【東大阪・高井田】食品・雑貨バイヤー◆未経験歓迎◆食品スーパー「オーケー」◆残業20H以内　〜高品質・低価格が人気の食品スーパー◆首都圏を中心に150以上の店舗展開◆オリジナル商品の開発も可能！◆土日休み〜 ■業務概要： 各スーパーの店舗で取り扱う生鮮食品以外の食品や雑貨のバイヤー担当として業務を行っていただきます。 オーケーストアの特徴は特売日を設けず、他社の特売価格よりも安い価格で毎日販売しています。そのため常に競合スーパーの価格を察知し、特売価格よりも安い価格で提供できるような圧倒的な価格管理をしていることが同社の強みです。バイヤーは価格管理の中核を担う重要な役割を担っています。お客様に安い商品を常に提供していくことを目的とした取引先様との商談や、競合調査などを行うことで情報収集を行い、お客様にとって価値の高い商品（価格・品質）を提供できる体制を構築するポジションです。 ■業務の詳細： ・取引先との商談・価格交渉 ・担当カテゴリー・店舗毎の売上げ分析 ・店舗との連携業務 ・商品情報の登録業務 ■ポジションの魅力： ・取引先様と協業するなどしてオリジナル商品の開発に携わることも可能です。 ・担当カテゴリーにおいては基本的にチーフバイヤーと2〜3名体制で担当いただきますが、ゆくゆくは一人で複数のカテゴリーを担当し、責任者としてのキャリアパスもあります。 ・自らで競合調査などを行うことで情報収集を行い、お客様にとって価値の高い商品（価格・品質）を提供できる体制作りのために重要なポジションになりますが、店舗の地域特性や現場のニーズやトレンドをくみ取り、日常的に自身が携わった商品が売り場に並ぶため、やりがいを感じることができます。 ■当社について： ・『高品質・Everyday Low Price』を方針に、首都圏を中心に150店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。 2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、 2008年9月期以来引き続き、36期実質無借金で経営しています。 会員数677万人突破、メディアにも多く取り上げられる注目の成長企業です。顧客満足度調査12年連続No.1を達成。さらなる成長に向けて全社を挙げたDXに取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜飲食店を支えるカスタマーサクセス職！ITのチカラで料理人の仕入れと生鮮流通に革新をもたらす〜 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の成長を牽引するカスタマーサクセス担当者を募集します。魚ポチは、必要なときに必要な量だけ発注できる仕入れECサイトとして、全国3万店舗以上の飲食店に利用されています。 このポジションでは、新規顧客のオンボーディングから既存顧客の利用促進までを担い、顧客に伴走しながら成長をリードする重要な役割を果たします。 ■業務内容： 主に以下の2つの領域を担当いただきます。 1、新規顧客のオンボーディングと定着化 新規顧客が魚ポチを安心して活用し、早期に価値を実感できるよう伴走します。 ・初回利用サポート：登録から初回注文までの不明点を解消し、スムーズな導入を促進 ・課題解決の伴走：商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案 ・プロダクト改善への提案：顧客から得たフィードバックを基に、MDやエンジニアやフルフィルメントチームと協働し、サービスを進化させる 2、既存顧客の利用拡大・カスタマーサクセス戦略の実行とアップデート 既存顧客の利用拡大のための施策実行、およびカスタマーサクセス戦略全体の施策を推進します。 ・データを活用した既存顧客の利用拡大：飲食店の店舗情報、メニュー情報、購買実績、サイト閲覧実績、水産市場の水揚げ状況、飲食マーケットのトレンド情報など多方面の情報をインプットに顧客ごとに合わせた最適な魚ポチ活用方法を提案 ・サービス体験の向上：顧客満足度を高めるためのサービス企画や仕組み化をリード。カスタマーサクセス戦略の実行を通して、より成長を加速させる戦略へアップデート ■組織について： マネジャー1名、メンバー3名、パートアルバイト1名 20代から30代のメンバーが中心に活躍しており、前職は物流業界、小売業界、医療業界と様々。みんな水産業界は未経験です。 ■魅力： ・顧客と直接向き合うやりがいがあります ・自社で調達〜販売を一気通貫で実行しているためIT軸だけではない多方面のスキルを磨くことができます ・顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩な商材で既存顧客のDXを推進！／飛び込み営業なし／新規テレアポなし／成約率90％超！／明確なキャリアアップの道あり／リモートワーク相談可／月の残業平均10時間程度】 ■業務内容： ・au法人携帯・スマホやタブレットの機種取り換えや新たな追加契約の取次販売・納品対応 ・アフターサポートや保守対応 ※全てルート営業＋オンライン ■具体的には： 従業員が10名〜数百名程度の会社、法人顧客を幅広く担当していただきます。ひとり、数十社のお客様を担当しますが、スキルや習熟度を考慮し、徐々に担当顧客を増やします。 ■仕事の流れ（例）： チームで法人顧客ごとにのルート営業内容を協議、事前準備をします。訪問やオンライン提案の前に充分、お客様との過去取引内容、現在の契約状況等、確認をし営業企画をチームで立案していきます。 具体的には、提案機種やプランの構築、資料の準備等です。チームやアシスタント、サポート部門と連携し、見積書や提案書など、必要に応じて準備します。（当社は全て雛形や提案ツールが充実しています） お客様へ定期連絡 ▼ 電話やメールでやりとり ▼ オンライン商談の実施 ▼ 必要に応じて訪問 ▼ ご契約手続きの対応　 ▼ アシスタント・サポートと連携し、登録・出荷センターへ申込書の提出 ▼ 請求書の発行等 ▼ アフターサポート ■入社後について： 入社後は永続的に先輩社員がしっかりフォローします。不明な点やわからないことがあれば、都度相談できる環境です。一緒に働くメンバーは、携帯電話業界未経験入社の方も。また法人営業も未経験の方もいます。 ■配属組織： 各ユニットの責任者は20代〜40代まで多岐に渡ります。実績で評価を行なっているので、スピーディに昇格・昇給できます。風通しの良いフラットな組織で、当社では役職名で呼び合うことはせず、社長にも「〜さん」部長も「〜さん！」と”さん付け”で呼び合っています。 ■当社について： au法人携帯とKDDI商材を中心とした法人向けクラウドサービスを展開し、中小企業のDX支援を担います。特にGoogleやMicrosoftを始めグループウェアやMDMに注力し当社の強みになっており、モバイルと併せて付加価値のある提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 当社のギフト商材（おせち・お歳暮・父の日母の日ギフトなど）を扱う部門では年間約200億円の収益を担っております。同部において、EC店舗（Amazon・楽天市場・LINEギフト・ヤフーショッピング・自社ECサイトなど）の売上最大化を図り、ECでの収益増加と事業部全体の強化を念頭にECの戦略立案および運営業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※最初は主にAmazonの運用を担っていただく想定でおります。 ・店舗の売上、利益分析、課題抽出 ・商品登録 ・広告含む販促一覧 ・関係部門との調整業務など ・その他 ※制作担当が別にいる為、HTML の等の経験なしでも問題ありません！ ※キャリアを広げていく中でゆくゆくは商品開発にも携われます！ ■組織構成： EC運営担当1名（20代男性） デザイナー3名 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。100億円規模の事業部をどんどん増やすことによってリスク分散と各自が自分の夢を実現できる場の提供を目指す“100億円30事業部構想”を掲げています。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外拠点のバックオフィス、営業、生産いずれかに関わったことのある方歓迎／創業123年／自己資本比率50％以上／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の海外法人管理課の一員として、マレーシア法人・中国法人の管理・支援に関する業務をお任せします。（当社では、マレーシア担当／中国担当と担当分けしておらず、両法人の業務に関わっていただきます） ■具体的には： ・海外法人の経営報告の確認および分析（年度予算の策定支援および予実の進捗管理を含む） ・海外法人の社内規程、契約書等の各種書類の確認および適切な意見具申 ・各種会議体の事務局としての運営、議事録作成 ・海外法人で発生した事象に関する各種報告書の作成 ・当社内における他部門との折衝、調整 ・海外法人側とのコミュニケーション（時には英語・中国語を使用） ※必要に応じて海外出張が発生します（年数回程度） ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ■組織構成： 海外法人管理部…部長1名（60歳代） 海外法人管理課…課長1名（40歳代）、課員1名（50歳代) ■雇用形態について： 60歳以上での採用の場合、1年単位の有期雇用契約となります。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無（当社規定による）】 ■当社の事業内容： 創業123年目を超えるバルブメーカーで一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務

※2025年2月6日CoinBest株式会社はOSL Japan株式会社に社名変更をしました。 ◎自社開発の暗号資産取引所を提供するスタートアップ ◎暗号資産業界で金融庁から認可された業界の先駆者 ◎暗号資産に興味のある方・金融業界出身の方歓迎！ 暗号資産交換業、およびマイニングマシンの販売を実施する同社にて、人事マネージャーを募集します。 ■採用背景： 2024年11月に香港の上場企業の一員となった同社では、今後国内での事業拡大に取り組むにあたってスピード感を持った人材確保を実施すべく、採用の中核を担う人事マネージャーの採用を行っています。 ■具体的な業務： ◎メインでお任せすること ・人員採用計画の策定・実行 ∟採用職種は営業・管理部門・エンジニアなど多職種にわたります。経営陣および関係部署とのコミュニケーションから戦略を理解したうえで、人員計画の策定と採用活動を行っていただきます。 ◎ご経験や適性に応じて将来的にお任せしたいこと ・人事評価制度立案・実施 ・人事評価制度の運用・改善 ・各種人事・総務規程の整備 ・人事全般管理・課題対応 ・その他、人事に付随する諸業務　など ■組織構成： レポートラインは総務企画部長およびグループ本社人事となります。 ■ポジションの魅力： ・暗号資産界はまだまだ一般的な業界として認知されているケースは少ないですが、利用いただく顧客は年々増加しています。 ・値動きの激しい業界だからこそ、正しい知識と正しい製品を用いることで、顧客へ利益を還元できる仕組みを構築しています。 ・暗号資産領域が未経験でも、社内では日々金融、WEB3や暗号資産領域のニュースを共有し合うなど、早期でキャッチアップいただける環境を整えております。 ■OSL Japan の強み： ・暗号資産交換業の取引システムを自社開発した技術力をベースに、ブロックチェーン領域における高い開発力を有しています。 ・暗号資産交換業者登録をおこなっているため、暗号資産ビジネスにおいてお客様にご安心いただけるサービスの展開が可能です。 ・世界No１のビットコインマイニングマシンメーカーであるBITMAIN社との緊密な関係を活かし、リアルマイニングサービスに圧倒的な強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5〜7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは13名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5〜7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは13名。20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務

製品の「延長保証サービス」を管理する次期基幹システム構築PJTに携わっていただきます。 当該PJTは延長保証を販売する各クライアントおよび社内業務システムとしても、当社ビジネスを支える最重要システムとなります。 新規システム開発の企画からリリース後の保守までを一気通貫で経験できます。 ■業務内容 <1>次期基幹システム構築PJT1期の企画、要件定義～保守まで（2年程度でリリース予定） 当該PJTのアプリ領域において、4名程度のチームメンバーの一員として、PJTを円滑に進める役割を担うPL（課長代理クラス）をサポートします。 また、PLの指示に従い開発ベンダーとのQA対応、成果物レビュー、資料作成や各種調整を行います。 アプリ領域は、延長保証の加入データ登録機能、契約照会機能、保証書発行機能、売上計上機能、請求機能、各種マスター管理機能等でSalesforceを活用して開発予定です。社外300人月弱、社内200人月弱のPJTを予定しています。 ※実際の開発⼯程はベンダーに依頼をします。 <2>次期基幹システム構築PJT2期の企画、要件定義～保守まで 構想は現時点では未確定ですが1期の開発が完了後、製品の修理業務を管理するシステムの開発を検討中。 <3>営業部などの他部署、社外の取引先、お客さまとの連携（クライアント提案、要件定義など） PJTを進める上では、社内外の各種ステークホルダーとのコミュニケーションは重要な業務となります。 ■ポジション・キャリアアップ 延長保証の業務知識を習得し、新規開発案件の実務担当者としての役割を担っていただくポジションです。 開発ベンダーとの橋渡し等の実作業を通して、プロジェクト運営を学ぶことができるポジションです。事業会社の社内SEとしての経験を積み、当社IT部⾨における幹部候補として、育成します。 お客さまが増え続けている中で、クライアントニーズに合わせたシステム開発を積極的に行い、当社の発展に携わっていただくことで評価される体制が整っています。 ■仕事の魅力 ⼩さい会社だからこそ、業務・システムを俯瞰してみる事ができ、且つビジネスも体感できます。営業職、事務職等の様々なメンバーと部⾨を横断して、業務・システム改革を当事者として経験できる点は、このポジションならでは魅力です。

当社は医療・介護福祉・教育分野等において複数の事業を展開し、10の美容クリニック、6の歯科医院、6の病院、88の介護施設を運営する“元気グループ（Genkigroup）”です。 その医療領域を担う株式会社メディクルードでは、財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”をすべて請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりを行っています。 今回は、当社が運営サポートを行っている聖心美容クリニックの事業に関連して、クリニック監修のもと当社が運営するメディカルコスメのECサイト（オンラインサイト）の企画・運営、売上管理をメインに担当いただける方を募集します。 【ECサイトについて】 2024年5月15日グランドオープン。目下1→10を目指しているフェーズです。 月商：売上約200万円、利用者数：約140名/月となり、これから益々拡大予定です！ 各種施策、数値進捗など外部コンサルティング会社とともに進めています。ある程度、成果が見込まれる状態になるまで、コンサル継続を予定しています。 【ECサイトのこれからのミッション】 ・2025年（オープン2年目）中に月間1,000万円の売上を目指している ・今後の施策：取り扱い商品（メディカルコスメ）の拡充、商品ページの改修、季節やイベント時期に応じた会員ユーザー限定企画、美容コンテンツ、コラムの拡充、広告配信など、新規顧客およびリピート顧客の誘導施策の実施 【ポジションの魅力】 ◆業界をリードする全国展開の美容クリニックのバックオフィス業務。常に新しい医療技術やサービスを展開。アイデアを生かしながら能動的にスピーディーに動ける ◆ECサイト事業は立上げから1年未満。これから規模を拡大していくフェーズでご自身の知見・経験を活かしながら、さらなるスキルアップや成長を目指すことができる ◆美容医療やコスメを通じて、多くの方を笑顔にできる 【仕事内容】 ・サイト内コンテンツの企画 ・キャンペーン等各種マーケティング施策の企画・実施 ・各種施策の効果検証、売上分析 ・外部コンサルティング会社とのミーティング ・ 商品ページの制作・登録業務 ・バナー、クリエイティブ制作 ・商品管理 ・受発注管理 ・商品の発送（出荷）管理 その他聖心美容クリニックの事業推進に関わる機会もあります 例： 診療メニューの導入検討、サービスのオペレーション検討等 【事業推進チームの役割】 ・クリニックの診療メニューの導入検討、市場調査や価格検討など ・クリニックの診療サービス体制の整備・オペレーション整備 ・自社オリジナルコスメの販売企画、商品リニューアル、新商品の企画 【活躍中社員のバックグラウンド】 化粧品メーカーで販売業務に携わっていました。店長の仕事をサポートする中で販促企画等にも携わるようになり、より自身の領域を広げたい気持ちが強くなりました。 聖心美容クリニックは、患者さまが幸せを感じていただくための医療サービスを真摯に提供していくことを大切にしているグループです。そのバックオフィス部門として、美容医療メニューのリサーチや導入検討、診療オペレーション整備など、美容クリニックをバックアップできる仕事に魅力を感じたことが入社のきっかけです。 メディカルコスメブランドの立上げやECサイトの立上げなど、新たな企画にチャレンジでき任せてもらえる職場環境で大きなやりがいを感じながら仕事にあたっています。ECサイト事業では企画はもちろんマーケティング的な知識や思考も求められるため、勉強と思考錯誤を重ねながらの日々ですが、自分自身の成長を感じることができています。現在、徐々に利用者数が増え売上成果が見えてきました。今後さらなる事業の加速を目指しています。

≪応募に必要な経歴やスキルは一切なし！≫ フリーターから将来も安心の国家資格をゲット◎ いざという時に市民の安全を守る 消火栓や火災報知器、スプリンクラー。 これらは万が一の時に正しく作動するかを 定期的にチェックする必要があります！ そのチェックに必要なのが、 「消防設備点検者」や 「消防設備士」などの国家資格！ 取得すると身の回りの安全を守る 特別な仕事にチャレンジできます。 ＼国家資格をゲットして将来も安心／ 今後も防災・避難設備が無くなることはないため、 仕事自体の安定性は抜群です！ 国家資格を取得するだけで、 何十年先も安心のキャリアを歩めるでしょう。 また、資格を取得することで、 毎月最大4万5千円の資格手当も支給！ 安定した生活を続けたい方にはピッタリです。 国家資格取得で年収600万円も可能／転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤可／賞与年2回＆昇給あり ★神奈川県を中心に首都圏エリアの物件を担当 ★外出メインのお仕事です ★状況に応じて直行直帰が可能です ★国家資格取得後は年収600万円も実現可能 ★防災機器の商品開発にも携われる 神奈川県エリアを中心に小中学校やマンション、老人ホームなど様々な施設に設置されている防災機器の点検業務をお任せします！ ＊◆体力に自信がない方でも安心◆＊ 消火器やスプリンクラー、火災報知器、避難はしご等、消火や避難に使用する設備が正しく作動するかをチェックするお仕事！バルブを回したり、ボタンを押したりするのがメインです。 ＊◆完全未経験でも安心の教育体制◆＊ 入社後は先輩社員とのOJT形式で点検業務や書類作成を徐々に覚えていきます。最初は難しいと感じやすい設備の種類や専門用語なども先輩が丁寧に教えていくため、消防の知識ゼロでも問題ありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —★転職をせずとも安定したキャリアを歩める♪ 【消防点検スタッフ】は国家資格で守られた専門職！消防・避難設備は生活に必要不可欠のため、一時的な景気の波によって需要が左右されにくいのが特徴です。そのため、何十年先も腰を据えて無理をせず働けるのが魅力。実際に50代～60代の社員も安定したキャリアを歩んでいます◎「次のキャリアのために、時間をかけて転職活動をするのは大変」そんな悩みがある方にオススメです！ ー★あなたのアイデアで生まれた新製品が収入UPに繋がる！ 商品開発事業にも力を入れ、色々な場面で活用できる消火器を販売している当社。あなたも日々の業務を通じて感じる「こんなのがあったらいいな」というアイデアを活かして、新製品を発明に携われます！ しかも、販売して売上UPが実現した際には給与にもしっかりと還元。商品によっては特許取得や商標登録につながる場合もあり、そこの権利収入を手に入ります！自分のアイデアも給与UPに繋がる環境です◎ 【教育制度について】 先輩社員の現場へ同行し、マンツーマンでお仕事を学んでいきます。わからないことばかりだからこそ時間をかけて指導します。安心してご入社ください。

＜即戦力募集！商品の企画にも挑戦♪＞ 思いのこもったステーショナリーブランドを一緒に広めませんか？ 「想いを伝えるお手伝いをする」 それが、当社の根っこにあるテーマ。 私たちは、便箋、封筒、グリーティングカード といったステーショナリーグッズの 自社ブランドを運営している会社です。 今回募集するのはECサイト運営の【経験者】。 一緒にブランドの魅力を広めていく メンバーを募集します。 企画部門をあえて設けていない当社では 社員全員で新商品やPRなどのコンテンツを考えています。 もちろん、ECサイト運営のポジションも 例外ではありません。 「季節に合わせたこんなレターセットがあるといいな」 「こんなシーンで輝くメッセージカードはどうだろう」 …とあなたのアイデアを存分に発揮してください◎ ◎フルリモートもOK◎フルフレックスタイム制◎完全週休2日制◎子育て社員も活躍中 自社サイト、Amazon、楽天市場といった各種ECサイトの運営・企画をお任せします。 ★以前は自社サイトだけの販売でしたが、2020年3月からはモール販売も本格稼働中！ ECサイトでの売り上げ2億円を目指し、今後さらに楽天市場の運営に注力していく予定です ≪具体的には≫ ■ECサイト運営、商品登録、在庫管理・出荷業務、効果分析、協力会社への指示出し　など サイト内での受注を受け、AM11:00まで（所要時間 約1.5時間）に出荷指示を行います。 その後の業務は基本的にフルフレックスで勤務します。 ■新たなコンテンツの企画制作、編集　など ■SNS運用 Instagram、X(旧Twitter)、Facebookの更新は社員が持ち回りで担当。 インサイトを分析し、投稿改善案を立て社内向けに報告していきます。 SNS運用について、より活性化していただく予定です。 ■ブランドPR、紙媒体やテレビの取材対応　など 掲載や出演に関する判断は当社役員がしますが、テレビやラジオに出演いただくことがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ECサイト運営…だけじゃない！商品・コンテンツ企画にも携わる 当社はあえて商品・コンテンツ企画部門を設けていません。 社員全員で企画を出し合い、新しいアイデアを形にしています。 ＜具体的には…＞ ★商品企画 └自社ブランドの商品企画を行います。 　季節やトレンドを意識したデザインやアイテムを考案すると同時に 　商品PRのための企画も並行して行っていきます。 ★サイト内のコラム作成 └手紙の書き方、催事・イベントでの文章書き方を指南するコンテンツを制作。 　自社ブランドのブランディング記事作成などもあります。 パートナー企業やお客様から頂いた意見も企画に反映することで、当社に関わる人全体で商品・コンテンツをつくりあげています。 「気持ちを贈る文化」を大切に守り、発展させるお仕事です。 私たちは、デジタルが普及した時代だからこそ「気持ちを贈る文化」を大切に守り、発展させたいと考えています。私たちの扱うレター、カード、のし袋などのペーパーステーショナリーは、季節、歳時・イベント、贈るお相手によって品選びや使い方が様々。そこで、ECサイト上では商品を販売するだけにとどまらず、お客様の品選び・使い方についてWEBやSNSを通してご提案するコンテンツなどもあります！大切な方へ手書きの気持ちを届けるアイデアを発信していくため、「日頃から手紙をよく書いている」「ステーショナリーグッズが好き」そんな方なら楽しんで働けるはずです◎ 【教育制度について】 ＜会社全体で商品の魅力を伝えています＞ 当社では、商品の強みや訴求ポイントを全社員で共有し、それらを最大限に活かしたコンテンツを日々創り上げています。 さらに、銀座直営店や取引先のエリアコントローラーとの密な連携、現場の生の声や温度感、陳列の工夫などを即座に反映し、お客様に新鮮な情報と体験をお届けしています。 商品とお客様を結ぶ架け橋となることで、より良い価値を創造することを目指しています。

★子育て社員在籍・ブランクOK★ スキルや経験を存分に活かせる！大好きな仕事をずっと続けませんか？ 便箋、封筒、グリーティングカードといった ステーショナリーグッズの自社ブランドを運営している当社。 Amazon、楽天市場といったECモールの運営にも注力し、 事業を拡大しています！ そんな当社が今回募集するのは、 【即戦力】として活躍していただくECサイト運営の経験者。 各種サイトの運営はもちろん、自社商品の企画やコンテンツの 制作もご担当いただきます。 ★家庭も私生活も仕事も両立できる！★ 当社は業務に慣れたら基本在宅ワークOK。 勤務時間もフルフレックスのため、 ライフイベントやアクシデントが起きた際も 柔軟に働く事ができるんです◎ 働く環境に左右されず、大好きな仕事を当社で続けませんか♪ ◎フルリモートもOK◎フルフレックスタイム制◎完全週休2日制◎子育て社員も活躍中 当社は自社サイト、Amazon、楽天市場といったECモールにて、自社商品であるステーショナリーグッズを販売しています。あなたには売上向上を目的としたECサイトの運営・企画をお任せする予定です。 ★以前は自社サイトだけの販売でしたが、2020年3月からはモール販売も本格稼働中！ ECサイトでの売り上げ2億円を目指し、今後さらに楽天市場の運営に注力していく予定です ≪具体的には≫ ■ECサイト運営、商品登録、在庫管理・出荷業務、効果分析、協力会社への指示出し　など サイト内での受注を受け、AM11:00まで（所要時間 約1.5時間）に出荷指示を行います。 その後の業務は基本的にフルフレックスで勤務します。 ■新たなコンテンツの企画制作、編集　など ■SNS運用 Instagram、X(旧Twitter)、Facebookの更新は社員が持ち回りで担当。 インサイトを分析し、投稿改善案を立て社内向けに報告していきます。 現在実施しているSNS運用について、より活性化していただく予定です。 ■ブランドPR、紙媒体やテレビの取材対応　など 掲載や出演に関する判断は当社役員がしますが、テレビやラジオに出演いただくことがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ECサイト運営…だけじゃない！商品・コンテンツ企画にも携わる 当社はあえて商品・コンテンツ企画部門を設けていません。 社員全員で企画を出し合い、新しいアイデアを形にしています。 ＜具体的には…＞ ★商品企画 └自社ブランドの商品企画を行います。 　季節やトレンドを意識したデザインやアイテムを考案すると同時に 　商品PRのための企画も並行して行っていきます。 ★サイト内のコラム作成 └手紙の書き方、催事・イベントでの文章書き方を指南するコンテンツを制作。 　自社ブランドのブランディング記事作成などもあります。 パートナー企業やお客様から頂いた意見も企画に反映することで、当社に関わる人全体で商品・コンテンツをつくりあげています。 子育て社員も活躍中！家庭の事情に合わせて柔軟に働けます◎ *フルフレックスタイム制 *フルリモートもOK *5日以上の連続休暇取得可 希望があればフルリモートでの働き方も可能。あなたのご希望に合わせて柔軟な働き方が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください◎ さらに、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入。1週間で40時間（1日平均8時間）を目安に、ご自身で調整しながら業務を進めていただけます◎ 【教育制度について】 ＜会社全体で商品の魅力を伝えています＞ 当社では、商品の強みや訴求ポイントを全社員で共有し、それらを最大限に活かしたコンテンツを日々創り上げています。 さらに、銀座直営店や取引先のエリアコントローラーとの密な連携、現場の生の声や温度感、陳列の工夫などを即座に反映し、お客様に新鮮な情報と体験をお届けしています。 商品とお客様を結ぶ架け橋となることで、より良い価値を創造することを目指しています。

ダイヤフラム弁国内トップシェア／バルブメーカー／充実の教育体制・働き方◎ ■部署業務概要：技術第一課・二課は、ダイヤフラム弁、原子力弁、ボール弁、バタフライ弁といった種類のバルブを取り扱っており、顧客からの引合品、受注品に対する製品仕様の確認、検討・決定、各種図面及び、書類の作成・手配及び是正処置、および顧客仕様を社内で製作出来るように、生産部門へ指示を行う部署です。 ■業務内容： (1)納入仕様書の作成業務（納入仕様書：受注後、製品仕様を決定した仕様書で、顧客の同意を得るための納入仕様書として顧客に提出する文書） (2)技術指令書、特殊仕様書の作成業務（技術指令書：顧客要求仕様のうち、当社標準製品仕様以外の製品仕様について、社内の生産部門へ製作を指示するための文書） (3)製作検討依頼書の発行（製作検討依頼書：製品要求仕様が当社標準製品仕様と異なる場合に営業部署が発行する文書で、製作可否を検討し、必要に応じ設計作図後、資材部へ製作納期および原価計算依頼を行う文書） (4)納入仕様書の作成（Word、Excel使用） (5)作図業務（CADによる作図業務） (6)出図依頼業務（営業部署より依頼の各種図面対応） (7)SO控え資料の保管登録（SO資料：納入仕様書、技術指令書、特殊仕様書、製作検討依頼書） (8)技術文書の発行及び保管 ※海外案件の仕様書の翻訳が必要な場面があるため英語のスキルがある方は活かしていただけます。 ■組織構成：技術部技術第一課／課長（50代）係長（30代2名）担当（20代1名） ■教育体制：当社では研修制度も充実しており、中途・未経験社員に対するフォローが手厚くなっております。未経験者の教育は課内教育や外部セミナーの受講を通じて実施します。前職ゴム製品営業、スーパーの販売、不動産仲介営業等、業界未経験の方も活躍しています。 ■安定の事業環境：当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。また、プラントメーカーの海外進出に伴い中国やタイにも積極進出しております。ダイヤフラム弁は、当社が国内トップシェアであり、特異な技術力から他社が手を出しにくい領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験者歓迎/残業実績7h/小売業を中心とした170万DL突破の「ec-design」の提案営業/サブスク型のビジネスのため安定◎×年間10%超の成長率！】〜目標に対して自らPDCAを回してこられたご経験のある方、飲食業や小売り業への知識知見のある方を歓迎いたします。〜 ■職務概要： 同社が手掛けるオリジナルアプリ「ec-design」の提案営業をしていただきます。主には直販で小売業や飲食店への導入をメインとしますが、一部パートナーと協力しながら導入を進めています。 ■「ec-design」とは： ・「ec-design」とは、アプリに登録頂いた方へのプッシュ広告配信、ポイントカードをアプリ内で処理できる機能や、チラシ、クーポン等機能、POSシステムや基幹システムと連動した内容をアプリで閲覧できる機能などを搭載しています。 ・同社のアプリには、必要な販促・広告等のツールがパッケージされているほか、決済方法までパッケージ化されています。 ・企業様がお客様を囲い込むツールとして非常に大きな役割を担っており、高い評価を頂いております。 ・月額費用も押さえることができるほか、ポスレジへの連動もできるなど、汎用性の高いアプリとなっており、コロナ禍の状況も相まって、需要はますます高まっており、毎月課金型のサブスク型のアプリとしてご提案を実施しています。 ・競合もいる中でも、同社の技術力の高さ、アプリの機能の高さやコストパフォーマンスにより、大手企業への導入も進んでいます。将来的には医療等の分野への進出も検討中です。 ■職務詳細： ・アプリのご提案から導入決定後までの一連の流れをご担当いただきます。 多くの企業様にもご利用頂いている販促アプリやECアプリ(物品販売など、商品検索→注文購入まで提供できるアプリ)のご利用をご提案頂きます。 ・営業活動を通じて企業様の要望と同社アプリがマッチしているか分析し、カスタマイズ提案を行います。 ・アプリ導入が決定した後は、お客様のアプリに対する要件定義や仕様の打ち合わせを行います。仕様が決まり次第、同社SEへお客様の仕様や要望に沿うアプリが制作できるように社内調整しながら、アプリを作り上げていく段取りをしていただきます。 ■組織形態： ソフトピアは３名で開発しています。（本社２７名） 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／約22,000以上の商品を扱う／総売上163億円以上／土日祝休み◎ ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。当社において、商品の受発注や仕入管理業務をお任せいたします。 課長クラスでのご採用となるため、派遣社員の方が実施している受発注内容の取りまとめも実施いただきます。 下記がメインミッションになります。 （1）実務業務の強化（業務のマニュアル、平準化　改善等） （2）部内の各業務サポート（部内業務でのボトルネック業務の改善等） ■業務内容： ◎仕入〜在庫管理業務 ・仕入管理（購買〜請求管理：マスター登録、仕入、買掛金、請求違算照合等） ・在庫管理、評価損等の関連業務 ・月次の締め関連業務 ・商品に関するサポート全般業務 ■組織構成： 商品部は8名で構成されています。東京に部長と課長が1名ずつおり、博多にも課長、主任、社員2名。派遣社員1名がおります。年齢は40代が中心になっています。 ■働き方について： 土日祝休みで、残業平均は10〜15時間ほどです。繁忙期は20時間〜30時間程度になることもありますが、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒／職種・業界未経験歓迎！＞【設立70年超の老舗商社／年休123・残業ほぼなし／大手メーカーと取引多数／入社時の知識必要なし！文系出身者多数在籍／個人の裁量に任せた既存ルート営業】 ■職務内容　 既存取引のあるお客様を中心に訪問、取扱商品の受注状況の確認や新商品の情報提供・提案などをお任せします。 ＜詳細＞ ・新規営業と既存営業の割合…1：9 ・主な取扱商品…化学工業薬品が中心。その他、食品原材料、機械設備、樹脂製品など ・取引先企業：国内大手メーカー（自動車部品メーカー、樹脂加工メーカー、大手ゼネコンなど） ・担当顧客数…30社程度　※お客様に応じて変動あり 顧客ごとに担当が決まっているため、顧客に合わせて少しずつ製品知識をつけていただきます。 ・ノルマなし（予算はありますが、達成しないとペナルティなどはございません。達成した場合は表彰などがあります。） ■ポジションの魅力 ・個人の裁量に任せているので、自身で考えて自由に営業活動を行うことが可能です。仕入れから販売までを一貫して受け持つ、お客様のプロダクトマネージャーとしての役目もあります。 ・訪問時の何気ない会話の中で、お客様のニーズに合う商品を自ら探し出し、既存の取扱商品だけではなく新しい分野でのお取引きを始めることもできます。 ■入社後の流れ OJTで業務に慣れていただき、能力に応じて徐々に担当企業を持っていただきます。取り扱う製品の知識は入社後に業務を通じて習得して頂きます。文系出身メンバーも多く在籍しており、半年程度で必要最低限の知識は身につくのでご安心ください。 ■組織構成 東京支店の営業部門には8名（20代2名、40代2名、50代3名、60代1名）が在籍しています。 ■就業環境 ・顧客の稼働時間が決まっていたり、「健康宣言チャレンジ事業所」に登録し、外部から時代に合わせた働きかたの指導を受けるなど、働きかた改善に力を入れているため残業はほとんどございません。 ・直行直帰の際は在宅でのリモートワークも可能です。 ■当社の魅力 ・当社は設立70年の老舗商社です。国内大手メーカーを顧客とし長期的に関係構築を行っています。一度取引を行うと5〜10年続くため安定した売り上げを確保できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎未経験歓迎／接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中／法人営業メイン／転勤無し、年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 企業様への人材活用の提案営業、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをご担当いただきます。 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■業務詳細： 1）未取引企業様への新規提案営業 2）既存クライアントのサポート 3）スタッフさんの就業サポート ※1)と2)の業務がメインになります。最初は特に未取引企業様への行動メインで慣れていただくことを想定しております。 エリアが明石／加古川・多佐護／姫路周辺・西側で担当エリア分かれております。 ※直行直帰メインでスケジュールをご自身で組み立てることが可能です。 リーダーの方がついて業務等サポートしていただけるのでキャッチアップや相談はしやすい環境です。 ■組織構成 20〜40代で長く活躍されているベテランが多い環境です。サポート体制整っております。 営業４名・内勤営業サポート２名 →スタッフフォロー業務は内勤サポートメインで対応いただけるので、法人営業にコミットしやすい環境です。 ■キャリアパス 契約社員の雇用形態でご入社いただきますが、企業としても正社員の登用を積極的に促進されています。全社的に営業職だと7~8割程度の方が正社員化されており長期的に就業されています。ご本人の正社員化に向けた希望があればマネージャー陣も積極的にフォローしていきます。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開し、取引企業約4.5万社、約120万名のご登録があるサービスを運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験の中途入社者も活躍中！/フォロー体制充実◎/オンライン商談導入】 洋菓子の販売スタッフの方など、顧客折衝経験を活かして未経験から活躍されている方がたくさんいます！ アドバイザーだけでなく営業要素もあるのでスキルアップも叶う環境です。 ■職務内容： 同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客営業)を担当いただきます。 ■活躍している人 ・中長期的な粘り強さがあり、単なる接客だけではなく、顧客ニーズを踏まえた最適な提案ができる方。 ・少し先の業務まで予測したり、隙間時間を有効に活用するなどの業務設計ができる方 ・書類作成やプラットフォームへの物件登録など事務作業が得意な方 ■職務詳細： 店舗にご来店いただたお客様に対して、物件や間取りの要望をヒアリングし、自社スターツグループのネットワークを元に最適な物件紹介を行います。その後は内覧のご案内から契約までの一連の流れを担当します。 ・反響営業が主になります。WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います ・物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当いただきます ・近年の情勢とお客様からのニーズを踏まえ、オンラインでの案内を開始しています（情勢が落ち着いたとしてもサービスは継続予定。遠方の方や転勤で効率よく物件を探している方のニーズにも合致しています） ■配属部署： 直営のピタットハウス店舗への配属となります。店舗にもよりますが3〜5名ほどの規模です。 ■働き方： PCの19時半シャットダウンで残業抑制の仕組みがあるほか、有給取得の推進、アニバーサリー休暇の制度などがあります。万が一顧客対応で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント： (1)入社3年目から自身のキャリアプランを申告できる自己PR制度があります。直属の上司を通さず、直接人事部へキャリア希望をアピールする事が可能です。 (2)働き方改革にも積極的な同社は社員満足度も高く、長期定期な目線でキャリア形成が可能です。 (3)業績とプロセス両軸の目標設定があり、給与面もインセンティブ制ではなく固定給制を採用していることから、ノルマのプレッシャー無く顧客第一志向での提案が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

アーティストの音楽配信を支える TuneCore Japan のバックエンド（ Go, Ruby, Perl ）開発を行います。 ◆ TuneCore Japan について TuneCore Japan は、「あなたの音楽でセカイを紡ぐ」を Vision に、 誰でも簡単に自分の楽曲を世界中のストアで販売・配信できるディストリビューションサービスです。 年間利用料のみで配信でき、アーティストの売上はストア手数料を除いた100％を還元。 iTunes Store や Apple Music 、Spotify 、YouTube Music など、世界185カ国以上、55以上の配信ストアと連携し、 日々様々な音楽マーケティング戦略を駆使しながら国内アーティストの海外進出を支援しています。 ◆ 楽曲のデジタル配信の可能性を広げる Wano 株式会社は「 Cultivate your dream 」をミッションに、 世界中のクリエイターを支援するプロダクトを開発しています。 クリエイターの中でも、例えばミュージシャン。 日本ではレーベルに所属しないと楽曲配信ができなかった時代に、 誰もが楽曲のデジタル配信を可能にするきっかけを作ったのが、 Wano のプロダクトです。 ●業務内容 [1] TuneCore Japan ユーザー画面のバックエンド開発（ Go, Perl ） ∟アーティストがプロフィール・楽曲データなどを管理するマイページの開発 ∟LinkCore（短縮 URL ＆アナリティクス機能）の開発 ∟Split（収益の自動分配機能）の開発 アーティストの活動を支援する様々なサービスのバックエンド開発を行います。 [2]音楽ストア（DSP＝音楽配信事業者）向け楽曲納品サーバー・ワークフローの開発（ Ruby ） ∟アーティストが登録したリリース・楽曲を各ストアへ配信する独自のサーバー・ワークフローの開発 ∟処理を適切に行∟新規ストア追加時の新規開発 ∟大量リリースの納品時のインフラ管理・スケーリング対応　など [3]社内向けの管理・分析ツールの開発・保守、技術移行 ∟アーティストの楽曲審査や管理に使用する社内管理画面のバックエンド開発 ∟新規 PJ の開発に付随した管理機能・分析機能の開発 ∟既存の管理画面のアップデートや社内運用体験・分析環境を向上 ※社内でのデータ分析・プロダクト分析が円滑になる BI ツールへのデータ連携やログ解析を担当する場合もあります。 ※チーム全体で取り組む技術リニューアルに伴う整理・提案や、技術力アップに貢献いただきます。 ∟新技術・インフラ技術の提案 ∟技術的知見・設計論の共有 ∟社内業務の効率化・自動化・モダン化 ＜開発環境＞ ・言語：Golang, Perl, Ruby, SQL, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript ・フレームワーク等：Echo, Amon2, React, Next.js ・Uデザインツール：Figma, Adobe CC, Canva ・クラウド・インフラ環境：AWS ・ソース管理：Git（ GitHub ） ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・ローカル開発環境 　・OS：Mac, Windows, Linux(Mac 推奨) 　・エディタ：自由（ JetBrains 等有償エディタも用意可）

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！

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