【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●常勤でも週3日～5日の勤務が選べます！ライフスタイルに合わせた勤務ができますね☆ ●准看護師さんもご応募OKな貴重なステーションです！もちろん正看護師さん大歓迎です！ ●JR『越谷レイクタウン駅』より徒歩1分！通勤便利でお仕事帰りにお買い物も楽しめます☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《准看護師さんもご応募OK》【☆「越谷レイクタウン駅」より徒歩1分☆】日曜/祝日休み◎週3日～5日で勤務が選べる！訪問看護のお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●常勤でも週3日～5日の勤務が選べます！ライフスタイルに合わせた勤務ができますね☆ ●准看護師さんもご応募OKな貴重なステーションです！もちろん正看護師さん大歓迎です！ ●JR『越谷レイクタウン駅』より徒歩1分！通勤便利でお仕事帰りにお買い物も楽しめます☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《准看護師さんもご応募OK》【☆「越谷レイクタウン駅」より徒歩1分☆】日曜/祝日休み◎週3日～5日で勤務が選べる！訪問看護のお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎知的財産部の職員を補佐するお仕事です。 ◎週４日勤務♪１日７時間で仕事とプライベートを充実！ ■業務概要： 知的財産部において他の職員と連携して次の業務を担当いただきます。 （1）秘密保持契約書の作成 （2）上記に付随する関係部署・教職員や契約相手先等学内外とのコミュニケーション・交渉・調整業務 ※週４日勤務となりご出勤の曜日はご希望に合わせることができます。 ※PC使用ソフト：Excel、Word、メールソフトなど ■所属： 学術・社会連携室　オープンイノベーション本部　知的財産部 ■組織構成：知的財産マネージャー：5名（40・50・60代3名） ※知的財産：製薬・医学・バイオ系を専門とするグループと電気・機械系を専門とするグループがある 変更の範囲：無

【仕事内容】 医療的ケア児とその家族に寄り添いながら、専門性を着実に高められる訪問看護の仕事です。 1日の訪問件数は2〜3件と少なめに設定されているため、お子様・ご家族一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保できます。 【主な業務】 ・医療的ケアが必要なお子様の自宅への訪問看護 ・ご家族への支援・相談対応 【勤務スタイル】 ・平日週5日または週4日勤務 ・7時30分〜19時30分の間で8時間勤務（主に9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールは一切なく、生活リズムを整えながら働けます 【PR・職場情報】 【その他福利厚生】遠方者には引っ越し準備金あり（条件あり。10万円） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※住宅型有料老人ホーム(定員25名迄)での介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつなど) ・生活介助(掃除、洗濯など) ・レクリエーション業務(施設内行事、各種イベントなど) ＊運転免許をお持ちの方は通院等の業務あり(社用車使用) ＊スタッフ：3名体制(夜勤：1名体制) ※利用者様が安心して暮らせるようにチーム一丸となって、介護、支援を行います。 何気ない生活のひとコマで「ありがとう」と真っ直ぐな感謝を伝えられたり、目標を持ってチームで仕事に取り組むことでやりがいを感じたり自己成長できる職場です。 ◇◆◇　急　募　◇◆◇ 幅広い年代が活躍してますが、中には60代・70代のスタッフも。 60歳以上のスタッフでも働けるには理由があります！ ・食事介助なし。見守り程度です。 ・自立している利用者さんが多いです ・年令不問！勤務日数も調整OK 現在20名の方が入居していますが、ほとんどの方が介護度の低い方。 食事の時は介助はほとんどなく、見守り程度です。 【夜勤専従介護員】 週3日の場合は出勤→明け(非番)→休み→出勤が基本シフトです。 夜は18時まで、朝は7時から日勤スタッフが出勤してきます。 【介護員】 自立した利用者さんが多いので、介護の実務未経験の方や住宅型有料老人ホームが初めての方も、スタートしやすいです。 パートさんは一日3時間から、日数も週1日からでOKです！ まずは週2～3日からスタートして日数を増やすこともできますので、気軽に相談下さいね。 曜日固定勤務や曜日固定の休みも対応します。 アナタにピッタリの働き方を一緒に考えていきましょう♪

〜年間休日114日／店舗に正社員を2名〜4名配置しているので、社員の負担が少ない／接客力と人材育成を強みに安定成長／住宅手当、家族手当あり／1店舗あたり年商約1億円の高い収益力／「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを重視〜 ■働きやすい環境づくり： 【SVポジションでも、「休める」「無理なく続けられる」体制づくり】 ◎週休2日制／年間休日114日 ◎定休日設定店舗あり ◎有給休暇取得の推奨 ■概要： 【現場への過度な介入ではなく、「支える立場」としてのマネジメント】 ◇ラーメン「我馬」のエリアマネージャーとして、担当エリア（1〜3店舗）の店舗運営・人材育成・数値管理をお任せします。 ◇まずは既存店舗のマネジメントを中心に、「店長が安心して店舗運営に集中できる環境づくり」を担っていただきます。 ◇まずは１〜3店舗の運営からスタートします。 ■具体的には： ◇複数店舗の運営管理（売上・原価・人件費） ◇店長・スタッフの育成、マネジメント ◇オペレーションの標準化、マニュアル整備 ◇店舗課題の抽出、改善施策の実行 ◇新店立ち上げサポート（将来的に） ■キャリアパス： SV（スーパーバイザー）→エリアマネージャー→将来的には幹部ポジションも可能 ※MBO（目標管理制度）に基づく公平な評価制度を導入 ※年功序列ではありません。 ■研修について： 【充実した研修】 入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講いただきます。 【研修期間中は基本的には下記シフトでの勤務】 ◇1週目（週5日）／9:00〜18:00勤務→2連休 ◇2週目（週5日）／17:00〜25:00勤務→2連休 （店舗によって営業時間が異なる場合あり） ■人事制度・評価： ◇人事考課を基に年1〜2回上司との面談を行い評価をしていきます。 ◇基礎額に対して目標管理制度(MBO)に重きを置きながら目標設定・目標達成をして給与を決めていきます。 ◇社員が未来設計をきちんと出来るように制度づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去3年間の平均稼働率98％／テレワーク案件が増えておりほぼフルリモートの状態でも働けます／手厚いフォロー・キャリアサポート〜 ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。 【リモート例】 ・週に4日リモート勤務、1日出社勤務 ・週に3日リモート勤務、2日出社勤務 ※案件によってはフルリモートも可能です 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 【案件先業界例】 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■過去入社者事例： ・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜60歳以上のシニア歓迎／東証プライム上場グループで安定基盤〜 ■業務内容： 様々な法人に対し、コンサルティング提案・ダイレクト営業・アライアンス提携などをおこないます。 取扱うサービスは、光通信グループ商材を中心に約3,000アイテムの中から自由です。 コンサルティング提案、ダイレクト営業、アライアンス提携など手法も様々で、ときには、Ｍ＆Ａ、合弁会社の設立などもございます。 〈活動領域〉 ・大手法人向けダイレクトセールス 大手法人に対して、光通信グループ商材をご導入いただく営業活動。 ・アライアンスプロジェクトの建付け 自社商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。 ・その他 サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供。 ■業務の特徴： ◎裁量もってお仕事可能です。スケジュールの調整もお任せしているので副業として勤務したい方も在籍しています。 ◎商材・コンテンツは約3,000種類ございますが、毎週共有会議を開催していますので知識はしっかり身に付けていただけますのでご安心ください。 ■賃金について： ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。（固定残業手当は10時間分／超過分は別途支給） ●週2日勤務 ・基本給：15.1万円 ・固定残業手当：2.9万円 ●週3日勤務 ・基本給：17.8万円 ・固定残業手当：2.2万円 ●週4日勤務 ・基本給：20.1万円 ・固定残業手当：1.9万円 ■インセンティブ 営業成果に応じたインセンティブが大きく、最大5,000万以上を稼いでいる社員も在籍しております。 ※想定年収は、過去のインセンティブの支給実績を元に算出しております。 ■当社について 当社は株式会社光通信グループの会社です 事業領域は、エネルギー事業、通信事業、保険事業、金融事業、IT事業など幅広く展開しており、個人400万人、中小法人130万社のお客様にご契約いただいております。 Hパートナーは、光通信グループの多種多様な商材をすべて取扱う総合商社として、主に大手法人開拓を行っており、取扱い商材は約3,000アイテムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60歳以上のシニア歓迎／東証プライム上場グループで安定基盤〜 ■業務内容： 様々な法人に対し、コンサルティング提案・ダイレクト営業・アライアンス提携などをおこないます。 取扱うサービスは、光通信グループ商材を中心に約3,000アイテムの中から自由です。 コンサルティング提案、ダイレクト営業、アライアンス提携など手法も様々で、ときには、Ｍ＆Ａ、合弁会社の設立などもございます。 〈活動領域〉 ・大手法人向けダイレクトセールス 大手法人に対して、光通信グループ商材をご導入いただく営業活動。 ・アライアンスプロジェクトの建付け 自社商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。 ・その他 サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供。 ■業務の特徴： ◎裁量もってお仕事可能です。スケジュールの調整もお任せしているので副業として勤務したい方も在籍しています。 ◎商材・コンテンツは約3,000種類ございますが、毎週共有会議を開催していますので知識はしっかり身に付けていただけますのでご安心ください。 ■賃金について： ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。（固定残業手当は10時間分／超過分は別途支給） ●週2日勤務 ・基本給：15.1万円 ・固定残業手当：2.9万円 ●週3日勤務 ・基本給：17.8万円 ・固定残業手当：2.2万円 ●週4日勤務 ・基本給：20.1万円 ・固定残業手当：1.9万円 ■インセンティブ 営業成果に応じたインセンティブが大きく、最大5,000万以上を稼いでいる社員も在籍しております。 ※想定年収は、過去のインセンティブの支給実績を元に算出しております。 ■当社について 当社は株式会社光通信グループの会社です 事業領域は、エネルギー事業、通信事業、保険事業、金融事業、IT事業など幅広く展開しており、個人400万人、中小法人130万社のお客様にご契約いただいております。 Hパートナーは、光通信グループの多種多様な商材をすべて取扱う総合商社として、主に大手法人開拓を行っており、取扱い商材は約3,000アイテムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60歳以上のシニア歓迎／東証プライム上場グループで安定基盤〜 ■業務内容： 様々な法人に対し、コンサルティング提案・ダイレクト営業・アライアンス提携などをおこないます。 取扱うサービスは、光通信グループ商材を中心に約3,000アイテムの中から自由です。 コンサルティング提案、ダイレクト営業、アライアンス提携など手法も様々で、ときには、Ｍ＆Ａ、合弁会社の設立などもございます。 〈活動領域〉 ・大手法人向けダイレクトセールス 大手法人に対して、光通信グループ商材をご導入いただく営業活動。 ・アライアンスプロジェクトの建付け 自社商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓、推進を行います。 ・その他 サブスクリプション型の補償商材、デジタルコンテンツなどをOEM提供。 ■業務の特徴： ◎裁量もってお仕事可能です。スケジュールの調整もお任せしているので副業として勤務したい方も在籍しています。 ◎商材・コンテンツは約3,000種類ございますが、毎週共有会議を開催していますので知識はしっかり身に付けていただけますのでご安心ください。 ■賃金について： ご自身の働きたいペースに合わせて、3つの勤務形態をご用意しております。（固定残業手当は10時間分／超過分は別途支給） ●週2日勤務 ・基本給：15.1万円 ・固定残業手当：2.9万円 ●週3日勤務 ・基本給：17.8万円 ・固定残業手当：2.2万円 ●週4日勤務 ・基本給：20.1万円 ・固定残業手当：1.9万円 ■インセンティブ 営業成果に応じたインセンティブが大きく、最大5,000万以上を稼いでいる社員も在籍しております。 ※想定年収は、過去のインセンティブの支給実績を元に算出しております。 ■当社について 当社は株式会社光通信グループの会社です 事業領域は、エネルギー事業、通信事業、保険事業、金融事業、IT事業など幅広く展開しており、個人400万人、中小法人130万社のお客様にご契約いただいております。 Hパートナーは、光通信グループの多種多様な商材をすべて取扱う総合商社として、主に大手法人開拓を行っており、取扱い商材は約3,000アイテムです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 チームの仲間と支え合いながら、自分らしいペースで働けます。 なごみ訪問看護ステーションは残業なし・夜勤なしで、常勤でも週休3日〜週休2日を自由に選択可能です。 【主な業務】 ・居宅への訪問看護（神経筋疾患・精神疾患・小児の利用者が中心） ・褥瘡などの創傷ケア、呼吸ケア ・24時間対応のため、緊急電話当番が月6〜8回あります（土日祝の当番時は日中出勤→前後の平日に振替休日） 【勤務の柔軟性】 ・週休3日から週休2日まで選択可 ・時短勤務は週32時間以上で相談に応じます 多様な年代のスタッフがそれぞれの強みを持ち寄り、日々のミーティングも充実しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎3か月から就学前までの 子どもの保育業務をお願いします♪ 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■資格　　：保育士 ■勤務日数：週5日（シフト） ■勤務時間：7:00～19:00間のローテーション制 【施設内容】 ■定員　80名 ■対象年齢　0歳～5歳まで ■保育日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 3歳未満は緩やかな担当制保育、 3歳以上は異年齢の縦割り保育をし、 子ども一人ひとりの成長を サポートしていくことを 大切にしています(*^-^*) 0歳～就学前迄の子ども達を 深い愛情を持った保育士達が 1人ひとりをていねいに 育てて行く保育園を作りましょう！ 園内には「ねんど場」という たくさんの粘土を用意した 遊び場を設置しました(^O^) 園児が思い思いに粘土遊びをして 表現する力を育てています♪ 未経験の方でもOK！ 奮ってご応募ください(・ω・)ノ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎歴史ある高梁市内保育園の 正社員保育士の求人です♪ 風情ある街にある こぢんまりとした保育園で 元気いっぱいな園児たちの 成長をサポートするすてきなお仕事をしましょう♪ 《高梁中央保育園》は 1970年の設立から、 50年以上経った歴史ある保育園です！ 子どもたちには遊びを通して いろいろなことを学んでもらいたいと 思っています そのほか、あなたのご希望の条件に合う お仕事をご提案します!! 無料でご登録、面談、お仕事紹介するので まずは、お気軽にお問合せくださいね! (岡山支店　担当　日田) 『仕事No.jb575803』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／週３日以上／社会保険完備／有給消化率高／寮完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週4日からOK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・寮・社宅あり

【仕事内容】 介護老人保健施設における介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆週3日から勤務日応相談☆ ☆車通勤可能！ ☆働きやすさ抜群の介護施設！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／残業〜20時間程度／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間：〜20時間程度/月 ・外出頻度：1〜3日/週　(日帰りの外出・出張含む) ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。【事業内容】傘下会社の事業活動の管理等（勤務地：東京都港区赤坂9-7-3）

〜リモート勤務週3日可（定期出社有）／年休127日・平均残業20h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可〜 ■業務概要 intra-mart（イントラマート）を活用した業務アプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。 ※顧客企業の業務効率化・DX化に直結する中核システムを担うポジションです ■業務内容 intra-martを中心とした業務アプリケーションの開発（要件定義・設計・開発・テスト）を担当していただきます。また、チームリーダとしてチーム運営やプロジェクト管理業務に携わっていただきます。 将来的には、さまざまなSIプロジェクトのコアメンバとして活躍していただけます。 【開発言語】Java、JavaScript、SQL ■組織体制 基本的にチーム参画となるため、intra-mart経験が浅い方でもキャッチアップできる環境です。 ベテランエンジニアによる育成・レビュー体制も整っています。 ■魅力 ・若手のうちから上流工程や複数プロジェクトの経験など、挑戦できる環境です。 ・携わる可能性のあるプロジェクトが多くあり、エンジニアとして幅を広げられます。 ■働き方 ・テレワーク週3日＋お客様先出社週2日程度 ・月平均残業20h、年休127日、有給消化率79%、プライベートも大事にした働き方が可能です。 ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2026(中小規模法人部門・ネクストブライト1000)認定 　横浜健康経営認証2026 クラスAAA認証 　よこはまグッドバランス企業認定（3期連続） ■当社について あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループ企業にて産業保健師の募集／年度ごとの更新制／長期就業している社員も多く、長期勤務可能な環境／賞与あり／フルフレックス ■業務内容： 当社の保健師として下記業務をお任せします。 （1）健康診断（定期健診）に関わる業務 健診結果レビュー、および事後フォロー対応（メールでの受診勧奨や保健指導、オンライン面談の調整・実施） （2）療養者対応（休職復職支援） 療養者（メンタル、フィジカル含む）の休職・復職支援。それにともなう相談業務 （3）健康相談対応 従業員・職場・人事からの相談窓口として対応いただきます。 （4）ストレスチェックに関わる業務 高ストレス者の産業医面談、およびそれに伴う相談業務 （5）衛生管理対応 衛生委員会への出席 （6）長時間労働者対応 産業医面談、およびそれに伴う相談業務 （7）健康増進施策の企画 啓蒙資料の作成、各種研修（セルフケア、ラインケア、等）の実施、等 ■業務詳細： ◇対象従業員について 管轄いただく事業所により異なりますが、対象従業員数は概ね1,500名〜2,000名程度となる予定です。 ◇管轄事業所について 入社時期により管轄事業所が変更となる可能性がございますが、原則は荻窪・三田エリアの半々または三田エリア勤務を想定しております。 なお、浅草・門前仲町にも拠点がありますので、入社後の管轄事業所の変更により就業場所が変更になる可能性がございます。 ■現時点での体制： ＜三田＞ 常勤産業医4名（週1〜3回） 保健師5名（派遣保健師1名、業務委託保健師1名含む） 他スタッフ4名（管理職となるマネージャーは含んでおりません） ＜浅草＞ 常勤産業医1名（週1回） 保健師1名 他スタッフ1名 ＜門前仲町＞ 常勤産業医1名 保健師1名 他スタッフ3名 ＜荻窪＞ 常勤産業医（週2日） 保健師 1名 他スタッフ 1名 ■働き方について： ◇リモートワーク可 ◇出社頻度：週4〜5日。入社後しばらくは業務や人を覚えていただく為、週5日出社でお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 船橋市や八千代市などの地域で、ご自宅を訪問し看護ケアを提供します。 平均訪問件数は1日5～6件です。 認知症高齢者や精神疾患を抱える方、終末期ケアを必要とする方への看護を担当します。 ケアマネジャーや医療・福祉関係者と連携し、看護記録や報告書の作成、利用者の看護計画作り、担当者会議への参加も行います。 直行直帰も可能です（訪問状況による）。 夜間オンコール対応（月4～5回程度）には別途手当がつきます。 週5日勤務の方は7時間勤務、週4日勤務の方も月1～3回のオンコール手当があります。 資格を活かして地域医療に貢献しませんか？長期的に働きやすい環境を整え、あなたのスキルアップもサポートします。 【PR・職場情報】 「心と身体のケア」を両面から支え、地域の在宅医療をサポートします。 精神科医療に特化した「ほっとグループ」の一員として、精神疾患や認知症高齢者、終末期の方への看護に取り組んでいます。 クリニックとの連携により、医師と情報共有や月1回の合同カンファレンスを行い、安心して高品質な看護を提供できる環境です。 年間休日129日や充実した手当、働きやすい勤務時間など、長く安心して働ける職場です。 あなたの看護への情熱を地域医療に役立てませんか？週4日や週5時短勤務も相談可能です。 お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：Amoeba訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜【名古屋】法人営業/SaaS（不動産業界のDX化）／導入シェアNo.1｜週3日リモート×年休125日／成長中のベンチャー企業／ハイブリッドワークスタイル導入／キャリアアップのチャンス◎〜　　　 　 名古屋エリアの不動産会社へ、物件情報づくりを効率化する自社クラウドを提案する法人営業です。 扱うサービスは継続率99.4％、売上300％成長の不動産DXサービス。 課題をしっかり聞いて、分かりやすく説明するだけで価値が伝わりやすく、接客・販売・サービス業で培ったコミュニケーション力がそのまま活かせます。営業・IT未経験の方でも安心してスタートできるポジションです。週3日在宅勤務、年休125日と、働きやすさも整っています。 ■募集背景 不動産DX市場の拡大に伴い、名古屋エリアで当社サービスへの問い合わせが増加中。今後のシェア拡大に向け、新たに立ち上げるチームのコアメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 担当エリアの不動産会社へ、クラウドサービスを提案 週3日在宅勤務での電話アプローチが中心（1日100件ほど、簡単なご案内からスタート） 週2日は商談日（オンラインまたは訪問で1日3〜4件） 課題ヒアリング → サービス紹介 → ご導入提案 契約後の設定や運用サポートは専門チームへ引き継ぎ 紹介や問い合わせ経由の商談も多く、話を聞いてもらいやすい環境 年数回の展示会で新規リード獲得にも参加 ■入社後のサポート体制 ・業界基礎・サービス理解を深めるオンライン研修 ・商談練習（ロープレ）で話し方や説明方法を習得 ・先輩の商談同行や上長との1on1面談でフォロー充実 ・サービス業・販売職など未経験から活躍している先輩が多数在籍 ■会社・組織について 当社は2016年創業の不動産DXスタートアップ。主力クラウドは全国500社以上が利用中で、導入直後から効果実感が得られるため、お客様に喜ばれる営業ができます。 組織は20〜30代が中心で、男女比5:5。産育休から復帰して活躍する社員も多く、バーチャルオフィスを活用した柔軟な働き方も浸透しています。 成長過程の組織のため新ポジションが次々と生まれており、入社半年でリーダー昇格した例もあるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 年間休日110日・オンコールなし・賞与実績4.0ヶ月と、プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境が整っています。 マイカー通勤可・無料駐車場完備なので、交通の便を気にせず通勤できます。 【主な業務内容】 ・入所者様の健康管理・バイタルチェック ・医師の指示のもとでの処置・服薬管理 ・ご自宅への復帰を目指す入所者様へのケアサポート ・介護スタッフとの連携による日常的なケア対応 先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるため、介護施設が初めての方やブランクのある方も安心してスタートできます。 【PR・職場情報】 【マイカー通勤・駐車場について】 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・住宅補助あり（月1万円） 【保育補助について】 ・上限5万円の保育手当を支給 ・週5勤務：満額負担 ・週4勤務：8割負担 ・週3勤務：6割負担 子育て中の看護師の方にも、無理なく続けられる仕組みを整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【年間休日125日、週3日リモート勤務で働きやすさ◎／東証スタンダード上場 テンダグループ／株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を推進／正社員登用あり】 当社のコンポジッターとして、受託案件（遊技機）におけるエフェクト制作業務を中心に担当していただきます。案件により幅広い業務が経験可能です。 ■主な業務内容： ・Vコンテ制作 ・各種演出制作 ・オーサリング ・コンポジット 【使用ツール】 Maya、Unity、AfterEffects、Cinema4D、Trapcode、PSOFT、Element3D、SPARKGEAR、Houdiniなど ■就業環境： 基本的には1人1案件担当となり、複数案件はほぼありません。1つの案件については3ヶ月〜半年ぐらいのプロジェクトとなり、長いものだと1年近くかけての制作になることもあります。しっかりと腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、株式会社テンダ（東証スタンダード上場）のグループ会社として、同グループである株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を手掛けています。 業務効率化を推進しており、就業時間をできる限り減らす形を取っています。働く方にとって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めており、リモート勤務（出社週1日程度）も可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 パート(日勤のみ) ■仕事内容 ●「あいわ保育園」の利用が可能◎兄弟割引や学童支援があるのも嬉しいポイント☆ ●子育て中の方が多数活躍中！育休産休からの復帰率は100％です！ ●週3～4日の勤務でOK！ゆったり働きたい方におすすめ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「亀山駅」から徒歩5分☆週3～4日勤務できるかた歓迎☆託児所完備でお子様のいる方も安心☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・食事、排泄の介助 ・点滴、注射 ・検温、脈拍、血圧測定 ・各種記録、病棟巡回 ・清拭、入浴、洗髪介助 等 1日の業務詳細・入浴日:週3日(全体・男性・女性　※患者さんは週2日) ※助手が少ない時は中介助も有 ・オムツ交換:基本は助手が対応するが看護師も入る事有(現状助手が少し不足しています) ■アピールポイント ・4週8休+祝日+夏季3日+冬季4.5日で年間休日120日以上！有給取得率も100%消化していますので休みを重視しながら勤務したい方にオススメの病院です。 ・残業はほとんどありません！定時になるとタイムカードを押す為に行列ができます。ワークライフバランスを重視したい方にオススメです！ ・平成21年11月にオープンした病院です。綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。 ・看護師を多く配置していますので余裕を持ってご勤務頂ける環境です。 ■職場環境 病床数 120床床（精神120床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢40歳（20代10％、30代＋40代で60％、50代以降で30％） 介護職員人数 35名 一日の外来人数 木金で外来を受けており他曜日は予約診療のみ。合わせて週30名程度です。 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 20:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援研修会：月1回（基本業務内に行います） 感染・インフルエンザ・認知症（ドクター対応）・メーカー担当者による研修等 院外研修：上司が認めたもので必要性のある研修であれば行く事が可能です ブランクサポートプリセプター制度があります 独り立ち時期:3-6ヶ月程度。 教育制度の備考OJTはありますが、教育制度として確立したものは無し。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり