＜転勤無し/再雇用65歳まで~地元で腰を据えて長く働ける環境〜>＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休122日！アフラック本部からに研修制度もあり未経験から挑戦可能！＞ ■業務内容： 定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ＜営業先＞ ・既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様 ・当社で契約をお預かりしているお客様 ■営業スタイル： お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険の提案を行います。 入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。ノルマはなく、目標があります。家族や知人への勧誘も一切ありません。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社〜1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■固定給で安心： 歩合給ではなく固定給で、頑張りはインセンティブとして支給されます。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長・課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長・支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) ■働き方： 豊かなライフスタイルのために、有給休暇も積極的に取っています。土日につなげて4連休取得も可能です。 ■組織構成：4名（50代２名、40代１名、30代１名） ■同社の特徴： 【お客様第一主義】をスローガンとしています。お客様のニーズを的確に把握しそのお客様にとって最適な保障を提案することを目指しています。アフラックの募集代理店は東北で994店（平成29年5月現在）ありますが、当社では1999年から連続東北トップクラスの実績を計上している募集代理店です＜担当団体：766団体＞ 変更の範囲：無

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：東京第一支社の店舗の営業人数は約14名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材のスペシャリストへ◇年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％】 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 現在は第二新卒層の就職ご支援も強化中です。 グループ企業全社の自社採用もオネスティ株式会社で採用部門運営を行っているので、将来的には事業会社の採用担当や人事へのキャリアチェンジを視野に入れている方にもおススメの求人です。 直近のニーズとしては「キャリアアドバイザー」職種としての採用となりますが部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）、マーケティングなどのグループ内他事業会社へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐にご提供できる、間もなく年商100億を突破する勢いのあるホールディングスです。 ■業務内容 転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。 ・求職者面談（キャリアカウンセリング）　 ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・ダイレクトスカウト ・企業担当との連携 ■期待していること キャリアアドバイザーのスペシャリストとしてご活躍いただきたいです。 ご希望に応じては近い将来チームを率いるリーダーやマネージャーへ昇格も！ ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。 ご紹介先企業はグループのアセットを活かし金融・保険系企業が多いものの、お取引先企業は数百に及び、取り扱い求人数も5万件以上です。主に東京都を中心とした営業・マーケティング・管理系職種を中心に取り扱っております。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、オネスティ(株)へ在籍出向となります。 【魅力的な福利厚生】 ・100種類を超える資格手当・取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の管理職インセンティブ ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の外航貨物保険チームにて、AGCグループや関連会社の抱える貿易案件に対し海上保険のコンサルティングやそれに係る事務手続きまでを一貫してお任せします。主に担当いただく顧客はAGCグループの国内外企業約40社で、年間での取扱件数は約20,000件にも及びます。AGCグループならではの大きい案件にも携わることができ、当部門では海上保険のみを取扱うことから専門性を高めることができるポジションです。 <新規案件について> グループ内の主な契約はOP契約となっているため、年間5件程度（1）条件変更提案（2）貨物保険セミナー（3）事故削減提案があります。OP契約手続は月次で一括、OP契約以外の手続は随時メールによる申込を受け付けています。 <日次業務フロー> ・メールによる契約者対応(申込・異動・事故) ・損害保険会社への確認・照会 ・随時スマホや対面によるメンバーとの打ち合わせや情報共有等 <月次業務フロー> ・請求書発行(主に他メンバーが対応中) ■入社後お任せする業務 ・貨物(海上・国内運送)保険分野の保険料請求業務(保険料グループ全体を把握していただくため)、一部申込/事故対応/顧客からの照会対応(スキル・習熟度により)を入社後3〜6か月程度お任せします。 ・その後、営業やそれに係る事務手続き(申込異動・事故対応等)をお任せする予定です。 ※スキルや会社方針によって期間や業務内容は変更される場合があります。 ■魅力点 ・配属部門はAGCグループ国内外の原材料・製品の貨物保険分野に携わっており、案件はワールドワイドです。保険料収入は毎年目標を超え、順調に拡大している分野です。事故対応やご相談を通じてグループ外にもリピーター(博物館・商社など)が増えています。 ・タームチェンジの提案や事故削減の対策、貨物保険のセミナーなど、新規企画や取組のアイディアをメンバーで出し合い、保険会社と協業のうえ実施しています。グループ内でも貨物保険を乙仲で付保している場合や、タームチェンジによる当社扱への切替可能な案件も存在する為、発展余地のある種目です。 ■キャリアパス： 海上保険のスペシャリストを目指すほか、マネジメントを目指して頂くことも可能です。離職率は平均2％未満と非常に低く、在宅勤務やフレックス等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜就業環境◎年間休日129日／働き方◎／完全週休2日制（土日祝休）／人事経験・採用経験不問／今後人事実務を習得したいと想いの強い方歓迎＞ ■業務内容： 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、人事担当をお任せします。 ■具体的には： ・採用関係 ・会社組織体制整備 ・入社した社員・バイトのアフターフォロー ・社内研修資料作成 ・社内行事企画 ・総務業務 ・リスクマネジメント　など ■社風・教育体制： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。産育休制度実績あり、完全週休2日制、土日祝休み、年休129日、また残業も少ないためプライベートと仕事を両立していただけます。 ■当社について： 業務拡張に伴い、2021年に本社オフィスを増床、2023年にはコールセンターエリアの増設を行っており、企業として順調に成長しています。 また、2024年に大阪、名古屋に続き東京支店も開設しました。 今後も安定的な事業拡大の計画を行っております。営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力し、その結果、創業10年以上経過した現在でも高い営業生産性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務： 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既にお取引のあるお客様のリストをもとに電話でアポイントを取り、1日3〜4件、週15件程度のお客様との打合せをします。ご契約からのライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。お客様のご要望にあわせて新商品の説明や更新のご案内を行います。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： ASシリーズ・Ai-OCR等のシステムパッケージ販売と新規ソリューション開発営業をお任せします。 以下の業務の中から適性に合わせて順次ご担当いただきます。 １）保険会社・銀行・企業・専業代理店向けソリューション営業 ２）保険会社向け非定型AI-OCRのパッケージ企画＋ソリューションのアライアンス（健診書・診療明細書・保険証券等） ３）AI-OCRの販売代理店（大手Sier・コンサル会社等）とのアライアンス ４）上記クライアントへの課題解決システムソリューション開発・企画・営業 ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽本社ー正社員　11.5時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■組織構成： 25名（内男性11名、女性14名） ■当社について： 今後も新たな出店計画が続いている『保険クリニック』。そこへご来店されたお客様の保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案等で活用しているシステムが、当社が開発した『保険IQシステム』です。そんな『保険IQシステム』の汎用性を高め、同業他社や保険事業を行っている異業種企業へも提供しているのが『ASシステム』『AS-BOX』。お客様に保険商品の提案ができる画期的なツールです。業界初の申込書取り出し機能等、保険の販売担当者の事務負担を軽減させる機能も搭載したシステムです。保険業法改正にも対応しており、保険流通の新スタンダードツールとして、様々な企業に提供しています。また、取扱い保険会社50社の保険商品の中から、最適なプランをご提案し、納得して選んでいただく事を大切にしております。お客様目線の親身に寄り添ったコンサルティングにより、契約後の解約率は4.5％と低い数値を維持しております。（業界平均約12％）個々のポジションに合わせ、客観的な人事評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！年間休日126日/残業月平均5h以内/18時帰宅可/マイカー通勤可〜 ◎金融業界ご経験歓迎！営業職未経験者歓迎！ ◎手厚いフォローアップ体制で未経験の方でも安心して働くことができます！ ◎同社は東京海上日動の優良代理店として認定されております！ ■職務内容： ・個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険／生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・保険種目：自動車／火災／生保／超保険等 ・取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ジブラルタ生命、ソニー生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問／来店対応）／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・保険の専任スタッフとして、提携しているカーディーラーや中古車販売店で車を購入されるお客様の応対をします。 ・アポイントメントは月に20件程度の更新業務＋提携企業からの顧客引継ぎが目安です。また、社内で月に3回程度全体会議やランチミーティング、勉強会等も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■研修について：保険業務経験がない方に関して ・東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間／サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識／代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 ■配属先情報： ・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名） ・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名） 変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

〜U・Iターン歓迎！年間休日126日/残業月平均5h以内/18時帰宅可/マイカー通勤可〜 ◎業界業種未経験歓迎！！ ◎手厚いフォローアップ体制で未経験の方でも安心して働くことができます！ ◎同社は東京海上日動の優良代理店として認定されております！ ■職務内容： ・保険代理店での事務業務及び、ご来店されたお客様の更新や新規でのご提案業務等をお任せします。 ■具体的には： ・専用システムによる見積書・申込書作成 ・お客様からの問い合わせメールや電話、来店の対応 ・各種指標管理、報告書の作成 ・お客様対応業務については、慣れてきたら、以下のような既存の来店顧客向け対応業にも挑戦いただきます。 ・既存顧客への満期案内 ・新商品、周辺知識の情報提供 ・未付保種目追加案内（毎月20〜30名の既存のお客様の保険の更新を担っていただきます。） ■ご入社後の流れ： ・業務未経験の方は、まず損害保険／生命保険の募集人資格（基礎／一般）の取得を行っていただきます。業務については、現在の事務メンバーから業務を引き継ぎながら、長期的な目線で育成を行っていきます。 ■配属先情報： ・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名） ・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間30店舗のペースで新規店舗拡大中「保険見直し本舗」の中途採用をお任せ／業種未経験歓迎／採用業務に興味のある方歓迎＞ ■業務概要： 当社は今後も継続的に新規出店を計画し、さらなる事業拡大を狙っています。 そのために会社を支える人材は必要不可欠のため、当社の採用担当として新卒採用・中途採用・パート採用を担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用管理ツールを使用した応募者対応（書類選考・面接日程調整・応募管理・選考管理等） ・会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・媒体選定、求人原稿管理 ・応募効果測定、データ入力 など ■当社の特徴： 保険見直し本舗グループでは、「テレマーケティング」「訪問販売」「来店型ショップ」「WEB」「法人営業」という幅広い販売チャネルを有しています。 これらを組み合わせることによって、お客様のご要望に沿った方法でご提案することが可能となっています。 今後も変化しうる社会情勢やそれに伴うお客様のニーズの多様化にも柔軟に対応し、 お客様の人生100年時代において、お客様に絶大に支持されるライフサポートプラットフォーマーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から保険のプロへ！充実の教育制度で安心スタート／ ■業務内容について 郡山にてヤクルト販売を営む企業の保険事業部としてスタートし、1985年にアフラック専属募集代理店「株式会社福島ファミリー」として独立し現在まで経営を行うアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には ・保険の提案：保険の見直し案内や新商品のご案内 ※福島県郡山市を中心に、福島県内の既存のお客様を中心に対応いただくポジションとなります。 ■入社後の流れ まずは、保険募集人登録のための勉強をしていただき、保険の基礎から学んでいただきます。 その後、アフラックの研修や当社の研修を通じ、保険営業のスキルを身に付けていただきます。 1か月程度の研修の後、先輩の営業同行に行っていただき、実践的に習得していただきます。 おおよそ2〜3カ月程度で独り立ちを想定しており、安心して働き始められる環境が整っております。 ■一日の平均的な流れ 出社後、アポを取っていたお客様宅への訪問準備（提案や資料の準備）をします。 1日の平均訪問件数は2件程度です。 帰社後は、書類作成や整理、明日意向のアポ取りをして退社になります。 ■キャリアパス 入社後は、 個人のスキルや適性を生かせる豊富なキャリアパスを用意しています。昇格にあたっては、現在の職種での能力の発揮状況／上長からの推薦をふまえ、実績を積み重ねることでキャリアアップしていくことが可能です。未経験からの資格取得サポート等も行い着実にスキルアップを目指せる環境となります。 ■組織／体制について ◎郡山事務所について：20〜50代の7名体制 ◎いわき事務所：70代女性：1名 ◎会津事務所：20代女性：1名 ※子育て中の方も活躍中で、柔軟に働ける環境です。 ■当社の特徴について 長年に渡り、蓄積したノウハウや実績より「アフラックのエキスパート」として各社員が、顧客に寄り添い、誠心・誠意・真心をもって「お客様第一」に最良の商品、サービスを提供することで、お客様から信頼と安心を得られますよう努めて参りました。今後も「お客様第一」の精神のもと、法令等の遵守を最優先し、お客様を取巻く環境や時代の変化に合わせたサービスをお届けすることで、顧客より評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【営業企画部】 損害保険代理店業務のオペレーションを再設計し、品質や生産性向上に資するプロジェクトに参画いただきます。具体的にはRPA開発の実行支援、新しい技術の調査・戦略立案、営業現場への導入支援などを担っていただきます。 【ライフプランニング事業部】 ユーザのライフプランをコンサルティングするツール（「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」）の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客（法人、個人）への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成： ご入社後配属となる部署は、現在8名（男性1名、部長／女性7名）で構成されております。 ■ポジションの魅力点： 〜ワークライフバランス◎〜 「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 時間有給や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・在宅勤務可能（※月4回まで） ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・時間有給制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00−11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【経営企画部・システムグループ】 損害保険代理店のシステム基盤運用、端末等の管理業務、オペレーションの効率化等を実現するアプリケーション開発を担っていただきます。DXを活用した新しい仕事のやり方を考え、提案し、組織の仕事のやり方を変えていく仕事に魅力を感じる方を期待しています。 保険の実務経験や知識は必要ですが、高いITスキルは求めません。周囲のITスキルの高いエンジニアなどとコミュニケーションをとりながら新たな価値を自らのアイデアを出しながらチームワークを活かして提供していくことを目指す業務です。 【ライフプランニング事業部】 ユーザのライフプランをコンサルティングするツール（「ライフプランシミュレーションシステム（LPS）」）の企画・開発管理、及びシステム導入いただいている顧客(法人、個人)への照会応答対応など運用業務全般を担っていただきます。 ※開発は外部のベンダーにアウトソースしており、ベンダー管理も重要な職務となります。 ■組織構成 ご入社後は経営企画部の中の「システムグループ」に配属となります。 グループとしての組織構成は現在3名（そのうち1名は外部委託者）であり、男性2名、女性1名となっております。 少数組織のため、一人一人と密にコミュニケーションをとりながら働きたいという方大歓迎です。 ■ポジションの魅力点： 〜ワークライフバランス◎〜 「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 時間有休や突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・在宅勤務可能（※月4回まで） ・有休消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有休消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・時間有休制度、タイムセレクト制度（勤務開始時間を7：00-11：00の間、30分間隔で変更可能です）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険経験者歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無／あなたも保険営業のカリスマになりませんか＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 損害・生命保険代理店の当社にて、未開拓のマーケットを中心とした生命保険の新規提案営業をお任せいたします。これまでのご経験を活かしながら、代理店だからこそお客様が本当に必要とする商品が提案できます。 顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 ？こんな方におすすめ！ 一社専属の保険営業ではなく、複数の保険の知識を蓄え、様々な角度から提案したい方。 弊社では生保8社、損保5社の商材を取り扱うことができます。 保険営業としてのスキルを高めMDRT会員を目指す方。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし／新規開拓なし／未経験歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険のルート営業をお任せいたします。新規開拓業務はございません。未経験からでも保険のプロフェッショナルとして、代理店だからこそお客様が本当に必要とする商品が提案できます。 提案する保険の分類、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■未経験歓迎： 過去、飲食店アルバイト・アパレル店長をご経験された未経験入社の方がいらっしゃいます。 ■ご入社後： 約3年かけて独り立ち（保険提案〜アフターフォロー）を目指します。 2年で研修期間を終え、3年目からお客様をお任せする予定です。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／新規開拓なし／未経験歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険のルート営業をお任せいたします。新規開拓業務はございません。未経験からでも保険のプロフェッショナルとして、代理店だからこそお客様が本当に必要とする商品が提案できます。 提案する保険の分類、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／保険経験者歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／保険経験者歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし／未経験歓迎／年間休日120日／週休2日(土日祝)／転勤無＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 生命保険・損害保険の提案・契約管理の業務をご担当いただきます。 提案する保険の分類、新規・既存顧客の割合、顧客対象（法人・個人）はご本人の希望と適性、業務状況に合わせて自由に設計することが可能です。 ※主となる営業スタイル：既存のお客様への保険見直しや追加のご提案を行いながら新規の開拓も進める ※生命保険6社／損害保険4社から顧客に最適な商品を提案可能。 ■新規獲得手法につきまして： ・DMやメルマガ送付からアプローチいただき、アポ取得後提案していただきます。少数精鋭の会社ですので、様々な場面でフレキシブルに対応しています。裁量が大きく、新規開拓の仕方などは、ご自身のやり方で構いません。 ます。 ■特徴： ・同社は単に”保険商品を売る”のではなく、数字に追われた営業ではなく、お客様に向き合い、最適な提案をすることが可能です。その為、目標数値はありますが、それを達成した場合に、賞与で還元する仕組みとしています。未達成もペナルティがあるわけではありません。 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 ・各種資格取得支援制度もあり、MDRT会員を目指す方もぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜金融業界経験歓迎／年休120日／週休2日(土日祝)／転勤無／残業10~20H＞ ■職務内容：保険代理店の営業事務をお任せします。 ・電話応対（各種お問い合わせ・事故のご連絡・事務手続き等に関する電話応対業務など） ・書類作成（保険会社所定のシステムを使用し申込書や見積書、領収証等を作成します） ・ファイリング・各種書類のデータ保管・データ管理業務 ・営業サポート業務（電話やメールにて契約更新のご案内、更新手続きに関する業務） ・顧客データ入力・リスト作成（専用システムを利用します） ※営業事務のため、お電話いただいたお客様への応対やご契約手続き（ヒアリング〜提案〜見積〜申込み手続き）など営業職に近い業務を電話やメール等で行う業務もございます。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■特徴： ・残業時間削減に向けた業務設計を徹底しており、急なお休みも相談可能です　※服装自由 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 変更の範囲：本文参照

＜金融業界経験歓迎／年休120日／週休2日(土日祝)／転勤無／残業10~20H＞ ■職務内容：保険代理店の営業事務をお任せします。 ・電話応対（各種お問い合わせ・事故のご連絡・事務手続き等に関する電話応対業務など） ・書類作成（保険会社所定のシステムを使用し申込書や見積書、領収証等を作成します） ・ファイリング・各種書類のデータ保管・データ管理業務 ・営業サポート業務（電話やメールにて契約更新のご案内、更新手続きに関する業務） ・顧客データ入力・リスト作成（専用システムを利用します） ※営業事務のため、お電話いただいたお客様への応対やご契約手続き（ヒアリング〜提案〜見積〜申込み手続き）など営業職に近い業務を電話やメール等で行う業務もございます。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■特徴： ・残業時間削減に向けた業務設計を徹底しており、急なお休みも相談可能です　※服装自由 ・企業方針として「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素です。家庭生活が充実してこそ仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。」を掲げ運営しております。 変更の範囲：本文参照