【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 ◆人間関係満足度90%！ 同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ 全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 ◆研修制度も充実♪ 法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆ 定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 ◆在籍看護師様の実際の声 ・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日130日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（2021年度実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪) ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています◇ 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪》 ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています◇ 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪》 ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています◇ 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪》 ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪) ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪) ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪) ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪) ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪》 ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪) ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪) ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。 　総合病院からのご入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。 ■院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています◇ 《人間関係満足度90%！》 ■同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ ■全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 ■入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 《研修制度も充実♪》 ■法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆ ■定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 《在籍看護師様の実際の声》 ■「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ■「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日140日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（過去実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 ◆人間関係満足度90%！ 同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ 全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 ◆研修制度も充実♪ 法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆ 定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 ◆在籍看護師様の実際の声 ・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日130日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（2021年度実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ—ト　‐ 乳幼児健診、成人健診（内科併設の北葛西/亀有のみ） ・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど） ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）　‐患者様からのお問い合わせ対応 ・オンライン診療の準備、補助　‐薬剤準備、管理　‐ホームケアの案内、説明など ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 　できるだけご希望に添えるよう、調整します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。 ◆人間関係満足度90%！ 同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★ 全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。 入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。 ◆研修制度も充実♪ 法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆ 定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。 ◆在籍看護師様の実際の声 ・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性） ・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性） 【求人の特徴】 ■【週休3日相当のお休み♪】年間休日130日以上！日勤のみで程度のお休みが取れるようなシフト運営のため、メリハリをつけてご就業することが可能です！ 　■【採血・点滴業務ほぼ無し！】小児科未経験からスタートの方が約47%です！採血などの手技が苦手な方や、久しぶりに復帰されるブランクのある方も歓迎しております。 　■【特別ボーナス支給あり☆】クリニックの業績に応じて、賞与以外にも年収にプラスで特別ボーナス支給があります！実際に1人当たり年間約13万5千円（2021年度実績）の支給がありました♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

具体的な仕事内容 私たちが扱うのは、産業廃水処理装置や下水処理装置などの水処理機械。 工場や施設で使われた水を適切に処理する、 環境を守るために欠かせない設備です。 水処理装置のエンジニアとして、 設備導入・導入後のメンテナンスを共に担っていただける方を募集します。 ／ 将来も必要とされ続ける分野で スキルを磨けます！ ＼ お客様は官公庁をはじめ、 大手プラントメーカー、化学・食品・製紙・飲料メーカーなど幅広い業界。 全国各地にお取引先があります。 省エネやコスト削減の意識が強まる中、 水処理分野への注目も年々高まっています。 多くのご依頼をいただいており、安定した環境で 腰を据えてスキルを身につけられるのも魅力です！ ◎具体的な内容 ───── ▼営業担当と同行 お客様先へ営業担当と共に訪問し、 装置を新規設置する流れやメンテナンスの必要な部分を確認。 他の担当とも連携して工程を組んでいきます。 ▼水処理装置の導入 装置の搬入・設置・立ち上げを実施。 工程を管理しながら、実際の作業を担当する協力業者様とともに施工を進めます。 ▼導入後のフォロー 稼働後も点検やメンテナンスを通じて設備の状態を確認。 長く安定して使っていただくため、必要に応じてメンテナンスを行います。 ▼各種書類作成 作業要領書など、業務に付随する書類を作成します。 ◎入社後の流れ ───── 先輩社員によるOJT研修からスタート。 現場に同行しながら、仕事の流れや専門知識を少しずつお教えします。 丁寧にフォローしますので、分からないことは何でも聞いてくださいね！ チーム／組織構成 当社の社員は全員中途入社。 年齢や前職に関係なく、フラットな関係で和気あいあいと仕事をしています。 入社前の段階で「水処理装置ってどんなもの？」とイメージできていなくても大丈夫ですので、 安心して飛び込んできてください。 ★女性管理職活躍中

【仕事内容】 医療療養病棟（97床）での病棟看護業務全般を担当していただきます。 高齢者の慢性期医療・リハビリ・終末期ケアを中心に、急性期とは違うペースで「生活期の看護」を実践するポジションです。 患者さんやご家族と長く関わりながら、その人らしい療養生活を支えたい方に向いたお仕事です。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・点滴・採血・投薬管理・酸素療法・経管栄養管理などの医療処置 ・清潔ケア（全身清拭・部分浴・口腔ケアなど）、排泄ケア、食事介助など日常生活援助 ・褥瘡予防とケア、ポジショニング、拘縮予防のための関節可動域訓練の指導・実施 ・入退院時の看護計画立案、患者さん・ご家族への説明・相談対応 ・医師・リハビリ職・栄養士・医療ソーシャルワーカーなど多職種との連携・カンファレンス参加 ・夜勤帯の病棟管理、急変時の初期対応・医師への報告・指示受け 【配属先・担当領域・患者層】 ・配属は医療療養病棟（97床）で、主に高齢者の慢性疾患・難病・認知症・終末期などの患者さんを担当します。 ・医療依存度は高め〜中程度の方が多く、医療処置と生活支援の両方に関わることができます。 ・受け持ち患者制を基本にしながら、チームでフォローし合うスタイルで、重症度や状態に応じて担当バランスを調整します。 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・申し送り（夜勤帯からの情報共有、当日の方針確認） ・09:00　バイタルチェック・状態観察、医師指示の処置・点滴、清潔ケアなどの実施 ・11:00　食前の状態確認・服薬準備、必要に応じて食事介助・嚥下状況の確認 ・13:00　リハビリスタッフとの情報共有、回診補助、処置・経過観察 ・15:00　カンファレンス、退院支援や在宅・施設への引き継ぎ内容の検討 ・16:00　記録整理・申し送り準備 ・17:30　申し送り・業務終了（残業は発生しても月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・2交替制 　└ 日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） 　└ 夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・夜勤は週1回程度（目安：月4回前後）を想定。 ・夜勤帯は看護師1名＋看護助手1名の2名体制で、病棟全体を管理します。 【働き方のイメージ】 ・「急性期のようなスピード感よりも、患者さんの生活や家族背景まで含めて長く関わりたい」という方に向いています。 ・実働7時間・残業少なめのため、夜勤をしながらも体力的な負担を抑えつつ働くことができます。 ・子育てや家庭と両立しつつ、臨床から離れずにキャリアを続けたい方、急性期から慢性期へキャリアチェンジしたい方にも選ばれている働き方です。 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者医療・慢性期看護・療養型病棟でのケア全般（呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知など）の知識と技術 ・ターミナルケアや家族支援など、人生の最終段階に寄り添う看護の経験 ・リハビリテーションと連携した、「在宅復帰・在宅療養につなぐ」視点での看護 ・多職種チームの中での調整力・コミュニケーション力・リーダーシップ 【PR・職場情報】 ＼逗子の小高い丘の上、全病室から緑が見える“療養に適した環境”の病院です／ ＼実働7時間・残業少なめで、慢性期・療養型でも無理なく長く続けられる働き方／ ＼高齢者医療・リハビリ・終末期ケアまで、じっくり寄り添う看護を学べるフィールド／ 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」は、医療療養病床97床を有する療養型病院です。 ・急性期治療を終えた患者さんや、慢性期・長期療養が必要な方を受け入れ、医療・看護・リハビリ・介護を一体的に提供しています。 ・同一法人内には、介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」やグループホーム、地域包括支援センターなどがあり、医療〜介護〜在宅支援まで切れ目なくつながる体制を整えています。 【患者さんの特徴】 ・高齢者の慢性疾患を中心に、脳血管障害後の後遺症、パーキンソン病など神経難病、慢性心不全・慢性呼吸不全、整形外科疾患（骨折術後・脊椎疾患など）といった患者さんが多く入院されています。 ・認知症のある方や、がん終末期など、“長く寄り添いながら支える”ケアが必要な患者さんも多い病棟です。 ・急性期のような「入れ替わりの早さ」よりも、同じ患者さんと長期的に関わることが多く、信頼関係を築きながら経過をみていけるのが特徴です。 【法人・病院理念】 ・「地域の皆様に頼られる病院」として、急性期病院や在宅医療、介護施設と連携しながら、地域の慢性期医療と長期療養を支えています。 ・患者さんの人間性・生活背景を尊重し、家庭的であたたかい雰囲気の中で、安心して療養できる環境づくりを大切にしています。 ・医療・看護・リハビリ・介護の各専門職が、それぞれの専門性を持ち寄りながら「その人らしい暮らし」を支えることを目指しています。 【働きやすさ・お休み】 ・勤務時間は日勤8:30〜17:30（休憩1時間）で、実働7時間とフルタイムとしては少し短めです。 ・変形労働時間制（1カ月単位）を採用しつつ、月平均の残業は5時間程度と少なめで、時間外が多くなりにくい勤務設計です。 ・週休2日制（シフト制）で、年間休日は108日。公休と有給休暇を組み合わせて、希望に応じた連休取得の相談も可能です。 ・夜勤は週1回程度（目安：月4回）で、身体への負担を考慮しながらシフトが組まれます。 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・看護配置は20:1の療養病棟で、看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフが協力しながら病棟運営を行っています。 ・看護師は40代前後を中心に、30代〜60代・再雇用により65歳前後まで幅広い年齢層が在籍。 ・急性期のような慌ただしさは少なく、落ち着いた雰囲気の中で、患者さんの生活やご家族とじっくり向き合える環境です。 ・ブランクから復帰した看護師も多く、「お互いさま」の雰囲気の中で、困ったときはすぐにフォローに入る文化があります。 【教育・サポート体制】 ・中途入職・ブランクのある方を想定した職場復帰サポートが整っており、オリエンテーションとOJTを組み合わせて丁寧に指導します。 ・まずは患者さんの状態把握やルーチン業務からスタートし、慣れてきたところで処置や夜勤など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・慢性期・療養型が初めての方にも、急性期との違いや慢性期ならではの視点を共有しながら、安心して馴染めるよう配慮しています。 【設備・環境】 ・病棟の窓からは周囲の森林の緑が見え、静かで落ち着いた環境の中で療養生活を送れるよう配慮されています。 ・リハビリテーション室は広々としたスペースを備え、運動療法・物理療法・最新式のウォーターベッドなどが導入されています。 ・療養病棟として、長期入院でもストレスが少なくなるよう、病室・談話スペース・リハビリ環境など、患者さん目線での環境づくりが行われています。 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子」駅、京急「逗子・葉山」駅からバス利用で通勤できます。 ・最寄りのバス停から徒歩数分と、坂道も少なく通いやすい立地です。 ・マイカー通勤も可能で、無料駐車場を用意。通勤手段を選びやすい環境です。 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床の療養型病院として、地域の慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割を担っています。 ・同法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センターなどを持ち、退院後の生活や在宅支援とも密接に連携しています。 ・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・ターミナルなど、多様な症例に触れられるため、高齢者医療・慢性期看護の経験値を高めやすい環境です。 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間・月平均残業5時間程度と、身体への負担を抑えながらフルタイムで働けます。 ・夜勤は週1回程度で、シフトバランスを崩しにくい勤務設計になっています。 ・週休2日制・年間休日108日で、公休と有給を組み合わせた希望休・連休取得の相談もしやすい環境です。 【給与・手当・福利厚生】 ・月給33万〜38万円程度（基本給＋手当）をベースに、経験・スキルを考慮した給与体系です。 ・夜勤手当・皆勤手当・職務手当・調整手当など、療養型病棟での働き方に見合った諸手当が支給されます。 ・賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）、昇給あり、退職金制度あり（勤続3年以上）など、長く働くほど安心感のある待遇です。 ・通勤手当は実費支給・上限なし、マイカー通勤可能（駐車場無料）と、通勤面のサポートも整っています。 【教育・キャリア】 ・ブランクのある方・療養型未経験の方も歓迎しており、職場復帰サポートが充実しています。 ・慢性期・療養型病棟での経験を積むことで、「高齢者医療」「終末期ケア」「在宅移行支援」など、地域包括ケア時代に求められる専門性を高めていけます。 ・経験を重ねることで、リーダーや主任・師長候補など、マネジメントポジションへのステップアップも目指せます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり