〜未経験を応援！資格取得もサポートで手に職◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事〜 ＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ——働きやすさ—— ＊ノルマ無し・年休120・土日祝休・マイカー・自転車通勤OK！ ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など ＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ——給与の上がり幅—— 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む)　頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景： 当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「法人ルート営業」を増員します！ ■仕事内容： ＼既存顧客への提案！ノルマ無し／ 建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せします！ ＊お客様：長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで 長く信頼を築くことがポイント！ ＊商材：クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など 工事に必要なもので需要が無くなることはございません！ ■具体的には… (１)工事内容のヒアリング 「工事の期間は？必要な機材は何か？」を確認 (２)提案・計画・見積の作成 営業事務がバックアップします！ (３)納品やレンタル中の建機の不具合対応 整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします ■入社後の流れ： ＼全員が中途入社！”丁寧にしっかり”と教育しますのでご安心ください◎／ ▽約半年間：摂津センターで研修・勉強 ▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指します 未経験から一人前に成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ： 主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジション ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢 ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風 「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています 変更の範囲：無

【『接客の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい！』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎】 本ポジションは、接客・販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。 　 【ポジションについて】 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。 3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。 　 実際に、ここで営業経験を積んだ後、 ・憧れの業界の営業職 ・ベンチャー企業へ転職 ・企画や広報などの新たな職種に挑戦 ・「SE社員（地域・職種限定正社員）」 などステップアップしている方が多いです。 【仕事内容】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 　 【一日の流れ(例)】 午前 ・チームミーティング・情報共有 ・商談ロールプレイング ・商談準備 　 午後 ・サロンへの訪問・オンライン商談 ・新規開拓活動 ・帰社後、振り返り・翌日の準備 　 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 　 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 　 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 　 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

◇◆三井住商建材株式会社と丸紅建材株式会社が事業統合して誕生した建材総合商社/福利厚生と働き方◎◆◇ ■職務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社である当社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 外壁を中心とした住宅会社向け各種資材（工事込み）の営業をご担当いただきます。 既存顧客への営業が主なご担当となります。 （住宅会社向け各種工事の施工管理業務において豊富な知識やご経験をお持ちの場合、施工管理業務を主にご担当いただく場合もございます。） ■採用背景と当社の強み 当社は建材商社として卸売業をメインで行っておりますが、建装部では大手住宅会社から外装工事や内装工事などを受注しています。各種建材商品に施工サービスを付加した営業を推進しております。 今回の採用は、営業体制強化に伴うものです。住宅資材や工事の知見を活かして営業活動に取り組んでいただきます。 ■組織構成 建装部には、部長含む基幹職4名、特定職2名、事務職2名が在籍しています。 キャリア入社された方が多数活躍しています。 ■就業環境 当社は所定労働時間が7時間15分となっております。 現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20〜30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井住商建材株式会社と丸紅建材株式会社が事業統合して誕生した建材総合商社/福利厚生と働き方◎◆◇ ■職務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社である当社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 　外壁を中心とした住宅会社向け各種資材（工事込み）の施工管理業務を主にご担当いただきます。 　ご本人の希望や能力に応じて、既存顧客向け営業活動も一部ご担当いただきます。 ■採用背景と当社の強み 当社は建材商社として卸売業をメインで行っておりますが、建装部では大手住宅会社から外装工事や内装工事などを受注しています。各種建材商品に施工サービスを付加した営業を推進しております。 今回の採用は、営業体制強化に伴うものです。 ■組織構成 建装部には、部長含む基幹職4名、特定職2名、事務職2名が在籍しています。 キャリア入社された方が多数活躍しています。 ■就業環境 当社は所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超える分が残業としての扱いとなります。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20〜30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。 工事管理のシステム化により効率化が推進されています。 ■当社の特徴・魅力 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京スカイツリー」の街路など実績多数！“街の見た目と使いやすさ”をつくる！景観づくりの専門メーカー◎一過性ではなく、長く使われる製品に関われる開発職〜 ★「東京スカイツリー」「博多駅」の街路にも使われるブロックの開発職です！ ■業務内容 同社の開発室に在籍して、顧客に求められる舗装材、エクステリア用品などの製品を立案・実現化していくポジションとなります。具体的には下記業務となります。 ・下記の案件の依頼元からの課題抽出 ・顧客の課題を元に製品企画・立案 ・関係各所（他業界の協力会社）との連携 民間案件：住宅の庭・ブロック・玄関周りの製品等 公共事業案件：舗装用資材、各種空間設備等 ■開発の流れ （1）アイデア出し…お客様起点で要望や「こんなのがあればいいな」から開発のヒントを得ます。別部署の営業担当がお客様の声を拾い、当部署の開発担当が起案します。 （2）材料手配…起案したアイディアが承認されたら材料をピックアップします。こだわりの素材を探し、調達します。 （3）工場試作…工場のスタッフと協力しながらサンプル商品の作成をします。 （4）完成…無事商品化されたものが世の中に出回ります。エクステリア商品が多いこともあり、自分の開発した商品を日常風景の一部で見かけることができます。 ■ご入社後の流れ 民間企業案件の開発を担当します。同ポジションの先輩社員と仕事の進めかたやコツを学んでいただきます。（OJT） 1人で動くということは基本的にはなく、先輩社員にご指導いただけます。 ※選考時の適正判断で変更がある可能性があります。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：無

【丁寧な教育体制／業界業種不問／未経験者活躍中！／バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等／学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。将来的には本社部門で全体を ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や売上金管理、お客様からの問い合わせ対応。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。（前職は、小売り販売、警備会社など）教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(2026年実績12,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 営業所配属となります。各営業所に運行管理職は約10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について： 西東京バスは、京王グループの一員として八王子・西多摩エリアの交通インフラを支えてきたバス会社です。 創業から60年以上、通勤・通学といった日常の足はもちろん、観光地への路線、空港アクセス、高速バスまで幅広く運行し、地域の「当たり前の毎日」を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル業界出身者歓迎／残業時間10時間程／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境〜 ≪以下に該当する方は大歓迎です≫ ・コロナの影響で一度はホテル業界を離れてしまったけど、やっぱりホテルが好きで戻りたいと考えている方 ・ホテル業界で働いており、ホテル業は好きだけれど会社の業績が不安定で、今後も続けていくことに不安がある方 ・ホテル業に携わっており、将来的には接客だけではなく、ホテル事業のあらゆる仕事に携わってみたい方 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学べます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得率100％(2023年実績) 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 シフト制について： 身体への負担ができる限り無いようにシフトを調整しています。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリアも。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日120日／週2回ノー残業デーあり／メリハリをつけてお仕事ができます ◎国内外トップクラスのシェアを誇る装置メーカー ◎福利厚生（社宅・家族手当・退職金・社員食堂など）充実 ■業務内容： 自社装置のアフターメンテナンス・補修対応を行う技術職 です。 内勤・外勤の両方がありますが、外勤（客先での作業）が多め となります。 ・装置の据付・立ち上げ作業 ・装置のアフターメンテナンス（補修・部品交換） ・消耗品や補修に関する技術的な説明・提案（既存顧客向け） ・補修内容に基づく見積作業、報告書作成 など 補修作業では、20〜30kg程度、稀に40kgほどの重量部品を扱うことがありますが複数名で作業するため、無理のない体制です（スペースが狭いなどの理由で“手作業での持ち運び”が生じるケースもあります）。 また、東北~鹿児島までの範囲で出張の可能性もございます。 メンバーにより頻度・期間は異なりますが、月2回平均となります。 ※海外出張の可能性もあり（東アジア） 【変更の範囲：ネームプレート・プリント基板製造装置・機能性材料塗布装置等の設計・製造・販売・管理・開発等に係る諸業務 ※総合職で雇入れるため、業務変更および転勤の範囲は広く記載しています。】 ■組織構成： 東京：男性4名（平均年齢：51歳） 広島本社：男性9名（平均年齢：43.6歳） ※現場経験が豊富なベテランが多く、教育体制も整っています。 ＼魅力ポイント／ ◎携帯電話やPCに欠かせないプリント基板の製造装置で国内トップ級シェア。特にプリント基板研磨ラインでは世界トップクラスのシェア。 より高機能化／小型化が求められるプリント基板製造において、当社技術は、世界の大手企業からも信頼を獲得しています。 ■当社について： 当社は、装置・デバイス・インクジェットの3事業を持つ総合メーカーとして、研磨・表面処理装置で国内トップクラス、世界でも高く評価されています。創業60年以上の安定基盤と、平均勤続20年以上の働きやすい環境があり、未経験でもベテラン社員の手厚いOJTで確実に技術を身につけられます。板金・基板・装置組立まで自社一貫体制のため技術理解が進み、エンジニアとして成長できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：本文記載

〜転勤出張なし・創業80年の安定性・未経験入社者が9割以上・異業界異職種の方も活躍中〜 ＼未経験入社9割♪／ ▽前職・・・野菜を売っていた方、営業職、販売サービス業、自営業の方も活躍中！ ＼転勤出張なし！／ ★99%日本製鉄所のお仕事です！日本製鉄の専属取引★ 日本製鉄和歌山製鉄所内での勤務となりますので出張や転勤はございません！ ■仕事内容： 日本製鉄和歌山製鉄所内での補修メンテナンス、修理等の工事管理業務、アシスタントをお任せします 《具体的には…》 製鉄所内の「機械設備」「ベルトコンベヤー」などの補修メンテナンス工事を担当します！ 客先からの工事依頼を請け、協力会社への指示書類作成などパソコンを使用しての事務作業と現場での安全管理等の業務があります。 《はじめに…》 ＼まずは簡単な作業から！！／＼2・3年位で独り立ちへ／ （1）案件の中身をみて指示書を作成 （2）工場に入っていくための入場申請などを担当←ここから徐々に育成！ （3）作業される方が安全がどうかの管理 ※実作業は協力会社にお任せ 《1日の流れ…》 8:00　朝礼・移動・準備など 9:00　現場確認・MTG 12:00　昼休み 13:00　工場の安全管理・MTGなど 14:00　翌日の準備 16:30　工事完了・報告業務・工事計画作成 17:00　退社 ■人員構成： ◎現在約20名の現場管理者が在籍 ◎約7割が中途入社：活躍している社員のほとんどが異業種、未経験者であり職種の印象ほどハードルは高くない仕事です！ ◎各部署ごとに数人のグループを人員構成していますので、互いにサポートをして仕事を進めております。 ■キャリアについて： 未経験でのご入社から主任~係長などにもキャリアアップも可能で、実際に今の部長も中途の方です！ ■当社の魅力： ・必要な資格等は随時会社から取得のサポートを致します。 ・自身の裁量で仕事を動かす事ができるようになり、面白さや、やりがいにも繋がるお仕事です。 ・当社は未経験入社者が9割以上。教育の体制も整っています。

〜従業員数6000人超／トヨタグループ・トヨタ系の販売事業会社など主要子会社8社により構成された純粋持株会社／グループの経営・資本戦略および財務基盤強化を幅広く担当〜 ■募集背景： 当グループでは、今後のさらなるグループ経営の強化、および中期経営計画の確実な遂行を見据え、グループ全体の資金繰り把握や金融機関との折衝体制、資本戦略を強固に構築していく必要があります。 現在、このコア業務を担う体制を強化するため、経営企画・財務経理の双方の視点を持ち、将来の管理職候補・コアメンバーとして幅広く活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： トヨタ自動車のトップクラスディーラーを中核にもつホールディングス会社にて、グループ経営を支える経営企画／財務経理をお任せしたいです。 明確に固定された単一のポジションに縛られず、ご本人のこれまでのご経験・スキルや適性に応じて、まずは以下のいずれかのコア業務から段階的にお任せしていきます。将来的な組織改編等も含め、柔軟にキャリアの幅を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定を軸とするグループ経営戦略の立案・推進 ・資金調達を含むグループ資本戦略の立案・推進 ・グループ内外の事業再編・新規事業投資を通じた事業ポートフォリオ最適化の立案・推進 ・資金繰り業務、キャッシュフロー分析（BS・PLベース） ・取引金融機関対応、交渉・折衝業務 ・月次、四半期、半期、年度決算業務 ・買掛金、未払金などの債務支払管理 ・売掛金、未収入金などの債権入金管理 ※具体的な役割や配属詳細については、面談を通じて候補者様のご経験や強みに合わせて個別に提案・決定させていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織構成については、現在複数の関連部署（経営企画課：20代後半〜30代前半メインの少人数組織、資金管理課：40代〜50代メインのベテラン組織など）が連携して業務を行っています。 中途入社者も管理職やメンバーとして幅広い分野で活躍しており、今回のオープンポジション採用では、ご自身の強みが最も活きる体制下でスタートしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌エリア中心・出張で道北、道南エリアを担当／年間休日124日／先進医療機器を医療現場に届けるやりがい／丁寧なOJT研修あり／伊藤忠Gの医療機器商社】 ■職務内容： 伊藤忠グループの医療機器商社である当社にて、消化器内科向け製品や、肝臓がん治療に使う医療機器の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業エリア：主に札幌エリア、出張時は道北・道南エリア ※1日あたりの訪問件数：3件程度 ◎業務詳細： ・下記の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売 └消化器内科・消化器内視鏡関連 └肝臓がん治療用ラジオ波焼灼装置 └上記に関連する付属品・アクセサリー ・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施 ・国内の医学学会の準備、参加 ※手術立ち合いが発生します。 ※原則、直行直帰での営業スタイルとなります（独り立ち後）。 ＜担当商材＞ ・消化器内科・消化器内視鏡関連機器 └胆管ステント、大腸用ステント、胃十二指腸用ステントなど ・肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ・上記に関連する付属品・アクセサリー ■魅力点： 総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、東京本社にて製品研修後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。 ・研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、業務を習得していただく予定です。 ＜入社後の流れ（目安）＞ ・第1週目：東京本社にて製品研修（約１週間） ・第2週目〜第4週目：営業同行研修（約2週間） ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■キャリアパス： ・実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら、将来は管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ・英語力を活かしたい方には、マーケティングや薬事ポジションを目指すこともできます。 ■組織構成： 営業第5部（消化器内科分野）：38名　 └所属課：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 トラクターやコンバイン、田植え機など農業用機械の点検・メンテナンス・修理を担当します。 入社後は洗車や軽作業からスタートし、先輩と同行しながら機械の構造や整備手順を学びます。半年後には営業と打ち合わせを行い、定期点検や部品交換などを計画的に進めます。 整備は工場内が中心ですが、営業が対応できない修理は現場に赴きます。 具体的には、エンジンオイルやフィルター交換、ベルトや爪の交換、タイヤ空気圧調整、電装系の点検など。異常時は本社や先輩に相談できる体制があり、10年程度のOJTで着実にスキルを習得できます。 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職へ！／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上135億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニーク制度多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、企業の課題を“人材”の力で解決する法人営業職を募集します。 ■具体的には： 企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案するお仕事です。 ・新規顧客への法人営業 ・既存顧客への追加提案・関係構築 ・派遣スタッフのアフターフォロー ※新規：既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心。 ※担当社数は1〜7社程度。売上だけでなく、配属率や契約継続率なども評価指標となります。 ◎「聞く力」「提案力」「関係構築力」が活かせるポジションです！ ■配属部署： ・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男女比はほぼ半々 ・平均年齢は20代半ば。風通しが良く、チャレンジしやすい雰囲気 ・チームで方向性を共有しながらも、個人の裁量も尊重される環境 ・成長意欲の高いメンバーが多く、互いに刺激し合いながらスキルアップできます ■教育制度： ・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施 ・採用・営業マニュアルも完備 ・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎販売・接客経験者が多数在籍し、未経験から活躍しています！ ■キャリアパス： ・実力主義の360度評価制度を導入 ・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能 ・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生： ・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数 ・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について： 人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/チーム制で業務推進！/残業20時間程度/『産業用ガス』に関する保守・点検・分析・設備管理＊基礎から丁寧に教えます！〜 ■具体的な業務内容： ・ガス製造設備での運転・点検 ・タンクローリーの受け入れ作業 ・ガスの入出庫・在庫管理 ・月、年単位の定期修理・保守作業 ・製造されているガスの分析 ■1日の流れ： 日勤：ガスボンベ交換、日常点検、原料受入立会 夜勤：分析、設備運転監視 上記を中心にできることからお任せします。 ■働き方： ・日勤シフト制（8:30〜17:30・土日祝休） ・3交代制（8:30〜16:45／16:30〜24:45／24:30〜8:45・土日祝含む週休2日） 仕事内容に応じて、働き方が異なります。 ■入社後の流れ ＼知識ゼロでも大丈夫！／ 入社後1年半〜2年程度は育成期間として、OJT方式でガスの基礎知識や製品について学んでいただきます。作業は基本的にペアで行い、点検基準や手順書に沿って進めます。 また、業務の属人化によるミスを防ぐためのシステムやマニュアルも整備しており、未経験の方も安心して取り組めます。 《入社後1年間の一例》 実務経験を積むことからスタート 　▼ 実務と並行し国家資格『高圧ガス製造保安責任者丙種化学（特別）』を取得 　▼ 『保安係員』選任資格を取得 　▼ 独り立ち ■将来のキャリアパス ＼専門性と可能性を広げられる環境／ まずは設備管理として経験を積むことからスタート。 将来的には工場長など、ガスのプロフェッショナルを目指せます◎ また、希望や適性に応じて営業職や技術職など、幅広いキャリアに挑戦可能です。 資格取得支援を通してスキルUP↑↑ 《取得例》 ■危険物取扱者 乙3類、4類 ■高圧ガス販売主任者（第一種、第二種） ■高圧ガス製造保安責任者（機械、化学） 実務を通して学びながら資格取得も目指せるため、未経験からでも着実に成長できます。 将来も役立つ“一生モノのスキル”を身につけられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日、夜勤無しで働きやすい環境／「整備の経験を活かしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方大歓迎〜 〜ニッチな業界で安定している事業基盤、海外有名メーカーの独占代理店〜 ＊ウォータージェットとは？：（インスタID：amanokiko.saiyo） 超高圧の水を噴射する技術で、水の力だけで切る・削る・剥がす・洗うといった作業を可能にした機器です。環境に優しく作業のしやすいことから建築・土木業界や各種メーカー工場からの清掃、メンテナンス希望をいただいております。インスタグラムで実際の業務を見ていただくことができます！ ■採用背景: ウォータージェットのレンタル販売、メンテナンスを主軸として、大手自動車メーカーや建築業界など幅広い取引実績のある当社ですが、今後変化するニーズに合わせてさらなるお客様からの要望に応える為一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 現場作業は弊社の清掃スタッフ（パート）が行いますので、当社の技術系総合職として以下の機器管理や顧客対応をメインにご担当いただきます。 ・ウォータージェットのレンタル・出荷・整備業務（平日のみの業務） ・清掃サービスの作業現場の工程管理（土日メインの業務） ・機材の準備やスケジューリング　等 ※顧客先にサービス訪問する場合もありますが、基本的にはお客様より来社いただきます。 ■組織構成： 全社213名（うちパート社員162名） ■研修体制： 入社後、まずはウォータージェットについて覚えて頂きます。ニッチな業界のため、ほとんどの社員が未経験から入社してから活躍しております。OJTでじっくりとスキルを身に着けていただけるようフォローしますのでご安心ください。 ■働き方について： 休日出勤は月に多くて2回程度です。振替休日もしくは給与で還元しています。年末年始、お盆、GWは繁忙期ですが、2~3日の連休を分けて取得しています。 ■当社の魅力 ◇事業優位性： アメリカの有名メーカーNLB社の独占代理店である当社は長い間培ってきた豊富なメンテナンススキルを生かしてお客様と共にマーケットをゼロから開拓して来ました。そのため高い信頼をいただき継続的な受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「従業員の働きがいと成長 中期期標」において、女性店長比率／女性管理職比率などにおいても明確に目標を掲げています。ぜひ積極的にご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップの店長候補として、店舗運営マネジメント（採算管理含む）を担当します。ショップ戦略やアクションプランの立案、製品プロモーション、ディスプレイ展開、売上管理、生産性向上施策の検討と実施、コンサルティング提案営業、接客、スタッフ指導、マネジメントなど多岐にわたります。 ■キャリアパス： 入社後、まずは店長（店舗責任者）を目指していただきます。活躍に応じてマネジャー→課長→部長と、管理職へのキャリアが描けます。店長を2年経験後、営業や経営企画、人事等のポジションへ社内公募の応募が可能です。 ■仕事の魅力： 店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ■魅力ポイント： （1）満足の待遇 ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。資格試験は年4回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ （2）プライベートの充実 ※2023年実績 月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% （3）キャリアパスの幅広さ 活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人ひとりの売上やスキル等を多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間で昇格が可能です。 ■子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子さんが3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業経験を当社で活かしませんか？／10年以上連続売上増・74期連続黒字決算で安定性◎／業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／頑張りを評価する体制も整っています！〜 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 （既存9：新規1） ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ■魅力ポイント （1）お客様のご要望に応えられる グローバルな仕入先ネットワークを活かしたメーカー一括大量仕入れ、一部メーカーに偏ることのない購買でお客様のご要望にお応えしやすい環境です。 <具体的には> ・国内・国外メーカー直取引 1,000社 以上 ・取扱い商品数 37万アイテム 以上 （2）頑張りを評価する社風 成果と努力を正当に評価する環境があります。実際に、30代前半で課長職、30代中盤で部長職まで昇進している社員がいます。上昇志向のある方を歓迎いたします！ （3）創意工夫の営業にチャレンジできる 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のめ安定した経営が見込めます。 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： 〜業績好調と組織拡大に伴う増員募集〜 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社／大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定／年間休日125日◇ ◆部門概要 電子計測機器の専門商社である当社にて、海外製環境試験装置（主ASCOTT社製）の入荷検証・納入支援・アフターサービスを担うフィールドエンジニアを募集します。 日本電計は「テクニカル商社への転身」を掲げ、単なる販売にとどまらないメーカー品質レベルの技術支援体制を強化しています。 本ポジションは、その中核を担う重要な技術職です。営業部門と連携しながら技術面から顧客価値を創出していただきます。 ◆具体的には ＜主業務：入荷検証・技術サポート＞ ・製品の入荷検証オペレーション ・試験環境下でのデータ取得・ログ管理 ・出荷前の動作確認・テスト支援 ・顧客納入環境の事前インストール確認 ・メーカー（ASCOTT社）との技術連携 ＜サポート業務：納入・アフター対応＞ ・顧客先での機材納入・セッティング ・納入済製品の問い合わせ対応（電話／メール） ・不具合発生時の一次対応 ・営業部門・メーカーとの連携対応 ◆取り扱い商材 イギリスASCOTT社製の塩水噴霧試験装置を中心とした環境耐久試験装置になります。自動車メーカー、サプライヤー、建材・塗料メーカーなど、国内大手製造業の品質評価に不可欠な装置です。 ■業務の魅力 ・品質評価に不可欠な環境試験分野で、モノづくりの根幹に関われる ・商社でありながら、検証・保守まで担う技術中核ポジション ・海外メーカーと直接連携し、専門性を実務で磨ける ■働く環境 創立以来の実績と安定した財務基盤を背景に、技術職の役割拡張を推進。校正事業会社を含むグループ体制により、導入後まで見据えた支援が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・時差出勤制度あり ■キャリアパス 特定分野の専門エンジニアとして経験を深め、将来的には全国拠点を支える中核技術者として活躍。技術蓄積と後進支援の両面で価値を高められます。 ■企業魅力 計測器専門商社として業界最大級の取扱点数と仕入先網を持ち、国内外に拠点を展開。信頼と実績を基盤に、テクニカル商社への進化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： 〜業績好調と組織拡大に伴う増員募集〜 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万〜402万 ・店長職：年収402万〜449万 ・マネージャー：年収454万〜512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10〜30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業デビュー◎既存顧客との信頼関係構築に注力／地域密着！転勤なしで安心して長期就業できる環境】 ★本求人のポイント★ ・未経験でも安心！先輩が丁寧に教えてくれる環境 　また、飛込み営業はなく、既に取引ある顧客との関係性をじっくり築けるため、長期的な信頼を得ながら成長できる！ ・年休125日／土日祝休／転勤無／車通勤OK（無料駐車場有）など働きやすさがとにかく充実◎ ・電子機器の中でも幅広い分野への事業展開を進める地域密着・成長企業で安定基盤 ■業務概要 当社が製造・販売する電子基板や電子部品、ハーネス製品を中心とした既存顧客向けの営業職です。アミューズメント機器をはじめ、近年は生活を支える様々な機器・設備分野にも事業拡大中で、長年取引のあるお客様との関係性を大切にしながら、幅広い業界に貢献しています。 ■業務詳細 ・既存顧客を中心にルート営業を担当。飛び込み営業はなく、お客様からのご要望や課題を丁寧にヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら最適な提案を行います。 ・具体的には、定期的な訪問や問い合わせ対応、見積作成、納期調整、アフターフォローなど ・お客様との信頼関係構築が何より重要で、「数字だけを追う営業」ではなく、お客様の課題解決や満足度向上を目指す営業スタイルです。 ・業界未経験の方でも、先輩社員によるOJTや研修で丁寧に業務を習得できます。 ■組織構成 現在営業は管理職も含め3名です（30代〜50代） ■教育体制 未経験からでも安心してスタート可能。OJTや先輩のサポート体制が充実しています。 ■企業の特徴/魅力 昭和59年に西春日井郡西枇杷島町に於いて、プリント基板の設計制作ならびにワイヤーハーネスの製作開発を開始しました。 以来40年に渡り、電子機器の設計製造を中心に愛知県を中心とした地域産業界に貢献しています。 長年の信頼と実績を活かし、幅広い分野への事業展開を進める成長企業です。お客様に寄り添い、モノづくりを支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・宿泊を伴う出張無／地元密着型企業／家族手当有で安心◎】 ■募集背景： 同社は創業90余年の歴史を持ち、鐡の技術と流通における信頼を築いてきました。事業拡大に伴い、営業職を募集しています。地元で落ち着いて働きたい方、鉄鋼業界での経験を活かしたい方に最適な環境を提供します。 ■配属部門： ・6名（30代から50代 営業部門に配属され、同社の製品・サービスの提案営業を行います。現在6名の営業担当がおり、30代から50代までのバランスの良い構成となっています。入社後は先輩社員からの指導を受けながら、スムーズに業務を進められる環境です。 ■仕事内容： あなたの営業スキルを活かし、一般鋼材や二次加工品の提案営業を担当していただきます。地元で安定した勤務を希望する方にとって、魅力的な職場環境を提供します。お客様のニーズに応え、信頼されるパートナーとして活躍できるお仕事です。 ■職務詳細： ・既存取引先の深耕営業および新規取引先開拓営業 ・お客様からの引き合いに対する受注検討、見積作成、提案 ・用途に応じた鋼材の仕入指示 ・加工部門への指示、納期管理、配車手配 ・各種事務手続、報告書作成 ■組織体制： 営業部門には30代から50代までの経験豊富なスタッフが在籍しています。新しく仲間に加わるあなたには、先輩たちが丁寧にサポートします。営業職としてのスキルを磨きながら、チームの一員として成長できる環境です。地元で長く働きたい方にとって、理想的な職場です。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は創業90余年の歴史を誇り、鐡の技術と流通における信頼を築いてきました。誠実・謙虚をモットーに、環境と社会の変化に対応し続ける地域密着型の企業です。鉄の加工から販売まで一貫して手掛ける同社では、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。チームワークを大切にし、お客様満足度100％を目指す同社で、あなたのスキルを活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！〜 今回のエンジニア職の採用にあたっては、経験にとらわれず、異職種・異業種からチャレンジしたいという方も歓迎します。 仕事に必要なことは、入社後に丁寧に指導しますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■業務内容： サーバ・ネットワーク機器等、最先端ICT機器の保守・メンテナンスをお任せします。 ■具体的な仕事内容： これまでの経験やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。 【経験者の方】 ・サーバ、ストレージ、スイッチ等エンタープライズ機器の保守、メンテナンス ・エンタープライズ機器のキッティング・検査・構築・設置、販売後のテクニカルサポート　など ※前職でプロジェクトマネージャー、ハードウェア関連のスペシャリストとして働いていた方や、Linuxに詳しい方なら即戦力として活躍できます。 【未経験・初心者の方】 ・配膳ロボット、お掃除ロボットの保守、設定、設置、メンテナンス　など ■豊富な育成実績： 当社では、これまで多くの未経験者を採用・育成してきた実績があります。 教育マニュアルやノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。 ■チーム組織構成： 現在、社内では14名のエンジニアが在籍しております。 メンバーの平均年齢は33歳で、チームで協力しながら仕事を進めています。 異業種出身のメンバーも多数。異業種での経験も生かせる環境です。 ■当社について： 当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。 当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外の機器の保守を得意としていることです。コンサルティング〜新規導入〜メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。 《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） ★客先常駐なし ★結果次第でスピード昇進可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／土日祝休み／若手活躍中／採用のアシスタントからお任せ！採用のお仕事をしたい方＆人と話すのが好きな方！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ 学生さんの面接や応募集めるためのSNS広報など！０ベースで"自分のアイディアを活かしたい方におすすめです！ ゆくゆくは採用の企画立案もお任せ！ ★お任せすること！ 自社の採用担当として、新卒・中途採用の広報／選考／フォロー業務のアシスタントをお任せします！ 《具体的には…》 ◇採用計画の企画・立案 ◇求人手法の選定 ◇WEB動画や採用HP、パンフレットなどのツール企画・作成 ◇説明会の企画・開催・プレゼン ◇書類選考〜面接の日程調整・面接 ◇内定者への手続きや調整・フォロー ◇採用広報（SNS・HP・広告等） ※将来的には採用業務にとどまらず、教育にも携わって行く道もございます。 ■組織について： 例年の新卒採用者は10名程度。 このほかに中途採用や広報の強化を行うため、採用チームに新しい仲間を増員することになりました。 ■当社について ・当社は、株式会社青山メインランドグループの一員として、関西・西日本エリアを中心に不動産投資コンサルティング事業を展開しています。 ・投資用マンションの企画・開発から販売、賃貸管理までをワンストップで手掛けており、お客様の資産形成を長期的にサポートしています。 ・当社ブランドマンションの供給実績は19,000戸超、入居率99.02％と高い実績を誇ります。 ・「お客様の人生をより豊かにする資産運用パートナー」として、成長を続ける不動産コンサルティング企業です。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から採用・人事に挑戦できる環境 営業職や接客職など、人と関わる経験を活かして人事キャリアをスタートできます。 （2）平均年齢29.9歳の成長企業で組織づくりに携われる 社員48名規模の組織拡大フェーズ！ （3）採用だけで終わらない幅広い人事スキルが身につく 採用企画、媒体運用、説明会対応、入社後フォローなど幅広い業務経験を積める環境です。 （4）年休121日・土日祝休みでメリハリ勤務 西梅田勤務／転勤なし。プライベートも大切にしながら、人事として長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務