【大手直請け案件多数／クラウドを活用した提案から実装まで一気通貫で関われる／スキルアップ環境】 ■業務概要 当社のITコンサルタント・システムエンジニアとして、クライアント企業の業務課題解決を目的に構想策定から設計・開発、定着化まで幅広く携わっていただきます。特にSalesforceやAWSなどのクラウドサービスを中心に、要件定義・システム化提案、設計・実装、システム間連携のアーキテクチャ設計、技術領域のリードやチーム内ナレッジ共有も担います。 ■業務詳細 ・大手クライアントの業務理解、課題整理、業務プロセス最適化のためのシステム化提案 ・SalesforceやAWSなどクラウドサービスを活用したシステム設計・開発・導入 ・APIやデータ連携を含むシステム間統合のアーキテクチャ設計 ・チーム内技術力向上のためのナレッジ共有や技術支援 ・プロジェクト進行に伴う顧客折衝や定着化支援、運用サポート ■扱うサービス Salesforce、AWS、heroku、MuleSoft、Tableau等のクラウドサービスを用いたソリューション提供 ■就業環境について 年間休日125日、完全週休二日制、リモートワーク・服装自由 全従業員を対象として在宅・リモートワーク可となります。 ※必要に応じて週1日以上の出社が発生する可能性ありとなります。 ■組織構成 配属はDigital Marketing Div、社員数53名、平均年齢31歳となります。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じた学習機会、チーム内勉強会あり ITコンサルタント・エンジニアの両面から専門性を磨き、プロジェクトリーダーやマネジメント職など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 受託開発と自社サービスの2軸で成長中。チャレンジ精神を重視し、一人ひとりの成長を支援する風土です。 大手直請け案件が多く、提案から実装まで一貫して関われる裁量の大きな環境。要件定義や設計など上流工程にも挑戦でき、成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： オブザーバビリティソリューションの設計・導入（構築）・運用支援、テクニカルサポート等のサービス提供 ≪携帯待機について≫ 有り（5日/月、待機が無い月もあり。） ※若手、未経験者はOJT後、独り立ちしてから対応 ※都合に応じてメンバー間での調整も可能 ■案件事例： CTCからソリューションを購入いただいたお客様全般（特定のお客様だけではなく様々なお客様環境を経験いただけます） ■主要プロダクト、取扱製品等： Splunk、Datadog、Elasticsearch、ThousandEys、Coralogix、JP1等 CTC取扱いオブザーバビリティ関連ソリューション製品 ■入社後の流れ： 若手：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：構築関連業務を行いながら、徐々にプロフェッショナルサービス等対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： お客様ITインフラの可観測性、健全性を支援するオブザーバビリティ領域に関する設計/構築/運用/保守と幅広いフェーズで専門スキルをつけることができます。 トレンドのAIの活用およびビジネス展開も積極的に実施しており、深い専門性とあわせて成長する機会が豊富なのが魅力です。 ■働く環境： 定期的な1on1の実施や、チャット、オンラインツールなどでコミュニケーションが活発に行える環境です。 各製品担当毎にチームで対応しています。課題やトラブルがあってもチーム全体での支援を行います。 ■部署の組織構成： 正社員 31名 派遣社員 13名 年齢構成 30-40歳代中心 ■部署の雰囲気： ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。 チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。

◆◇住宅手当・家族手当など福利厚生充実／大手クライアントと多数取引◎／安定した顧客基盤／研修制度充実／働きやすい環境／BREXAグループ◇◆ ■業務内容： 防災無線局の保守保全業務をお任せします。入社後はIT／通信業界の会社へ常駐いただきます。常駐先はスキルやご経験のレベルにあわせてアサインいたします。 例） ・自治体向け防災無線局の保守業務 └アラート処理、エラー時に無線局に対しての保全対応 ※適性や経験を考慮してお任せする業務を決定します。 ※災害時、緊急対応など夜勤勤務発生の可能性もございます。 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。当たり前に使えているのはその業界で支えて下さる方がいるからです。そんな人々の支えになる通信業界を今度はあなたの手で支えてみませんか？ 『誰かの役に立ちたい』という想いがある方はもちろん、『今まで培った経験を活かしたい』という方にお任せしたいお仕事です。 ■当社の強み： ◇平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1,050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日時点）です。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要携帯電話会社とも直取引／研修制度充実／残業月平均20時間／BREXAグループ】 ■職務概要： 基地局　施工管理業務 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■業務内容詳細： ★基地局建設における進捗管理や安全管理をお任せ★ 【業務内容】 ■施工管理業務 ・施工会社の方々の入局・対局管理 ・工事進捗の管理・日程調整 ・安全指導・工事品質確認 ・書類確認・物品管理 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパ イプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験 及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献 しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関 連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフ ラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験や ご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代中心×ベンチャー環境｜裁量大きく、スピード感を持って働ける｜未経験から労務スキル習得可◎勤怠管理・給与計算からお任せ｜医療法人の安定性×ベンチャーの成長性を兼ね備える医療法人グループ】 関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人です。 更なる拡大を見据え、人事・労務の基盤強化を進めています。 これまでの経験を活かし、組織運営を支えてくださる方をお迎えします。 ◆募集背景 開業6年で17院まで拡大する歯科医療グループを支えるため、人事・労務チームの体制強化を図ります。 まずは、既存メンバーとともに勤怠・社保手続きなどの定型業務を丁寧に行っていただきます。 ◆仕事内容 【最初にお任せする業務】 ・ 勤怠データのチェック ・ 社会保険手続き（取得・喪失等） ・ 給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・ 入退職手続き ・ 各種給付金申請の補助　など ※ツールは、Excel・スプレッドシートを使用します。 【習熟後に挑戦できる業務】（希望に応じて） ・ 社労士・外部業者とのやり取り ・ 労務相談対応 ・ 規程・制度の改善提案 ・ 採用業務や組織開発へのチャレンジ など ◆組織構成 経営管理部：34名 └人事総務チーム：5名（実務担当4名＋事務長） ※入社後は 1つの領域をOJTで丁寧に習得 → 徐々に担当拡大の流れとなります。 ◆働きかた 年休125日、土日祝休み、残業時間月5h程で定時退勤が可能です。 ◆当社について 歯科医院の経営支援からバックオフィス業務までトータルでサポートする企業です。開業6年で17店舗まで拡大するなど、歯科業界トップクラスの成長率を誇ります。 医療法人の安定性とベンチャーのチャレンジ精神を併せ持ち、多角的な手法で事業を飛躍させています。全社平均年齢は31歳と若手社員が中心で、組織全体にスピード感と挑戦文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

◆仙台発の開発会社／上場企業案件も多数／上流〜下流まで一気通貫／残業ほぼなし／エンジニアとして大きく成長したい方歓迎◆ ■担当業務： SEとして、設計・PG・テストをご担当いただきます。経験が豊富な方は、要件定義やPM/PL等もご担当いただきます。 Web系システムや基幹システムの開発を上流〜下流まで経験をすることが可能です。クライアントも上場会社を含み、大規模案件や様々な業界の案件を担当いただきます。 ■組織構成： ・従業員27名（平均31.39歳）。男女比約6:4で、女性も多く活躍！ ・充実した研修・スキルアップ支援で、20〜30代前半でリーダーとして活躍できます！ ■当社について： ★上流工程やPM/PLに興味がある方大歓迎！ 仙台のお客様の他、県外のお客様とのお取引も増加。多岐にわたる案件があります。 上流工程を担当できる機会やPM/PLとして活躍できる機会が多数あります。 プロジェクト例： ・在庫管理システム開発 ・顧客情報管理システム開発 ・物件管理システム開発 ・ECサイト開発 ・人事評価システム開発 ・コンテンツ一元管理システム開発　等 言語：PHP（Laravel等）、C#、Python、Java、Ruby、VB.NET、JavaScript（jQuery、Vue.js、React）、CSS　等 DB：PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Oracle　等 インフラ・技術：クラウド（AWS）、コンテナ（Docker）、仮想マシン（VMWare、VirtualBox）　等 ■はたらき方： ◎残業ほぼ無し（繁閑があるため、年間平均は4時間） ◎平均有給消化率56％、平均年間休日129日＋有給休暇等で134日 ◎賞与あり（年2回／7月、12月）。各種家族手当、部活動奨励（助成金支給）等、福利厚生充実！ ◎服装自由、転勤無し、フルリモートワーク実績あり（応相談） ■キャリアパス・教育 ・年1回のキャリア形成面談で、個々の志向に沿ったキャリアパスを一緒に考えます。 ・入社してから業務に入るまでに研修を行っています。研修カリキュラムに沿って、現職エンジニアが成長をサポート！ 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの「やりたいこと」を最優先！中長期的なキャリア形成も勘案しながら最適なプロジェクトをお任せします。 ■業務内容： これまで培ってきた、Java、PHP、Pythonなどの言語スキルや、AWS、Azureなどのスキル・知識、テスト設計やテスト自動ツールのスキル・知識を、センスメイキングのフィードで存分に発揮していただき、理想を追求してください。 ■プロジェクト例： ◎不動産Webシステム/サーバーサイド開発プロジェクト ◎ECサイト構築支援業務プロジェクト ◎小売業様向けシステム開発プロジェクト ◎金融系WEBサービスの品質向上支援プロジェクト ◎キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト ◎インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト ■魅力： ◎当社の面接は「聞く」スタイル お会いした際には、「携わりたい分野」、「取得したい技術」、「実現したいキャリアパス」など、遠慮なくお話しください。センスメイキングが、あなたの希望を実現します。 ◎キャリア形成に寄り添います 年間目標を立てて、半年に1回振り返り・評価を行います。そこで把握した現状のスキルや進みたいキャリアを考慮し、次は少しだけ背伸びが必要なプロジェクトへアサインします。どんどんステップアップできる体制を整えました。 ◎将来のキャリアパスも豊富 開発のスペシャリスト、ITコンサルタント、QAコンサルタント、マネジメントなどはもちろん、新規事業立ちなど、様々なキャリアパスもご用意しています。会社からの強制は一切ありません。あなたらしい道を進んでください。 ■組織構成： ◎ITソリューション事業部（30代2名、20代4名） ◎定着率95％以上（1年以内） ◎平均年齢31歳 バスケットボールリーグ「B.LEAGUE（Bリーグ）」に加入している「越谷アルファ—ズ」のスポンサーとしても活動中です。 ■やりがい： 成長を支えてくれるメンバーの採用や育成など、ゆくゆくはマネジメントも任せていきたいとのことでした。チャンスにあふれた環境なため、「事業部のコアメンバーとして活躍したい」という想いをお持ちの方は、大きなやりがいを持って働くことができるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE／産休育休取得を推進／在宅と出社のハイブリッド／年休124日／平均残業20h程度／住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ■当社について 元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。 ■業務内容 上流〜下流までの一連の作業を請け負っており、現在はプライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。 ・WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用 ・基幹システムの設計・開発・保守・運用 ■案件先例 銀行/証券/保険といった金融業界や流通を中心に、各種業界のシステム開発案件となります。 ・保険代理店の契約管理の業務システム開発 ・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■勤務地 東京案件：8割 神奈川：2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺) ■働き方 ・在宅相談可：現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ・年休124日／残業平均20h程 ・平均年齢31.0歳 ・産休育休実績ありり：男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応) ■キャリアアップ 毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からADへ/転勤無/健康食品や化粧品の通信販売会社などの大手企業様の番組やCMに携われる/残業少なめ/KYORITSUグループ◇◆ ■職務内容： 未経験から映像制作にチャレンジできるポジションです。 テレビ通販番組やCM、Web動画の制作において、アシスタントディレクター（AD）として制作全体のサポートを行います。 ▼具体的には…： ・撮影準備（ロケ地調査、許可申請、スケジュール調整） ・出演者やスタッフの手配、進行サポート ・撮影現場でのディレクター補助（音声・進行管理など） ・編集サポート、素材整理 ・簡単なリサーチ業務（商品・市場調査） ※社内・社外の多くのスタッフと連携しながら、チームで一つの映像を作り上げていきます。 ▼入社後…： プロデューサー・ディレクターのもとで業務習得していただきます。 ■魅力： ・未経験から映像制作の現場に携われる ・テレビ・CM・SNSなど幅広い映像分野に挑戦可能 ・アイデアや感性を活かせる環境 ・将来的にはディレクターとして企画にも挑戦可能 ■担当する案件： ・テレビショッピング番組 ・CM、Web動画、SNS動画 ・企業VPや商品紹介動画等。 ■組織構成： ・AD：約4名（平均年齢31〜32歳） ・外部スタッフ（派遣・フリーランス）と連携 ■キャリアパス： AD→ディレクター→プロデューサーなど、 将来的には企画・演出にも関われるポジションです。 ■当社について： テレビショッピングを中心にCM・Web動画など幅広い映像制作を手掛けるクリエイティブ企業です。 最大の特徴は「売れる映像」にこだわり、企画・撮影・編集だけでなく、放送後の効果まで見据えたマーケティング視点を持つ点にあります。 健康食品や化粧品など多様な商材を扱い、誰もが一度は目にしたことのある映像制作に携われる環境です。 少数精鋭の組織で、若手のうちから企画に関われる裁量の大きさも魅力であり、映像制作とビジネスの両軸で成長できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日119日・土日祝休み／河川、水門、ダムなどに特化した歴史ある専業メーカー・官公庁メインで安定受注／ノルマなし】 ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業をお任せします。 具体的には下記業務となります。 ・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業 ・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ※関東営業所では、基本的に公共交通機関を使用して営業活動を行っています。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル： 一般的な民間企業の営業とは異なり、営業ノルマ・予算はありません。 1工事あたりの受注金額は1〜2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。 またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。 ■組織構成： 関東営業所には男性営業が14名おり、平均年齢は31歳程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業〜 ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。 基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。） ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エムスリーグループ◆プライム案件多数／Salesforce構築・導入支援コンサルタント/ご提案経験を活かせる／Salesforce Japan Partner Award受賞企業〜 ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。Salesforceのプロフェッショナルとしてのご活躍も可能です。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エムスリーグループ◆基本リモート勤務！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業〜 ■業務概要： 当社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、コンサルタント未経験での入社者も多数です。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。 案件によりチーム体制は異なりますが、入社直後は先輩とともに比較的対応しやすい案件から、担当をいただきます。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内大手！安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関与■□ 現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容 全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を運営する連結子会社、(株)レコードブックで事業部のマネジメント業務を担って頂きます。また部長職として会社全体の課題解決に向けた取り組みにも携わって頂きます。 ・レコードブック直営店及びFC店の業績管理 ・レコードブック直営店及びFC店の人員管理 ・レコードブック直営店及びFC店の業務管理 ・コンプライアンス対応等 ■(株)レコードブックについて グループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。 ■インターネットインフィニティグループについて 「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案〜 ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業〜 ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢31歳！若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。 〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります 〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです！ ■業務内容 某国内モバイルキャリア向け、モバイル基地局ベンダーが開発する製品（5G無線基地局）のラボにおけるソフトウェア検証、及びFieldで発生する問題対応に関する業務です。 技術的知識（LTE〜5G）があり、論理的な考えのもとチームメンバーとともに積極的に関係者と問題対応を実施できる方を募集しております。 ＜具体的な作業内容＞ ・チーム内にて製品の検証業務を行う ・検証の際に問題が発生した場合、開発部隊へのレポート/必要に応じて試験結果レビュー ・Fieldにおける問題対応 ・国内外のベンダーとの接続検証時に発生する問題対応 ・無線基地局開発評価試験業務 ∟評価試験のため無線基地局環境の構築 ∟手順書に基づき実機操作（UE、eNB）にてログの収集 ∟試験に関する商用運用事前事後の正常性の確認 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ご利用者の笑顔と「ありがとう」に出会える介護のお仕事です！／ スタッフ多めでゆとりある人員配置！ 外国籍のスタッフも活躍中！温かい職場◎ 賞与3.8ヵ月分・資格支援あり・長く安心して働ける環境！ ■仕事内容 ご利用者の生活全般（食事・入浴・排泄など）をサポートしていただきます。 日常の介護だけではなく、一緒にテレビを見たり、おしゃべりをしたり。 小さなコミュニケーションの積み重ねが、ご利用者の笑顔につながります。 ＜1日の流れ（例）＞ 6：00　起床介助 7：30　朝食・口腔ケア 10：00　入浴介助・水分補給（一般浴・中間浴・特殊浴） 11：30　昼食・排泄介助・休憩サポート 13：30　入浴・レクリエーション（軽作業やパズル・音楽など） 14：30　おやつ・排泄介助 17：30　夕食・就寝介助 ※入浴は週2回、1日あたり6～10名を担当します。 ■職場環境について ご利用者に対してスタッフを多めに配置し、無理なく働ける職場づくりをしています。 特別養護老人ホーム定員153名に対し、介護職68名、看護職6名。 １ユニットご利用者20名～22名に対し、日中は4名、夜間は1名体制で対応しています。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、誰もが安心して働ける国際的な職場環境です。 ■先輩の声（年齢：31歳） やりがい ご利用者から「頑張ってね！」と声をかけてもらえるのが嬉しいです。 私は外国人ですが、皆さんが優しく接してくれるので毎日頑張れます。 職場の雰囲気 人間関係が良く、仲間想いのスタッフばかり。困ったときも気軽に相談でき、助け合える職場です。 入社してよかったこと 介護の仕事を通じて多くの経験を積むことができました。上司も仲間も明るく支えてくれるので、安心して働けています。 ぜひ、湘南老人ホームで一緒に働きましょう！

【現場直結のサポート】放置営業は一切なし。 現場の苦労を知り尽くした私たちがあなたを徹底フォローします。 【大規模インフラ】首都高新京橋八重洲地区の開削工事。 あなたのスキルを都心のど真ん中で活かせます。 ■ 01. 経費削減で「高還元」を実現！ 主役は現場のあなた。無駄な経費を削り、利益は技術者へ還元します！ 【実績例】Yさん（31歳）は、月収30万円から『月収47万円＋年2回賞与』へアップ！（※経験・環境により個人差あり。お問合せください） ■ 02. 「現場放置」はしません（月1回の定期面談） 営業担当が月1回必ず現場を訪問し、丁寧にヒアリング。「相談しやすく安心」「前の派遣会社は全然来なかった」と好評です。 ■ 03. キャリアを全力応援 一括サポートの『資格取得応援制度』や、派遣先である『大手ゼネコンへの正社員入社』の道も全力で支援します！ 【 業務内容 】 首都高新京橋八重洲地区開削JV工事事務所における、土木施工管理業務をお任せします。 ---2週間毎に夜勤あり（夜勤可能者が必須条件）--- 【主な業務内容】 ・現場での作業指示 ・施工管理業務全般 現場の最前線で職人さんたちが安全に作業できるよう、リーダーシップを発揮して現場をまとめる役割が期待されています。 【 こんな方に最適な環境です 】 ・収入UPを目指す方（努力が報われる環境を探している方） ・働きやすさを求める方（現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方） ・ステップアップを考えている方（資格取得やゼネコン入社など将来を真剣に考えている方） ※試掘工事の経験をお持ちの方は、そのノウハウを存分に発揮できる現場です。 社会貢献性の高いインフラプロジェクトを支える重要なポジションとなります。 今の環境にモヤモヤしているなら、まずは一度ご相談ください！

＼ご利用者一人ひとりにじっくり寄り添える介護のお仕事です！／ スタッフ多めでゆとりある人員配置！ 資格がなくても安心の研修＆サポート体制 賞与3.8ヵ月分・福利厚生も充実◎ ■仕事内容 社会福祉法人 神奈川県社会福祉事業団が運営する【横須賀老人ホーム】にて、ご利用者の生活全般（食事・入浴・排泄など）をサポートしていただきます。 食事や入浴介助のほか、パズルや音楽などを一緒に楽しみながら”その人らしい暮らし”を支えるのがあなたのお仕事です ＜具体的な1日の流れ（例）＞ 6：00　起床介助 7：30　朝食・口腔ケア 10：00　入浴介助・水分補給 11：30　昼食・排泄介助・休憩サポート 13：30　入浴・レクリエーション（軽作業・テレビ・音楽など） 14：30　おやつ・排泄介助 17：30　夕食・就寝介助 ※入浴は週2回、1日あたり8～10名を担当します。 ■職場環境について ご利用者に対してスタッフを多めに配置し、無理のない勤務体制を実現。 特別養護老人ホーム定員206名に対し、介護職73名、看護職13名。 １ユニットご利用者26名～31名に対し、日中は5名、夜間は2名体制で対応しています。 20代から60代まで幅広い年代が活躍中！ わからないことも丁寧に教えてくれる温かい職場です。 ■先輩の声（年齢：27歳） やりがい 認知症ケアの研修で学んだことを活かし、ご利用者様の表情が明るくなったときは大きなやりがいを感じます。 職場の雰囲気 困ったときはすぐ相談できる環境があり、先輩も親身に教えてくれます。長く働けているのはこの職場の人間関係のおかげです。 入社してよかったこと 未経験からスタートし、介護福祉士の資格も取得！ 試験前は職場全体でサポートしてくれました。今では9年目を迎え、仲間への感謝でいっぱいです。

【企業のオフィス移転で不要になる家具を買い取り、リユースにつなぐ仕事です】 お問い合わせ対応が中心なのでテレアポ・飛び込み営業ではありません・ 未経験からスタートした社員も多く20代～30代が中心に活躍しています。 【仕事の魅力】 100％反響対応 テレアポなし 飛び込み営業なし 未経験からスタートOK 環境ビジネス オフィス家具やOA機器の「目利き」が身につく 「捨てる」ではなく「活かす」提案を行うことで、企業のコスト削減と環境配慮の両方に貢献できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 企業からの買取相談対応 現地訪問・オフィス家具の確認 商品の種類・数量・状態の確認 買取金額の査定 買取見積書の作成 回収作業の手配 回収現場の管理・社内共有 取り扱う商品は、オフィス家具、複合機、家電、什器類などです。最初から専門知識は不要です。 《1日の仕事の流れ》 9:30 出社 10:30 企業訪問　　1日平均2件) オフィス家具の査定または回収現場管理 12:00 昼休憩 14:00 見積作成 16:00 回収手配 18:00 退社 【会社の強み】 オフィス移転の際に出る家具を「廃棄」ではなく「リユース」する提案を行いCO2削減に貢献する、SDGs推進の環境ビジネスです。 企業にとっても ・処分費削減 ・環境配慮につながるため提案しやすい仕事です。 入社後の流れ 未経験でも安心の教育体制があります。 (1)座学研修 リユース業界や商品知識を学びます。 (2)先輩同行 実際の現場で先輩社員がマンツーマンで指導。 (3)独り立ち 徐々に案件を担当していきます。 【配属チームの年齢構成】 平均年齢　　31.8歳 メンバー構成 20代　3名 30代　1名 40代　1名 わからないことはすぐに相談できる環境なので、業界の知識がない方でも安心して始められます。

インテリアコーディネーター 正社員募集！ お客様の“理想の暮らし”をカタチにする。 そんなやりがいある仕事を、 あなたも一緒に手がけてみませんか？ ◎経験を活かしてステップアップ！ ◎マイカー通勤OK ◎賞与は年3回！（うち1回は決算賞与） ＜仕事内容＞ お客様との打ち合わせを通じて、 理想の住宅を具体的にカタチにしていくお仕事です。 ・仕様決定・図面作成 ・ショールーム同行 ・工事監理・進捗チェック ・メーカーとの打ち合わせ・見積作成 ・新商品の情報収集　など 実際の製品を見ながら色味や質感を確認し、 プロとして最適なご提案を行います。 現場にも足を運び、施工が 提案通りに進んでいるかを確認。 細部までこだわり抜いて、 お客様の理想の住宅を実現していく仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ 住宅は一生に一度の大きな買い物。 インテリアコーディネーターは、 内装提案だけでなく お客様のライフスタイルに寄り添い、 “心地よい暮らし”を共に創り上げる存在です。 ＜スキルアップを全力サポート＞ 社内勉強会や全国の工務店との 情報交換を通じて常に学べる環境があります。 外部研修やセミナー参加の補助制度もあり、 「成長したい」という気持ちを 会社全体で応援しています。 ＜職場の雰囲気＞ スタッフの平均年齢は31.1歳。 入社後は3か月～半年で一人立ちを目指しますが、 先輩がしっかりサポートします。 同年代が多く、相談しやすい温かな職場です。 ＜求める人物像＞ ・何よりもインテリアが好きな方 　休日も建物やカフェの内装に目がいってしまう 　——そんな“好き”を仕事にできる方を歓迎します。 ・仕事を楽しめる方 　自分の成長に期待し、努力や自己投資を 　惜しまない前向きな姿勢が大切です。 　会社としても、研修や視察の機会を通じて、 　社員一人ひとりの挑戦と成長を全力でサポートしています。

【2024年実績：転職者の93.7％が給与アップ！】 「現場の苦労」が、ちゃんと「給与とキャリア」に変わる場所へ。 「割に合わない給料で、責任だけが重い」 「担当営業はトラブルがあっても現場に来ない」 そんな理不尽を抱えながら、毎日現場を回していませんか？ スキルも経験もあるあなたが、サポートの薄さや収入の不満で力を発揮できないのは、あまりにももったいないことです。 私たちは、現場で働くあなたが「本当に満足できる環境」をお約束します。 ■ 01. 経費削減で「高還元」を実現！ 主役は現場のあなた。無駄な経費を削り、利益は技術者へ還元します！ 【実績例】Yさん（31歳）は、月収30万円から『月収47万円＋年2回賞与』へアップ！（※経験・環境により個人差あり。お問合せください） ■ 02. 「現場放置」はしません（月1回の定期面談） 営業担当が月1回必ず現場を訪問し、丁寧にヒアリング。「相談しやすく安心」「前の派遣会社は全然来なかった」と好評です。 ■ 03. キャリアを全力応援 一括サポートの『資格取得応援制度』や、派遣先である『大手ゼネコンへの正社員入社』の道も全力で支援します！ 【 業務内容 】 山梨県南巨摩郡での土木施工管理 ・現場施工管理（品質、工程、安全、測量など） ・写真管理業務、補助など 特別手当あり 区域内への立ち入り業務時は別途「特殊勤務手当」を支給。頑張りには確実にお金で報います。 【 こんな方に最適な環境です 】 ・収入UPを目指す方（努力が報われる環境を探している方） ・働きやすさを求める方（現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方） ・ステップアップを考えている方（資格取得やゼネコン入社など将来を真剣に考えている方） 今の環境にモヤモヤしているなら、まずは一度ご相談ください！

〜インターネット広告全体の 約6割を占める「Google」と「Yahoo！」や、Bingのシェア拡大からも今後の成長が予想される「Microsoft」のプロダクトに特化したアカウントプランナー兼SEMコンサルタントをご担当いただきます〜 ■業務詳細 年間広告費10億〜100億程度の大手クライアントに対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せします。金融・不動産・人財・消費財等、様々な業界のクライアントがおりますので、ご自身の経験を活かしていただくことが可能です。お客さまの課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけて頂きます。 ※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・Google　Yahooマーケティング、Microsoft BingへのSEMや、Microsoft Edge、Outlook、MSNなど戦略の立案、効果の最大化。 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・営業メンバーとコンサル・クリエイティブ部門のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ■組織構成 会社全体の平均年齢は31歳、「インターネット広告事業本部」も 20〜30代前半のメンバーが中心です。 ■サイバーエージェント様の強み 自社で内製化しているシステムが多数あり、広告などの効果検証が自社で全て行うことが強みでございます。 代表システム　「極予測AI」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=28030 ■教育体制 入社後はWEB広告における基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※転勤なし・UIターン歓迎／安定企業の農業機械大手・井関農機100％子会社／製造販売を行うグループの中核企業で経理として幅広い業務を担当／安心の福利厚生・手当充実（家族・住宅・燃料 等）※ 将来的に管理部の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションです。 （ご経験やお持ちのスキルによって、入社時に主任または係長職での採用のい可能性があります） ■業務内容： ・経理資料の作成 （予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等） ・振替伝票の起票 ・監査対応 ・支払管理 ・決算および財務諸表の作成 ・月次、年次決算対応 ・入金、決算管理 ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・資金繰り管理 ■当ポジションの魅力／特徴： （1）キャリア・職場環境 ◇入社後は主任又は係長の役職として採用します。 ※将来は管理部の幹部候補として活躍してほしいと考えています。 ◇OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。 ◇残業時間も全社平均月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。 （2）会社の安定性について ◇当社は北海道エリアでは1960年に事業をスタートしており、長きに渡り北海道農業を支えております。 ◇2025年1月1日に全国のグループ販売会社統合に伴い「(株)ISEKI Japan」へと名前を変え、更なる拡大を目指します。 （3）役割・ミッション ◇マネジメントとしての具体的な業務・役割は、課員の業務進捗管理や全体の業務バランスの調整などです。 ■組織構成： 配属先となる管理部 経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足： フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務