~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★販売・接客スキルを活かす★お客様のご希望をカタチに！フルオーダー家具の提案スタッフ募集／リゾート宿泊施設や、別荘などの案件多い！】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・担当顧客に対してショールームでの提案、打合せ ・集客のため工務店や設計事務所との関係構築（ルート営業） ・納品時の現場確認、オーナー様への報告　など 【案件】 ・本土からの紹介案件…個人別荘／大手デベロッパーから依頼のリゾート宿泊施設（投資物件など） ・県内案件…工務店や設計事務所から紹介をもらったお客様の住宅 ■特徴： ・内勤：外回り＝5：5 ・担当件数：15〜20件／月　※営業部長と分担しながら進めます ・担当エリア：沖縄全域※出張は日帰り程度がほとんどです。 ・商品の価格帯：約300〜500万（オーダーメイドキッチン） ・打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■1日の流れ 業務の1日の流れとしては、1日1，2件程、取引先への営業訪問を行った後、社内にて設計部門との仕様打合せを行い、お客様の要望をカタチにしてまいります。営業へは公共交通機関及び、社用車を使用いたします。 ■組織構成： ・支店の統括責任者1名 ・営業部長1名 ・設計担当1名 ■入社後について まずは店舗での接客業務もしくは営業アシスタント業務から担当いただきます。入社後半年〜1年程度は、商材理解やこれまでのご経験に合わせて個別研修内容を変えながら成長できるようサポートしております。 ■仕事の魅力 当社ではキッチンを「家の中心であり、人の集まる場所」として捉えています。毎日の暮らしの中で、日々使用されるキッチンだからこそ、清潔感や利便性等、様々なこだわりを持たれているお客様が多くおられます。その為、お客様からの細かな要望に応えることが営業の使命です。しかし、この仕事はただの御用聞きではございません。お客様と共に考え、提案し、共に「世界に一つしかない商品」を作り上げられることがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★沖縄で働きたい方！IUターンをお考えの方★販売・接客スキルを活かす！お客様のご希望をカタチに、フルオーダー家具の提案スタッフ募集／リゾート宿泊施設や、別荘などの案件多い！】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・担当顧客に対してショールームでの提案、打合せ ・集客のため工務店や設計事務所との関係構築（ルート営業） ・納品時の現場確認、オーナー様への報告　など 【案件】 ・本土からの紹介案件…個人別荘／大手デベロッパーから依頼のリゾート宿泊施設（投資物件など） ・県内案件…工務店や設計事務所から紹介をもらったお客様の住宅 ■働き方： ・内勤：外回り＝5：5 ・個人ノルマなし ・水日休み ・住宅手当：月5万支給／入社後1年間　※入社時転居を伴う方対象 ■特徴： ・担当件数：15〜20件／月　※営業部長と分担しながら進めます ・担当エリア：沖縄全域※出張は日帰り程度がほとんどです。 ・商品の価格帯：約300〜500万（オーダーメイドキッチン） ・打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■組織構成： ・支店の統括責任者1名 ・営業部長1名 ・設計担当1名 ■入社後について まずは店舗での接客業務もしくは営業アシスタント業務から担当いただきます。入社後半年〜1年程度は、商材理解やこれまでのご経験に合わせて個別研修内容を変えながら成長できるようサポートしております。 ■仕事の魅力 当社ではキッチンを「家の中心であり、人の集まる場所」として捉えています。毎日の暮らしの中で、日々使用されるキッチンだからこそ、清潔感や利便性等、様々なこだわりを持たれているお客様が多くおられます。その為、お客様からの細かな要望に応えることが営業の使命です。しかし、この仕事はただの御用聞きではございません。お客様と共に考え、提案し、共に「世界に一つしかない商品」を作り上げられることがこの仕事の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／教育制度◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容： 介護施設・商業施設・ホテルなどの大型施設に特化した土地活用コンサルティング営業です。 土地オーナー様への訪問を通じて信頼関係を構築し、当社の建築スキームやテナントとのマッチング提案に繋げる営業活動です。 ※営業スタイルは飛び込み型です。 初めての方でも安心して取り組めるよう、先輩社員との同行からスタートします。 ■具体的には： ・地主様への訪問、関係性構築 ・ニーズのヒアリング／先輩社員へのトスアップ（提案・商談対応） ・契約後のフォローやプロジェクト進行のサポート ・将来的には提案・クロージングなど一連の業務もお任せします ■インセンティブについて： 請負金額に応じた成果連動型インセンティブ制度を採用しています。 1件あたりの受注単価が高いため、1件の成約で600万円〜1,500万円程度のインセンティブが支給されるケースもあります（※実績ベース）。 固定給に加えて、高額なインセンティブを得られる環境のため、努力と成果が収入に直結する点が大きな特長です。 「自分の力でしっかり稼ぎたい方」「成果で正当に評価されたい方」にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◇1件の成約でインセンティブ600万円〜1,500万円（実績ベース） →高単価の大型案件だからこそ、大きな成果に繋がります。 ◇万全のOJT体制で未経験者も安心 →入社初期は先輩社員との同行が中心。段階的にスキルアップできる環境です。 ◇営業未経験者も活躍中。大切なのは継続的な行動力と吸収力 →地道な行動が必要不可欠です。 ◇成果がそのまま評価に反映。昇給・昇格もスピーディー →年齢や社歴に関係なく、結果に応じて報酬もポジションも上がります。 ◇土日祝休み／振替休日の取得率ほぼ100％ →アポ等による休日出勤が発生した場合も、振替休日を確実に取得できます。 ◇年間休日は2026年から126日へ増加予定（2025年は120日） ◇転勤なし（東京本部勤務）・地域に根差して働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風〜 携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ■業務詳細： ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・操作方法のご案内、ご相談の受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・季節感に合わせた売り場づくり ■補足： ・1日あたりのお客様担当数：5〜10組 ・来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制： 入社後は、数か月間先輩とのOJTがあるため、独り立ちできるまでをサポートいたします。特別な知識は入社時には必要なく、専用タブレットが提案内容をサポート！料金なども自動計算してくれます。 ■当社で働く魅力： ・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。 ・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！ ・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■キャリアパス： 当社には「リーダー制度」がございます。 誰でも手を挙げれば、役職に挑戦できることを後押しする制度です。何か月か研修をした後、合格となれば、主任・副店長・店長とステップアップができます。 未経験からスタートし、１年後に主任になる方・３年以内に店長になる方もいます！また、本部での管理業務に移る可能性もあり、実際に管理業務をする社員の半数が、携帯ショップでの現場経験がある方になります。希望に応じてキャリアを広げることが可能です！ ■勤務地について： 山梨県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。できる限り居住地・希望は考慮して配属いたします。 フォネットNEXT（甲州・甲府昭和・南アルプス） スマホの相談窓口フォネット auショップ（ラザウォーク双葉・イオンモール甲府昭和・甲府・石和） ソフトバンク（アルプス通り・韮崎・ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和・甲府昭和・甲府西・山梨市駅前・都留） ワイモバイル（ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和） UQスポットイオンモール甲府昭和 iCracked Store イオンモール甲府 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代まで活躍中／1年目の平均月収40万〜／学歴・経験不問／研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率で未経験から稼げる◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実〜 ■安心の教育体制 8割以上が未経験入社◎　 営業未経験の方も挑戦できるよう、入社後3日間の座学研修があり、配属後は先輩との同行からスタート。その後も入社半年研修や全社研修などのサポート体制があります！共に成長していきましょう！ 慣れるまで先輩がしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ■業務詳細 地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。 営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。 ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■キャリアパス 社員→班長代理→班長→主任…と徐々にステップアップ出来る環境です。 最短3ヶ月で班長代理・2年半ほどで支店長に昇格している社員も在籍！ ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリも◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンション・戸建ての営業！ 新築分譲マンションの供給ランキング：関西圏で14年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ ■入社後の流れ：＼未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！／ （1）OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGで、ノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ：＼一生に一度の買い物をサポート／ （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは成約時と引き渡し時に分割して支給。 ※物件単価の平均は3500万円程。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 【成約1件で昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆◆実質休日145日（※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様への接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。現在、営業部門は「ネクタイ」「エージェント（トータルコーディネート）」「レディース」「カジュアルOEM」の4つに分かれています。 今回は「カジュアルOEM」事業にて、更なる事業拡大の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容：カジュアル衣料（布帛中心）のOEM、ODM営業セレクトショップやアパレルブランドに向けた、メンズカジュアルウェアのご提案をしていただきます。 営業の業務に留まらず、商品企画から生産管理までを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜得意先＞セレクトショップアウトレットや比較的低価格ゾーンのカジュアル衣料 ＜1人当たりの担当＞3社〜7社ほど ＜生産背景＞中国 ＜業務詳細＞ ・量産までの工場指示、サンプル、コスト管理 ・年2回開催する展示会をベースに、お客様のニーズやご要望の沿った形でOEM・ODM提案 ＜結果は還元します！＞ 賞与2回＋決算賞与で「がんばり」が反映される仕組みになっています。 ただ、「売り上げは後からついてくる」という社長の考えがありますので、ご入社後は先輩社員から徐々に業務内容を教えていただけます。 ■組織構成： 50代2名、60歳1名の3人（男性）＋アシスタント１名（女性）にて構成されています。 ベテランですが感覚は若い方が多く、ファッションが好きで、自身の着るものにもこだわりのあるお洒落な社員が多いのも特徴です。 また、各営業同フロアになるため、他部門の社員ともコミュニケーションが取りやすい職場環境です！ ■働く環境の魅力 創業75年の歴史ある会社です。 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎/ご経験や適性に応じてポジションをご提案/UIターン歓迎◎完全週休2日制≫ ■業務概要： カー用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）の販売、カウンター業務、新車・中古車の販売等、幅広い業務がございます。ご経験やご希望を基に選考させていただきます。 ■業務詳細： ・商品管理（発注業務、売場ディスプレイ）　 ・接客（商品説明やお車に関する提案・アドバイス等）　　　 ・新車、中古車の買い取り販売　　　　　 ・電話応対他付随業務 ・ピット作業受付業務 上記の他、ピット作業業務や整備業務など、ご希望に応じてポジションをご提案させていただきます。 ■入社後の流れ： 車の買取販売を対応する際に、在庫などは全て店舗の方とコミュニケーションを取ることになるため、まずは、1年程度店舗対応を行い、仕入れや在庫の仕組みを理解していただきます。 ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

チームで助け合う社風！アルバイトからも活躍中！／飛び込み無し／転勤なし／入社後の研修充実／16期連続黒字で経営安定／未経験でも年収600万円〜／インセンティブ充実◎〜 ■業務内容 住宅購入を検討中のお客様に、最適な物件をご紹介する完全反響型の営業スタイルです。HPや不動産サイトを見て来店されたお客様を対応いただきます。 ■職務詳細 （1）購入希望者との面談 購入希望者から「どんな家に住みたいか？」を丁寧にヒアリング。希望条件や予算感などを共有し、最適な提案へつなげます。 （2）物件の調査・ご提案 購入希望者にはご要望に合った物件のご紹介・現地へのご案内。 （3）資金計画・ローン手続きのサポート 金融機関との調整や必要書類の案内などもフォロー。 （4）契約〜引き渡しまでのサポート 契約に必要な書類準備などを進めます。※重要事項の説明は宅建士が対応 ■入社後について ・入社後初めの３か月は座学・ロープレ（毎日）・勉強会などの研修を通じて営業に必要な知識を覚えていただきます。必要に応じてビジネスマナーの基礎からフォローいたします。毎日17：00から全員で行う勉強会で未経験者でもみるみる成長しています。 ・OJTではまず、先輩の営業に同行。その後は先輩のフォローのもと、2〜3件程度を担当。「1人で大丈夫！」と自信をもてるようになるまで見守ります。実際に、未経験入社でも全員が入社後２カ月に1棟、成約を実現しています！ ■配属部署 30代の部門長をトップとして5名のメンバー（20〜30代）が活躍。 当社で活躍しているメンバーは全員が未経験入社！ ■職種の魅力 （1）営業のしやすさには自信がございます！広告・マーケティングに力を入れているため集客にかける時間も営業活動にあてられます。 （2）代表が全日本不動産業界の役員を務めていた経験もあり、そのご縁から大手不動産会社や地域のクライアントから弊社独占の案件などもいただけ、他社に優位性を持って営業可能。 ■企業の特徴 当社は仙川駅徒歩１分の好立地で戸建・売地・マンションの売買物件の仲介業を行っております。2008年創立1６周年を迎え地域密着型であり、15期連続黒字企業。事業拡大に向けて新たな支店も出店予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入が可能／転勤なし】 ■業務内容： ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等) ■当ポジションの特徴： ・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。 ■当社について： ・高級ブランド「アウディ」や「フォルクスワーゲン」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。 ・当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 変更の範囲：無

【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業／営業として裁量大きく働くことが可能／旅行プランの提案だけでなく顧客の思いを具現化する営業／民間企業、各種団体、学校、官公庁等との取引多数／JR東海グループの観光事業を展開する企業／年間休日122日】 当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： 主として担当していただく業務は以下の通りです。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決 ・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行 ・自治体案件に関する入札・公募対応 ■当ポジションの強み： （1）JR東海グループ企業との連携による提案力 （2）東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ （3）お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力 東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修（MICE）、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務（BPO）等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 営業活動は、既存顧客への対応と新規顧客の開拓の両面で行います。 ■働き方： フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00〜14:00です。 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。 新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。 副業は一定の条件において可能です。 ■当社の特徴： ・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。 ・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： Audiのお客様に対してカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います。）またフォルクスワーゲン隼人は、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス（スタンダード市場上場）≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ》 ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの管理 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／未経験歓迎！】 ■採用背景： 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■担当業務詳細： 既存顧客を中心にLPガス供給の担当地域において、営業活動をお任せします。 既存の個人宅への営業がメインとなっており、基本的には問い合わせに対して営業活動を行って頂きます。新規開拓も発生しますが割合としては、既存：新規＝8：2となります。新規の営業先はアパート等の地主様や管理会社への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ガスの基礎知識習得のため、ガス工事課（本社約1か月〜半年）及びガス基地（群馬県館林市約2週間）での研修があります。現場配属後はOJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 入社後資格取得を頂きますが、前向きに仕事に取り組みたい方、是非お待ちしております！ 先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■就業環境 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れています。 週休二日制・日曜（祝日含む）以外は希望日に休むことが可能であり、基本的に19時完全退社をしております。 ・夜間当番制あり（緊急時夜間対応） ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟トヨタグループ最大級／新潟県内に密着した事業基盤／月残業10h程度／引っ越しを伴う転勤なし】 ■職務内容： トヨタのカーディーラーの営業として、アルファード、ベルファイア、クラウン、ハリアー、プリウス等の販売をお任せします。最新のトヨタ車に対応するための研修制度や検定制度が整っています！ ■業務概要： ・来店された新規のお客様に商品のご案内 ・既存のお客様を訪問 ・アフターフォローや新商品のご提案 ・チラシ、DM、などでイベントを告知 ・納車やサービス入庫の対応 ・自動車以外の商品販売（車険等サービス、カー用品） ■入社後の流れ： 商品知識、見積、注文書等、トヨタの営業法などを学ぶため 研修を行います（約1ヶ月間） 　▽ 店舗に配属後、先輩に同行し、OJTで仕事を覚えます マンツーマンで丁寧に指導します！ 　▽ 先輩にフォローしてもらいながら 徐々にお客様を担当します。 ■教育体制： 教育制度がしっかりしているので車の知識ゼロでも安心して入社できます。 自動車販売は「だんらんの空間」を販売すること。自動車が移動する時、そこはコミュニケーションの空間となります。ミニバンからスポーツカーまで、多彩な客層に対応する当社の営業はお客様と一緒にライフプランを考え「お客様の暮らしを豊かにするには何がベストか」を提案する仕事です。お客様を理解し、幸せな瞬間をたくさん作りましょう。 ■組織構成： 各店舗規模により、配属人数も異なりますが20歳〜50代後半まで幅広い年代の方が活躍しています。ご本人の希望を考慮し、店舗へ配属いたします。 新潟本店サービス工場／新潟小針店／新潟東店／村上店／新発田店／五泉店／白根店／三条店／長岡川崎店／長岡古正寺店／魚沼店／十日町店／上越店 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし／広島で7,500棟を超える実績◎企画営業／信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎未経験でも活躍できる環境〜 ■業務内容： ・モデルハウスに来場されたお客様へ創建ホームの住宅を提案していただきます。 ・来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。個人ノルマはありません。チームで協力してお客様の理想を叶えます。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案 ・住宅ローンのご相談 等 ・契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ） ・モデルハウスでのイベント企画、運営 ■業務の魅力点： （1）知名度があり集客が不要 CMでお馴染みの当社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 （2）販売しやすさ◎高品質の住宅 創建ホームの住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。業界では一般的に3か月に1棟受注できれば良いとされていますが、創建ホームでは未経験の社員でも入社2年目で受注10棟を超えます。成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。 （3）会社の安定性 創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好です。 （4）充実のサポート体制 若手社員も多く、風通しの良い社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。 ■当社の魅力：　 【高品質の住宅メーカー×広島で7,500棟を超える実績】 「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。 また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 ※テレアポや飛び込みなどはございません、お客様はほぼ既存顧客です。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ◇必要な能力・経験 【必須】■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】■法人営業経験（業界・年数不問） ■エクステリア・建材・ハウスメーカーでの業務経験 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟トヨタグループ最大級／新潟県内に密着した事業基盤／月残業10h程度／引っ越しを伴う転勤なし】 ■職務内容： トヨタのカーディーラーの営業として、アルファード、ベルファイア、クラウン、ハリアー、プリウス等の販売をお任せします。最新のトヨタ車に対応するための研修制度や検定制度が整っています！ ■業務概要： ・来店された新規のお客様に商品のご案内 ・既存のお客様を訪問 ・アフターフォローや新商品のご提案 ・チラシ、DM、などでイベントを告知 ・納車やサービス入庫の対応 ・自動車以外の商品販売（車険等サービス、カー用品） ■入社後の流れ： 商品知識、見積、注文書等、トヨタの営業法などを学ぶため 研修を行います（約1ヶ月間） 　▽ 店舗に配属後、先輩に同行し、OJTで仕事を覚えます マンツーマンで丁寧に指導します！ 　▽ 先輩にフォローしてもらいながら 徐々にお客様を担当します。 ■教育体制： 教育制度がしっかりしているので車の知識ゼロでも安心して入社できます。 自動車販売は「だんらんの空間」を販売すること。自動車が移動する時、そこはコミュニケーションの空間となります。ミニバンからスポーツカーまで、多彩な客層に対応する当社の営業はお客様と一緒にライフプランを考え「お客様の暮らしを豊かにするには何がベストか」を提案する仕事です。お客様を理解し、幸せな瞬間をたくさん作りましょう。 ■組織構成： 各店舗規模により、配属人数も異なりますが20歳〜50代後半まで幅広い年代の方が活躍しています。ご本人の希望を考慮し、店舗へ配属いたします。 新潟本店サービス工場／新潟小針店／新潟東店／村上店／新発田店／五泉店／白根店／三条店／長岡川崎店／長岡古正寺店／魚沼店／十日町店／上越店 変更の範囲：会社の定める業務