【NTTグループの安定基盤／リモートワーク可／実働7.5H／残業20〜30H／フルフレックス／働きやすい環境】 【業務内容】 情報セキュリティの企画・提案・推進支援をご担当いただきます。NTT（持株会社）と連携しながら、戦略策定や計画策定、情報セキュリティマネジメント、リスク評価・管理、サイバー攻撃に対する情報収集や対策の企画・立案を行います。情報セキュリティ対策の推進に関しては、各事業部と連携し、その推進に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■情報セキュリティ/BRM業務チームのマネジメント 【ポジションの魅力】 ■[NTTグループのハウスエージェンシー] IT分野のプロであるNTTグループとしてWebの黎明期から培った豊富な経験とノウハウ、NTTの最先端技術を活用したリューションの提供が強みです。 ■働き方改革/リモート推進/福利厚生充実/業界随一の働き易さを誇ります。 【求める人物像】 ■自ら率先して課題の解決に向けて取り組み、他部門のメンバーや社内外の関係者とコミュニケーションを円滑にとり、自ら手を動かし、実務に関与ができる方　 ■働きやすい環境づくり： 厚生労働省から女性活躍推進法に基づく優良な企業として認定され、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。 その他、多様な人材を受容し活用することで企業力の強化を図るダイバーシティ経営を目指し、様々な取り組みを実施しています。 ※数値目標 2025年度までに総労働時間1,900時間以下実現 2025年度までにリモートワーク率50％ 2025年度までに男性社員の育児事由休暇取得率100％ 2025年度までに女性管理者比率20％以上 ■当社について： 我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これまでの取り組みや環境への適応を一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

〜トヨタグループの自動車部品メーカー（自動車用シート機能部品など）〜 ■求人概要 当社のDX＆IT推進室にて、システム企画・導入・運用業務をお任せします。 現在当社では、「社員一人ひとりが能力を最大限に発揮・成長できる生産性の高い職場づくり」を目指し、 組織を横断した業務効率化（DX）の為、システムの企画構想・導入ができる方を募集します。 適性や能力によっては将来的にマネージャーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ■DX＆IT推進室の役割 ・働き方改革を通じた新しい企業風土づくりをITの側面から支援する ・安心・安全なインフラ環境及びシステム情報基盤の構築を推進する ■業務内容 古いシステムから新しいシステムへ移行するための一連の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・他社の運用事例をベンチマークとして調査を実施 ・システムの選定・企画構想・要件定義・基本設計・システムテスト・ユーザテストサポート・立上げ ※業務割合：アプリ8割／インフラ2割 ■組織構成 DX＆IT推進室には、室長、グループ長以下正社員2名（アプリ・インフラ担当）、派遣2名（伝票処理担当／ヘルプデスク担当）が在籍しています。 ■働く環境 ・土日休み（年間休日120日以上） ・残業15時間程度 ・在宅勤務可能 ・フレックス勤務可能 柔軟な勤務が可能で、プライベートとのバランスをとりながら働きやすい環境です。トヨタグループの充実した福利厚生制度も魅力で、健康経営優良法人の認定も受けています。 ■当社について トヨタ紡織とトヨタ車体が共同出資するトヨタグループの自動車部品メーカー。 自動車用シート機能部品を中心とした製品分野を手掛けており、特に主力製品であるロングスライドレール（シート位置を前後させるレール）は当社のオンリーワン技術で生産されており、競合他社には作ることができません。シートはクルマがどんなに進化してもそのニーズは無くならないため、安心して長く働くことができます。 創立から約30年の新しい企業でありながら、売上高660億円以上、国内5拠点・海外2拠点、従業員数1500名にまで成長。開発から製造まで一貫して対応しており、また、タイ・中国に子会社を設立するなど活躍の場を海外にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： ・IAMアーキテクトおよびエキスパートとしてインフラストラクチャチームに参加し、コーポレートアイデンティティおよびアクセス管理(IAM)システムの構築・移行と運用を担当していただきます。 ・IAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計と実装、および合併後の準備への移行中の運用プロセスを管理および主導します。これには、ガバナンスフレームワークへのコンプライアンスの確保、運用戦略の実装、堅牢なIDおよびアクセス制御管理の確立が含まれます。 ・社内チームや外部のステークホルダーと協力して、分離および統合フェーズでIAMインフラストラクチャとサービスのセキュリティ、安定性、機能性を確保し、合併後の業務にシームレスに移行します。 ・国内外のビジネスパートナーと緊密に連携し、IAMのアーキテクチャと運用モデルをグローバルなインフラストラクチャおよびセキュリティ戦略に適合させるとともに、合併後の準備も確保します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。 福利厚生面では、育児・介護支援制度や退職後の生活支援制度（確定拠出年金など）も整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 本ポジションでは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更プログラムの遂行を支援・推進する役割を担っていただきます。技術的な専門知識を活用し、複数のプロジェクトや作業ストリームを調整・分析して相互依存関係を管理し、目標達成に向けた進捗を確実にします。さらに、ITインフラトランスフォーメーションプログラムマネージャーやプロジェクト/プロダクトマネージャーと連携し、リスクを事前に特定し、技術的な課題を克服することでスムーズなプロジェクト進行を実現します。 プロジェクト調整: 複数のITインフラプロジェクトおよび作業ストリームをコーディネートし、効果的な計画と実行を行い、変革目標との整合性を確保します。 ＜主な業務内容＞ ◇依存関係管理: 技術知識を活用してプロジェクトやプロダクト間の依存関係を追跡・管理し、技術的な課題に対応しながら、チーム間の円滑な連携を実現します。 ◇リスク管理: プロジェクト/プロダクトマネージャーを支援し、早期にリスクを特定し、プロジェクトの遅延や中断を最小限に抑えるための適切なリスク緩和策の遂行を支援します。 ◇ステークホルダーとの連携: 内部および外部のビジネスパートナーやITチーム、幅広い専門性を持つステークホルダーとの連携を構築・維持します。 ◇戦略貢献: ITインフラ戦略の策定に積極的に参加し、グローバルインフラワーキンググループに貢献します。 ◇リソース管理: プロジェクト実行の透明性を維持しながら、予算、契約、サプライヤー管理を含むリソース管理を専門的に監督します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ四国／金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ／働き方改善◎／長期就業可◇ ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主にシステム開発をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／有給取得13.2日／リモートワーク有／SAP未経験可】 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当をお任せします。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム調査、エンハンス、追加開発 ・インシデント対応、障害対応 ・ユーザ教育、改善提案、報告書作成 ・導入案件の参画など ※プロジェクト規模によりますが、2〜3名、4〜6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： ・1〜2ヵ月程度はSAPについて研修（実務含む）を行っていただき、その後案件のメンバーとして上記業務に従事いただきます。一通り当社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、PMやPLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ■こんな方におすすめ： ・2次請け3次請けから、より上流工程に携わりたい方 ・エンドユーザーに近い位置で仕事をしたい方 ・問題解決が好きな方 ・客先常駐ではなく自社内で腰を据えて業務を行いたい方 ・ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【原則リモートワーク／残業月20h以内・夜間休日対応無し／市場シェアNo.1／自社製品／医療×ITのリーディングカンパニー】 ■職務内容：CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアをお任せいたします。西日本を中心に病院や診療所などの医療機関へ訪問していただき納品を行っていただきますが、リモートによるサポート業務も対応いただきます。 <業務詳細> 遠隔依頼システムの納品に関する一連の業務を担当いただきます ・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業 ・撮影機器や画像システムとの接続作業 ・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証 ・設置完了後、お客様への操作説明 ※出張頻度は状況により変動しますが、週1〜2回程度となります ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立した遠隔画像診断サービスを提供している国内最大手企業です。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 ■同社の特徴： （1）同社は遠隔読影事業ではトップシェアを占めており、業績も好調に伸びています。現在、約920名の読影医と契約しており、今後更なる発展を目指しています。信頼性の高い自社開発システムで10年に渡り実績を重ねてきています。 （2）同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業〜 【仕事内容】 コンサルタントとしてクライアントのビジネス課題の抽出・解決に向け、ITコンサルティング業務全般を担っていただきます。 特に、将来的にシニアコンサルタント（SC）/チームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には以下の業務をお任せします。 - IT戦略・グランドデザイン策定 - システム企画・構想立案 - ステークホルダー調整、意思決定支援 - システム導入や実行支援 - 若手メンバーへの指導 ※早期に顧客折衝・チームリードの経験を積んでいただき、SCへプロモーションしていただくことを想定しています。 ※昇格スピードが速いのも特徴で、実際に新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。規模の小さい組織だからこそ、早期に裁量を持ち影響力を発揮できる環境です。 【案件事例】 ・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ・大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、世界的なプロフェッショナルサービスネットワークの最年少パートナー、ディレクターを務めた3名が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。 出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／フルリモート案件多数あり／東証プライム上場で安定基盤／ＵＩターン歓迎／残業無し／福利厚生充実／希望に応じたキャリア形成が可能／オンライン面接で選考完結】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先の中で、下記案件に関わって頂きます。 ■業務内容：元受け８割~９割！未経験でも元受けで従事可能！ ◎顧客管理・営業支援ツールの開発　…　フルリモート勤務可能。（全ての案件ではございません）クラウド、WEBアプリケーション開発の経験を通じ、専門性を高める事が可能です。作業工程は設計、実装、テストを行って頂きます。言語は「Java,Python,PHP」で、世界的に普及しているCRMツールの開発を経験する事ができます。 ◆未経験求人でも充実のオンデマンド研修で学習いただきます。 またチームPJなどもあり、周囲のフォローも受けつつ一人前のエンジニアを目指して頂けます。 ・アルゴリズム基礎 ・プログラミング演習 ・クラウド〜AWS基礎〜 ・AI入門 ◆チーム制で安心 ３〜７名チームで参画しているPjtなので、困った事があってもすぐに相談できる環境です。常にチャットが稼働しており、コミュニケーションが活発で、勉強会などもこのメンバーで実施します。 ■働くメリット： ・創業まもなく55年。東証プライム上場の安定した経営基盤　 ・北海道／東北エリアにおけるシェア　トップクラス ・創業以来 人員整理をせずに成長。従業員を大切にする経営 ・自己啓発も処遇に反映される技術者集団ならではの人事制度！ ・仕事や勤務地など従業員のライフキャリアプランをサポートします ■モデルケース ・１年目　開発アシスタント　 ・３年目　開発設計のメンバー（リーダー可能性も）　 ・10年目　エキスパート/マネジメント 　※経営コースもあり所長を目指すことも可能性あります。 モデル例 ・28歳４年目　月30万円　470万円 ・37歳12年目　月40万円　700万円 ■北海道支社社員の声： ・チームアルプスとしての動きがあり、人と人との繋がりを大切にする会社の雰囲気があり、親身になって社員の方々が接してくれます。 ・社員同士のコミュニケーションが多く、派遣業でバラバラの職場ですが、社員同士顔を合わす機会なども多いです。

〜国内トップクラスのシェアを誇るグリースメーカーで安定した経営基盤（連続黒字経営）／年間休日 124 日・土日休み・残業15h程度等働きやすい環境整備／研修制度充実／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 社内システムの安定稼働や維持管理を目的とし、システム運用管理および IT セキュリティ管理業務のお仕事です。 ■募集背景： 当社は近年、事業の急成長に伴い、社内システムの運用・保守・改善のニーズが高まっています。これに対応するため、IT体制の強化を図るために社内SEを増員します。 ■具体的な仕事内容： ・IT機器類の管理保守：機器の個体番号、貸与先、設置場所、稼働状況等 ・IT情報セキュリティ管理：情報保護対策、マルウエア対策、アカウント管理等 ・社内、海外現地法人問合せ対応：パソコンやシステムに関する問合せ等 ・インフラ更新：サーバ、ネットワーク機器等の導入や入替えメンバへの参画 ★新入社員研修期間： ・e-lerning（2か月程度・1日1時間） ・外部講師の講義は年に2〜3回ほど ※現時点のスキル感に合わせて設定 ※OJTも含めて2~3か月は研修期間がございます。 ■仕事のやりがい： ・社内の業務フローを理解し、IT の力で改善することで、社員の働きやすさや生産性向上に直結します。 ・インフラ、ネットワーク、セキュリティ、業務システム、クラウドなど、幅広い分野に関われるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ・IT に関する困りごとを解決する「社内の頼れる人」として、信頼を得られます。 ■一緒に働く仲間： ・ベテランの方も多いため、非常に質問しやすく学びやすい環境が整っています。 ・中途入社者も多く、業界未経験者へのサポート体制も充実しています。 ■今後のキャリア： ・入社 3〜5 年後を目途にシステム開発やソリューション導入にも幅を広げて頂きます。 ■魅力： ◎業界トップシェア、大手主要メーカーから高い信頼を獲得、黒字経営の続く超安定企業。更なる事業拡大も続けています。 ◎業務未経験からでも、当社でキャリア構築をし、長期的に働ける環境 ◎穏やかな雰囲気で、優しい社員が多く、中途社員も馴染みやすい ◎年間124休日、ワークライフバランス充実 ◎業務に慣れた際は、在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

【地域／子供たちの未来を創るデータ分析にチャレンジ】 ■業務内容： 自社プロダクトである「まちSHiRU」や「行政・教育情報分析基盤シリーズ」を中心に、自治体・教育現場のデータ活用を推進するシステム開発をお任せします。 ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー候補／PMとして、企画・設計・開発・導入・運用保守の全工程をリードしていただきます。 具体的には… ・自社プロダクトの新機能企画・設計・開発 ・クライアント課題を踏まえた要件定義・提案活動 ・導入後の運用・保守・改善提案 ・プロジェクトマネジメント（QCD管理、進行管理、チームリード） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・GovTech／EdTech領域で社会課題に挑戦 　自治体や教育現場のデータを活用し、地域や子供たちの未来を支えるプロダクトを開発できます。 ・自社プロダクト開発に集中 　顧客の声を直接反映し、プロダクトを進化させるやりがいがあります。 ■入社後に期待していること： 入社後は、早期にプロジェクトに参画し、技術的な課題の解決やシステム開発を推進していただくことを期待しています。プロジェクトでは、最新のIT技術を駆使したシステム開発やクラウドインフラの構築、データベース設計など、幅広い技術領域に対応する必要があります。そのため、これまでに培った経験やスキルを活かしつつ、未経験の技術領域については実務やスキルアップ支援制度を活用しながらキャッチアップしていただき、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： プロダクトデザイン部　第1ユニットまたは第2ユニットへの配属を予定。 各ユニットは8〜10名程度で構成され、20代〜50代以上と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆TISインテックグループ／デジタルマネーで世の中の当たり前を変えていくFinTechスタートアップ◆◇ ■業務概要： 当社のコーポレートエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇情報セキュリティ強化にも取り組んでおり、取得予定のPCI-DSSの更新にも取り組んでいただきます。 ◇Kintone・Tableauを使った社内情報システムの改善、運用管理を中心に情報セキュリティの企画、推進を行っていただきます。 ◇内部統制強化策として、社内決裁のシステム化推進やCSIRTにも取り組んでいただきます。 ■当社について： ◇当社は、「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象としたプリペイド式Visaカード『ultra payカード』を提供しています。 このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。 ◇サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。 ◇今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/大型案件多数の独立SI企業のPL候補としてキャリアアップ〜 ●東証プライム上場×創立50周年で大型案件多数！100名を超える規模のシステム開発も！ ●要件定義〜設計・開発・マネジメントまで一貫して携わることができる ●『3期連続』で処遇改定を実施！今期は全社員を対象に 『平均 7％』の賃上げ実施 ●「転勤無し×残業月平均16h×年間休日126日×残業代1分単位で100%支給」 ■職務内容 大手企業プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎ガス会社向けスマートメーターAPI開発 ◎電力自由化に伴う、社会システムプロジェクト ◎電界通信の製品化および新システム開発プロジェクト ◎国際クレジットカードの基幹システムプロジェクト ◎交通・運輸分野:宇宙、航空、鉄道、道路などの監視や制御システムプロジェクト ◎防災を中心とした、国・地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト ■採用背景 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。 ■配属先 ・大手企業のプロジェクトを担当 └プロジェクト期間は2-3年がボリュームゾーンで、各プロジェクトに長期的に携わることが可能 ※候補者様のご希望やご経験に沿って配属が決定します ■キャリアパス ・メンバー　→　サブリーダー　→　PL候補（リーダー）　→　PL・PM ■資格取得支援 対象資格約230件で、報奨金最大50万円以上。社員1人あたりの資格取得数は5件以上と業界トップクラスで入社後も成長できる環境。 ■働き方 ・平均残業時間は16時間（2024年度実績） 　└各チームリーダーの労働時間管理を厳格に実施 ・在宅勤務可（業務内容やプロジェクトにより、出社の場合有） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／有給取得13.2日／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAPコンサルタント（PM/PL候補）として、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客折衝 ・課題方針決定 ・進捗、工数、メンバー管理 ・工数見積もり ・品質管理、レビュー ・その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など) ■キャリアパス： 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。また、その先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連業務経験をお持ちの方へ／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実〜 ■業務内容 主に社内システムの企画・開発・運用管理をご担当いただきます。 ＜重点テーマ（例）＞ ・レガシーシステム再構築、ERPグローバル展開 ・働き方改革支援（コミュニケーション・コラボレーション改善） ・情報セキュリティ管理、改善向上 ・DX推進（事業部変革への支援、デジタル化支援） ■組織構成： ・システム部（下記3グループ制） 企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ ※出社比率は担当プロジェクトにもよりますが千葉県市川市と千葉県市原市がメインとなります。 ※在籍自体は東京本社となり、プロジェクトが落ち着いたタイミングや、打合せなどで本社に出社することもあります。 ■当社の魅力 ・付加価値を素材から創る企業 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ・ＮＷ（校務系・学習系・教育系）及び機器等の障害一次切り分け ・学習ソフトウェア（Officeなど）の操作支援及び障害切り分け ・保守ベンダーへの障害エスカレーション ・FAQ・マニュアル等の資料作成 ・ＶＢＡやＲＰＡなどを使った業務システム開発・納品（※任意） ※その他にも貴方に合った案件をご用意いたします ■環境： OS：Windows 10 雰囲気：自身の業務を積極的に対応しているメンバーが多いです。不明点はチームで協力して対応していきます。 ■教育・リスキリング制度： ・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催 ・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能 ※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！ ■働き方 定年が65歳で、70歳までの再雇用制度もございます。 在宅ワークも可能です　 ※頻度はアサイン先によって変更有 変更の範囲：会社の定める業務

当社の通信販売事業部の専属の社内SEとして従事いただきます。 ミッションは利益創出やコスト削減となり、当社の中でも成長事業と捉えている通販事業に携わって頂きます。 ■業務内容： ・通販事業推進に関するシステム開発、運用、業務フロー構築 ・業務DX、インフラ、セキュリティ等の基盤運用、改善 内製はほぼ行っておらず、外部委託中心でベンダーコントロールが主業務となります。 サービス・販売方針の変更やコストダウンなどの合理化を行うため、基幹システムの改修業務に携わり、サービスの企画や物流などの運営メンバーと要件定義を進め、ベンダーに改修依頼し、受け入れ・システム稼働対応を行います。 ＜入社直後の業務について＞ 通販事業部の企画・販売側の主業務を把握いただくため、企画担当と打ち合わせし、施策推進に必要な通販基幹システムのマスタメンテをシステムチームメンバーのサポートを受けながら実施いただきます。 また、運用保守業務もご経験頂きたいため、ヘルプデスクや通販事業部用のＰＣキッティングも行って頂きます。 中長期的には通販基幹システムのハードウェアリプレース、ＥＣシステムリニューアル、決済システム刷新などを計画しており事業部の業務及びシステム要件を整理し、ベンダー選定・システム導入を行う上流設計・プロジェクト推進を期待しております。 ■開発環境： 下記を業務で使用した経験がある方はご活躍頂けます。 WindowsServer、linux、Oracle19c、VB.net、VBA、JAVA、SQL、MicrosoftAccess、Excel ※開発は外部委託しているため、業務としては発生しない環境です。 ■組織構成： 通信販売事業部内 システムチーム 全3名 リーダー40代1名、30代1名、業務委託1名 コミュニケーションを大切にしており、明るく働きやすい雰囲気です。 ■働く環境： ・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。また、フレックスタイム制や有給休暇の取得を推奨しており、自由度高く勤務できます。 ・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループ／「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■職務内容： DXグランドデザインに基づき策定された業務改革施策を実現するシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、もしくはシステムエンジニアとして活躍していただきます。 ■魅力 ・お客様のDXグランドデザインを推進すべく、ビジネスコンサルティング、R&D、システム開発、データマネジメント、各領域が共同で案件を推進しています。 ・業務改革案をシステム化策定に落とし込むフェーズからコンサルティングチームと共同で案件に参画、システム構築・開発を牽引してお客様の業務改革実現に貢献する、やりがい溢れる仕事です。 ・スキルとやる気次第で、希望される立場のやりがいのある仕事をすぐに担当していただくことができ、数多くの経験を積めます。 ・最新技術を習得するための教育や資格取得に力を入れています。 ・風通しが良く、和気あいあいとした、働きやすい職場です。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映します。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画します。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職です。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅広い業務を行えます。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いています。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力しています。数値をきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しており、当社はその中核を担っています。

〜独立系IT×金融企業／新設チームでIT強化に伴う重要ポジション／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要： グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 ■具体的には： ・重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画／報告作成支援 ・各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ・障害分析、障害是正の提案 ■配属組織： システム本部（私服勤務可）、システムの品質向上を図る新設チームへの配属を予定しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： ◇当社はファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、Tech化を強力に推進中です。 ◇変化の激しい時代でも生き残り続ける為にまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ◇ゆくゆくはIT人材比率を社員比25％まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すため、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： 大手自動車メーカーグループ含む大手企業へのITサービス（ヘルプデスク等）の企画、提案 ・お客様システム担当者への要望ヒアリング、業務課題解決に向けた提案 ・企画立ち上げおよび検討 ・企画、提案業務受注後のPJ推進やフォロー ・既存顧客のフォローと追加案件化施策の推進 ■期待する役割： ・技術・業務知識を活用して、俯瞰的且つ積極的に問題解決を実施する。 ・関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリードしていくことを期待。 ■当ポジションの魅力： 技術系部門ですが、顧客と直接会話しコミュニケーションをとった業務推進ができます。 顧客システム部門向けのヘルプデスク等の管理、運用、展開に携わっていただくとともに、新しいサービスの企画、提案にもチャレンジできます。 社内外関係者と連携して進める内容が多く、技術者としての知見やコミュニケーションスキルを活かすことのできる業務です。 ■当社について： ◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 ■ダイバーシティ推進活動： 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／年休120日／土日祝休み／リモート可能／家族手当など福利厚生充実／スキルアップできる環境／六本木一丁目駅徒歩5分】 ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、社内IT基盤の安定運用とDX推進のリードをお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・社内ITインフラの企画・運用保守・改善（AD、ネットワーク、クラウド等） ・Google WorkspaceやHENNGEなどSaaSのアカウント管理、セキュリティ強化 ・IT資産管理、キッティング、ユーザーサポート ・IT戦略の立案と推進 ・チームのマネジメント・育成（現任者の業務コントロール含む） ・他部署との調整や全社的なDX推進への参画 ＜使用ツール＞ ・Microsoft ActiveDirectory、Microsoft Azure、Microsoft Hyper-V ・VMware vSphere ・LanScope Cloud、ウイルスバスタークラウド ・FortiGate ・HENNGE、GoogleWorkspace、Slack ・WindowsOS、iOS ■採用背景： 社内インフラやシステム運用の属人化を解消し、標準化・体制強化を進めるために増員を行います。 また、強固なセキュリティ体制を構築し、継続的に改善を図るため、メンバーをリードしながら部門運営に携わっていただける方を募集します。 ■組織構成： 部署の人数：4名（内2名は出向者）で構成されています。 ※従業員もフレンドリーで面倒見もよく、意見も飛び交い、またお互いを尊重し合える雰囲気です。 ■働きやすい環境： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ◇37年目の業界内老舗企業！ お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ◇豊富な調達ルート有！ リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ハイブリッド勤務＆フルフレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ◎自社組織全体のセキュリティレベル向上に貢献！ ◎週3〜4のリモートワークを導入し、働きやすい環境！ ◎管理職への登用を視野に入れた育成方針を掲げ、長期的なキャリア形成可 ■業務概要： 全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。 既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを担当いただきます。 ■職務詳細： ・セキュリティ運用 ∟（ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等）の実務 ・インシデント発生時の一次対応および調査支援 ・セキュリティ施策 ∟（ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM ）の導入・運用支援 ・社内規程・ルールの整備、従業員教育の企画・実施補助 ・内部監査・外部監査対応の準備・実務サポート ・チームメンバーとの協働によるセキュリティ改善活動 ■配属先情報： 情報システム部は4つの課で構成されております。 各課4〜10名程度のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■配属先の魅力： 最新のセキュリティ製品（EDR、SIEM、ゼロトラスト基盤 等）の導入・運用に携われる実践的な環境です。 経営層の関心が高い分野であり、自分の成果が会社全体に影響を与えるやりがいがあります。 将来的に課長やマネージャーへの登用を視野に入れた育成方針を掲げており、長期的なキャリア形成ができます。 ■働き方： リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、現状当該部門の在宅頻度は週3〜4日程度です。 ■当社の特徴： 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／国が推進するDXを進めております／60周年を迎え、売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業〜 ■業務内容 プロジェクト状況、ご本人のご経験・スキルに応じて 以下4つの領域に携わっていただきます。 （1）ネットワークセキュリティ ネットワークのセキュリティ対策の設計、構築を行います。お客様にとって最適なネットワークセキュリティサービスを提供いただきます。 （2）クラウドセキュリティ マルチクラウド環境（IaaS/SaaS）におけるクラウドサービス特有のリスクを考慮したクラウドセキュリティサービスを提供いただきます。 （3）フォレンジック・ログ解析・インシデントレスポンスエンジニア セキュリティインシデントで困っているお客様に対して「システムに残る痕跡情報」や「エンドポイント対策やネットワーク、クラウド（IaaS、SaaS） など各種ログ」を収集。技術力を活かして原因分析、影響度合い調査、対応方法や再発防止策を提言いただきます。 （4）セキュリティ診断・セキュリティソリューション提案 お客様のシステム環境をヒアリング、ツールなどを用いてセキュリティ脅威を可視化・診断。必要なセキュリティ対策・対応をレポートとしてお客様に 提示・提言いただきます。また、診断結果やお客様のセキュリティ課題を基にシステム全体を対象に最適なセキュリティサービスを提案いただきま す。 ■環境 【OS】Windows/Linux/UNIX（Solaris/AIX/HP-UX） 【サーバー（クラウド）】AWS/Azure/GCP 【ネットワーク、セキュリティ】PaloAlto/Yamaha/PrismaAccess/Fortinet/Cisco ■就業環境 ・平均勤続年数19.2年の腰を据えて働ける環境 ・夜勤・土日出社は月0~1回程度 ・月平均残業20h ■魅力 クラウドセキュリティを中心に外部の高度セキュリティ技術研修やメーカーからの最新技術教育などで先進技術を習得、机上のスキルだけではなく 各種案件で実際にスキルを活用いただいて身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループ／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■職務内容： データマネジメント領域（データ統合基盤、デジタルマーケティング基盤、データ分析基盤等）におけるシステムの構築案件においてプリセールスおよびコンサルティングを実施し、要件定義から開発運用保守までのプロジェクト管理を担当いただきます。 ■魅力 当部門では、大手企業様を中心に提案から構築・運用保守まで全フェーズにおいてお客様に寄り添い、お客様視点で提案型のビジネスを行っています。また、最新技術を習得するために教育や資格取得にも力を入れています。新しい技術で様々な業種のお客様と濃密に接するため、エンジニアとして重要な業務知識、コミュニケーションスキル、提案スキル、プロジェクトマネジメントスキルなど、上流スキルも存分に高めることができます。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。