◎入社お祝い金最大20万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金最大20万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ※希望の場合は、キャリアチェンジなどにより、 上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【手がける商品・サービス】 ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ＊ボディケア ＊リフレクソロジー ＊フェイスセラピー ＊アロマトリートメントなど <注目ポイント1> シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。また75％以上のお客様が指名なしでいらっしゃるため、新人の方も安定して稼げるのが、魅力の一つです◎ <注目ポイント2> 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 入社後は、全国の主要都市にある研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた、29日間の研修を実施します！未経験からセラピストを目指す方に対応したカリキュラムで、学科・実技など、トータルに学べることが強み◎また、ベテランセラピストが自分の技術を見直す機会もあります。ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」では、実際の施術・接客を見てランクを判断。基本からしっかり見ていくため、定期的に技術を見直すことで変なクセもつかず、更なるスキルアップに繋がります！ 【入社後の成長サポート】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。

年間休日は120日で残業実績はほぼ0！ワークライフバランスを保てます★ インセンティブがあり、頑張った分はしっかり還元されます！ 週休3日制や勤務時間の相談も可能で、週32時間労働にも対応◎ 働きやすい自由な社風でプライベートとの両立ができます！ 【最寄駅・アクセス】 東京メトロ副都心線 要町駅から徒歩3分 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションでの看護師／正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅療養中のご利用者様宅への訪問による医療ケアの提供をお願いします。 ■訪問エリア：豊島区内及び近隣区 ■交通手段：自転車 ■利用者数50~60名（主に高齢者） ☆一日7時間勤務（9時から17時残業無し）や週休3日制など、働きやすい環境にも力を入れていてここ数年での残業実績はほぼ0！ワークライフバランスを重視しています。 ☆ブランクのあるナースなど大歓迎です！不安な方にも、しっかりと同行訪問して研修します！ ☆地域包括ケアシステムへの参加など、行政との連携にも力を入れていますので、社外研修への参加には休暇や費用等バックアップをいたします。参加した場合も出勤扱いのためお休みは確保できます！ 月給 390,000円〜450,000円

【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】 ■業務内容： 業務システムの維持管理とエンハンス開発管理をメインとしたグループの業務となります。 ＜具体的には＞ ・既存システムの日々の運用（※）とインシデントハンドリングを実施 ・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実施 ・新サービスの導入に関するユーザ支援、既存システムの機能エンハンスの実施 ※システム運用については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、管理を行っていただきます。 ■募集背景： 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。 当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。 これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。 ■ポジションの魅力： ・深い業務知識を身につけながら、システムについて把握することができる ・大小様々なエンハンスプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる ■想定されるキャリアパス： IT部門における各グループのリーダー、またはマネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：8名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：20代〜50代までの様々な年代のメンバーが活躍するチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務

◆大規模案件のプロジェクトマネジメント業務に挑戦！数千万円〜数億円規模と超大規模案件◆ ■MISSON 主に保険会社やクレジットカード会社などの金融企業のコンタクトセンターにおける業務効率・DX化を叶えるシステムを提案・導入しています。 当ポジションではそのシステムにおける開発・構築するプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 プライム案件で裁量大きく、直接顧客折衝をしながら業務を進めて頂きます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と同行する形での提案に入り込み、要件定義〜運用保守とプロジェクトを一気通貫してマネジメントいただきます。 案件規模が大きい場合は、システム機能ごとにチームを作るため、複数チームを含めてマネジメントいただきます。 ■業務詳細 ・中、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・プリセールス、デリバリ（要件定義〜サービスイン）までのプロジェクト遂行の実施 ・プロジェクト遂行におけるQCD（品質、コスト、納期）の担保 ・将来的には運営を含めたラインマネジメント業務もお任せします。 ■組織構成 丸紅情報システムズ社員34名、常駐パートナー社員は100名弱いる大きな組織です。その中で課が4つに分かれており、課ごとに6~7名で課員がいる形です。 プロジェクト参画人数はプロジェクト規模によります。 ■コールセンターソリューション「Avaya」 ・大量の電話やEメールへの対応を、限られた要員数で高品質に処理するシステムから、TCOの大幅な削減を可能にする運用／管理ツール、ホスト連携ツールまで、国内外で大きな実績を上げているコンタクトセンター関連アプリケーション(CTI)を多彩にラインナップしています。 ・積極的に開発への投資を行っており、非常に先進的なプロダクトです。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 変更の範囲：本文参照

こまどりスポーツクラブ（スイミングスクール）の管理を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：渉外担当 当社では、こまどりスポーツクラブ（スイミングスクール）の管理を行っていますが、実際の運営は株式会社ナイススポーツに委託しております。 そのため、こちらの株式会社ナイススポーツおよび法定点検を依頼している協力会社との折衝を担当してくださる方を募集します。 現在、80歳の担当者がこちらの業務を担当しておりますので、入社する方にはこの後任を務めていただきます。 〈業務詳細〉 運営を委託している株式会社ナイススポーツおよび法定点検、修繕を依頼している協力会社との折衝を担当していただきます。株式会社ナイススポーツとは主に毎月の売上の精算を行います。また、年に1回、利益配分の交渉を行うため、こちらも担当していただく予定です。 定点検、修繕を依頼している協力会社とは、点検や工事の内容、スケジュールに関する打ち合わせを行います。 ■組織構成： 50代の代表取締役に加え、80歳の渉外担当者が1名おります。 ■勤務体制： フルタイムではなく、週2、3日の勤務を想定しております。 折衝する会社とスケジュールを調整した上であれば、就業時間や休日も自由に裁量をもって選択していただいて構いません。 ■雇用形態： 契約社員での採用です。 試用期間6か月が終了した後、まずは6か月間の契約社員として採用します。 その後、通算契約期間の上限を5年とし、契約社員での雇用を継続する予定です。 ■入社後について： 80歳の担当者から業務を引き継ぎます。入社直後はこちらの担当者のもと、実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：6時間 ・時間外労働：基本的に発生することはありません。 ・年間休日：235日（週2、3日の勤務を想定しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

◇在宅可／残業少な目・平均11ｈ程度／各種手当や福利厚生の充実で腰を据えて長期就業が可能／育休後復帰率100％・くるみん認定企業◇ 臨床開発支援、教育研修支援等を事業展開する当社にて、CRA（臨床開発モニター）を募集いたします。 首都圏の製薬会社等に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施いただきます。 ■職務内容 ・臨床開発に関する専門的な知識と経験を通じて、国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎における症例登録計画を確実に遂行 ・コンプライアンスおよび規制要件に従い、仕事の質、スピード、効率の視点を持ち、モニタリングを実施 ・適合性調査のための準備を行い、モニタリング担当者として当局査察に対応 ・臨床試験の実施において協働する医療機関やベンダーと良好な関係を構築し、維持 ■赴任先や案件の決め方 今までのご経験を活かせる赴任先や、チャレンジしたい案件を社内担当者と相談しながら検討いただきます。 ■入社後のイメージ（就業先） 当社に正社員として入社後、1〜2か月程度の導入研修期間を経てから派遣契約を結び、主に製薬会社の中でご活躍いただきます。製薬会社内では、製薬会社の名刺をもって対応するので、求められるレベルの高さや提供される環境は、製薬会社の正社員と同じです。半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、製薬会社の求められる人物像について学びながらキャリア形成をすることができます。数年ごとに赴任先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability（雇用されうる能力）を高める環境を提供しています。 ■入社後のイメージ 当社の社員同士で年に複数回、顔を合わせて学び合う機会を提供しています。社内研修では、各赴任先の製薬会社から戻り、個々の経験を共有し合いながら学び合う環境づくりを心がけています。労働環境としても、出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 ■キャリアアップとキャリア形成 社内担当者との個別面談の機会を定期的に設けています。 例：入社⇒外資製薬CRA⇒外資製薬試験責任者サポート⇒外資製薬試験責任者 例：入社⇒外資製薬CRA⇒外資製薬メディカルアフェアーズ⇒ 外資製薬薬事担当者 変更の範囲：会社の定める業務

◇在宅可／残業少な目・平均11ｈ程度／各種手当や福利厚生の充実で腰を据えて長期就業が可能／育休後復帰率100％・くるみん認定企業◇ 臨床開発支援、教育研修支援等を事業展開する当社にて、CRA（臨床開発モニター）を募集いたします。 首都圏の製薬会社等に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施いただきます。 ■職務内容 ・臨床開発に関する専門的な知識と経験を通じて、国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎における症例登録計画を確実に遂行 ・コンプライアンスおよび規制要件に従い、仕事の質、スピード、効率の視点を持ち、モニタリングを実施 ・適合性調査のための準備を行い、モニタリング担当者として当局査察に対応 ・臨床試験の実施において協働する医療機関やベンダーと良好な関係を構築し、維持 ■赴任先や案件の決め方 今までのご経験を活かせる赴任先や、チャレンジしたい案件を社内担当者と相談しながら検討いただきます。 ■入社後のイメージ（就業先） 当社に正社員として入社後、1〜2か月程度の導入研修期間を経てから派遣契約を結び、主に製薬会社の中でご活躍いただきます。製薬会社内では、製薬会社の名刺をもって対応するので、求められるレベルの高さや提供される環境は、製薬会社の正社員と同じです。半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、製薬会社の求められる人物像について学びながらキャリア形成をすることができます。数年ごとに赴任先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability（雇用されうる能力）を高める環境を提供しています。 ■入社後のイメージ 当社の社員同士で年に複数回、顔を合わせて学び合う機会を提供しています。社内研修では、各赴任先の製薬会社から戻り、個々の経験を共有し合いながら学び合う環境づくりを心がけています。労働環境としても、出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 ■キャリアアップとキャリア形成 社内担当者との個別面談の機会を定期的に設けています。 例：入社⇒外資製薬CRA⇒外資製薬試験責任者サポート⇒外資製薬試験責任者 例：入社⇒外資製薬CRA⇒外資製薬メディカルアフェアーズ⇒ 外資製薬薬事担当者 変更の範囲：会社の定める業務

・受付（保険証チェック） ・電子カルテ入力 ・電話対応、予約受付 立ち仕事座り仕事半々の業務です！ 【全職員数】18名 【同業務職員数】4名 【人数体制】AM4名、PM4名 【職員の平均年齢】40代 【1日の対応数】50～60名

◇◆企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします／有名大手企業等との取引多数◆◇ 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです！ ■業務内容： 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数：10〜20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー：ご入社後は、3週間のトレーニング期間（研修）を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■同社の魅力： （1）大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング〜カスタマイズ〜効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 （2）サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （3）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。

◇◆大手エンタメ企業と直取引／”太鼓の達人”シリーズ,"テイルズ オブ"シリーズ等大ヒットタイトルのWebサイト制作／100％自社内勤務／フレックス制／年休125日／リモート週3◆◇ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手玩具メーカーや大手ゲームメーカーなどのWebデザイン、システム開発等を行う当社にて、Webコーダーをお任せします。 WebサイトのHTML/CSS/JavaScriptを中心としたコーディング業務をメインに担当いただきます。 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトの開発、運用 ・CMSを用いたサイト構築、運用 ・デザイナーと協働してのデザイン調整 【制作実績例】 ・「太鼓の達人」シリーズ公式サイト ・「テイルズ オブ」シリーズ公式サイト ・「たまごっち」公式サイト ・カードダス・ドット・コム ・「鉄拳」シリーズ公式サイト　など ■業務の特徴： ・"エンタメ系Webサイト"という特性があるため、一般的なコーディングだけではなく動き方、見せ方にもプラスαの工夫が必要なことが特徴です。 社内のディレクター、Webデザイナー、プログラマーと連携し新しい技術も積極的に導入しながら、より魅力的なWebサイト制作を行います。 ・携わる案件の中には、多くのファンを持つ話題のWebサイトも多数。影響力が大きいため、作り上げた時、多くの人の反響が有った時の喜びも大きいです。 ■配属組織： ・制作事業部 制作グループ（平均年齢：33歳）デザイナーは東京/金沢あわせて1チーム約25名です。ディレクターチームと連携し業務を進めています。 ■働く環境： ・リモートや時差出勤などの柔軟な働き方を積極的に採用しています。 ・産育休制度、時短勤務等の利用実績があり、ライフイベントを経ても職場復帰している社員が複数名います。 ■同社について： 大手エンターテインメント企業と直取引があり、ゲーム、映画、アニメのクロスメディア展開を行うコンテンツに関わることが可能です。Webシステム開発のみならず、通信ネットワークと連携した案件から、iPhoneアプリ開発まで、幅広い領域で実績があります。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント未経験歓迎/研修制度充実/土日祝休み/中途比率7割】 ●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境 ●役員との距離が近い等風通しの良い環境 ●住宅補助や保養所などといった福利厚生充実 ■業務概要： 光学機器・電子機器メーカーの製品開発現場にて、プロジェクトの推進支援などの実業務、およびチーム運営に係る管理業務をお任せします。 ＜業務一例＞ ・製品の性能評価プロジェクトの推進支援（手順や運用の企画・立案から、フロー・マニュアル作成、実運用管理、リソース調整など） ・基幹システムリプレースに伴う教育計画立案・ユーザ教育支援（教育計画のプランニング、教育資材の作成、実際のユーザ教育対応など） ・プロジェクト管理事務作業支援（運用管理、業務改善、効率化検討・立案） 以下はリーダー業務です。 ・手順構築／運用管理（手順や運用の企画・立案から、フロー・マニュアル作成、実運用管理までご対応いただきます） ・各種提案／折衝（計画や効率化の提案、そのほか価格交渉などもご対応いただきます） ・お客様への月次報告対応 ・スタッフの採用／教育／管理 製品開発と一口にいっても、現場には様々な業務が存在します。 その中で当クライアント先では、プログラミングなどの開発業務以外の業務を対応しています。そのため、開発系のスキルは必須ではありません。 企画・立案から運用まで経験することで、多角的な視点を持ったプロジェクト管理が身に付きます。 クライアントは様々な課題を抱えています。 それを見つけ、双方にとってwin-winとなる提案を行うことで、クライアントからの信頼、感謝を得られ、やりがいを感じることができます。 ■こんな方におすすめ ・今回の転職を通じ、業務の企画・立案から運用スキルを身に着けたい または伸ばしていきたい ・一緒に働くメンバーを大切にし、チームで協力して仕事をしていきたい ・マネジメントスキルを身に着け、将来的にキャリアアップをはかりたい ■チーム構成 現在9チームあり、8名のSVが活躍中（平均年齢：36歳、男性3名、女性5名） ・1チームあたりの人数は2名〜8名　※チームによって異なる ・9チーム全体の男女比は男性4：女性6で平均年齢は約30歳

■業務内容： データセンター向け海外製空調製品に関する貿易実務を担当いただきます。 （1）海外メーカとの製品集荷日程調整 （2）運送会社との輸入・国内配送費用交渉、輸入スケジュール調整 └大型の産業用機械（空調機、冷凍機等）。重量も1〜数トン、高さ・長さ・幅がいずれも数ｍ規模の製品が中心となります。 （3）社内外の関係者との工事現場への製品配送スケジュール調整 （4）不具合部品等の海外メーカー返送（輸出）業務・保険求償対応　など （5）国内での輸入品の拠点内搬入立ち会い、現場対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： 週2〜3日はリモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。決算期は残業も少し増えますが、所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20時間程度です。 ■当社の特徴： ・エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ・充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTG 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 週2回～可★未経験OK!夜勤メインの受付医療事務募集◎ 効率よく稼ぐなら夜勤!! >>　22:00～翌5:00まで深夜割増↑↑　<< ”しっかり稼ぎたい” ”日中に自由な時間が欲しい” ”朝は弱いけど夜は元気!夜型タイプ♪” ”夜勤経験を活かしてスキルが身につく仕事がしたい” そんなアナタにピッタリの病院の夜勤のお仕事です★ 未経験・無資格・ブランクある方もOK◎男女ともに活躍中! 守口市滝井駅 徒歩2分。 アクセス抜群の好立地! 大阪府守口市にある『関西医科大学総合医療センター』で、救急受付を担当する医療事務を募集中!! 夜間・深夜・早朝・土日祝に来院する患者様の対応や事務を担当いただきます。 【主なお仕事内容】 ■患者様の受付・保険証確認・データ入力 ■お会計対応※後日精算の説明、預かり金 ・現金授受 ■救急隊との事務手続き、電話対応　など まずは、パソコン操作からお教えします。 レジや金庫操作を習得したら、患者さまの対応をおこないましょう! 教育係(エルダー)がついて丁寧にサポートしますのでご安心ください。 マニュアルも完備しております! 個人差はありますが、2か月ほどで業務を習得する方がほとんどです♪ 医療事務の知識や経験は必要なし! 医療事務の中で『難しい』とされる計算入力業務がなく、一旦一定の金額をお預かりする預り金対応のため、未経験の方もスタートしやすいですよ♪ 40代・50代を中心に6名のスタッフが在籍中! 最初は先輩スタッフと一緒に仕事に入ります。 勤務は夜間10回+日勤1回程度♪ シフトは1ヶ月毎に組んでいくので、予定の立てやすさ◎ 深夜帯がメインのシフト勤務の為、少ない日数で安定した収入が確保できます。 平日昼間は自由な時間が多いので、趣味やプライベートの時間も大切にしたい方にオススメです! 変更範囲:変更なし

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜・週4日程度在宅勤務・年休125日・残業40ｈ〜 ■業務内容： インフラカンパニーにおける安全保障貿易管理業務をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、システム構築・管理、指導等） ・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有 ・輸出管理に関わる事業部門・グループ会社への助言、指導 ■部門詳細・魅力： ▼インフラカンパニー https://www.ebara.co.jp/infrastructure/company/index.html インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。その中で安全保障貿易管理の側面から、社会を支える社会貢献性の高い業務です。 ▼ガバナンス推進部 インフラカンパニーのガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として2023年に設立された新しい部門です。 安全保障貿易管理業務はガバナンス推進部の中で少しずつ人材を増やしながら対応してきましたが、いよいよ2025年に独立した専門部門として安全保障貿易管理課を設立しました。 当部門は新設された部門であり、事業拡大を行う中で１から一緒に効率的、効果的に安全保障貿易管理を行う仕組みづくりを行ってくれる仲間を探しております。ガバナンス推進部の中には直近入社されたキャリア採用の社員も在籍しておりキャリア入社の方にもすぐに馴染んでいただける職場です。 海外取引が増えることにより世界情勢の変化及び政省令の改正などの動きをタイムリーに収集し、リスクを最小化する役目と法令順守の仕組み構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社やインフラカンパニーを支える業務に従事できます。部門を超えて、広くコミュニケーションを行う事や安全保障貿易及び法務専門知識が高まることにより、安全保障貿易管理に関するスペシャリストとして資格取得の支援等もあり、大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 小国町立病院　医療事務 ◎週5日勤務　◎土日祝休み　◎無資格未経験OK！　◎地元密着の病院事務正社員の募集です。地元の病院で一緒に働きませんか？ 外来受付業務 　　　初診再診受付・保険証確認・患者登録・書類手続・診療費の計算業務など 　　　診察の案内、電話対応 など ※就業先には、ニチイの仲間が沢山いて、先輩社員がＯＪＴ研修しながら教えていくので安心です。 ※ニチイなら未経験や経験が浅くても病院で活躍することや複数部署で経験を積むチャンスが沢山あります。 【備考】 59歳以下の方（60歳定年制の為）再雇用制度あり 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 試用期間あり（3カ月）

●NTTデータグループで唯一、基盤技術（ITシステムが稼働するために必要なインフラ環境の）に特化している戦略的子会社で、IT企業の経営企画経験が積める ●創業25年、継続的に事業成長している会社の経営資源管理経験が積める ●経営戦略と同じ組織のため、キャリアパスに経営戦略がある ■経営戦略担当の主な役割： １．経営管理：全社の年間事業計画策定を通して予実管理および全社事業状況の分析と経営層へのレポート・提言 ２．経営戦略：全社の経営戦略立案、各種施策の推進・実行管理および経営層の意思決定にむけた各種サポート ・今回は１．経営管理に関するポジションを想定しています。まずは経営管理業務を経験して頂きます。ご本人のキャリア意向や適性を加味し、段階的に２．経営戦略に携わっていただく機会はございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経営戦略担当の主な仕事： ・経営戦略の策定と実行管理 ・年間事業計画の策定と各事業本部の予実管理、予実分析等の業績モニタリング ・全社目標（KPI）の策定と実行管理 ・経営会議、経営層の論議に係る事務局対応や資料作成 ・事業状況の親会社への報告（子会社1社の事業数値含む） ・各事業組織との連携、取り纏め ■経営企画部 経営戦略担当とは： ・経営方針、計画の策定や戦略の取り纏めを行い、社長および経営層の意思決定をサポートします。 　全社の視点で各本部を統制、サポートし全社目標（各種KPI）の達成にむけた支援や実行管理を実施します。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社にて、非破壊検査スタッフをまとめる役割として、事業責任者候補としての管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・非破壊検査業務（放射線透過・超音波探傷・磁粉探傷・浸透探傷等の検査） ・検査のレポート（報告書）作成 ・社内の人材育成などの管理業務 ・出張はほとんどありません。 ■入社後まずお任せする業務： 入社後はまず非破壊検査の報告書作成の業務からお任せします。ゆくゆくは事業責任者として管理者の業務もお任せする予定です。 ■組織構成：当社には17名の社員がおり、役員が3名、事務女性2名、技術院が12名在籍しています。うち11名は技術系の有資格者で、年齢層は30代2名、40代2名、50代3名、60代5名の方が活躍中です。今回は＜放射線の技術者、放射線取扱主任者（２種以上）資格をお持ちの方＞を新たに増員募集します。 ■特徴：当社は、鉄鋼構造物・鉄鋼品（バルブ・タンク）等の非破壊検査と品質管理業務を代行しています。当社では、通常の出張検査（検査機材をもって現地へ赴く）方式の非破壊検査加え、豊中事業所の場合は持ち込み検査も行っている点が特徴です。

~2025年上場予定／上場準備の経験が可能／年休120日／土日祝休／転勤無し／在宅勤務可（週2~3）／設立10年で売上200億円突破／資格手当あり~ ■担当業務： 上場に向けて、月次決算から年次決算などの経理業務に加え、監査法人対応、課員のマネジメントを部長の指示のもとご担当頂く予定です。 ■担当業務詳細： ・決算業務（月次／四半期／年次決算） ・会社法計算書類作成業務 ・開示資料作成業務 ・税務申告書関連業務 ・監査法人対応・税理士法人対応 ■組織構成 経理部長1名（男性）、係長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー1名（女性）、派遣社員4名（女性）の計8名で構成されています。 ■魅力： 上場準備の経験を積むことができるため、キャリア形成に役立つフィールドです。経理としてのプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。 ■同社の特徴： 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。 また、同社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 ■取り組み： (1)不動産投資を完全オンライン化で実現 不動産投資における面談から売買契約までの手続きを遠隔で行えるよう、完全オンライン化を実現いたしました。 (2)社員が最適な働き方を選択できる『働き方改革』への取り組み ・2020年4月から在宅勤務制度を導入。

【35周年を迎える安定企業！世界各国のクライアントのバックオフィスを支える会計事務所／資格取得支援有／働き方◎】 日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。 本ポジションでは、人事労務のプロフェッショナルとして、外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続きなどをお任せいたします。 ■職務概要 ◆顧客 外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。 ※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。 ◆業務内容 多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。 入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス □1~3年目：日本子会社の経理・人事MGRに対するコンサルティング □4~5年目：日本子会社の代表取締役に対するコンサルティング ※この頃から後輩の育成業務も担っていただくことを想定しています。 □5年目以降：本社役員クラス（CFO/HR Director）に対するコンサルティング ■資格取得支援について 社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。 ■やりがい クライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■組織体制 HRコンサルティングは25名程在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職採用／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス可／良好な就業環境／官公庁出身者活躍中／働き方を変えたい方／コンサルへのキャリアチェンジしたい方へ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援 （国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成： 配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：本文参照

【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/テレワーク可】 ■業務内容： ITインフラ全般の設計・維持管理をメインとしたグループのマネージメント。 各プロジェクトで必要となるサーバ・ネットワーク等の設計・導入までを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・日産グループ共通インフラへのサーバ導入設計・申請のプロジェクトサポート ・社内インフラの維持・運用・ベンダーコントロール ・セキュリティのチェックやバリデーション、外部監査対応等 ※サーバー／ネットワークの維持管理については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、グループメンバーのマネージメントを行っていただきます。 ■募集背景： 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。 当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。 これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。 ■ポジションの魅力： ・企画から導入まで一気通貫で従事することができる ・サーバー／ネットワーク／セキュリティー等のIT専門知識を活かせる ・新技術や新しいソリューションを利用したシステムを企画できる ■想定されるキャリアパス： IT部門における当該グループのマネージャーとして従事していただき、高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：30代〜50代までの専門スキルを有したメンバーで構成されたチーム ・働き方：リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：各人がプロフェッショナルとして責任感を持ち業務を遂行していくチーム。 変更の範囲：会社の定める業務

1月勤務スタート！IT未経験OK ◎7:00～11：00の4時間勤務！ ◎週3日から勤務OK！ ◎ビジネス電話対応＆PC基本操作ができればOK！ 大手証券会社での「社内ITヘルプデスク」です。社員からの社用PCやMicrosoft365に関する問い合わせに対応いただきます！ 【具体的には…】 (1) 問い合わせ対応（電話・メール） ＊社員からの問い合わせ受付 ＊マニュアル・手順書をもとに解決方法をアナウンス ▼サポート対象 ◎社用端末（Windows10・iPhone） ◎PC周辺機器 ◎Microsoft365（Outlook・Excel・Word・PowerPoint・Teams） ◎業務アプリケーション ◎IP電話 (2) 英語メール対応 ＊外国籍の社員からの英文メールを翻訳し、担当者へ引き継ぎ(翻訳ソフト利用／英語スキルは不問！) ＊上記英文メールへの返信 (3) 履歴入力 ＊問い合わせ対応履歴を専用フォーマットに入力 (4) エスカレーション対応 ＊対応方法が不明、または所定の方法で回避できなかったトラブルについて、担当部署へ情報共有 【対応件数について】 ◎1日あたり1日15件～20件程度（チーム全体で1日約230件～250件を対応／4月はやや増加） ◎日本語での電話・メール対応が8割、英語メール対応が2割程度 【研修について】 着任から1ヶ月程度は、机上研修＋ロープレで基本業務を習得いただきます。業務習得が進んだタイミングより、先輩社員サポートのもと実際の電話対応をスタートいたします！ 【配属部署について】 弊社社員のみで構成されたヘルプデスク専任チームです現在は女性13名＋男性2名の計15名体制で業務を行っています。 業務に慣れるまでの間チームメンバーがサポートします。安心してご応募ください！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 順天堂大学医学部附属浦安病院の医療事務／入退院受付 未経験OK　病院事務　事務正社員　4週6休　日祝休み　駅チカ ≪主な業務内容≫ 入退院受付窓口業務、入退院患者対応、保険証等確認、金銭授受等。 ※PC入力できる方 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、クリニック受付事務、病院医療事務、 眼科での受付事務等されていた方が活躍されています。 【備考】 試用期間3か月あり 受動喫煙対策あり（喫煙対策） 59歳以下（60歳定年のため） 再雇用制度あり

【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】 ■業務内容： プロジェクト推進をメインとしたグループの業務となります。 会社の中期計画を元に様々なプロジェクトの企画立案から推進・導入までを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・IT戦略に基づく施策の企画、経営層・日産グループ内への説明と実現のためのアプローチ ・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア／サービス選定、開発ベンダー選定 ・関係部署との調整やベンダーのコントロールを含めたプロジェクト全体管理と推進 ■募集背景： 100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。 当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。 これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。 ■ポジションの魅力： ・企画から導入まで一気通貫で経験することができる ・幅広いIT知識と業務知識を身につけることができる ・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる ■想定されるキャリアパス： IT部門における各グループのリーダー、またはマネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：20代〜40代までの比較的若手を中心としたチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業5h以下・定時退社/自己資本比率90%超・高い技術力により安定したした経営基盤◇ ■募集背景： 同社はガンの治療法の発見に使用される最先端機器や、植物の光合成の研究において必要不可欠な機器など、市場のニーズに合わせて高い技術を持った製品を国内に先駆けて導入しています。売上好調に伴い、人員を募集いたします。 ■業務内容： 営業アシスタントとして、書類作成等の下記業務をご担当いただきます。 ・電話受付業務 ・書類の作成（納品書、請求書、受領書など） ・営業員の提案データの修正業務 ・商品や郵便物の受取り、発送、引き取り ※得意先へ故障品の受け取りや納品作業、官公庁の入札案件の際に、営業員に代わり説明会は代理参加いただくなど、現場への外出の可能性もございますが、そこまで難しいものではありません。 ■就業環境： ・在宅勤務：週2〜3日程度となります。 ・残業時間：月5時間以下程度となります。 ・組織構成：現在、営業事務は女性で2名体制で、営業メンバーは30代の部長、20~40代のメンバー5名です。 ■入社後のフォロー体制： ・基本はOJTとなり、先輩社員に教わりながら実務を学んでいただきます。 ・営業事務メンバー、営業メンバーともに優しい雰囲気で分からないことを聞きやすい環境です。 ■同社について： ・商材はほぼすべての商材が海外メーカーと独占契約のもので、他社と比べて性能が高いのが特徴です。国の機関との取引が多いため不況に強く安心安定の企業です。 ・顧客の多くは国家予算により研究を行っており、国家予算を原資に商材が購入されており、景気の影響を受けにくい安心安定の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務