《賞与前年実績6か月！大手ゼネコンに負けない働きやすさと技術力！》 ★年間休日122日で転勤無！中途入社者は全員年収UP！現年収保証◎ ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め多くの信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革にも率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質工事に収める工事力を持っています。修繕工事の需要拡大が見込まれる中、施工管理職の採用を開始しました ■業務内容 《マンション大規模改修工事の施工管理》 工程管理（工程表作成、進捗管理等） 仕上がり確認などの品質管理 実行予算書作成等の現場予算管理 危険予知活動確認等の安全管理 《リモート連携》 管理書類の作成や見積積算等もパソコン・スマートフォンにて作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒社内の営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています ※2025年10月までには承認フローなども完備予定！ 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートのイベントも大切にできるよう配慮します 《働く人》 希望すれば60代以降でも業務量・給与帯を減らすことなく働けます。また、女性や外国籍の施工管理も活躍中です →定年60歳：希望があればその後も勤務が可能 ■業務備考 ・工期は２〜4か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、工事連絡は電子掲示板を活用して効率化しながらも、しっかりコミュニケーションも生まれます。新築工事と違い住民皆様の感謝が直接伝わることも魅力です ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます ■働き方 ・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。 ・騒音や夜間は避ける必要があるため、予算や工期にゆとりをもって取り組んでいます。 ・工事終了後は次の工事まで一か月空き、その間に有給に含めない年間平日５日連続の休暇を取得いただきます。 ・有給利用も積極的に行い、柔軟な働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与前年実績6か月！大手ゼネコンに負けない働きやすさと技術力！》 ★年間休日122日で転勤無！中途入社者は全員年収UP！現年収保証◎ ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め多くの信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革にも率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質工事に収める工事力を持っています。修繕工事の需要拡大が見込まれる中、施工管理職の採用を開始しました ■業務内容 《マンション大規模改修工事の施工管理》 工程管理（工程表作成、進捗管理等） 仕上がり確認などの品質管理 実行予算書作成等の現場予算管理 危険予知活動確認等の安全管理 《リモート連携》 管理書類の作成や見積積算等もパソコン・スマートフォンにて作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒社内の営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従 事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています ※2025年10月までには承認フローなども完備予定！ 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートのイベントも大切にできるよう配慮します 《働く人》 希望すれば60代以降でも業務量・給与帯を減らすことなく働けます。また、女性や外国籍の施工管理も活躍中です →定年60歳：希望があればその後も勤務が可能 ■業務備考 ・工期は２〜4か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。個人のやり方に固執せず柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、工事連絡は電子掲示板を活用して効率化しながらも、しっかりコミュニケーションも生まれます。新築工事と違い住民皆様の感謝が直接伝わることも魅力です ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます ■働き方 ・チーム連携等で残業削減し概ね18時に退社しています。 ・騒音や夜間は避ける必要があるため、予算や工期にゆとりをもって取り組んでいます。 ・工事終了後は次の工事まで一か月空き、その間に有給に含めない年間平日５日連続の休暇を取得いただきます。 ・有給利用も積極的に行い、柔軟な働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《建築施工管理》 【業務内容】 ■桜井市を中心とした奈良県内にて、既存顧客から依頼を受けたメンテナンス等小規模工事の施工管理をお任せします。 ※例：工場/学校/ゴルフクラブ等のアフターメンテナンス(近場案件のため、出張はございません。） 【具体的には】 ・官民割合：1：9　民間がメイン ・工期は案件によって様々で、比較的短期間の工期です。 経験できる工事の種類(木造/S造/RC造等)が多くなるため、さらにスキルを磨けます◎ ・請負案件：奈良県内を中心にリフォーム、リニューアル、増改築工事等を請け負っています。形式上の交換や修理に留まらず、建築の構造を熟知した上でのリニューアルの提案・施工ができる点が一般のリニューアル専門業者等と比較した場合の強み！ ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！ ・出張・転勤は無し ・家族手当、住宅手当、技術資格手当など手当が充実 ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） 【会社概要】 ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。

〜転勤なし／香川県内中心／100％自由設計／施工実績2,800棟超／平均勤続11年〜 ■業務内容 木造注文住宅の建築現場における施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいづくりを実現するため、工程管理・品質管理・安全管理を中心に、着工から完成まで現場全体をマネジメントしていただきます。 ■仕事内容 ・木造注文住宅の施工管理、現場管理 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、進捗確認 ・お引渡し後のアフターメンテナンス対応（一部） ・施工管理アプリ「ANDPAD」を活用した現場管理 ■業務の特徴 ◎転勤なし。施工エリアは香川県内が中心で、出張はほとんどありません。 ◎100％自由設計の注文住宅を手掛けているため、一棟一棟異なる家づくりに携わることができます。お客様の想いを形にするやりがいの大きな仕事です。 ◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督が連携しながら家づくりを進めるため、社内のチームワークは抜群。経験豊富な大工や協力会社とも密に連携しながら施工を進めています。 ◎施工管理アプリ「ANDPAD」を導入するなどDX化も推進しており、業務効率化や現場負担の軽減にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 配属先には20代・40代・50代の計4名が在籍しています。 中途入社社員の割合は約80％と高く、これまでの経験を活かして活躍できる環境です。風通しの良い社風も魅力で、平均勤続年数は11年と定着率も良好。定年は60歳ですが再雇用制度を設けており、70代で活躍している社員も在籍しています。 ■会社について 中庭住宅株式会社は、香川県を中心に完全自由設計の注文住宅を提供するハウスメーカーです。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など高品質な素材を標準仕様で採用し、高性能で快適な住まいづくりに取り組んでいます。 1993年の創業以来、地域密着企業として実績を積み重ね、これまでの販売・施工実績は2,800棟以上。お客様との長いお付き合いを大切にし、住まいづくりからアフターフォローまで一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士資格をお持ちであれば内装施工管理にキャリアチェンジ◎／中途5年定着率96％／年間休日120日以上／40代・50代活躍中〜 ■業務内容 JR西日本グループの一員として、駅ビル・駅ナカ施設を中心とした内装工事の施工管理をお任せします。 商業施設や店舗の新装・改装において、施工計画から現場統括まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・施工計画の立案（工程・搬入計画含む） ・工程／品質／安全／原価管理の統括 ・協力会社（内装・設備・電気・管工事）との調整・指示出し ・テナント・施設管理者との折衝／工程調整 ・資材手配およびコストコントロール ・夜間工事の統括管理（月2〜5回程度） ※経験に応じて、複数案件の統括や若手指導もお任せします ■案件の特徴 ・駅ビル商業施設（ルクア大阪など大規模案件あり） ・駅ナカ店舗（飲食・物販・コンビニ等） ・RC造中心／内装＋設備（電気・管）の複合管理が可能 ・京阪神エリア中心（転勤・長期出張ほぼなし） ・工期：1日〜数週間の案件が中心／回転の速い現場経験が積める ■組織体制 20代〜60代まで約20名が在籍。 建築・電気・管工事など多様なバックグラウンドの技術者が活躍しており、 1人あたり2〜3案件程度を担当。過度な掛け持ちはなく、現場管理に集中できる環境です。 ＼＼働きやすさのポイント／／ ◎残業：月平均20〜25時間 JRグループとして労務管理を徹底（45時間以内を厳守） 直行直帰・ICT活用で効率化 ◎年間休日120日以上／土日祝休み ・休日出勤時は代休100％取得 ・GW／年末年始／お盆は長期休暇取得可 ・長期出張ほぼなし ◎夜勤：月2〜5日程度 ※鉄道施設案件のため夜間作業あり ※無理のない工程計画で安全・品質を最優先 ■福利厚生・制度 ・有給休暇：入社日付与／取得率高水準 ・フレックスタイム制度 ・育児／介護制度（男女ともに実績あり） ・定年後再雇用制度 ■スキル・キャリアの魅力 ・鉄道×商業施設という高い安全性・品質基準の環境で専門性を深化 ・内装に加え電気・管工事を含む複合施工管理スキルが習得可能 ・JR西日本案件を中心に安定した受注基盤 ・経験を活かし、現場裁量を持ってプロジェクト推進が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間10h以内／年間休日125日／前職給与保証／24時間365日のお仕事はお断りしています！／40代、50代のシニアがメインで活躍中です〜 【人生経験を活かし、得意なことや挑戦したかったことなど何でもお聞かせください！ ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容 サーバーやネットワークといったITインフラに関して下記の業務を担当いただきます。 ・運用・保守 ・設計・構築 【機種・OS／環境・言語】 AWS、Azure、VMware、Windows server、Linux、UNIX、MacOS、iOS、Android 【過去の案件事例】 ・大手金融機関　情報システム推進 ・官公庁向け　メールサーバ構築 ※ご入社いただく方のご経験スキルに合わせた業務をお任せします。 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。 ∟24時間365日と言われるシフト制のお仕事も一切請けておりません。 ■魅力 （1）前職給与保証 入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。 （2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。 弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。 （3）60歳を過ぎても給与変更ナシ 役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。 シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。 （4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能 長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して 社長も営業もエンジニア出身。 入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。 知識のない営業に振り回される心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記２級または経理業務のご経験をお持ちの方へ／賞与・昇給制度あり／住宅手当あり／サッポロビール・ニチレイフーズ等の大手取引実績あり〜 ◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇転勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にＵＰ！ ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 ＜入社後しばらくしたらお任せする業務＞ ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成　など ○総務業務 ・駐車場等管理 ・社内システム管理 ・備品発注 ・イベント実施　など ■組織図 ・部署名：総務経理部 ・所属人数：８名 ・年齢層：40代３名、50代５名（内２名が2026年中に定年予定） ・男女比：男性４名、女性４名 ■働き方 ＜休日休暇・残業時間＞ ・年間休日123日前後／土日祝、年末年始、夏季休暇4日 ・積立休暇（積立限度日数60日程度／私傷病・育児・介護のための休暇） ・月平均残業5h ・育休産休取実績あり ※その他、結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など様々な休暇制度がございます。 ＜手当・昇給賞与＞ ・手当：家族手当、住宅手当、資格手当など ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） ■当社について 同社は、1973年に京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社として設立されました。 千葉県船橋市を拠点に、コンビナート内の食品関連企業へ電力・工業用水・蒸気を安定供給し、排水処理や防災システム、協議会事務局も担っています。 共同インフラを一括管理する専門性と、安全操業・予防保全、ISO14001に基づく環境保全への取り組みが強みとなっており、サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎／情報システム分野に強み／社長がエンジニア出身／離職率1.64％／残業20時間未満】 ★キャリアチェンジを極力叶えます ・テスターから開発者へ ・運用メインからネットワーク構築へ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 通信事業者向けネットワーク環境の構築から運用を行っていただきます。次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 環境構成：Cisco、Juniper、Nokia社の機器設定 ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます） ■入社後について： 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。案件は希望も重視します。 まずはどのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます！ ２カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■魅力： ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜＜売買仲介経験者の方へ＞無理な営業から離れて、長く働ける不動産職へ／既存オーナー対応メイン（契約更新中心）の安定業務〜 ■募集概要： アムス・インターナショナル株式会社へご入社いただき、マンションやビルなどの総合建物管理およびメンテナンスを専門に行う「ETSOK株式会社」へ出向していただく予定です。勤務地は【広島県広島市南区西荒神町１−８】となります。同社では、年齢に関係なく経験を活かして活躍できる環境が整っており、50代以降も第一線で活躍している社員が在籍しています。信頼関係をベースとした業務が中心となるため、これまで培ってきた不動産経験を活かしながら、将来的には定年後も含めて長く働いていきたい方に適した環境です。 ■業務詳細： （1）サブリース契約におけるオーナー対応（メイン業務） 既存オーナー様に対するフォロー・契約更新業務を中心にご担当いただきます。 └契約更新に伴う条件（賃料・契約期間等）の見直しおよび提案 └オーナー様への契約更新説明・折衝対応 └市場動向・周辺相場を踏まえた適正賃料の提案 （2）不動産売買業務（月1回程度） └オーナー様への売却提案、資産組み換え提案 ■働き方： 年間休日：127日 残業時間：月20時間以内（メリハリのある働き方が可能） シフト制（前月に希望提出） 土日休みの取得も可能「土日どちらか＋平日休み」「基本カレンダー通り」 ■組織構成：社員（60代）一名で部署を切り盛りしております ■キャリアパス： ・将来のキャリアステップは、部署を統括するポジションも目指せます。 ・一つの部署で一定期間働いた後、異なる部署に異動希望を出せる「フリーエージェント制度」があります。実際にこの制度を活用して異動している社員も多くおります。自分次第で色々な仕事を経験できる点も魅力の一つです。 ■同社について： 建物賃貸管理を主軸とした不動産事業をはじめ、ホテル事業や保険事業などの多角的な事業を展開するアムスグループ。 アムス・インターナショナルには、「不動産業界」という枠に収まらない仕事がたくさんあります。当社の核事業であるサブリース事業を中心に、オーナー様やお客様のニーズに応えるべく、ジャンルを超えた幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーク・ライフ・バランスplus認証／公共事業なので極端な残業は発生しません◎札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献する老舗企業／創業は大正10年／社員間の関係性も良く、定年後も活躍者多数◎／札幌市内中心・夜間作業なし・出張無し・直行直帰可能〜 ■業務内容： 札幌市及びその周辺自治体を中心に官公庁工事の建築（新築・改築・大規模修繕・模様替え）の現場施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴・魅力： ◎官公庁の公共事業中心で安定した基盤 ◎転勤・極端な残業なく、案件は札幌市内中心で腰を据えて働ける環境 ◎社員同士の関係性のよいのんびりした風土の会社です。 ■業務内容： ・品質、工程、安全管理 ・職人や顧客との打ち合わせ ・提出書類作成 ・現場写真の取り込み、整理 など ■担当頂く案件の特徴： ◇市営住宅、学校、青少年科学館等の公共施設など、官公庁からの受注（北海道、札幌市）がメインです。 ◇金額は1.5億から5億円程、工期は1年〜2年と規模の大きな案件に携わることができます。 ◇現場は札幌市内中心、宿泊を伴う出張はなく、基本的に直行直帰が可能です。また夜間作業はありません。また1人あたり１現場を担当しますので無理なく業務を行えます。 ■組織構成： 営業1名（50代男性）、現場監督5名（50〜60代男性）、事務1名、積算2名、現場監理補助者8名（10〜20代） ■働き方： ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として、仕事と生活のバランスをとれるように各現場配慮しています。残業時間は現場によりますが平均週5〜8時間程度、公共工事中心のため極端な残業は発生しません。また、本社勤務時は残業ほぼありません。現場により土曜の出社がありますが、現場終了後にまとめてお休みを取得しています。 ■魅力ポイント： ◇大正10年に創業。北海道、札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献している歴史ある会社です。 ◇札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として働き方改革に力を入れていますまた、若手が多く切磋琢磨できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：本文参照

◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ <業務内容> 　設計職として、建設専門工事（仮設、型枠など）における図面作成や積算業務など設計関連業務全般をご担当いただきます。 営業や施工管理のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。 ＼携わる案件／ 大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 案件の多くは東京23区や神奈川・埼玉などの関東圏がメインとなります！ ＼基本定時退社！長く働きやすい環境／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★残業ほぼなし／基本定時退社★ 当社は定時帰宅を基本としており、残業はさせない方針となっております！もし残業が発生した場合には別日で勤務時間を調整するなど社員が安定して働けるよう柔軟な制度を整備しています！ ＼入社後の流れについて／ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので経験が浅い方でもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／1都3県担当(23区メイン)で出張・転勤無／幅広い案件に携われる】 ■業務概要： ・デベロッパーやテナントなどの企業様や、投資家の地主様に対して、建築工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規建築計画の情報収集から建築工事の受注まで ・不動産、設計等の業者様や地主様からの情報収集や建築工事の受注 ・案件受注後の施工部への引継ぎと社内調整 ・施工主様へのアフターフォロー／リピート営業 ■業務特徴： （1）顧客について： ・主要顧客：マンションデベロッパー様などの企業様 ・既存顧客、新規顧客どちらもございます。新規顧客は社内リストを基にした架電や、過去お取引があった企業様へのご提案が中心のため、無理なテレアポや飛び込みはございません。 （2）取り扱い案件について： ・RC造マンションやS造共同住宅、店舗マンションや戸建て住宅、介護施設、事務所ビルなど、新築工事を中心に多様な案件を扱っております。 ■入社後の流れ： ・業務に慣れていただくまではOJT教育でサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・様々な案件に関わることができるため幅広い知識や経験が身に付きます。また、研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度も充実しており、スキルアップしやすい環境です。 ・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、別部署では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。 ■組織構成： ・営業部は30代〜50代の社員が幅広く在籍しています。担当エリアは1都3県（23区内メイン）となるため、出張や転勤はございません。 ■当社の魅力： 《ワークライフバランス◎》 ・既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローする体制が整っており、急なお休みなども協力して対応可能です。 《無理のない目業設定》 ・評価は年に一回。自分で売上目標を立てるため、無理のない目標設定が可能です。 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄道会社や自動車会社といった大手企業とも取引多数、創業70年以上の無借金安定企業！／家族手当など福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／70歳以上も勤務可能◇◆ ■業務概要 当社が扱う塗料は、製品をサビや劣化から守るモノづくりに欠かせない商材です。 目先の売上ではなく、長年の信頼関係を大切にしながら、顧客の生産活動を支えることがミッションです。 ■業務詳細 工業用機器や大手自動車メーカーなどの既存顧客（主に埼玉／東京）へのルート営業です。 具体的には… ・定期訪問による使用状況や課題のヒアリング ・受発注対応、納品手配、スケジュール管理 ・在庫や使用予定を踏まえた納期調整 ・塗装現場での立会い、社内外との調整・フォロー ＊社用車にて、自分のペースでルートを回る営業スタイルです。 ＊工場稼働日により月1〜2回程度の休日対応・年に数回の出張あり。 ※業務割合：事務5割／外勤5割 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や営業スタイルを学び、先輩同行を通じて業務を習得。 段階的に担当を引き継ぐため、無理なく独り立ちできます。 最終的には約10社を担当し、将来的には後輩指導や営業所運営にも携われます。 ■組織の雰囲気 埼玉営業所は営業2名／事務スタッフ4名の少数体制。 40代〜50代の落ち着いた雰囲気で相談しやすく、業務はチームでフォローする体制が整っています。 ＼＼やりがい／／ 鉄道会社や自動車メーカーなど大手企業の生産現場に関わり、社会インフラを陰から支える仕事です。 日々の依頼を達成する中で専門知識が蓄積され、長年同じお客様と向き合うことで、自身の判断や経験が信頼につながる手ごたえを実感できます。 ■働き方 ・定年は60歳ですがそれ以降もご相談可能です。 　実際に70代で活躍している社員もいます。 ・残業は月20時間程度でワークライフバランスも確保できます。 ■当社について 70年以上にわたり、船舶・自動車など社会インフラを支える企業と取引を継続。 塗料・塗装関連製品を軸に、化成品やプラスチック成形材料も幅広く扱い、 長年の知識とメーカーとの関係性を活かして“無借金経営”の安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での看護師業務を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務時間は変形労働時間制で、9:00から18:00まで。 休憩は60分で、残業はほぼありません。 特別条項により年6回、月70時間、年間720時間まで緊急対応があります。 完全週休2日制のシフト制で、年間休日は107日。 育児休暇取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、定年制（65歳）や屋内禁煙の受動喫煙対策も整っています。 看護師または准看護師の資格が必要で、経験不問です。 年齢制限は64歳までで、学歴も問いません。 未経験の方も丁寧に指導します。 お休みがしっかり確保でき、残業も少ないためプライベートも充実。 賞与制度や育児休暇制度もあり、長く働きやすい環境です。 【PR・職場情報】 未経験の方も安心して始められるよう丁寧に指導します。 『お家』を再現した老人ホームで、要介護認定を受けている方や独居の方も入居可能です。 資格をお持ちであれば経験は問いません。 お休みは週に2日確保されており、趣味やプライベートと両立可能です。 残業もほとんどなく、退勤後の時間も有効に使えます。 賞与や育児休暇制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：住宅型有料老人ホームはなひなの杜　守山 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 雇用期間の定めはなく、転勤の心配もありません。 勤務は変形労働時間制で、シフトにより7:00～19:00の間で勤務します。 夜勤は16:00～翌10:00（休憩120分）で、月4～6回程度です。 平均残業時間は月5時間と少なめです。 シフト制で月9日休み（2月は8日）、年間休日111日。 育児休暇や夏季・冬季休暇も取得可能です。 有給休暇は入職後6ヶ月経過後に10日付与されます。 待遇面では、各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、屋内禁煙など充実しています。 定年は60歳、再雇用制度もあり、長く働き続けられる環境です。 必要な資格は看護師または准看護師で、3年以上の経験が必須です。 年齢制限は59歳までとなっています。 働きやすさを重視した制度や、職員の健康を守る取り組みも充実しています。 施設見学も気軽にでき、ブランクのある方も歓迎です。 【PR・職場情報】 働きやすさを重視した制度や、職員の健康を守る取り組みを導入しています。 施設見学も気軽にどうぞ！ ブランクのある方も歓迎し、研修や教育制度も充実。 男女比はほぼ5:5で、幅広い世代が活躍中です。 あなたのキャリアに合わせてサポートし、長く働き続けられる環境を整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームオレンジタウン笠寺 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇シニア層歓迎！定年後も嘱託社員での就業可能！60代の方も活躍しています／福岡市内勤務で転勤なし／安定企業で資格取得支援あり◎電気保安業務担当◇◆ ■採用背景： 地場企業や官公庁、大手ゼネコンとの取引が増加し、組織強化のための採用です。若手も集まってきていますので、教育を任せられる経験者層を募集しております。保安部は4名おりますが、うち3名が60歳以上と嘱託社員を中心に活躍いただいているポジションです。 ■業務内容： 当社は1946年創業、電気・空調・消防設備を中心とした総合的な設備工事業者として成長を続けてきました。今回募集する電気保安業務担当者は、自社施工を含むビルや商業施設、病院など様々な建物の電気設備点検を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の安全な運用：電気設備が安全に運用されているかを確認し、保安管理を行います。 ・月次点検：電気配線や電気機器の目視点検を月に1回行います。電気が流れている状態での点検となるため、感電に注意しながら作業を行います。 ・年次点検：年に1回、施設を停電させて電気設備の試験を行います。普段はできない試験を入念に実施します。 ・作業現場での指導：自社施工現場で作業員への安全指導を行います。 ■本ポジションの魅力： ・地域限定：営業エリアは福岡県内がメインで、基本的に出張はありません。現場への移動は社用車を使用し、直行直帰も可能です。 ・キャリア支援：資格取得サポート制度があり、専門性を高めることができます。入社後は先輩社員に同行して業務を学びながら、小さい現場から徐々に経験を積むことができます。 ■組織構成： 会社全体で40名が在籍し、管理部13名、営業部3名、工務部18名、保安部4名で構成されています。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 ■当社について： 1946年創業以来、福岡を拠点に電気設備工事業として成長を続けてきました。地場企業様や官公庁、大手ゼネコンといった様々なお客様からの信頼を得て、毎年成長を続けています。清潔感のある綺麗なオフィスで、転勤なしの環境で安定して働けることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

<何かしらメンテナンス・保守経験歓迎・業界未経験者も歓迎！完全週休2日制・働きやすい環境＆手当充実／競合少なく安定的に取引先から受注獲得> ■業務概要： 畜産業廃水浄化処理の施工・修繕・点検・定期メンテナンスを中心にお任せいたします。※工事作業は協力会社に依頼しております※ ■業務内容： ・取引先への訪問 ・浄水装置保守、点検や修理業務、施工管理 ・浄水装置の点検や状態の報告 ※お客様は基本的には九州エリアにいますが、月に１回、２回は出張を伴うことがございます。 ■出張先について： ・場所→西日本エリア ・頻度→月に1回〜2回ほど ・出張の期間→2~3日ほど ■組織構成： 前橋市の本社は9人他、盛岡営業所は4名、鹿児島営業所は7名で構成されています。 会社全体優しい方が多く、南九州営業所についても穏やかな雰囲気の企業様になります。 ■研修制度： 2週間程度の研修予定（※オリエンテーション、座学など）。 その後、OJTにて計画的に育成活動も行い、半年〜1年、先輩社員と相談しながら業務を進めてまいります。（※独り立ちまで目安は1年程度です。） また、資格取得を希望される場合は補助金の支給もございます。 入社後の従業員のスキル習得はOJTも含め積極的にバックアップがあり、業界未経験の方でもご活躍できるようしっかりとサポートいただける環境です。 ■当社の魅力： （1）業界トップシェアの安定性 当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。 また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。 （2）働きやすさ 当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）今後も長く働くことができる環境 当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、再雇用で70歳まで働くことも可能です。 実際に60代後半で同社で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜RC造の施工管理経験者大歓迎！＞ ◎入社時期のご相談OK！応募から半年後、１年後など先でご入社したい方も大歓迎です！ ◎業績好調のため増員採用！ベテランから新卒まで幅広い年代が活躍中！ ◎70歳まで再雇用制度あり！定年後も給与変わらず活躍中！ ◎UIターン歓迎！引越しにかかる費用は当社が補助します！ ◎9年連続優良工事表彰、5年連続特別表彰されている優良企業！（当社のみ） 建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理）を担当して頂きます ■具体的な業務： ・お客様との打合せ／施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・各種許可書類の作成及び提出／報告書類の作成等（Excel、CAD使用） ・将来的には、主に若年層メンバーの教育や管理マネジメントなど当社建築組織の構築運営でもご活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： 平均的な工事期間は1年〜2年、主に民間からの依頼となっております。担当するエリアは広島市内から呉周辺までの日帰りができる範囲までとなっており、ご自宅からの直行直帰が可能です。営業車、ガソリンカードを貸与いたします。 また、アフターフォローにも力を入れていることで安定的な受注をいただいております。 ■組織構成： 現在、建築部門には9名の方が在籍しており、年齢層は20〜60代と様々で女性も1名活躍中です。 無駄な残業を行わないという社風も魅力となり、お知り合いのご紹介により入社される方が多いです。 ■モデル年収 40代：600〜680万円　50代：680〜810万円　 ■就業時間： 1週間の平均労働時間40時間 ■当社の特徴： 社会的環境は常に変化し、社会のニーズもますます多様化、高度化し、進歩向上しています。建設業界も設計・施工はもとより、多様なプロセスにおいて時代が求める技術領域はますます広がっています。こうしたニーズに的確にこたえるため、長年の歩みの中で開発し、磨きあげてきた技術力と、そのノウハウを基とした豊富な経験で、企画から建設、施工、メンテナンスまでをトータルに捉え、皆様とともに大地のもつ大きな可能性を追求し夢を実現してまいります。確かな技術を活かした安心・安全の施工をお約束します。 変更の範囲：無

【未経験でも安心の教育体制／働きやすい環境／1人1台PC貸与で日中から事務作業できる／勤怠アプリ導入で直行直帰OK／完全週休二日制／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 茨城県つくば市を中心に、地域密着で多種多様な工事を展開する当社にて、建築工事の施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的には： ・工事に関する打合せ ・協力会社へスタッフを手配 ・工事の進捗や安全性、品質管理など、現場での指示だし　等 ※現場作業は行いません。 ■働き方： ・担当エリア：茨城県全域 ・担当案件：公共9割、民間1割（学校、図書館、病院、住宅、マンション、福祉施設、事業施設など） ・工期：3か月〜2年程度 ・担当件数：1案件2人担当（独り立ち後は1人担当となります） ・社用車貸与（最初はマイカーにて対応をお願いします） ・出張なし／転勤なしで、勤怠アプリを導入しているため直行直帰も可能 ・1人1台PC貸与で、日中現場にて事務作業が可能 ※今後も働きやすい環境づくり目指します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず上司と現場に同行してOJTにて学んでいただきます。 丁寧な指導や手厚いフォロー体制が整っており、慣れるまでは2人で担当していただきますのでご安心ください。 また資格に関しては、1級取得までフォローしておりスキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： ◎配属予定の工事部には男性13名（20代〜50代）が在籍しております。 ◎メンバーはほぼ中途入社なので受け入れ態勢万全で、未経験入社で1級建築施工管理資格取得した方もおります。 ◎現メンバーは50代後半にかたまっており、これから定年（60歳）を迎える方にも再雇用までまだまだ残ってもらえるようお伝えしています。 ◎ベテランが多く、若手を育成していくという会社方針のため、未経験（経験浅い方）でも安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： ◇技術力・人力・知力を結集し、公共／民間施設や大規模／小規模問わず、お客様目線で多種多様な工事を手がけています。 ◇単にビルやオフィスを建設するのではなく、そこに住む人々や働き集う人々の心に呼応する快適性と環境性を重視し、開発力を養うため様々な研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代〜30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）未経験歓迎！ これまでの経験よりも、人柄重視で採用をします！お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。明るいコミュニケーションが取れる方は活躍できます。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■入社後の流れ ▼入社半年程度は、施工の流れを知っていただく為に、施工現場で材料の運送等を行います。 ▼半年〜3年程は、営業の仕事を覚えるため先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ▼3年後からは、担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ※商材が多く、覚えることは多いですが、時間をかけてしっかりと教えていくので、焦らず、じっくりと業務を覚えてくださいね！ ■採用背景 現在は20名〜60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！

〜東証プライム上場・住友不動産Gで安定◎／水日祝休み・残業20hで働き方◎／報奨金制度で有り〜 ☆★☆過去このような方が入社されてます☆★☆ ◎40代施工管理経験の方 「経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい」 ◎30代ハウスメーカーでアフターサービス経験の方 「年功序列ではなく、頑張りに応じた評価を得たい」 ◎30代大工経験の方 「経験を活かしてお客様に感謝される仕事がしたい」 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住友不動産Gで安定◎／水日祝休み・残業20hで働き方◎／報奨金制度で有り〜 ☆★☆過去このような方が入社されてます☆★☆ ◎40代施工管理経験の方 「経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい」 ◎30代ハウスメーカーでアフターサービス経験の方 「年功序列ではなく、頑張りに応じた評価を得たい」 ◎30代大工経験の方 「経験を活かしてお客様に感謝される仕事がしたい」 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます

〜東証プライム上場・住友不動産Gで安定◎／水日祝休み・残業20hで働き方◎／報奨金制度で有り〜 ☆★☆過去このような方が入社されてます☆★☆ ◎40代施工管理経験の方 「経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい」 ◎30代ハウスメーカーでアフターサービス経験の方 「年功序列ではなく、頑張りに応じた評価を得たい」 ◎30代大工経験の方 「経験を活かしてお客様に感謝される仕事がしたい」 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・住友不動産Gで安定◎／水日祝休み・残業20hで働き方◎／報奨金制度で有り〜 ☆★☆過去このような方が入社されてます☆★☆ ◎40代施工管理経験の方 「経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい」 ◎30代ハウスメーカーでアフターサービス経験の方 「年功序列ではなく、頑張りに応じた評価を得たい」 ◎30代大工経験の方 「経験を活かしてお客様に感謝される仕事がしたい」 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます

〜東証プライム上場・住友不動産Gで安定◎／水日祝休み・残業20hで働き方◎／報奨金制度で有り〜 ☆★☆過去このような方が入社されてます☆★☆ ◎40代施工管理経験の方 「経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい」 ◎30代ハウスメーカーでアフターサービス経験の方 「年功序列ではなく、頑張りに応じた評価を得たい」 ◎30代大工経験の方 「経験を活かしてお客様に感謝される仕事がしたい」 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます 変更の範囲：会社の定める業務