経験者で介護未経験者だったスタッフも、現在活躍しています。 介護現場経験を重ねた後は、介護の専門性を深めるキャリアもあれば、管理者を目指すキャリアもあります。 最短2年で管理者になった事例もあります！ あなたの将来目指すキャリアを応援する環境ですので、ぜひあなたの3年後の将来像を聞かせてください！ 【PR・職場情報】 ドライバー経験、接客経験が活かせる！応募条件は「運転・車好き・人と話すことが好きなこと！！」 【求人の特徴】 紹介先施設名：サロン＆スポーツクローバー 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 オープン3年以内 【送迎社員｜送迎業務あり】デイサービス介護スタッフ ≪1日の仕事スケジュール≫ 〈午前〉 8:00~送迎（お迎え）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 11:30~食事配膳／下膳 〈午後〉 13:00~レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸やスポーツレクなどが充実のデイサービスなので余暇時間を大切にしています！） 14：00~送迎表作成（PC操作） 15:00~送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など 17:30~夕礼開始 17：50~18：30 退社 〈その他〉 ・デイサービスでの介護業務全般 ・ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ・PC入力業務（外部講師によるPC研修あり※研修は勤務時間中に受講できます★） ※送迎業務がない日もあります。その場合は送迎業務なしの業務同様になります。 ≪1日の業務割合≫ 送迎業務：介護（イベント実施含む）業務：管理業務＝6：2：2 送迎業務が大半を占める仕事ですので、車の運転が好きな方、大歓迎です！ ≪入社後は研修＆先輩フォローがあるから安心！≫ 入社後は、様々な研修（介護従事者スタートアップ研修/マインド研修/マナー研修/接客接遇研修etc）やOJT形式で先輩社員と共に仕事に慣れて頂きます。 入社後の3ヶ月研修の他に、年間を通じて先輩社員のフォローや入社3年後までキャリア研修なども用意していますので、長期でキャリア形成を目指せるステップを用意しています。 働くうえで、大切に意識して欲しいことは「ご利用者様に目一杯楽しんでいただくこと」 送迎社員として、ご利用者様をお送り・お迎えする安全な運転と、ご利用者様に楽しく過ごしてもらうおもてなし対応力が必要となるお仕事です。 送迎業務は、はじめは簡単な送迎ルートから先輩社員が同乗してサポート致します。 慣れてきたら、お一人で送迎をお任せしていきます。 前職は物流業界経験者や販売業経験者で介護未経験者だったスタッフも、現在活躍しています。 介護現場経験を重ねた後は、介護の専門性を深めるキャリアもあれば、管理者を目指すキャリアもあります。 最短2年で管理者になった事例もあります！ あなたの将来目指すキャリアを応援する環境ですので、ぜひあなたの3年後の将来像を聞かせてください！ 【PR・職場情報】 ドライバー経験、接客経験が活かせる！応募条件は「運転・車好き・人と話すことが好きなこと！！」 【求人の特徴】 紹介先施設名：サロン＆スポーツそら 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

●IT業界での実務経験が浅くても大丈夫！ ●20代～30代が中心に活躍中／女性エンジニアも多数在籍 ●土日休み／原則定時退社・残業ほぼゼロ ●成長スピードに合わせた丁寧なフォロー体制あり ＊＊＊ 入社後の流れ ＊＊＊ 【▼自信をもって“次の一歩”へ▼】 まずは、あなたのこれまでの経験やスキルレベルに合わせて、 社内のプロジェクトや小規模なタスクからスタート。 ベテランの先輩エンジニアがあなたの理解度に応じてサポートします。 「一人で悩ませない」育成スタイルなのでご安心ください！ 【▼実践を通して着実にステップアップ▼】 当社が展開する保育業界向けの自社サービスに携わることで、 開発・運用・改善提案といった幅広い工程を経験可能。 スキルに応じて、設計・要件定義など上流工程にもチャレンジできます。 実務を通じて、“次のステージ”へスムーズに移行できる環境です。 ＊＊＊お任せする業務の例＊＊＊ ▪️自社保育向けサービスの開発・運用 ▪️Webシステムの保守・改善提案 ▪️顧客企業のWebサイトの更新・機能改修 ▪️インフラ運用・社内ヘルプデスク対応 （※業務はスキルや希望に応じて段階的にお任せします） （変更の範囲）会社の定める業務 ■PHPを用いたLINEミニアプリ開発 ■Flutterを用いたネイティブアプリの開発 ■Sharepointクラシックサイトからモダンサイトへの移行 ■Javaを用いた業務システム開発 ■PowerAppsを用いた業務改善システム開発 ■Azure環境構築支援 ■保育園向けパッケージ開発 ◆オフィスに設置する商品購入LINEミニアプリ開発 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】20名(当社チーム7名) 【期間】約7ヶ月 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆スポーツ用品店向けネイティブアプリ開発 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】20名(当社チーム6名) 【期間】約10ヶ月 【開発環境】Dart,PHP 【FW】Flutter,Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆ゼネコン会社のサイト運用支援 【担当工程】サポートデスク 【規模】20名(当社チーム3名) 【期間】約2年半 【ツール】PowerCMS X,WordPress 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆社内向けのTeamsを利用した情報展開ワークフロー構築 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】5名(当社チーム2名) 【期間】約3ヶ月 【開発環境】PowerApps,PowerAutomate,SharePoint,RSS 【クラウド】 Microsoft365 【働き方】出社・リモート ◆保育園向けアプリ 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】7名 【期間】約4年 【開発環境】PHP,laravel,Falcon,MySQL,Docker,Vagrant 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆食品サイトに設置するAIチャットボット開発 【担当工程】要件定義～実装 【規模】3名(当社チーム3名) 【期間】約3ヶ月 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 Azure（Azure OpenAI,Azure AI Search） 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 楽しむ（FUN）を何よりも大切にしているから、働きやすさも◎ ☆年間休日125日 ☆残業は基本的にゼロ（残業には申請が必要です！） ☆産休・育休の取得実績あり ☆上京支援金の支給あり ☆通院等による中抜けや時差出勤などにも柔軟に対応 社名に“Fun”とあるように、社員全員が仕事を楽しむことを大切にしてほしいという想いが込められています。もちろん仕事を楽しむためには、プライベートとの両立が必須！だからこそ皆がいつまでも生き生きと働き続けられるよう、一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に対応できる環境を整えているのも、当社ならではの魅力です◎ <注目ポイント2> 「社員の希望はできる限り叶えたい」がモットーです。 社員の叶えたい理想に寄り添うスタンスを大切にしています。 例えば・・・ ◆理想のキャリアを叶えるプロジェクトに まずは自社内案件からスタートしますが、将来的には AIやAWSなどのトレンド案件に挑戦することも可能◎ IT業界で求め続けられる人材を目指したい！そんな希望にも寄り添います。 ◆オフィスを快適にしたい！という声にも対応 --- ワンフロアの風通しの良いこだわりのオフィスにて勤務いただきます！ 冬には「寒いから足元にヒーターを置きたい」という社員の声を受けて、 会社負担で購入したことも。キャリア以外の声にもしっかりと耳を傾けます♪ このようなことが叶うのも、一人ひとりに寄り添える規模の会社だからです◎ 長く安心して働けるように、入社後はぜひあなたの意見も聞かせてください！

金融機関や建設業界クライアント向けの重要プロジェクトを統括していただきます。 ■職務内容 ◇要件定義から設計・開発・運用保守までのマネジメント ◇クライアントとの折衝・要件調整を主導し、プロジェクトゴールの達成に向けたチーム指揮 ◇予算・納期・品質のバランス管理・プロジェクト価値の最大化 など ■取り扱いプロジェクト一例 ◎大手銀行のミッションクリティカルなアプリケーション開発 ◎建築・建設業界向けSaaSプラットフォームの構築 ◎生成AI技術を活用した次世代システム開発 など ■キャリアパス プロジェクト規模の拡大やマルチプロジェクト管理など、さらなる成長機会を提供します。技術的知見と実績を積み上げ、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】ネット銀行勘定系システムの保守・案件対応PL 弊社から複数部門に渡って支援しているお客様内での増員となります。 勘定系の保守・エンハンスを行うチーム配属予定となります。 行員代替として、PJ計画立案から開発ベンダへの発注、案件推進から受け入れ、保守までをご担当いただきます。 先んじてプロパが参画しておりますので、参画後のフォローアップが可能です。 ◆必須スキル： ・PM/PL/PMOとしての経験 ┗ドキュメンテーション、課題・進捗管理、ステークホルダーマネジメントなどの経験が活きる現場です ◆歓迎スキル： ・事業会社側の立場にたっての業務経験 ・金融系（特に銀行）システムの知識 ・システム導入の提案経験 ◆リモート頻度：基本出社 ◆服装：ビジネスカジュアル 【案件例2】上流支援（PM/PL）_ネットバンキングアプリの新規開発 ◆必須スキル： ・5名以上もしくは30人月以上のプロジェクトリーダー経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進めた経験 ・責任者向けの開発資料作成経験（プロジェクト計画書やリリース判定資料） ・顧客との折衝を通じて、要件定義・設計など上流工程やシステム要件を整理した経験 ・WEBアプリケーションの設計、開発、デプロイに携わった経験 ◆歓迎スキル ・プロジェクト関係者と適切なコミュニケーションが取れること ・プロジェクト課題の解決能力を発揮し、プロジェクトの課題を解決した経験 ・セキュリティを考慮したシステム設計ができるか、またはセキュリティ部門と協力して検討した経験 ・パブリッククラウドを用いた設計、開発に携わった経験もしくは資格を有していること ・開発チームの成果物を適切に評価し、改善点を指摘した経験 ・最新の技術に対して興味を持ち、学習する姿勢がある ◆リモート頻度：リモートワークメイン ◆服装：カジュアルOK など <注目ポイント1> ◆ただマネジメントするだけではなく、感謝される充実感を 過去の時代に比べれば、「やりたいこと」を実現しやすくなった今日。 そこで当社では、「ITで世界をハッピーに」という考え方を大切にしています。 大胆なビジョンですが、複雑なシステムも最初は単純な関数から始まるように、私たちも一歩ずつ確実に前進します。 高い志と諦めない精神で、コード一行、機能一つずつに価値を与え、積み上げます。 当社では新規プロダクト開発や技術チーム構築など、エンジニア自身がオーナーシップを持てるフィールドが広がっています。大企業では得られない決断の早さと実装の自由度は、ベンチャーである当社ならではの醍醐味です！ <注目ポイント2> ◆新しい制度・仕組みの導入にも積極的にご参加ください！ リモートワークOK（プロジェクトによりフルリモ−トも可）、ご経験に応じたアサインを徹底。そのほか、生活を豊かにするコストコ年会費、自己研鑽にもつながる英会話スクール、プライベートを充実させるスポーツ施設の利用や芸術鑑賞などの費用補助など、これから入社される方が開発はもちろんプライベートも充実させられるような福利厚生をご用意しています。 しかし、これらはあくまで私が考えて導入した制度の一部。「もっとこんな制度があったらいいのでは」「こんなスキルアップ支援制度を取り入れて欲しい」といったアイデアは大歓迎ですので、ぜひ積極的に発信してください！

金融や流通、製造業を中心とする、Web系・オープン系システムの要件定義から開発・運用保守まで一貫してお任せ。あなたのこれまでのご経験やスキルを考慮し、チームのサブリーダーとして、以下のような業務から少しずつお任せしていきます。 ＝◆具体的な業務内容◆＝ ・顧客へのヒアリング・要件定義・基本設計といった上流工程 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーのタスク管理 ・若手エンジニアへの技術指導、育成 ・協力会社や顧客との折衝、調整業務 ・サービスの安定稼働を支える開発、テスト、運用保守　など ＝◆アサインフローをご紹介◆＝ ▼代表が直接、あなたの希望をヒアリング 元エンジニアの代表が、通勤時間、リモートワーク頻度、挑戦したい技術などを丁寧に伺います。 ▼マッチしたプロジェクトをアサイン 豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリアプランに合った案件をお任せします。 ▼配属後もフォロー面談を実施 定期的な面談で、現場の状況や今後のキャリアについて話し合います。 ◇上場企業やプライム企業との直取引がメインのため、 上流フェーズへの挑戦機会も豊富 ◇1年以上の長期プロジェクトがメインです ◇情報共有では「Teams」を活用しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融業：クレジットカード統合サービス、各種決済方法（～PAY）対応、基盤システム開発支援 ■流通・小売業：POSシステム保守、販売管理システム開発（通信教育、船舶業界向け） ■製造業：各管理業務システムの再構築（概要設計～リリース） ■建設業：基幹システム移行案件のマネジメント ＼ユーザーと直接取引する案件も多数／ 船舶・建設関連機器の専門商社や公共交通機関など、 幅広い業界の基幹システムや管理システムの設計・開発の案件もあります。 あなたの経験とスキルを活かせるフェーズが必ず見つかります。 =◆キャリアの希望に合わせた柔軟なアサイン体制◆＝ あなたの経験や希望を最大限に考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 例えば、開発経験2～3年の方には、ベテランエンジニアのサポートのもとで上流工程の一部を任せるなど、着実にステップアップできる環境です。 エンドユーザーとの直接取引が多いため、要件定義や顧客折衝といった上流工程からプロジェクト全体に関われるチャンスも豊富にあります。 ＝◆開発環境について◆＝ 【言語】 Java、VB.net、C#、ASP.net、PL/SQL、HTML、JavaScript、Perl、PHP、COBOL、VBA、Perl他 【DB】 Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL、RDB他 【OS】 Windows、Linux、HP-UX、汎用機OS他 【ミドルウェア】 Apache、tomcat、postfix、IIS他 <注目ポイント1> あなたの「成長したい」気持ちを先輩社員がバックアップします！ □若手社員の平均残業時間は月わずか7時間 □有給申請は全てそのまま承認 □別途保険会社の労災保険加入 └「がん」や「脳卒中」にも対応した保険です □職場つみたてNISA・iDeco □コンビニやファミレスなどで使える上限月7,000円の食事補助あり □大型海外スーパーの年会費負担 □スポーツジムの利用料を一部会社負担 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「仕事よりもプライベートを優先してほしい」が当社の基本方針。経験が浅いメンバーも必ずチームで参画させ「一人きりにしない」ことを徹底。社員の希望を考慮したアサインで、通勤時間やテレワーク希望、挑戦したい技術など、一人ひとりに最適な現場を提供しています◎ <注目ポイント2> 経営基盤が整っているから、安定したキャリアを歩めます！ 当社の取引先は上場企業やプライム企業がほとんどで、その多くが直取引です。無理に新規開拓をせず、既存顧客からの紹介や現場でのエンジニアの高評価を通じて取引先を拡大してきました。例え予算が厳しくなってきた現場でも、「SETさんとは取引を続けたい」と言ってもらえるなど、高い信頼度が魅力です◎ 基本的に1年以上の長期プロジェクトが多いため、じっくりと腰を据えて技術を磨けます！働き方改革が進んでいる大手企業だからこそ、仕事とプライベートの両立がしやすいのもポイントです。

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６１人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　１６人 ・５０代以上　２７人 ●女性　　３７人　　●男性　　２４人　 ●正社員　３１人　　●パート　３０人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

★女性比率70％！★ 働きやすさ・スキルアップのすべてを当社で叶えよう♪ ★裁量が大きいからやりがいもスキルアップも★ エンジニアが主体となり、 開発言語から環境まで幅広くご提案していただきます！ お客様にご提案したものをカタチにする面白さがあり、 実際に完成した際には大きなやりがいも味わえますよ◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます。 リモートやフルフレックスの案件もあるので あなたの望むキャリアや働き方についてぜひ教えてくださいね！ 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募ください♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 ★今回、自社開発案件増加への対応に伴い 受託案件に携わっていただくエンジニアを募集します！ ゆくゆくは自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます！ アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までは…》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 もちろんチーム参画もOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 セールスエンジニアとして営業/技術の視点から警察組織のDX化を担っていただける人材を募集しております。 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。そこで皆さんの『探求心』や『チャレンジ精神』が地域の安全を守ることに繋がっていきます。未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？ 当社でなら「通信事業者」ならではの大規模ネットワークやシステム案件に携わることができます。さらに「世の中の通信を守る」という使命を持って、公共性の高い事業の経験を積むこともできます！ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーなど多種多様 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★残業平均13H/月でプライベートも充実 ★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能 ご経験に応じて、様々なクライアントの受託開発業務、パッケージ導入～開発、納品、 Webアプリケーションの設計・開発業務、自社サービス開発などをお願いします。 。:*・★【業務アプリケーション開発エンジニア】の主な業務 ・Webアプリケーションの開発 ・クラウドサービスの導入支援（SAP、Salesforce、SPO、Kintone、AWS、ServiceNowなど） ・販売管理、購買管理、管理会計などの業務設計　など ★事例 ・流通業、卸売業向け電子商取引システム開発 ・製造業向け会計情報・資産管理システム　など 。:*・★【自社サービス開発エンジニア】の主な業務 IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発など、 トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。 またご経験に応じてサブリーダー/リーダーとしてご活躍いただく予定です。 ★事例 ・量産車のConnected Vehicleプラットホーム ・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング ・スマートファクトリー・ソニー社と共同開発した、 　次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品)　など 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーなど多種多様 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★残業平均13H/月でプライベートも充実 ★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能 大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した『BizRobo!』『UiPath』などの RPAツールの導入からヒアリング、設計、開発、運用保守等ご経験に応じてご担当いただく予定です。 お客様の業務内容や課題をヒアリングし、お客様毎の課題にあった ソリューションのご提案、導入後の定着まで一貫してサポートをお願いします。 。:*・★主な業務内容 ・業務コンサルティングによる自動化の提案 ・自動化の設計、開発、運用、保守 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入　 ・教育サービス　など 。:*・★キャリアについて 外部・内部の技術研修に加え、マネジメント研修など様々な研修をご用意。 希望のキャリアイメージ、身に着けたいスキル、勤務地などを面接時に伺い、 ＫＹＯＳＯで描けるキャリアをご相談させていただきます。 。:*・★挑戦できるフィールド 国内を代表する大手メーカーや商社等、多様な企業と直接取引を行っている当社。 独立系という強みを活かして、幅広い分野の案件や様々な業務を経験するチャンスがあります。 。:*・★安心の待遇 ・賞与は毎年支給 ・年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

★フルリモート＆月給66万円スタートも可能！ ★大手案件7割＆自社開発の案件多数 あなたにはインフラの設計・構築のフェーズに携わっていただきます！ ◆希望に応じて給料アップも実現 入社時に「インフラエンジニア歴が長いから、年収〇〇万円で入社したい！」「入社してから大規模プロジェクトを多数担当してきたので、給与を上げてもらいたい！」などご希望を最大限考慮します。 ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ ◆滋賀県の高校全てに無線Wi-Fiを導入 ┗監視サーバーの設計構築から携われる大規模案件！ ◆名古屋の工場新社屋にネットワーク機器をゼロから導入 ┗工事系の経験も積める貴重な機会です！ ★案件は既存取引先（倉庫会社、レーザー加工会社 など）との対話から生まれるものや、提携営業会社からの紹介など様々。IT業界に限らない多様な業種との取引があるため、技術的にも業種的にもユニークな経験を積めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《過去のプロジェクト例》 ・大手保険会社のサーバ・ネットワークの設計・構築 ・自動車メーカーの基幹システムのリプレイス業務 ・物流システムのクラウド構築案件 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」 エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？ Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。 朝まで対応しなければならない案件など、 大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、 エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。 そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。 社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。 <注目ポイント2> 創業期限定のチャンス！あなたの「こうしたい」はそのまま制度化 ◆「もっとスキルを磨きたい」→外部研修費用補助制度誕生 ◆「健康管理を会社でサポートして」→スポーツクラブ利用補助検討開始 ◆「通勤時間を有効活用したい」→リモートワーク制度拡充 ★なぜLiberty Worthでは「社員の声」が実現するのか？ 【1】創業4年目の"白紙状態" 規則や慣習が固まっていない今だからこそ、 新しいアイデアが形になる速さが違います！ 【2】意思決定の距離感ゼロ 役員と社員の距離が近く、アイデアから実現までのステップが最小限。 「それいいね、やってみよう」のスピード感があります。 【3】「共創」の企業DNA 社員は単なる「働き手」ではなく「会社の共同創業者」という考え方。 あなたの意見が会社の価値観そのものになります。

大手銀行などの金融機関や建築・建設業界などのクライアントにおける アプリ開発やSaaSサービス開発などをお任せします！ ◆要件定義～設計・構築～テスト・運用保守など 　あなたのスキルや志向性に合わせてスタートしていただけます。 ◆金融系のプロジェクトも多いですが、生成AIを活用した開発など 　先端技術を活用した案件もご紹介可能です！ ◆ご経験と意欲次第ではPM・PLへのステップアップも可能！ 　更なる高みを目指す方は是非、遠慮せず声を上げてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】ネットバンキングアプリ開発（サーバーサイド） ◆必須スキル ・Javascript（node.js）を用いたWEBアプリケーション開発経験 ・テックリードとして技術選定を行ったご経験 ・データベース（MySQL、MongoDBなど）の設計および実装経験 ◆歓迎スキル ・PM/PL等のリーダー経験、業務要件からシステム要件に落とし込む上流工程の経験 ・Jestでのテストコーディングの経験 ・金融業でのご経験、もしくはクレカやポイント付与の案件（機能）のご経験 ・アジャイル開発の経験 ・コードの品質を確保するためのテスト自動化の経験 ・DockerやKubernetesを用いたコンテナ化およびデプロイメントの経験 ・Azureの利用経験 ・フロントエンドの技術（React）に関する知識 ・CI/CDツールの使用経験 ◆リモート頻度：リモートワークメイン（2週に1回程度出社） ◆服装：カジュアルOK 【案件例2】生成AI・Python／大手銀行向け生成AIのPoC開発案件（スクラム開発） ◆開発環境 ・言語：Python ・クラウド：AWS, Azure, GCP のいずれか ・スクラム開発 ◆スキル 　・生成AIを活用したWebアプリ開発経験が1年以上 　・Pythonを用いた開発経験が1年以上あること 　・クラウド（AWS/Azure/GCPのいずれか）を利用した開発経験があること 　・基本設計・詳細設計・開発・各種テストの経験があること ◆リモート頻度：常駐 など <注目ポイント1> ◇新しい制度・仕組みの導入にも積極的にご参加ください！ リモートワークOK（プロジェクトによりフルリモートも可）、ご経験に応じたアサインを徹底。そのほか、生活を豊かにするコストコ年会費、自己研鑽にもつながる英会話スクール、プライベートを充実させるスポーツ施設の利用や芸術鑑賞などの費用補助など、これから入社される方が開発はもちろんプライベートも充実させられるような福利厚生をご用意しています。 しかし、これらはあくまで私が考えて導入した制度の一部。「もっとこんな制度があったらいいのでは」「こんなスキルアップ支援制度を取り入れて欲しい」といったアイデアは大歓迎ですので、ぜひ積極的に発信してください！ <注目ポイント2> ◇経験者だからこそ「ありがとう」と言われるやりがいを！ 過去の時代に比べれば、「やりたいこと」を実現しやすくなった今日。 そこで当社では、「ITで世界をハッピーに」という考え方を大切にしています。 大胆なビジョンですが、複雑なシステムも最初は単純な関数から始まるように、私たちも一歩ずつ確実に前進します。 高い志と諦めない精神で、コード一行、機能一つずつに価値を与え、積み上げます。 当社では新規プロダクト開発や技術チーム構築など、エンジニア自身がオーナーシップを持てるフィールドが広がっています。大企業では得られない決断の早さと実装の自由度は、ベンチャーである当社ならではの醍醐味です！

該当する資格があれば、 実務未経験スタートでも大歓迎！ また、子育てや家族優先は大歓迎！ プライベートも大切して 働ける環境が魅力の1つです♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 高齢者介護施設での 機能訓練指導員 の正社員募集！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ━━━━━━━ 【お仕事内容】 ━━━━━━━ ・生活リハビリのお手伝い ・お出かけレクリエーションのサポート ・福祉用具の整理や車いすの動作チェック ・整形外科への受診付き添い ・機能訓練計画の作成　など いきなり全部おまかせすることはないので、 ご安心ください。 できることから少しずつ、 あなたのペースで始められます。 また、介護にも興味がある方は 食事介助や入浴介助業務もできます。 「やりたい」や「挑戦したい気持ち」に 寄り添ってくれる環境♪ もちろん、機能訓練の専門業務に 専念することもできるので、 その道を究めるもよし、 新しくチャレンジして視野を広げるもよし！ 働き方はあなた次第です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格があれば、経験がなくても大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修がしっかり用意されているので、 実務が初めての方も安心して始められます。 今働いているスタッフの中にも、 柔道整復師の資格を活かして ここから機能訓練指導員としてのキャリアを スタートさせた方がいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら、少しずつ知識も身につく環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】入社後の座学研修 看護師や各担当の専門スタッフから、 施設のことや業界について、 基礎からしっかり学べます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2】月に1回の内部研修 介護に関する知識や対応力など、 日々の業務に活かせるように 学びを深めていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人紫水会 オーネスト千の音について ━━━━━━━━━━━━ 愛知・首都圏に22施設を展開する 紫水会グループの一員です。 現在は、 ・高齢者施設：17か所 ・障がい者施設：1か所 ・保育園：4か所 と、幅広い世代を支える施設を 運営しています。 全国で1700名以上のスタッフが活躍中。 これからも新しい施設や サービスの展開を予定していて、 法人としての取り組みは どんどん広がっています。 子どもからご高齢の方まで、 安心して過ごせる場所づくりを 進めている法人です。 ━━━━━━━━━━━━━ ＼　こんな方も大歓迎！　／ ━━━━━━━━━━━━━ ◆経験を活かして働きたい方 ◇訪問介護や訪問入浴の経験がある方 ◇身体介護・生活援助・ 　ケアワーカーとして働いたことがある方 ◇総合病院・クリニックなど、 　医療施設での勤務経験がある方 ◇整骨院・接骨院・介護施設・ 　フィットネスジムなどでの勤務経験がある方 ◇スポーツトレーナーとしてサポートや 　トレーニングをしていた方 ◆資格や知識を活かしたい方 ◇柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師などの 　国家資格をお持ちの方 ◇整体師・カイロプラクティック師 　としての経験がある方 ◇医療人研修講座を受講されたことがある方 ◇物理療法・運動療法の研究経験がある方 ◇機能訓練指導員として働いていた方 ◆これから福祉の世界にチャレンジしたい方 ◇福祉や介護の仕事に興味がある方 ◇介護福祉士の資格取得を目指している方 ◇家事スキル（料理・掃除など）を 　仕事に活かしたい方 ◆ライフスタイルに合わせて働きたい方 ◇Uターン・Iターンでの勤務を考えている方 ◇子育てがひと段落し、 　社会復帰・職場復帰を考えている方

★Webアプリ開発やモダンなフロントエンド環境 ★業務系開発を得意とするSIer、受託会社とも太いパイプも有り ★幅広いプロジェクトから市場価値の高いエンジニアとなるための道筋を提供 ⚫︎社員の”叶えたい”が最優先 あなたの叶えたい希望やキャリア設計に合わせて案件を選定。会社都合のアサインは一切なく、今後の成長に繋がるプロジェクトに参画できます。 ●スリーマンセルで充実したバックアップ 顧客と信頼関係を構築しているため、【自社出社型】を実現。社内のサポート体制が整っているため安心して働くことができます。その理由は、業界で珍しいスリーマンセルで社内チームを組んでいるから。営業がフロントに立ち、稼働時間、人間関係などの管理を徹底しています。メンターが技術面のフォローをし、困ったことやトラブルがあれば必ずエンジニアを守ります。 ●資格取得支援と勉強会を積極開催 キャリアアップに繋がる資格取得は全力で応援します。受講料の会社負担は勿論、必要な教材も支給。また、勉強会も積極的に開催し、開発チームとインフラチームが毎月違ったテーマで講座を開きます。（※自由参加）次のキャリアを切り開くために、向上心ある仲間と共に成長できる環境を用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★モダンなフロントエンド開発多数 React、Vue.js、Angular、TypeScriptなど ★Webアプリケーション開発多数 Pyrhon、PHP、Go、Kotlin、Swiftなど ★業務系システム開発多数 C#.net、VB.net、Java、SpringBootなど ▼その他 ・某化学製品や空調メーカーのシステム設計、開発、テスト ・大手スポーツブランドECサイト設計、開発、テスト ・ノーコードアプリ開発基盤設計、開発、テスト 【言語環境/フレームワークなど】 ▼言語 Java/C#/Python/JavaScript/TypeScript/Go/PHP/Swift/Kotlin/Ruby/C++/VB.net/HTML/CSS/ExcelVBA/AccessVBA ▼フレームワーク SpringBoot/Struts/.Net（.Net Core）/Blazor/WPF/WindowsForm/Django/Flask/React/Vue.js/Angular/Node.js/Nuxt.js/Laravel/Xamarin/Flutter ▼データベース Oracle/SQLServer/PostgreSQL/MySQL/DB2/SQLite/AWS Dynamo DB/AWS Aurora 【大手調剤会社向けシステムリプレイス】 ◆要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用 ・フロントエンド ⇒JavaScript/Angular/Node.js/BootStrap/HTML/CSS ・バックエンド ⇒C#(ASP.NET Core)、SQL Server ・開発環境 ⇒VisualStudio 2022、VS Code、Git、SVN、SQL Server Management Studio 【大手製造業向け業務アプリケーション開発】 ◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用 ⇒C#(ASP.NET Core)/Blazor/WPF/SQLServer/Azure/Visual Studio Code/Entity Framework 【基幹システムの性能改善支援】 ◆調査・分析、要件定義、性能試験、実装、テスト、運用 ⇒Java/SpringBoot/OracleDB/WebSphere 【大手飲料会社向け業務システム開発】 ⇒Java/SpringBoot/OracleDB/PLSQL/Eclipse/JUnit <注目ポイント1> 選べるキャリアで理想の働き⽅を 幅広い案件保有数と、自社出社型を採用できる理由は代表自身が10年来の付き合いがある顧客と現場責任者が多数いることがあげられます。信頼関係があるからこそ、エンジニアも大切にされる環境です。 さらに、代表との月1回の面談実施や営業がフロントに立ち、案件状況や稼働時間などの管理を徹底しているため、困ったことやトラブルがあればすぐに対応し、必ずエンジニアを守ります！ <注目ポイント2> ＜定着率100%＞無理なく働けるから長い目で見ても安心 自社出社型を採用することでキャリアの実現以外にも働きやすい環境づくりにも注力しています。 エンジニアはプロジェクト単位で新しい顧客先へと転々としなければならないという悩みや⼈間関係のストレスか ら解放され、業務に集中できます。 そのため、直近3年以内の定着率は100％！ ⽇々社内のメンバーと共に切磋琢磨して働くことができるので、仕事の充実感と成長に繋がっています。 ⚫︎エンジニア同士の技術共有やコミュニケーションが活発 ⚫︎平均残業時間は月10時間以下 ⚫︎年間休日130日以上でワークライフバランスも充実 ⚫︎資格取得支援と勉強会の積極開催 ⚫︎生活環境に合わせた自由な働き方の選択（リモート、部分出社など） 【入社後の成長サポート】 ＜職種・業界未経験の方も安心してください＞ 月1回の面談でキャリアをサポート！ 面談では評価を行うだけでなく、成長のための計画を一緒に立てます。

★文系出身や第二新卒の方も歓迎 ★経験ゼロから手に職をつけられる 【入社後は、給与をもらいながら同期と学ぼう】 ▼3ヶ月間の技術研修を受講 ITに関する基礎をレクチャー！ じっくりプログラミング研修に取り組んでいただきます。 ▼各部署へ配属 配属後は、6ヶ月間のOJTにてサポート！ まずは、テスターや運用・保守など、 比較的始めやすい業務からスタートできます。 マンツーマンでOJT指導員がついていますので、 いきなり一人で始めることはありません。 また、OJT後もチームで開発する受託案件が中心で、 自社の先輩がリーダーにいるので、ご安心ください！ ★「やってみたい」「電車や自動車分野に興味がある」といった希望をヒアリングした上で、プロジェクトを決めていきます！ ★短期であれば1～2ヶ月、長期であれば3～4年のプロジェクトとなります。基本的に1プロジェクトが終了するまでご担当いただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 当社が請負う案件の9割以上が大手企業との直取引です。製品・サービス開発の最上流工程から開発・テストまで、一貫して自社チームで参画しますので、スキルを磨き続けられます！ ▼取引先を一部ご紹介（順不同/敬称略） ・株式会社デンソー ・東芝テック株式会社 ・株式会社明電舎 ・トヨタ自動車株式会社 ・富士フイルム株式会社 ★自動車や鉄道、商社など案件はさまざま！経験を豊富に積めるから、未経験からスキルアップが可能です。 ■組込み系ソフトウェア ・自動車関連システム （ECU、ITS、トランスミッション制御、テレマティクスなど） ・デジタルカメラ関連ソフト（UI関連など） ・医療機器関連ソフト（内視鏡の画像解析、スマートフォン関連など） ■各種POS流通システム ・大手コンビニエンスストアチェーン向け ・専門店、小売店、飲食店向け ・海外大型マーケット向け ・ハンディターミナル ・ワイヤレスターミナル ■産業用監視・制御システム ・鉄道運行管理システム ・列車運行管理システム ・電子連動、閉塞装置 ・自動列車制御装置 ・電子踏切制御装置 ・電力、上下水道、道路用監視、制御システム ■Webシステム ・各種オークションシステム ・メールマガジン配信システム ・EDIシステム ■金融関連 ・大手銀行、信用金庫関連の業務システム ■工場自動化システム ・倉庫管理、搬送系システム ・工作機械 ・3Dシミュレーター ・画像処理関連 ★幅広い業界かつ大手企業と取引しているため、案件が豊富です◎ <注目ポイント1> 社員定着率95％！働きやすさが長続きの秘訣★ ＼ワークスタイルの魅力／ ☆フレックス制で10:30～勤務OK ☆リモートワークも可能（条件あり） ☆残業は月平均16.2hと少なめ ☆完全週休2日制＆土日祝休み ☆年間休日124日（2025年度） ☆創立記念日休暇あり ☆産育休からの復職率100％ ＼待遇面の魅力／ ☆賞与年2回（過去6.8ヶ月分の支給実績） ☆資格取得支援＆試験合格で一時金支給 ☆住宅手当を一律支給 ☆動画視聴サービスなどをお得に利用可 ☆保養所・スポーツクラブ利用OK <注目ポイント2> 大手の直請け案件×充実した研修・学習支援で成長できる！ 当社は大手企業からの直接受注が9割以上！設計から開発、テストまで一貫して携われるプロジェクトが豊富にあります。鉄道や流通など、さまざまな業界の基幹システムに携われることも魅力の一つ。総合的にスキルアップができるので、エンジニアとしての視野が広がります◎ 成長支援では［階級別研修］をご用意。基礎研修からリーダーシップ研修まで、キャリアステージに応じた学びの場を提供しています！また、最新技術動向を学べる社内セミナーや外部講師を招いた特別講座も定期的に開催。さらに資格取得支援制度では合格時に報奨金も支給します。「学び続ける組織文化」が根付いているのも、当社の特長です！ 【入社後の成長サポート】 ★業務に必要な社外セミナーへの参加費用や書籍の購入費用は会社が負担！また、資格を取得できた際は一時金（最大25万円）を支給。 ★AIや各種開発言語などに精通した先輩が講師となり、講習を実施。ビジネススキルなどを学べる20種類以上の研修もご用意。 ★年次ごとに必要なスキルを身につけられる階級別研修が充実 ・入社3～4年目：CD(コオ・ディレクター)研修 ・入社6～7年目：リーダー研修(チームマネジメントやサブリーダーになるための考え方から学べる) ・入社8～9年目：SE研修(お客様対応能力強化) ・MM研修：プロジェクト全体の管理者(ミドルマネージャー)として必要なスキルを学べる

★文系出身や第二新卒の方も歓迎 ★経験ゼロから手に職をつけられる 【入社後は、給与をもらいながら同期と学ぼう】 ▼3ヶ月間の技術研修を受講 ITに関する基礎をレクチャー！ じっくりプログラミング研修に取り組んでいただきます。 ▼各部署へ配属 配属後は、6ヶ月間のOJTにてサポート！ まずは、テスターや運用・保守など、 比較的始めやすい業務からスタートできます。 マンツーマンでOJT指導員がついていますので、 いきなり一人で始めることはありません。 また、OJT後もチームで開発する受託案件が中心で、 自社の先輩がリーダーとしていますので、ご安心ください！ ★「やってみたい」「電車や自動車分野に興味がある」といった希望をヒアリングした上で、プロジェクトを決めていきます！ ★短期であれば1～2ヶ月、長期であれば3～4年のプロジェクトとなります。基本的に1プロジェクトが終了するまでご担当いただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 当社が請負う案件の9割以上が大手企業との直取引です。製品・サービス開発の最上流工程から開発・テストまで、一貫して自社チームで参画しますので、スキルを磨き続けられます！ ▼取引先を一部ご紹介（順不同/敬称略） ・株式会社デンソー ・東芝テック株式会社 ・株式会社明電舎 ・トヨタ自動車株式会社 ・富士フイルム株式会社 ★自動車や鉄道、商社など案件はさまざま！経験を豊富に積めるから、未経験からスキルアップが可能です。 ■組込み系ソフトウェア ・自動車関連システム （ECU、ITS、トランスミッション制御、テレマティクスなど） ・デジタルカメラ関連ソフト（UI関連など） ・医療機器関連ソフト（内視鏡の画像解析、スマートフォン関連など） ■各種POS流通システム ・大手コンビニエンスストアチェーン向け ・専門店、小売店、飲食店向け ・海外大型マーケット向け ・ハンディターミナル ・ワイヤレスターミナル ■産業用監視・制御システム ・鉄道運行管理システム ・列車運行管理システム ・電子連動、閉塞装置 ・自動列車制御装置 ・電子踏切制御装置 ・電力、上下水道、道路用監視、制御システム ■Webシステム ・各種オークションシステム ・メールマガジン配信システム ・EDIシステム ■金融関連 ・大手銀行、信用金庫関連の業務システム ■工場自動化システム ・倉庫管理、搬送系システム ・工作機械 ・3Dシミュレーター ・画像処理関連 ★幅広い業界かつ大手企業と取引しているため、案件が豊富です◎ <注目ポイント1> 社員定着率95％！働きやすさが長続きの秘訣★ ＼ワークスタイルの魅力／ ☆フレックス制で10:30～勤務OK ☆リモートワークも可能（条件あり） ☆残業は月平均16.2hと少なめ ☆完全週休2日制＆土日祝休み ☆年間休日124日（2025年度） ☆創立記念日休暇あり ☆産育休からの復職率100％ ＼待遇面の魅力／ ☆賞与年2回（過去6.8ヶ月分の支給実績） ☆資格取得支援＆試験合格で一時金支給 ☆住宅手当を一律支給 ☆動画視聴サービスなどをお得に利用可 ☆保養所・スポーツクラブ利用OK <注目ポイント2> 大手の直請け案件×充実した研修・学習支援で成長できる！ 当社は大手企業からの直接受注が9割以上！設計から開発、テストまで一貫して携われるプロジェクトが豊富にあります。鉄道や流通など、さまざまな業界の基幹システムに携われることも魅力の一つ。総合的にスキルアップができるので、エンジニアとしての視野が広がります◎ 成長支援では［階級別研修］をご用意。基礎研修からリーダーシップ研修まで、キャリアステージに応じた学びの場を提供しています！また、最新技術動向を学べる社内セミナーや外部講師を招いた特別講座も定期的に開催。さらに資格取得支援制度では合格時に報奨金も支給します。「学び続ける組織文化」が根付いているのも、当社の特長です！ 【入社後の成長サポート】 ★業務に必要な社外セミナーへの参加費用や書籍の購入費用は会社が負担！また、資格を取得できた際は一時金（最大25万円）を支給。 ★AIや各種開発言語などに精通した先輩が講師となり、講習を実施。ビジネススキルなどを学べる20種類以上の研修もご用意。 ★年次ごとに必要なスキルを身につけられる階級別研修が充実 ・入社3～4年目：CD(コオ・ディレクター)研修 ・入社6～7年目：リーダー研修(チームマネジメントやサブリーダーになるための考え方から学べる) ・入社8～9年目：SE研修(お客様対応能力強化) ・MM研修：プロジェクト全体の管理者(ミドルマネージャー)として必要なスキルを学べる

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 ■アピールポイント 未経験でも安心の理由 「家事なら得意！　だけど『身体介護』はやったことないから不安」 「力もあるし、お客様を支えるのは大丈夫！　だけど、料理は苦手・・・」 訪問介護サービスを利用されるお客様のケア内容は、おひとりずつ異なります。 未経験の方でも、「あなたがケアできるお客様」からお任せするので安心です！ 得意なこと、できることから始めていき、 少しずつケアできるお客様を増やしていけるので、 「仕事ができるようになった」と実感できます！ 目指すものは人それぞれ 【現場が大好き！介護を極めたい！】 ステップアップがしたいわけではない。 管理職になりたいわけではない。 ただ、介護技術はどんどん磨いていきたい！ 在宅サービスは様々なお客様のご自宅に伺うので日々勉強の毎日！ ラックの訪問介護サービスでいろいろな出会いを経験しませんか？ 【いずれはサービス提供責任者やケアマネジャーにも！】 ずっと介護スタッフ、というよりもステップアップ、キャリアアップがしたい方へ ラックはいろいろなサービスがありますので サービス提供責任者からケアマネジャー、所長職など様々な道があります。 ここから始めて何を目指したいか、ぜひご相談ください！ もちろん「今はよくわからない」というのも当たり前。 まずはスタートしてみたい！という方、大歓迎です！ ■スタッフの声 ◆非常勤スタッフ（在籍6年） 介護の仕事に就いて、あっという間に時間がたってしまいました。 最初のうち、口数が少なくて、何を話そうか悩んでいたご利用者様が、慣れてくると、ずっと話しっぱなし…等嬉しい時がたくさんあります。 後、意外と知られていないのですが、資格を取ってステップアップしていける事です。 命にかかわり、その方の人生を左右する事もある介護、ますます必要にされる仕事ですから、誇りをもって毎日働いています。 ◆非常勤スタッフ（在籍14年） 介護の仕事を始めたばかりの時は、こんなに長く続くとは思っていませんでした。 失敗ばかりで落ち込み、悩んだこともありましたが、今は楽しく働かせて頂いています。 訪問先のご利用者様との会話や、笑顔で、元気をもらっています。 退室時に「ありがとう、また来てね」と言われるともう少し頑張れるかなと思っています。 ◆非常勤スタッフ（在籍11年） ヘルパーを続けて10年が過ぎました。娘のママ友から「あなたに合っている」と言われ、この業界へ。最初の一年は多種多様なご利用様、各々にあわせた介護にあたふた。 ・こんな風にしたらご利用者様の身体への負担が少ない ・この方はこのお食事が好き ・こうやれば時短になる等々 普通の業界ならとっくに職を離れる年齢ですが、喜ばれ、感謝され、なおかつ勉強になり、その上毎日の自転車走行。 スポーツジムに通う必要もなく身体を動かせ、健康にも良し。 職場の皆さんも親切にして下さっています。 ■採用担当者の声 ご入社時期のご相談OK！ すぐに働きたい方も、数か月後から働きたい方も、 ご入社時期をご相談ください。 安心してスタートできるようにサポートいたします！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問時間100時間以上で賞与1か月＋利益配分×年2回♪♪◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆介護業務未経験の方も歓迎◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 ■アピールポイント 未経験でも安心の理由 「家事なら得意！　だけど『身体介護』はやったことないから不安」 「力もあるし、お客様を支えるのは大丈夫！　だけど、料理は苦手・・・」 訪問介護サービスを利用されるお客様のケア内容は、おひとりずつ異なります。 未経験の方でも、「あなたがケアできるお客様」からお任せするので安心です！ 得意なこと、できることから始めていき、 少しずつケアできるお客様を増やしていけるので、 「仕事ができるようになった」と実感できます！ 目指すものは人それぞれ 【現場が大好き！介護を極めたい！】 ステップアップがしたいわけではない。 管理職になりたいわけではない。 ただ、介護技術はどんどん磨いていきたい！ 在宅サービスは様々なお客様のご自宅に伺うので日々勉強の毎日！ ラックの訪問介護サービスでいろいろな出会いを経験しませんか？ 【いずれはサービス提供責任者やケアマネジャーにも！】 ずっと介護スタッフ、というよりもステップアップ、キャリアアップがしたい方へ ラックはいろいろなサービスがありますので サービス提供責任者からケアマネジャー、所長職など様々な道があります。 ここから始めて何を目指したいか、ぜひご相談ください！ もちろん「今はよくわからない」というのも当たり前。 まずはスタートしてみたい！という方、大歓迎です！ ■スタッフの声 ◆非常勤スタッフ（在籍6年） 介護の仕事に就いて、あっという間に時間がたってしまいました。 最初のうち、口数が少なくて、何を話そうか悩んでいたご利用者様が、慣れてくると、ずっと話しっぱなし…等嬉しい時がたくさんあります。 後、意外と知られていないのですが、資格を取ってステップアップしていける事です。 命にかかわり、その方の人生を左右する事もある介護、ますます必要にされる仕事ですから、誇りをもって毎日働いています。 ◆非常勤スタッフ（在籍14年） 介護の仕事を始めたばかりの時は、こんなに長く続くとは思っていませんでした。 失敗ばかりで落ち込み、悩んだこともありましたが、今は楽しく働かせて頂いています。 訪問先のご利用者様との会話や、笑顔で、元気をもらっています。 退室時に「ありがとう、また来てね」と言われるともう少し頑張れるかなと思っています。 ◆非常勤スタッフ（在籍11年） ヘルパーを続けて10年が過ぎました。娘のママ友から「あなたに合っている」と言われ、この業界へ。最初の一年は多種多様なご利用様、各々にあわせた介護にあたふた。 ・こんな風にしたらご利用者様の身体への負担が少ない ・この方はこのお食事が好き ・こうやれば時短になる等々 普通の業界ならとっくに職を離れる年齢ですが、喜ばれ、感謝され、なおかつ勉強になり、その上毎日の自転車走行。 スポーツジムに通う必要もなく身体を動かせ、健康にも良し。 職場の皆さんも親切にして下さっています。 ■採用担当者の声 ご入社時期のご相談OK！ すぐに働きたい方も、数か月後から働きたい方も、 ご入社時期をご相談ください。 安心してスタートできるようにサポートいたします！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問時間100時間以上で賞与1か月＋利益配分×年2回♪♪◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆介護業務未経験の方も歓迎◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 ■アピールポイント 未経験でも安心の理由 「家事なら得意！　だけど『身体介護』はやったことないから不安」 「力もあるし、お客様を支えるのは大丈夫！　だけど、料理は苦手・・・」 訪問介護サービスを利用されるお客様のケア内容は、おひとりずつ異なります。 未経験の方でも、「あなたがケアできるお客様」からお任せするので安心です！ 得意なこと、できることから始めていき、 少しずつケアできるお客様を増やしていけるので、 「仕事ができるようになった」と実感できます！ 目指すものは人それぞれ 【現場が大好き！介護を極めたい！】 ステップアップがしたいわけではない。 管理職になりたいわけではない。 ただ、介護技術はどんどん磨いていきたい！ 在宅サービスは様々なお客様のご自宅に伺うので日々勉強の毎日！ ラックの訪問介護サービスでいろいろな出会いを経験しませんか？ 【いずれはサービス提供責任者やケアマネジャーにも！】 ずっと介護スタッフ、というよりもステップアップ、キャリアアップがしたい方へ ラックはいろいろなサービスがありますので サービス提供責任者からケアマネジャー、所長職など様々な道があります。 ここから始めて何を目指したいか、ぜひご相談ください！ もちろん「今はよくわからない」というのも当たり前。 まずはスタートしてみたい！という方、大歓迎です！ ■スタッフの声 ◆非常勤スタッフ（在籍6年） 介護の仕事に就いて、あっという間に時間がたってしまいました。 最初のうち、口数が少なくて、何を話そうか悩んでいたご利用者様が、慣れてくると、ずっと話しっぱなし…等嬉しい時がたくさんあります。 後、意外と知られていないのですが、資格を取ってステップアップしていける事です。 命にかかわり、その方の人生を左右する事もある介護、ますます必要にされる仕事ですから、誇りをもって毎日働いています。 ◆非常勤スタッフ（在籍14年） 介護の仕事を始めたばかりの時は、こんなに長く続くとは思っていませんでした。 失敗ばかりで落ち込み、悩んだこともありましたが、今は楽しく働かせて頂いています。 訪問先のご利用者様との会話や、笑顔で、元気をもらっています。 退室時に「ありがとう、また来てね」と言われるともう少し頑張れるかなと思っています。 ◆非常勤スタッフ（在籍11年） ヘルパーを続けて10年が過ぎました。娘のママ友から「あなたに合っている」と言われ、この業界へ。最初の一年は多種多様なご利用様、各々にあわせた介護にあたふた。 ・こんな風にしたらご利用者様の身体への負担が少ない ・この方はこのお食事が好き ・こうやれば時短になる等々 普通の業界ならとっくに職を離れる年齢ですが、喜ばれ、感謝され、なおかつ勉強になり、その上毎日の自転車走行。 スポーツジムに通う必要もなく身体を動かせ、健康にも良し。 職場の皆さんも親切にして下さっています。 ■採用担当者の声 ご入社時期のご相談OK！ すぐに働きたい方も、数か月後から働きたい方も、 ご入社時期をご相談ください。 安心してスタートできるようにサポートいたします！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問時間100時間以上で賞与1か月＋利益配分×年2回♪♪◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆介護業務未経験の方も歓迎◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 ■アピールポイント 未経験でも安心の理由 「家事なら得意！　だけど『身体介護』はやったことないから不安」 「力もあるし、お客様を支えるのは大丈夫！　だけど、料理は苦手・・・」 訪問介護サービスを利用されるお客様のケア内容は、おひとりずつ異なります。 未経験の方でも、「あなたがケアできるお客様」からお任せするので安心です！ 得意なこと、できることから始めていき、 少しずつケアできるお客様を増やしていけるので、 「仕事ができるようになった」と実感できます！ 目指すものは人それぞれ 【現場が大好き！介護を極めたい！】 ステップアップがしたいわけではない。 管理職になりたいわけではない。 ただ、介護技術はどんどん磨いていきたい！ 在宅サービスは様々なお客様のご自宅に伺うので日々勉強の毎日！ ラックの訪問介護サービスでいろいろな出会いを経験しませんか？ 【いずれはサービス提供責任者やケアマネジャーにも！】 ずっと介護スタッフ、というよりもステップアップ、キャリアアップがしたい方へ ラックはいろいろなサービスがありますので サービス提供責任者からケアマネジャー、所長職など様々な道があります。 ここから始めて何を目指したいか、ぜひご相談ください！ もちろん「今はよくわからない」というのも当たり前。 まずはスタートしてみたい！という方、大歓迎です！ ■スタッフの声 ◆非常勤スタッフ（在籍6年） 介護の仕事に就いて、あっという間に時間がたってしまいました。 最初のうち、口数が少なくて、何を話そうか悩んでいたご利用者様が、慣れてくると、ずっと話しっぱなし…等嬉しい時がたくさんあります。 後、意外と知られていないのですが、資格を取ってステップアップしていける事です。 命にかかわり、その方の人生を左右する事もある介護、ますます必要にされる仕事ですから、誇りをもって毎日働いています。 ◆非常勤スタッフ（在籍14年） 介護の仕事を始めたばかりの時は、こんなに長く続くとは思っていませんでした。 失敗ばかりで落ち込み、悩んだこともありましたが、今は楽しく働かせて頂いています。 訪問先のご利用者様との会話や、笑顔で、元気をもらっています。 退室時に「ありがとう、また来てね」と言われるともう少し頑張れるかなと思っています。 ◆非常勤スタッフ（在籍11年） ヘルパーを続けて10年が過ぎました。娘のママ友から「あなたに合っている」と言われ、この業界へ。最初の一年は多種多様なご利用様、各々にあわせた介護にあたふた。 ・こんな風にしたらご利用者様の身体への負担が少ない ・この方はこのお食事が好き ・こうやれば時短になる等々 普通の業界ならとっくに職を離れる年齢ですが、喜ばれ、感謝され、なおかつ勉強になり、その上毎日の自転車走行。 スポーツジムに通う必要もなく身体を動かせ、健康にも良し。 職場の皆さんも親切にして下さっています。 ■採用担当者の声 ご入社時期のご相談OK！ すぐに働きたい方も、数か月後から働きたい方も、 ご入社時期をご相談ください。 安心してスタートできるようにサポートいたします！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問時間100時間以上で賞与1か月＋利益配分×年2回♪♪◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆介護業務未経験の方も歓迎◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 ■アピールポイント 未経験でも安心の理由 「家事なら得意！　だけど『身体介護』はやったことないから不安」 「力もあるし、お客様を支えるのは大丈夫！　だけど、料理は苦手・・・」 訪問介護サービスを利用されるお客様のケア内容は、おひとりずつ異なります。 未経験の方でも、「あなたがケアできるお客様」からお任せするので安心です！ 得意なこと、できることから始めていき、 少しずつケアできるお客様を増やしていけるので、 「仕事ができるようになった」と実感できます！ 目指すものは人それぞれ 【現場が大好き！介護を極めたい！】 ステップアップがしたいわけではない。 管理職になりたいわけではない。 ただ、介護技術はどんどん磨いていきたい！ 在宅サービスは様々なお客様のご自宅に伺うので日々勉強の毎日！ ラックの訪問介護サービスでいろいろな出会いを経験しませんか？ 【いずれはサービス提供責任者やケアマネジャーにも！】 ずっと介護スタッフ、というよりもステップアップ、キャリアアップがしたい方へ ラックはいろいろなサービスがありますので サービス提供責任者からケアマネジャー、所長職など様々な道があります。 ここから始めて何を目指したいか、ぜひご相談ください！ もちろん「今はよくわからい」というのも当たり前。 まずはスタートしてみたい！という方、大歓迎です！ ■スタッフの声 ◆非常勤スタッフ（在籍6年） 介護の仕事に就いて、あっという間に時間がたってしまいました。 最初のうち、口数が少なくて、何を話そうか悩んでいたご利用者様が、慣れてくると、ずっと話しっぱなし…等嬉しい時がたくさんあります。 後、意外と知られていないのですが、資格を取ってステップアップしていける事です。 命にかかわり、その方の人生を左右する事もある介護、ますます必要にされる仕事ですから、誇りをもって毎日働いています。 ◆非常勤スタッフ（在籍14年） 介護の仕事を始めたばかりの時は、こんなに長く続くとは思っていませんでした。 失敗ばかりで落ち込み、悩んだこともありましたが、今は楽しく働かせて頂いています。 訪問先のご利用者様との会話や、笑顔で、元気をもらっています。 退室時に「ありがとう、また来てね」と言われるともう少し頑張れるかなと思っています。 ◆非常勤スタッフ（在籍11年） ヘルパーを続けて10年が過ぎました。娘のママ友から「あなたに合っている」と言われ、この業界へ。最初の一年は多種多様なご利用様、各々にあわせた介護にあたふた。 ・こんな風にしたらご利用者様の身体への負担が少ない ・この方はこのお食事が好き ・こうやれば時短になる等々 普通の業界ならとっくに職を離れる年齢ですが、喜ばれ、感謝され、なおかつ勉強になり、その上毎日の自転車走行。 スポーツジムに通う必要もなく身体を動かせ、健康にも良し。 職場の皆さんも親切にして下さっています。 ■採用担当者の声 ご入社時期のご相談OK！ すぐに働きたい方も、数か月後から働きたい方も、 ご入社時期をご相談ください。 安心してスタートできるようにサポートいたします！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問時間100時間以上で賞与1か月＋利益配分×年2回♪♪◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆介護業務未経験の方も歓迎◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 ■アピールポイント 未経験でも安心の理由 「家事なら得意！　だけど『身体介護』はやったことないから不安」 「力もあるし、お客様を支えるのは大丈夫！　だけど、料理は苦手・・・」 訪問介護サービスを利用されるお客様のケア内容は、おひとりずつ異なります。 未経験の方でも、「あなたがケアできるお客様」からお任せするので安心です！ 得意なこと、できることから始めていき、 少しずつケアできるお客様を増やしていけるので、 「仕事ができるようになった」と実感できます！ 目指すものは人それぞれ 【現場が大好き！介護を極めたい！】 ステップアップがしたいわけではない。 管理職になりたいわけではない。 ただ、介護技術はどんどん磨いていきたい！ 在宅サービスは様々なお客様のご自宅に伺うので日々勉強の毎日！ ラックの訪問介護サービスでいろいろな出会いを経験しませんか？ 【いずれはサービス提供責任者やケアマネジャーにも！】 ずっと介護スタッフ、というよりもステップアップ、キャリアアップがしたい方へ ラックはいろいろなサービスがありますので サービス提供責任者からケアマネジャー、所長職など様々な道があります。 ここから始めて何を目指したいか、ぜひご相談ください！ もちろん「今はよくわからない」というのも当たり前。 まずはスタートしてみたい！という方、大歓迎です！ ■スタッフの声 ◆非常勤スタッフ（在籍6年） 介護の仕事に就いて、あっという間に時間がたってしまいました。 最初のうち、口数が少なくて、何を話そうか悩んでいたご利用者様が、慣れてくると、ずっと話しっぱなし…等嬉しい時がたくさんあります。 後、意外と知られていないのですが、資格を取ってステップアップしていける事です。 命にかかわり、その方の人生を左右する事もある介護、ますます必要にされる仕事ですから、誇りをもって毎日働いています。 ◆非常勤スタッフ（在籍14年） 介護の仕事を始めたばかりの時は、こんなに長く続くとは思っていませんでした。 失敗ばかりで落ち込み、悩んだこともありましたが、今は楽しく働かせて頂いています。 訪問先のご利用者様との会話や、笑顔で、元気をもらっています。 退室時に「ありがとう、また来てね」と言われるともう少し頑張れるかなと思っています。 ◆非常勤スタッフ（在籍11年） ヘルパーを続けて10年が過ぎました。娘のママ友から「あなたに合っている」と言われ、この業界へ。最初の一年は多種多様なご利用様、各々にあわせた介護にあたふた。 ・こんな風にしたらご利用者様の身体への負担が少ない ・この方はこのお食事が好き ・こうやれば時短になる等々 普通の業界ならとっくに職を離れる年齢ですが、喜ばれ、感謝され、なおかつ勉強になり、その上毎日の自転車走行。 スポーツジムに通う必要もなく身体を動かせ、健康にも良し。 職場の皆さんも親切にして下さっています。 ■採用担当者の声 ご入社時期のご相談OK！ すぐに働きたい方も、数か月後から働きたい方も、 ご入社時期をご相談ください。 安心してスタートできるようにサポートいたします！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問時間100時間以上で賞与1か月＋利益配分×年2回♪♪◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆介護業務未経験の方も歓迎◆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　９８人 ●平均年齢　４５．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２０人 ・３０代　　　１６人 ・４０代　　　２０人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　６７人　　●男性　　３１人　 ●正社員　４４人　　●パート　５４人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制