【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ■業務内容： 70%：デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件のリード（Post Merger Integration）及び法務人材育成（理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む） 30%：和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■組織構成： パートナ1名、ディレクター2名、シニアマネジャー4名、マネジャー6名、アソシエイトマネジャー1名 ■魅力： ・デロイトトーマツグループの法務（Office of General Counsel）におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。 ・買収案件は数億〜10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。 ・第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。 ・ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。 ・法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ・マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。 ■想定されるキャリアパス： ・デロイトトーマツグループが買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。 ・将来的には、国内外（グローバルやアジアパシフィック）の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。 ■働き方： 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない、「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定しない（自身の振り返り等のため）、など独自の取り込みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

危機管理コンサルティング部は、国内および海外の危機管理に関するコンサルティングを行う部門です。 その中で、海外危機管理のスペシャリストとして、グローバル企業の駐在員や出張者の安全対策に関する助言・コンサルティング、および地政学リスクが顕在化したことを想定したBCP（事業継続計画）策定に関するコンサルティング、新たなサービスメニューの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）グローバル企業の駐在員や出張者の安全対策に関する助言・コンサルティング 新型コロナウィルス感染症が収束し、海外渡航は、コロナ前の状況に戻っています。一方で、ウクライナやイスラエルなどでの紛争が発生するなど、紛争リスクも顕在化しています。そのような中で、駐在員や出張者の安全対策も、これまで以上に実効性のある対策が求められています。当社では、実効性のある危機管理マニュアルの作成、訓練のコンサルティングを目指しており、このような業務に携わっていただくことを想定しています。また、海外で想定するリスクは、オールリスクとなりますので、幅広い視野と知見を基に、助言・コンサルティングを担っていただきます。 （2）地政学リスクに対する助言・コンサルティング ロシアによるウクライナ侵攻をきっかけに、台湾有事問題や米中対立など、地政学リスクに対する企業の対策ニーズが高まっています。地政学リスクが顕在化した場合の、駐在員等に対する安全対策だけでなく、BCP策定や訓練にも携わっていただきます。 （3）新サービスメニュー開発 当社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、スキームを提案していきます。また、当社は損害保険会社のグループ会社でもありますので、損害保険と当社サービスを組合わせた、新サービス、スキーム開発も目指します。 ■当社の強み グループ会社である損保ジャパン社で損害保険引き受けを行っており、そのようなお客様に対し、本サービスを提供することができます。 ■就業環境 ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【英語力を活かしグローバルPJにおける協業の橋渡しを／数万台のワークステーション（PC/VM）を持つ大規模企業／デロイトトーマツG／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●数万台のワークステーション（PC/VM）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できます。 ●デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積むことが出来ます。 ●Windows10からWindows11への移行を控えており、大規模移行プロジェクトにも参画できます。 数万台のワークステーション（PC/VM）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる デロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める ■業務内容（割合）：【変更の範囲：会社の定める業務】 50%：部門が関わるGlobalとの会議のファシリテート、資料作成 10%：部門が関わる各種MTGの議事録作成 10%：課題のエスカレーションやメンバーへの働きかけコミュニケーション（メール、オンラインチャット・音声ツール） 20%：予算の執行管理、ベンダー管理も含めたPJ運営、管理資料作成 10%：PMO・メンバーとして参画するPJの課題管理・進捗管理・資料作成、リーダーへの報告・相談・エスカレーション ■英語の使用場面、頻度： 日常的に50%以上の割合でオーストラリア、インド、USなどのメンバーと英語で作業調整をしたり、作業計画や手順書などをドキュメントを英語で記載し承認を得るなど。 利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサル未経験歓迎／NTTデータグループ／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤 ／「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ● ●日系大手企業中心のご支援！社会貢献性が高い事業！ ●海外売上6割 NTTグループの海外案件へも挑戦可能！ ●「在宅勤務×フレックス×低離職率」で長期就業の実現が可能 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 会計系業務領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援 ■コンサルティング領域： ・DXファイナンス戦略検討 ・制度会計/管理会計のDX支援 -デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定 -クラウドERP・会計システム導入支援 -経営管理（CPM）・経営情報可視化（BI）・業績予測（BA）導入支援 -データマネジメント/DWH導入支援 ・最新のデジタルテクノロジーを活用したBPR -AI/RPA・プロセスマイニング・デジタルアダプションソリューション -ワークフロー・文書管理/ペーパーレス化 -経費精算・請求書電子化・電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応 -デジタル決算プラットフォーム ・トレジャリーマネジメントのDX支援 -TMS（Kyriba）・キャッシュマネジメント -資金管理・財務リスク管理・サプライチェーンファイナンス ・デジタルテクノロジーを活用したコンプライアンス/ガバナンス -リスクマネジメント・内部統制/不正検知 -取引コンプライアンス 上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。 ■この職種の魅力・特徴 ニューノーマルと言われる時代となり、企業がこれからも発展、成長するため、CFO組織（経営企画組織、財務経理組織）また企業そのものを変革するために、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を支援するコンサルタントを求め育てていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （80%）社内ITシステム（M365各種アプリケーション、アカウント管理関連、又は左記以外のイノベーション系プロジェクト等）のプロジェクト推進および管理 （20%）各種管理業務、社内申請・発注・調整業務 、予算管理等 ■魅力： ・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験が出来ます ・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます ・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です ・フルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます 　※標準的な勤務時間帯：9:30〜17:30（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：0-3時間/日程度) ・一部在宅勤務可能なため、全国各地からのご応募が可能です。（プロジェクトにより、年1〜10程度の出社や出張の可能性があります。） ■英語を使った業務について： 日常的にはメールやTeamsを使用した確認・調整業務 PJによってはグローバルチームとのミーティングでの複数メンバーとの会話でのやりとり ■想定されるキャリアパス： ITの一般的な知識、プロジェクト管理技術を習得しつつ、プロジェクトマネジメント分野のスペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／一部在宅勤務可／所定労働7h】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容 ITシステム　統制型プロジェクトマネジメントオフィス：プロジェクト横断管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定キャリアパス： プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職 ■アピールポイント： 社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。 Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。 英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■英語の使用頻度： 英語会議出席（月1-3程度） 英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度） 英語ドキュメントの理解（適宜） ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％ ・有給休暇消化率：75.1％ ・産育休復帰率：100％ ・中途入社者比率：91.8％ ・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％） ・男女比率：男性23.7％、女性76.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活かしてキャリアチェンジ◎グローバル企業での人材育成／土日祝休・在宅勤務制度・フレックス制あり／東証上場いすゞGの商業車メーカー〜 ■業務内容 開発部門の人材育成を支援するため、研修や学習施策の企画・運営をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・部門と連携した研修計画の策定 ・研修ニーズに基づくスキル管理や能力開発提案 ・研修イベントの調整、備品や資料の手配、 ・TeamsやSharePointでの情報発信　など 開発部門のコンピテンスマトリックスを定期的に更新し、スキルギャップ分析やダッシュボード管理を行います。講師業務はなく、車両開発の専門知識は不要ですが、外国籍社員が多いため英語でのコミュニケーション機会があります。 ■業務の魅力 研修企画から運営、LMS管理まで一連のプロセスに関わるため、調整力や提案力を発揮できます。ITツールや英語を活用しながら、グローバルな環境で人材育成の専門性を磨ける点も魅力です。 ■働く環境 いすゞグループの一員として、安定した経営基盤を持つ企業で働けます。外国籍社員が多く、多様性を尊重する風土があります。 ■働き方 ・土日祝休 ・在宅勤務制度あり ・フレックス勤務制度あり ■キャリアパス 人材育成や研修運営の専門性を高め、将来的には教育企画のリーダーやグローバル研修プロジェクトへの参画など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 UDトラックスは、いすゞグループの一員として、日本を拠点に商用車ソリューションを展開するグローバル企業です。オートメーションやエレクトロモビリティなどの革新技術を通じ、次世代のスマートロジスティクスを提供し、世界60か国以上で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼開始日相談可～長期 英語対応STAFFの募集！日本が誇るスニーカーブランド ・月給21万円以上 ・接客や販売経験が活かせる ・世界中から観光客が来る京都の店舗 ・勤務地は人気の河原町OPA ・在宅でカンタンWEB応募可能 ［オニツカタイガー英語対応スタッフ］ 世界的有名な日本のブランドです！ かつては競技用だったシューズはタウンユース用になり、新たにウェアやバッグなどのアイテムも登場しています。 価格帯⇒シューズ：8,000円代～30,000円代 黒を基調にした広く、オシャレな店舗です！ 海外からのお客様が多数来店！英語で接客ができる方大歓迎！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、未経験からスキルが身につく、感謝の言葉をかけられる、多くの人と接する機会がある、動きがある仕事

ITインフラ関連の運用案件において、プロジェクトマネージャーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト実施 【具体的には・・・】 ・ITインフラ運用のプロジェクトマネジメント・ITベンダーのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ・運用周辺におけるプロジェクト提案およびプロジェクト推進 ※英語力を使いたい方は将来的に海外出向のポジションもございます。 （英語が苦手という方はも国内の案件もございますので、英語力は不問です） 【求人の魅力】 ・在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ・インフラ系の新しい技術に触れることができます。 ・リーダーやマネージャー候補としてマネジメントへの挑戦も可能です。 ・プライム案件で、大手製薬会社（ゆくゆくは製薬会社以外も可能性あり）を担当できます。 ・顧客との関係性も良好で、仕事がしやすい環境が整っております。

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます デロイトグループ各社が進めているIT関連プロジェクトの、プロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援（PMO業務）を担っていただきます。 コーポレート機能の社内SEとして、日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループであるデロイトトーマツグループの各ビジネスを支えるITプロジェクトに参加できます。 国外チームと連携する案件もあり、英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。 ■想定キャリアパス： プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員 ■英語使用頻度、場面： 日常的ではありませんが、海外連携が必要なプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■職員のスキルアップにも力を入れております。 誰もが利用できるeラーニングツール (セルフラーニング) やオンライン上での集合研修制度もあり、コンテンツは定期的に更新されていますので最新スキルや業務上不足しているスキルを学んだり、また改めて学びなおしする機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の求人を簡単にご紹介！ (1) グローバルな環境で英語力を活かした仕事に挑戦 (2) 残業少なめ！月間の平均残業時間は6.8時間 (3) 東京エリア限定での勤務のため、転勤無し (4) キャリアチェンジ歓迎！1ヶ月の在宅研修で入社後の不安をサポート ========== 当社は英語力とIT知識を活かし、外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業を支える事業を行っています。 英語を用いたコミュニケーションを通して、海外展開するITプロジェクトの進行サポートや英語に不安を持つエンジニアの業務支援(簡単な通訳・翻訳など)を行います。 また文書の作成や管理などの一般的な事務も担当します。 【入社後の研修について】 当社に入社する方のほとんどは、ITに関わる仕事は初めてという方です。 そのため入社後まずは1ヶ月間の在宅研修で、この仕事に必要なIT知識の基礎をイチから学んでいきます。 動画やテキスト教材、WEB上での問題演習、シミュレーターを用いながらCCNA資格レベルの学習を進めていきます。 専任の講師がいるので、分からないことは何でも質問ながら着実にスキルを身に付けられます。 【こんな仕事をお任せします！】 ◎グローバルプロジェクトの進行サポート（英文書作成、管理） ◎英語での議事録作成、メール、電話応対 ◎会議での日英通訳 ◎業務資料の日英翻訳 【ワークライフバランス】 安心して働けるように、しっかり休める環境を整えています。 残業は月6.8時間程度で、長時間の残業が続くことがないように社内でチェック体制が整えられています。 【海外拠点について】 2025年1月、当社初の海外拠点をシンガポールにオープンしました。 今後もヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランド、カナダなどに拠点を置く計画があります！

【グローバル環境／英語公用語／自動車業界経験／プロジェクト管理／裁量ある業務／在宅勤務可／フレックス制度／主体性重視／プレッシャーに強い方歓迎】 世界的なトラックメーカーで、製品開発プロジェクトをリードするポジションです。 英語を活かし、複数部門と連携しながら納期・品質・コストを管理。柔軟な働き方と国際的な舞台で、PMとしてのキャリアをさらに高めませんか。 ■採用背景 前任者の退職に伴う募集です。即戦力としてプロジェクトを牽引できる方を求めています。 ■業務内容 車両エンジニアリング部門にて、製品開発プロジェクトの計画から完了までを統括します。 具体的には、進捗報告書や提案書、要求仕様書、プレゼン資料の作成・提供、プロジェクトコスト・製品コスト・納期・品質・機能の管理を担当。 チームメンバーやステークホルダーに対し、期待値や要件を明確に共有し、優先順位を調整します。 適切なツールを用いてスケジュールやマイルストーンを策定・管理し、進捗を追跡。 課題発生時には迅速に対応し、リスクを予測して代替案を準備します。 社内の技術、ファイナンス、アフターマーケットなど複数部門と連携し、英語でのコミュニケーションが中心。 主体性を持ち、自ら考え行動できる方に期待します。 ■業務の魅力 グローバルな環境で英語を日常的に使用し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 コスト・納期・品質を一任されるため、意思決定力や調整力を発揮できるポジションです。 ■働く環境 上司1名、メンバー11名のチーム構成。国籍は日本人のほか、スリランカ・ドイツ・インド出身者が在籍し、多様性に富んだ職場です。 公用語は英語で、日本語はほぼ使用しません。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（週2〜3日） ・フレックス制度あり ・残業はほぼなし（多くても月5時間程度） ■キャリアパス 将来的には、より大規模な国際プロジェクトや複数案件の統括など、グローバルPMとしてキャリアを広げるチャンスがあります。 ■企業魅力 UD Trucksは、いすゞグループの一員として、商用車業界で革新的な技術を提供するグローバル企業です。 多様性を尊重し、柔軟な働き方や成長機会を支援する文化を持ち、「Better Life」を企業理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎／女性活躍／幅広いキャリア・財務の専門知見も身につく／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 グループ全体の財務を管理し、各社の効率的な運営をサポートする業務をお任せします。 ■担当法人 グループ全体 ■具体的な業務： 【30％】資金繰り管理（主に支払予測・実績分析） 【30％】支払プロセスコントロール・業務委託先との調整や業務運用効率化 【20％】基幹システム（SAP）、Concurの開発依頼や不具合調整 【20％】その他財務総括チーム業務 ■英語使用場面・頻度 （場面）オンライン会議・メールやチャットでのコミュニケーション （頻度）20%~30% ■キャリアパス プロジェクトやチームのリーダー ■アピールポイント トーマツグループキャッシュマネジメントの改善効率化に携わり財務領域以外の知見も広げることができます。 デロイトグローバルのシェヤード会社と関わる機会があり、英語力を活かせます。 ■働き方 ・残業時間：月30h └同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　３回前後/週　 新入者研修終了の後、 ２週間〜は出社してチーム内でOJTをします。最初は連続出社してもらい、状況を見て在宅と出社の併用体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ■業務内容： デロイトグループのDeloitte Entity Search and Compliance System （DESCシステム）に関連する業務 ・監査先クライアント情報をグローバルベースで一元管理するシステムの運用業務を行って頂きます。 （例）監査チームがシステム登録をする際のサポート、クライアントデータ管理、監査チームからのデータ照会への対応等 ・クライアントワークはなく、アドミ業務が中心です。 ■アピールポイント： DTグループでは監査・保証業務をクライアント（監査・保証業務を提供するクライアントを制限事業体という）に提供しており、制限事業体に対して独立性を保持することが求められます。独立性が求められる企業等、具体的にはデロイトのメンバーファームの制限事業体のリストをデータベースにして検索できるツールがDESCシステムです。 独立性DESCチームでは、DTグループ内のサービスチーム等と連携してDESCシステムのデータベースが適切かつ適時に更新されるように管理し、また、デロイト（グローバル）と連携してDESCシステムの機能強化やメンテナンスを行っています。DESCシステムはDTグループが必要な独立性を保持するための基盤となるシステムであり、独立性はDTグループが監査・保証業務を提供する基盤となるものです。 業務プロセス上、海外とのやり取りが多いため英語でのコミュニケーションを取る機会が多く、英語の知見を伸ばすことが出来ます。また、在宅ベースでも作業が可能なため、柔軟な働き方が可能です。 ■英語使用場面： アメリカ、イギリス、オーストラリア、シンガポールなど様々なチームと日次で主にメールでのやりとりが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／一部在宅勤務可／所定労働7h】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容 ITシステム　統制型プロジェクトマネジメントオフィス：プロジェクト横断管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定キャリアパス： プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職 ■アピールポイント： 社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。 Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。 英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■英語の使用頻度： 英語会議出席（月1-3程度） 英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度） 英語ドキュメントの理解（適宜） ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％ ・有給休暇消化率：75.1％ ・産育休復帰率：100％ ・中途入社者比率：91.8％ ・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％） ・男女比率：男性23.7％、女性76.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／一部在宅勤務可／所定労働7h】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容 ITシステム　統制型プロジェクトマネジメントオフィス：プロジェクト横断管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定キャリアパス： プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職 ■アピールポイント： 社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。 Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。 英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■英語の使用頻度： 英語会議出席（月1-3程度） 英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度） 英語ドキュメントの理解（適宜） ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％ ・有給休暇消化率：75.1％ ・産育休復帰率：100％ ・中途入社者比率：91.8％ ・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％） ・男女比率：男性23.7％、女性76.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ガバナンス、平和構築、社会的弱者支援の調査、技術協力、新規事業開拓をお任せします。 ・ガバナンス（地方行政、財政、公務員の能力強化、行政と住民との協働等）に係る調査・技術協力 ・平和構築（復興支援、社会統合・和解支援、紛争分析等）に係る調査・技術協力 ・社会包摂・社会的弱者支援（ジェンダー、障害者・高齢者、少数民族等）に係る調査・技術協力 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中間管理職〜経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立より急成長／社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場／手厚い福利厚生／年間休日132日／年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント／リモートワーク可能】 転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現し、世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供する当社にて、医師紹介コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容： ・病院およびクリニックと密に連携し、採用ニーズ、組織文化、事業目標を深く理解する ・医師が希望するワークライフバランスや、持続可能な働き方に合ったポジションを見つけるための支援 ・ソーシャルネットワーキングサイト、タレントネットワーク、業界イベントなどを活用したソーシング戦略の実行 ・候補者のスキル、経験、そして病院・クリニックとのカルチャーフィットを見極めるための詳細な面談の実施 ・医師採用市場の動向、医療業界の最新情報、新たな医師採用手法に関する知識の継続的なアップデート ・社内の製薬領域リクルーティングチームと密に連携し、医療職種全体における採用プロセスの改善・強化に貢献 ■業務詳細： ＜転職希望者支援＞ 転職支援を通じてキャリアゴール実現をサポート ・転職希望者に対するヒアリング ・求人案件の紹介 ・クライアント企業(病院・クリニック)との面接設定 ・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など） ＜クライアント支援＞ 人材紹介を通し、クライアント企業の更なる発展に貢献 ・求人ニーズのヒアリング ・候補者の紹介 ・採用実現に向けたコンサルティング ・新規クライアントの開拓 ■魅力ポイント： ・医療業界において、医師および医療機関の双方と密に関わることで、実践的なコンサルティング力・アドバイザリー力・交渉力を身につけることができます。 ・新規立ち上げチームの一員として、採用プロセスの構築や、将来的なチームメンバーの採用にも関与できます。 ・チームの成長に伴い、段階的にリーダーシップやピープルマネジメントの役割を担う機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントを担当して頂きます。 当社における海外開発事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外保有物件の運営管理及び海外開発事業の経営計画策定等に係るものです。 本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・海外の保有物件の運営管理 ・海外子会社の運営管理 ・子会社の会計・税務業務 ・海外開発事業の経営計画策定 ・契約内容の確認、調整 ・現地駐在員からのレポートの取りまとめ ・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析 ・社内説明資料の作成 ・新規案件取得サポート ・投資家対応業務(海外・日系共) ※年に複数回の海外出張がある場合があります。 ※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。 【主な海外プロジェクト】 アメリカ：賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州) オーストラリア：賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース) インドネシア：賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市)、物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県) シンガポール：物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス) ベトナム：物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省) ■組織構成： 海外事業本部　海外開発事業部　賃貸事業グループ （現状6名：管理職3名、課長補佐1名、スタッフ2名） ■当社の特徴： ・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。

〜未経験OK！／幅広い用途で活躍する製品の海外ビジネス拡大に向けた採用／リモートワーク可／年休124日〜 ■業務内容： 配属予定の海外チェーンインサイドセールス課は、世界シェアNo.1を誇るドライブチェーンをはじめ、巻掛け伝動・搬送製品群の海外への販売支援を担っています。 欧米、アジアなど世界各地の販売会社や代理店と連携し、海外市場におけるチェーン商品の販売支援、エンジニアリングセールス（技術知見不問）をご担当いただきます。 ※技術知見は不問です。配属されているメンバーも文系出身が大半で製造拠点やエンジニアの方とコミュニケーションを通じてお客様と折衝いただきます。 ■業務詳細： ・チェーン商品の見積依頼に対する回答や商品問い合わせ対応、商品技術説明 ・ユーザーニーズに基づく、商品の最適仕様提案、価格・納期などの折衝 ・商品企画部や技術部など社内関連部署との連携による、特注品への対応 ・海外現地スタッフへの技術情報の展開 ※適性・語学力に応じて、ご担当いただくエリアを決定します。 ■組織構成： 配属先にあたるIS係は計7名で構成されております。過去3名キャリア入社者もいる組織ですので、中途入社者の受け入れ体制も整っております。 ■働き方： 海外拠点との電話・会議もあるため、個人裁量によるフレキシブルな働き方を推奨しています。フレックス勤務（コアタイム11〜14時）、リモートワーク（週1〜2日）などを活用することも可能です。 また、個人の希望により、国内出張（展示会参加）、海外出張1〜3回／年の可能性がございます。 ■キャリアパス： 先輩社員の教育の下、商品知識や商流、ステークホルダーなどの理解を深め、第一線でご活躍いただきます。将来的にはご希望や適性を鑑みて、他部署へのローテーションや海外赴任（数年間の駐在／海外研修（1年間））の可能性もございます。 実際に中途入社2年目で海外トレーニー制度を活用し、海外経験を積んでいるメンバーもいます。 ■やりがい： 日頃の海外各地とのコミュニケーションはもちろん、海外出張や海外赴任の可能性もあり、グローバルでのビジネススキルを高められる環境があります。また、課の方針としても、積極的に手を挙げる方には海外経験の機会を提供するなど、挑戦を応援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア】 ■概要： 当社基幹システムおよび周辺システムで使用しているOracle DBおよびMicrosoft SQL DBの管理を行うデータベースアドミニストレーター(DBA)の役割です。 グローバルDBAチームに所属し、ドイツのチームリーダーの指揮の下、日本およびアジア地域のDBAとしての役割を期待します。 また、システム間のデータ連携やクラウドサービスのアドミニストレーターの役割も含まれます。 ■業務詳細： ・Oracle E-Business Suite (EBS) 管理者 ・Oracle Database管理者 ・クラウドサービス（Oracle Cloud, AWS, Azure等）管理者 ■当ポジションのやりがい： ・当社グループの社内業務を支えるITシステムの根幹を成す基幹システムOracle EBSの運用管理を行う重要な役割です。 ・データベース管理に関する高度な技術習得はもちろんの事、Oracle EBSや周辺システムに関する深い技術的な知識を習得できます。 ・クラウドサービス（Oracle Cloud, AWS, Azure等）の管理者として日々進化する最新のIT技術を習得できます。 ・グローバルチームへの参画により、海外メンバーとのコミュニケーションや海外でのミーティング参加の機会が頻繁にあります。 ■働き方： 月平均残業は20〜30h程度です。就業日の約4割程度までは在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 月に1回未満の頻度ですがで、土日のリリース作業が発生する可能性がございます。システムを社員が使っていない土日のリリース作業が発生するため、ごりゅういください。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業◆◇ ■概要 日立グループの中核IT企業である日立ソリューションズの法務部にて、法務業務全般を担当していただきます。 和文・英文の契約審査などの契約法務を行いながら、商事法務、文書業務、国内・海外係争対応など幅広い業務を行っていただきたいと考えております。 ■業務内容 ◎各種契約書の作成・レビュー 英文契約は全体の3割程度。起案よりもレビューが中心で、NDAはもちろんシステム開発委託契約などに関する契約が過半です。 ◎商事法務 役員会議、株主総会の運営 ◎文書業務 会社規則管理、許認可管理 ◎各種紛争・訴訟対応 国内案件は顧問弁護士との連携、海外案件は海外現地法人・海外法律事務所と連携して業務を行っていただきます。 ◎窓口担当（営業・開発者など）の相談対応 ※コンプライアンスなどの業務は別部署で対応しております。 ■働き方 入社直後は週2〜3回程度の出社にて業務に慣れていただく予定です。その後はテレワークを軸に業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■日立ソリューションズについて https://www.hitachi-solutions.co.jp/products/pickup/ ■各種制度について https://www.hitachi-solutions.co.jp/c ompany/sustainability/worklifebalance/ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、生産技術の専門家をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、生産技術専門家を募集しております。 ■業務内容： ・フォークリフトの生産工芸に関する研究と改善を担当し、技術革新の提案を行う。 ・新製品の技術導入を完了させ、生産ラインの技術改良と最適化を実施し、生産効率を向上させる。 ・製品の設計、試作、試験生産に参加し、製品品質を確保しながら市場投入までの期間を短縮する。 ・生産計画に合わせて、生産ラインに対する技術支援と技術研修を提供する。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、フォークリフトの設計・研究開発をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、技術者を募集しております。 ■業務内容： ・フォークリフトの市場ニーズおよび競争力評価の研究を指導し、製品ラインナップの計画を策定する。また、フォークリフトの技術発展の動向を分析し、新技術の研究方向や課題を提案する。 ・製品の技術審査に参加し、フォークリフトの総合設計を継続的に行う。全体レイアウト設計、マスト（門型フレーム）などの設計を完成させ、新製品開発や既存製品の改良・向上を推進する ・設計の経験をまとめ、設計ガイドラインとして整理・文書化する。 ・製品の市場問題に対する改善策を指導し、次世代の製品および技術の発展方向を計画する。関連技術の研究と応用に精通していること。 ・フォークリフトの設計手法に関する研修を実施し、チームの技術力向上を推進する。 ・会社が指示するその他の業務を行うこと。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務