〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した『BizRobo!』『UiPath』などのRPAツールの導入から ヒアリング、設計、開発、運用保守などご経験に応じてご担当いただく予定です。 お客様の業務内容や課題をヒアリングし、お客様毎の課題にあったソリューションのご提案、導入後の定着まで 一貫してサポートをお願いします。 【主な業務内容】 ・業務コンサルティングによる自動化の提案 ・自動化の設計、開発、運用、保守 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入　 ・教育サービス　など 【挑戦できるフィールド】 ・国内を代表する大手メーカーや商社など、多様な企業と直接取引を行ってている当社。 　独立系という強みを活かして、幅広い分野の案件や様々な業務を経験するチャンスがあります。 ・マネジメントに携わるチャンスも多く、キャリアアップを叶えやすい環境です。 【安心の待遇】 ・賞与は毎年支給 ・年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【技術評価制度】 保有資格と業務内容を基に正当に評価。毎月の給与に上乗せして数万円～十数万円を支給しています。 <注目ポイント1> 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 <注目ポイント2> 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

〜東京千葉の現場がメイン／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

＼全国規模の食品の物流を支える『京都冷蔵』総トン数約50,000トンの倉庫を有する総合物流会社／ 当社は「久御山JCT」から5分の立地に有し、冷凍冷蔵倉庫業として創業しました。現在は倉庫業に留まらず、保管、流通 加工、配送までの物流のトータルサービスを行っています。 今回は久御山（事務所、倉庫10棟）・枚方（倉庫1棟）合わせて敷地約15,000坪に約5万設備トンに対する倉庫の営繕・工務をお任せします。 ■業務内容： ・建物および付随する機械設備等の維持、管理、メンテナンス、修繕業務 ・上記に付帯する諸官庁、業者との折衝ならびに必要書類の作成、提出 ・倉庫内の各室の温度記録 ・倉庫、事務所の備品の購入、取替など ・構内の美化に係る業務（大掛かりな事は業者に依頼します） ■組織構成： 60代男性部長、40代男性課長、30代男性係長 徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通して業務を習得いただきます。必要な資格は会社が費用を負担いたしますのでご安心ください。 ◇当社の魅力◇ ・勤続年数の長い人が多く、入社から定年まで勤める方が多く在籍しています。勤続40年以上の方も2名おり、長期的に就業できる環境が整っております。 ・中途入社者比率70％以上であり、業界や経験は問わず様々な方が入社しています。 ・業務に必要な資格は会社を補助しており、会社としてキャリアを応援してもらえる環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、「久御山JCT」から5分の立地に有し、各主要都市へ効率的にアプローチできる好立地であることに加え、総トン数約50,000トンの倉庫を有する総合物流会社です。単なる「保管」だけでなく、「仕分」「配送」まで一貫してトータルに顧客をバックアップし、顧客の物流コスト削減にも寄与し、大手スーパー、コンビニ、食品メーカー等に積極的に取引を拡大しています。昨今の不景気による情勢の中においても、同社の倉庫の保管量はコンビニの好調を始めとし右肩上がりに推移し、総売上高も常に前年度を上回る決算となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。既に建築の施工管理技士1級をお持ちでも、他の施工管理技士を取得するごとに手当が加算されます。受検費用支援、講習費用やテキスト代の補助など資格取得の支援体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人）その中で建築部門は4名が在籍しています。 中途入社いただいた方から充実した福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で代休を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。 現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域の医療と介護を支える医療法人が運営する施設で、看護師または准看護師として活躍しませんか？ 健康チェックや薬の管理、服薬支援、衛生管理、生活支援、入浴や排せつ、食事の補助など多岐にわたる業務を担当します。 業務範囲に変更はなく、必要に応じて他事業所への異動の可能性もあります。 勤務時間は変形労働時間制で、シフトは8:30～17:30、16:30～9:00、10:00～19:00の3パターン。 休憩は60分で、残業はほとんどありません。 週休2日制で月9回の公休、年間休日は107日です。 有給休暇は6ヶ月経過後に付与され、育児休業の取得実績もあります。 待遇面では各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場なし）、退職金制度（勤続3年以上）、定年70歳、再雇用制度、勤務延長制度、単身・世帯用の住宅、託児施設利用も可能です。 受動喫煙対策として屋内禁煙となっています。 【PR・職場情報】 医療と介護の連携を大切にし、患者さまや利用者の立場に立ったサービスを提供する地域密着の医療法人です。 唐津第一病院では、常勤の正看護師・准看護師を募集しています。 残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。 頑張りや成長に応じて昇給や賞与もあり、安心して長く働ける環境を整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：唐津第一病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域包括ケア病棟（26床）での看護業務や夜間の臨時外来対応、電子カルテの操作をお任せします。 夜勤は20:30まで看護師3名体制、その後は2名体制で、リーダー業務やフリー業務もあります。 勤務時間は16:30から翌9:00、または8:30から17:30、11:30から20:30のシフト制です。 入職後1～2ヶ月は短縮シフト、その後は通常勤務となります。 月平均残業は5時間です。 週休2日制で年間休日は127日。 有給や育児休暇、看護休暇も取得実績あり。 福利厚生は各種保険完備、財形貯蓄、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙です。 必要な資格は正看護師または准看護師で、看護経験1年以上、Word・Excel操作ができる方。 18歳から59歳までの方を募集しています。 【PR・職場情報】 【本庄内科病院】を紹介します。 当院は「心の通った豊かなお付き合い」を理念に、患者様第一の質の高い医療を提供し続けています。 夜勤専従看護師として地域包括ケア病棟の夜間看護を担当し、成長意欲のある方や地域医療に貢献したい方に最適な職場です。 温かい看護を心掛け、スタッフ一人ひとりが高いプロ意識を持って業務に取り組んでいます。 あなたもぜひ、当院の一員として活躍してください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：本庄内科病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 茅ヶ崎市にある在宅医療に特化したクリニックで、看護や検査補助、訪問診療のサポートを行います。 入社後1年程度は夜間の問い合わせ対応や往診の同行をお願いする場合があります（自宅待機時間あり）。 週に1回程度の対応で、別途手当も支給されます。 勤務時間は9時から18時までで、月平均10時間の残業があります。 休憩は60分です。 週休2日制で、年間休日は126日以上。 年末年始や夏季休暇もあります。 健康保険や雇用保険、労災保険、厚生年金に加入でき、退職金共済も利用可能です。 定年は65歳です。 看護師免許と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 PC操作（Excel、Word、メール）ができる方を歓迎します。 訪問診療の経験者は優遇します。 当院は、医療法人おひさま会が運営する在宅医療専門の診療所です。 患者様が安心して住み慣れた場所で療養できるよう、医師やケアマネージャーと連携しサポートしています。 検査や処置の補助業務もあります。 【PR・職場情報】 当院は在宅医療に特化したクリニックで、患者様が安心して住み慣れた場所で療養できるようサポートしています。 医師やケアマネージャーと連携し、検査や診療補助、在宅医療のサポートを行います。 未経験の方も歓迎し、丁寧に指導します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：おひさまクリニック　湘南 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に根ざした12床の診療所で、看護師としての業務全般を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務は月ごとのシフト制で、9:00～18:00または17:00～翌9:00の勤務です。 休憩は60分あり、残業はほとんどありません。 休日は月9日で、年間休日は108日。 有給休暇は6ヶ月経過後に付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場月額1000円）、退職金制度（勤続年数不問）、定年制（65歳）、再雇用制度、勤務延長制度があります。 屋内は禁煙です。 資格は看護師または准看護師で、経験は問いません。 年齢制限は18歳から64歳までです。 地域の患者さまが多く、和やかな雰囲気の職場です。 資格をお持ちであれば経験は不問です。 駅から徒歩5分と通勤も便利です。 長く働きやすい環境で、スタッフも長年勤務しています。 あなたも一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 地域の患者さまが多く、アットホームな診療所で働きませんか？ 患者さまへの優しい対応を大切にできる方を歓迎します。 資格さえあれば経験は問いません。 富士急行線「大月駅」から徒歩5分と通勤も便利です。 長年勤務しているスタッフも多く、働きやすい環境です。 あなたもぜひ、一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：富士厚生クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 名古屋市にある佐野外科では、整形外科や内科を幅広く診察し、地域の高齢者の外来が中心です。 看護師または准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。 業務内容は点滴や採血、レントゲン準備、医師の診療補助などで、業務範囲の変更はありません。 勤務時間は午前と午後のシフト制で、休憩時間や残業も少なく、診療終了後は帰宅可能です。 休日は水・土曜午後、日曜、祝日で、年間休日は90日です。 福利厚生には各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、マイカー通勤（無料駐車場あり）、医療費補助（同居家族対象）などがあります。 経験や学歴は問いません。 定年は60歳、再雇用制度もあります。 年齢制限は59歳までです。 当院の魅力は、福利厚生の充実と昇給・賞与制度。 あなたの頑張りがしっかり評価される環境です。 地域に根ざした医療を支えるやりがいのある仕事です。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 ・愛知県名古屋市の佐野外科は、整形外科から内科まで幅広く診療し、地域の高齢者の外来が中心です。 ・福利厚生が充実しており、同居のご家族の医療費は無料です。 ・経験の有無を問わず活躍できる環境ですので、気軽にご応募ください。 ・昇給・賞与制度もあり、努力がしっかり給与に反映されるやりがいのある職場です。 看護師として地域医療に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：佐野外科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域密着のクリニックで看護業務全般を担当していただきます。 診察のサポートや採血・尿検査などの検査業務も含まれます。 転勤や業務範囲の変更はありません。 勤務は月・火・木・金の8:30～18:00と、水・土の8:30～12:30です。 休憩時間は90分で、水・土は休憩なしです。 時間外勤務は月平均12時間です。 休日は日曜・祝日とその他で、完全週休2日制です。 6ヶ月経過後には年次有給休暇が5日付与されます。 福利厚生には各種保険や受動喫煙対策、マイカー通勤可能な駐車場、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長制度があります。 正看護師資格必須で、経験や学歴は問いません。 59歳以下の方が対象です。 当クリニックは、地域のニーズに応え、温かい医療を提供しています。 日曜・祝日休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスも大切にできる職場です。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 岩切中央クリニックは、地域に根ざした温かい医療を提供することを目指しています。 患者さまと同じ立場で診察に臨み、安全で質の高い医療を心がけています。 常勤の正看護師を募集しており、経験は問いません。 日曜・祝日休みの完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働ける環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：岩切中央クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に愛される皮膚科で、未経験からでもチャレンジできる正職員の看護師募集です。 診察前の問診や医師の診察補助、処置、診察後のケアやフォロー、軟膏の塗布、注射、点滴などの業務を担当します。 資格をお持ちであれば、経験不問で働きながらスキルアップも可能です。 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、9:00～19:00の間で休憩120分や中抜けもあります。 完全週休2日制で、木曜・日曜・祝日がお休み。 年間休日は120日です。 福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長制度（65歳まで）、屋内禁煙、ランチ補助や美容医療の社員割引もあります。 59歳以下の正看護師または准看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 家庭と両立したい方や未経験の方もぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 はんだ白雪皮フ科は、「やさしい」皮膚科をモットーに、地域の皆様に愛される医療を提供しています。 家庭と仕事の両立を希望する方や、未経験から皮膚科に挑戦したい方も歓迎です。 社会保険完備や昇給・賞与、交通費支給など福利厚生も充実。 資格を活かしながらスキルアップできる環境です。 皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：はんだ白雪皮フ科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 平取町国民健康保険病院で看護師として勤務していただきます。 経験が3年以上あり夜勤可能な方を募集しています。 病棟は42床で、日勤は6名体制、夜勤は3名体制（月5回程度）です。 勤務は変形労働時間制で、8:15～17:00と16:15～翌8:45のシフト制です。 月平均の残業は8時間程度です。 年間休日は122日で、シフト制です。 育児休暇や看護休暇も取得実績があり、有給休暇は6ヶ月後に15日付与されます。 福利厚生には各種保険、公務災害補償、マイカー通勤（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続1年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、住宅や託児施設も利用可能です。 応募には看護師資格と3年以上の勤務経験、夜勤可能なことが必要です。 年齢制限は59歳までです。 地域医療に貢献する当院で、長く安定して働きませんか？ 【PR・職場情報】 平取町国民健康保険病院は地域の皆様のかかりつけ医として、気軽に訪れることができる医療機関を目指しています。 地域の医療・介護・福祉機関と連携し、健康促進に努めています。 現在、看護師を募集しており、年間休日122日や少なめの残業、各種手当の充実など働きやすい環境を整えています。 長期的に安定して働きたい方に最適です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：平取町国民健康保険病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 デイサービス利用者の健康管理や相談業務を担当します。 ・ケース記録の作成 ※基本的に入浴介助はありません。 夜勤はなく、残業も月平均6時間程度です。 勤務後は自分の時間を大切にできます。 賞与は年2回（実績計2か月）あり、月々の手当も充実しています。 勤務時間は8:30から17:30までで、週休2日制のシフト勤務です。 年間休日は107日。 各種保険完備、定年60歳、再雇用65歳まで可能です。 車通勤も無料駐車場を利用できて便利です。 瑞浪市のデイサービスで、正看護師または准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。 経験や年齢は問いません。 温泉を備えた施設で、心と体のケアを提供しませんか？ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 瑞浪市のデイサービス「遊楽苑 瑞浪」では、夜勤なしの働きやすい環境で看護師を募集しています。 終業時間は基本的に17:30で、残業も月10時間程度です。 賞与や手当も充実しており、入浴介助はなく相談や介護業務を担当します。 無料駐車場も完備し、マイカー通勤も可能です。 温泉を備えた施設で、利用者さまの希望に寄り添った温かいケアを提供しています。 心と体の両面を充実させるお仕事に挑戦しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：デイサービス遊楽苑 瑞浪 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月20H程／60代活躍中・定年年齢65歳／土日祝日休み》 ■業務内容： 半導体(SEMI)用製造装置、及び、表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。（自社製品と受託製品どちらも対応） ・使用CAD：Turbo Sketch ・電源回路：1次入力電源からコントローラ、I/O回路、モータドライバ等への電源供給回路／配線設計 ・I/O制御回路：コントローラに接続するセンサ、アクチュエータ等の回路／配線設計 ・モータ制御回路：コントローラに接続するサーボモータ、ステッピングモータ等の回路／配線設計 ■従事すべき業務内容： [入社時]電気設計職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■はたらき方： 残業月20時間程度／完全週休二日制／年間休日125日 休憩80分、所定労働時間7.67時間 ■取扱製品： 半導体の小型化に対応するため、基盤に高密度で装着し、実装の面積を小さくすることが可能なCSP等の表面実装への需要が非常に高まっています。 スクリーン印刷機を導入することにより、半導体製造における後工程を大幅に削減させることに成功し、設備投資におけるコストを削減し、生産を効率的にしました。半導体の小型化、低価格化には外すことの出来ない製品です。 ■組織構成： 現在、機構設計が4名、電気設計が1名、ソフト開発を2名で担当しています。ご入社後はOJTにて基礎的な部分から業務を覚えていただきます。 ■はたらき方： 残業月20H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力： 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレードドライバーとして活躍いただきます。 ★ノルマなし ★事前予約100％！ ★流し営業なし 研修期間終了後、最短3ヶ月でアルファード乗務可！（条件有） まずはサービスの基礎や運転技術をマスターすべく「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を活用し、流し営業を含む一般乗務を対応します。 ★GOプレミアムとは 3,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。ドライバーへの道もあります。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です 配車アプリ「GO」のハイグレードサービス「GOプレミアム」の 乗務を担当する場合、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担（条件あり）、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ●インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ●AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！ ◎常時1万件以上のインフラ案件から選定 豊富な案件の中からあなたの意思や希望に合ったプロジェクトをご用意。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 案件詳細…［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ ━━━こんな希望を叶えています━━━ 「週に3日程度はリモートで働きたい」 「1日の勤務時間を調整したい」 「オンプレ領域を担当したい」 ◎若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画 自社内の20代～30代・経験5年程度の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 いわゆる教育指導のような堅苦しいものではありませんのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 50代・60代・70代のエンジニアが多く在籍しています！ ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK） ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 など、ミドル・シニアの方々が前向きに働ける理由があります。 こういった働きやすさによる受賞歴も多数。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞　など ほかにも「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。 ※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。 ■プロジェクト例： ・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発 ・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java ・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等 ・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守 ・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務概要： 契約法務(英文)を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属： ・部署…PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課（法務課では訴訟・係争・契約書審査を担当。コーポレート企画課、コンプライアンス課との連携も生じます。） ・構成…30〜60代の社員6名 ・働き方…フレックス、在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20〜30時間／月 ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■募集背景： 海外関連の案件を主に担当する人材が定年退職を迎えるため ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

〜転勤なし／実績があれば60代の方も大歓迎！長期就業可能◎三和シヤッター工業株式会社【特約店】/年休120土日祝/社用車通勤可〜 ■募集背景/ミッション： 販路の拡大に向けて一緒に働く仲間を探しております。 そのため、住宅設備メーカーで働かれていた方など人脈がある方を募集しています。 現在の営業責任者の定年退職を見据えた募集、また営業部門の管理体制を強化する上での採用となります。 現在、営業管理システムを使用し受発注納品管理を行っているものの、そのデータを活用した予実管理、KPI管理、営業戦略の立案まで落とし込む事が出来ていない点が弊社の課題だと感じております。 社内の業務効率化、適切な営業戦略を立案すべく、今後営業管理体制も強化をしていく予定です。営業担当としてご活躍頂きつつ、将来的には役員陣と連携しながら営業管理もお任せ出来る方をお迎え出来ればと考えております。 ■業務内容 担当エリア：関西圏全域（メイン：大阪・京都・奈良） 長期出張：なし └担当先が遠方の場合2〜3日出張あり 残業：15時間 営業先：既存顧客（ガラス工事がメイン）の横展開営業 ゼネコン（サブコン含む）、工務店等の新規のお客様を中心にアプローチいただきます。 ・工事の受注後は外注先の開拓をはじめ、工事の発注までを対応してもらいます。 ※三和シャッター工業の特約店として、マンションや老人ホーム等のアルミサッシ取付け工事なども展開 ■キャリアパス： あなたの頑張り次第で、営業部や会社の幹部候補など様々な昇進機会を得ることが可能です。 ■仕事の魅力： 今までに培ったサッシ営業のノウハウや伝手をフルに活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60代以上のエキスパート制度策定済／定年・引退後も活躍できるステージが同社にはあります。家族手当、社員食堂など福利厚生が充実/グループ内で複数の職種や業種にキャリアチェンジも可能】 ■業務内容： 監理技術者として、建築工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。オーナーへ挨拶回りやニーズの確認等のお客様対応業務もお願いします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・スケジュールの調整や工程表作成　・職人手配/資材調達 ・品質管理業務／工程管理業務　・原価管理　・安全の確保／資料作成や現場写真撮影 ・着工前準備、道路資料提出　・立会い（検査、引き渡し） ※手掛けるのは、マンションや店舗、ビル、スタジアムなど比較的大型物件（RC造・S造・SRC造構造のものが大半）です／現場は神奈川県が中心で、直行直帰が可能です。 ■業務の特徴： 現場に必要な資材や建材を藤沢市石川の資材センター「マテリアル・デポ」にて所有しており、柔軟かつスピーディーにニーズに合わせた対応を行う事が可能です。更に自社トラック（専属ドライバー）も所有しており、現場作業を建材撤去や重機搬入等によりサポートしています。 ■同社特徴： 西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、老人保健施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webやオープン系システムの開発担当となります。先輩達と一緒にプロジェクトに携わることで、技術や知識のみならず マネジメントスキルなど多くのことが学べます。上流工程を担当する案件も多く技術向上が図れます。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には、経験に合わせ、希望に即した業務をご担当頂きます為、幅広い経験者を募集します。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことができることがメリットです。また、評価制度もしっかり整えているため、希望の条件を実現することも可能。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリング頂けます。現在は持ち帰りの請負案件の拡大に注力しております。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容 Webやオープン系システムの開発担当となります。先輩達と一緒にプロジェクトに携わることで、技術や知識のみならず マネジメントスキルなど多くのことが学べます。上流工程を担当する案件も多く技術向上が図れます。 ■豊富な案件とアサインチャンス 基本的には、経験に合わせ、希望に即した業務をご担当頂きます為、幅広い経験者を募集します。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことができることがメリットです。また、評価制度もしっかり整えているため、希望の条件を実現することも可能。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリング頂けます。現在は持ち帰りの請負案件の拡大に注力しております。 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜50,60代活躍中！地域密着/転勤無し/働き方抜群/残業20h程度/再雇用制度あり〜 ■業務概要： 当社の建築工事の土木管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【施工対象】道路整備工事・砂防工事・グラウンド整備工事　など 【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で、直行直帰が可能です。 【担当件数】工事規模は様々で、年間1人あたり1件〜8件程度を担当頂きます。 【工事特徴】Aランク、造成1号ランクの案件に携わることが可能です。滋賀県や草津市からの指名を頂くこともございます。 ■働き方： （1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。 （2）男女の育児参加を応援： 子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。 ■定年は65歳までで再雇用制度もあるので、ご希望に応じて長期的に就業いただけます。 ■社風について： 社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。 ■やりがい・魅力： 工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務