■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。 あくまで発注者である管理組合側での工事監理ですので、現場常駐の施工管理ではありません。 ■50代〜70代の活躍について ・同社では50〜70代のメンバーも多数ご活躍頂いております。 現在、雇用形態は年齢に問わず正社員で、定年制は無しになります。 ※現在制度の見直しをしておりますので、定年制度が設けられる可能性はございますが、もちろん面談などでご自身のご意向（もっと働いていきたい！等）も踏まえてになりますので、ご安心下さい。 ■ご年収について ・入社後数年で1000万円を超えるような方や、入社2年で入社時年収より2〜3倍になったような方もいらっしゃいます。 ・1年ごとに評価が入り、年収は上がっていきやすい環境です。 ・基本的には60歳以降も年収は変わらずキープされ続けます。 ■具体的には？ ・工事説明会 基本的には施工業者により説明会を実施しますが、後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポート ・完了検査 ・竣工引き渡し ■Ａ−１設計だからこそ働きやすい環境です！ ・残業時間20時間〜多くとも40時間と就業環境◎ ⇒前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ・お休みなどのスケジュールもご自身で管理して頂きます。 ・長期出張は一切なし！ ■案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：名古屋近辺 ■大規模修繕コンサルの需要について ・需要は今後右肩上がりで見込まれており、理由としては大規模修繕は12年に1度のサイクルで必ず発生します。 現存のマンションはもちろんの事、これからますます増え続けるマンション全てがその対象となるため、需要がなくなることはございません。

■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。 あくまで発注者である管理組合側での工事監理ですので、現場常駐の施工管理ではありません。 ■50代〜70代の活躍について ・同社では50〜70代のメンバーも多数ご活躍頂いております。 現在、雇用形態は年齢に問わず正社員で、定年制は無しになります。 ※現在制度の見直しをしておりますので、定年制度が設けられる可能性はございますが、もちろん面談などでご自身のご意向（もっと働いていきたい！等）も踏まえてになりますので、ご安心下さい。 ■ご年収について ・入社後数年で1000万円を超えるような方や、入社2年で入社時年収より2〜3倍になったような方もいらっしゃいます。 ・1年ごとに評価が入り、年収は上がっていきやすい環境です。 ・基本的には60歳以降も年収は変わらずキープされ続けます。 ■具体的には？ ・工事説明会 基本的には施工業者により説明会を実施しますが、後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポート ・完了検査 ・竣工引き渡し ■Ａ−１設計だからこそ働きやすい環境です！ ・残業時間20時間〜多くとも40時間と就業環境◎ ⇒前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ・お休みなどのスケジュールもご自身で管理して頂きます。 ・長期出張は一切なし！ ■案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：九州エリアメイン ■大規模修繕コンサルの需要について ・需要は今後右肩上がりで見込まれており、理由としては大規模修繕は12年に1度のサイクルで必ず発生します。 現存のマンションはもちろんの事、これからますます増え続けるマンション全てがその対象となるため、需要がなくなることはございません。

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場、ビルなど、幅広い建築物の意匠設計をお任せ致します〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらないため、長く働けます◎ ■仕事内容： 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■具体的には‥‥ 【顧客】民間がほとんど 【案件】工場の新築7割・3割ビル <主な取引先> キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織構成:大阪支店全体 20代２名/40代３名/50代６名/60代5名/70代2名 ■はたらき方： ＊案件に合わせて、勤務時間は柔軟に自由に働いています。 ＊年間休日125日／土日祝休み／完全週休二日制／転勤無し ■同社の設計業務の魅力： ◎同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 ◎1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 ◎土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場、ビルなど、幅広い建築物の設備設計をお任せします〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなど ◎定年後も給与形態はほとんど変わらないため、長く働けます◎ ■仕事内容： 工場、ビルなど、幅広い建築物の設備設計をお任せします。 ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 【顧客】民間がほとんど 【案件】工場の新築7割・3割ビル <主な取引先> キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織構成:大阪支店全体 20代２名/40代３名/50代６名/60代5名/70代2名 ■はたらき方： ＊案件に合わせて、勤務時間は柔軟に自由に働いています。 ＊年間休日125日／土日祝休み／完全週休二日制／転勤無し ■同社の設計業務の魅力： ◎同社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。 ◎1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 ◎土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

70代でも活躍中！基本17時退社でワークライフバランス◎。公共案件が8割、元請け9割の安定した環境で働けます！ ■採用背景 組織拡大とプロジェクトの増加に伴い、新たな土木施工管理者を募集します。経験豊富な方を歓迎し、長期的な活躍を期待しています。 ■業務内容 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。主に大分県および福岡県内での業務となり、社用車（MT車）を使用しての移動が発生します。 具体的には： - 現場の進捗管理 - 各種資料作成（パソコン使用） - 公共案件（学校・施設の改修工事）：8割 - 民間案件（家の建築・解体作業、倉庫・工場建設）：2割 - 直受け案件：9割、2次受け：1割 ■組織情報 - 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名 - 主要取引先：大分県・大分市、九州防衛局 ■働き方 - 基本17時過ぎには帰社可能 - 残業は月20時間程度 - 週3~4日の出社や時短勤務が相談可能 - 年間2現場程の出張あり（通勤困難な際は近くにマンションを借りて対応） - 定年後も勤務可能、現在71歳のスタッフもフルタイムで勤務中 ■魅力情報 - 機器やソフトの導入により効率よく業務を進められる環境 - 有休取得平均日数は8日、3日程度の連休も取得可能 - 転勤なし、地元で安定して働ける環境 この求人票により、経験豊富な土木施工管理者にとって魅力的な職場環境をアピールし、多くの応募者を引き付けることができるでしょう 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／定着率92%／50代、60代活躍／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業】 ★65歳までの雇用実績あり！定年後も契約社員としての就業がいただけます！生涯を通してエンジニアを続けたい方、ぜひお待ちしております！★ エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 ■宮崎エリアの特徴： 宮崎では半導体が8割、ソフトが1割、機械・電気が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・半導体開発工程 ・半導体プロセス技術 ・半導体評価・検査、等 ■具体的なプロジェクトイメージ 自動車・モーターコア生産における生産技術職 装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等 タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 精神科医療に携わる看護師または准看護師を募集しています。 勤務先の変更や業務内容の変更はありません。 日勤は9:00～17:00、早出は7:30～15:30、遅出は12:00～20:00、夜勤は16:30～翌9:30です。 実働は7時間、休憩は60分または120分。 月22日勤務で年間休日は101日。 夏休み5日間、年末年始6日間の休暇もあり、プライベートも充実。 福利厚生には健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、再雇用制度があります。 精神科未経験者も歓迎します。 理念に基づき、誠実さとホスピタリティ精神を持って患者さんに寄り添い、地域医療に貢献できる方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 私たちは公平さと誠実さを理念とし、地域の精神科医療に貢献しています。 急性期医療と認知症ケアに重点を置き、チーム医療を推進。 退院後も訪問看護やクリニックと連携し、地域の期待に応えています。 夏休みや年末年始休暇もあり、長く安心して働ける環境です。 精神科医療を支える一員として、一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：相州病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【LSIデジタル設計開発／フレックス／平均残業17ｈ／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・60代の技術者も活躍しており、年齢に関係なく安定した給与体系と長期就業が可能な環境が整っています。外国籍エンジニアも在籍し、グローバルかつ風通しの良い社風が魅力です。 ■魅力 ・60代も活躍中。年齢に関係なく技術力を評価 ・定年後も同水準で安定した給与体系 ・大手メーカー案件多数でやりがいあり ・社長との距離が近く、風通しの良い職場 ・技術者として長く活躍できる環境 ■働き方 ・平均残業17時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日（土日祝休） ・チーム常駐（神奈川・東京中心） ・自社受託開発あり（案件による） ■概要 SystemCを用いたLSIフロントエンド設計業務をお任せします。 ■業務詳細 LSIの論理設計において、仕様策定からRTL設計・検証までを担当いただきます。 ・機能仕様書・実装仕様書の作成 ・RTL設計およびコーディング（ハイパフォーマンス／ローパワー設計） ・機能検証（SystemCベース） ・顧客との技術的な調整・ドキュメント作成 ■スキルキーワード SystemC／RTL設計／FPGA／LSI／Verilog／VHDL／Linux／Microsoft Office／論理設計／機能検証 ■案件例 ・エッジAI向けLSI設計（顔認証・音声認識） ・通信機器向け高性能LSI開発 ・車載向け低消費電力LSI設計 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【LSIデジタル設計開発／フレックス／平均残業17ｈ／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・60代の技術者も活躍しており、年齢に関係なく安定した給与体系と長期就業が可能な環境が整っています。外国籍エンジニアも在籍し、グローバルかつ風通しの良い社風が魅力です。 ■魅力 ・60代も活躍中。年齢に関係なく技術力を評価 ・定年後も同水準で安定した給与体系 ・大手メーカー案件多数でやりがいあり ・社長との距離が近く、風通しの良い職場 ・技術者として長く活躍できる環境 ■働き方 ・平均残業17時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日（土日祝休） ・チーム常駐（神奈川・東京中心） ・自社受託開発あり（案件による） ■概要 LSIのミドル・バックエンド設計における論理合成から物理検証まで、LSIの物理設計全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・論理合成（Synthesis） ・DFT（Design for Testability）設計 ・等価性検証（Formal Verification） ・タイミング設計・STA（Static Timing Analysis） ・配置配線（Place & Route） ・物理検証（DRC/LVS） ・PI/SI（電源・信号整合性）検証 ・ドキュメント作成・顧客との技術調整 ■スキルキーワード LSI／FPGA／物理設計／論理合成／STA／DFT／P&R／DRC／LVS／PI／SI／EDAツール／Linux ■案件例 ・車載向けSoCの物理設計（低消費電力設計） ・通信インフラ向け高性能LSIのタイミング検証 ・エッジAI向けチップの配置配線・物理検証 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アルミサッシの法人営業 テレアポや飛込みによる新規開拓はありません、既存法人ルート営業で顧客は中小大手ゼネコンや三協アルミ社の代理店が中心です。 ■担当業務： ・既存顧客への営業活動 ・担当者との打合せ ・仕様に合わせた見積の依頼 ・設計担当者との打合せ ・最適な商品提案など ■業務内容詳細： これまで培った豊富な実績を活かしてビルや商業施設、住宅など様々なご依頼や物件に合った商品を提案して頂きます。取引のある既存顧客へのご案内がほとんどですので営業活動は進めやすい環境です。総合建材メーカー三協立山（株）の指定工場として、東海地区で数多くのビル・住空間づくりに貢献しており、豊富な実績の中で培ってきた信頼と確かな技術力を強みに営業活動できます。 ■営業エリア： 愛知・岐阜エリア ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて入社半年〜1年程度は積算（見積）、設計（図面の見方など）の知識や業務フローを徐々に習得→入社1年後をメドに営業担当と同行営業を通じて独り立ち頂きます→様々なご要望をじっくりヒアリングしながらご自身のアイデアも加味して提案活動に従事→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 取締役（60代）、専任部長（60代）、部長（40代）、一般社員（20代）一般社員（20代）の計5人　※専任部長は役職定年後の部長の名称 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を目指して残業削減や休日の増加など、全社員が一丸となり働き方改革を進めています ・ゆとりを持った働き方が可能なため、人間関係も安定！転勤もなく馴染みの地域で腰を据えて働けます ・計画的な受注と業務負荷の平準化、効率的に働くことにより成果が出た分を賞与アップに反映させ、社員の意識改革を実施。月平均残業時間15時間（繁忙期でも30時間）以下を実現しています ■従業員への利益還元の取り組み： ・2015年6月決算期 賞与1ヶ月→→→23年6月決算期 賞与3.0ヶ月＋決算賞与→2025年6月決算期 賞与3.5ヶ月→（目標 賞与4.0ヶ月） ・2021年7月、2023年7月、2024年7月にベースアップを実施、今後も経営状況・社会情勢に応じ毎年実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

《20代〜30代活躍中／建築施工管理経験者歓迎！／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上》 ★グループ売上高814億円 ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、リフォーム現場施工管理職として業務を行っていただきます。 ・工程管理、現場管理、品質管理、原価管理 ・案件はOBからの入電や、住協グループ内のアフターメンテナンスからの紹介、不動産からの紹介などとなります。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【大手製薬メーカーと多数取引／残業月平均5時間程度／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務の特徴： 医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。監査の範囲はまずはリスクマネジメント、J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。 ■入社後〜上場に向けて： 将来的な上場を目指す上での本件募集であり、内部監査室配属となります。業務のなかでリスクスクリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の内部監査室は3名（60代男性2名、40代男性1名／室長1名、メンバー2名）で構成されております。 ■同社の特徴： 同社は、医薬品原薬・中間体等の「医薬品・化粧品・食品素材」を国内外の大手製薬メーカーを中心に提供しています。担う範囲は製造業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーと関係構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社生産技術部の生産技術課にて、以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 生産技術課での設備保全・修繕、各種生産設備の導入後の立ち上げなどの業務をお願いします。 ・既存設備の専門保全、故障修理・改良保全（自社及びメーカー対応） ・定期点検による予知・予防保全。 ・生産設備の新規導入立ち上げ。 ■組織構成： ・生産技術部の生産技術課は、現在4名が在籍しています（60代・20代） ・ベテラン社員の定年退職を見据え、課長職とメンバー職各1名の補充採用です ■会社・求人の魅力： ・当社は2015年に新旭電子工業株式会社（本社：滋賀県高島市）、パナソニックグループより新設された会社で、 ビルドアッププリント配線板・多層プリント配線板の製造・開発技術を加え、プリント配線板の生産体制を強化し、滋賀・山梨の2拠点より、幅広く質の高いプリント配線板をお客様に提供することを目指しています。 ・当社は長年にわたり高品質の電子部品を提供しており、IoTや5G通信技術の普及や自動車産業における電動化や自動運転技術の進展も、車載用電子機器の増加に繋がり、今後もプリント配線板の需要増加が見込まれます。 ・転勤が無いため、安定した環境で技術を高めながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ソーシャルインクルーホーム伊豆の国寺家では、サービス管理責任者を募集しています。このポジションでは、利用者のための個別支援計画書作成やモニタリング計画、アセスメントシートの作成など多岐にわたる業務を担当していただきます。また、利用者からの相談を受けたり、支援機関との調整を行う重要な役割です。 当社は「住まいに困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に200ヶ所以上のグループホームを展開しています。特徴としては、「新しくてキレイな職場環境」があり、バリアフリーや最新設備の完備で、スタッフも利用者も快適に過ごせます。さらに、グループホーム運営の専門家が集まり、働きやすさを追求しています。 また、全国トップクラスの施設数を誇る当社では、サービス管理責任者としての資格を持ちながらも未経験の方も活躍中です。業界水準を大幅に上回る好待遇と、年間114日以上の休日を確保し、子育てママも多数在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、定年後も働くことが可能です。不安や疑問点があれば、ぜひ気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ソーシャルインクルーホーム厚木三田では、サービス管理責任者を募集しています！ このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 私たちソーシャルインクルー株式会社は、全国に200以上の障がい者グループホームを展開し、「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げています。 特徴は以下の通りです。 ①新しくて清潔な職場環境が魅力です。 ②グループホームの運営に特化したプロフェッショナルが揃っており、業務は明確に整理されています。 ③全国1の施設数を誇り、各地での展開が進んでいます。 ④サービス管理責任者資格を持つ未経験者も活躍中。 ⑤業界水準を超える待遇で、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ⑥年間休日114日以上で、子育て中のママも安心して働ける環境です。 ⑦20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中で、定年後も続けられます。 未経験の方も大歓迎！皆さんが安心して働けるよう、しっかりサポートします。興味のある方はぜひご応募ください。お待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【資格支援・研修制度も充実◆50・60代も多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細： 流れは以下となります ・施工関係者への設計趣旨説明 ・現場への立ち合い ・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認 ・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画 ・中間検査、完了検査 ・顧客への引き渡し １人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３〜４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。 また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ■組織構成： 監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。 ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

シニアになっても、現役で。 ★40代～60代の入社も多数 ★75歳までの再雇用制度 ★早帰り・中抜けもOK 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している所が特徴。 40代50代からの転職例も多いです♪ 必要な知識は入社後に学んでいただければOK！ 老後まで働き続けられる当社の環境で 安心の暮らしを実現しませんか？ ★未経験OK／各種マニュアル完備で安心スタート◎ ★役所や銀行、病院などに行くための中抜け、早帰りもOK！ ★20～70代まで幅広い社員が活躍中！ ★中には80歳まで勤務した社員も！ 一般的な事務や不動産関連の事務、経理、労務管理・営業サポートなどのバックオフィス業務をお任せします！ ※支店勤務の場合は、労務以外の業務を浅く広く担当。本社勤務の場合はジャンル別に分かれて担当します。 【Point01】ご経験や適性を見て、あなたにピッタリの業務からスタート 例えば「経理経験がある方には経理をお任せする」など、経験やスキルを最も活かせる業務からお任せしていきます◎ 事務の実務経験がない方も、始めやすい業務からお任せしていきますのでご安心ください！ 【Point02】マニュアルは完備！初めてでも大丈夫◎ 業務にはフォーマット化されたものも多いため、決して難しくはありません！マニュアルも用意しています。 【Point03】不動産に関する専門知識はなくてOK 必要な知識は、入社後に学んでいただければ大丈夫です！その他経理や労務などに関する専門知識も同様に、入社後にしっかり教えていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大手信用会社の企業調査で5600社中41位の安心感！？ この実績は、売上50億円以上を誇りながらも設立以来無借金経営を続けている安定基盤があってこそ。総合ビル管理会社として、国内外の大手企業や有名大使館とお付き合いを続けながら、盤石な経営基盤を維持し続けています◎ 「安定的に長く働き続けたい」「それなりの規模と安定感がある会社で働きたい」そんな方も大歓迎です◎ 50代の女性社員も多数活躍中！会社全体では81歳の社員も！？ 当社の環境のポイントは、若手からシニア層まで幅広い年齢層の社員が在籍している所。40～50代からの入社も多く、たくさんの社員が腰を据えて働き続けています◎元清掃スタッフや元営業など、様々な経歴を持つ女性スタッフが活躍中です！ 【教育制度について】 マニュアルを用意しており、初めてでもスタートしやすい業務環境を整えています◎またフォーマット化された業務も多く、決して難易度が高くないところもポイントです！

★若手からベテラン（40代・50代）が活躍！黙々とお仕事したい方にはピッタリ！未経験、第二新卒歓迎！アルバイト経験のみ可 ★青果仲卸業界トップクラス。『食』の業界なので安定性◎ ★早朝勤務で昼には終わる！年間休日117日。完全週休2日(日と水or祝)。転勤無 ■職務内容： 名古屋中央卸売市場北部市場内での商品(食品)の仕分けなどの業務をお任せします ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ◎フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ◎幅広い年代の正社員50名程勤務されております（20〜60代） ◎庫内の1〜2キロを車で20〜30往復します。 ◎場内はシステムで効率化、システム化されているため、覚えることも多くありません。 ■魅力： ・日・水（又は祝日）休み。日曜日は固定です！ ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます ・業績安定。腰を据えて長く安心して働ける環境。景気に業績が左右されることなく安心して働ける！ ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい ・昼過ぎには仕事が終わるので仕事終わりでもアクティブな活動ができる ■1日の流れ ・3：45〜　出勤　 北部市場内の店舗と丸進青果倉庫間での商品移動。商品の移動はフォークリフトでパレットごと軽トラックに載せて移動させます。 ・5：00〜　商品市場内配達 商品部が市場内店舗にて用意した商品を所定の場所（北部市場内）に配達していきます。各商品ごとにどこに持っていくか記載していますので確認しながら配送していきます。 ・8：00〜　2便の準備 一日に午前・午後の2回配達をするスーパーさんの午後便の準備をします。先にやっている商品配達と内容は変わりませんが、全店2便があるわけではないので店舗数・商品数は午前便に比べると少なくなります。 ・10：00〜　休憩 ・11：00〜　在庫整理 市場内店舗で残った在庫を倉庫へ移動して保管します。また、保管の際には翌日の作業がしやすいよう入荷日順に商品が取り出せるように並び替えを行っていきます。 ・12：45〜　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

□定年まで安心できるキャリアを歩みたい。 □そろそろ最後の転職にして落ち着きたい。 □ムリなく末永く働ける環境を探している。 警備サービスを手がける地場大手警備会社である当社の約半世紀の歴史を強みに、 多くのお客様と安定取引を続けています。 最後の転職を考えるなら、当社がピッタリです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■機械警備業務 教育施設・大型公共施設・オフィス・集合住宅などに設置されたセンサーに異常が発生した場合の現場確認をしていただきます。 また、巡回警備（指定された対象施設の施錠忘れ・消灯忘れなどの点検）も行っていただきます。 ＜仕事のポイント＞ ◎意義のある仕事です！ お客様の安心・安全を24時間365日地域密着でしっかり支える。 そんな一員として、地域貢献ができる、とても意義のある仕事です！ ◎長く働ける環境が一番のポイントです！ 社員の半数以上が10～20年にわたり勤務している当社。 有給休暇を取得しやすい仕組みをつくるなど、長く働きやすい環境を整えています。 そのため年齢を重ねても続けやすいことが特徴。20代～40代が主に活躍中ですが、50代の新入社員の方も在籍しています。実際に、60代の社員も現役で活躍しています。 ◎一から丁寧に教えます！ 最初は先輩社員に同行して業務スタート。独り立ちの後も先輩社員とコミュニケーションを取りながら丁寧に業務を教えていきます。 社員のほどんどは未経験からスタートして業務を覚えていってますので、警備や機械に関する知識が無くても大丈夫です。 ＜ご入社後＞ 入社後は充実した研修をご用意。全くの未経験でも、計20時間の入社時研修で必要な知識が身につくのでご安心ください。 一度業務を覚えれば、あとはコツコツ取り組める！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたらご応募くださいませ。

〜簿記3級の資格で経理職にチャレンジ／大手企業でキャリアアップができる／大手だから経理以外のキャリアパスも豊富／東証スタンダード上場で安定成長企業◎〜 ■業務内容： 経理担当として以下の業務をお任せ致します。 ・支払処理や伝票処理(主に伝票仕訳チェック) ・会計ソフト(GLOVIA)へのデータ入力 ・月次、年次、予算管理のサポート ・経理関連資料の作成、チェック ・作業マニュアルの作成 ・その他 庶務やサポート業務　など ◇入社後はまず、日次業務からスタートしていただき、ゆくゆくは管理会計のサポートや連結決算など幅広く携わっていただくことができ、キャリアアップができる環境です。 ■組織構成： 部長(50歳代)、副部長(50歳代)、係長(40歳代)、課員(40歳代1人、30歳代1人、20歳代2人)、定年後再雇用者(60歳代3人) 新卒採用者や、中途採用者も幅広く活躍しております。また人を大切にする風土があるため、 入社後のキャッチアップを丁寧にサポートさせていただきます。 ■ポジションの魅力 ◎充実の教育体制 入社後はOJT にて同社における経理業務を習得して頂きます。また外部研修もあり、不定期で外部の経理に関する講習を受講して頂き、キャリアアップをサポートします。 ◎大手だからこその豊富なキャリアパス 経理としてご経験を積んでいただいたあとは、子会社の連結決算やマネジメントに挑戦していただくことも可能です。またご本人の意向や適性を見て、経営企画や監査などへキャリアチェンジできる可能性もございます。 ◎頑張りがきちんと反映される評価制度 年に数回上司と面談を設定しております。また定期的な目標設定、振り返りを通して、パフォーマンスに見合った評価を行っています。 ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証スタンダード上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業79年の安定企業/千葉・成田で腰を据えて働きたい方へ/入社後OJT充実で安心/転勤無し〜 ■仕事内容： 食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせて受注生産している当社の製造工場にて、正社員として勤務いただきます。業務内容は生産計画から製造・在庫管理まで幅広くご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・社内システムで流れてくるお客様からの注文に対し、生産計画を立てる ・必要な原料の準備/製品の製造、梱包 ・製品在庫の管理/出荷作業　等（フォークリフトを使用） ■組織構成： 液体製品の製造グループ、粉体製品の製造グループ、製品の出荷を担うグループ、工場設備のメンテナンスなどを行う４グループに分かれています。ご経験に応じていずれかに配属となります。 メンバーは新卒入社の20代〜中途入社の50代、定年退職後の60代社員まで年齢層は広いです。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後はOJTの形で１から製造の知識を教えてもらえるため安心です。 一人立ちできる状態になるまで先輩社員がつき、じっくり業務を学ぶことができます。 ■ポジションの魅力： ・開発部員よりも原料や製品の特性を知っている現場の強みをいかしながら、1kg〜数トンの製造の第一線で活躍できる仕事です。 ・出荷作業についても、「迅速対応」「多品種少量」が魅力あるサービスとしてお客様に評価していただいているので、いかにスピードをもって、丁寧な出荷ができるか、毎日工夫しながら仕事しています。 ■社風： ・真面目で、落ち着いた雰囲気の社員が多い会社です。 ・年齢や役職、雇用形態など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える環境があります。 ・各個人の事情を尊重し、会社にとって必要な人であれば、時短勤務などその人にあった働き方にシフトすることができます。会社の制度だけでなく、一緒に働くメンバーがお互いの事情を尊重しあい、助け合っています。

◇◆30年安定経営の不動産コンサルティング企業／アパートに特化した建設事業を展開／デザイナーズアパートの設計プランからお任せ！／ミドルシニア層も活躍中！／完全週休2日制／転勤無し◆◇ ＜おすすめポイント＞ ■福岡市内限定・木造アパート専門の自社物件 ■60代からの入社・定年後の再スタート実績あり ■施工も設計も同じ仕様が多く、業務効率◎ ■元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし ■自由設計で、アイデアを反映できる環境 【職務概要】 福岡市内の木造アパートの設計業務をお任せ致します。 ターゲットは若手層であり、自身のアイデアを存分に発揮頂けます。 同社企画のデザイナーズ物件を担当いただき、1人あたり目安で年間10棟ほどのアパートを担当します（月1棟ペース程度）。 【具体的な仕事内容】 ・土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成 ・土地購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携） ・建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり） 状況に応じて現場監督業務もお任せ致しますが、メインは設計業務となります。 ※設計業務は残業ほぼなしで、前年度実績は年平均2時間です。 ※時短勤務・週4日勤務など柔軟に対応する体制を整えております。 【組織構成】 部署内合計13名（男性7名、女性6名） 20代〜60代まで幅広く活躍しております。 【特徴】 ■効率よく働ける 現場監督業務について、福岡市内の現場を訪問し、1現場あたり週2〜3回ほどとなります。毎日おおよそ午前中には、現場回りを完了できます。10年以上のお付き合いがある施工会社や職人さんがほとんどなので、現場でのやりとりもスムーズです。 ■現場は福岡県内メイン まれに熊本や鹿児島への出張もありますが、基本は福岡県内が中心となります。車で30分以内で行ける現場がほとんどです。大きめのまとまった土地（区画）を作り、その上に3〜4棟のアパートを建設するので、半年ほど同じ現場になることが多いです。 ■自社設計のみ／下請け案件はなし 元請けの企業に気を遣って、折衝をしながら業務をすることもございません。ご自身のアイデアも積極的に発言できる環境で、実際に採用された例も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣社員の方も歓迎／平均勤続年数16年以上で定着率◎／新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件を手掛ける／清水建設、長谷工コーポレーションなどと安定取引／所定労働7時間20分・残業10h程〜 ■業務内容 当社の管理部にて、経理事務(総務アシスタント)をお任せします。ゆくゆくは月次決算や年次決算もお任せする予定ですが、入社後徐々に覚えていただきますので、入社時は未経験でも問題ございません。 ■業務詳細 <経理業務> ・経理処理、仕訳入力、総合振込 <総務業務> ・勤怠管理、入退社 ・社内備品のチェック、管理 ・注文書や発注書、見積書の整理 ・給与・保険・年金業務 ・全体会議など社内行事の運営企画 ※ 月次決算や年次決算は別担当がおりますが、定年を迎えるため、ゆくゆくはお任せする予定です。(入社後、徐々に覚えていただく予定のため現時点で月次決算や年次決算の実務経験は不問です。) ■組織構成 取締役兼管理部長(60代／男性)1名と総務メンバー２名男性(60代)、経理担当１名(女性／50代)の計4名で構成されております。 ■長期就業が叶う環境 <平均勤続年数16年> 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 <53年連続黒字経営＞ 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 <社員の自主性する社風> 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 ■ACLとは ALCとは、特別なコンクリートのことで、建築材料として広く使用されております。ALCは、軽量でありながら高い強度を持ち、断熱性や防火性にも優れた特徴を持つため、住宅や商業施設、公共建築物などさまざまな建築物に利用されています。 ■当社の特徴 当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3観点でトップクラスのシェアを誇ります。埼玉スーパーアリーナなどにも用いられており、多くの実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用後の減給無し！今まで培ってきた知識を活かせます！〜 現場のことは現場が決める現場主義/技術教育もあり長く働くことができる/有名商業施設の実績多数/業界で技術力への定評あり/直行直帰◎ ■業務の特徴： ・入社後は主にビルなどの管工事施工管理をお任せします。担当エリアは1都3県が中心です。快適空間創造のパートナーとして自社責任施工にて行っております。 ・建物が稼働する上で大事となる自動制御設備（センサー・制御装置）に必要な機器を選定から適切に動作するまでを管理いただきます。 ・目指す姿としては設備の品質保持やしっかり機能し、省エネ・省力化、効率化を実現させることが目指す姿です。 ・担当物件数は大体1〜3件ほど。経験などの応じて振り分けられているため、無理な体制は引かず、力量に合わせて物件を分けられております。 ※プロジェクト事例：サンシャインシティ、東京ミッドタウンなど有名大型商業施設多数 ■組織構成 30代3名、20代1名が在籍しており、全員中途で入社しています。 ■本求人の魅力 ・大きい会社ではないので、直接社長とも話をしながら裁量をもって働けます ・今まで培ってきた知識や経験をもとに、弊社に新たな風を吹かせてくれる方は特に歓迎します。また年齢問わずご活躍いただけます。 ・60歳の定年以降は1年更新社員となりますが、給与は定年前のそのままの額で支給します。減給はありません。 ■同社の特徴・魅力： ・創業から計装工事を専門に行ってまいりました。現在はオフィスビル、商業施設、工場などの空調工事を中心に弊社の強みである計装工事を活かし事業を進めております。 ・ここ数年「現場のことは現場が決める」という考えのもと現場主義を進めてまいりました。結果、業績も上向き社員同士の一体感が強くなりました。責任は増しますが、だからこそ社員一人ひとりが今まで以上に満足感を得ていい顔になっていると感じています。 ・現場以外の業務として技術教育、CADオペレーター、安全、積算など培ってきた知識、技術を生かし、年齢を重ねても安心して働き続けられる職場環境づくりをさらに進めてまいります。

〜＜銀座勤務・施工管理職＞／元請け案件多数／定年後も年収据え置きで長期就業可能／残業月5時間以内・転勤なし／WEB面接OK／最新重機で安全・高品質な施工を実現〜 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ■募集背景： 都市再開発や大型商業施設の解体需要が高まる中、当社ではナショナルカンパニーからの受注が増加しています。さらなる事業拡大に向け、施工管理の即戦力となる方を募集します。経験を活かして安定した環境で長く働きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 施工計画の立案 積算業務 協力業者の手配・打ち合わせ 工程・安全管理 各種申請業務 近隣への挨拶対応　など 担当する案件はビル、商業施設、マンションなど。ディベロッパーからの直請け案件が中心で、工期は3か月〜半年程度、長いものでも1年ほどです。案件の掛け持ちはなく、一つひとつに集中できる環境です。 ■働く環境の特徴： 年間休日は84日と多くはないものの残業は月5時間以内で休憩も120分あり、工事の状況によっては早帰り等も可能ですのでプライベートも充実できる環境です。転勤なし・銀座勤務で腰を据えて働けます。 出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制としております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給） 夜間作業はありません。 ■組織構成： 東京支店は16名（20代〜60代まで幅広い年齢層）。過去には69歳の社員も在籍しており、定年後も嘱託社員として年収据え置きで長期就業が可能です。経験を活かしながら、安定したキャリアを築けます。 ■当社の強み： 自社保有の最新大型重機により、安全・高品質・スピーディーな施工を実現しています。 お客様はハウスメーカーやデベロッパーで元請け案件が多いことが特徴です。 「安全・適正・技術」を徹底した体制で、業界内でも高い評価を獲得しております。 様々な年代の方が活躍しており、年次関係なく穏やかで親しみやすい社風です。 ■こんな方におすすめ： 解体工事や施工管理の経験を活かしたい方 安定した企業で長く働きたい方 ワークライフバランスを重視したい方