〜金融機関や不動産ファンドで培った数字管理の経験を活かす／週2〜4日の在宅勤務可◎残業平均10H以内・土日祝休み／年収600万円〜／国内最大級太陽光発電PJのアセットマネジメントサポート〜 ◆売上予測・予実管理・資金管理など数字を扱う業務が中心です ◆営業事務ではなく、投資家や金融機関と連携しながら事業運営を支えるポジション ◆英語を使用する場面は一部ありますが、日常的な英語での折衝はほとんどありません(英語対応可能なメンバーも在籍) ■業務内容 再生可能エネルギー発電事業を担うSPC（特別目的会社）の運営事務をお任せします。発電所の収支や資金状況の管理、投資家向け報告資料の作成、関係者との調整を通じて、事業が円滑に運営されるよう支える役割です。 ■業務詳細 （1）レポーティング業務 発電実績や収支状況を整理し、投資家や金融機関向けの月次・四半期レポートを作成します。 （2）資金・予実管理 予実管理やキャッシュフロー管理、事業計画の更新などを担当します。数字の整合性を確認しながら事業運営を支える重要な業務です。 （3）関係者対応・会議運営 投資家や金融機関、外部パートナーとの調整、契約書管理、取締役会や投資家会議の運営サポートを行います。 ■働き方 ◎在宅可（週2〜4回出社）、時差通勤なども可能。 ◎月1回、海外との時差の関係で16:00〜18:30の会議があります。その日は原則として、定時で帰宅できます。 ◎スキルや能力によっては、時短正社員なども検討可能です。 ■組織構成 現在は1名(50代) 細かく分業された環境ではなく、自身で優先順位を整理しながら業務を進められる裁量があります。一方で社内メンバーとも連携しながら進めるため、一人で抱え込む環境ではありません。 ■入社後 引継ぎのため出社が中心ですが、その後は週2〜4日の在宅勤務が可能です。 時差通勤や時短正社員も相談できるため、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境です。 ■当社について： 当社は国内最大規模クラスの太陽光発電所を含む再生可能エネルギー施設の資産管理サービスおよび開発支援を手掛けています。大手投資家や金融機関との取引も増加しており、成長を続ける再生可能エネルギー市場で専門性を磨きながら安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■週1回在宅OK／英語を活かす（輸入品取扱い）／腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業■□ ■部署の役割： 半導体製品を中心とした電子部品の売り込み・販売 ■担当する業務： ＜営業事務全般＞ ◇電話・メール対応、見積フォロー、受注処理・納期管理等の注文関連業務、資料作成 ◇発送処理や備品手配等の庶務業務 ◇その他、メーカー窓口対応や販促活動のサポート業務 ※輸入品の取扱がメインなため、英語対応あり(主にメール) ※出張は年に1回程度（国内のみ、1泊程度） ※在宅勤務（週1回）は試用期間6ヶ月経過後利用可能です ■キャリアパス： ◇3年後／新人・後輩の教育担当、リーダー的存在 ◇5〜10年後／マネジメント ■配属先情報： 営業18名、業務スタッフ：9名、技術：12名(パート社員2名含む) 業界未経験の方も活躍中です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友金属とBASFの合弁会社／顧客のニーズをくみ取り製品開発につなげる／週2回まで在宅可・フレックス制／住宅手当や寮社宅あり】 ■業務内容 営業本部にて、化学触媒の営業をお任せいたします。 石油化学／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様数社を担当 ・新規製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定 ・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います） 担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度 ※製品知識などについては入社後にフォローいたします ■扱う商材（化学触媒とは） 石油化学（プラスチック等）、石油精製、医薬・香料等のファインケミカルの分野で使用される触媒を製造しています。 お客様のニーズに合わせて仕様を作りこみ、必要な量を安定生産する技術に強みがあります。国内のあらゆる化学・薬品・香料メーカー様とのお取引はもちろん、アジアの企業様ともお取引があり、売上の半分は海外です。また、使用済み触媒から貴金属を回収・精製し、リサイクルするビジネスも行っています。 ■働き方 ・フレックス制度完備 ・年間休日122日／週休二日制と働きやすい環境 ・在宅勤務は週2回まで可能 ■当社について ・当社は、住友金属鉱山・BASF（世界的な大手化学企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。 ・当社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 IT領域における契約およびベンダーマネジメントの実務を担い、各種取引の適正運用とコストコントロールの実行を担当いただきます。 ■職務内容 海外ベンダーを含むIT関連企業との契約・支払いに関する一連の実務を担っていただきます。定型業務をベースに、各部署からの依頼対応や条件調整を行いながら、運用面での改善にも関与いただきます。 <契約・支払業務> ・国内外ベンダーとの契約締結手続きおよび内容確認 ・契約更新・条件変更に関する実務対応 ・支払い処理および請求内容の精査 <ベンダーコントロール> ・ベンダーとの日常的な調整・問い合わせ対応 ・英語を用いたメール対応（海外ベンダー含む） <運用改善・効率化> ・契約・支払業務の運用見直しおよび改善提案 ・実務レベルでのコスト適正化対応 ■ポジションの魅力 ・契約・支払という実務領域において専門性を身につけられる ・海外ベンダー対応を通じて実務で英語を活用できる ・改善提案が直接業務効率化につながる環境 ■在宅勤務について ・全システム部門員にモバイルPCとiPhoneを貸与。 ・各人の働き方に応じてフレキシブルに在宅勤務を活用できる体制となっております。 ■当社の強み 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BIG4で事務のスペシャリストとしてキャリアが描ける／経験の幅が広がる／実働7h×フルフレックス×在宅併用でWLB◎〜 ■業務内容 デロイト トーマツ グループ全体で、官公庁への提出書類作成や電子入札・電子契約代行業務を担当していただくポジションです。事務経験者のスキルを最大限に活かせる業務内容となっています。 ■業務詳細 40%: 官公庁の電子入札・電子契約代行業務（電子入札システムにおける入開札対応、落札案件の電子契約対応） 30%: 確定検査サポート業務（官公庁への精算書類の作成補助、証憑類の収集・管理） 20%: 契約・請求・支払手続きにかかる営業事務（押印・送付手配を含む） 10%: その他業務改善、部門運営業務等 ■英語活用場面 一部英文契約書の取り扱いがありますが、英語に抵抗がなければ問題ありません。 ■魅力 ・即戦力として活躍： 事業会社における官公庁への提出書類作成等の事務経験をお持ちの方、関連する業務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ・ネットワークの拡大： グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人のコンサルタントや他部門との連携の機会が多く、社内外を問わずネットワークが構築されます。 ・スキルの向上： 調整力・交渉力を磨くことができ、キャリアアップに繋がる業務経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度※同社の所定労働時間は1日7hのため８ｈ換算の場合10h程度の残業となり、落ち着いた勤務が可能です。 ・週3程度在宅勤務も可能で、フレックス制度もあり、非常に働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回/年休127日/在宅勤務週2回週可能！/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人〜 ＜募集ポジションについて＞ アレイマグループのカンタルブランドを取り扱う「カンタルカンパニー」で発注業務、製造指示、在庫管理、生産管理をお任せします。佐倉市の工場とスウェーデン本社のパイプ役を担っていただける方、将来管理職を目指して頂ける方を募集します。 カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。 ＜募集背景＞ 需要増に伴い千葉県佐倉市に第2工場を増設し2025年8月より稼働しております。それに伴う人員増強が今回の募集背景です。脱炭素化の社会的な要求が増す中で、環境配慮の観点から日本国内の製造メーカーでもガス炉から電気炉への切り替えが大手筆頭に進んでおります。 ＜業務内容＞ ・製品製造のための資材の発注 ※国内外サプライヤー、および海外グループ工場向 ・必要部材の購買業務、在庫管理、生産管理 ・自社基幹システム（M3）への各種入力 ＜取得できる経験・資格＞ ・貿易・在庫管理・生産管理などの専門スキルを幅広く習得可能 ・英語力（研修費用補助制度あり）など ＜顧客＞ 国内の半導体・電子部品・自動車・各プラント・ガラス・リチウムイオン電池メーカー等 ＜入社後の流れ＞ 2〜3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。 英語の学習サポート制度もございますので、ご入社の段階で高い英語力をお持ちである必要はございません。 ＜働き方＞ 残業は10〜20時間程度です。試用期間終了後は在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎／語学力を生かせるグローバル環境◎〜 グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。 外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル〜経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。 ■業務内容 ヘッドハンターとして、人材紹介の最前線に立ち、候補者と企業双方に向き合いながら最適なマッチングを実現します。単なる紹介にとどまらず、長期的な信頼関係を構築し、キャリアとビジネス双方の成功を支援します。 ■職務内容 ・クライアントの採用ニーズや企業文化の理解 ・SNSやネットワークを活用した人材ソーシング ・候補者との面談・キャリア支援 ・面接プロセスの伴走、条件交渉 ・採用戦略に関するコンサルティング ・業界動向の分析と情報提供 ・データベース管理および社内連携 ■英語使用について 本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。 主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、 「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。 ■当社の魅力 ・半数が外国籍メンバーのグローバル環境（英語・日本語を日常的に使用） ・高水準のインセンティブ制度による成果評価 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現 ・業界カンファレンスや研修制度によるスキルアップ機会 ・協力的かつ活気ある企業文化と豊富なキャリアアップ機会 ■働き方について ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます （質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。） ■研修制度 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎会計事務所から事業会社経理に挑戦したい方へ◇英語力を活かせる／／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■部署の業務内容： 日常的な経理処理、決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務（国内外グループ会社決算対応）、開示決算対応、税務関連処理、経理関連の法制度変更対応、等 ■担当業務（想定）： 単体決算（貸倒引当金、賞与引当金、固定資産・リース、退職給付会計、法人税・税効果等）の複数科目について、決算手続きから監査対応まで一連の業務を担当。 連結決算（内部取引、棚卸未実現、連結修正仕訳、増減明細作成等）の複数業務を担当。 グループ会社管理（複数社を担当）開示業務（BS、PL、注記等）の複数箇所を担当。 ※ジョブローテーションを前提に幅広く業務に従事いただけます。 業務の中で一部英語を使うシーンがございます。グループ子会社で海外企業があり決算の際のやり取りを行うときがございます。難しい英語力は必要なく、メールや簡単な会話、確認を行うレベル感です。 ■組織構成： 正社員 9名（20代 2名、30代 5名、40代 1名、50代 1名） 課長1名、主任クラス3名、中堅クラス2名、若手クラス3名 ※各メンバーが担当業務を持ちつつ、連携して業務を遂行 活躍している方には元貿易事務の方や、経理経験が長くなくても挑戦できる環境です ■働き方について： ＜出張について＞ ・頻度…年1回程度 ・1回あたりの平均泊数…2〜3泊 ・エリア…国内・海外 ＜在宅・休日について＞ ・在宅勤務…週1日まで ・時差勤務可能 ・休日出勤頻度…年1〜2回程度 ・月平均残業時間15時間 ■キャリアプラン： 単体決算から開示まで一気通貫で業務を担える環境で、実践的な経理スキルを着実に身につけることができます。また、海外子会社管理にも携われることでグローバルな会計知識を習得でき、事業会社の経理として専門的な視点から事業を支援するやりがいを実感できます。これらの経験を通じて将来的には担当領域をリードし、組織マネジメントを担う管理職候補としての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本発グローバルファーム！8000名以上のコンサルタントの人材開発を担う！大規模なトレーニングセンターでトップブランド確立の為の人材育成！／フレックス／在宅勤務可□■ ■業務概要： 当社のトレーニングセンターにて人材育成の為の社内研修の企画・運営業務に携わって頂きます。 本ポジションは人事部門内での定期的なジョブローテーション等はなく、研修領域でのキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・既存社員向け研修の企画、運営 ・海外に展開する研修の企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用 ・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） ＼ポジションの魅力／ ・当社では現役のコンサルタントによる独自の研修を各事業部で行っていた背景から、コンサルタント育成には圧倒的ノウハウがあることからプロ人材の育成に携わることが可能です。 ・人材を育てる社風が根付いており年間300以上の研修実施実績で幅広い研修に携われます。 ・グローバル環境で語学力活かせる！（英語新入社員向け海外での疑似プロジェクト研修や外国籍向けの新任管理職・上級管理職向け研修なども予定しており、英語で資料作成や調整業務を行っていただく予定です。※読み書きでの英語が中心となります） ■採用背景： 新中期経営計画のもと2030年に向けて採用枠を約2倍の600名への拡大を目指し、人材育成にもアジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるため、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ■組織構成： 人事総務グループ　トレーニングセンター：約20名 企画チーム（8名）運営を担うインフラチーム（8〜9名） 今回募集ポジションの他に予算・契約管理チームがあり、研修講師以外は全て内製化しています。 ■働き方： 残業は平均20h程度、フレックス・在宅勤務も柔軟に取得可能！自己研鑽休職制度、副業制度など一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備し業界内では最低レベルの離職率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のコーポレート広報／企業理念・ブランド価値を社内外へ発信／ブランディングにも挑戦できる環境／在宅勤務可・フレックス制度あり〜 ＼この求人の魅力／ ◎商品PRからコーポレート広報・ブランディングへキャリアの幅を広げられます ◎企業理念やブランド戦略の浸透に深く関われます ◎海外拠点との連携機会があり、グローバルな視点を養えます ◎プライム上場企業で社会的影響力の大きな情報発信に携われます ◎在宅勤務・フレックス制度を活用しながら長期的にキャリアを築けます ■採用背景 コーポレート広報を担当しているメンバーの退職に伴う欠員補充です。当社では企業広報とブランディングを一体で推進しており、企業理念やブランド価値を社内外へ発信する重要なポジションとして、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 コーポレート広報担当として、企業活動に関する情報発信やメディア対応を担っていただきます。また、インナー・アウターブランディングにも携わり、企業理念やブランド価値の浸透を推進いただきます。 ■業務詳細 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、取材対応 ・PRイベントの企画、運営 ・研究活動や事業活動に関する情報発信 ・危機管理広報、リスク対応 ・インナー／アウターブランディング施策の企画、推進 ・海外拠点との連携、情報発信支援 ※海外拠点との連携業務もあり、英語を活用する機会があります。入社時点で高い語学力は必須ではなく、英語でのコミュニケーションに抵抗なく取り組める方を歓迎します。 ■組織体制 ブランドデザイン部内のコーポレートブランディンググループへ配属となります。グループ全体は8名体制で、ブランディング専任メンバーと広報・ブランディング兼任メンバーで構成されています。プロジェクトは基本的に2名体制で進めており、互いにフォローし合う風土があります。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。一般社員は週2日まで在宅勤務可能で、育児と両立しながら活躍する社員も多数在籍しています。 プロジェクトやイベント前後には業務が集中することもありますが、柔軟な働き方ができる環境が整っており、子育て中の社員同士でフォローし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／充実したリサーチ体制・弁護士と距離が近く働く環境◎／専門性磨ける〜 企業法務、商業登記、M&A、不動産ファイナンスなど幅広い案件を手掛ける法律事務所です。大手事務所のような分業制ではないため、案件全体を見渡しながら業務に携われます。 海外クライアント案件も多く、英語を活かしながら専門性を高められる環境です。在宅勤務（週2〜3日程）や残業月平均8時間など、働きやすさも整っています。 ■業務概要 入所直後は商業登記業務など比較的定型的な業務からスタート。その後は経験や得意分野に応じ、以下の業務をお任せします。 ◇コーポレート・企業法務関連 ・商業登記手続き全般（議事録作成、必要書類作成、登記申請等） ・外為法関連の届出業務 ・法令、判例等のリサーチ業務 ・会社法関連書類の作成 ・クライアント対応 ・M&A案件における法務デューデリジェンスサポート ◇不動産・ファイナンス関連 ・不動産登記関連業務 ・SPCの設立および管理業務 ・ファイナンス関連契約書類の準備・確認 ・金融商品取引法に基づく開示書類作成補助 ◇各種申請関連 ・許認可申請関連書類の作成 ・査証（出入国管理・在留資格）関連書類の作成 ※申請手続きは有資格者が担当します。 ◇スキルや業務習熟度に応じてお任せ ・M&A案件のサポート、プロジェクトへの参画 ・金商法関連、不動産関連等の専門業務 ■英語使用 読み書き中心ですが、クライアントとの打ち合わせが発生する場合もあります。 ■業務魅力 ◇幅広い案件に携われる 商業登記から企業法務、M&A、不動産ファイナンスまで、幅広い案件経験を積むことができます。 ◇弁護士との距離が近い 弁護士と日常的に連携しており、質問もしやすい環境。期日なども共有しながら進めております。 ◇働きやすさと専門性を両立 在宅勤務や少ない残業時間で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◇充実したリサーチ環境 GeminiやNotebookLMなどのAIツールを導入。専門書籍や各種リサーチツールへの投資も惜しみません。 ■組織構成 パラリーガル2名（40代・50代） ■働き方 在宅勤務有（最大50％まで可能、週2〜3日想定）、残業月平均8h、年休120日、所定労働時間7h 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ・グローバル共通プログラムの 企画立案・具体化 ・海外拠点（地域統括、サービス部門、トレーニング部門等）との連携による施策展開・進捗管理・課題整理 ・サービスの価値提案資料、ビジネスモデル、KPI の設計・改善 ・海外拠点・顧客向けのプレゼンテーション、説明、ディスカッション ・実行状況の可視化および改善提案（PDCA） ■期待する役割： ・単なる企画担当ではなく、自ら考え、動かし、巻き込む、役割 ・海外拠点の立場・事情を理解しながらも、グローバル視点であるべき姿を提示できる ・既存の枠組みにとらわれず、自身の経験・知見を活かして新しい提案・改善策を打ち出せる存在 ■ポジションの魅力： ・横河電機の今後の成長を左右するサービスビジネス戦略の中核に関われる ・世界各国の拠点と協働し、グローバルビジネスのリアルな意思決定と実行を経験できる ・顧客との直接対話を通じて、マーケティング・事業企画・営業視点を横断的に習得可能 ・在宅勤務を含めた柔軟な働き方が可能で、家庭や個人のライフスタイルと両立しやすい環境 ■キャリアパス： ・グローバルサービス／マーケティング領域の専門人材 将来的には、 ・サービス事業の企画責任者 ・グローバルプロジェクトリーダー ・海外拠点への駐在・出向 など、本人の志向に応じた幅広いキャリア形成が可能 ■英語利用の具体的場面と使用頻度： ＜英語使用場面＞ ・海外拠点とのオンライン会議（定例／テーマ別） ・グローバル向け資料・提案書の作成 ・海外拠点・顧客向けプレゼンテーション ・メール・チャットによる日常的なコミュニケーション ＜使用頻度＞ ・業務全体の 30〜50％程度 ・特定チームではなく、多国籍メンバーとの業務がメイン ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞGの商用車メーカー／販売プロセス改革や業務効率化のプロジェクト推進／グローバル連携〜 ■業務概要 営業・販売部隊から上がってくるシステムの改善・導入提案を取りまとめ、販売プロセスの最適化を担うポジションです。現場と開発部隊をつなぐ役割として、英語を活かし、グローバルな視点で業務変革に挑戦できます。 ■業務詳細 現場サイドからの要望をIT戦略に落とし込み、販売プロセスやソリューションの設計・展開を行っていただきます。 既存システムだけでなく、新規開発プロジェクトにも携わっていただき、ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装いただきます。 さらに、ソリューションの安定稼働や利用率向上を図り、課題解決や再発防止に向けた改善を管理。いすゞグループ各社との協働もあり、ベストプラクティス導入を推進する重要な役割です。 ■業務の魅力 ・本社機能で販売プロセス改革をリードし、業務効率化や品質改善に直接貢献できます。 ・英語を活かし、国内外の関係者と協働するグローバルな環境でキャリアを広げられます。 ・プロジェクト推進や改善提案など、主体的に動ける裁量の大きいポジションです。 ■働く環境 ・本社勤務を基本に、必要に応じて在宅勤務も可能。 ・社内研修や資格取得支援制度が充実し、スキルアップを後押しします。 ■働き方 ・週休2日制、長期休暇あり ・在宅勤務相談可 ・国内出張あり（年数回） ■キャリアパス 販売管理やプロセス設計の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやリージョンレベルの業務改善リーダーへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 UDトラックスは、80年以上にわたり商用車業界を牽引してきたメーカーです。大型・中型・小型トラックの開発・製造・販売を手掛け、近年は自動運転技術の研究にも注力。いすゞグループの一員として、安定した基盤と挑戦の機会を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応／ユーザー数数万人規模の大規模案件 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容： （30%）システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理 （20%）システム運用・管理 （20%）業務支援アプリケーションの設計・開発 （20%）システムインフラ環境の構築・保守 （10%）ユーザサポート 　※業務委託先管理含む 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定キャリアパス： アプリケーションインフラの運用責任者、アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトマネジャー ■アピールポイント： ・デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムを開発、運用するインフラ環境の構築および保守・運用を担当いただきます。 ・システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。 ・インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。 ■英語使用頻度、場面： 月数回メールでのやり取りが発生します。 ■働き方： ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 標準化されたグローバルITインフラのガバナンスとAIを活用したユーザーの生産性向上推進をお任せ致します。ツールの進化や新たなサービスの導入などを受け、グローバルで最適なITインフラ環境の構築・維持を主体的に行って頂きます。 ■業務詳細： ・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス ・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインの実現 ・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進 ・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール 海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、それに向けて改善を進める役割を担っていただきます。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を期待します。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度で在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。日常的に海外拠点メンバーと英語を用いたやり取りが発生します。 ■配属先について： グローバルに事業を展開する中で全社共通の標準ITインフラ基盤を重要な土台と位置づけており、標準化されたグローバルITインフラのガバナンスとAIを活用した生産性向上推進をミッションとしている部門となります。 ■入社後の流れ： 入社後はITインフラのas-is/can-be/to-beをメンバーと共に纏め、約1年後には中核メンバーとして各種調整を行い、to-beの実現に向けたサポートを担っていただく想定です。将来的には、ITインフラのあるべき姿や中長期の方向性を描き、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割を期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 知財法務業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計、ならびに全体的な仕組み作りのリードをお任せ致します。 ■業務詳細： ・知財関連契約（共同開発/研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）の契約スキーム立案、審査、ドラフト・対案作成、交渉支援 ・知財係争・訴訟への対応指揮、ライセンス交渉、対応戦略立案・ケースマネジメント ・M&Aにおける知財デューデリジェンスおよびPMIにおける知財面のマネジメント ・知財ガバナンス体制の構築、社内規定やルールの整備・運用管理 ・他部門（法務、事業部、経営企画など）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメント ・担当メンバーの指導・育成 ■働き方： 20時間/月程度。在宅勤務（週2回程度）やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。英文契約の審査・ドラフト・解釈、海外係争対応、海外拠点・海外弁護士との調整・コミュニケーションなど、英語を利用する機会は日常的に発生します。 ■配属先： 当社はグループ売上の約70%を海外で構成するグローバル企業であり、知的財産部は、日本以外に、米国、シンガポール、北京の拠点に現地知財部員を抱え、事業の課題解決に貢献する知財活動を行っております。現在、国内メンバーは3名で構成されております。子育て中の女性も多く、家庭と両立して、安心して働ける環境です。 ■やりがい： 契約審査だけでなく、技術アライアンス案件での知財観点からの戦略提案、知財係争対応チームのリード、M&A対応など種々の業務をローテーションして計画的にキャリアアップしていただくことを想定しており、会社全体の知財価値創出・リスクマネジメントをリードする人材としてキャリア形成できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、品質管理業務をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、品質管理業務を募集しております。 ■業務内容： 1.会社の品質戦略、品質計画、および関連制度の策定と実施を支援し、品質管理業務を指導することで製品の品質を向上させ、顧客満足度を高め、企業の経営戦略目標を達成する。 2.品質管理に関する仕組みの理解と実践経験を持ち、特にサプライヤー品質管理、プロセス品質管理、アフターサービス品質管理に精通していること。 3.製品開発から製品実現の全過程における品質管理システムと基準の策定・確立・維持・実施を指導し、顧客要求に適合する製品品質を保証する。 4.製造部門の品質計画を指導し、社内品質目標の設定、評価、実施、管理を行う。また、検査基準の策定、部品の検査管理、製品監査の検査管理、プロセス監査管理、完成品の品質管理を推進する。 5.継続的な改善を支援し、企業の運営効率向上とコストロスの削減を図る。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／リモートワーク可／年休127日〜 ■仕事内容： 主に東アジア・東南アジア市場に対し、現地代理店の設定なども含め、ヤンマーグループの発電機商品を拡販いただきます。 〇具体的には・・・ ・発電機販売施策の検討、商流の設定／関係者との交渉 ・中期事業計画の策定、投資検討／回収フォロー ■キャリアイメージ： 営業グループの管理職としてマネジメントのキャリアもあれば、営業のスペシャリストとして海外赴任といったキャリアもあるため、志向性に沿ったキャリアを歩むことが出来ます。また、既存事業でのプレーヤー、マネジメントを経験した上で、新規事業に関するチャレンジも可能です。 ■配属先（ヤンマーエネルギーシステム株式会社）について： 入社後はヤンマーエネルギーシステム株式会社（発電・空調事業を担当／勤務地：東京都）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■ヤンマーエネルギーシステム株式会社について： 当社は空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決しカーボンニュートラルや脱炭素社会に向け、お客様にあった最適なエネルギーソリューションを展開しております。 非常用発電機は国内トップシェアを誇り、空調領域においてもそのシェアに加え、パナソニック社と合弁会社を設立する等、自社にとどまらず他社とも手を組みながらより顧客に沿ったソリューション提供を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10,000名超のユーザーを抱える大規模システムに関わる/運用を「回す側」から「動かす側」へ行きたい方へ〜 ● 1万人超ユーザーを支える、大手監査法人向けLCM運用の中核案件 ● ユーザーサポート／端末管理／IT資産管理を横断的に経験 ● 改善・自動化・教育など「運用を良くする仕事」に関われる ● 夜勤なしの交替勤務、駅直結オフィスで安定した働き方 本ポジションは、大手監査法人向けLCM（ライフサイクルマネジメント）サービス運用を担うエンジニアです。 対象ユーザーは1万人規模、CTCグループから約40名が参画する大規模かつ長期前提の安定案件です。 業務はユーザーサポートや端末管理といった定常業務が軸ですが、単なる問い合わせ対応に留まりません。 運用改善、業務の標準化、教育、RPA・ローコードによる自動化など、「どうすればもっと良い運用になるか」を考え、形にしていく役割が求められます。 ■業務内容 【サブリーダー】 ユーザーサポート／デバイスビルド／ITアセットマネジメント各チームにおいて、 以下の業務を担います。 ・運用改善活動、教育・訓練、新規業務の管理 ・定常業務の統括、エスカレーション対応 ・障害対応、ベンダー調整、課題対応、改善活動のメイン推進 ・案件全体の運営サポート 【メンバー】 ・申請作業、定型作業 ・ユーザー問い合わせ対応 ・端末管理、保守・運用業務 ※配属後OJTで業務を習得し、段階的に役割を広げていきます。 ■入社後・キャリア成長イメージ 配属後1〜3ヶ月はOJTにより、定型業務やユーザー対応を習得。 その後、サブリーダーは非定型業務や管理業務へ、 メンバーは定常業務を軸に運用理解を深めます。 業務ローテーションによりLCM全体を俯瞰的に理解し、 RPA・ローコードを用いた自動化推進にも挑戦可能。 数年後は適性に応じて、インフラ運用・構築やアプリ領域へのキャリア展開も目指せます。 ■この仕事の魅力 ・1万人規模のユーザーを支えるスケール感ある運用経験 ・改善・自動化・教育など、運用を進化させる役割を担える ・グローバル基準の運用・IT資産管理スキルが身につく ・大規模案件ならではのマネジメント経験を積める ・顧客と近い距離で、感謝の声を直接受け取れる 変更の範囲：当社規定の定める業務

【★30代活躍／業界未経験OK★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外代理店のさらなる売上UPを目指す・既存顧客メイン／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、グローバル事業本部にて海外代理店へのアカウント営業の増員を行います！ ◆職務内容： 当社で製造しているキッチン・バス・洗面などの【住宅設備機器】を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。「どうすれば売上を伸ばせるか？」をデータ・市場分析をもとに提案する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・海外市場・顧客ニーズの分析 ・データに基づく販売／拡販戦略の立案 ・海外代理店・顧客との商談（英語） ・販促企画の立ち上げ・実行 ■担当エリア：ASEAN ※今後さらにインド・インドネシアへの注力度を上げていく計画です！ ■特徴： ・グローバル事業本部には新規開拓をメインとする部門もあるため、本ポジションでは既存顧客をメインで担当 ・当社独自のホーロー技術開発力は世界最高水準！高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できる ■働き方： ◆海外出張あり：月1〜2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤なし） ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半〜50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社の中でも中核部門となるデジタルソリューション統括本部の事業企画業務をお任せ致します。事業全体の管理や既存事業の拡大支援、国内子会社管理に加え、M&A・アライアンスを推進し、事業ポートフォリオの拡充を図っています。経営戦略と直結する事業企画業務を担い、グローバルな視点から事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細： ・月次、四半期の業績レビューの主導（売上・利益分析、予算差異分析） ・子会社含む中期計画の策定サポート ・海外拠点との定例会運営、経営テーマに関する情報連携・施策調整 ・内部統制（ガバナンス、規程整備、コンプライアンス）の推進 ・事業戦略策定に向けた市場・競合調査、将来需要予測の取りまとめ ・重点施策のKPI設計および進捗管理 ・M&A・アライアンス推進（候補企業の選定、業績シナジー評価） ・経営層向けの報告資料（事業戦略、M&A進捗、業績レビュー）の作成 ご入社後、まずは業績管理業務や国内外子会社管理業務をお任せ致しますが、将来的には事業戦略の立案やM&A戦略に携わって頂くことも期待しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境です。 ■配属先： 5名程度の組織となり、20代〜30代中心で構成されています。中途入社の社員も多く、どなたでもご活躍頂ける環境です。 ■やりがい： 業績管理業務以外にも、同じチームで事業企画やM&Aなどの業務も担当しており、将来的には事業企画推進やM&Aなどの業務に携わって頂く可能性があるポジションです。中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、その中核となる事業部の戦略立案・業績管理を経験することが出来ます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からエンジニアへ/英語力を活かしてエンジニアに挑戦〜 ●英語にお強い方であれば完全未経験からエンジニアを目指せます ●約3か月の研修があり、しっかりとエンジニアとして知識を身に付けられます ●定着率95％×平均残業時間15.9Hと長期就業できる環境が整っています ■業務概要 英語力を活かして大手生命保険会社のシステム開発エンジニア業務に携わっていただきます ※英語でのコミュニケーションが出来る方であればＩＴ経験が無くても大歓迎！ ※3か月間のIT基礎研修を通してじっくりIT知識を身に付けていただきます！ ・英語圏チームとの英語での打合せやメール・チャットによるコミュニケーション ・資料の英訳・和訳 ・開発プロジェクトの品質及び進捗管理 ・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等） ・計画書、設計書、テストケースの作成及び実施、プログラミング ・品質及び進捗管理資料の作成 ※入社時にIT未経験者向け３ヵ月の技術研修が受けられます！ ■研修制度について ・10〜20名程度の同期と一緒に学ぶ研修を実施。 ・ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルまで理解度をチェックしながら、じっくり学べます。 ■キャリアについて ・社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定(１〜７等級) ・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上コース別のキャリアを用意 ・コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能 ・年1回、人事部に対して自身の仕事状況や抱える悩みなど現状報告を行います。また、会社に対する要望など自身の意見を提示することが可能 ■弊社の特徴/ポイント ・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能 ・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ・働きやすい環境・実績（2024年度実績） └平均勤続年数：11.0年 └平均月間法定外労働時間：15.9時間 └年次有給休暇取得率：83％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活用して事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブした方へ〜 ＼ ここがポイント！／ NECは2024年度よりジョブ型人材マネジメントを本格導入し、今まさに制度・運用の高度化フェーズを迎えています。 本ポジションでは、単なる制度運用者ではなく、人事制度・報酬を経営レバーとして活用し、事業成果につなげるHRBPとして活躍いただきます。 ■業務内容： 研究＆事業開発関係部門の研究開発部のHRBPとして、事業責任者（SVP・SD等）と密接に連携しながら、人材・組織・制度の観点から事業戦略の実現を推進します。 【人材・組織戦略の立案および実行】 事業戦略に基づく組織設計・組織再編の企画・推進 要員計画、人材ポートフォリオ戦略の立案 キーポジションのサクセッションプラン策定・運用 タレントレビューの実施および後継者育成 【人事制度・報酬戦略の推進】 ジョブ型人材マネジメントの運用・高度化 等級・評価・報酬制度を活用した組織パフォーマンス向上施策の企画・推進 報酬競争力分析、市場データを活用した人材リテンション施策の立案 重要人材に対する報酬・処遇戦略の企画・提案 制度改定や人事ポリシー浸透に向けたチェンジマネジメント 【組織・カルチャー変革の推進】 従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など 【 ビジネス変革・組織変革支援】 組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合 ■配属組織： 「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」という当社の存在意義（Purpose)の実現のために、社会の変革を本気で目指しているNECにおいて、HRBPはこの変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。 ■キャリアステップ： 海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★全社横断的なIT化に関して企画・提案〜導入・運用★ ★グローバルに活躍ができる★ 【基本的な情報処理の知識・プログラムの開発経験のある方／年収700万円〜／英語力を生かせる／有給取得率 約75〜100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 ・国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ■業務詳細： ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境： ・組織構成：システムセンター社員9名（年齢構成：20〜50歳代） ・残業時間：平均20〜30時間/月 ・出張頻度：2ヶ月に一回程度 ・休日出勤：1回程度/月（システム導入・更新時など） ・在宅勤務：適宜利用可能 ・フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・有給取得率：75〜100％ ・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： 海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス： ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成

■移転価格とは： 海外グループ企業との取引における利益・課税の適正化に関する税制です。例えば日本のメーカーがシンガポールで販売する場合、シンガポールの子会社に輸出する必要があり、その際の取引価格が移転価格となります。移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えます。 そのため国際税務の環境がより複雑となった昨今、移転価格の重要性が注目されています。移転価格は「この製品であれば、税金はこの額」という明確なルールは存在せず、各国の税務当局に対してケースごとに最適解を導く必要があります。IT化が進んでいく中でも移転価格領域はAIでは決して代用できず、人が介在することが必要な業務です。 ■業務内容： ・顧客折衝 ・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート ・移転価格更正リスクの評価 ・移転価格ポリシー構築のサポート ・移転価格調査に対する事前準備・文書化 ・移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート ・相互協議関連アドバイス ・無形資産・グループ内役務提供の管理 ・グローバルな所得の適正配分戦略の立案 ■入社後の流れ： 各プロジェクトに参加し、OJTをメインに、「移転価格コンサルティング」を実際の仕事の中で、理解を深めて頂きます。具体的には移転価格、経済分析のデータベースを使って数値分析やリサーチ業務を担当します。 ■組織構成： 東京事務所約100名、名古屋事務所約10名、大阪事務所約25名が在籍。部門全体のうち、女性は約70名（女性のパートナーもいます）となります。 育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務の適用を受けることが可能です。移転価格部門に所属のメンバーも実際にこれらの制度を活用しております。 ■働き方： ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ■当職種の魅力： ・移転価格の基本は世界でほぼ共通の基準に基づく考え方のため、専門知識と英語力やコミュニケーション能力を活かして、世界中のどこにいても活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務