【増員募集☆オフィスにこもりきりではなく、外勤で適度に気分転換♪体を動かすのが好き・運転が好きな方に◎教育体制◎専門知識が身につく♪】 ＜おすすめポイント＞ ・月給30万〜＆残業月10〜20h◎安定収入と働きやすさを両立 ・専門知識が身につく！手続き・問合せ対応・立ち合いや確認などをお任せ ・不明点はいつでも相談できる◎未経験でも安心の教育体制 ■業務内容 マンションやアパートが快適に利用できるよう、入居者対応や建物管理を行う「賃貸管理」をお任せします。 オーナー様・入居者様の双方を支えながら、物件の価値維持にも貢献します。 ■業務詳細 ◎内勤 ・家賃の入手金管理 ・申込から契約業務 ・家賃の入金管理 ・更新手続き ・入居者からの電話対応など ※システム導入しているので、慣れれば難しいことはありません。 ◎外勤 ・管理物件における清掃、リフォーム、メンテナンスや退去の立ち合い ・入居者問い合わせ対応 ※管理物件は1人当たり10〜20棟程度、車で巡回します。 ※外勤をメインに担当いただく想定です ■働く環境 ・未経験でも月給30万円スタート！ ・担当エリアは一都三県（神奈川・西東京・埼玉エリアが中心） ・外出とデスクワークのバランスが良く、気分転換しながら働けます。 ・スケジュールは自分で調整できる為、残業は月10〜20hと少なめです。 ・水曜日・日曜日の週休2日制です。 ■組織体制 社員数4名(40代2名・20代2名)で、不明点はすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 まずは入居者対応からスタートし、リフォームや建物管理の知識を習得。 将来的にはオーナー対応などにも携わっていただきます。 ■会社紹介 株式会社フォーインクスGでは、不動産の売買・再生から賃貸管理まで幅広く展開しています。 今回はグループ内で賃貸管理事業を担う合同会社アイアンホースへ出向いただきます。 【株式会社フォーインクス】 新築・中古分譲事業や中古再生事業を展開 【合同会社アイアンホース】 賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・リフォーム事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

月給24万円～ 年間休日125日 未経験・ブランクOK 丁寧な研修制度あり 30代のスタッフが活躍中 《 車販売店の受付・事務スタッフ 》 ご来店されたお客さまの対応や 書類作成・データ入力のお仕事です。 《 具体的には 》 来店されたお客さまへのご案内 電話対応 車両情報・経費などのデータ入力 書類作成・内容確認 車両移動のための運転 ———＊———＊———＊———＊——— お仕事の魅力 ———＊———＊———＊———＊——— 2025年9月に売上高152億円を突破した 成長企業で長期安定勤務が可能です。 「正社員として長く安定して働きたい」 「仕事と家庭を両立したい」 と考えている方にもピッタリ！ 丁寧な研修と先輩スタッフのサポートで 未経験・ブランクありの方も安心して 仕事を覚えられます。 年間休日125日・お盆4日、年末年始6日の 長期休暇あり！ 有給取得率90%以上と高水準！ 既婚者は月1回土日休みも相談可！ バースデー休暇や育児休暇制度も完備！ プライベートと仕事の両立もしやすい！ 年2回の昇給と賞与があり 頑張りがしっかりと反映されます！ 30代を中心とした 子育て世代に理解がある職場です！ ———＊———＊———＊———＊——— 選考は面談スタイル ———＊———＊———＊———＊——— 意欲や人柄を重視した選考を行います！ 不安なく再スタートを切れるように、 気になることは何でも聞いてください。

〜設立65年超の安定基盤／ほとんどの社員が未経験入社／入社後3ヶ月のサポート体制ありで安心／テレアポや飛び込み営業一切ナシ〜 ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務に携わっていただきます。 反響型の営業のため、テレアポや飛び込み営業といったことは一切していません。 ■業務詳細： ・マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案 ・物件状況の進捗管理 ・物件の引き渡し ・リピーターのお客様対応 ■入社後について： 入社後、まずは先輩の同行からスタート。 同行にてお客様とのコミュニケーションの取り方や営業方法を学びながら、見積もりの作成などをサポートしていただきます。 入社後、3ヶ月ほど経ち、業務に慣れてきたら、先輩のサポートを受けながらも、徐々にご自身で営業していただきます。 研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。 ■魅力： ◎月給23万円〜30万円 ◎ほとんどの社員が未経験入社 ◎事業拡大による増員募集のため安定した職場環境で長期就業可能 ◎完全反響／テレアポや飛び込み営業一切ナシ ◎残業ほぼなし／メリハリのある働き方 ◎OJT制度があり、できるようになるまで丁寧にサポート ◎ショールーム案内等でお客様とのコミュニケーションも取れる 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎高津区/定員60名/正社員/小規模クラス <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 　　各年齢13名以下！ 小規模クラスが特徴です★ <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ーーーーーーー ■ 募集内容 ーーーーーーー 保育業務全般をお願いします ・クラス担任 ・連絡帳記録 ・登園・降園対応 ・清掃など 先輩保育士のフォローで 安心して勤務出来ます(#^^#) ーーーーーーー ■ 給与 ーーーーーーー 月給 233,650～ 269,650円 ※月給は基本給に諸手当を含みます ・処遇改善手当Ⅰ（年1回3月支給） 　最大約70万円 ・処遇改善手当Ⅱ（年1回3月支給） 　最大約47万円 　対象者：キャリアアップ研修修了者・役職者 ※金額は前年度実績です。原則2年目より支給 ・入職1年目 330万円 ・入職5年目 490万円 ーーーーーーー ■ 特徴 ーーーーーーー 「レッツ・びー久本保育園」は、 神奈川県川崎市内で4つの保育園を展開する、 学校法人島崎学園の認可保育園です☆ 定員60名（1歳児～就学前）の 小さな保育園ならではの、手の行き届いた 「快適保育」を職員全員で心がけています！ ●保育目標はの3つです☆ 生き生きと遊ぶたくましい子（健康） 芽生えた意欲がんばる子（自立・自主性） 思いやりのある素直な子（情緒） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください?彡 たのしくお仕事を始められるような お手伝いをさせていただきます!! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ ----*＊【お問い合わせはこちら】＊*---- 　　　　　 横浜支店　最上（もがみ）まで♪ お問い合わせの際は、お仕事No.をお伝えいただけると スムーズです♪ 『仕事No.jb565655』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【ユニゾンキャリア運営企業／平均年齢27歳／年収1000万円も目指せる／未経験でも人の人生と企業の未来を動かせる】 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界専門の転職エージェント（両面型）を募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方に深く関わる仕事です。特別な経歴よりも、"人と向き合いたい"という気持ちを大切にしています。 【なぜ、今この会社なのか】 私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。市場そのものが伸びており、経験の有無以上に「これから何を身につけるか」で差がつきます。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型では得られない"事業を動かす力"がゼロから磨けます。成長フェーズの今だから、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者支援（CA業務） ・キャリア相談／転職アドバイス ・IT業界、求人企業のご紹介 ・面接対策、書類サポート ◆企業支援（RA業務） ・採用要件のヒアリング ・条件に合う人材のご提案 ・電話・メールでの商談作り 【年収1000万円以上も現実的に目指せる】 毎月の給与は、等級に応じた固定給と、成果の分だけ還元される成果報酬、役職手当、報奨金で構成されており、月給100万円、年収1000万円以上を目指すことが現実的に可能です。 【入社後の流れ｜OJTで着実に】 入社後は先輩トレーナーがマンツーマンで並走するOJT研修からスタート。いきなり一人に任せることはありません。 （1）業界知識のインプット→（2）ロールプレイ→（3）先輩の商談への同席→（4）少しずつ実務、と段階を踏むので、営業もITも未経験から無理なく現場感覚を身につけられます。 【チーム体制】 20〜30代が中心の少人数チーム。数字は追いますが、成功事例やノウハウをオープンに共有し合うフラットな環境です。営業もITも知識ゼロからのスタートでOK。先輩が並走するので一人で抱え込むことはありません。 【プレイヤーで終わらせないキャリアパス】 チームリーダー→事業部マネージャー→事業責任者、さらに事業の企画・戦略へ。ここで培う対人スキルを活かし、人事やCS、新規事業への道も描けます。「成長企業の中核をつくった」実績が、次のキャリアの武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居なしも選べて、ずっと金沢で勤務OK ◎売上56億→68億→80億とアップしてて将来性抜群 ◎未経験から鰻職人として専門技術を習得 ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎各種手当も多数 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ＝仕事内容＝ お祝い事や接待、旅行など、人生の特別な日に選ばれる鰻。 私たちは、ただ料理をつくるのではなく、 お客様の大切な時間を彩る一皿を提供しています。 今回募集するのは、 そんな鰻づくりの技術を未経験から学び、 将来は一人前の鰻職人として活躍いただくポジションです。 まずは仕込みやご飯炊きなど基礎業務からスタートし、 捌き・串打ち・焼きまで段階的に学んでいただきます。 ＝未経験から一生モノの技術を＝ ★「見て覚えろ」は一切なし。 ★捌き、串打ち、焼きといった専門技術を、 ★ベテランの指導者が丁寧に教えます。 ★コツコツ磨いた技術が、自分の武器へ！ ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★未経験スタートでも、 　月給22.5万円以上をお約束 ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★25歳 調理長：年収520万円以上 ★30歳部長職：年収800万円前後 将来的には料理長や指導者、新店舗立ち上げなどにも挑戦可能です。 一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置 ★シフトを調整しやすい環境 ★家族手当や子供手当あり ★引越し費用負担、寮制度あり ★生活を支える福利厚生が充実 ＝成長ステップ＝ ▼入社〜3ヶ月 うなぎの調理を学ぶ育成拠点を兼ねた オンライン販売向けのセントラルキッチンで基礎を習得。 うなぎに触れながら実践を重ねていきます。 ▼半年〜1年 配属店舗では先輩のサポートのもと、 焼き手としての経験を積んでいきます。 ▼3年目以降 一人前の鰻職人として活躍。 希望や適性に応じて、後輩の指導や 新メニューの開発など店舗運営にも携わることができます。 習熟度や意欲次第では主任、そして料理長のポジションもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

★安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート！　 ★毎年1万円の昇給あり！年休120日×残業月20h程度の働きやすさ ★日本道路株式会社様など大手の取引多数 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居なしも選べて、ずっと名古屋で勤務OK ◎売上56億→68億→80億とアップしてて将来性抜群 ◎未経験から鰻職人として専門技術を習得 ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎各種手当も多数 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ＝仕事内容＝ お祝い事や接待、旅行など、人生の特別な日に選ばれる鰻。 私たちは、ただ料理をつくるのではなく、 お客様の大切な時間を彩る一皿を提供しています。 今回募集するのは、 そんな鰻づくりの技術を未経験から学び、 将来は一人前の鰻職人として活躍いただくポジションです。 まずは仕込みやご飯炊きなど基礎業務からスタートし、 捌き・串打ち・焼きまで段階的に学んでいただきます。 ＝未経験から一生モノの技術を＝ ★「見て覚えろ」は一切なし。 ★捌き、串打ち、焼きといった専門技術を、 ★ベテランの指導者が丁寧に教えます。 ★コツコツ磨いた技術が、自分の武器へ！ ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★未経験スタートでも、 　月給22.5万円以上をお約束 ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★25歳 調理長：年収520万円以上 ★30歳部長職：年収800万円前後 将来的には料理長や指導者、新店舗立ち上げなどにも挑戦可能です。 一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置 ★シフトを調整しやすい環境 ★家族手当や子供手当あり ★引越し費用負担、寮制度あり ★生活を支える福利厚生が充実 ＝成長ステップ＝ ▼入社〜3ヶ月 うなぎの調理を学ぶ育成拠点を兼ねた オンライン販売向けのセントラルキッチンで基礎を習得。 うなぎに触れながら実践を重ねていきます。 ▼半年〜1年 配属店舗では先輩のサポートのもと、 焼き手としての経験を積んでいきます。 ▼3年目以降 一人前の鰻職人として活躍。 希望や適性に応じて、後輩の指導や 新メニューの開発など店舗運営にも携わることができます。 習熟度や意欲次第では主任、そして料理長のポジションもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居なしも選べて、ずっと東京で勤務OK ◎売上56億→68億→80億とアップしてて将来性抜群 ◎未経験から鰻職人として専門技術を習得 ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎各種手当も多数 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ＝仕事内容＝ お祝い事や接待、旅行など、人生の特別な日に選ばれる鰻。 私たちは、ただ料理をつくるのではなく、 お客様の大切な時間を彩る一皿を提供しています。 今回募集するのは、 そんな鰻づくりの技術を未経験から学び、 将来は一人前の鰻職人として活躍いただくポジションです。 まずは仕込みやご飯炊きなど基礎業務からスタートし、 捌き・串打ち・焼きまで段階的に学んでいただきます。 ＝未経験から一生モノの技術を＝ ★「見て覚えろ」は一切なし。 ★捌き、串打ち、焼きといった専門技術を、 ★ベテランの指導者が丁寧に教えます。 ★コツコツ磨いた技術が、自分の武器へ！ ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★未経験スタートでも、 　月給22.5万円以上をお約束 ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★25歳 調理長：年収520万円以上 ★30歳部長職：年収800万円前後 将来的には料理長や指導者、新店舗立ち上げなどにも挑戦可能です。 一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置 ★シフトを調整しやすい環境 ★家族手当や子供手当あり ★引越し費用負担、寮制度あり ★生活を支える福利厚生が充実 ＝成長ステップ＝ ▼入社〜3ヶ月 うなぎの調理を学ぶ育成拠点を兼ねた オンライン販売向けのセントラルキッチンで基礎を習得。 うなぎに触れながら実践を重ねていきます。 ▼半年〜1年 配属店舗では先輩のサポートのもと、 焼き手としての経験を積んでいきます。 ▼3年目以降 一人前の鰻職人として活躍。 希望や適性に応じて、後輩の指導や 新メニューの開発など店舗運営にも携わることができます。 習熟度や意欲次第では主任、そして料理長のポジションもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居なしも選べて、ずっと京都で勤務OK ◎売上56億→68億→80億とアップしてて将来性抜群 ◎未経験から鰻職人として専門技術を習得 ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎各種手当も多数 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ＝仕事内容＝ お祝い事や接待、旅行など、人生の特別な日に選ばれる鰻。 私たちは、ただ料理をつくるのではなく、 お客様の大切な時間を彩る一皿を提供しています。 今回募集するのは、 そんな鰻づくりの技術を未経験から学び、 将来は一人前の鰻職人として活躍いただくポジションです。 まずは仕込みやご飯炊きなど基礎業務からスタートし、 捌き・串打ち・焼きまで段階的に学んでいただきます。 ＝未経験から一生モノの技術を＝ ★「見て覚えろ」は一切なし。 ★捌き、串打ち、焼きといった専門技術を、 ★ベテランの指導者が丁寧に教えます。 ★コツコツ磨いた技術が、自分の武器へ！ ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★未経験スタートでも、 　月給22.5万円以上をお約束 ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★25歳 調理長：年収520万円以上 ★30歳部長職：年収800万円前後 将来的には料理長や指導者、新店舗立ち上げなどにも挑戦可能です。 一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置 ★シフトを調整しやすい環境 ★家族手当や子供手当あり ★引越し費用負担、寮制度あり ★生活を支える福利厚生が充実 ＝成長ステップ＝ ▼入社〜3ヶ月 うなぎの調理を学ぶ育成拠点を兼ねた オンライン販売向けのセントラルキッチンで基礎を習得。 うなぎに触れながら実践を重ねていきます。 ▼半年〜1年 配属店舗では先輩のサポートのもと、 焼き手としての経験を積んでいきます。 ▼3年目以降 一人前の鰻職人として活躍。 希望や適性に応じて、後輩の指導や 新メニューの開発など店舗運営にも携わることができます。 習熟度や意欲次第では主任、そして料理長のポジションもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居なしも選べて、ずっと大阪で勤務OK ◎売上56億→68億→80億とアップしてて将来性抜群 ◎未経験から鰻職人として専門技術を習得 ◎月9日休み・福利厚生充実 ◎各種手当も多数 ◎ミシュラン掲載・百名店ブランドの技術を学べる ＝仕事内容＝ お祝い事や接待、旅行など、人生の特別な日に選ばれる鰻。 私たちは、ただ料理をつくるのではなく、 お客様の大切な時間を彩る一皿を提供しています。 今回募集するのは、 そんな鰻づくりの技術を未経験から学び、 将来は一人前の鰻職人として活躍いただくポジションです。 まずは仕込みやご飯炊きなど基礎業務からスタートし、 捌き・串打ち・焼きまで段階的に学んでいただきます。 ＝未経験から一生モノの技術を＝ ★「見て覚えろ」は一切なし。 ★捌き、串打ち、焼きといった専門技術を、 ★ベテランの指導者が丁寧に教えます。 ★コツコツ磨いた技術が、自分の武器へ！ ＝頑張りは、収入とキャリアで正当に評価＝ ★未経験スタートでも、 　月給22.5万円以上をお約束 ★賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブあり ★インセンティブ年4回 ★1回あたり最大9万円 ★25歳 調理長：年収520万円以上 ★30歳部長職：年収800万円前後 将来的には料理長や指導者、新店舗立ち上げなどにも挑戦可能です。 一人ひとりの頑張りを正当に評価し、しっかり還元する仕組みが整っています。 ＝働きやすさ＝ ★月9日休み ★1店舗あたり平均8名の社員が在籍し、ゆとりある人員配置 ★シフトを調整しやすい環境 ★家族手当や子供手当あり ★引越し費用負担、寮制度あり ★生活を支える福利厚生が充実 ＝成長ステップ＝ ▼入社〜3ヶ月 うなぎの調理を学ぶ育成拠点を兼ねた オンライン販売向けのセントラルキッチンで基礎を習得。 うなぎに触れながら実践を重ねていきます。 ▼半年〜1年 配属店舗では先輩のサポートのもと、 焼き手としての経験を積んでいきます。 ▼3年目以降 一人前の鰻職人として活躍。 希望や適性に応じて、後輩の指導や 新メニューの開発など店舗運営にも携わることができます。 習熟度や意欲次第では主任、そして料理長のポジションもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容： 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 形成外科 美容外科 美容皮膚科 ■仕事内容 ●JR山手線　大塚駅から徒歩2分とすぐ！通勤便利な立地です☆ ●日勤帯のみで月30万円以上も可能！高水準のお給料も魅力的ですね☆ ●11時から勤務スタートなので、朝はゆっくり☆通勤ラッシュの時間帯も避けられます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《高額求人》【☆駅チカ☆】ゆっくり11時から勤務スタート◎未経験の方も歓迎！美容クリニックでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0～5歳児、定員60名の認証保育園 ・大井競馬場前駅最寄り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ・高月給★30万円スタート！！ 年収400万円叶います☆彡 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 ◆月給30万円以上の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 担当がしっかりサポートいたします！ 東京支店：担当　小嶋 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb616823』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

ーー◆未経験から設計に挑戦したい方にオススメ！◆ーー ■求人のポイント ・完全未経験OK！設計デビューを全力サポート ・月給30万〜50万円＋賞与年2回＋決算賞与 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上 ・残業月平均20〜25時間で働きやすい ・自社物件中心でスケジュールに無理なし ・設立以来10年連続黒字／直近5年成長率120％ ■仕事内容 未経験からでもスタートできる設計ポジション！アシスタント業務から始め、徐々にスキルを磨けます。 ＜具体的には＞ ・社内での打合せ ・プランニング業務 ・CADによる図面作成 ・現地調査 ・各種申請書類の作成 ※主にオフィスワーク中心で、外出はほとんどありません ■入社後の流れ ・先輩のアシスタント業務からスタート ・外部設計事務所による技術指導あり ・常に先輩が近くでフォロー 未経験でも段階的にスキルアップできる環境です！ ■配属先・仕事の魅力 ・仕入れ〜設計〜施工〜管理まで一貫体制 ・部署を超えて知識共有できる風通しの良さ ・自社物件中心で自由度の高い設計が可能 「自分のアイデアを形にしたい方」に最適です！ ■将来のキャリアパス 実力評価でキャリアアップ可能 将来的には設計部門のリーダーも目指せる ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。

〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜数千万〜億単位が動く！商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜 ＼おすすめポイント／ ★上場後10年で売上12倍・社員数10倍に成長！売上1兆円超のプライム上場企業 ★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職！ ★月給36万〜！＜年収例＞5年目平均1056万・最高2100万 ★昇進昇格年4回！一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代！最年少：課長23歳、部長27歳 ★成長の秘訣は＜未経験を即戦力化できる教育体制＞9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約！ ■業務内容 家を建てるための土地を買い取る仕事です。 当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。 その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。 数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。 ■具体的には （1）関係構築 地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。 大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。 ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。 （2）現地確認 紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。 （4）商談・契約 不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万！ 日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ ■キャリアパス 成果を公平に評価！昇給・昇格のチャンスは年4回！入社半年でマネジメント昇格実績も！ 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。 上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ、早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制 入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制！ ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学・ロープレ・営業同行を通じて学べます 何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅・施設への訪問看護業務及び付随する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ 地域でも希少なサービス付き高齢者向け住宅への訪問看護です！ 施設への訪問のため、未経験の方も安心してスタートが可能です！ 時短の働き方など、ご家庭の状況に合わせて勤務相談が出来るのも魅力です！ ［勤務条件］ 想定月給は27万円から33万円と、地域でも高水準です！ 勤務時間は9時-18時です。 休日は土日です。 ［家庭／プライベート両立］ 持ちつ持たれつの精神を大切にしており、スタッフ間で協力する環境が整っているので、急な早退なども相談しやすい環境です！ また9時始業とゆっくりめで、時短なども状況に応じて相談が出来ます！ ［教育体制］ 経験豊富な管理者のもと、ペースに合わせて指導いたします！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまからの声も評価の対象にしています。優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： 入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。 ■インセンティブ・資格手当： インセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！ また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務