＼正社員採用！待遇重視の転職もOK♪／ 働きやすさが評価され、ストレスフリーカンパニー2年連続受賞◎ 人生のターニングポイントとなる「転職」。 新しい環境に一歩踏み出すことに、 不安や心配もあると思います。 当社の面接では、自己PRや志望理由もなくてOK！ 一度、私たちとお話ししてみませんか？ ■未経験から始める新キャリア■ 企業に最適なスタッフをマッチングする 人材コーディネーターのお仕事をお任せします！ 学歴や経歴は不問。 面接では、好きなことや苦手なことなど、 あなた自身について知りたいと思っています♪ ■イチから丁寧にサポート■ 入社後は、派遣先の業務を体験し仕事への理解を深められます！ その後は2週間の社内研修と教育担当からの 手厚いフォローがあるので、ご安心ください。 ★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞（2023年金賞）★ノルマなし ★残業時間10h以下 ★未経験歓迎/学歴＆経歴不問！10名以上を積極採用中 ★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★20代～30代の女性が多数活躍 企業と派遣スタッフをつなぐ架け橋の役割を担うお仕事をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ■担当企業への人材ニーズのヒアリング・提案（営業に同行して実施） ■顧客からの電話・メール対応 ■派遣スタッフの登録面談、契約更新業務 ■就業条件の確認 ■応募者の面談、採用手続き ■担当派遣スタッフのフォロー など ◎ノルマはありません！ ◎テレアポなどの営業業務は一切ありません！ ◎直接クライアント先へ訪問する機会はほとんどなく、基本的には内勤業務です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ストレスフリーカンパニー受賞！働きやすさも揃っています◎ ☆残業時間10h以下 ☆産育休の取得率100％＆復職率100％ ☆時差出勤・時短勤務可能 ☆リモートワーク相談可能 ☆年間休日120日以上 ☆有給消化率90％以上 ☆5日以上の連休可能　…など 社員たちが無理なく長く働ける環境づくりに注力しています！ こうした環境から、厚生労働省の「ストレスフリーカンパニー」を2年連続受賞！ 5400社の中から、100社ほどしか選ばれなかった賞です！ 研修充実★未経験でも活躍できるサポート体制があります。 「未経験だから不安…」 という気持ちをお持ちの方もいるかと思います。 ですが、実際に当社では、社会人経験のない方や元フリーターの方をはじめ様々な前職の方が活躍中！ 平均年齢29歳と、若い社員が多いので気軽に遠慮なく質問してください！ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

≪7割が未経験入社・リモートOK≫ 医療現場を支える！やりがいを感じながら長期的に活躍しませんか？ 業界トップクラスの紹介実績を誇る非常勤医師に特化した求人サービス『Gaikin』などを展開している私たち。 今回募集する人材コーディネーターは、医療機関のと医療従事者のマッチングを支援するお仕事。候補者さまの人生だけでなく、医療現場をサポートすることで、多くの方の命に貢献できるやりがいがあります。 未経験でも大丈夫！教育担当が丁寧にお仕事をお教えします。実際に元アパレル販売員や一般事務などの先輩が多数活躍中です！ ＼長期的に活躍できる職場環境／ ◎リモート×出社のハイブリッド ◎賞与4ヶ月分※2024年度実績 ◎残業月平均19h程度 ◎産休育休復帰率100％！ ぜひ当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 《未経験OK！医療現場を支える人材コーディネーター》★医師と医療機関をマッチングし、医療業界をサポート★フランクな会話が盛んな、活気のある雰囲気があります★残業月平均19h程度★インセンティブあり あなたにお任せするのは、非常勤医師に特化した求人サービス『Gaikin』に登録している医師と、医師を求めている医療機関のマッチングをする人材コーディネーターのお仕事です。 「今より良い環境で働きたい…」という医師や、「医師不足で現場が回らない…」という医療機関のお悩みを解決するため、双方から感謝の言葉をいただくことができます。 生活に必要不可欠な医療現場をサポートすることは、社会貢献度が高く、多くの人の「命を支える」ことに繋がります。 ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼医療機関からの求人依頼の受付 ▼医師から職場における希望をヒアリング ▼医師のマッチング、紹介 ▼就業までのサポート ▼勤務終了後のサポート ☆医療機関への訪問や医師との面談はオンラインと対面が半々。外出頻度は月3～5回程度です！ ☆日に日に増加していくマッチング数を目にしながら、自分の仕事の影響力を感じられます！ ☆業務や業界知識はしっかりお教えしますので未経験の方も、スムーズに業務をスタートできますよ。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★女性比率は6割！そのため、女性にとって働きやすい環境です 当社では、多くの女性スタッフが活躍しています。そのため、女性が安心して働き続けることができる環境を整えています。年間休日125日以上&残業少なめで、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて活躍することが可能です！ ★早期のキャリアアップ/豊富なキャリアパスをご用意！ 東京本社の管理職の7割が女性！メンバー→サブリーダー→シニアリーダー→マネージャーと頑張り次第で早期のキャリアアアップが可能です。定期的に上長と面談をし、一人ひとりのKPIを決めることで目標も明確になり、モチベーションを持って業務に取り組める環境です◎ また、豊富なキャリアパスをご用意しているのであなたが描くキャリアパスを実現できますよ！ 【教育制度について】 医療知識や業務についての研修をご用意しています。入社から約2～3ヶ月で基本的な業務を習得していただきますので、未経験の方も安心してご応募ください！また、先輩スタッフもしっかりあなたをサポートしますので、確実に成長していくことができますよ。

当社は、企業様・スタッフ・応募者の対応を同じ営業担当が一貫して行う『一担当制』を展開しています。 打合せ～人選～就労開始～就労後のフォローまで一貫して行えることが強みです！ すべてに関わる事＝お客様・スタッフさんへのきめ細やかな提案が可能。 アイデア次第で無限の可能性を広げられるやりがいを実感できるお仕事です。 就労後の企業・スタッフさんへのフォローや課題解決による関係強化は重要なファクターの一つ。 その経験を活かし新たなアイデアを持って、新規顧客の開拓もお任せいたします。 *☆具体的なお仕事内容☆* ＜人材派遣の提案営業＞ ◆新規取引先の開拓 ┗新規企業への提案 ◆契約企業への定期訪問 ┗増員依頼対応や就業中のスタッフの評価確認、課題解決提案 ◆人選マッチング ┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー ┗就業中のスタッフへのフォロー・ヒアリング→調整・職場改善提案 ※新規顧客の開拓もお任せいたします。 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 *☆お取引企業について☆* 製造、物流企業を中心にオフィス、保育園、介護施設など 様々な業界の企業様へお手伝いをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 効率と生産性を重視しているので、お客様との予定に合わせて直行直帰や時差出勤も可能です！ <注目ポイント1> 頑張りをしっかり評価！希望の年収アップも目指せます♪ 1人ひとりの頑張りに対し、当社はインセンティブでしっかり応えています。 売上額に対して毎月インセンティブが発生するため 目標数字を達成すれば高収入GETも夢じゃありません！ さらにこうした目標数字は、コツコツと取り組めればしっかり達成できる目標を設定。 未経験入社した社員も、2年目には年収500万円以上に達するなど 上司や支店のサポートのもと、モチベーション高く取り組んでいます。 また、不定期のキャンペーンやコンテストなどで良い成績を収め 賞金を獲得する人も！成長意欲のある仲間と一緒に切磋琢磨し合える環境を整えています。 <注目ポイント2> 社内の風通し抜群で、サポート体制も充実◎ まずは人材派遣業界についての知識を学んで頂きます。その後は先輩社員とロープレを行い、営業同行からスタート。先輩がどのように商談するのかを間近で学び、業務に慣れてきたら徐々にできることを増やしていきましょう。 未経験や第二新卒の方も大歓迎♪実際に元販売スタッフなど、様々な経歴の方が未経験から活躍しています◎社内のコミュニケーションには社内SNSなども活用しているのでいつでも相談できる環境。別のオフィスの先輩にも気軽に相談できるなど、社内の風通しも非常に良く、安心して働けます☆ 【入社後の成長サポート】 先ずは社内ルール、派遣の基礎知識を学び、配属先でＯＪＴ 先輩社員との現場同行研修で業務フローの基本を実務を通して学んでいただきます。 ひとり立ち後も定期的な研修機会による業界知識・提案スキルのフォローアップを行っていきます。

≪未経験OK≫ 友人の相談に乗るような気持ちで、 看護師・保育士の方たちの悩みに寄り添おう 看護師、保育士の方たちが抱えている職場への不満や将来の不安など 転職活動時の様々な気持ちに寄り添うこのお仕事。 企業の「こんな人材を求めている」というニーズと、 求職者の「こんな職場で働きたい」という想い。 両方を叶えられるようにサポートしていきましょう。 未経験の方もOK！ 実際に販売サービス・人事など異職種の先輩達が、 当社で活躍し、成果を上げています◎ 入社後は個人の習熟度に応じた研修で、 基礎知識やスキルを着実に身につけられるから安心してくださいね♪ さらに、ゆくゆくは在宅×時短・週休3日OK！ 将来ライフイベントを迎えても、 あなたらしいキャリアを歩み続けられますよ。 ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題★オフィスカジュアルOK★残業ほぼなし★長期休暇は最大9連休★年間休日130日以上★成果に応じてインセンティブあり★看護師・保育士の人材コーディネーターのお仕事 看護師・保育士として新たな職場を探す求職者の方と、 人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。 ━━対求職者の業務━━ ■求職者へのヒアリング（希望条件・ニーズなど） ■紹介先企業への面接同席 ■求職者フォロー（就業状況の確認など） ～POINT～ □求職者担当人数：月間30名～40名ほど サイト登録のお礼電話～就業後フォローまで、 一気通貫してサポートしていきます！ その場限りでない信頼関係を構築できますよ♪ □求職者⇔企業のマッチングを重視 「こうなりたい」という理想だけでなく、 「こうなったら良くないですか？」と理想を発掘する楽しさも！ 心に秘めている想いやニーズをくみ取っていってください♪ ━━対企業の業務━━ ■就業先企業へのアプローチ ■求人票のカスタマイズ ■人材の紹介や条件調整の交渉　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※営業エリア：関西メイン（大阪・兵庫・京都） 【仕事の魅力】 「こんな働き方がしたい」が叶う！ 女性がライフイベントを迎えても、 キャリアを諦めることなく活躍できる 職場でありたいと考えている当社！ ★入社後から時短勤務OK（9：30～17：00前後まで） ★入社半年後以降、100％フルリモート可能/出社・退社の移動時間なし ★成果に応じてインセンティブを賞与に加算　など 安心して働ける待遇・体制を整えています。 設立間もない企業ですが、今後もよりよい 環境づくりに注力していきます。 ぜひあなたも当社で理想のキャリアを歩んでくださいね。 多くの求職者の方に感謝されるやりがいあるお仕事 「育児と仕事の両立に悩んでいて…」 「より良い職場を探していても中々見つからなくて…」 という、今後のキャリア設計に悩む看護師・保育士の方たち。 求職活動中は不安な顔をしていた彼女たちが、 「子供と過ごす時間が増えました」 「優秀な方たちから毎日刺激をもらえています」 と紹介先の新たな職場に転職し、 イキイキとした表情で活躍する姿を見届けられた時は、 自身の介在価値と達成感を感じられます。 入社後に、「〇〇さんのおかげです！ありがとうございます」 と感謝の言葉を伝えてくれる方も多く、やりがいを感じられます。 人生を好転させるきっかけを生み出すことが、 私たち人材コーディネーターの役目です。 【教育制度について】 一人ひとりのレベルに合わせて、 最大6か月の研修・実践指導を行います。 未経験の方はビジネスマナーからスタート。 その後はロープレや電話・メール応対、 業界知識研修（1日）・先輩同行（3回程度）を行います。 基本は先輩によるOJTを通じて、 業務を覚えていただきます。 しっかりサポートしますので 未経験の方もご安心くださいね♪

経験・知識・ブランクなど一切不問♪ アフラックで1からキャリアを築きませんか？ TVCMでもおなじみのアフラック。ニーズは年々高まっており、コールセンターにてお客様対応を行うスタッフを募集します！ ▼2ヶ月の研修有 保険の知識、お仕事の経験などは一切不問。2ヶ月の研修で基礎からお教えします！実際に先輩のほとんどが未経験スタート。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に、安心してキャリアアップを実現してください。 ▼ゆくゆくは正社員へ！ 1年後には正社員登用を目指せるポジションです。[SV⇒LSV]と、昇進に合わせて給与もどんどんUP♪さらに、バックオフィスチームなど、他業務を経験するチャンスもあります！ がん・医療保険契約数No.1を誇るアフラックで、1からキャリアを築きませんか？ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・基本は17時退社・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート!保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験できる可能性もあります。 ご提案のしやすさ＆やりがいを感じてください ☆完全週休2日の基本土日祝休み ☆年間休日は120日以上 ☆基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ☆残業月平均15時間程度 ☆有給休暇取得率80%以上!(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

‟ 未来の1兆円企業を担う重要セクション ” 幅広いニーズから分析、提案できる新たな才能を求めています 経営者・富裕層のニーズを分析し、 適切なサービスやソリューションを提案する部門として 2024年12月に『新生インサイドセールス』が誕生。 IT推進企業として、2025年7月より『セールスフォース』を導入。 お客様からの反響や潜在ニーズを分析し、 様々な手法を駆使した伴走型コンサルティングサービスで課題解決に取り組みます！ ♦ 型にはまらない発想を持ち、新しい提案が得意 ♦ 先端IT＋営業ノウハウを駆使したハイブリッド営業にチャレンジしたい ♦ 限られた時間で成果を出したい ＼ “最先端”に取り組むボルテックスで、理想を叶えたいあなたをお待ちしています！ ／ ≪先進IT×ニーズ分析でお客様の課題解決に取り組む≫ ♦ 10年連続「業務委託クライアント数 業界No.1」(※) ♦ 賞与最大33.2カ月分 ♦ 年休125日以上/土日祝休み ♦ 本社勤務/転勤なし ♦ フレックス制度 安田顕さんのCMでおなじみの『区分所有オフィス(R)』をはじめ、 GINZA SIXを商品化した不動産小口化商品『Vシェア(R)』をご提案するための コンサルティングをお任せします。 ＼「新生インサイドセールス」とは？／ マーケティング施策から営業担当へ、最適なバトンを渡す部門です。 全社視点で、お客様のニーズに合わせて部門を越えて、売上を最大化させるための重要部門です。 お客様の反応や声を、即座に施策に活かすことが可能な環境です。 ≪仕事の流れ≫ ▼リードリサーチ 新規反響(問い合わせ、資料請求など)や、過去に反響があったお客様の情報収集と分析 ▼見込顧客へのアプローチ 見込顧客に、電話やメールなどを活用してアプローチ。 ヒアリングを行いながら、ニーズを掘り起こしお客様との関係性を深めます。 ▼ナーチャリング お客様のニーズを分析、長期的に潜在ニーズを掘り起こします。 ▼営業担当と連携 ご成約まで連携し、フォローします。 ※『区分所有オフィス(R)』『Vシェア(R)』は弊社の商標登録商品です。 【仕事の魅力】 事業部立ち上げ先駆者「久野浩平」が牽引する新設部署の魅力。:* 【久野浩平】 新しい営業手法としてインサイドセールスを業績拡大させ会社の中枢部門へ成長させたリーダー。 事業規模が拡大している中で、新しい企画や計画を実行に移すまでの意思決定のスピードが非常に早く、 職種や年齢に関係なく、様々なことにチャレンジする挑戦思考を大切にしています。 ■3年後のビジョン ‾‾‾ 販売、提供する商品、サービスの顔であり、お客様や社員にとっての良き相談相手でもある、無くてはならない部門を目指します。 ■働くうえで大切にしていること ‾‾‾ 何事もお客様視点に立って考え、行動できることを常に心がけています。同じような価値観を持った方、是非一緒に働きましょう。 ＼＼新しい部門のため「将来のリーダー候補」となる方を積極的に採用中！／／ 年齢、学歴、経験などを問わず、 「正当評価」の環境下でお客様に寄り添える真のビジネスコンサルタントを目指しませんか？ 年齢、学歴、経験などを問わない≪完全正当評価制度≫ 業績と成長を軸とした評価制度で、結果とプロセスの両面で評価。 着実に成果に近づける環境です。 ★賞与 6カ月毎に個人業績最大約16.6カ月分の賞与をご用意！（年間最大33.2カ月分） ★昇給・昇格 半期（6カ月）毎の昇給・昇格制度 女性役職者も多数と、男女関係なく活躍できる環境です！ ＊入社2年内で管理職への昇格実績あり 【教育制度について】 ★営業教育専門チームによる充実した入社後研修をご用意！ 【STEP1】＼入社～1カ月／ 座学による基礎研修を実施。その後、教育専門部署のもと、本社にて営業ノウハウを学びます。 支社の方も本社に集まるため、同期が生まれ、モチベーションUPにつながっています。 【STEP2】＼1カ月～3カ月／ 先輩社員が同行し、OJT研修を実施。並行してロールプレイング研修も行います。 1年間は学びの期間。焦ることはありません。

【実働7時間・残業少なめ】と働きやすい環境アリ！ 家庭と両立しながら働く女性も多数活躍中♪ 「ブランクがあるけど、お仕事に復帰したい」 そんな思いをお持ちなら、アフラックに来ませんか？ 今回募集するのは、資料請求や保険についてのお問い合わせに対応するお仕事。お客様1人ひとりの人生に寄り添い、丁寧にお話します。今まで積み重ねてきた人生経験が活かせるので、育児が落ち着いたママさんなど、ブランクのある方も多数活躍中です。入社後には2ヶ月間の研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ ☆土日祝休み ☆17時退社 ☆7時間勤務 ☆残業少なめ 有給休暇も取りやすく、お子様の学校行事へ参加したり、家庭と両立しながら働いている社員が多いですよ♪ ぜひ当社で、第2のキャリアをスタートしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・基本は17時退社・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート!保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験できる可能性もあります。 社員一人ひとりが働きやすい環境があります ☆完全週休2日の基本土日祝休み ☆年間休日は120日以上 ☆基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ☆残業月平均15時間程度 ☆有給休暇取得率80%以上!(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

【ネット回線や電力サービス利用中の既存顧客への提案営業&のお仕事】 【随時入社OK】営業職の大募集！ネット回線や電力サービスをご利用いただいている既存顧客へのご提案。コスト削減や業務効率アップ、セキュリティ対策など様々な角度から機器の導入やサービスの導入をご提案。 ◆◇営業スタッフ◆◇ ネット回線や電力サービスをご利用いただいている既存顧客へ提案などを行います。 コスト削減や業務効率アップ、セキュリティ対策など様々な角度から機器の導入やサービスの導入をおすすめするお仕事です。 【おすすめポイント】 ・教育的体制を整えております！ ・座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べます。 ・教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポート。 ・多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしております！ 【必要なご経験】 ・接客、販売などのサービス業や営業経験がある方 ・PC基本操作ができる方 ・ブランクOK、派遣が初めての方も歓迎 【待遇・福利厚生】 【試用期間中】 ・月給22万600円 基本給17万2、000円＋固定手当1万3、000円＋固定残業代3万5、600円（固定残業時間25時間分※超過分別途支給） ※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで） 【試用期間後】 ・想定年収／350万円～500万円 ・月給27万3、100円～ （基本給19万9、000～＋固定手当3万～＋固定残業代4万4、100～を含む※超過分別途支給） ・固定残業代の相当時間：25.0時間/月 ・賞与実績　年2回 ・残業手当 ・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度 ・昇給　年2回 ・賞与　年2回（7月・12月） ・交通費支給　公共交通機関定期代 ・家族手当 ・資格手当 ※各手当は会社規定による ・永年勤続表彰 ・育児・介護休業制度 ・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ・社内イベント ・中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等） ・スキルアップ研修 ・年間休日122日 など。 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社東名 【紹介先企業名】 ・株式会社東名 ・雇用形態　正社員 【勤務】 ・平日のみ週5日 ・土日祝日休み 【勤務期間】 ・随時入社OK～長期勤務 ・入社日ご相談ください！ ・社会保険、雇用保険ともに初日より加入 【服装など】 ・スーツ着用 ・ネイル、ピアス、アクセサリーは華美でなければOK 【選考の流れ】 (1)書類選考 (2)一次面接（WEB） (3)二次面接（対面） (4)採否のご連絡（営業日2週間目安） 【施設】 休憩室 ロッカー 冷蔵庫 電子レンジ ポット 自販機 【職場環境】 ・明るく開放的なオープンオフィスで、困ったときには先輩に聞ける環境です！ 【研修】【期間】3か月間、試用期間は評価により延長の場合あり（最長6か月まで） 【給与】研修中も変動なし ★教育体制★ 座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしております。 勤務曜日：月火水木金、休日：土日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 ネット回線や電力サービス利用中の既存顧客への提案営業のお仕事です。 【Point】 ・正社員雇用 ・平日週5日勤務 ・土日祝休みでプライベート充実 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・登録、来社不要の電話面談 ・キャリアチェンジ応援

【ネット回線や電力などに関する内勤営業&のお仕事】 【Point】・在職中で転職活動を行っている方も歓迎・登録、来社不要の電話面談・キャリアチェンジ応援 【内勤営業】インターネット回線や電力サービスなど、オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等を、ニーズに応じてご提案します。◆法人対応のみ ◆基本的にはデスクワークです◆配属部署：インサイドセールス部【おすすめポイント】・教育的体制を整えております・座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べます。・教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポート。 ・多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしております！ 【必要なご経験】 ・接客、販売などのサービス業や営業経験がある方・PC基本操作ができる方・ブランクOK、派遣が初めての方も歓迎 【待遇・福利厚生】 【試用期間中】・月給22万600円基本給17万2、000円＋固定手当1万3、000円＋固定残業代3万5、600円（固定残業時間25時間分※超過分別途支給）※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで）【試用期間後】・想定年収／350万円～500万円・月給27万3、100円～（基本給19万9、000～＋固定手当3万～＋固定残業代4万4、100～を含む※超過分別途支給）・固定残業代の相当時間：25.0時間/月・賞与実績　年2回・残業手当・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度・昇給　年2回 ・賞与　年2回（7月・12月）・交通費支給　公共交通機関定期代 ・家族手当 ・資格手当※各手当は会社規定による・永年勤続表彰・育児・介護休業制度・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種補助制度・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）・社内イベント・中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等）・スキルアップ研修・年間休日122日など。 【その他の情報】 【紹介先企業名】・株式会社東名・雇用形態　正社員【勤務】・平日のみ週5日・土日祝日休み【勤務期間】・随時入社OK～長期勤務・入社日ご相談ください！・社会保険、雇用保険ともに初日より加入【服装など】・スーツ着用・ネイル、ピアス、アクセサリーは華美でなければOK【選考の流れ】(1)書類選考(2)一次面接（WEB）(3)二次面接（対面）(4)採否のご連絡（営業日2週間目安）【施設】休憩室ロッカー冷蔵庫電子レンジポット自販機【職場環境】・明るく開放的なオープンオフィスで、困ったときには先輩に聞ける環境です！ 【研修】【期間】3か月間、試用期間は評価により延長の場合あり（最長6か月まで）【給与】研修中も変動なし★教育体制★座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしております。 【スキル】営業スキルを活かせる|接客スキルを活かせる 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|平日のみ勤務|完全週休2日制 勤務曜日：月火水木金、休日：土日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 ネット回線や電力などに関する内勤営業のお仕事です。 【随時入社OK～長期勤務】ネット回線や電力などに関する内勤営業！インターネット回線や電力サービスなど、オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等を、ニーズに応じてご提案します。（法人対応のみ）平日週5日、9時～18時。立町駅すぐ【人材紹介　正社員】

【ネット回線や電力サービス利用中の既存顧客への提案営業&のお仕事】 【Point】・在職中で転職活動を行っている方も歓迎・登録、来社不要の電話面談・キャリアチェンジ応援 ◆◇営業スタッフ◆◇ネット回線や電力サービスをご利用いただいている既存顧客へ提案などを行います。コスト削減や業務効率アップ、セキュリティ対策など様々な角度から機器の導入やサービスの導入をおすすめするお仕事です。【おすすめポイント】・教育的体制を整えております！・座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べます。・教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポート。 ・多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしております！ 【必要なご経験】 ・接客、販売などのサービス業や営業経験がある方・PC基本操作ができる方・ブランクOK、派遣が初めての方も歓迎 【待遇・福利厚生】 【試用期間中】・月給22万600円基本給17万2、000円＋固定手当1万3、000円＋固定残業代3万5、600円（固定残業時間25時間分※超過分別途支給）※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで）【試用期間後】・想定年収／350万円～500万円・月給27万3、100円～（基本給19万9、000～＋固定手当3万～＋固定残業代4万4、100～を含む※超過分別途支給）・固定残業代の相当時間：25.0時間/月・賞与実績　年2回・残業手当・企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度・昇給　年2回 ・賞与　年2回（7月・12月）・交通費支給　公共交通機関定期代 ・家族手当 ・資格手当※各手当は会社規定による・永年勤続表彰・育児・介護休業制度・育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種補助制度・ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）・社内イベント・中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等）・スキルアップ研修・年間休日122日など。 【その他の情報】 【紹介先企業名】・株式会社東名・雇用形態　正社員【勤務】・平日のみ週5日・土日祝日休み【勤務期間】・随時入社OK～長期勤務・入社日ご相談ください！・社会保険、雇用保険ともに初日より加入【服装など】・スーツ着用・ネイル、ピアス、アクセサリーは華美でなければOK【選考の流れ】(1)書類選考(2)一次面接（WEB）(3)二次面接（対面）(4)採否のご連絡（営業日2週間目安）【施設】休憩室ロッカー冷蔵庫電子レンジポット自販機【職場環境】・明るく開放的なオープンオフィスで、困ったときには先輩に聞ける環境です！ 【研修】【期間】3か月間、試用期間は評価により延長の場合あり（最長6か月まで）【給与】研修中も変動なし★教育体制★座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしております。 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|平日のみ勤務|完全週休2日制 勤務曜日：月火水木金、休日：土日 【勤務先の特徴】駅から徒歩5分以内 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 ネット回線や電力サービス利用中の既存顧客への提案営業のお仕事です。 【随時入社OK～長期勤務】営業職の大募集！ネット回線や電力サービスをご利用いただいている既存顧客へのご提案。コスト削減や業務効率アップ、セキュリティ対策など様々な角度から機器の導入やサービスの導入をご提案。平日週5日、9時～18時。立町駅すぐ【人材紹介　正社員】

会社の財務基盤を安定させ、存続させたい経営者に寄り添い100年企業戦略をサポートするため、自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」「Vシェア（R）」をはじめとする独自の商材をご提案します。 【銀行や税理士事務所へ訪問】 見込み顧客を紹介してもらうまでには行員や税理士の方との信頼関係構築も重要です。 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。 　▼ 【見込み顧客訪問】 平均単価4～5億の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。お客様の経営課題や財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしましょう。 　▼ 【提案】 2回目以降の提案時に購入可否を確認 改めて出てきたお客様のネックなどを見直し、再提案を行うこともあります。 　▼ 【成約】 (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。 そのほか過去商談先への架電営業、飛び込み営業、DM送付からの架電営業など色々な営業チャネルを使いアプローチしています。 ■区分所有オフィス（R） １棟数十億するオフィスビルを１フロアごとに区分して販売しています。テナントから入る賃料収入により、本業とは連動しない収益を持てるため企業の永続性を高められます。 ■不動産小口化商品「Vシェア（R）」 区分所有オフィス（R）をさらに小口化したものが「Vシェア（R）」です。最小5口500万円から購入できるためさらに広い購買層が獲得でき、既存顧客も増加中です。 <注目ポイント1> 【教育部門による充実の研修制度】 ＜入社後2週間の研修・2週間のフォローアップあり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします。 リーディングカンパニーとして蓄積されたノウハウを基に、独自の営業マニュアル、教育体制を整備。座学研修終了後も、約1か月かけて先輩社員との同行を中心としたOJTやロールプレイング研修を行います。 ★提案資料やトークスクリプトは専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★商談には先輩が同行！ペアで提案できるから安心 <注目ポイント2> 【クライアント数”第1位”！認知度の高いサービスを手掛ける】 ★オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス（R）」 ★最小5口500万円から購入できる不動産小口化商品「Vシェア（R）」 など、クライアントのニーズに応えたサービス展開を評価いただき、オフィス中心の不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数は”第1位”に！ 各種メディアでのCM等によって着実に認知度が高まっています。 お客様の資産運用をサポートする仕事だからこそ、ビジネスに関する高い視座を身につけられるのも当ポジションの特長。実績をもとに自分自身でコンサルする力を養えます。 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長や時には社長から回答を得られることも珍しくありません！ ＜初成約から平均1年半で独り立ち！＞ 初成約までは長くて2～3年。中途入社でも2年、新卒入社でも最短2年半で成約が平均的です。価値ある商品だからこそ、お客様と長く根気強くお付き合いすることで成約に繋がります。 会社としても長い目で成長を見守っています◎