◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般担当◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 ■組織構成 ３名在籍。 ビジョン主導の企業で価値観が共有されやすいチーム環境があり各チームに第一線で活躍してきたリーダーが在籍しているため、スピード感と活気があります。 ■業務内容 （1） コンセプト設計 ブランドや商品の世界観・メッセージを定義 課題（売上・認知・ブランディングなど）をクリエイティブ視点で解決 ターゲット・トーン・ストーリーを明確化 （2） クリエイティブの統括・意思決定 デザイン、コピー、映像、WEB、広告などの方向性を決める クオリティチェックと修正指示 （3） チームディレクション デザイナー、コピーライター、フォトグラファー、映像チームなどを統率 各メンバーの強みを活かした役割分担 モチベーション管理・フィードバック （4） 経営層との橋渡し 経営層の要望をクリエイティブに翻訳 プレゼンテーション・企画提案 経営視点と表現のバランス調整 ■当社について： 〜PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」〜 私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました。 〜VISION「素敵な環境を創造する」〜 私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます。 ■当社の特徴： 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社はIT領域の課題を抱える法人企業に対して、高度なスキルを有するIT人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。 本ポジションはFLEXYにご登録のIT人材（主にエンジニア職）にアプローチする組織のマネジメントをお任せします。 本組織は登録のあったIT人材に対してご経験をヒアリングするためのカウンセリング設定を行う組織です。 ■業務内容： ・経営や他部署へのレポーティング：日次/週次/月次で経営や他部署で自チームの数値進捗や改善プランを報告します。 ・KPI管理：チームの日々のオペレーションをメンバーへ落とし込み、チームの数値目標（カウンセリング実施数や架電数）を追い、管理・改善を行います。 ・メンバー育成とエンゲージメント向上：定期的な1on1などを通じて、メンバー一人ひとりと深く向き合います。業務のフォローやスキルアップ支援はもちろん、キャリアプランや自身のモチベーションなどについても対話し、信頼関係を築きながら中長期的な成長をサポートします。 ・ベンダーマネジメント：一部外注している外部のコールセンターなどのベンダーマネジメントを対応していただきます。 ・（マネジャーの場合）人事評価：MBOに基づくメンバーの目標設定から評価までを1次評価者として担ってもらいます。 ※一部プレイング業務を並行して行なっていただく可能性があります。 ■組織： FLEXY部は総勢55名となり、企業側・個人側で部署が分かれています。本組織は6名で構成されております。20代~30代の新卒・中途ともに在籍する組織です。 ■FLEXYとは： 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対し、ご登録いただいているIT／Web領域のプロ人材（エンジニア、デザイナー、マーケター、PMなど）を活用したコンサルティングサービスを提供するのがFLEXYです。優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。

〜2024年12月に法人化したベンチャー企業／地方・中小企業のブランディング戦略に携われる！〜 　 ■職務概要： 弊社は岐阜を中心に活動をするブランディングデザイン事務所です。 お店・企業のブランディング、ロゴ、ショップデザイン 、WEBサイト、各広告物などの企画・制作を行っています。 お店や企業のブランディングやデザイン／広告などのディレクション業務を担当していただきます。 ■当社について： 現在、代表取締役1名体制で運営しております。 2024年12月に当時一事業だったブランディング部門から、独立化をしたベンチャー企業です。代表は15年以上業界での経験があり、「半径50ｍ以内の人たちを幸せにする」がモットー。 地方企業のブランディング、広告戦略に課題を持ち、事業を展開しております。 現在は1名ですが、複数名採用を計画し事業拡大を目指しております。 ■当社の理念： 「その想いを灯す。」 「灯火」に喩え、DESIGN HI-と名付けました。皆さまの事業への想いを灯せるよう薪をくべ、火を灯すきっかけをつくる存在であり続けたい。それが当社が大切にする事です。 場を生み、灯す。私たちが企画し、つくる広告やデザインは、人とサービスをつなげる役割として考えています。そのために、地方に必要なコミュニケーションの場を灯す、様々なクリエイターと共にプロジェクトに取り組んでいます。 ■業務内容： 入社後は、代表と同行をしていきながら、業務の流れを習得いただきます。 習得いただくまでは、アシスタント業務（クライアントとの日程調整や見積作成など）をお任せします。 その後、ご本人の経験や適正を考慮し、一部業務からお任せする予定です。 1. お問い合わせ・相談: 予算感・方向性・スケジュールなどのヒアリングを実施します。ブランディングの方向性が決まったタイミングで契約をします。 2. コンセプト設計: 企画内容を基に市場の調査やターゲット・ポジション・デザインの方向性の整理を行います。 3: デザイン制作: プロジェクトチームを作り、デザイン制作を行います。デザイナーと協力しながらプロジェクトを推進いただきます。 4．広告展開やイベントなどのプロモーション実施 ※各種広告プランやイベント企画の提案も行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB広告代理店の中でもトップクラスのクリエイティブ力◎／インタビュー調査やアンケート調査などによる「現場主義」を徹底／裁量が大きく成長環境◎〜 ■業務内容： 「現場のインサイト」に基づき、戦略的なクリエイティブの企画・ディレクションを行います。 ■具体的には： 1）企画・コンセプト設計 ・広告の運用成果やユーザーの反応、現場のインサイト（本音）をもとに、「どうすれば売れるか」を追求した構成企画とコピー設計を立案。 2）制作ディレクションと品質管理 ・LP・動画・バナーなどの制作において、社内外のデザイナー、編集者、カメラマンなどの制作チームのディレクションと品質管理を担当。 3）効果検証と改善（PDCA）の主導 ・運用データに基づき、クリエイティブの効果を分析。「勝ちパターン」を定義し、PDCAを回すための改善施策を主導し運用。 4）戦略連携 ・アカウントプランナーや運用担当者と密に連携し、クリエイティブの力で広告戦略全体を成功に導く。 ※単に広告を出すことではなく、「お客様のビジネスを成功させること」が当社のゴールとなります。 ■ミッション： ◇「現場の声を力に変え、広告効果を本質的に高めるクリエイティブの責任者となる 広告の運用成果やユーザーの反応、そしてアカウントプランナーが抽出した「現場のインサイト」を最大限に活用し、構成企画からコピー、デザインディレクションまで一貫してリードします。クリエイティブの力で、クライアントの広告効果を最大化し、ビジネスのフェーズを一段階上げる役割を担っていただきます。 ■当社で働く魅力： ◎クリエイティブの力で事業を動かす醍醐味 ・「現場主義」で得られた本質的な消費者インサイトを基に企画するため、表面的な美しさではなく、成果に直結するクリエイティブを追求できます。 ◎プロフェッショナルな協業環境 ・大手出身の営業、運用、クリエイティブのプロフェッショナルが揃う少数精鋭のチームです。職種の垣根なく意見交換が活発で、相互に学びながら成長できる環境です。 ◎多様な経験とキャリアアップ ・大手フィットネス、化粧品メーカー、D2Cブランドなど、多様なクライアントと制作物（動画／LP／バナー）に携わるため、ジャンルを横断したディレクション経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・UI/UXデザイン制作(ゲームの画面仕様、レイアウト設計) ・グラフィック制作(タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナー、エフェクトなど) ・その他デザイン制作(WEBサイト、ポスター、グッズ、ノベルティなど) ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開】〜主に大手玩具メーカーのブレーンとして、知育玩具から男児・女児向け玩具、マニア向け玩具まで幅広いカテゴリーに対応！時代が求める「遊びの文化」を創る〜 ■業務内容： ・大手玩具メーカーから発売される玩具のパッケージやポスター、チラシ用の商品撮影、カメラデータの取込、レタッチ、リサイズ、トリミング等加工作業 ・クライアントと社内クリエイターと共に打合せをしながら色々なアングルで撮影 ※商品だけでなく、子役や俳優、着ぐるみ等の人物や建物、風景等の撮影もあります ※使用ソフト：illustrator、Photoshop ■業務の特徴： ・社内のデザイナーと連携し業務を進めて頂きます。 ・被写体は小さいものが多いため、接写の経験が必要です。 ・キャラクター商品が多いため、世界観を理解した上でファンが望むポージング、角度等設定していきます。自分がいいと思っても、世界観とマッチしていないものは採用されません。 ・助手はおりませんので、撮影スタジオ内（社内に2つ有）の照明の位置や光量調整、配置撤収、メンテナンス等幅広くこなしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・裁量労働制で柔軟な働き方が可能 ・好きを仕事にできる ■会社概要： 主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。 ・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

●鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などtoC/Bの大手企業とやり取り多数／UIUXにこだわったアプリ提案が可能！ ●リモートワーク等柔軟な働き方◎ ■求人概要 UX・UI デザイン及びアプリケーション開発などを手掛ける当社にて、日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。 ■詳細 デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。 フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。 【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 ■やりがい・魅力： 特定の分野・業界に限らず各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。 ■当社の強み・想い： デザインと技術を最大の強みとしている当社、ひとりひとりがデザインと技術にこだわり、組織の強みを高めています。そうして生まれたプロダクトやサービスをユーザーに届けるのが当社の使命です。設立当初から「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という理念を掲げ、社員全員それを意識し考え、行動しています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 ■業務内容： アミューズメント液晶ディスプレイの開発・設計をお任せします。あなたの電気知識で最先端の製品開発をサポートします。デジタル回路・アナログ回路の知識がしっかり活かせます。 ■業務詳細： 【製品】振動計測機器 【担当工程】お客様との要望打合せから仕様検討、詳細設計、試作品の確認、量産対応まで一連の開発工程を行います。スタートはベテランエンジニアからスキル伝授も可能！人が触れる製品なので静電気対策など独自の技術を駆使して最新の開発を行います。 【魅力ポイント】開発した製品が実際に全国各地のアミューズメント店舗で使用されるので「無事に完成して良かった」「実際に作ったものが見れる喜び」「ものづくりのやりがい」が実感できるお仕事です。また人が取り扱う製品における構想〜量産までの一連の業務を経験することで、設計マネジメントスキルや全体を把握し他分野（機械、ソフト等）のスキルも知れる環境です。 ■ツール／開発環境： CR5000、CR8000、オシロスコープExcel、PowerPoint ■チーム構成（当社エンジニア在籍数）： 〜20〜50代まで幅広く活躍中〜 回路設計担当としては1〜3名での対応となります。同製品の開発には他筐体等を担当する機械エンジニア、コンセプトを担当するデザイナーなどそれぞれのプロフェッショナルが一つとなって新たな製品を生み出します。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターン可 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、高いレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療知識を活かして内勤業務へ！リモート勤務・フレックス勤務◎医薬品プロモーションに関する企画・執筆をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。医薬品に関する資料（製品情報などが書かれたパンフレットや冊子など）の企画〜制作までをお任せします。 【職務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集： 医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成： 患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5〜7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【研修制度】 入社後は、先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。質問もしやすい環境です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業が抱えるIT領域の課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニアやデザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）サービス」のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 〈仕事の流れ〉 ・IT企業（ベンチャー）のプロダクト成長・PMF期における潜在・顕在課題の特定、必要人員の定義と市場環境を踏まえた人材定義・提案 ・非IT企業への業務効率化・基幹システム見直し・SaaS導入・AI活用・AI導入の提案、セキュリティ等のIT戦略の提案 ・AI・生成AIを活用した業務改革やAX（AI Transformation）推進に関する提案・伴走 ・情報システム部門・プロ人材と連携した伴走支援 ・プロ人材側（ToCチーム）と連携し、課題解決に向けた支援内容をすり合わせた上で、顧客と3者間で支援内容の調整 ・課題解決の伴走、プロジェクトゴールの見直し、法人顧客へのプロ人材の活用レクチャー ・課題の定期ヒアリング、AI/AX施策の進捗フォローや次の打ち手の提案を含む場合あり ■FLEXYとは： IT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているIT／Web領域のプロ人材を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 ■ポジションの魅力 ・法人顧客の経営陣との対話を通じ、経営に関わるITに関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援・IT支援を実施することができます。 ・ベンチャー企業の立ち上げ経験や、知名度の高いサービスのCTO経験者など豊富な経験・知見を活かして働くプロ人材との人的ネットワークが拡がり、高い視点や視座に常に触れ続けることができます。 ・最先端のAI技術の活用などITトレンドの最先端現場の最前線で感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■概要 当社は「映像クリエイティブ」を、経営課題を解決し、事業成長を牽引するための「戦略手段」と位置付けています。このポジションは、クリエイティブ部門の「0→1の立ち上げ期」に参画するコアメンバーです。制作の指示を待つのではなく、経営層や事業責任者と並走し、映像を武器にビジネス成果にコミットする、事業家視点のクリエイターとして活躍していただきます。 ■ミッション・募集背景 私たちは「産業 × AI」をテーマに、来年の上場を目指す急成長中のスタートアップです。この1年で社員数は3倍に増え、事業は爆発的に成長しています。この極めて重要な第二創業期において、爆発的な成長をさらに加速させるため、クリエイティブの内製化と少数精鋭の専門組織の立ち上げを決定しました。その歴史の第一歩を共に創り上げる一人目の映像デザイナーとして、映像の力で経営課題を解決し、クリエイティブ・ディレクターと共に組織の礎を築くことをミッションとしてお任せします。 ■業務概要 デジタルを主戦場としながら、オフラインイベントまで領域を限定することなく、企業のコミュニケーションすべてを統括的に「映像×AI」によって、企画から撮影、編集までを一貫して実行していただきます。 ■業務詳細 ◇映像デザイン戦略（ブランド表現の設計・制作） 上流の企画からはじまる、企業サイト、LP、プロダクトサイトのブランディング構築のための映像デザイン ◇マーケティング＆プロモーション領域 デジタル広告映像（Web広告、SNS広告等）、サービス紹介、導入事例動画の企画から制作 ◇採用＆コーポレートブランディング領域 採用動画、会社紹介ムービー、企業のミッションを伝えるブランドムービーの企画から制作 ◇コンテンツ領域（認知拡大＆ファン創造） 著名人タイアップ、YouTubeチャンネルで配信するトークセッションやイベントの撮影・編集 ◇AI活用の推進と映像制作の基盤づくり AIを活用した映像の高速な創出、および制作ワークフローの効率化。協力会社選定や制作ガイドライン策定など、組織の土台を構築 ◇社内文化醸成のための活動 社内外イベントでの映像制作や設営を通じ、組織の一体感を醸成

【Amazon・楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位独占／自社ブランド「HID屋」を展開／マーケ×制作を一気通貫／売上22億・安定成長企業／自由度の高い職場環境】 ◇ECサイト運用経験を活かし、売上最大化に挑戦したい方 ◇自社ブランドを育てる面白さを感じたい方 ◇マーケティング×制作の両軸でスキルを磨きたい方 ■事業内容 自動車用LED・HIDライトを中心としたオートパーツブランド「HID屋」を展開。Amazon・楽天・Yahoo!などのECモールで複数カテゴリ上位を独占し、年商22億円を誇る成長企業。国内外へのブランド展開・新商品開発にも注力しています。 ■業務内容： HID屋はこれまで車用LED・HIDライトを中心に成長してきましたが、これからはカテゴリの異なる新商品を幅広く展開していきます。 現在、掃除機・ブロワーなど“車に関わるあらゆる製品”を含む新商品20種類のリリース準備を進めており、事業拡大に伴い社内体制を強くする必要があります。 今回は「自社ECサイト」「Amazon」「楽天市場」「Yahoo!ショッピング」を中心としたECサイトに対する、 売上・利益アップのための施策提案と実行、また、それに伴うWEB制作のディレクション業務をお任せできるECディレクターを募集します。 ■業務詳細： ・商品登録や、出品業務の担当者との連携、及び指示 ・デザイナーへの制作指示 ・コーダーへの制作指示、及びそれらの進行管理 ・セール等の販促施策の計画、進行管理 ・販売データの集計、及び分析 上記をはじめとした、売上最大化に向けたマーケティング施策の企画・制作ディレクションを、幅広くお任せします。 ■組織構成 ・社員数：10名（うちEC関連職約5名） ・平均年齢：30代前半 ・雰囲気：裁量とスピード感を両立／社長直下での意思決定が早い ■魅力 ◎ブランド力×成長性 Amazonや楽天でカテゴリ上位を維持し、越境ECにも拡大中。事業も利益率も堅調に成長中です。 ◎裁量とスキルアップ 戦略立案から制作・分析まで一貫して担当。ECディレクターとして幅広くスキルを磨けます。 ◎自由でフラットな環境 髪型・服装自由、残業18h以下。自分らしく働ける職場で、プライベートと両立可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な言語の受託開発・自社サービス開発／直取引＆自社内開発／様々な業界のWebサービス・システム・アプリケーション開発における開発ディレクターの経験者を募集しています〜 ■業務概要： ・国内の受託開発案件や自社サービスの開発などをコントロールします。 ・プロジェクト開始前には自社の営業部とやりとりをして工数見積をしたり技術的なアドバイスをします。 ・プロジェクト開始後は直接クライアントとやりとりをして、開発チームの管理をしながらプロジェクトの管理をします。 ・能力や経験次第で海外子会社との混同チームのプロジェクトもお任せします。英語はチャットができれば問題ありません。 ■具体的には： ◎顧客との折衝、ヒアリング ・顧客のビジネスニーズ、課題、要望を深く理解するため、積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。顧客の要望を分析し、実現可能な範囲で明確化します。 ◎市場調査 ◎要件定義 ・顧客の要望を基に、開発するソフトウェアの機能要件、非機能要件を定義します。 ・要件定義書などのドキュメントを作成し、開発チームに共有します。 ・プロジェクトのスコープを明確化し、開発範囲を確定します。 ◎ユーザーストーリー作成 ・顧客の視点に立ち、ユーザーがソフトウェアをどのように利用するかを想定し、ユーザーストーリーを作成します。 ・ユーザーストーリーマップなどを活用し、開発チーム全体でユーザーのニーズを共有します。 ◎ペルソナ設計 ・顧客の属性、行動、ニーズなどを分析し、代表的なユーザーモデル（ペルソナ）を設計します。 ・ペルソナを開発チームに共有し、ユーザー中心の開発を促進します。 ◎開発チームとの連携 ・開発チームと密にコミュニケーションを図り、要件定義やユーザーストーリーに関する質問に答えたり、フィードバックを提供したりします。 ・開発プロセス全体を把握し、プロジェクトの進捗管理、課題管理を行います。 ・必要に応じて、開発チームと顧客との橋渡し役を担います。 ■開発体制： お客様の契約やプロジェクトの規模によって開発体制が変わります。開発系のメンバーが複数人でアサインされたり、規模によってはエンジニア、デザイナー、データサイエンティストがプロジェクトに参画します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップできる環境！】〜研修充実／フルフレックス／平均勤続年数7年／プライム案件95％以上/個人アサイン〜〜 インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、スキルや経験に応じて、CMSを利用したWEBサイトの構築やECシステム、自社サービスのスマホアプリ等の各種システム開発を行っていただきます。具体的には、要件定義・設計・コーディング・品質テスト・保守・運用管理などをお任せします。 ■使用環境： 【OS 】Windows/Linux 【言語】Java/PHP/Perl/Python 【データベース】MySQL/PostgreSQL/NoSQL ■競合優位性 お客様からオーダーを受けた際、本来であれば複数社連携ししうプロジェクト であっても自社にプログラマ、ネットワーク担当、デザイナー等がいるため、 社内で完結させることが出来る点で圧倒的な支持を受けております。 ■キャリアパス 将来的には、面談の末スペシャリスト・マネジメントどちらの道も開けます。その為、ご自身のキャリアを切り開いていくことが可能です。 ■組織構成： 51名の組織で、趣味などワークライフバランスを保ちながら技術に打ち込んでおります。平均年齢は32歳で若手も活躍をしています。 オンオフのメリハリを大切に日々の業務に取り組んでおります。 ■プロジェクトについて 基本的には受託での開発を行っております。 自社サービス開発は全員（10名）で通期行っています。 規模感としては以下の通りです。 小規模なら2〜3名で1週間程度 中規模なら3〜4名で1か月程度 大規模だと5〜6名で3か月程度 ■配属について： 事業部制をとっていないので、経験や希望に応じて担当を決定していきます。既存サービス、新規サービス、新規事業に向けた研究開発など、選択肢が多いことも特徴です。 ■同社の特徴： 2005年に設立、母体となる佐賀新聞社において1996年から開始したインターネットサービスプロバイダ（ISP事業）で長年蓄積されたノウハウをもとに、インターネットを活用した様々な提案を行う企業です。同社はITのスペシャリストとして、お客様にいち早くビジネスチャンスをお届けし、きめの細かいサポートにより成功を分かち合えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！25卒OK！若手のハイパフォーマー集団／どんな商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルが身につく／裁量◎／成長意欲の高い方歓迎／年休120日／土日祝休〜 独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している当社にて、セールスライティングを軸に商品を売れる『本当のデジタルマーケター』になりたい方を募集します。 当社が手掛ける自社D2C商品のセールスライティングを担当し、潜在顧客の心を動かし購買行動を促進することがメインミッションです！ 少数精鋭のオールインハウス体制だからこそ、消費者インサイトを深く理解し、企画から効果検証まで一気通貫で携わることができます。 ■業務内容： Web広告から流入する記事型LPを作成し、潜在的なユーザーの顧客獲得に繋げるセールスライティング業務をお任せします。 広告費の予算上限はありません！ 実力次第では入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。 ■具体的には： ・自社商品の売上向上のためのセールスライティング ・市場調査 ・記事制作、修正 ・画像編集（社内のデザイナーに依頼することも可能です） ・効果検証 ■ポジションの魅力： 単なるライターではなく「事業を成長させるマーケター」として活躍できます。商品企画から効果検証まで、バリューチェーン全体を経験することで、幅広い視野と事業感覚を養えます。年間売上何億円という規模の事業責任者として短期間で成長するキャリアパスも可能です！ ■当社について： 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 「年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化」が根付いているため、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいるほど、実力と情熱があれば急成長できる環境です。通常10年かかるキャリア形成を2〜3年で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験→プロダクト企画／クラウド勤怠管理市場トップクラス／有給取得率90%／年休120日】 ■採用背景： 自社サービス『KING OF TIME』の機能拡充を進めていくことで人事労務業務のすべてシームレスに対応することができるサービスを目指しています。「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」など、ゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存サービスの機能拡張や新機能の企画立案〜リリースを担当していただきます。 ■業務詳細： ・労務業務をシステム化するための機能の要件出しから要求定義作成 ∟（1）スケジュール計画→（2）スコープ設計→（3）業務フローの整理→（4）ユースケース出し→（5）機能一覧作成→（6）法律関連調査→（7）データ要件の作成→（8）非機能要件の作成→（9）UI/UX画面作成 ・他プロジェクトとの調整業務 ∟エンジニアとの連携や営業やカスタマーサポートに向けての新機能のレビュー会、社内説明会や問い合わせ対応。 ・事前に作成した受け入れテストの仕様書に沿って、システムが正しく動くか確認。 ・法に則った正しいサービスを運用するために常に法改正の情報をキャッチアップ。 ・マニュアル等作成のための資料作成 ■入社後の流れ： ・社内研修（２週間）：自社システムの仕様理解 ・OJT研修：先輩のプロジェクトにアサインされ実務を通して業務理解。 ※入社直後から企画していただくわけでなく、まずは洗い出された課題を資料に落とし込んでいくことから始めていただきますので未経験でもご安心ください。研修後も動画研修などで適宜システムの仕様理解を深めて頂きます。 ■プロジェクト例： ・給与明細のWeb化 ・給与計算システムのリリース ・入社手続き機能のリリース ■手がけるサービス： 『KING OF TIME』は人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇り、導入社数6万社以上・ID数380万以上を達成。 ■組織構成： ・現在は11名からなる組織です（メンバー構成：プロジェクトマネージャー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー9名（内 デザイナー3名）） 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPAN100%出資会社／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎／印刷からデジタル領域まで企画の幅が広くキャリアアップ可能〜 ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく、制作体制・組織強化を進めています。 ■業務内容：TOPPANグループの取引先に対するコンテンツ（紙・デジタル）を中心とするプロモーションの企画提案から制作ディレクション ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【企画提案】得意先課題の整理、企画提案内容の検討、見積作成、企画プレゼン 【制作ディレクション】与件整理、制作フロー体制考案、カメラマンやデザイナーなどの手配、制作進行管理 ・クライアント・弊社営業に技術的な観点での橋渡し的な立場での折衝 ・大手企業、自治体などのコーポレートサイト、ポータルサイト制作、配信サポート、レポーティング ・WEBページデザイン、バナー制作、LP制作、ライティング ・クライアント向けにシステムを活用した課題解決・効率化提案（企画書作成〜プレゼン）、導入運用サポート ■プロジェクトについて： メーカーや流通・小売、広告代理店などの会社様からご依頼を頂きます。 基本的には、取引先 ⇒ TOPPAN（営業）⇒当社 という流れで業務が進んでいきます。 ・TOPPAN営業からの依頼を受け、当社で見積書作成、得意先ニーズの確認などを行い、制作を進めるパターン ・TOPPAN営業に制作物イメージの抽象的な相談があり、得意先課題解決のために、TOPPANのソリューションをもって何をどのように提案するべきかをTOPPAN営業とともに企画し、営業同行・得意先へのプレゼンを行い、採用となるパターンがあります。 ■働き方・福利厚生： 残業は閑散期で月平均20時間、繁忙期で月平均40〜50時間です。 三六協定は徹底的に遵守しております。 始業・終業時間を柔軟に設定できるスマートワーク勤務制度（フレックス制度）およびリモートワーク勤務制度を導入しています。また、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。 さらに、福利厚生は親会社のTOPPANにならって整備されているため充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業／医療・美容業界の経験不問／研修制度充実＞ マーケティング戦略企画担当として、医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： 関係法人（病院、介護施設、美容領域など）のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。 ◇現場ヒアリング（課題や潜在ニーズの抽出） ◇マーケティング戦略の構築（デジタル・リアル両面） ◇販促企画の立案と実行（HP、SNS、Web広告、紙媒体など） ◇データ分析、効果検証、改善提案 ■配属先：広報マーケティングDivision 20代マーケターから50代デザイナーまで、幅広いスペシャリストが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◇医療・介護領域に留まらず、美容領域等へも積極的にM&Aを行い事業を拡大中です。他部門とのオープンな意見交換、業務連携が盛んな風通しの良い組織風土で、アイディアと情熱があればいつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。 ◇経営者がマーケティング畑出身のため、スピード感の重要性を理解しており、予算承認を含めた意思決定が迅速です。また必要なツール投資は惜しまず、マーケターが成果を出せる環境を整備しています。 ■入社後の研修体制： ◇入社後まずは課長やディレクターなどのメンバーと一緒にプロジェクトに参加いただき、仕事の進め方や業界知識の習得をサポートします。習熟度合や意欲にあわせて、少しずつプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 ◇入社後1カ月は毎日上長とOneOnOneを実施し、仕事の進め方や業界知識に関してフィードバックしつつご支援致します。 ◇月1回の全社オンラインビジネススキル研修 ・医療知識習得のためのオンライン動画研修あり ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『100kcalスイーツ』サービス展開／始業、就業時間自身で設定可能／完全週休2日制で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、WEBマーケターを募集します。成長中のD2C食品サービスの魅力をより多くの方へ届け、売上を最大化するための販売戦略全体の設計・運用・改善をお任せします。各種施策を通じた売上・会員数・LTVの向上をミッションとし、ゆくゆくはマーケティング視点を持ったメンバーの育成に挑戦いただくことを期待します。 ◆入社まずお任せしたいこと ・LINE、SNS、広告、メルマガなどチャネル横断での施策運用 ・キャンペーンや販促企画の設計〜効果分析 ・チーム内外（CS／PD／外部パートナーなど）との連携・推進 ◆ゆくゆく挑戦いただきたいこと ・市場・競合分析を踏まえた販売戦略の立案 ・年間・月間のプロモーション計画の策定・実行 ・サービスや商品の魅力を伝える訴求設計（LP改善・動画活用など） ・顧客データをもとにした改善提案、LTV最大化戦略の推進 ■魅力ポイント ・単なる運用担当にとどまらず、仮説→実行→検証→改善を一貫して経験でき、「企画から数字改善まで、全部自分でやれる面白さ」がある ・スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーが揃っているため、ご本人様のスキルを最大限活かし伸ばせる ■組織構成 ファミリーサクセス推進室（マネージャー1名、正社員3名、パート5名、外部パートナー5名） パーソナル商品企画室（マネージャー1名、パート2名） ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指す 2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%成長 変更の範囲：会社の定める業務

同社にて内装工事の設計から施工管理まで幅広く業務を担当頂きます。 具体的には下記となります。 ■業務内容： 店舗の内装設計、内装図面作成、工事積算、現場管理をご担当いただきます。 ・設計…店舗の空間デザインの設計を行います。お店のコンセプトや寸法をもとにパースや図面作成、インテリアのスタイリングを行い、オリジナルの商空間をプランニングします。CADは主にJw_cadとVectorworksを使用します。 ・施工…主に、テナントの改装やお店の立上げ等の施工管理を行っていただきます。協力業者を束ねる立場として、必要経費や納期、品質などを監督します。工期は小規模なもので約1週間程度、中規模のもので約1ヶ月程度のものなど、様々です。 住宅や建築等、異なる業種からの挑戦もお待ちしております。 ■組織構成： 本社：営業5名／事務2名／現場2名／施工管理2名／設計兼施工管理2名／看板のデザイナー3名 ■職務の魅力： 紙媒体やWebのような、消費されるデザインではなく、ショップやレストラン、クリニック等、町に形として残るモノを手がけることができます。 ■当社の特徴： 創業以来60年間、創る喜びを感じ、創ることに人間の心をかよわせる努力をしてまいりました。良好な都市景観を創造していくためには、街の景観や自然環境に調和した質の高いものを創出しなければなりません。当社は、企画設計から製作管理まで全社員が一致団結し、協力し合って街の活性化をはかる為に都市景観・広告景観の創出に取り組んでまいります。それと同時に各種多様なプロジェクトにも、フレキシブルに対応できるよう陣容を整え、多彩な活動を展開してまいります。 ■当社の魅力： 当社は香川に本社、愛媛県に松山支社を構え、中四国をメインに、関西地域やまれに全国まで、多種多様な業界の店舗づくりを行っております。全国展開している大手チェーン企業においても、一次請けの相棒として、お客様へストレートに提案いたします。7〜8割の取引先がお得意様となり、厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な言語の受託開発・自社サービス開発／直取引＆自社内開発／様々な業界のWebサービス・システム・アプリケーション開発における開発ディレクターの経験者を募集しています〜 ■業務概要： ・国内の受託開発案件や自社サービスの開発などをコントロールします。 ・プロジェクト開始前には自社の営業部とやりとりをして工数見積をしたり技術的なアドバイスをします。 ・プロジェクト開始後は直接クライアントとやりとりをして、開発チームの管理をしながらプロジェクトの管理をします。 ・能力や経験次第で海外子会社との混同チームのプロジェクトもお任せします。英語はチャットができれば問題ありません。 ■具体的には： ◎顧客との折衝、ヒアリング ・顧客のビジネスニーズ、課題、要望を深く理解するため、積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。顧客の要望を分析し、実現可能な範囲で明確化します。 ◎市場調査 ◎要件定義 ・顧客の要望を基に、開発するソフトウェアの機能要件、非機能要件を定義します。 ・要件定義書などのドキュメントを作成し、開発チームに共有します。 ・プロジェクトのスコープを明確化し、開発範囲を確定します。 ◎ユーザーストーリー作成 ・顧客の視点に立ち、ユーザーがソフトウェアをどのように利用するかを想定し、ユーザーストーリーを作成します。 ・ユーザーストーリーマップなどを活用し、開発チーム全体でユーザーのニーズを共有します。 ◎ペルソナ設計 ・顧客の属性、行動、ニーズなどを分析し、代表的なユーザーモデル（ペルソナ）を設計します。 ・ペルソナを開発チームに共有し、ユーザー中心の開発を促進します。 ◎開発チームとの連携 ・開発チームと密にコミュニケーションを図り、要件定義やユーザーストーリーに関する質問に答えたり、フィードバックを提供したりします。 ・開発プロセス全体を把握し、プロジェクトの進捗管理、課題管理を行います。 ・必要に応じて、開発チームと顧客との橋渡し役を担います。 ■開発体制： お客様の契約やプロジェクトの規模によって開発体制が変わります。開発系のメンバーが複数人でアサインされたり、規模によってはエンジニア、デザイナー、データサイエンティストがプロジェクトに参画します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計ソフトシェア27年連続トップクラスの自社サービス展開／賞与年3回／フレックス・リモート・実働7.5hと働き方◎〜 以下のような方を歓迎します！ ★SIerでの経験を活かしつつ、事業会社のプロダクト開発に挑戦したい方 ★基本的な開発知識をベースに、新しい技術や考え方を吸収していける方 ★受託ではなく自社サービスをチームで育てていく環境に魅力を感じる方 ■業務内容 業界トップの会計サービスを提供する同社で、自社Webサービスにおけるプロジェクト全体の推進、管理を担っていただきます。現在は各メンバーがPjM業務を分担・兼務している状態であり、開発体制を強化するため専任のPjMを招き入れることで開発スピードと品質のさらなる向上を目指しています。 ・プロジェクトの進行管理：スケジュール策定、進捗、コスト、クオリティ、リスクの管理 ・要件定義・設計：PdMやデザイナーの橋渡し役として、仕様の具体化 ・リソース・チーム管理：開発メンバーの工数管理 ・ステークホルダーとの調整：社内外関係各所との交渉、合意形成 ・品質担保：リリース前の受入テスト計画の策定やレビュー ■使用技術・開発環境 管理ツール：Jira, Confluence, Notion, Slack 開発言語：TypeScript フレームワーク：React Router, Pothos, Prisma インフラ：AWS ■魅力 ・事業成長への直接的な貢献： 開発のディレクションだけでなく、KPI達成に向けた提案など、事業の意思決定に関与できます ・裁量の大きさ： 技術選定やチームビルディングにおいて、自身の経験を活かした独自のスタイルを確立できます ■配属先チームの特徴： ・アジャイル/スクラム：1週間単位のスプリントで開発 ・フラットで自分の意見が出しやすい ・Slackにて分報を活用しメンバー間がサポートしやすい状態を作っています ■弥生について 弥生は40年前に会計ソフト市場のパイオニアとして誕生し、現在では350万超のユーザーと13,000超の会計事務所ネットワークを有する業界トップブランドです。近年は働き方改革やIT化の流れを受け、SaaSや会計以外のサービスニーズが急速に高まっており再び挑戦者として変革に取り組んでいます 変更の範囲：会社の指示する業務

◆テレビCMやWEB広告を企画・提案／課題解決力が身に付く／1969年創業の安定実績／平均勤続年数17年／マイカー通勤可◆ ■求人のおすすめポイント： ・相手のニーズや課題を汲み取り解決しに行くという、課題解決力や論理的思考力を鍛えることができます！ ・自身が企画した広告を普段の生活の中で見ることもでき、やりがいを実感できます！ ・1969年創業の新潟に根付いた老舗企業で安心して長く就業いただけます！ ■職務概要： アカウントプランナーとは「広告主への企画提案を行う仕事」です。 クライアントである広告主が抱えている課題をヒアリングした上で企画を考える為、「広告主の課題を解決する仕事」と言えます。 ■職務内容： ・お客様の課題や要望をヒアリング ・ヒアリングをもとに「誰に」「何を」「どうやって」訴求するのか企画、提案 ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ※クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ■特徴： ・調整役としてクライアントの考えをうまく引き出し、クライアントの思うような形に近づけてあげるお仕事になります。 ・クライアントとの契約は長期的に続くケースが大半となっています。長期に渡って担当することができますので、ソリューション営業力が身につく環境です。 ・担当クライアントは金融機関、カーディーラー、工務店、商業施設など多岐に渡ります。特定の業界だけではなくすべての業界・業種がクライアント候補ですので、様々な業界知識や知見が広がるお仕事です ・一人で自己完結する業務ではありません。社内・社外を巻き込んで全体をプロデュースするチカラが求められます ・広告はマーケティング戦略において、中核を担う重要な要素です。社会貢献への充実感、自分の発想による成功体験は何ものにもかえられないかも知れません。 ■職場環境： ・営業部９名の先輩社員がしっかりとOJTにて指導します。明るく親切で丁寧なベテラン社員が多数おりますのでご安心ください。キャリアアップ体制も時代に合わせてバージョンアップすべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天市場・Yahooなどモールの分析・改善提案／裁量大／商品企画の提案もできる環境／東証プライム上場RAKSULグループの企業で安定性◎〜 ＼＼ポイント／／ ◇ノベルティや新生活準備などで人気の名入れ文具やスタンプ印を扱うEC部門 ◇商品企画にも携わるチャンスあり ◇近鉄「新大宮駅」徒歩4分◎生駒方面などからも通勤に便利なオフィスです ■業務内容： 各ECモールで展開しているブランド「はんこ奉行」のWEBマーケティング担当として以下の業務をお任せします。 ◇改善提案…データ（クリック率／転換率等）を用いた課題抽出 ◇競合分析・ユーザー分析…商品ページの構成案作成など ◇モールSEO対応…楽天市場等の検索キーワード設計、商品名・テキスト改善 ◇CVR向上施策立案…サムネイル・画像の改善など ◇LP・特集ページの企画設計 また、同オフィス内で製造・商品企画などもすべて一貫して行っています。 製造部門への相談のほか、「モールでの傾向から、こんな商品がヒットしそう」といった商品企画の提案も行うことができます。 ※繁忙期には、製造部門のサポートを行うケースがございます。 ■やりがい： ◎「はんこ奉行」はM&Aにより新たに仲間入りした事業です。もともと自社ECを強みとしていた当社の中で、ECモールに特化した「はんこ奉行」事業は今後の成長の伸びしろとして注目しています。 ◎30代・40代女性からのニーズが高い商品を扱っており、楽天・Amazon等のユーザー層と高い親和性があります。 （印鑑・スタンプだけでなく、お子様が使う「お名前鉛筆」「お名前シール」などの商品も好評です） ■働き方： 2月〜4月は繁忙期となり25h〜40h／月程度の残業が発生する見込みです。 その他閑散期は原則定時退社となっており、残業は5〜10h／月程度です。 ■組織構成： 全体の管理担当＋デザイナーの2名が所属しています。 その他、製造部門など他部署も同じオフィスで勤務しており、ほとんどが女性。 20代・30代・40代と幅広く在籍していますが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年8月発足の新規部署◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ アウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ■業務内容： 当社は今年度、地域金融機関の皆様とのアライアンス強化に一層注力しており、新設部門で立ち上げフェーズを共に推進する仲間を募集します。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、単に目の前の目標を追うのではなく、お客様と事業双方の成長を科学的に探求し、自ら事業の成長エンジンを作り出すことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・パートナー開拓・関係構築： アライアンス先の地域金融機関担当者に対し、SCDならではの銀行向けプラットフォームの価値を提案し、単なる商談にとどまらず、深い関係性を構築することで、新たなパートナーシップを築きます。 ・M&A案件創出・フォローアップ： 地域の事業承継やM&Aに関する課題をヒアリングし、当社のプラットフォームを通じて解決策を提示します。案件の登録から成約までをパートナーと共に推進し、事業のダイナミズムを体感できます。 ・活用支援： 地域金融機関の担当者がプラットフォームを継続的かつ効果的に活用できるよう、伴走支援を行い、当社のサービス価値を最大化します。 ・戦術立案・事業改善： 現場で得たインサイトを基に、より良いサービス提供のための業務フロー改善やプロダクト開発、KPI達成に向けた施策立案・実行に主体的に関わり、サービスの進化を牽引します。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 変更の範囲：会社の定める業務