◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> 　設計職として、建設専門工事（仮設、型枠など）における図面作成や積算業務など設計関連業務全般をご担当いただきます。 営業や施工管理のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ＼携わる案件／ 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなります！ ＼基本定時退社！長く働きやすい環境／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★残業ほぼなし／基本定時退社★ 当社は定時帰宅を基本としており、残業はさせない方針となっております！もし残業が発生した場合には別日で勤務時間を調整するなど社員が安定して働けるよう柔軟な制度を整備しています！ ＼入社後の流れについて／ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーク・ライフ・バランスplus認証／公共事業なので極端な残業は発生しません◎札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献する老舗企業／創業は大正10年／社員間の関係性も良く、定年後も活躍者多数◎／札幌市内中心・夜間作業なし・出張無し・直行直帰可能〜 ■業務内容： 札幌市及びその周辺自治体を中心に官公庁工事の建築（新築・改築・大規模修繕・模様替え）の現場施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴・魅力： ◎官公庁の公共事業中心で安定した基盤 ◎転勤・極端な残業なく、案件は札幌市内中心で腰を据えて働ける環境 ◎社員同士の関係性のよいのんびりした風土の会社です。 ■業務内容： ・品質、工程、安全管理 ・職人や顧客との打ち合わせ ・提出書類作成 ・現場写真の取り込み、整理 など ■担当頂く案件の特徴： ◇市営住宅、学校、青少年科学館等の公共施設など、官公庁からの受注（北海道、札幌市）がメインです。 ◇金額は1.5億から5億円程、工期は1年〜2年と規模の大きな案件に携わることができます。 ◇現場は札幌市内中心、宿泊を伴う出張はなく、基本的に直行直帰が可能です。また夜間作業はありません。また1人あたり１現場を担当しますので無理なく業務を行えます。 ■組織構成： 営業1名（50代男性）、現場監督5名（50〜60代男性）、事務1名、積算2名、現場監理補助者8名（10〜20代） ■働き方： ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として、仕事と生活のバランスをとれるように各現場配慮しています。残業時間は現場によりますが平均週5〜8時間程度、公共工事中心のため極端な残業は発生しません。また、本社勤務時は残業ほぼありません。現場により土曜の出社がありますが、現場終了後にまとめてお休みを取得しています。 ■魅力ポイント： ◇大正10年に創業。北海道、札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献している歴史ある会社です。 ◇札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として働き方改革に力を入れていますまた、若手が多く切磋琢磨できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での看護師業務を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務時間は変形労働時間制で、9:00から18:00まで。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 特別条項により年6回、月70時間、年間720時間まで緊急対応があります。 完全週休2日制のシフト制で、年間休日は107日。 育児休暇取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、定年制（65歳）や屋内禁煙の受動喫煙対策も整っています。 看護師または准看護師の資格が必要で、経験不問です。 年齢制限は64歳までで、学歴も問いません。 未経験の方も丁寧に指導します。 お休みがしっかり確保でき、残業も少ないためプライベートも充実。 賞与制度や育児休暇制度もあり、長く働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 未経験の方も安心して始められるよう丁寧に指導します。 『お家』を再現した老人ホームで、要介護認定を受けている方や独居の方も入居可能です。 資格をお持ちであれば経験は問いません。 お休みは週に2日確保されており、趣味やプライベートと両立可能です。 残業もほとんどなく、退勤後の時間も有効に使えます。 賞与や育児休暇制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住宅型有料老人ホームはなひなの杜　守山 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 雇用期間の定めはなく、転勤の心配もありません。 勤務は変形労働時間制で、シフトにより7:00～19:00の間で勤務します。 夜勤は16:00～翌10:00（休憩120分）で、月4～6回程度です。 平均残業時間は月5時間と少なめです。 シフト制で月9日休み（2月は8日）、年間休日111日。 育児休暇や夏季・冬季休暇も取得可能です。 有給休暇は入職後6ヶ月経過後に10日付与されます。 待遇面では、各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、屋内禁煙など充実しています。 定年は60歳、再雇用制度もあり、長く働き続けられる環境です。 必要な資格は看護師または准看護師で、3年以上の経験が必須です。 年齢制限は59歳までとなっています。 働きやすさを重視した制度や、職員の健康を守る取り組みも充実しています。 施設見学も気軽にでき、ブランクのある方も歓迎です。 【PR・職場情報】 働きやすさを重視した制度や、職員の健康を守る取り組みを導入しています。 施設見学も気軽にどうぞ！ ブランクのある方も歓迎し、研修や教育制度も充実。 男女比はほぼ5:5で、幅広い世代が活躍中です。 あなたのキャリアに合わせてサポートし、長く働き続けられる環境を整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームオレンジタウン笠寺 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／平均残業13H】 〜受託案件9割が大手のプライム案件／上流工程から担当／将来的にはマネジメントもお任せ〜 ●定年後も働きやすい環境 ●社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力で改善提案活動を実施 ●製造業向け業務系開発の上流をお任せ！ ■ポジション概要： 受託案件の9割が大手企業のプライムである当社にて、要件定義以降の上流工程からご担当頂きます。 オープン系言語を主体とした製造業向けの業務系開発案件にプロパー含めた複数人体制でご対応いただきます。 将来的にはマネジメントもお任せするポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■業務内容： 【主な案件】有名企業のプライム案件。数十人月〜100人月超の案件規模 【主要フレームワーク】intra-mart、Spring ・要件定義の支援作業、基本設計作業といった上流工程 ・詳細設計から結合試験、総合試験からサービスインまでの各種作業 ・チーム内のパートナー技術者の管理 ■当社について： 「お客様には"感動”を、社員には”夢”を」 当社は独立系SIerとして、創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、当社で挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております！

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／施工管理やメンテナンスの経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方にオススメ！◇ ■業務内容： プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。 ・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育） ・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業） ・労働基準監督への報告資料作成 ・車両管理(クレーンの点検管理等) ■業務の特徴： メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。 ※次期管理職候補を想定しております。 ■組織： 周南事業所は、14名(30‐60代)のメンバーで構成されております。 ■働き方 ・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。 ・残業時間は平均5時間程度とほとんどなく、プライベートとのバランスも取りやすいです。 ・年に2,3回短期間の出張が発生することがあります。(千葉県のプラント等) ・年間休日112日、月に１〜2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。 ・定年後、65歳まで雇用延長が可能です。65歳以降も有期雇用という形で就業していらっしゃる方も複数いらっしゃいます。 ■同社の特徴： ◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。 ◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。 ◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手ゼネコンや元請への新規営業活動実施いただきます。 ・耐震構造物の設計製作の営業 ・鉄骨、鉄塔、水圧鉄管、タンク類および各種鋼構造物の設計製作の営業 ・プラント架台、搬送架台の営業 ■配属支店 営業部：4名（40〜60代）で構成されています。 内、2名は積算の業務を担当しています。 ■当社の魅力： ・当社は建築鉄骨の国土交通大臣認定Ｈグレード認定を受けております。岐阜県では5社のみです。 ・当社は社員の希望があれば基本的に定年後も給与が下がらず企業との同意のもと継続して働き続けることができます。 ・当社の社長は現場目線を重要視しています。社長が自ら先頭に立ち、社員を導いているため、一体感に溢れた職場です。新入社員にも責任の大きい業務を積極的に任せており、早期段階で貴重な経験を得られます。スピード感があるため、会社とともに成長できる環境です。 ・資格取得推進制度を整えており、社員一人ひとりが主体的に資格を取得しています。あらゆる資格を取ることで幅広い業務にチャレンジできるようになり、大きなやりがいを得ることができます。 ・平均年齢は40歳以上となりますが、幅広い年齢層の社員が働いていることが特徴です。若手社員、ベテラン社員の垣根を越えてコミュニケーションを取りあっており、技術に関する指導を気軽に受けることができます。フレンドリーな雰囲気の社員が多いため、不安点や疑問点を質問しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

《特許技術保持で将来的にも安定した需要／日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー／残業月30H程度／60代活躍中・定年年齢65歳〜嘱託雇用75歳まで／土日祝休み》 ■業務内容 半導体(SEMI)用製造装置および表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。 ・仕入先の開拓および選定 ・発注処理(見積依頼、注文書の作成、納期管理 等) ・受入検査および検収 ・入出庫および在庫の管理 ・担当案件に関する社外および社内調整 ・従事すべき業務内容(入社時)：資材調達 ・勤務地(入社時)：本社 ■募集背景 半導体向けの印刷機を生産しており、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■はたらき方 ・年間休日：125日 ・休日：完全週休2日制(休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能) ・休憩時間：80分(所定労働時間7.4時間と短め) ■組織構成 本社生産部は、部門長1名・機械組立担当6名・電機組立担当3名・資材調達2名の合計12名で1チームです。 ■当社について： 同社のスクリーン印刷機は、超小型のパッケージングを可能にし、世界最高クラスの精度を誇っています。 一人ひとりに大きな裁量を任せ、協力し合い、共に成長していく仲間ともに働ける環境です。 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れています。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・2023年3月に開設したばかりの新規事業所です。新たな生活様式や環境デザインにも配慮した新しい形の特養です。 ・経験は不問！未経験でもご応募可能です。 ・入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導を行う「エルダー制度」を採用しています。 ・チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 【施設概要】 開設：2023年3月 種別：特別養護老人ホーム 定員：100名(特養90名/ショートステイ10名) 併設：デイサービス 広島市街が一望できる黄金山の麓、四季折々の自然に恵まれた半べえ庭園に隣接する絶好のロケーションにあります。利用者、入居者、そして働く人が心地良く、明るい気持ちで過ごせる保養地のような「福祉リゾート」を目指します。 【法人の特長】 10～70代と若いスタッフから経験豊富なスタッフまで幅広く在籍！定年が60歳でも、ほとんどのスタッフが「継続して働きたい」と残るほどの居心地の良さ！女性はもちろん、男性にとっても働きやすいよう、様々な環境整備に取り組んでいます。女性正職員は100％産休・育休制度を利用。出産や育児を機に一旦退職しても「再び働きたい」と再雇用になるスタッフも多いです。

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・スーパーホテルグループが運営の「パーキンソン病特化型」介護付有料老人ホームです。 ・同グループの「天然温泉　秀吉ゆかりの湯」より天然温泉を取り寄せております。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 【勤務条件】 ・一律月給37万円スタート！※施設内訪問看護勤務の場合(看護師・夜勤有) ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート平野 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜平均残業時間10h以内／年間休日125日／前職給与保証／24時間365日のお仕事はお断りしています！／40代、50代のシニアがメインで活躍中です〜 【人生経験を活かし、得意なことや挑戦したかったことなど何でもお聞かせください！ ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容 サーバーやネットワークといったITインフラに関して下記の業務を担当いただきます。 ・運用・保守 ・設計・構築 【機種・OS／環境・言語】 AWS、Azure、VMware、Windows server、Linux、UNIX、MacOS、iOS、Android 【過去の案件事例】 ・大手金融機関　情報システム推進 ・官公庁向け　メールサーバ構築 ※ご入社いただく方のご経験スキルに合わせた業務をお任せします。 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。 ∟24時間365日と言われるシフト制のお仕事も一切請けておりません。 ■魅力 （1）前職給与保証 入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。 （2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。 弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。 （3）60歳を過ぎても給与変更ナシ 役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。 シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。 （4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能 長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して 社長も営業もエンジニア出身。 入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。 知識のない営業に振り回される心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎／情報システム分野に強み／社長がエンジニア出身／離職率1.64％／残業20時間未満】 ★キャリアチェンジを極力叶えます ・テスターから開発者へ ・運用メインからネットワーク構築へ ■業務内容： 通信事業者向けネットワーク環境の構築から運用を行っていただきます。次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 環境構成：Cisco、Juniper、Nokia社の機器設定 ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について： 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。 まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！ ２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■魅力： ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【30分フィットネスで地域の健康をサポート／未経験者8割以上／完全週休2日制／長く働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する女性専用フィットネス「カーブス」フランチャイズ店舗にて、運営スタッフとして活躍していただきます。会員様の健康増進や元気な生活の実現を目指し、カウンセリング・運動サポート・店舗運営業務を担当します。未経験の方も充実した研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・運動指導：フィットネスマシンの正しい使い方をお客様にお伝えし、その日の体調や目標に応じて運動をサポートします。インストラクターとして多くの人の前で教えるのではなく、個別に寄り添う形で運動を支援します。 ・健康カウンセリング：体や健康に関する悩みを聞き、運動の継続や効果的な方法を一緒に考えます。食事や生活習慣もアドバイスします。 ・店舗運営：受付や入会手続き、会員管理、イベントの企画・運営、広報物（POP・チラシ等）の作成・配布など、店舗全般の業務を幅広く担当し、出勤スタッフと分担をしながら業務を円滑に進めて行きます。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年代の方が在籍・活躍中です。10年以上勤務されている方も多く、定年後も嘱託社員として勤務されるスタッフもいます。 ■業務の魅力 未経験から活躍できるサポート体制が整っており、結婚・産後も正社員として働きやすい環境です。 地域の健康に貢献し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ 8割以上が未経験からスタートしており、事務職やカフェ・レストラン店員、アパレル販売など様々なご経歴の方が活躍中です。フィットネス業界未経験でもしっかり業務習得いただける環境です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（日曜＋平日1日※祝日がある場合、平日の代わりに祝日休み） ・早朝・深夜残業なし、時短勤務取得し家庭と両立して働く社員も多数 ■企業の特徴/魅力 女性専用30分フィットネス『カーブス』と、からだ動き回復センター『ピントアップ』の運営を行っています（埼玉・横浜エリアに15店舗運営）。また、ドラッグストアや調剤薬局を展開する系列会社を持ち、地域の健康インフラとして社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆民間:官公の割合7:3/億単位の案件多数/周辺地域の案件メインで貢献度抜群/夜勤もほぼ無く長期的に安定した働き方が可能/定着率にも自信あり/経験を活かして地元に貢献したい方大歓迎◆ ■業務概要： ビル・マンション・学校・施設等の電気工事における施工管理を担当いただきます。 具体的には… ・工程/品質/安全/原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・施工図の作図 ・見積もり/積算 等 ■案件について： 現状は民間7割、官公庁3割と金額帯は数万円〜数億円規模まで様々です。 基本的には所沢市周辺の案件が中心となります、そのため出張は原則生じませ。 電気工事に携わるため、夜間の業務がまれに生じます。(年間で10日前後) 特に道路や金融機関に関する案件の場合、夜間業務が発生します。 ※夜間勤務の場合は原則昼間休み、残業翌日の半休・振替休も可能です。 ■組織構成： 電気工事施工管理は5名の社員が担当しています。 年齢構成は30代1名、40代2名、50代1名、60代1名です。 定年を迎えて退職された社員はいますが、その他理由での退職はこれまでありません。 周辺地域に貢献できるやりがいと、安定した働き方が叶っているため社員満足度もありがたいことに高い状況です。 ■過去の案件例： （1）市内民間:9,800万:病院増築:1年:下請:監理1名(代理人兼務):5社 （2）市内官庁:3,021万:学校受変電設備更新:1年:元請:監理1名,代理人1名:2社 （3）市外民間:2,877万:倉庫レイアウト変更:2か月:元請:監理1名,代理人1名:2社 （4）市外民間:2,100万:倉庫LED化:2か月:下請:監理1名,代理人1名:1社 （5）市外民間:2,000万:工場レイアウト変更:2か月:下請:監理1名(代理人兼務):2社 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 面倒見のいい社員ばかりなので人間関係については心配ありません。 ■その他制度(免許証AT限定解除)： 普通自動車免許のATをお持ちの方は、当社の費用負担で入社後に限定解除試験を必須で受けていただきます。 ※現場にて使用する車両はいずれもMTのため。 変更の範囲：会社の定める業務

＜RC造の施工管理経験者大歓迎！＞ ◎入社時期のご相談OK！応募から半年後、１年後など先でご入社したい方も大歓迎です！ ◎業績好調のため増員採用！ベテランから新卒まで幅広い年代が活躍中！ ◎70歳まで再雇用制度あり！定年後も給与変わらず活躍中！ ◎UIターン歓迎！引越しにかかる費用は当社が補助します！ ◎9年連続優良工事表彰、5年連続特別表彰されている優良企業！（当社のみ） 建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理）を担当して頂きます ■具体的な業務： ・お客様との打合せ／施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・各種許可書類の作成及び提出／報告書類の作成等（Excel、CAD使用） ・将来的には、主に若年層メンバーの教育や管理マネジメントなど当社建築組織の構築運営でもご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： 平均的な工事期間は1年〜2年、主に民間からの依頼となっております。担当するエリアは広島市内から呉周辺までの日帰りができる範囲までとなっており、ご自宅からの直行直帰が可能です。営業車、ガソリンカードを貸与いたします。 また、アフターフォローにも力を入れていることで安定的な受注をいただいております。 ■組織構成： 現在、建築部門には9名の方が在籍しており、年齢層は20〜60代と様々で女性も1名活躍中です。 無駄な残業を行わないという社風も魅力となり、お知り合いのご紹介により入社される方が多いです。 ■モデル年収 40代：600〜680万円　50代：680〜810万円　 ■就業時間： 1週間の平均労働時間40時間 ■当社の特徴： 社会的環境は常に変化し、社会のニーズもますます多様化、高度化し、進歩向上しています。建設業界も設計・施工はもとより、多様なプロセスにおいて時代が求める技術領域はますます広がっています。こうしたニーズに的確にこたえるため、長年の歩みの中で開発し、磨きあげてきた技術力と、そのノウハウを基とした豊富な経験で、企画から建設、施工、メンテナンスまでをトータルに捉え、皆様とともに大地のもつ大きな可能性を追求し夢を実現してまいります。確かな技術を活かした安心・安全の施工をお約束します。 変更の範囲：無

【未経験でも安心の教育体制／働きやすい環境／1人1台PC貸与で日中から事務作業できる／勤怠アプリ導入で直行直帰OK／完全週休二日制／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 茨城県つくば市を中心に、地域密着で多種多様な工事を展開する当社にて、建築工事の施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・工事に関する打合せ ・協力会社へスタッフを手配 ・工事の進捗や安全性、品質管理など、現場での指示だし　等 ※現場作業は行いません。 ■働き方： ・担当エリア：茨城県全域 ・担当案件：公共9割、民間1割（学校、図書館、病院、住宅、マンション、福祉施設、事業施設など） ・工期：3か月〜2年程度 ・担当件数：1案件2人担当（独り立ち後は1人担当となります） ・社用車貸与（最初はマイカーにて対応をお願いします） ・出張なし／転勤なしで、勤怠アプリを導入しているため直行直帰も可能 ・1人1台PC貸与で、日中現場にて事務作業が可能 ※今後も働きやすい環境づくり目指します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。 丁寧な指導や手厚いフォロー体制が整っており、慣れるまでは2人で担当していただきますのでご安心ください。 また資格に関しては、1級取得までフォローしておりスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ◎配属予定の工事部には男性13名（20代〜50代）が在籍しております。 ◎メンバーはほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全で、未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方もおります。 ◎現メンバーは50代後半にかたまっており、これから定年（60歳）を迎える方にも再雇用までまだまだ残ってもらえるようお伝えしています。 ◎ベテランが多く、若手を育成していくという会社方針のため、未経験（経験浅い方）でも安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： ◇技術力・人力・知力を結集し、公共／民間施設や大規模／小規模問わず、お客様目線で多種多様な工事を手がけています。 ◇単にビルやオフィスを建設するのではなく、そこに住む人々や働き集う人々の心に呼応する快適性と環境性を重視し、開発力を養うため様々な研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代〜30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）未経験歓迎！ これまでの経験よりも、人柄重視で採用をします！お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。明るいコミュニケーションが取れる方は活躍できます。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■入社後の流れ ▼入社半年程度は、施工の流れを知っていただく為に、施工現場で材料の運送等を行います。 ▼半年〜3年程は、営業の仕事を覚えるため先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ▼3年後からは、担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ※商材が多く、覚えることは多いですが、時間をかけてしっかりと教えていくので、焦らず、じっくりと業務を覚えてくださいね！ ■採用背景 現在は20名〜60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！

〜セカンドキャリア・シニア層歓迎／管理組合からの直接発注95％以上／40年以上に渡り元請けにこだわり／首都圏トップクラスの施工実績／残業20h／夜間作業・出張無しで17時に現場が終わる〜 ■求人概要： 当社は、40年以上にわたってマンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事及びお部屋のリフォーム工事を行っており、その実績は15万戸以上で首都圏No.1を誇ります。今回、受注好調により、設備・リフォーム事業の管工事施工管理メンバー職を増員募集致します。 ■職務内容： 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円~数億円 【担当】1案件あたり代理人1名、副主任1名、アシスタント2名ほど (大規模リフォームの更新工事は10~50名体制で3~9か月ほど) ■組織構成： 47名が在籍（1級23名、2級8名） ・管理職6名、工事長14名、係長3名、主任5名、一般13名、事務6名 ・70代1名、60代4名、50代8名、40代13名、30代12名、20代9名 ※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます ※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能 ＼＼シニア活躍中／／ 定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。基本的に出張は日帰りで、残業は月20時間程。中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しています。 ■当社の魅力： ・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。 ・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。 ■当社の強み： ・2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。 ・特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることを実現しています。

【少数精鋭のプロフェッショナル集団／先進技術は意欲的にキャッチアップ／年休120日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 意匠設計チーフとして、主にマンションの設計業務を企画から監理まで一貫して担当していただきます。 ※CADはJWを使用しています。 ■業務内容詳細 ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン・技術等の各種提案 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ・行政協議　他 ■業務の特徴： ・マンション以外にも戸建て・事務所など幅広い案件に関われます。 ・小規模の事務所の為、大きな裁量を持って業務を推進できます。 ・少数精鋭のメンバーと共にチームを組んで、様々な案件に取り組んでいただき、幅広い業務をお任せします。 ■組織構成について： ・本社事業所（3チーム体制） ・チーム編成：チーフ・担当者（2〜3名） ・組織構成：6名（20代〜60代まで） ※50代の社員が3名在籍しており、65歳の定年後も働ける職場です。 ■働き方： 年休120日・土日祝休みです。月の平均残業時間は1人あたり30時間となっています。働き方改革の一環で残業時間をおさえる工夫をしており、マネジメント陣が１人あたりの残業時間を細かくチェックしています。また、案件の割り振りを工夫して、1人当たりの業務量が多くなりすぎないようにしています。残業を推奨する文化はなく、定時になったら帰るなどメリハリのある社風です。 ■当社について ・マンションを始め、戸建て・店舗・事務所等、各種案件をトータルに手掛けるプロフェッショナル集団として、どのような用途の建築であってもそれを使用する人にとって最良な動線計画・空間計画であることを追及しています。特に住居系の建築においては永住性を考慮し、使いやすい環境を提供します。 ・日々、先進的な技術が生み出される建築業界の動向は勿論、IT業界等、他業界の動向も意欲的にキャッチアップし、自社のリソースに取り込みながら多様化を続けるニーズに対応。従業員10名とコンパクトな事業形態ではありますが、フットワークの良さを活かし全てのニーズに柔軟に対応しながら、着実に実績と歴史を積み重ねています。

■概要： 工場やビルの冷暖房空気調和設備、給排水衛生設備をはじめとした空調衛生設備の設計を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業からの依頼ヒアリング ・工場およびビルの空調設備、給排水衛生設備の設計 ・規模に応じた空調・換気・給排水設備の設計図面を作成 ・一般ビル・テナント工事、産業設備関係、官公庁工事などの設計が中心です。 ■使用ソフト： AutoCAD、Rebro、Tfasなど ■業務内容詳細： 当社では、工場やビルの空調・給排水衛生設備の設計および施工管理を行っています。取引先企業からの依頼内容をヒアリングし、計画の方針に沿った最適な設備の設計を行います。具体的には、一般ビルやテナントの空調設備工事、給排水衛生設備工事、防災・消火設備工事、コジェネ設備工事、産業設備に関するクリーンルーム、恒温恒湿、低湿度、冷凍・冷蔵、スポット空調、UTY設備工事などを手がけます。また、官公庁工事として東海三県の小・中学校教室、体育館空調工事、保育園空調工事、水道局の設備工事も担当します。 ■組織構成： 名古屋本店の技術部には12名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。20代の社員を除き、全員が勤続年数10年を超えています。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートを通じて当社の設計業務内容を徐々に習得→担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→設計担当として独り立ち頂き、取引先企業様と連携しながら設計業務を進めていきます。 ■働き方、就業環境： 定年まで無理なく働ける職場環境です、年間休日125日（土日祝休み）で残業もほとんどありません。現在活躍中の従業員も定時退社しております。 ■仕事の魅力： 当社の仕事の魅力は、工場やビルの快適空間を創造することで多くの人々に貢献できる点です。設計から施工管理まで一貫して関わることができ、自身の手でプロジェクトを完成させる達成感があります。また、施工後のメンテナンス業務も行うため、お客様と末長い関係を築くことができ、信頼関係を深めるやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代〜30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）施工管理の経験を活かせます！ 施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成〜受注〜施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景 現在は20名〜60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代〜30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）施工管理の経験を活かせます！ 施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成〜受注〜施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景 現在は20名〜60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方が大変な業界だからこそ社員の働きやすさを重視したいという社長の想いが有る会社／内勤メイン◎働き方◎年休120日土日祝／残業20時間／在宅ワーク可能（一人でできる方は週５リモートワークの方も在籍中◎）〜 ■どんな会社？ 株式会社和光設計は、1979年創業の総合建築設計事務所です。設備設計からスタートし、現在は意匠・構造・設備設計および監理まで一貫対応。神戸・大阪を拠点に、官公庁案件と民間案件の両輪で安定した経営基盤を築いています。真摯で丁寧な設計姿勢を大切にし、公共性の高い建築物を多数手がけています。 ■求人概要 公共施設を中心とした建築設計ポジション ※経験者採用／面接1回 ■仕事内容 住宅・学校・病院・図書館などの公共施設を中心に、設計から監理まで幅広く担当いただきます。発注先は官庁（入札）、設計事務所、ゼネコンなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・発注者／官公庁担当者との打ち合わせ ・行政協議 ・基本設計、実施設計 ・積算業務 ・設計監理、現地確認、検査対応 単なる図面作成ではなく、プロジェクト全体に関われるポジションです。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・平均残業20時間（繁忙期40時間／閑散期0時間） ・無理な受注を行わない方針で、残業は比較的少なめ ・在宅勤務可（週3回目安／設計スキル・自己タスクスケジュール管理が可能な方） ※外勤（打合せ・検査等）は発生します 介護や通院などに応じた柔軟な働き方も相談可能です。 ■シニア層歓迎 現在、50代4名・60代1名・70代5名が現役で活躍中。定年後も正社員雇用・同水準給与で勤務可能。技能手当・資格手当有。 ■給与 月給40万円〜45万円（固定残業20時間含む） 想定年収480万円〜 ＼この求人のポイント／ （１）資格不問・経験重視 （２）面接1回でスピード選考 （３）公共施設中心の安定案件 （４）シニアも正社員雇用 （５）リモート勤務可 設計経験を、次の安定ステージへ。腰を据えて、長く活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 住宅型老人ホームで、入居者様の生活支援や医療処置を担当します。 ・健康管理やターミナルケア、難病支援も行います。 ・施設は58床で、宮城県内への転勤の可能性があります。 ・訪問ケアや日常のサポートを通じて、安心できる暮らしを支えます。 ・勤務はシフト制で、日勤と夜勤があります。 休憩は60分で、月平均5時間の残業です。 ・週休2日制で、年間休日は108日。 有給休暇は6ヶ月後に10日付与されます。 ・制服貸与やマイカー通勤（無料駐車場あり）、各種保険完備など福利厚生も充実しています。 ・定年は65歳で、再雇用制度や勤務延長もあります。 ・必要な資格は正看護師で、臨床経験1年以上が必須です。 ・普通自動車免許（AT限定可）や簡単なPC操作ができる方を歓迎します。 ・年齢制限は64歳までです。 【PR・職場情報】 「ナーシングホームいずみ」をご紹介します。 仙台市泉区西田中萱場中に位置し、正看護師を募集しています。 週休2日でしっかり休めるため、プライベートも充実。 臨床経験1年以上の方はぜひご応募ください。 昇給制度も整っており、やる気を持って働ける環境です。 利用者さまが自立した生活を続けられるようサポートしませんか？皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ナーシングホームいずみ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 検診のサポートや診察補助、採血、身体測定、眼底検査など多岐にわたる業務を担当します。 検診結果の説明や記録、生活指導、電話対応、機器洗浄、電子カルテ入力なども行います。 勤務は7:30～18:30のシフト制で、実働8時間。 残業は月5時間以内と少なめです。 年間休日は125日以上で、土日祝休み。 GWや夏季、年末年始休暇もあり、プライベートも充実。 福利厚生も充実しており、社会保険完備や退職金制度、制服貸与、社員割引制度などがあります。 正看護師免許と臨床経験5年以上、静脈内注射が可能な方を募集しています。 定年は60歳で、59歳以下の方が対象です。 ホテルのようなラグジュアリーな施設で、駅から徒歩3分とアクセスも良好。 日勤のみで働きやすく、時間有給制度も利用可能です。 書類選考後、面接を経て採用となります。 プリセプター制度で安心してスタートできる研修も整っています。 【PR・職場情報】 当院はラグジュアリーな空間と駅から徒歩3分の好立地が魅力です。 日勤のみで年間休日125日以上、土日祝休みと働きやすさ抜群。 残業も月5時間以内と少なく、プライベートも充実します。 研修制度も整っており、安心してキャリアを積める環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ハイメディック京大病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり