<人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きく、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 　採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 ■組織構成： プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 男女比は半々、年齢層は20〜30代が8割、40〜50代が2割となっております。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 自社分譲マンションの企画・建築管理業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ◆マンションの企画： 自社で仕入れた用地に対してどのようなマンションを建てるのか設計者も交えて打ち合わせを行います。その地域に住む方の特性などからどのようなデザイン、住宅設備、間取りのニーズがあるのか企画する上流工程の仕事です。実際の設計図面を書く業務に関しては外部の設計会社と協力して進めております。 ◆マンションの施工： ゼネコンに発注したマンション建設業務の進捗を管理する仕事です。現場の職人さんのマネジメントではなく、ゼネコンの担当者との進捗確認や企画内容にあった施工がされているかの確認がメインとなります。 ※その他に、販売時のサポートなどお客様にお部屋を引き渡すまでの一連の業務に携わります。 ※1つのマンションのプロジェクト期間は約2〜３年（企画〜設計で半年〜1年／施工に1年〜2年）となっております。 ■ミッション： 配属後はプロジェクトの担当を持つことから始め、若手社員数名のマネジメントをお任せします。 経験者（30代、40代）も多く落ち着いた雰囲気の部署ですが、一方で、決裁の早さや柔軟さが特徴的な環境です。他のディベロッパーと比べて、圧倒的なマーケットシェアを誇るため、他社では味わえないプロジェクトの数々を最短で経験できます。 ■組織構成： 配属先の建築グループには13名在籍しております。 ■同社のマンションの特徴： 同社では20代後半〜30代の共働き世帯、単身世帯向けの好立地、ハイグレード、デザインにもこだわったマンションを企画しています。名古屋でもこの戦略で市場開拓ができており、名古屋市内の供給棟数が2年連続No.1のディベロッパーです。 ■就業環境： 週休二日制（休日出勤なし）、20時30分退社、GW休暇（8日）夏季休暇（7〜13日）年末年始（9〜16日）の連続休暇が取得できるよう社内制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ・充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ・営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ■お仕事スタイル 顧客を100〜150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けします。 後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 ■クリエイティブなお仕事にも携われる！ お仕事に慣れてきたら、 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など クリエイティブな面へのチャレンジも可能です。 新店舗のインテリアや、シャンプー台等、サロンの世界観・ブランディングをオーナーさんと一緒に創り上げることもできます。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／カットサラダ製造/生産管理】 ■職務内容： 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・製造業務 ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカップサラダやお惣菜等の製造加工を行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。 ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案〜実行推進までお任せします。ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■配属先について 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。 定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 【BPOグループ】 企業 / 求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行や、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。具体的には、非正規マネジメント・作業効率化のためのフロー改善・生産性指標や業務運用状況の可視化とモニタリング等に取り組んでいただきます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／カスタマーロイヤルティチーム（toC）】 求職者のレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行ったり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録〜サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。 顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。 ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車運転免許があり、法人営業・プロモーションやマーケティング関連のいずれの業務経験のある方へ／全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■募集背景： レンタカー本部は、「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。 各部門での様々な企画（マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等）を行う人材の募集となります。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。 全国型総合職のポジションにて募集します。 初任地はレンタカー本部の首都圏の事業所に確約させていただきます。全国型職種の為、数年後には転居を伴う異動の可能性がございます。 ■職務概要 レンタカー事業の本部要員として、マーケティング、販売プロモーションの企画立案、ソリューション営業企画、事業モデルのシステム企画等、幅広く経験いただく業務です。 ■業務詳細： ・法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業 ・法人顧客向けの新サービスの企画 ・レンタカー/カーシェア事業に関するサービス企画立案 ・各種販売促進プロモーション・マーケティング戦略の企画立案 ・カーシェアリングステーション設置に向けた大手不動産会社や駐車場管理会社などへの提案営業 ・レンタカー事業の基幹システムの刷新や保守・改修に関する企画 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ■身につくスキル： ?顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 目標達成に対する責任感 ■補足： 総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の老舗企業／残業月平均20時間／福利厚生充実／年休126日・土日祝休】 ■業務概要： 機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業を展開する当社において経営企画、経営管理領域での業務をご担当いただきます。まずは先輩社員から指導を受けながらの業務補助をお任せし、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・予算策定、予実管理 ・会議体運営、議事録作成 ・社外向け広報 ・管理部門の採用業務、人事業務 ・その他関連業務 【業務範囲：会社の指示する業務】 ■業務の魅力： ・ルーティン業務だけでなく様々なプロジェクトに携わることのできるポジションです。 ・0ベースでの仕事も多いため、経験を積んで成長できるポジションです。 ・会社全体を考えながら業務に携わることができます。 ・将来的な管理職候補として、ゆくゆくは会社の根幹に関わる業務も期待しています。 ■組織構成： 担当部署は3名で構成されております。縦割りの役割分担は行わず、それぞれが補完をしながら様々な業務を行っております。 ■福利厚生について： 当社では、仕事へのモチベーション維持、豊かで健康的な生活を社員に提供すべく、福利厚生を充実させています。直営の保養施設を保有しているほか、育児休暇制度も昨年実績でも対象希望者は100％取得しています。その他にも財形貯蓄制度や退職金制度も完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。 （例）　 　・現状ヒアリングと課題把握 　・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディング 　・コンテンツの制作（企画/ディレクション） 　・効果検証 　・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓 ＜プロモーショングループについて＞ 国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています ＜株式会社CCG　C.REPについて＞ 弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。 そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数】 工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： ◎Web制作、紙媒体（カタログ、ポスター）の制作を中心としたデザイン業務全般を担当 ◎DTPを使用した販売店・ユーザへの自社開発製品のPR資料などの制作（広告、カタログ、ムービー、ウェブサイト、月刊技術情報誌の編集・発行を含む） ・Macを使用して上記業務を行います。 ・会社広報業務及び新製品の情報を素早く伝えるために、営業材料となるPR資料の制作を通じて、営業および販売店にとって販売しやすい環境を整える営業支援業務が中心となります。 ■業務の特徴： 産業用電子機器を主とするユーザーへの製品PRのための販促物制作です。そのため、自社製品に関する知識を身につけていただく必要があります。 ■配属先情報： 配属予定…広報部 部長（男性）、一般8名（正社員4名、特別社員2名、派遣社員1名、パート社員2名） ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・Web作成・DTP関連ソフトウェア（HTML） ・動画制作（Adobe Premiere Pro、after effects) ・普通自動車免許（AT可) ・広告・出版物等に関する打合せや折衝業務の経験 ・各種展示会の企画、運営の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム企業／お客様が叶えたい夢を提案＆形にしていくお仕事／国内トップクラスの実績で健全成長／TVCM効果で知名度◎〜 ■業務内容： 主に木造戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅リフォームの設計をお任せします。 トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築・耐震工事など、幅広い案件に携わります。 ＼当社設計・プランナーの特徴／ ・デザイン性も重視しており、数々のデザインコンテストで受賞歴のあるデザイン力、技術力も強みの１つです。 　2007年より17年連続デザインコンテスト受賞。ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞。 その他受賞歴多数。建築デザインが好きな方にもオススメです。 ・営業、設計、施工管理など、業務は分業化されているため、設計に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。 ・イベントやショールームにお越しいただいた方へ営業職と共に訪問を行います。 ■具体的には ・現地調査 ・お客様へのヒアリング後、リフォーム・リノベーション企画、図面作成 ・仕様決め（内装・照明計画等） ・工事完了確認　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜物件規模＞ ・30坪程度の木造住宅が中心です。その他マンションの1室や町屋・古民家なども御座います。 ・500万以上〜5,000万規模の案件が中心となり、2週間程度でプランの作成、ご提案を行います。 ＜モデル年収＞ 20代（入社4年目）：年収400万〜 30代（入社8年目）：年収500万〜 30代後半：年収550万〜 ※資格手当の他、成績給与（インセンティブ）などもあり、着実なキャリアアップが可能です。 ■組織構成 計9名で構成されております。 ┗新卒2〜4年目の20代の社員も活躍しており、30代〜60代の社員も在籍しています。 ■就業環境について ハウスドゥグループとして残業の削減に取り組んでおり20時間程度となっております。 繁忙期には最大30〜40時間となることもありますが、PC・入室ログ管理などで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得】 当社では、社内ネットワーク環境の老朽化およびクラウドサービスの活用拡大に伴い、ネットワークインフラ全体の見直しが急務となっています。 現状の体制では専門性を持った人材が不足しており、安定運用と将来の拡張性を両立できる体制構築のため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： ◎社内ネットワークインフラの安定運用と将来の拡張性を見据えたネットワーク環境の企画・構築・運用を担当いただきます。 ◎情報システム部門の一員として、ユーザ部門や外部ベンダーと連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■業務詳細： 情報システム部門のリーダーまたはメンバーのポジションでユーザ部門と連携のうえ、ベンダー（コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー）をコントロールし、下記業務を実施します。 ◎企画 ・現行ネットワーク環境の可視化 ・課題抽出 ・将来像（To-Be）の策定 ・ベンダー選定・提案依頼 ◎構築 ・ネットワーク設計（LAN／WAN／VPN／クラウド接続） ・機器選定、導入・設定、テスト、リリース ◎運用 ・社内ネットワーク運用監視 ・障害対応 ・保守ベンダーとの連携 ・セキュリティ対策の実施・改善 ■ポジションの魅力： ◇全社のIT・ネットワーク基盤を支える重要ポジションとして、安定運用だけでなく、将来の成長を支えるインフラ構築に携われます。 ◇企画から運用まで一貫して関われるため、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や調整力も磨けます。 ◇クラウドやセキュリティなど最新技術の導入にも積極的で、技術者としての成長機会が豊富です。 ◇ユーザ部門との距離が近く、成果が実感しやすい環境です。業務改善の効果が直接フィードバックされるため、やりがいがあります。 ◇当社では社内向けAIや、プロジェクト管理等のツールを誰もが使用できる環境にあり、AIを活用した業務の効率化など、最新のテクノロジを活用し、業務の効率化に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 部門横断のインフラ戦略立案や、ITガバナンスの強化など、より上流の業務に携わる機会があります。また社内業務も多岐にわたるため、多様なキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。 （例）　 　・現状ヒアリングと課題把握 　・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディング 　・コンテンツの制作（企画/ディレクション） 　・効果検証 　・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓 ＜プロモーショングループについて＞ 国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています ＜株式会社CCG　C.REPについて＞ 弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。 そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国でサービス加入550万世帯以上！自社チャンネルや配信サービスを保有しておりメディアに強い！／リモートワーク併用可能】 ■お任せする業務内容： クライアントのニーズ課題に基づいた最適なマーケティングソリューションの提案、企画立案の推進、並びにクライアントとの良好なコミュニケーションを構築し、JCOMの放送外収入、広告売上拡大に貢献していただきます。 ※メディア・エンタテインメント部門において、マーケティングの知識、デジタルのトレンドを取り入れながら、コミュニケーション力を駆使して、売上・利益拡大、事業化を推進いただきます。 ＜社員インタビュー＞ https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/tanahashi.html ■配属部署構成： 部長1名、管理職19名、スタッフ43名 ■ポジションの魅力： メディア・プラットフォーム事業者として、テレビ・オフラインメディアや550万人以上の会員基盤を保有しており、地域密着したユーザー接点を持っています。これらを組み合わせた独自のソリューション提案で企業の事業課題に答えて行くことがやりがいです。 また、JCOMが持つメディア資産をフル活用し、テレビとデジタルを融合させた新しいソリューションビジネスを創り出すというダイナミックな業務を経験することが可能です。 ■キャリアパス： メディアソリューション営業部において、まずは、ソリューション提案業務または企画立案業務に数年間携わっていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であり、ケーブルテレビのプラットフォーム事業やメディア事業など希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ■当社について： 当社は、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、多岐にわたるコンテンツとサービスを提供し、お客さまの生活に寄り添っています。 健康経営を掲げており、従業員が健康で活躍できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／多岐に渡る人事制度に携わることが可能／年休120日】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社の人事企画メンバーとして、人事制度改正に向けた詳細設計や運用に伴うデータ管理・集計や資料作成を担っていただけます。 現在当社では新たな制度企画や整備、配置戦略、定員計画強化を必要としています。制度改正・タレントマネジメント・リスキリング体系構築など、多岐に渡る人事制度に携わっていただけます。 ■業務内容： ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理 ・人事異動管理 ・人事システム企画・導入・活用施策 ・給与制度・退職金制度整備 ・福利厚生企画 ・人事評価、昇降格運用 ・人事部業務のBPR、改善など ■当社の特長： ◎既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ◎多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加しています。 DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり・ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを担当。増員採用です。 ■勤務地・キャリアについて 最初の1〜５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で当社の考えや仕事を学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支社全体をお任せできる方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わる 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で２〜３件 【進め方】チームで進めます！ ■業務の特徴 ・元請けで自由度が高く、裁量大きい ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチに！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップ！ ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30h程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計350棟超の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ：高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。 変更の範囲：本文参照

【「名探偵コナン」等有名のアニメ制作会社/Youtube・X・Tiktokの企画〜運用/フレックス可】 ■募集背景： 当社では「名探偵コナン」や「ルパン三世」・「アンパンマン」など強固なIPの更なる成長はもちろん、今後は「UNLIMITED PRODUCEプロジェクト」や原作工房「TMSLab（トムスラボ）」での新規IP創出にも力を入れていきます。その双方の視点において新作・旧作・オリジナル作品を問わないプロモーションは消費者の方にとって作品を認知いただく貴重な機会です。その点においてYoutubeやX・TikTokをはじめとしたSNSの企画を強化することで作品単位だけでなく同社のことも認知をしていただくことを目指しています。 組織的にも体制強化が必須であり、即戦力性が高い方にジョインをいただき事業のグロースを図りたいと考えております。 ■業務内容： 以下の業務をご経験によりお任せいたします。 ◎Youtubeチャンネル企画・制作・運用業務 当社のチャンネル登録者87万人を誇るチャンネルにて新作・旧作・オリジナル作品を問わないプロモーション業務をお任せいたします。 コンテンツの強みを活かした企画を創造いただき、企画〜運用を担当いただきます。 ◎SNS・WEB関連のディレクション・マネジメント業務 各種作品のSNSを通じた広報・プロモーション業務におけるディレクション・マネジメント業務にも従事いただきます。 ■描けるキャリアビジョン： 基本、当該部署におけるスペシャリストでのキャリア。将来的にはマネジメントポジションなどへの可能性も有ります。 ■期待する役割： 当社の作品を知っていただくきっかけである「Youtube」・「X」・「TikTok」などのSNSの企画から運用をお任せいたします。 新作・旧作および弊社オリジナルIPの価値創造とそれに伴うコーポレートブランディングの価値向上に寄与いただける即戦力の方を期待します。 ■組織構成： プラットフォーム課 部長1名、メンバー3名が在籍しています。 ■会社の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、さまざまな課題の解決にも取り組み始めました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 例えば、一連の流れは以下のようになります。 ・Aカテゴリがアメリカ市場での成長が著しいことから、今後の参入方針について社長と議論 ・アメリカ新規事業担当チームと連携し市場環境/消費者ターゲットを分析し戦略を立案 ・戦略に基づいて開発チームと連携し、商品コンセプトを設計し開発部で試作品を開発 ・アメリカ現地法人と連携し試作品をアメリカの消費者・売り場で検証 ・並行して、社長が事業投資判断していくための材料として、生産チームと連携し今後必要となる工場設備や生産プランを設計 ⇒最終的に検証結果と投資コスト、販売戦略を用いて社長と事業継続判断を議論し、継続になった場合はアメリカ新規事業担当チームに引き継ぎ事業展開

＼売り場づくりの営業企画職／ 光回線などの販売促進をする会社で 家電量販店での売り場づくりをお任せします 【あなたにお任せしていきたいこと】 ■POPや販促イベントの企画 ■光回線サービスの説明案内 ■新人スタッフの研修育成 など 【あなたの”お客様視点”活かしませんか】 「いいなと思ってもらうには？」など 相手の気持ちに寄り添える人であれば 接客や営業職の経験不問で歓迎します！ 【勤務地】 株式会社マニフェスト 松本営業所 長野県松本市深志３丁目4-17KSビル503号 ■JR松本駅から徒歩約15分 年2回昇給＆賞与でコツコツ成長！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「やりがいや成長を感じて働きたい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼株式会社マニフェスト3つの自慢／ 【1】成長中の安定企業 光回線やケーブルTVの販促をする会社で 売上増＆成長を見据えた正社員採用です！ 【2】未経験者歓迎 月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり 知識ゼロからコツコツ成長できます！ 【3】安心のワークライフバランス 年間休日125日、残業はあっても1日30分程と 長く勤続しやすい環境が整ってます！ 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

年2回昇給＆賞与でコツコツ成長！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「やりがいや成長を感じて働きたい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼株式会社マニフェスト3つの自慢／ 【1】成長中の安定企業 光回線やケーブルTVの販促をする会社で 売上増＆成長を見据えた正社員採用です！ 【2】未経験者歓迎 月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり 知識ゼロからコツコツ成長できます！ 【3】安心のワークライフバランス 年間休日125日、残業はあっても1日30分程と 長く勤続しやすい環境が整ってます！ ＼売り場づくりの営業企画職／ 光回線などの販売促進をする会社で 家電量販店での売り場づくりをお任せします 【あなたにお任せしていきたいこと】 ■POPや販促イベントの企画 ■光回線サービスの説明案内 ■新人スタッフの研修育成 など 【あなたの”お客様視点”活かしませんか】 「いいなと思ってもらうには？」など 相手の気持ちに寄り添える人であれば 接客や営業職の経験不問で歓迎します！ 【勤務地】 株式会社マニフェスト 松本営業所 長野県松本市深志3丁目4-17KSビル503号 ■JR松本駅から徒歩約15分 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

年2回昇給＆賞与でコツコツ成長！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「やりがいや成長を感じて働きたい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼株式会社マニフェスト3つの自慢／ 【1】成長中の安定企業 光回線やケーブルTVの販促をする会社で 売上増＆成長を見据えた正社員採用です！ 【2】未経験者歓迎 月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり 知識ゼロからコツコツ成長できます！ 【3】安心のワークライフバランス 年間休日125日、残業はあっても1日30分程と 長く勤続しやすい環境が整ってます！ ＼売り場づくりの営業企画職／ 光回線などの販売促進をする会社で 家電量販店での売り場づくりをお任せします 【あなたにお任せしていきたいこと】 ■POPや販促イベントの企画 ■光回線サービスの説明案内 ■新人スタッフの研修育成 など 【あなたの”お客様視点”活かしませんか】 「いいなと思ってもらうには？」など 相手の気持ちに寄り添える人であれば 接客や営業職の経験不問で歓迎します！ 【勤務地】 株式会社マニフェスト 静岡営業所 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-13朱宮フジビル6A ■静岡清水線「新静岡駅」から徒歩8分 ■JR静岡駅から徒歩15分 ※経験を積んで本部勤務を選べます！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

年2回昇給＆賞与でコツコツ成長！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「やりがいや成長を感じて働きたい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼株式会社マニフェスト3つの自慢／ 【1】成長中の安定企業 光回線やケーブルTVの販促をする会社で 売上増＆成長を見据えた正社員採用です！ 【2】未経験者歓迎 月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり 知識ゼロからコツコツ成長できます！ 【3】安心のワークライフバランス 年間休日125日、残業はあっても1日30分程と 長く勤続しやすい環境が整ってます！ ＼売り場づくりの営業企画職／ 光回線などの販売促進をする会社で 家電量販店での売り場づくりをお任せします 【あなたにお任せしていきたいこと】 ■POPや販促イベントの企画 ■光回線サービスの説明案内 ■新人スタッフの研修育成 など 【あなたの”お客様視点”活かしませんか】 「いいなと思ってもらうには？」など 相手の気持ちに寄り添える人であれば 接客や営業職の経験不問で歓迎します！ 【勤務地】 株式会社マニフェスト 本社 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1-5F ■久屋大通駅から徒歩3分の駅チカ ※経験を積んで本社勤務を選べます！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 駅から5分以内 駅から5分以内の駅チカ 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う

＼売り場づくりの営業企画職／ 光回線などの販売促進をする会社で 家電量販店での売り場づくりをお任せします 【あなたにお任せしていきたいこと】 ■POPや販促イベントの企画 ■光回線サービスの説明案内 ■新人スタッフの研修育成 など 【あなたの”お客様視点”活かしませんか】 「いいなと思ってもらうには？」など 相手の気持ちに寄り添える人であれば 接客や営業職の経験不問で歓迎します！ 【勤務地】 株式会社マニフェスト 静岡営業所 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-13朱宮フジビル6A ■静岡清水線「新静岡駅」から徒歩8分 ■JR静岡駅から徒歩15分 ※経験を積んで本部勤務を選べます！ 年2回昇給＆賞与でコツコツ成長！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「やりがいや成長を感じて働きたい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼株式会社マニフェスト3つの自慢／ 【1】成長中の安定企業 光回線やケーブルTVの販促をする会社で 売上増＆成長を見据えた正社員採用です！ 【2】未経験者歓迎 月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり 知識ゼロからコツコツ成長できます！ 【3】安心のワークライフバランス 年間休日125日、残業はあっても1日30分程と 長く勤続しやすい環境が整ってます！ 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

＼売り場づくりの営業企画職／ 光回線などの販売促進をする会社で 家電量販店での売り場づくりをお任せします 【あなたにお任せしていきたいこと】 ■POPや販促イベントの企画 ■光回線サービスの説明案内 ■新人スタッフの研修育成 など 【あなたの”お客様視点”活かしませんか】 「いいなと思ってもらうには？」など 相手の気持ちに寄り添える人であれば 接客や営業職の経験不問で歓迎します！ 【勤務地】 株式会社マニフェスト 本社 愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1-5F ■久屋大通駅から徒歩3分の駅チカ ※経験を積んで本社勤務を選べます！ 年2回昇給＆賞与でコツコツ成長！ 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「やりがいや成長を感じて働きたい」 「未経験から始めやすい仕事がいい」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼株式会社マニフェスト3つの自慢／ 【1】成長中の安定企業 光回線やケーブルTVの販促をする会社で 売上増＆成長を見据えた正社員採用です！ 【2】未経験者歓迎 月給25万円以上＋年2回の昇給賞与があり 知識ゼロからコツコツ成長できます！ 【3】安心のワークライフバランス 年間休日125日、残業はあっても1日30分程と 長く勤続しやすい環境が整ってます！ 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 駅から5分以内 駅から5分以内の駅チカ 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う

・移動介助 ・衣服の着脱 ・入浴介助 ・機能訓練 ・食事介助 ・送迎業務 【おすすめポイント】 ・お祭り/クリスマス/お花見等のイベント行事に力を入れています！ ・保育所(託児所)完備！0才～2才児を日曜以外の夜20時まで預ける事ができます！ ・賞与2.60ヶ月支給！年収300万円以上目指せます。 【施設概要】 開設：2005年4月 定員：35名 介護職として入職後、介護リーダー、主任、ケアマネジャー、相談員といったキャリアのほか、総務企画職、本部企画職、部門統括職、事業管理職(施設長)という道も。 「プロフェッショナル制度」という技術レベル及び指導力の向上を目的とした制度で自身の成長を実感でき、社内認定試験をクリアした場合、認定グレードに応じた手当を支給します。