〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 日立グループは社会分野において高品質なシステム開発と迅速な障害時対応力を活かしたソリューションを提供してきました。今回採用を行なう部門においては、関西圏の交通・エネルギー分野のお客さまに対してさまざまな業務システムを提供しています。 事業環境としては非常に好調で、多くの引き合いをいただいている状況です。一方で、事業拡大を進めていく上では中堅〜若手層の人財に不足感があります。社会分野は人々の生活に直結する案件が多く、業務を通じた社会貢献を実感しやすい環境です。プロジェクトとしても日立グループならではの大規模なものが多く、要件定義から運用保守まで一貫した経験を積むことが可能です。 これまでのサブリーダーもしくはリーダー経験を活かして一段上のステップアップをめざしている方からの応募を歓迎します。 ■業務内容： 社会分野（交通・エネルギー）の顧客向けシステム開発をお任せします。経験に応じてアサインするプロジェクトを決定する予定です。 ■業務詳細： ・業務システムの設計、開発 ・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、報告　など） ・顧客への提案、見積　など ■プロジェクト事例： ・ID管理：交通系ICカードのライフサイクルの管理、相互利用事業者とデータ連携を行うシステム ・車両管理：鉄道車両のメンテナンス管理を行うシステム ・広告媒体管理：鉄道広告の申込受付、空き状況管理、料金管理を行うシステム ・座席予約：指定席の予約（発売）・払戻における座席照会、座席確保・解放および、会員管理（会員登録・退会、ポイント付与）を行うシステム ・収入管理：鉄道利用（乗車券・定期券の販売やＩＣカードでの乗車など）による運輸収入の管理システム ■配属部門について 社会第1ソリューション本部 第３部への配属となります。組織全体は約40名の社員が在籍をしています。アプリケーション分野を担当しているのは社員30名程度の規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！大手食品メーカーとの取引多数/大手コンビニ様との取引も有！】 ■業務概要： 品質管理部門の体制強化を目的とし、調味料の製造における品質管理・保証業務を担当してくださる方を募集します。 ■業務詳細： ▼品質管理： ・QC工程表の作成・管理 ・標準書の作成 ・工場内の環境整備：アース環境サービス株式会社が月1回、当社工場の環境、特に防虫・防鼠の調査・対策を行っています。こちらの調査に伴い、自社でも工場の衛生管理を行っております。 ・食品安全マネジメント協会（JFSM）の登録管理業務 ・工程異常が生じた際の原因追究と対策 ▼品質保証： ・検査業務：菌検査は東京都の検査機関と提携して行っておりますが、自社でも一般菌・大腸菌・カビ・酵母等の簡易検査を行っております。 ・品質データの分析 ・クレーム対応：当社の商品は液漏れを起こすことはほとんどなく、そのため、クレームもあまり生じませんが、万が一、発生した場合は品質管理部門にて対応しております。 ※クレーム対応における休日や夜間の急な呼び出しは原則ありません。 ■組織構成： 品質管理は50代のメンバー1名、60代のメンバー1名の都合2名で担当しております。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境； 当社の品質管理職では夜間の急な呼び出しや休日のクレーム対応などは原則発生しないため安心して就業することができます。 （2）大手メーカー様との取引よる安定性◎ 当社は開発〜製造まで一貫して行っているため、たくさんの企業様からご依頼をいただけております。中には大手食品メーカー様などもいらっしゃるため長期にわたり就業することができます。 （3）製造したものが身近なところで販売されるやりがい 当社で製造を行った商品は大手コンビニ様などにも使われて普段目にするようなところで製品を見ることができるためやりがいなどを感じやすい仕事となっております。

〜ブランド体感価値向上のための戦略から各種対応まで一貫して担当〜 ■概要： ブランド体験価値向上に向けたプロジェクト検討から推進、実行までをお任せいたします。 ■業務内容： 【ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント】 ReFaの顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、アプリ、店舗のブランド体験価値向上に向けたDX案件にて、ジャーニー、サービスの検討、企画、設計、構築、システム選定等。 ■プロジェクトの規模： ◇プロジェクトによって様々だが、数百万から数千万の経費を使用し、効果としては数億、数十億の規模を想定しております。 ◇デジタル系のプロジェクト（またはプロジェクトの中のデジタル領域）を担当することが多いですが、昨今デジタルはどのような領域においても関わりの深いものになっており、それだけに当部門のプロジェクトマネージャーが関わる領域も広がってきております。自身の強みをもつ領域だけでなく、初めての領域へのチャレンジを含めた広範囲でのマネジメントができる方を望んでおります。 ■過去プロジェクト事例： 製品登録アプリの設計、構築、店舗サービス検討、体験設計、システム選定、構築、サービス用ツールの検討、制作、ウェブサイトの設計、構築、プロモーション計画、実行、SNS運用等。 ■組織として目指す姿： ◇様々な販売チャネルを保有することが、ReFaなどの強味であるが、顧客データは一元管理できていない状況です。 ◇市場によっては情報取得さえできていない市場もある。お客様と永く真摯に向き合うブランドとして、ブランド顧客の一元管理と高エンゲージメントを目指します。 ■ポジションの魅力： ◇ReFaの長期的な未来を担う大変重要なポジションでございますので、責任感はございますがその分やりがいも大きいポジションです ◇ReFaの事業基盤は活かしながら、コト売りという新たな領域に開拓者としてチャレンジできます ◇美容業界にまだ存在しないサービスを作るため、自社だけではなく、マーケットに大きな影響を与えることができます ■配属先組織のミッション： 国内最大級BEAUTYブランドとしてのブランド体験価値の強化 （エンゲージメントUP、LTV向上） 変更の範囲：会社の定める職種

〜ブランド体感価値向上のための戦略から各種対応まで一貫して担当〜 ■概要： ブランド体験価値向上に向けたプロジェクト検討から推進、実行までをお任せいたします。 ■業務内容： 【ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント】 ReFaの顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、アプリ、店舗のブランド体験価値向上に向けたDX案件にて、ジャーニー、サービスの検討、企画、設計、構築、システム選定等。 ■プロジェクトの規模： ◇プロジェクトによって様々だが、数百万から数千万の経費を使用し、効果としては数億、数十億の規模を想定しております。 ◇デジタル系のプロジェクト（またはプロジェクトの中のデジタル領域）を担当することが多いですが、昨今デジタルはどのような領域においても関わりの深いものになっており、それだけに当部門のプロジェクトマネージャーが関わる領域も広がってきております。自身の強みをもつ領域だけでなく、初めての領域へのチャレンジを含めた広範囲でのマネジメントができる方を望んでおります。 ■過去プロジェクト事例： 製品登録アプリの設計、構築、店舗サービス検討、体験設計、システム選定、構築、サービス用ツールの検討、制作、ウェブサイトの設計、構築、プロモーション計画、実行、SNS運用等。 ■組織として目指す姿： ◇様々な販売チャネルを保有することが、ReFaなどの強味であるが、顧客データは一元管理できていない状況です。 ◇市場によっては情報取得さえできていない市場もある。お客様と永く真摯に向き合うブランドとして、ブランド顧客の一元管理と高エンゲージメントを目指します。 ■ポジションの魅力： ◇ReFaの長期的な未来を担う大変重要なポジションでございますので、責任感はございますがその分やりがいも大きいポジションです ◇ReFaの事業基盤は活かしながら、コト売りという新たな領域に開拓者としてチャレンジできます ◇美容業界にまだ存在しないサービスを作るため、自社だけではなく、マーケットに大きな影響を与えることができます ■配属先組織のミッション： 国内最大級BEAUTYブランドとしてのブランド体験価値の強化 （エンゲージメントUP、LTV向上） 変更の範囲：会社の定める職種

〜「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／プライム上場の総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有〜 ■業務概要： 「グーネット」「グーピット」「グーバイク」など、モビリティ領域のマッチングプラットフォームを運営している当社では、クライアントとなる車両の販売店や整備工場のみならず、クルマを探すユーザーの行動ログなど、モビリティに関連する幅広いデータが蓄積されています。 データを基にして戦略/施策立案を行うためには、基幹システムやユーザーの行動ログデータを適切に蓄積し、また用途に合った形に加工/蓄積をすることが求められます。 現在、多種多様かつ多量のデータを活用するために蓄積/加工できるメンバーが不足しています。そこで当社における「データの番人」となるメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ＜顧客データプラットフォーム (CDP) の活用＞ ・当社のDWHやCMSなどからデータをCDPに収集し、ユーザー軸に統合/管理 (バッチ処理/リアルタイム処理) ・ユーザーの行動パターンなどに応じてセグメントを設計、ユーザーの状態をスコアリング ・ユーザーにとって最適な状態/タイミング/チャネルで施策を実施 将来的には、グーネットアプリの全体戦略/運用/施策に関わるKPIの設計や、プロダクトマネージャー/開発者と密に連携し、データを基にしたグーネットアプリの戦略立案ができることを期待します。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■歓迎する資格（必須ではありません）： 以下の資格をお持ちの方も積極的にご採用させていただきます。 ・データサイエンティスト検定 リテラシーレベル ・G検定模擬試験 ・Python3エンジニア認定データ分析試験 ・統計検定 (3級以上) ■企業概要： プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二輪から大型自動車や特殊車、自衛隊の車まで、幅広い車種を扱っております／車好きの製造業出身の方歓迎／営業未経験の方でもしっかりフォローさせていただきます！／皆勤手当、家族手当、資格手当あり／ボーナス年2回／転勤なし！安心して長く働く／地域に根ざし安定性◎／週休2日、月に1回は3連休〜 ■業務内容： 運送業などの企業向けに、取引先が所有する車の点検や整備、入れ替えなどを当社任せてもらえるように提案する仕事です。 ◎車両の、点検、整備、修理の手配 ◎保険や登録などの書類の管理（車検対応） お客様とコミュニケーションを取りながら入れ替えの提案を行いますが、最初は先輩との同行し、注意するポイントをお教えします。業務に慣れてきたら先輩と同行した既存の取引先をメインで引き継いでいきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも安心／入社後の流れ： ◇ステップ1 入社後1〜2ヵ月は先輩の社員に同行し、仕事の流れを覚えます。取引先への提案の仕方や、受注の流れを掴んでください。知識は少しずつ覚えていけば良いと考えています。分からないことをすぐに質問できる職場なので安心です。 ◇ステップ2 その後、半年から1年ぐらいの間で、自分の担当顧客ができてきます。無理にお任せすることはなく、出来るところからお任せしていきます。 ◇ステップ3 先輩から少しずつお客様を引き継ぎ、提案〜アフターフォローまで幅広く担当できるようになります。 取引先と定期的な訪問を通じて、じっくり関係を築いていけば問題ありません。 ■とある1日の流れ： ◇午前中 ・打ち合わせ ・納車、引き取り(自分のお客様や同僚のお客様)※1人行くこともあれば、同僚と一緒に行くこともあります ◇午後 ・電話や客先で車両担当者と車検や修理の打ち合わせ ・納車、引き取り ・作業指示の作成 ・車両販売の見積作成 変更の範囲：本文参照

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、オーディオ技術・機材を駆使して、パチンコ機の楽しさをサウンド面から演出する業務を行っていただきます。 ■業務詳細： パチンコ・パチスロのサウンド開発に関わる全ての業務。 ボーカル曲も含めた音楽・効果音の制作はもちろん、サウンド制作会社・声優プロダクション・スタジオのブッキングやディレクション業務、企画コンセプトやモチーフに適したサウンド設計を企画担当者と共に練ったり、時には機種筐体のサウンドに関わる部材選定まで…幅広い業務に関わっていただきます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、社内業務システム開発をご担当いただきます。 ・システム企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理・ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■プロジェクトについて：同部門では、全事業向けに全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っており、時期やご経験に応じてプロジェクトをアサインいたします。 ■システム例：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ・自然言語処理サービス：設計担当担当者が顧客の注文資料から自分の技術分野箇所を抽出できるAIサービス ・ICTシステム：製造現場での作業進捗や検査結果などのデータを社内基幹システムに自動登録 ・CRM（Customer Relationship Management）：営業の顧客との積極履歴、販売実績の管理システム ・電子文書承認システム：全世界の三菱重工業グループとの業務連絡を円滑にする承認ツール ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア・製造拠点ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第3グループ（名古屋）は現在40〜50名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、社内業務システム開発をご担当いただきます。 ・システム企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理・ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■プロジェクトについて：同部門では、全事業向けに全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っており、時期やご経験に応じてプロジェクトをアサインいたします。 ■システム例：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ・自然言語処理サービス：設計担当担当者が顧客の注文資料から自分の技術分野箇所を抽出できるAIサービス ・ICTシステム：製造現場での作業進捗や検査結果などのデータを社内基幹システムに自動登録 ・CRM（Customer Relationship Management）：営業の顧客との積極履歴、販売実績の管理システム ・電子文書承認システム：全世界の三菱重工業グループとの業務連絡を円滑にする承認ツール ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア・製造拠点ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第6グループ（高砂）は現在30名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 研磨機械、社内設備の設計・製作 ・機械設計 ・販売用の研磨機械の設計・開発 ・社内製造設備や工程の改良など ※お客様の課題解決のために、お客様先へ出向いて面談等を行うこともあります。 【PR・職場情報】 ★「TOSA」発、ナノからつくる世界のモノづくり ★次世代を抱き磨き続けるものづくり企業へ 宇治電化学工業は3事業で、新たな価値を創造し続けています。 それは・・ ・研磨材をつくる ・研削・研磨するための機械をつくる ・より良い工程を提案する 日常何気なく目にするもの、使っているものには研磨技術が活かされています。今やアジア・ヨーロッパ諸国などグローバル市場でも必要とされる、より高度な研磨技術。 主力製品は国内シェア95%以上、出荷量の50%以上は輸出しています。 同社は、世界の「削る・磨く」の最先端を走っています。 また、有給休暇の消化率94%以上、社内イベントも豊富で手当や福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ・総務・人事・労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします。 ・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等） ・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般） ・社内環境整備・業務効率化　提案他 ・人事・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等） ・給与計算 ・担当部長・課長の補佐　他 【PR・職場情報】 創業100年を超える歴史ある地元優良企業。紙づくりの技術を用いて、自動車関連資材、水処理関連資材、一般産業用資材等に使われる機能紙、不織布を製造販売しています。 中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・社会保険完備 ・賞与あり

◎具体的な業務内容 ======================== 【メイン業務】 ①販売計画作成 →市場動向を踏まえた売上目標の設定・シーズン毎の販売戦略の立案 ②担当ECモール（楽天、Qoo10など）及びブランドの売上集計・分析・商品登録・出荷作業 ③サイト制作・更新(SALEや特集ページなど) →ユーザーの購買意欲を引き出すサイトデザインやコンテンツ作成・更新 ④カスタマー対応・広告代理店折衝 ⑤売上計画・売上管理 【サブ業務】 ①SALEや特集ページなどの企画立案・実行商品 ②実施施策のPDCA ③社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り ◎IBISの新ブランドの直近のマーケティング施策紹介 ======================== ①インフルエンサー活用と新たな試み Z世代に圧倒的な人気を誇るインフルエンサーをイメージモデルに起用し、ブランド認知を拡大。さらに、初めてのインスタライブを実施し、リアルタイムでの顧客との接点を作り、 マーケティング施策の幅の拡大に成功。 ②ターゲット層の見直しと戦略的なチャネル活用 当初はインフルエンサーのファン層を主要ターゲットとしていたが、顧客分析により20代から40代までの幅広い層にターゲットを拡大。プラットフォームごとに戦略を最適化し、QOO10では10代から20代向けにインフルエンサーの影響力を活用し、楽天では30代から40代向けに商品の機能性やデザインをアピール。この取り組みの結果、売上は立ち上げ当初と比較して約50倍に成長。 ※今後も新ブランドを推進していくうえで、ECマーケティングの専門的な知識と、中長期の計画立案・実行を経験してきた方に参画いただく必要があります！ ◎『今』のIBISグループにEC担当者として参画する魅力 ======================== ・新ブランドを「ゼロから構築する」プロセスに参加でき、自分のアイデアや戦略がブランドの成長に直接影響を与える経験が得られる。 ・グッドデザイン賞を頂くなど、徹底的なデザインにもこだわり、どの会社にも真似できない自社プロダクトのマーケターとして携わることができる。 ・顧客レビューを迅速に商品改良に反映する仕組みが整っているため、消費者ニーズに応えるスピーディーな商品開発を経験できる。 ・入社間もないメンバーであっても、インフルエンサーの活用やECモール別のプロモーション戦略など、最新のマーケティング手法を積極的に取り入れて、実践できる環境がある。 ・立ち上げ直後から売上が約50倍に伸びるなど、大きな成果を生むポテンシャルがあり、ブランドの拡大を牽引するやりがいがある。 【プロダクトライン】 ■美容家電 『KINUJO ヘアードライヤー』 ========================= 人気ドラマやTV・SNSなどのメディアで大盛況いただいている 「最新テクノロジー」×「最新デザイン」を融合した"トキメク"ドライヤー。 ＊2021年にはグッドデザイン賞2021を受賞。 ＊楽天市場では美容・健康家電ランキングで第1位を獲得。 ■生活家電 『abien MAGIC GRILL』 ======================== ホットプレートの常識を変える一台。 デザインも、消費電力も、焼き上がりも全く違う、魔法のようなグリルが誕生！ ＊クラウドファンディングでは目標達成率6,000%を超える支援を獲得。 ■情報家電 『MAGIC MIC』 ======================== どのような環境や場面でも、周囲のノイズを低減することができる ヘッドセット付きノイズキャンセリングマイクアダプター

【既存法人顧客への内勤営業&のお仕事】 インターネット回線のサービス案内等をして頂く、営業のお仕事です。 営業、販売等のご経験を活かせます！ 教育体制が整っているので分からない事もすぐに解消できます！ 特別な資格・専門知識はいりません！ 【インターネット回線や電力サービスの案内営業】 オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等を、 ニーズに応じてご案内をお任せします。 【教育体制】 座学研修や教育研修施設での研修を経て、 知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、 業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、 入社後整った教育環境で学んで、活躍をしております。 【必要なご経験】 営業、販売の経験がある方 【待遇・福利厚生】 試用期間中 ■月給220、600円 基本給172、000円 固定手当13、000円 固定残業代35、600円【固定残業時間25時間分】 試用期間は評価により延長の場合あり。【最長6ヶ月まで】 試用期間後 ■想定年収 350万円～500万円 月給制 月給 273、100円～ 月給 273、100円～ 基本給199、000円～ 固定手当30、000円～ 固定残業代 月44、100円～を含む ■賞与実績　年二回 ■残業手当　有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間　25.0時間/月 ■福利厚生　企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度【試用期間終了後】 慶弔見舞金制度 ■昇給・昇給年2回 ■賞与年2回【7月・12月】 ■通勤手当【公共交通機関定期代】 ■家族手当 ■資格手当 　各手当は会社規定による ■永年勤続表彰 ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度【最大小学校卒業月まで】 ■定期健康診断【年1回】 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導】 ■社内イベント ■中堅社員研修【入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等】 ■スキルアップ研修 【osakage】 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社東名 【研修】入社後随時実施 知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています！ 勤務曜日：月火水木金、休日：土日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 既存法人顧客への内勤営業のお仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ 異業種からの転職もしっかりサポートします！ 来社不要の簡単web登録！24時間受付中◆

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 給与計算等人事諸制度に関する業務について人事勤労部門の担当者と伴走しながら進めて頂きます。 東レは研究、技術開発、生産、販売ほか、幅広い職種があり、人事諸制度も多岐にわたっています。IT人材として業務部門に伴走しながら、テクノロジーを活用した人事領域のDXを推進していただきます。 東レの人事勤労部門のITパートナーとして、給与計算や業績査定など東レの人事諸制度に関する業務を深く理解し、システムの運用保守企画と利活用を推進する仕事です。この業務分野の専門家として、中長期的に活躍を期待しています。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！大手金融機関取引多数／ノルマなし／土日祝休み／住宅手当あり／創業15 年目の急成長ベンチャー／プライム上場〜 広告・マーケティング戦略立案から運用まで一気通貫で対応します。 マーケティング業界未経験でもしっかりと育成をしていく風土があるので、安心してご応募ください。 ■業務内容： 主に金融業界のお客様(銀行/証券/保険)が持つマーケティングに関する課題に対し、戦略企画、Webサイト制作、広告媒体運用など、最適なソリューションを企画・提案いただきます。 ※提案例※ ・「もっと自社金融サービスの登録数を増やしたい」　→　企業HPを抜本から見直し、よりサービス内容や魅力が分かりやすいデザインに変更 ・「がん保険サービスをもっと身近に感じてほしい」　→　30代〜50代の女性をターゲットとした販売促進動画を作成 ■金融業界経験者が活躍できる理由： 金融業界の業務は、見に見えない分かりにくいサービス（投資や保険）を分かりやすく伝えていくことが重要であると考えており、当社のマーケティング業務も通ずる部分があります。 実際に当社に入社をした社員に金融業界出身者は多く、業界知見があることで、金融業界ならではの慣習やルールを理解していることで、入社後活躍までのスピードが早いです。 今までの業界知見を活かしながら、デジタルという領域にチャレンジしてみませんか？ ■教育体制： 入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び（座学）、その後営業チームに配属されます。 最初は様々なチームで仕事の大枠や流れをつかんで頂き、先輩社員とのOJTに移っていきます。フォロー体制が充実しているため、しっかりキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 営業組織には20名ほど（平均年齢30歳程度/男女比5:5）が在籍しており、1チームあたり2~4名程度です。メンバーには証券、地銀、生保など金融業界出身者多数活躍中です。 ■働き方 2023年4月より残業時間削減プロジェクトを開始し、21時以降の残業は20時より前に上長への申請が必須、2日連続での21時以降での残業0を目標にしており、働き方の改革に向けて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼販売または営業経験をお持ちの方へ！／ 〜業界経験不問！／残業平均10-20H／時短制度・男性の育休実績有・腰を据えて長く働ける◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人材紹介サービスにおける「キャリアパートナー」として、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈キャリアアドバイザー〉 WELLジョブにご登録いただいた求職者様のニーズをヒアリング、ニーズに合った求人の提案〜面接対策や条件交渉などの面接前後のフォロー等、就職・転職成功までのサポートをお任せします。 〈リクルーティングアドバイザー〉 柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・整体師の採用をご希望の企業様へ採用課題のヒアリング、求人票の作成、求職者様のご紹介〜採用までのサポートをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1-2ヶ月間は外部講師による研修・マネージャー・リーダーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属予定の東京の人材紹介営業チームには、営業8名（平均年齢30歳）が所属しております。穏やかで落ち着いた雰囲気のメンバーが多い組織です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10-20時間 ・時短制度有 ・育児休暇取得実績有 ※子育て中のメンバーも多く、男性の育児休暇取得実績もございます。 【人材紹介サービス「WELLジョブ」】 WELLジョブは柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師などを中心としたウェルネス業界に特化した人材紹介サービスを提供しております。働き盛りから高齢者まで体のメンテナンスに気を使う人が増えている中、治療家と呼ばれる専門職が接骨院・鍼灸院や介護などで活躍しています。健康志向のニーズの高まりに伴い、業界全体が成長していますが、人手不足も深刻化しており、採用活動が経営に直結する状況です。当社は治療家と採用企業をマッチングさせることで、ウエルネス業界の発展に貢献しています。 ■当社について： 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。 変更の範囲：本文参照

社会には食品や化粧品業界の商習慣から、まだ食べれる、使えるのに廃棄されてしまう商品が多く存在します（食品ロス：年間646万トン）。当社は食品・化粧品ロス削減に向けて、メーカーの余剰在庫品を買い取り、メーカーイメージを崩さない形で適切にECサイトで消費者のもとへお得に届ける事業を運営しております。企業の廃棄ロスと廃棄コスト削減に貢献するお仕事です。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 仕入れ先拡大の法人営業として、何をいくらで仕入れるのか？がミッションとなります。 ・既存取引先への対応（見積書の確認、調整など）／・クライアント等から紹介された企業への対応 ・新規取引先への対応　※当社が食品・化粧品ロスを仕入れる（買い取る）側であるため、商品を売り込む営業ではなく、当社のSDGs事業に賛同いただくパートナーを増やす業務となります。 仕入れが完了した企業様のECサイトの更新業務（商品登録、情報修正）／広告の入稿管理／データ集計／資料整理なども担って頂きます。※主にExcelを用いて上記業務を行って頂きます。 ■研修について 入社後は、3か月間OJTの研修があり、1年程度で独り立ちの予定です。 ■業務魅力 ・提携先はVポイント、auなどを含めた10社程度のECモールになります。そのため様々なECのノウハウを吸収でき、キャリアアップにつながります。 ■組織構成・就業環境 ・代表、正社員3名、派遣社員5名のメンバーで構成されており、業務になれてきましたらメンバー管理もお任せ致します。 ・残業は全社的にしない方針であるため働きやすい環境は整っています。（月10時間程度） ・インセンティブは営業利益に応じて有。 ■当社事業について 当社はメーカーなどの食品・化粧品ロスを安く仕入れて、再流通させて消費者のもとへ届けています。メーカーは「食品・化粧品ロスを売れることができ、廃棄コストも減らせる」、消費者は「商品を安く購入することができる」、ハッピーキャンペーンは「在庫管理費用が抑えられ、安く商品を仕入れて販売することができる」、そして地球環境に対しても「廃棄物を減らし、CO2が減る」という同社に関わる全ての方面が得をする、人と地球に優しいサービスです。

【仕事内容】 ■職務概要： 既存顧客である全国の葬儀社やギフト販売店に対して、葬儀に関する商材やギフト・贈答品を提案します。 ■職務詳細： ◎商品例 お茶・菓子類・珈琲などの会葬品 葬儀関連の備品 ギフト・贈答品 ◎入社後の流れ 入社後は、40歳代の常務を中心に3名で構成されるチームへ配属（他2名は40歳代、50歳代）。まずは先輩の営業に同行し、葬儀業界特有の儀礼や業務などを少しずつ習得していただきます。また、工場での自社製品の生産にも携わり、商品理解を深めていきます。 ◎キャリアアップ 当社は実力主義の要素が強いため、年齢や社歴に関係なく頑張りや会社への貢献度などによって、2年で係長・3年で課長へと、スピーディーにキャリアアップしていくことが可能です。 ◎裁量・自由度 担当商品や営業先にとらわれず、自分が提案したいものを売りたい方法で販売し、実績を作っていけます。 また、スケジュール調整や時間の使い方なども裁量があり、自由度が高い環境です。 ◎営業エリア 当社は四国内が中心ですが、全国各地の葬儀社との繋がりも強いため、月に3〜4回ほど県外へ出張し、お客様先を訪問します。1回の出張は3日程度の日程となります。 ◎営業スタイル 足元では既存先営業9割、新規先営業1割の比率ですが、将来的には新規開拓による事業拡大を目指していますので、新規先営業に期待しています。 【PR・職場情報】 株式会社松南園は、お茶を通じてお客様、お取引先様、従業員さんの最高の夢と希望またロマンを共に実現するという理念のもと事業を展開しております。 生産農家と一体となり、「味・香り・水色」が揃った安心・安全なお茶づくりを行っています。創業より事業を拡大していき、現在では香典返し・法要・結婚・出産祝いなどのギフトや贈答品の小売販売、葬儀屋への卸業なども手掛けております。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり

＜受託・自社内開発案件が多数＞ 現状、受託案件の割合が約6割。他はSESの案件となります。 自社内（orリモート）で開発を手がけることが十分に可能です。 当社では「受託開発」「SES」「自社開発」の3つの事業を展開しています。 この強みを活かし、エンジニアが希望する キャリアプランに合わせた最適な配属が可能です。 ※あなたの希望・スキルに応じてアサインを決定します。 ■受託案件 要件定義、設計、デザイン、UI/UX、システム開発全てを自社内リソースで完結。 ・EC分野におけるウェブ制作、ウェブシステム開発 ・スマートフォンアプリの開発　・・・など ■SES 東京、神奈川を中心に常駐先があり、プライム案件多数。 大手クライアントとのプロジェクトも多く、テレワークや開発環境も整っています。 残業時間抑制、有給休暇取得奨励を実施している環境で着実なキャリアアップ、 豊富なプロジェクト経験を積むことが可能です。 ■自社製品開発 EC特化型クラウド物流倉庫管理システム「SunLOGI（サンロジ）」の、 機能改善や新しい機能の企画開発などを手掛けていただきます。 開発環境：Java、Vue.js、SpringBoot (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社内開発（全体の6割）】 ■大手販売サイトの開発、運用保守…☆受託開発 ■日本最大級の中古車情報サイト『Goo-net』 ■日本最大級のバイク情報サイト『Goo Bike』 ■クルマ・バイクオークションプラットフォーム『Goo買取』 ■スズキ、スバル、ダイハツ公式サイト等 ■AI技術を活用したクラウド型物流管理システム「SunLOGI（サンロジ）」…☆自社サービス ■医療通訳士登録システム…☆自社サービス ※その他色々な開発実績。当社HPにも詳細が載っています! 【クライアント先での開発】 ■金融、保険の大型案件　上流設計～設計までの支援作業 ■AIソリューション開発支援 ■RPAツールを使用した開発作業 ■空港チェックインシステム　など 【OS】 Windows、Linux、FreeBSD、 Solaris、Android(TM)、iOS ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です 【言語】 PHP、Java、Python、Scala、JavaScript、Perl、Ruby on Rails、Objective-C、.NETなど 【DB】 Oracle、PostgreSQL、MySQL、Tokyo Tyrant 【その他】 AWS、Watson API、UiPath、Kapow、WinActor、Vue.js、SpringBoot <注目ポイント1> あなたの理想のキャリアを実現させられる環境です。 【成長機会の豊富な環境】 事業拡大に伴い、エンジニア採用を積極的に進めています。そのため、意欲と実力のある方は、比較的早い段階でプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。また、専門性を活かしてテクニカルリードとして活躍するキャリアパスも用意しているため、あなたの志向に応じて、キャリアの方向性を選択いただけます。 【公平な評価制度】 半年に1回の評価制度では、現役エンジニア出身の上司による適切な評価を実施。技術者の視点を理解した上で、実力に応じた役職・報酬を実現しています。 <注目ポイント2> 「ワークライフバランス推進企業」に認定されています。 この認定は、単なる制度の評価だけでなく、実際に社員が仕事と私生活を両立しながら、いきいきと長く働ける環境が整っている企業にのみ与えられるものです。 ～評価されているポイント一例～ ■有給休暇の取得率が90％以上！社員一人ひとりが自分の時間を大切にできる環境です ■月平均残業時間は10時間以内／効率的な働き方を実現できています ■産休・育休制度も充実！ライフステージが変化しても安心して働き続けられます 社内アンケートでは、「管理職の人柄の良さ」を当社の魅力として挙げる声も多くあり、制度や環境面だけでなく、人と人とのつながりを大切にする私たちの企業文化。「働きやすさ」を単なるスローガンではなく、日々の行動と実績で示し、一人ひとりが自分らしく活躍できる職場づくりに、全力で取り組んでいます。

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％／年休122日】 同社では、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 ※今回はご本人の適性等を考慮し、東京営業所（新築住宅をメインに扱う部署）もしくは不動産事業課（中古住宅をメインに扱う部署）への配属になります。 ■瑕疵（かし）保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■業務詳細： ・東京営業所…建設業者（工務店）や宅建業者（不動産屋）へ同社商品（保険、ローン、証明書等）の販売や提案営業を行います。 ・不動産事業部…宅建業者（不動産会社・買取再販業者等）へ既存住宅瑕疵商品の提案営業を行います。 ■営業スタイル： 移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。 ・東京営業所…1日5〜6社の事業者（既存/新規）や代理店を訪問し、当社の商品提案を行います。 ・不動産事業部…1日5〜6社の不動産会社や買取再販事業者（既存／新規）へ訪問し、当社の商品提案を行います。 ■評価制度について： 瑕疵保険、その他技術関連商品等の総利益と、登録社数等の件数（数値目標）により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について： 全社的に中途入社者が多いためフォロー体制があり、業界未経験の方でもキャッチアップができる環境が整っております。 ・東京営業所…10名が在籍しており（営業6名・事務4名）、所長（40代後半）を筆頭に、30〜40代の社員で構成されています。 ・不動産事業部…人数13名（営業8名、、事務担当5名：うち2名大阪駐在）、27歳〜56歳と幅広い年齢層の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望によって労務・給与計算・人事企画・研修企画等にも携われる環境◇土日祝休み◇海外展開・M&Aで成長中〜 ■募集の背景 今後更なる事業拡大、組織強化に向け年間100名の採用目標を掲げています。事業成長にあたり”採用”が重要なミッションであるため、専任の新卒・中途採用リクルーターを募集します。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■業務内容 会社の成長を支える採用業務をお任せします。本社の採用担当者のサポートのもと、新卒・中途採用どちらもお任せする想定です。 まずは出来る事、得意なことから少しずつお任せしていきます。追々は人事に関わる他業務（労務・給与計算・人事企画・研修企画等）にも従事いただける環境がございます。 ＜具体的には＞ ・現場と採用したい人物像のすり合わせ ・拠点採用計画のサポート ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考〜入社までのフォロー） ・入社オリエンテーション準備・実施 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明会など） ・障碍者採用 ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望によって労務・給与計算・人事企画・研修企画等にも携われる環境◇土日祝休み◇海外展開・M&Aで成長中〜 ■募集の背景 今後更なる事業拡大、組織強化に向け年間100名の採用目標を掲げています。事業成長にあたり”採用”が重要なミッションであるため、専任の新卒・中途採用リクルーターを募集します。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■業務内容 会社の成長を支える採用業務をお任せします。本社の採用担当者のサポートのもと、新卒・中途採用どちらもお任せする想定です。 まずは出来る事、得意なことから少しずつお任せしていきます。追々は人事に関わる他業務（労務・給与計算・人事企画・研修企画等）にも従事いただける環境がございます。 ＜具体的には＞ ・現場と採用したい人物像のすり合わせ ・拠点採用計画のサポート ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・候補者対応（選考〜入社までのフォロー） ・入社オリエンテーション準備・実施 ・求人サイトの登録・更新 ・人材紹介会社や業者の対応 ・新卒採用（学校訪問・企業説明会など） ・障碍者採用 ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、事務にキャリアチェンジしたい方／事務職として、スピード感のある環境で成長したい方/将来のリーダー候補/大手企業との取引有/リモート可】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、営業事務業務をお任せいたします。 ■業務内容 就職活動中の学生から、カウンセリングの予約が入ります。 予約が入り次第、就活生へお電話をしていただき、就職活動の状況のヒアリングや不明点の確認を頂くなど接点を取っていただき、カウンセリングを実施率を高められるようフォローをしていただきます。 ※お気持ちが変わりカウンセリングに来られないケースや、詳細がわからないままお申し込みをされる方等も一定いらっしゃるため、きちんと接点をとり面談の実施率を上げること、就職活動の温度感を上げていただくことが主なミッションです。 ■業務詳細 ・電話対応 ・カウンセリングの前日リマインドメール送信 ・就活生の担当者のアサイン L担当者のスケジュールを確認頂き担当の差配頂きます。Googleカレンダーを共有しています。 ・企業様様への紹介の際の登録情報の入力や説明会の予約等 ・請求書管理やその他庶務業務 今後会社の規模も大きくなり、新規事業や新規部署が立ち上がっていく可能性もございます。スカウト配信や、資料作成、総務や経理業務等業務の幅が広がっていく可能性もございます。 ■働き方 基本的に残業は発生しない想定です。出社が中心になりますが、リモートも併用可能な環境です。 ■組織構成 主にサポートいただくCA組織は現在代表2名とメンバー４名の計６名で行っております。代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性２名）販売接客業出身や、WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。代表との距離が近く手厚いフォローを受けられます。 ■魅力 ・現在事務担当者が不在のため、一人目の担当者としてジョインを頂き、会社の中枢を担って頂くことや、将来的にリーダーを目指して頂くことが可能な環境です。 ・20代を中心としたメンバーで構成され活気のある社風で、会社としても成長フェーズにございますので、会社の成長を間近で感じるこ都が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

古紙回収における仕事全般を行います。 初めは、ヤード（事業所）内で、古紙持込業者さんの持ち込んだ古紙の荷下ろしの応援や、古紙のベール品の出荷時の積み込み等を行い、持込業者さんや運送業者さんと面識を持ってもらいます。 （自社回収先も、一通りパッカー車やトラックで回り、回収先の方々とも面識を持ってもらいます。） 台貫（トラックスケール）古紙の計量業務、仕入計上、支払業務も一通り行い、売上計上、入金管理、経費支払、従業員の勤怠管理、損益管理等を順次行います。 更には、仕入先や販売先との数量・単価交渉等も行い、加入している横浜市の業者組合の会合にも出席します。 ■将来的には： 顧客管理などの重要な業務を行う予定です。将来の幹部候補として活躍予定です。ヤード管理者として全般の業務は把握してもらう予定です。 ■業務詳細： （1）古紙の回収 古紙を地方自治体や企業、個人（主に集合住宅）から回収してきます。 （2）選別 紙の種類によって選別をします。 （3）ベーリング 機械で紙を圧縮、梱包（立方体にします）する作業です。 （4）出荷 取引先に、出荷手配をいたします。 （5）その他業務 （1）〜（4）の仕事ができるようになりましたら、計量事務、小口現金の管理や請求書などの書類作成、また新規仕入れの戦略などを立ててもらいます。 ■魅力： ・再生資源登録事業者として主に横浜市を中心とした行政の古紙リサイクルをサポートしています。 町内会等の地域資源集団回収に積極的に協力するなど、横浜市の「ヨコハマはG30」に、市民として、また事業者として地域のシステムに参加し、全面的に協力しています。 ・紙資源の有効活用を図るために、大手製紙会社の協力のもとに事業系古紙（廃棄古紙や機密古紙など）の集荷、回収を伸ばしています。 地域に根ざした古紙回収事業者としての自負を従業員一人一人が持ち、古紙再生事業を行っています。 ・一日の古紙の入荷状況に応じて、一日の古紙圧縮ベール品の生産を、協力し合い効率よく進める体制が出来ています。 ・社員、アルバイトの15名程の会社ですが、全員を束ねて事業を展開していく仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 対象顧客は経営層や投資家がメインとなります。 日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、不動産ファンド事業、その他事業（保険、M＆A、信託事業、投資運用業、フィンテック）等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記業務をご担当頂きます 【業務内容】 既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して同社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。 日本型オペレーティングリース説明動画→https://youtu.be/avkFVZI9yDk 【具体的な内容】 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理 ・クロスセル／不動産ファンド事業、M&A事業、保険事業との連携 【PR・職場情報】 2001年設立。東証プライム市場上場の独立系金融サービス会社。リースファンド事業、不動産ファンド事業、保険事業などの様々な金融サービス事業を展開しています。 一度の訪問でパフォーマンスを高める営業スタイルよりも、顧客との信頼関係を重ねて構築できる方を募集しております。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり