定年後 60代の求人情報の検索結果一覧

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（太陽光発電所設置工事） 【発注者or請負】：発注側(施工監理) 【受注元】民間＝100%（再エネを希望される企業、リース会社等） 【受注金額】平均的案件1億円〜３億円 【新築：改修の割合】新設 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝１：９ 【改修案件の工期】なし 【担当エリア】全国　(補足：特に中部エリアを求む) 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実。 ・残業部署平均30時間 ・休日出勤：基本なし（状況に応じ） ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金） ・65歳定年制（60歳一律役職定年廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＊ あなたの介護職としてのキャリアを私たちと始めませんか？無資格・未経験の方歓迎！ ＊ 産前産後休暇や育休もしっかり整備。子育て世代の就業継続を支援します ＊ 月給は25万以上！安定して高収入が得られるお仕事です♪ ＊ 定年後の再雇用制度あり。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます【仕事内容】 /お任せする業務内容 ◇利用者様が快適に過ごして頂くための生活相談 ◇食事・排泄・入浴など ◇口腔ケア・整髪・洗顔・爪切り・耳かきなどの整容 ◇レクリエーションの企画・運営 ◇介護記録作成 【PR・職場情報】 現在、20～50代の幅広い年齢の職員が活躍しています。女性が多く活躍中の職場で、ブランクのある方のお仕事復帰も応援いたします！/月給30万円以上あり/交通費支給/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/慶弔休暇/退職金あり/ブランクありOK//定年60歳以上/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

■担当業務詳細： ・鋼材販売の営業をお任せします。本社から半径30km内の新規顧客の開拓を担当していただきます。 ・お客様の割合は、90％が新規顧客で、他の10％は従来顧客からの受注確保・拡大業務です。 ■配属部署： ・入社後、約2〜3か月は先輩社員と同行するなど当社の営業スタイルに慣れていただきます。その後、独り立ちとなり、鋼材販売の営業活動を行って頂きます。 ・営業部は現在5名で構成されており、20歳代後半〜60歳代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・60歳を超えても十分に活躍できる職務です。 ・即戦力として実務を担当いただき、持っている能力を思う存分発揮できる環境です。 ■その他： ・定年後も働く意欲のある方大歓迎です。 ・やる気のある方や豊富な経験をお持ちで、当社において活躍頂ける方大歓迎です。

〜60歳以降も裁量持って長く働ける環境・就業環境◎〜 【業務内容】 ■建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ■アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ■担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ■営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■上記環境がかなえられる理由： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ■長く働ける環境： 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定しております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力： 【充実した手当・福利厚生】 住宅手当適用、さまざまな祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜60歳以降も裁量持って長く働ける環境・就業環境◎〜 【業務内容】 ■建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ■アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ■担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ■営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■上記環境がかなえられる理由： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近 くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ■長く働ける環境： 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力： 【充実した手当・福利厚生】 住宅手当適用、さまざまな祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。

〜60歳以降も裁量持って長く働ける環境・就業環境◎〜 【業務内容】 ■建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督する という総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ■アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ■担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ■営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■上記環境がかなえられる理由： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近 くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ■長く働ける環境： 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■当社の魅力： 【充実した手当・福利厚生】 住宅手当適応、さまざまな祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。

◇少数精鋭の成長著しい地場企業/現任(60代)の後任をお任せ/入社後直ぐは実務担当として網羅的に業務をお任せ/マイカー通勤可 ■職務内容 当社の経理総務のお仕事をお任せ致します。管理職候補としての採用を想定しております。 ■具体的な仕事内容 ・総務経理課にて経理関係事務処理を担当 ・経費支払い ・銀行対応 ・一部営業事務補佐の対応（制定外書式による請求対応等=取引先指定様式） ■入社後 現在の経理担当の方から1か月くらい引継ぎや確認する期間があります。請求書、給与計算、月次などから徐々にお任せする予定です。 ※いきなり業務をお任せすることはなく、手厚く引継ぎや教育を致しますのでご安心ください。 ■組織構成 経理：1名（60代） 営業：社長含めて3名（50代〜60代） ※ゆくゆくメンバークラスの採用も検討しています。 ■採用背景 経理担当が60代となり定年後の延長雇用の為、後継者を探しております。 ■働き方： 平均残業時間は10時間程度を想定しております。通常時期はほぼ残業なしで進んでいきますが、給与締め日や決算月には計画的な残業をお願いする事があります。平均して10時間程の残業時間です。 ■当社について 創業は昭和１４年１１月で、業歴は８０年余りの老舗企業です。 金属表面処理加工ににけており、皇居内の二重橋、関門橋、本四架橋、東京港横断橋、横浜銀行の旧本店レリーフも制作実績があります。 橋脚工事等の大手企業からの受注が中心で安定した基盤があります。 ？ 変更の範囲：本文参照

〜60歳後も働きたい方いませんか？／60歳定年後も賃金に変更なく就労可能／残業少なめ・土日祝休み／プライベートも両立できる環境〜 ★再雇用制度あり★ 定年60歳後も１年更新として就労可能で、賃金に変更なく最大70歳まで働くことができます。 状況に応じて時短勤務の働き方も可能です。 ■業務内容： 元受けの意匠設計事務所において、共同住宅（マンション）を中心に意匠設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）企画・・・お客様から相談を受けたら有意義な企画をスピーディにご提案します。同じ土地は二つとないので失火りと調査をし、土地のポテンシャルを最大限引き出して容積を消化。 （2）設計・・・コンセプトを基にあらゆるポイントにおいてフィードバックを繰り返しながら、多くの検証を重ね空間をイメージしていきます。そのイメージにおいて、順法性を保ち、設備図、構造図と纏め、基本設計を作図します。 （3）デザイン・・・デザインは明確なコンセプトや適切な目標を持って生まれます。若手社員から経験豊富なベテラン社員まで一堂にデザイン会議でディスカッションし、プレゼンテーションに臨みます。 （4）現場監理・・・デザインを損なわず、いかにコストコントロールするかが重要な仕事と考えます。創業から四半世紀、沢山の物件に携わり沢山の技術と叡智を蓄積して参りました。弊社は想定の予算内で理想を現実にし、現場を仕上げるノウハウを持っています。 ■働き方： ・内勤外勤の割合 週１回程度は現場に回っていただきますが、内勤業務が中心です。 ・残業時間・休日 1日2時間程、月平均30〜40時間です。 また休日も第一土曜日のみ出勤がありますが、それ以外は完全週休土日祝休みとなっておりプライベートも確保できる環境です。 ■組織構成： 配属部門には現在20人ほど在籍しています。30代〜60代までバランスよく在籍しています。 3チームあり1チームあたり7人前後にわかれ業務にあたっています。 ■やりがい： 企画〜設計〜デザイン〜監理まで一貫して携わるため、コンセプトから関わることの面白さや、施主の方やチームで動いた同僚たちと皆で竣工の喜びを味わえます。

〜建築施工管理◆基本直行直帰・夜勤ほぼ無◎◆賞与／年2回／計3ヶ月分※前年度実績◆60代活躍中◎定年後も無期雇用で就業可能◆非住宅／教育施設や病院・店舗など◆佐賀市・転勤無〜 ■業務内容： 当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工・予算・安全管理業務 ・測量 ・図面及び書類作成（パソコン入力） ＜入社後お任せする業務＞ 経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。 ＜働き方＞ ・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。 ・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。 ・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します） ・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。 ・夜勤はほぼありません。 ■魅力： ・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。 ・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先には、1級建築士10名、2級建築士7名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む25−67歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。 ■特徴： 当社では、主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。

【仕事内容】 ＊ 初任者研修以上の資格をお持ちの方募集！ 一緒にご利用者の生活を支えていきましょう◎ ＊ シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です ＊ 退職金制度あり！長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です ＊ 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます【仕事内容】 介護職員業務全般 ※デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の兼務です 【PR・職場情報】 【介護職員初任者研修以上をお持ちの方募集！！】昇給・賞与あり★週休2日制・年間休日107日♪/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/昇給あり/賞与あり/月給25万円以上あり/交通費支給/退職金あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

〜セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日休み／残業少なく働き方〇／プラントの施工管理経験者歓迎／転勤無／定年65歳・再雇用制度あり〜 ■業務内容： 当社の水処理プラント・ごみ処理プラントの施工管理業務全般をお任せいたします。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、 お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■働き方の魅力 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ・転勤無し○ 基本的には転勤はございません。首都圏中心に出張業務が発生する可能性がございます。 ・定年65歳／再雇用制度あり 当社は定年後の再雇用制度もあり、50代60代も活躍中です。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、 それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。

〜セカンドキャリア歓迎／年間休日120日／土日休み／残業10H以下で働き方〇／プラントの施工管理経験者歓迎／転勤無／定年65歳・再雇用制度あり〜 ■業務内容： 当社の水処理プラント・ごみ処理プラントの施工管理業務全般をお任せいたします。 ご入社いただいた後、まずば当社の業務内容（環境プラント）の基礎知識を覚えて頂き、これまでのご経験から判断の上、 お任せできる業務から徐々にご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・都市ごみ焼却設備処理、水処理設備等の現場監督 ・施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 他 ■働き方の魅力 ・社用車貸与あり〇 現場の出勤時は社用車をご利用いただくことが可能です。 ・転勤無し○ 基本的には転勤はございません。首都圏中心に出張業務が発生する可能性がございます。 ・定年65歳／再雇用制度あり 当社は定年後の再雇用制度もあり、50代60代も活躍中です。 ■当社について： 当社はさまざまなプラント工事において、設計・施工・現場管理を専門に行う会社です。 主に水道施設工事業、機械器具設置工事業、とび・土木工事業を展開しています。 荷役運搬機器設備、塵芥・下水汚泥焼却機械設備、水処理機械設備などの設計製作据付および補修改良工事から、 それらの技術開発に関する計画コンサルタントなどの業務を通して美しい環境社会へ貢献しています。

【50年以上にわたるJR東日本の首都圏駅の空調設備・ホームドア等の設備工事の協力会社/家賃補助も最高10万円まで正社員全員支給◎/未経験の方も手厚い教育体制充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JR東日本の駅構内にある、空調設備、ホームドア、その他機械設備等の保守、メンテナンスをして頂きます。 ・オフィスから担当する現場まで社用車で向かい、現場対応が終わり次第帰社、帰宅となります。 ・作業は原則2人以上で行うため、未経験の方にはペアの先輩がつき、安心して業務を習得することができます。 ・入社後は、会社負担で機械・電気に関する資格を身に付けることができ、景気に左右されずに長く安定的に働けるお仕事です。 ■働き方： ・案件はすべて関東県内のため、出張も転勤もありません。 ・業務によっては夜勤もありますが、多い時で月4日〜5日で、翌日は休日扱いになります。 ・工事終了後は、定時を待たずに帰宅する現場社員さんもおり、自由で融通が利きます。 ■組織構成： ・20代が4名、30代が4名、40代が5名、50代が3名、60代が13名の29名で構成されており、正社員の平均年齢は38歳です。 ・60代の方たちは定年後の再雇用なので、定年後も希望する方が多く、それだけ居心地の良い環境です。 ■当社について： ・JR東日本グループの設備工事・メンテナンスの協力会社として創業50年以上の実績をもち、高い技術力で交通機関のインフラを支える企業です。 ・事業特性上、景気の影響をほぼ受けることなく経営も非常に安定しています。直近数年間は賞与の追加支給もしており業績好調です。 ・住宅手当の支給条件を廃止し、役職・持家・実家に関係なく正社員全員への手当支給を決めるなど、社員のことを思う風土です。 ・年齢問わず真面目でやる気のある社員が多く、経営陣の雰囲気も優しく穏やかな社風です。 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／40・50代活躍／退職金・65歳迄の再雇用あり／定年後はご年収維持！／資格不問】〜転勤・出張なし所定労働7.5h・残業20h程／年休120日／住宅手当・退職金・出産祝有／創業78年／元請案件〜 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 ■職務詳細 業務の流れは以下になります。 （1）営業担当／設計担当との打ち合わせ （2）設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握 （3）設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案（最新単価等） （4）数量×単価で工事原価を計算 （5）見積書の作成 ■組織構成／入社後の流れ ・人員構成：3名（50代、40代、30代の方1名ずつ） ・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業20h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業100年！地域に寄り添い住宅事業を展開する同社にて施工管理職の募集/リフォーム案件メインで1案件あたりの負担も少ないです！/市内中心で首長や転勤もなく安定して就業可能/残業月平均20hで19時には帰宅可◆◇ ■求人のPOINT ◎定年は60歳ですが定年後も再雇用で勤務可能、60代の方もご活躍されています！定年後は1年毎の契約社員、完全週休二日制での勤務となります。 ◎「お風呂やキッチンといった水回りを新しくしたい」「外壁の吹き替えをし家のイメージを変えたい・耐久性をアップさせたい」といった1日程度で済むリフォーム工事から長期のリフォームまで幅広い案件をお任せします。 ◎当社ではリピーターのお客様が多く、この地域ではネームバリューが高いことが特徴！80％という高い受注率がその裏付けです。 ■業務内容 当社の施工管理担当として、お問い合わせをいただいたお客様へのお打ち合わせから、工事完了までのやりとりを担当いただきます。 【変更の範囲:無し】 【具体的には】 ・工程表作成、工程管理 ・見積もり作成、予算管理 ・施工スタッフの手配・安全管理など ※ますはトイレ単体・洗面台単体といった、単価が低額のものからスタートします。 ※お仕事に慣れてきたら、キッチンなど複合的な設備を有する箇所へのリフォームの施工管理ができるようになります。施工管理未経験の方の場合、5年くらいを目安にじっくりと一通りの業務を覚えていただけます。 ※広島県内の案件を受注しており、その中でも呉市周辺が多いため、出張も発生いたしません。 ■組織構成 20代、30代と各世代に幅広く50代までの従業員が在籍しております。 ベテランの社員も在籍しておりますので未経験の方もご安心ください。 ■研修体制 基本的に先輩社員について少しづつ覚えていただきます。しっかり教育いたします。未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■同社について 大正9年に広島に創立してから新築注文住宅・リフォーム・土地探しまで住まいにまつわる事業をはじめ暮らしをサポートする事業を展開し2020年に100周年を迎えた歴史ある企業です。

【仕事内容】 ＊ 介護・福祉のキャリアをここから始めませんか？無資格・未経験でも応募OKです！ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます【仕事内容】 ◇入所者様のお世話をしていただきます◇ ・生活全般のお手伝い ・レクリエーション ・集団体操等のリハビリ ・その他必要な介助　など 【PR・職場情報】 介護のフィールドで活躍したい方なら無資格・未経験もOK♪//★家庭的な雰囲気で働きやすい職場です★_JR高崎線深谷駅から車で8分_/交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/年間休日110日以上/賞与あり/無資格者相談OK/退職金あり/高単価夜勤専従/定年60歳以上/月給25万円以上あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

◆◇国東市でも数件しかないＡ級建設業／転勤・出張なし／公共案件メインのため残業ほぼなし／安定受注◆◇ ■職務概要：大分県国東市を中心に公共工事及び民間工事を行う当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・顧客や協力会社との調整業務 ・現場の安全管理、指導 ・公共工事及び一般建築の見積もり・積算 ■案件特徴： ・案件割合は公共６：民間４で、学校関係（小中）の体育館や、民間の賃貸マンションの建築などを手掛けています。 ・現場は近隣市町村などがメインで、車で1時間から1時間半程度の距離で、出張は発生しません。 ・夜勤は発生しません。 ・直行直帰を積極的に行っており、工事も公共案件が多く工期が決まっているため、残業はほぼ発生しません。 ■組織構成・募集背景： 当社には10名の社員が在籍しており、40代6名、60歳４名が活躍しています。うち有資格者は5名です。今回は今後の案件確保のため、有資格者の増員募集です。 ■こんな方におすすめ： 【定年を超えても資格を生かして活躍したい方】同社は60代以上の社員も多く活躍しており、定年後も同じ待遇で勤務いただけるため、まだまだ現役でバリバリ頑張りたい方におすすめの求人です。 【働きかた改善したい方】公共案件中心で工期が決まっているため、残業を抑えられております。また、出張もないため体やご家族様への負担も少ないためプライベートの時間も作れます。 ■魅力： ・当社は国東市でも数件しかないＡ級建設業で、安定して年間3−4億円程度の売り上げ実績を出しています。また、公共工事だけでなく一般建築も行っており、安定的な件数を受注しています。 ・経験者（有資格者）の方は定年後も同じ待遇で働いていただける環境で、当社には60代以上の社員も多く活躍しています。 ・案件が落ち着いたタイミングなどで希望休や連休取得も可能です。ご本人の裁量で調整いただけます。 ・ＵＩＪターンの方もご相談ください。転居を予定されている場合は住宅補助や引っ越し手当も相談可能です◎ ■特徴： 昭和36年創業した当社は、大分県国東市を拠点に骨材販売・建築工事業を行っており、建築工事においては公共工事及び民間工事を行っています。また、骨材販売においても安定的な需要があり、業績も好調です。

【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／自動車分野 世界シェア60%・家電分野 世界シェア27%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はプロジェクトリーダーとして電気自動車の空調制御機器の仕様折衝、技術的検証をお任せします。 チームメンバー4名規模を取りまとめ、開発の方向性立案、テストの結果確認、担当案件の進捗管理をお任せします。 ■配属先： 技術四部　部長（50代）、次長2名（50代・40代）、マネージャー5名（40代・30代）　 　　　　　専任課長4名（50代名・40代）、メンバー26名（50代〜20代） ■顧客先： ・自動車メーカー、システムメーカー（Tier1）等 ■業務詳細： ・顧客（自動車メーカー、Tier1）との折衝 ・仕様検討／プロジェクトの計画立案 ・プロジェクトチームの編成／プロジェクトの推進管理 ・評価およびレビュー ※入社後、まずは1案件を担当し、いずれは複数案件の進行をお任せします。 ■福利厚生： 住宅手当：単身者16,600円、世帯主22,100円 家族手当：配偶者18,800円、子7,900円／人 賞与年2回（2023年度実績4.83ヶ月） 昇給年1回 通勤手当（月50,000円まで） 社会保険完備 退職金制度 健保保養所 財形貯蓄制度 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 通信教育費補助制度（最大70％会社負担） ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 変更の範囲：本文参照

【創立50年を超えてJR東日本の首都圏駅の空調設備・ホームドア等の設備工事/家賃補助も最高10万円まで◎/技術費用支給◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JR東日本の首都圏にある駅の空調設備、ホームドア、その他機械設備等の保守・メンテナンスをして頂きます。 その時々のメンバー状況やお住まいに応じて、一都三県の範囲内で担当案件が割り振られます。 オフィスから担当する現場まで社用車で向かい、現場対応が終わり次第帰社、帰宅となります。 作業は原則2人1組以上で行うため、未経験の部分でも安心して業務を行えます。 業務に必要な資格は、全額会社負担で身に付けることができ、早いスキルアップが可能です。景気に左右されずに長く安定的に働けるお仕事です。 ■働き方： ・案件はすべて関東県内のため、出張も転勤もありません。 例えば、府中出身の人には八王子近辺の案件を振ったりと、諸々考慮しており働き方にも融通が利きます。 ・業務により夜勤もありますが、多い時で月4日〜5日で、翌日は休日扱いとなります。 ・工事終了後は、定時を待たずに帰宅する現場社員さんもおり、自由で融通が利きます。 ■組織構成： ・20代が4名、30代が4名、40代が5名、50代が3名、60代が13名の29名で構成されており、正社員の平均年齢は38歳です。 ・60代の方たちは定年後の再雇用なので、定年後も希望する方が多く、それだけ居心地の良い環境です。 ■当社について： ・JR東日本グループの設備工事・メンテナンスの協力会社として創業50年以上の実績をもち、高い技術力で交通機関のインフラを支える企業です。 ・事業特性上、景気の影響をほぼ受けることなく経営も非常に安定しています。直近数年間は賞与の追加支給もしており業績好調です。 ・住宅手当の支給条件を廃止し、役職・持家・実家に関係なく正社員全員への手当支給を決めるなど、社員のことを思う風土です。 ・年齢問わず真面目でやる気のある社員が多く、経営陣の雰囲気も優しく穏やかな社風です。 変更の範囲：本文参照

≪地域からの厚い信頼と確かな実績の税理士事務所での税理士業務≫ ◆業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 申告書作成、決算書作成、会計データの入力、伝票起票、元帳の製本、電話対応、顧客訪問(伝票の受け渡し等のため自家用車使用） ◆組織構成： 男性8名・女性19名おり、6チームに分かれております。 チームリーダーの平均年齢は60歳と経験豊富なため、困ったことは相談しながら進められる環境です。スタッフは20代の方から定年後再雇用の方まで幅広くいます。 ◆幅広い経験を積める環境： 建設業・医業・農業・漁業・製造業・小売り・飲食など、クライアントは業界業種問わず多岐にわたるため、幅広い経験ができ、スキルアップに繋がります。 ◆働く環境： ・時期により繁閑の差がありメリハリをつけて働けます（残業は、12‐3月が繁忙期で増えますが閑散期は殆ど無いです。平均月10時間程を想定しています。） ・中途入社の方が多く馴染みやすい環境です。定年は65歳（定年後再雇用制度有）、産育休後復職実績は100％で長く勤められる環境です。 ◆その他： 本企業の求人は、代表が同一者である有限会社大久保会計にも籍をおき、有限会社大久保会計の業務も行います。（全社員同様） 下記のような業務のすみ分けとなっております。 大久保会計の業務：会計データ入力（午前中）／大久保輝彦税理士事務所業務：税理申告業務等（午後） 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます ＊ 残業は1ヶ月5時間程度!長時間労働をさせない環境づくりを行っています ＊ 施設見学OK!気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ【仕事内容】 特別養護老人ホーム・ショートステイにおける日常生活の介護支援を行っていただきます。 【PR・職場情報】 介護職員を募集中//ブランクがあっても大丈夫です！！ご応募お待ちしております♪【施設見学OK／残業5時間以内／マイカー・自転車・バイク通勤OK／再雇用制度あり】/賞与あり/住宅・家賃手当あり/特定処遇改善加算あり/駅近(約10分以内)/ブランクありOK/定年60歳以上/施設見学OK/交通費支給/退職金あり/昇給あり/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

【仕事内容】 ＊ 明るく元気なスタッフが多いのが特徴。皆が前向きな気持ちで働いています ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 1か月あたりの残業は5時間程度。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ ＊ 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ ＊ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます【仕事内容】 〇介護老人保健施設における介護職員業務全般 利用者の日常生活介助(食事、入浴、排泄などの介助) レクリエーション実施　等 【PR・職場情報】 /無資格・未経験でも大丈夫！「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です★/賞与あり/退職金あり/住宅・家賃手当あり/Web履歴書対応/交通費支給/昇給あり/育児休暇あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/無資格者相談OK/託児施設・保育施設あり 【求人のポイント】 ・有資格者歓迎

【仕事内容】 《★駅チカ★》各種手当て充実☆育児休業制度あり◎定年後の継続雇用制度あり！グループホームでのお仕事です♪ ●チームワークを大切に仕事に励んでいます。頼れる先輩たちがしっかりサポートするので安心してくださいね！ ●各種手当も充実しており、頑張った分だけしっかりお給料に反映されるのも嬉しいですね！ ●育児休業制度の他、定年後の継続雇用制度（60歳定年65歳継続雇用）等の福利厚生が充実しています！長く腰を据えて働きたいとお考えの方にもおススメです◎ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり