仕事内容

〜簿記2級または経理業務のご経験をお持ちの方へ/賞与・昇給制度あり/住宅手当あり/サッポロビール・ニチレイフーズ等の大手取引実績あり〜 ◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ \おすすめポイント/ ◇転勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にUP! ■業務詳細 <入社後すぐにお任せする業務> ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 <入社後しばらくしたらお任せする業務> ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成 など ○総務業務 ・駐車場等管理 ・社内システム管理 ・備品発注 ・イベント実施 など ■組織図 ・部署名:総務経理部 ・所属人数:8名 ・年齢層:40代3名、50代5名(内2名が2026年中に定年予定) ・男女比:男性4名、女性4名 ■働き方 <休日休暇・残業時間> ・年間休日123日前後/土日祝、年末年始、夏季休暇4日 ・積立休暇(積立限度日数60日程度/私傷病・育児・介護のための休暇) ・月平均残業5h ・育休産休取実績あり ※その他、結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など様々な休暇制度がございます。 <手当・昇給賞与> ・手当:家族手当、住宅手当、資格手当など ・昇給:年一回(毎年4月|直近昇給率実績:2~8%) ・賞与:年二回(月数:4.5か月+α) ■当社について 同社は、1973年に京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社として設立されました。 千葉県船橋市を拠点に、コンビナート内の食品関連企業へ電力・工業用水・蒸気を安定供給し、排水処理や防災システム、協議会事務局も担っています。 共同インフラを一括管理する専門性と、安全操業・予防保全、ISO14001に基づく環境保全への取り組みが強みとなっており、サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県船橋市高瀬町11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円〜400,000円 <月給> 211,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は社内規定により決定します。 ※上記は初年度提示のご年収想定となります。 ・昇給:年一回(毎年4月|直近昇給率実績:2~8%) ・賞与:年二回(月数:4.5か月+α) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は月平均で5時間程度となります。上記就業時間を基準とし、その他4つの勤務パターン有(許可制)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇(4日間) ・年末年始(12月30日から1月3日まで) ・積立休暇(積立限度日数60日、私傷病・育児・介護のための休暇) ・その他休暇:結婚、出産、忌引、災害、予防、裁判員 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額支給 家族手当:扶養家族に応じて支給 住宅手当:家賃又は返済額の30%上限20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(定年制有/再雇用有) <定年> 60歳 再雇用制度:有(上限70歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度あり <その他補足> クラブ活動補助、社内懇親会等あり

選考について

対象となる方

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎〜 ■必須要件※いずれかのご経験をお持ちの方 ・日商簿記2級 ・経理事務/アシスタントとしての業務経験 ■歓迎条件 ・PCスキル:マイクロソフトオフィス(社内システム、グループウェア等も扱っていただきます。) ※普通自動車免許(あれば尚可です)

会社概要

会社名

京葉ユーティリティ株式会社

所在地

千葉県船橋市高瀬町11

事業内容

■事業内容: 京葉食品コンビナートへの用役供給並びに協議会事務局事務 ■事業の特徴: 同社は1973年(昭和48年)、国の食糧政策の一環として京葉食品コンビナートのオルガナイザーである三井物産株式会社の直系企業として誕生しました。緑・陽光溢れる67万㎡の敷地に集う日本を代表する食品企業・食品関連企業に電力・工業用水・蒸気を供給し、製品の生産に伴って出てくる排水の処理や防災システム等々、コンビナートの総合管理・運営を行うのが同社の役割です。

従業員数

30名

資本金

600百万円

売上高

3,135百万円

平均年齢

51歳

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水道工事に関わる各種書類の作成を担当します。また、工事現場にも出向き、作業がスムーズに進むようサポートします。 <具体的な仕事内容> ◆水道工事に関わる各種書類の作成 工事発注者(市役所など)や警察などに提出するさまざま書類を、パソコンで作成します。書類の種類は幅広く、例えば工事計画書、工事報告書、議事録、道使用許可申請書などがあります。 ◆電話・来客対応・総務 事務所内の電話対応や来客対応に加え、郵便物の対応や備品管理など、総務的な業務も幅広くお任せします。 ◆現場監督のサポート業務 協力会社の手配や調整のほか、工事現場での準備、現場写真の撮影、測量など、現場監督を支えるサポート業務もお願いします。 ◎メインの仕事は事務所での書類作成ですが、必要に応じて工事現場でのサポートもお願いしています。とはいえ、工事そのものを行うことは少なく、工事前の準備や報告書作成用の撮影などが主な仕事です。 ◎工事現場は、柏市内などの近隣エリアがほとんどです。現場へは車での移動となるため、運転免許をお持ちの方で、運転に抵抗がない方を歓迎します。 市役所等に書類の提出をお願いする事もあります。 【取材レポート】 最初に水道工事の現場で取材。土を掘り起こし、水道管を地中に埋設する作業が進んでいました。水道管がつながり、地域に水が届けられる。暮らしを支える大切な仕事だと強く実感しました。 続いて事務所へ。お話を伺ったのは創業者で代表の北嶋氏。きびきびとした話しぶりからは、現場への深い理解と会社全体を力強く引っ張るリーダーシップが伝わる一方、取材中は終始あたたかく、気さくな笑顔が印象的でした。庭でとれた果物をお土産にくださるなど、その親しみやすさと頼もしさが、会社の良い雰囲気につながっているのかもしれません。 社員は9名ほどで、女性社員も現場監督として第一線で活躍中。産休・育休を取得した社員もいて、子育てへの理解も深く、こうした風土も同社の特徴だといえるでしょう。 暮らしに欠かせないインフラを支える水道工事は、景気に左右されにくく地域に根ざして長く続けられる仕事です。未経験者も意欲があれば歓迎しているそうなので、安定した環境を探している方は、一度話を聞いてみてはいかがでしょうか。 業務の変更範囲:変更なし

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【首都圏】東急リバブル株式会社/営業アシスタント職(店舗事務)

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東急リバブル株式会社

勤務地

東京都渋谷区

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【業務内容】 事務職(正社員)として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。 お客様の電話や来店の対応はもちろんのこと、勤怠や帳票などの管理もすべて行っていただきます。 商談をスムーズに進めるためのバックアップとしても、非常に重要な仕事をお任せします。 ※首都圏エリア配属限定。転居を伴う異動はありません。 <仕事の魅力> ■不動産業界のご経験がなくても大丈夫 ■年間休日120日、週休完全2日制でプライベートも充実! ■安定の「東急グループ」で、正社員の一員として働けます。 ■昇給、賞与あり!女性も多く活躍しています。 ■オフィスカジュアルな服装で通勤OK!! 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理など 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です!完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 <特徴> ■①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 5つの事業領域(売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介)を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も9割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

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休日・働き方

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

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京葉ユーティリティ株式会社
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