【未経験の方活躍中！/20代〜40代と幅広い年代の方が活躍してます◎/安定した顧客基盤/研修制度充実！/年休124日/残業月10h程度】 ■業務内容： 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。 当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていただくヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： 入社後は、通信系企業、IT関連企業へ常駐いたします。 チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ・問い合わせ対応（社内外問わず） ・担当部署への仲介 ・現場エンジニアのサポート業務、遠隔サポート ・システム操作のマニュアル作成 ・PCのキッティング　など ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ○充実の研修制度 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先でOJTを受けていただきながら、サポートをいたします。

＼施工管理とは…？／ 建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。 建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。 ＼施工管理のやりがい／ 多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。 また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！ ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能！ 各工事現場には施工管理技士の有資格者が必ず1人以上は必要。その為、資格保有者が重宝されています。 近年有資格者の高齢化により、施工管理求人の有効求人倍率は年々右肩上がり！ 上記のような状況であるため、施工管理として手に職をつけることで、選択肢の幅がぐんと広がります。 ■職務内容： 宮崎県内で建築、設計、不動産業を運営する当社にて、施工管理業務を担当します。 ▼詳細： ・現場の安全管理、段取り ・工程表作成・発注業務 ・積算業務 ・お客様との打合せなど ※リモート現場管理システムの導入準備を進めており、現場間の移動を減らす取り組みを開始しています。 ※施工管理アプリを使用して、工程表や図面などの現場情報共有を行っています。 ■企業概要： ・昭和57年4月に創業。現在、宮崎市はじめ、小林市や都城市に支社を構えています。 ・従業員の平均年齢は31歳。宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認証企業です！ ■ピースホームについて： 当社は宮崎県宮崎市、都城市、小林市の3つのエリアから新築住宅・リフォームを中心に事業を展開しております。 家づくりはお客様にとって一生に一度の大きな買い物になるため、正しい知識と情報をお伝えし、後悔のない家づくりをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方活躍中！/20代〜40代と幅広い年代の方が活躍してます◎/安定した顧客基盤/研修制度充実！/年休124日/残業月10h程度/BREXAグループ】 ■業務内容： 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。 当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていただくヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には： 入社後は、通信系企業、IT関連企業へ常駐いたします。 チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ・問い合わせ対応（社内外問わず） ・担当部署への仲介 ・現場エンジニアのサポート業務、遠隔サポート ・システム操作のマニュアル作成 ・PCのキッティング　など ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ○充実の研修制度 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先でOJTを受けていただきながら、サポートをいたします。

〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度／BREXAグループ〜 ◎未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング 　　　ITシステムの問い合わせ対応、PC・スマホの初期設定※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 ◎安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 ■具体的な業務内容 入社後は、通信系企業、自動車関連企業へ常駐いたします。チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 ◆受発注関連業務（物品発注、備品発注など） ・請求書関連業務（請求書対応、問い合わせ対応） ・社内外での連携対応（電話/メール/チャットなど） ・上記業務に関する書類作成 ※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です ■当社の特徴／強み ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） （https://www.mcoms.co.jp/Recruit/Advantage/） ■多彩なキャリアパス 近年ではITの分野にも事業領域を広げWebシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。幅広い事業を展開する当社では、ひとつの会社にいながら横断的な知識を身につけられることができます。具体的には下記のようなキャリアを歩めます。 ・マネジメント経験 ・事務からITサポート職 ・無線のスペシャリスト ・移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップ

【グロース上場／業界未経験歓迎／完全週休2日制／フレックス可／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ求人」「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】 ■業務概要： 自社サービス「ニフティ温泉」におけるCS（カスタマーサクセス）業務を行っていただきます。 ニフティ温泉で展開する「電子チケット」や「割引クーポン」などの商品について、契約温浴施設の導入フォローや集客拡大・業務改善に対するコンサルティング・運用フォロー等を幅広く推進していただきます。 ■業務詳細： ニフティ温泉加盟店（温浴施設）に対するアップセル活動やリレーションシップの構築 ・CS領域のKGI/KPI、実行戦略の立案と実行 ・CSメンバー（4名）のメンバーマネジメント ・IS/FS、開発との連携や情報共有 ■仕事の魅力： ・サービス業のDX商品に関するCS業務に広く関わることができます ・新規立ち上げ商品を含むCSとして、ダイレクト/スピード感ある成果実感ができます ・戦略や戦術も含め、自らの考えを提案できます ・貢献しながら推進ができます ・企画/営業/開発が一体となったチーム推進で幅広い職種との協働経験が得られます ■組織について： 社員は平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく活躍頂ける環境です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

~平均年齢31歳！若手活躍／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引~ ●若手が中心となり裁量を持って活躍できる成長環境 ●NTTドコモ・KDDI・ソフトバンク等と直取引の安定基盤 ●営業経験を活かし採用×ITで長期的なキャリア形成が可能 ■業務概要 当社はエンジニア派遣事業を展開しており、本ポジションは 事業成長を支えるエンジニア採用を担っていただくポジションです。 営業経験を活かしながら「人材×提案」の仕事に挑戦したい方を歓迎します。 求職者様に向き合い、時には自社の魅力をお伝えいただく場面があるため これまでの営業活動で培ってきたヒアリング力・提案力・関係構築力をそのまま活かせる仕事です。 ＼下記のような方歓迎／ ● 法人・個人問わず営業経験をお持ちの方 ● 数字目標を追う営業から、長期的な価値提供に関わりたい方 ● 人材・採用・組織づくりに興味がある方 ■業務詳細 （1）応募者書類選考 （2）エンジニア採用（未経験・経験者）　 （3）求人媒体・エージェント対応 （4）面接後のクロージング、内定者フォロー 【年間採用数】 中途採用：300名程度（エンジニア） 採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡（※全エリアの採用に携わっていただきます） 【所属部署情報】 管理者1名 採用担当者：6名（20代〜30代前半） 採用事務：2名 ★現採用担当もほとんどが接客・販売・営業職出身です。 サポート体制もしっかりと整っているので安心してご応募ください。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から挑戦できる環境 ご入社される方の内９割が未経験者であるなど、会社としてもポジションに関わらず未経験者の採用に力を入れています。研修制度やフォロー体制が整っている環境です。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は売上8000億円を誇るＢＲＥＸＡグループの傘下であり長期就業いただける環境です。

〜国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム／最高峰の機械学習技術でハイパフォーマンスな広告配信／企画立案から実行までを一気通貫で提供可能／週3在宅・フレックス〜 大手ナショナルクライアントに対して、ブランドマーケティング広告の設計・運用業務をお任せします。 ■業務 ・広告運用・入札調整 ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・第三者への入稿依頼・チェック ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング ・クライアント先へのアポ同行 当社のブランドマーケティングは、ユーザーが本当に興味を示す“モーメント”を捉え、受容性の高いリッチクリエイティブで広告を配信できる点が強みです。スワイプ・タップ・ピンチ操作など、実際に触れて体験できる最先端の広告フォーマットを用いることで、滞在時間や操作履歴、デバイス環境など幅広いデータを収集。これらを機械学習で最適化することで、興味関心の高いユーザーへ効率的にリーチし、認知から購入までをデジタル領域で一気通貫して実現します。 ■流れ （1）クライアント・営業担当との打合せ （2）広告戦略立案 （3）管理画面設定 （4）広告掲載・結果分析 ※1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間〜1か月に1度程度、日々の業務の中心は3、4 ■主要取引先 大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー 大手広告代理店とも協業し、その先のナショナルクライアントへ当社のプロダクト提案を行っています。代理店の専門性やネットワークも活かしつつ、既存のネットワークだけでは届かない領域にもプロダクト普及を推進しています。 ■組織：約20名（平均31歳 ） ■魅力 ◇携わる案件は大手顧客の広告配信が多数！ ◇年次に関わらず個人売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ち成長できる環境 ■キャリアパス事例 新規提案時にクライアントから求められる結果を実現するための配信設計専門で行うプランナー／主要メディアと交渉しより効果を上げられる環境を作るメディアセールス／重要クライアントの複数案件の運用状況を監視し効果改善していく運用エキスパート／マネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務

【契約社員／セカンドキャリア（60歳以上活躍中）／電気主任技術者もしくは第一種電気工事の資格を活かして働きたい方へ／日勤／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要 空調、給排水、電気設備、建具営繕等、一般的な設備管理を行います。 その他、庁舎業務の調整管理、報告書作成・提出など委託業務全般を管理します ■業務詳細 ・設備管理員としての仕事 空調、給排水、電気設備、建具営繕等、一般的な設備管理を行います。 ・業務管理員としての仕事 各庁舎業務の調整管理、報告書作成・提出など、委託業務全般を管理します。 ・その他会社が指示する仕事 簡単な事務作業、安全衛生・イベント等全社的な取り組みに関する仕事などを行います。 ■就業環境 季節により変則勤務となります。 ・通常期　4月1日から6月30日　10月1日から11月30日まで　 8：30〜17：00（7.5時間）　月所定時間　7.5時間×当月平日日数 ・夏季冷房期間　7月1日から9月30日まで 7：30〜19：00（10.5時間　8時間＋時間外2.5時間） ・冬季暖房期間　12月1日から3月31日まで 7：30〜19：00（10.5時間　8時間＋時間外2.5時間） 月所定時間　8時間×当月平日日数　+1日当たり2.5時間の時間外 ※夏季及び冬季期間は若干前後する場合があります。 ■本ポジションの魅力 ＜社会を支えるやりがい＞ 生活に欠かせない電気を守る仕事。あなたの技術が多くの人々の安全な生活を支えます。 ＜安定した職場＞ 官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。 ■当社について 「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりの分野で技術＆スキルUPしたい方へ／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます／U/Iターン歓迎！転居補助有】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回、安心してスキルを磨ける ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■職務内容：研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス ◇化学薬品分析装置の保守、メンテナンス チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※配属先：自動車、航空宇宙、産業機械、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属となります。 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 　　 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

◎高齢者の総合窓口を目指し、東海NO.1から日本NO.1へ ◎頑張りがきちんと評価される環境 ◎組織拡大に伴う増員募集、無理のないステップ踏める ■概要 成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。 ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。 現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。 ■業務詳細 1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。 具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。 ■ 利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。 ■配属先 マーケティングユニット（男性4名、女性1名）に配属します。 30代中心で、将来のリーダー候補として互いに切磋琢磨し、高め合える環境です ■当社の魅力 ★成長機会が豊富で「ポスト」を自ら掴める 組織が横に広がっているため、チームを率いる役割が必然的に増えています。 前職の役職経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。 ★評価制度が明確で「ショートカット昇格」が可能 「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。 社歴に関わらず実績次第で評価されるため、家族のための早期年収アップやキャリアアップを、自らの手で実現できます。 ■働く環境について 名駅直結、フリーアドレスの開放的なオフィス。平均31.7歳と若く、社長に直接意見が通るフラットな組織です。年次不問で合理的な意見が即採用されるため、現場の判断でスピーディーに成果を追える環境です。 ■【SNS】https://www.instagram.com/caresystemgram 社員インタビューなど随時更新中 変更の範囲：会社の定める業務

◎「数字」ではなく「人」に向き合う、誠実な仕事 ◎高齢者の総合窓口として東海NO.1から日本NO.1へ ↓↓仕事内容を動画でチェック↓↓ https://x.gd/fy5bU ■概要 「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。 ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための最短ルートです。 ■業務詳細 身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサポートします。 相談の多くは退院期日が決まっているなどの緊急性が高いケースです。状況に応じて必要な情報を整理し、専門知識を持ってスムーズな入居決定につなげていきます。「あなたに相談してよかった」と直接感謝をいただける、一生モノの武器が磨ける環境です。 ■ポイント ★「あなただから」という信頼が、成約率を高める。 「ただ施設を案内する」だけではありません。緊急性の高い状況や複雑な希望条件に対し、プロとして情報を整理し、最適な解決策を示す。 誠実な仕事が、そのまま着実な成果として評価される環境です。 ★明確な評価制度と充実の研修 「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」を完全に可視化。 100種類以上の研修を通じ、個人のセンスに頼らない再現性のある営業スキルを習得できます。 ■配属先 セールスユニット（男性3名、女性3名）の一員として業務に取り組みます。 20〜30代中心で、顧客貢献のために意見を出し合い、前向きに切磋琢磨する環境です。 ■募集背景 事業好調による増員 ■働く環境について 名駅直結、開放的なフリーアドレス。平均31.7歳の活気あふれる職場で、9割が未経験から「人の力になりたい」と同じ想いを持つ仲間です。社長との距離も近く、あなたのアイデアが会社をより良くする、温かくフラットな環境です。 ■【SNS】https://www.instagram.com/caresystemgram ◎社員インタビューなど随時更新中★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水工業グループ／未経験OK◎東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績／丁寧にコツコツ取り組める方歓迎！／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／年休126日・土日祝休み、平均残業30H以内、直行直帰可能◎〜 ☆★大都市の大型物件に携わるチャンス★☆ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、羽田空港、国立競技場など、多様な大型物件の施工に関われます。同社HPでその他の実績もぜひご確認ください！ （施工実績：https://daiichi-kenko.com/works/） ■業務内容： 建物の配線、照明、配電盤など電気工事の現場管理をお任せします！ ・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など） ・上記に付随する見積りなどの業務 ■入社後の流れ 充実の研修体制で安心スタート！あなたのスキルに合わせた成長をサポートします。 入社後2か月間の座学研修を実施します。(施工管理、安全についての研修等) その後先輩社員とペアで現場を担当していただきます。 また、資格取得の勉強会や費用負担のバックアップも充実しています◎ ■業務の特徴： ・大型案件が多いのが特徴です。 ・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ・直行直帰OK：現場業務があれば直行直帰が可能。事業所での業務もあり。 ・残業時間：平均月30時間以内。大型案件が多く、残業が少ない傾向にあります。 ・休日：年間休日は126日、土日祝休みでプライベートも充実させることができます。 ・出張・転勤なし：工事現場は東京都内及び川崎など首都圏内。出張や転勤はありません。 ・手当充実：扶養家族手当、住宅手当（35歳まで）、ケガ・病気の保険適用など、社員を大切にする社風です。 ■組織構成： 施工管理は11名（全員男性、役職者4名含む） 全社で31名。20代〜70代まで幅広く活躍しており、ボリュームゾーンは20・30代。10年以上勤続している方も多数います。 ■当社について 同社は大手電気工事会社　設計事務所の協力会社で、常時大型物件を施工しています。 安定した環境でスキルアップを目指せるチャンスです 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験から専門性を高めたい方へ／業務の幅を広げつつ、工夫して取り組める環境／20〜30代中心に活躍中】 ◆募集背景 当社は関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人グループです。更なる拡大を見据え、人事・労務体制の強化を進めています。 医療法人としての安定基盤がありながら、組織は成長段階にあり、業務フローや役割分担もまだ整備途上の部分があります。 そのため、決められた業務を遂行するだけでなく、日々の業務をより良く進めることを意識しながら取り組める方をお迎えしたいと考えています。 ◆仕事内容 【最初にお任せする業務】※Excel・スプレッドシートを使用 ・勤怠データのチェック ・社会保険手続き（取得・喪失等） ・給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・入退職手続き ・各種給付金申請の補助 など 【習熟後に挑戦できる業務】（希望に応じて） ・社労士・外部業者とのやり取り ・労務相談対応 ・規程や業務フローの改善に関する提案 ・採用業務や組織開発へのチャレンジ など 将来的には、担当領域を広げながら複数法人の労務業務を担っていただくことを期待しています。 ◆ポジション魅力 ・決められた業務をそのまま進めるだけでなく、「このやり方で問題ないか」「もっと効率的に進められないか」等の視点を持ちながら業務に取り組めます。 業務フローや役割分担はまだ整備途上の部分もあるため、気づいた点はチーム内で共有しながら進めていただけます。 また、役職としてのマネジメントではありませんが、日々の業務を担いながら、業務の進め方について意見を出していただきやすい環境です。 ・年休125日／土日祝休み／残業月平均5時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ◆組織構成 経営管理部：34名　うち人事総務チーム：5名（実務担当4名＋事務長） ※入社後は一つの業務からOJTで習得し、徐々に担当範囲を広げていきます。 ◆当社について 歯科医院の経営支援からバックオフィス業務までトータルでサポートする企業です。開業6年で複数医院を展開するなど、歯科業界トップクラスの成長率を誇っています。全社平均年齢は31歳と若手中心で、スピード感のある組織でありながら、医療法人グループとしての安定性も兼ね備えている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎反響営業で商談機会が豊富／売買営業ならではの高額報酬体系を活かし、安定的に高収入を実現 ◎チームワーク重視の社風で、協力しながら成果を上げられる環境 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■募集の背景： 不動産流通事業部では、「買いたい人」「売りたい人」「借りたい人」「貸したい人」のニーズを結びつける不動産仲介事業を展開しています。 顧客のニーズをくみ取り、最適な選択肢を提案することで、顧客の幸せと会社の成長を目指しています。 今期、不動産売買仲介件数約1,700件と高いシェアを有しており、圧倒的な市場シェアの確保とハウスドゥ加盟店の中でも群を抜く急成長を続け、現在では愛知県12拠点、静岡県1拠点、三重県1拠点を構えております。 今後も、愛知県のみならず東海エリアを中心に、全国への事業拡大を見据え、一緒に働く仲間を募集しています。 ■具体的な業務 ◇来店されるお客様のニーズをヒアリング ◇中古物件を検討しているお客様にリフォームプランのご提案 ◇見積書の作成・提出 ◇受注後の施工スケジュールの確認 ◇契約書の作成・締結 ◇引き渡しまでの管理・アフターフォロー ■当ポジションで得られるスキル ◇コミュニケーション能力 ・顧客の要望を正確に把握し、最適なプランを提案するための高いコミュニケーション能力 ・様々な立場の人（顧客・職人・業者）と接するので、臨機応変な対応力を身に付けられる ◇課題解決能力 ・状況を的確に把握し、適切な解決策を見出す能力 ・予算や工期などの制約がある中で、逆算をしながら最適な解決策を見出すための課題解決能力 ◇専門知識と技術 ・中古物件の状態を正確に診断し、適切なリフォームプランを提案するための建築、構造、設備などに関する専門知識や技術が身に付く ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも反映します。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス ど幅広い知識を習得できる環境です。最短2年で店長・エリアマネージャー昇進の道もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆転勤・出張なし！地場に根付いて技術力を活かせる土木施工管理 ☆年間休日120日！楽しくやりがいもって皆が働く現場で技術者として長く働く ＜当社について＞ 土木施工管理を事業の柱とする「名古屋で腰を据えて働ける」建設会社 (本社：名古屋市港区) です 。「全国転勤や長期出張が当たり前」という働き方と自身のライフステージとのギャップに悩みを抱える技術者の方も、弊社に転職して「地場で長く働く×技術力」の両立をかなえています。是非、当社で長くその技術を活かしていただきたく思います。 ・現場の場所：名古屋市内 98% ・転勤・長期出張：０（ゼロ） ・働き方：直行直帰OK ・休日：完全週休 2 日制 ・月平均残業：20 時間 ・現場体制：現場ごとに 2-3 名を配属 (一部例外あり) ・工事部・社員数 31 名（平均年齢43歳 / 30代以下が45％と若手も活躍中） ・売上高：28億 (令和6年度) ・創業：1934年 ＜業務内容＞ 土木施工管理技士として、これまでの豊富なご経験を存分に発揮していただきます。まずは、当社の柱である公共工事において、中核となる現場の責任者をお任せします。(当社では、現場の技術者が「現場の経営者」として、プロジェクトに一気通貫で携わっていただきます) ＜当社で働く魅力＞ 【手触り感のある、名古屋の街づくり】 お任せするのは、数億円規模の河川・橋梁・港湾・上下水関連工事です。特に名古屋市緑政土木局からの案件も多く、自分が暮らす街の景色を自らの手で創り上げていく、確かな手応えを感じられます 【 絶妙な規模感が生む、大きな裁量と安心感】 現場のことは、現場代理人に大きく権限を委譲します。一方で、困った時にはすぐに本社のサポートが得られるのが、私たち40人規模の会社の強み。孤独を感じることなく、プロとして存分に腕を振るえる環境です 【会社の未来を、一緒に創る】 単なる現場の責任者ではありません。会社のこれからの10年、20年を形づくる、未来の中核メンバーです。あなたの豊富な経験に基づく、若手の育成プランや、より効率的な業務プロセスの改善提案は、会社の未来そのもの。私たちはその声を積極的に経営に取り入れ、共に会社を次のステージへと進めたいと考えています

＼拡大フェーズの中核志向／飛込テレアポ無／年休120／実績連動インセン／ ■どんな会社？ 大和財託株式会社は、不動産の枠を超え「資産価値共創業」を掲げ、仕入・建築・販売・賃貸管理・売却サポートまでを一貫して行う垂直統合モデルを展開。 顧客利益/取引先利益/自社利益を循環させる「潤環シナジー戦略」を軸に、創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。土地活用は相続・資産運用ニーズが強い領域。名古屋でも紹介網と反響を起点に、提案品質で選ばれる営業体制を強化します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・不動産会社/税理士/金融機関からの紹介、反響の初回対応 ・土地所有者への課題ヒアリング（相続/収支/出口戦略） ・土地活用プランの企画・提案（社内の需要調査と連携） ・中長期の資産形成提案、意思決定の支援、契約までの推進 ＜入社後＞ 既存案件に同席し、当社の提案資料・収支設計・判断基準を習得。建築/設計/マーケ部門と役割分担し、営業は「ヒアリングと提案」に時間を投下できます。 ＜キャリア＞ 紹介ルートの新規開拓→大型案件の主担当→チームリーダーへ。成果は昇給年2回の対象となります。 ■業務の特徴 飛び込み・テレアポ・個人宅への押し売りは行いません。反響/紹介起点だから、提案の根拠（需要・収支・リスク）を詰めるほど受注確度が上がる設計。 建築内製のため、要望に合わせたプラン修正が速く、意思決定の待ち時間を短縮できます。 ■組織 専門部署（需要調査、建築、設計）と分業し、営業はフロントとして調整・提案を主導。部署間連携は「依頼が通る速さ」を重視し、急ぎ案件でも対応ルールを整備しています。 ■働き方 年休120日。休日は火・水・土・日のシフト制（社内カレンダー）。名古屋支社勤務、転勤なし（本人希望のみ可能性）。予算100%達成時のインセン込み想定年収618万円〜1,526万円、モデル年収は31歳入社6年目1,600万円など実績あり。福利厚生は家賃手当（月2万円※規定） ＼この求人のポイント／ （1）飛び込み・テレアポなし：反響/紹介に集中 （2）建築内製×垂直統合：提案修正が速い体制 （3）インセンで年収上振れ：達成100%で最大1,526万円想定 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりの分野で技術＆スキルUPしたい方へ／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます／U/Iターン歓迎！転居補助有】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回、安心してスキルを磨ける ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■職務内容：研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス ◇化学薬品分析装置の保守、メンテナンス チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※配属先：自動車、航空宇宙、産業機械、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属となります。 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 　　 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【ものづくりの分野で技術＆スキルUPしたい方へ／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます／U/Iターン歓迎！転居補助有】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回、安心してスキルを磨ける ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■職務内容：研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス ◇化学薬品分析装置の保守、メンテナンス チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※配属先：自動車、航空宇宙、産業機械、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属となります。 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 　　 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【ものづくりの分野で技術＆スキルUPしたい方へ／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます／U/Iターン歓迎！転居補助有】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回、安心してスキルを磨ける ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■職務内容：研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス ◇化学薬品分析装置の保守、メンテナンス チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※配属先：自動車、航空宇宙、産業機械、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属となります。 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 　　 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【ものづくりの分野で技術＆スキルUPしたい方へ／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます／U/Iターン歓迎！転居補助有】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回、安心してスキルを磨ける ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■職務内容：研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス ◇化学薬品分析装置の保守、メンテナンス チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※配属先：自動車、航空宇宙、産業機械、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属となります。 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 　　 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

〜学生時代に学んだ電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり〜 ■業務概要 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気設計をお任せします。 ■業務詳細 ・電気専用CADを使用し、電気図面を作成 ・配線図の作成を中心に担当いただきます。キャリアアップに応じて板金図面作成なども担当いただく可能性もございます。 ■業務体制・働き方 ・機械設計・電気設計・組立などと連携するチーム制（最大10名） ・1台の専用機の完成までの期間は、3〜12か月程度（平均約6か月）です。慣れてきたら複数案件を同時に担っていただくこともございます。 ■やりがい 設備の構想段階から実際に設備が稼働するところまで伴走できるやりがいがございます。すべての部署が一丸となって設備を作り上げ、チームで力が発揮できることも魅力のひとつです。 ■組織構成 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は電気設計を担う制御1グループへの配属です。 新卒から60代までの方が31名所属しており、平均年齢は40歳くらいです。 ■入社後のサポート体制 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。 PCに向き合って設計を担うため黙々とした雰囲気の部署ですが、調整に担う2グループの担当者と話をしたり組立現場に現物を見に行くこともございます。 ■働き方 毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどで多い方で45時間ほどです。 顧客と打ち合わせで出張が発生する可能性が御座いますが、3か月に1回ほどです。出張時には手当と食事補助が付きます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。

【中核事業で安定性・将来性◎／スケールアップや製造工程まで一貫して携わる】 ＜求人のポイント＞ ◎ 未経験から“研究開発職”に挑戦できるポジション ◎ AGCグループの中核事業で安定性・将来性抜群 ◎ 製造までつながる“実用化志向”の研究に関われる ◎ 転勤なし＆マイカー通勤OKで長く働ける ■仕事内容 医農薬の原体および中間体の製造に関わる、プロセス開発（研究開発業務）をお任せします。 ▼具体業務 ・合成ルートの検討・見直し ・製造プロセスの改善（コスト削減・品質向上） ・環境負荷を考慮した製法開発 ・有機合成実験（小スケール） ・スケールアップ試験（中規模設備） ・製造工程への移管 ■教育体制 入社後、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導致します。 直属の上司より業務や会社のことを学び、マンツーマンにて研修をしてもらえる為、分からないことは気軽に聞ける環境が整っております。 ■魅力 ＜１＞社会貢献性の高さ 農薬・医薬・電子材料など、人の暮らしや産業に欠かせない製品に携わるポジション。 ＜２＞一貫して開発に携われる ラボ内の研究にとどまらず、スケールアップや製造工程まで一貫して関与いただけます。 ＜３＞中途比率も高く、馴染みやすい環境 ・平均年齢31歳（プロセス開発） ・新卒：中途入社の比率は5:5 ・社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風 ＜４＞県外の方・UIターン希望の方も歓迎！ ・福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリア ・借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実。（実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！） ・社宅周辺にもスーパーやコンビニ◎（都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！） ■当社の特徴： AGC株式会社の一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

資産運用アドバイザー／100％反響営業／金融業界経験者歓迎 投資助言サービスに関心を持つ個人投資家へ向けた提案営業です。新規開拓中心ではなく、お客様との対話を重ねながら信頼関係を築き、資産形成を支援する役割を担います。成果に応じて正当に評価される環境で、金融の専門性を高めたい方を歓迎します。 ■業務内容 営業部門にて、個人投資家様への提案営業および契約後のフォローを担当します。対象は当社Webサイトや各種メディアを通じてサービス登録されたお客様で、飛び込み営業や無差別な電話営業は行いません。 主な業務は、お問い合わせいただいたお客様への反響営業、投資助言サービスのご提案、ご契約者様のフォローです。契約後は専任担当として、お客様へアナリストの投資戦略や市場分析を分かりやすく説明し、資産状況や運用目的に応じたアドバイスを実施します。 また、お客様のポートフォリオについて対話を重ねながら理解を深め、長期的な視点で運用益向上をサポートします。売買手数料を目的とした提案ではなく、お客様本位の資産形成支援を重視しているため、継続的な関係構築や丁寧な情報提供が重要です。お客様のニーズを把握し、信頼を積み上げながら提案から契約後の支援まで一貫して担当いただきます。 ■業務の魅力 反響のあったお客様への提案が中心のため、お客様理解と提案力を発揮しやすい環境です。また、ご提案だけでなく契約後のフォローまで担当できるため、長期的な信頼構築や課題解決の手応えを感じられます。 ■働く環境 社員数は約50名、営業部は17名で平均年齢は約31歳です。営業・アナリスト・マーケティング・カスタマーサポートが連携しながら業務を進めており、成功事例の共有や相談を行いやすい風土があります。 ■働き方 ・飛び込み営業、訪問営業なし ・累計30万人超の会員基盤あり ・有給休暇を取得しやすい環境づくりを推進 ■キャリアパス 営業としてタイトルアップやマネジメントを目指せるほか、希望や適性に応じて投資戦略部門のアナリストへのキャリアチェンジも可能です。 ■企業魅力 成果に応じて評価される7段階のタイトル制度を導入。年齢や入社年次ではなく実績を重視しており、それぞれの目標に合わせてキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／働き方を改善しながら施工管理経験を活かしたい方必見！／桑名から車で約30分！引っ越し補助ありでUIターン歓迎！／年休120日（完全週休二日制）×転勤なし×残業ほぼなし（10ｈ程度）×日勤のみ／大手企業との安定取引ありで業績好調◎〜 ※株式会社丸商にて採用後、グループ会社である日紫喜興産株式会社に在籍出向となります。（出向先の事業：製缶業） ■業務概要： 顧客の向上の営繕・修繕担当としてご活躍をいただきます。 外部協力会社との調整業務など、現場監督として業者と企業様の橋渡し役として業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ◇顧客との打ち合わせ（何をどう直したいかヒアリング） ◇各協力業者との調整業務 ◇見積対応や各種資料作成等の事務作業 ◇溶鉱炉の定期メンテナンス作業（半年に1回程度） ※工場内道路のひび割れ対応や屋根からの雨漏り修繕など様々なご依頼をいただきます。 ■ここがポイント！： ◇施工管理の経験が活かせる（年数不問） ◇完全週休二日制／年間休日120日 ◇日勤のみ・残業ほぼなし（月10h程度） ◇転勤なし／腰を据えて働ける ◇出張なし ◇大手企業との安定取引で業績好調◎ ■組織構成： 社員数30名（丸商グループ全体） 所属する事業グループとしては、現在約5名の組織です。 （50代1名、60代3名、70代が1名） ■教育体制： 座学や研修で体系的な知識を学んでいただき、その後、現場で実務を通じ実践的なスキルを習得していただきます。 ■取引先にについて： 大手企業との取引もございます！半導体関連や自動車関連など様々なお取引先様がおり、また競合他社とのすみ分けもできているため、業績が安定しているのが特徴です。 ■当社の特徴： ◇平均年齢31歳で若い社員が多く、自身の意見を発信しやすい環境です。 ◇2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきており、全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりがあります。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業様よりご評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納期の早さが強み・リピートの顧客が大半／少数精鋭のアットホームな職場環境／正社員／週休2日・お休み取りやすさも◎／転勤なし／家賃・家族手当あり〜 ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： 電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です。 少数精鋭で行っていますのでゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務お任せしていきたいと考えています。スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などに挑戦していただくことも可能です。 ■組織構成 代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、製品知識について不明点はすぐに聞くことができます。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。従業員の平均年齢は31歳と若く、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務