■業務内容： 技術系総合職としてプラント製造技術および溶射、肉盛溶接をはじめとした表面開発の技術開発に携わっていただきます。 ■当社について： 当社は本社を構える北九州を中心に大分、姫路、名古屋で事業を展開し「ものづくりのスペシャリスト」として創業から安定した経営を続けています。溶接や各種溶射法によるコーティングをはじめとする独自の技術を有しており、表面改質事業・プラントエンジニアリング事業・鉄鋼関連事業を展開しています。 今回募集する北九州工場は日本では数少ない大型ボイラーメーカーとして長年にわたり大手鉄鋼メーカーの生産設備製造に取り組んでいます。 ■技術力の高さで国内市場を独占 これまでお客様が抱えるものづくりの課題を技術力で解決してきました。 中でも国内製鉄所の精錬工程に欠かせない転炉排ガス処理設備（OG設備）製作においては、９割以上のシェアを占めています。2021年には独創的な製品や技術、サービスを提供する優れた企業の証とされる「北九州オンリーワン企業」にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容 グローバルに展開している磁気センサビジネスの中核工場であり、磁気技術の集積拠点である浅間テクノ工場にてご経験に応じてマッチングするポジションを検討いたします。 〜配属ポジション例〜 プロジェクトエンジニア、プロセスエンジニア、新工法開発、評価・検査、製品開発、品質管理、品質保証、外注管理、生産管理、社内SE　等 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■磁器センサについて TMR磁気センサは長年培った磁性技術、薄膜技術のノウハウが詰まった製品で、高精度・高信頼性・良好な温度特性を誇り、安定した動作を実現します。 そのため、精度、信頼性、安全性が求められる車載用センサとしての採用が進んでいます。また、本センサは低消費電力のため、自動車だけでなく、ロボット、スマートフォンなどコンシューマー製品にも幅広く使用されています。最近では角度センサや電流センサとして主に車載向けの需要が増加しているほか、産業機器での需要も増加しつつあります。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、半導体関連の各種サービスを提供している企業です。シリコンウェハーの再生やパワー半導体材料で注目されるSiC結晶の加工などを行っています。半導体業界は急速に拡大しており、同社も事業の拡大とともに総合力の強化を図る必要があります。技術・生産管理・営業・管理部門の強化を目指すため、この度、第2新卒の総合職を募集することになりました。 ■業務概要： 第2新卒の総合職として、技術・営業・管理部門のいずれかに配属されます。 高度化する半導体業界において、最先端の技術開発や品質管理、営業活動を通じて、当社の成長に貢献いただきます。新しい知識やスキルを積極的に学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細： ◇技術スタッフ 半導体部門の最先端技術の開発、品質管理 ◇営業スタッフ 顧客への提案、海外営業、情報収集、市場ニーズの反映 ◇管理スタッフ 企業戦略の検討、人事戦略立案、社員の育成 ■配属部門： 技術部門、営業部門、管理部門のいずれかに配属されます。各部門では、経験豊富な先輩社員がサポートし、あなたの成長をバックアップします。具体的な配属先は、面接時に適性や希望を考慮して決定します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は半導体業界において、最先端技術を駆使し、ウェハー再生事業でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。若い社員にもプロジェクトを任せる風土があり、成長意欲のある方には絶好の環境です。また、グローバルな展開も進めており、海外営業のチャンスもあります。 ■組織体制： 当社の組織は、技術・営業・管理部門から構成されており、各部門が連携して事業を推進しています。若手社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。新しいアイディアやチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ◎大学で学んだ化学の基礎知識を活かして化学のスペシャリストを目指せる ◎ものづくりに一から携われる！年次関係なく開発業務に挑戦できる環境 ◎若手活躍！まずは同社のルールを覚え、約1年での独り立ちを目指す ■業務内容： 〇電子部品用セラミック原料、ファインセラミックス用原料の設計・開発 〇開発・試作品の製作・実験 〇新規量産プロセスの調査・導入・検証 〇新規評価技術の調査・導入・検証 ■仕事のやりがい： 製品の企画から量産化までの全プロセスに携わることができ、原因究明・解決策を見つけることで大きな達成感を得られます。 ■部署ミッション： ・電子部品用セラミック原料の生産能力増強 ・ロット内・ロット間の均一性追求、微粒子化への取組み ・エレクトロニクス・エネルギー分野における新規商品開発 ■組織構成： ・技術部（技術開発G・生産技術G） ・2グループ合計：19名、20〜60代 ※20〜30代前半の社員が多く、若手社員が活躍しています。 ※生産技術Gは誘電体等の電子部品材料の関連商品、技術開発Gはジルコニア等の上記以外の商品の開発・量産を担当しており、どちらのGでも開発職・生産技術職の仕事を担っていただきます。 ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（6年連続） ・残業平均月15H、平均勤続18年、年平均有給取得日数は14日 ■当社について： ・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」を支えるセラミックス原材料メーカーです。「電子部品材料・硝子原料・陶磁器原料・ファインセラミックス原料」を４本柱としており、身の回りの電化製品に使用されているファインセラミックスなどの原材料粉末を製造・販売しています。 ・1936年創業以来「原材料一筋」で長く培われてきた技術力が強みで、国内外の大手メーカーと長年お取引しています。当社商品は、食器、衛生陶器からテレビ、パソコン、携帯電話など幅広い製品に使用。近年は車の電動化に伴い車載部品への採用が増え、事業規模が拡大しています。 ※採用ページ：https://www.kyoritsu-kcm.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数・全売上の7〜8％を開発に投・〜 ■企業の特長： ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し、世界へ販売！ ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開！ ■業務内容 ・産業用プリンターの技術担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ・製品開発はメカ・電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。 ・開発と製造の距離が近いため開発〜試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ■求人のポイント ・製品コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携われます。 ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。 ※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ（100名規模など）を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。 ※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます ■担当業務詳細 ＯＮサイト（統括管理者）の業務は以下の通りです。 (1) ビル設備業務：設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など (2) ビル利用者対応業務：テナント様からのお申し入れに対する対応（例：空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等）など (3) 保守外注・工事協力会社への対応：工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など (4) 警備関連の業務：出入館管理・ビル内巡回など (5) 非常・災害発生時等の対応 (6) 各種事務：日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など ※ＯＦＦサイト（ビルメンテナンス）は以下業務になります (1) ＯＮサイト業務のバックアップ (2) 関係法令の把握や管理品質の標準化 (3) 各種協力会社の対応・指導 (4) ビルを利用される方々への応対 (5) 新築ビルの立ち上げ支援業務 ■求められる役割 ・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要 ・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等 ■求人の特徴 土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友林業グループ／エクステリアからテーマパークの植栽まで、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です〜 ■職務内容： ・公園・オフィスビル・工場、マンションなどの緑化事業に関連する業務全般ををお任せ致します。 〈具体的には〉経験・スキルに合わせてお任せ致します。 （1）技術営業(営業担当者や設計担当との打ち合わせ　等) （2）施工管理(現場での工程管理、予算管理、安全品質管理 等) （3）設計(図面作成、コスト積算、 材料選定　等) （4）植栽メンテナンス(メンテ工事の管理、樹木調査、グリーンリース　等) ※将来的に複数業務をお任せする場合がございます。 ■働き方 ・土日祝休の年休120日でライフワークバランスも整います。 ・有給消化率も64％と高く、年間最大133日程度のお休みを取得可能です。 ■やりがい 設計担当がお客様に提案する段階から図面を確認し、実際の施工時に発生し得る問題はないか確認、その上で受注に至れば全体の積算から発注、施工に至るまでを担当して頂きます。 立体図からご自身で植木の全体構成を考え実際の現場で形にしていく、その先に皆様の憩いの場となる。 そんな流れをご自身の手で実現することが出来る点が当ポジションの最大の魅力だと考えております。 また、ランドスケープ工事は全体施工の仕上げタイミングで施工に入るため、全体の施工導線を確保しつつ竣工に間に合わせる事が非常に難しく、 緻密な工程準備から竣工に至り竣工を無事迎えた時には非常に大きなやりがいを感じる事ができると感じております。 ■その他(メッセージ) 弊社では、植木は生き物と考えており、それぞれに個性がありその個性を見極め集合体にする事で植物が作る美しい造形美を作り出せます。 ひとつとっても同じものがなく、時間の経過と共に形を変え成長していく様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいだと感じております。 携わる仕事はすべて、地球環境、子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成など、現在社会が直面している課題に、深く関連していると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種経験不問／未経験者多数入社実績あり／基本19時退社／家族との時間も確保可能／働き方と成長を両方とれます！〜 ■概要： 戸建事業部の技術職にご興味のある方を幅広く募集いたします。ご希望を伺った上でポジションをご提案いたします。 ◎施工管理：木造戸建住宅の施工管理業務(建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等)をお任せします。 ◎注文設計：当社で戸建用地をご購入いただいたお客様の設計業務担当し、お客様と一緒に一から住宅をデザインしていきます。 ◎分譲設計：幅広いエリアの物件の設計業務を担当し、洗練されたデザインをお客様の手の届く価格で提供する為、設計力が問われる職務です。 ■特徴： 営業職と違って成果が見えにくい技術職なので、担当棟数、坪単価、工期、品質等を基準にした評価制度を整えています。評価は賞与や昇給・昇格に反映されます。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もしますので、若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。また、チームの人数は最大4名と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向け、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 ■働き方： 2019年より労働時間短縮に向けた業務改善に取り組んでいます。各部署の業務内容の見直しや一部アウトソーシング等を行うことによって、約1時間の業務時間削減に成功し、実力主義である社風はそのままに、働きやすい環境作りを推進しています。また、自社内でアプリを開発しているので、現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できます。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っており、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ■同社の魅力： 圧倒的な成長スピードで、個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があるため、年4回キャリアアップのチャンスがあります。昇格スピードも速く、1年〜3年でマネジメントに上がることも可能です。また、年収1,000万円突破率は入社3年目で30％、5年目で60％と圧倒的です。更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強く、平均的な日本の上場企業の成長率が2〜3％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しており、飛ぶ鳥を落とす勢いで業界1位へと近づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社の総合職技術系（機械系職種）として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 (人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、当社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております) 募集職種例：製作管理、品質管理、施工管理、運営管理 以下、配属想定職の一例となります。 廃棄物発電プラントの施工管理 廃棄物発電プラントの運営管理 エネルギー・化学プラントの施工管理 製作所における製作管理 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。 【入社後の研修・教育支援制度について】 研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。 階層別の研修に加え、希望者全員が受講できるオンライン学習サービスも利用可能ですので、ご自身の興味・関心や必要性に応じて、受講可能です。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境〜 ■採用背景： 今回は、樹脂材料の試作や生産工程管理など幅広い業務を担う技術者の増員募集です。 未経験からでも化学等の知識があれば挑戦でき、キャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開している同社にて、樹脂複合材料の製造技術開発や製造管理業務をお任せします。 【　具体的には　】 樹脂コンパウンドの試作や品質向上のための技術開発、製造工程の管理を担当します。 未経験からでも、先輩のサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていけるので安心です。 ■入社後の流れ： 入社後は、樹脂製造の基本を学びます。最初は製造の流れを理解していただくことからスタートをする予定です。業務に必要な資格や知識は会社が支援するので、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度については、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしておりますので、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。 年間休日も125日＋有給休暇（取得率90%）がございますので、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。 三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。 中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、業務に取り組むこと が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社の事業推進・組織強化を目的として、技術系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。 ■職務内容 現在募集しているポジションは以下の職種となります。 特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。 【技術系ポジション】 工場を支えるプロセスエンジニア、設備エンジニア、土木/建築エンジニア、研究開発、データサイエンティスト ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。 ・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。 ・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務の魅力 ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ◎女性社員比率や女性活躍推進の取組 https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/society/employee/corporate_culture/index.htm ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78%ドマップ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・エレベーター専業メーカー／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.5か月】 ■業務内容：エレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理、点検業務などから適性を見ていずれか最適なポジションで選考を進めさせていただきます。 ＜施工プロジェクト管理＞ ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い　等 ＜フィールドエンジニア＞ ・1日2〜5件程度の現場巡回、点検 ・不具合発生時の一時対応、修理 【当ポジションの魅力】 ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、設計・施工・保守のいずれの業務においても、他部門との連携がとりやすい環境です。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜平均残業30時間・完全週休2日制・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 繁忙期は40−50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。

〜技術職の未来のキーマンを募集／建設現場ではなく工場でのお仕事です！／鉄骨の組立や部品の機械加工を通じて製品や業務の基礎を身につけ次のステップへ進んでいく技術系総合職〜 ■職務内容： 当社の製造部門にて、鉄骨の組立（読図・位置決め・溶接・溶断等いわゆる鍛冶工）や機械加工に携わります。 製造工程を通じてモノづくりの技術を習得し、それを軸足として、下記(1)〜(3)のような他工程・職種にステップアップしていきます。 (1)品質管理(2)部品・組立図面設計(3)鉄骨施工管理(建設現場での施工工程) その他、製造リーダー職、鍛冶工高度技能職や鉄骨出荷業務職といったステップアップもあり得ます。 より具体的な仕事のイメージは↓の動画でご確認できますので、ぜひご視聴ください。 https://jsfa-web.jp/work/#sinrai ■当社について： （1）工場/ビル/病院/学校など、大型物件の骨組みとなる鉄骨を製造する、Hグレード認定の鉄骨ファブリケーター。 ◎(株)大林組や鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店といった複数のスーパーゼネコンを主要顧客としている為、地域でもトップクラスの財務安定性を誇ります。また、これら大手ゼネコンの大型案件に関わることのできる会社です。 （2）当社の建築物は非常に大きく、この世界にただひとつしかないものを作ります。大型ショッピングモールやレジャー施設など、自分がお客さんとしても訪れることのできる、何十年も残るランドマークを作ってみませんか？ ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：https://jsfa-web.jp/work/ ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html

＜オススメポイント＞ ◎東証プライムに上場する丸一鋼管グループ！ ◎大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！昨年は最高益更新！ ◎専門知識やスキルを身に着けながら着実なキャリアアップが可能です ◎夜勤なし！年休120日、残業15ｈ程！ワークライフバランスの取れた働き方も可能！ ◎2023年完成の新築寮あり！ ■業務内容： これまでのご経験・適性から、業務内容を決定します。 主には下記の業務を予定しています。 （1）工程設計 ・当社の製品であるパイプを作成するにおいて加工工程の順番や組み合わせ等の加工工程を設計する業務。 ・製造技術改善及び確立に関する業務 （2）品質設計 ・難度の高い製品を製造する際に、通常の工程設計に加え、加工時の温度や加工率など諸条件を決定する業務。 （3）生産管理 ・生産計画（管材購入計画を含む）の立案　に関する業務 （4）品質保証 ・ 品質保証体制の企画、 調整、推進並びに技術標準類の検閲に関する業務 ・製品、購入品の試験・検査及び梱包・出荷に関する業務 ・顧客、機関立会に関する立ち合い業務 ■ご入社後の流れ： 各組織には5〜10名程在籍しており、基本的には配属グループにて先輩社員のOJT教育となります。 約3年程配属先にて業務を覚えて頂いた後、スキルアップのための部署異動を予定しています。 〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ■当社について： 創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は国内のみならず、北米など海外からの需要も増加中。特に半導体関連事業で大きく伸長しています。 超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 当社の総合職技術系（電気・計装系）として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 (人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、当社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております) ＜募集職種例＞ 〜以下配属想定職の一例となります〜 電力ビジネス事業のIT・システム構築 エネルギー・化学プラントの電気・計装設計 廃棄物発電プラントの電気・計装設計 廃棄物発電プラントの性能向上・技術開発 廃棄物発電プラントの設備改造設計 廃棄物発電プラントの運営管理 物流施設のIT・システム構築 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします ■入社後の研修・教育支援制度について： ＜充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり＞ 研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。 また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOYOTA自動車に採用される部品を製造！世界で求められる技術を学べる！／アイシングループ傘下／引越補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり〜 CVT（世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）用金属ベルトを製造販売している当社にて、技術職として製造機械の保全などをお任せします。 一人前になるまで、1年目はOJT、2年目から取組みやすい改善企画等をお任せする予定です。日々の業務として、設備不良の声に対する改善、新設備導入企画にともなうメーカー折衝や現場折衝等も担っていただきます。 ■主な業務内容： （1）生産設備及び原動設備の突発修理対応と技術サポート、予防保全の計画立案と実施 （2）設備故障した原因究明と再発防止の対策を立案し実施　 （3）故障件数、修理時間修繕費データを層別、解析して問題点を抽出 （4）予知保全（傾向値）の機器選定と診断実施に当たっての計画立案　 （5）休日でのメーカー立会（安全監視、工事内容確認） ＜組織構成＞20代が1名、30代が1名、40代以上の管理職を含めて4名で構成されています。 ■教育研修について 係長である30代の社員のもと、OJTにて研修を行います。上記（1）の業務は既に年間計画が出来ているので、スケジュール通りに先輩社員と共にご担当頂く事とのなります。上記（2）の業務に関しては、協力会社や工事業者の方とも相談しながら進めて行く業務となりますので、まずは日程調整などの段取りの業務からお任せしていきます。 ■当社の魅力・特徴 愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社です。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシンAW」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVT用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています。国内唯一の. CVTベルトの制作メーカーである当社の製品は、TOYOTA車の『カローラ』『ヤリス』『RAV4』『ライズ』などが挙げられます。北米をはじめ新興国等、海外市場のシェアが拡大しています。CVTは、エンジンの力をタイヤに伝える重要な部品であり、”優れた燃費性能”と”滑らかなドライブフィーリング”の実現に欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場ゼネコン企業で街づくりに携われる／「健康経営銘柄2020/2021/2023/2025」受賞／「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」6年連続受賞／「テレワーク先駆者100」など働き方改革の表彰実績多数〜 ■職務内容：下記3職種が対象となります。 ★（1）設備施工管理: 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ★（2）土木施工管理: トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※。原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースです。 ★（3）建築施工管理: 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ■就労環境： フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。 「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に6年連続受賞されているなど、従業員が安心して働き続けられる環境作りに取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1)ゼネコンのメリットと技術力を活かしたビジネス ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。 (2)ビジネスに川上から川下まで携わることができる 事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。 (3)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っています。

〜プライム上場ゼネコン企業で街づくりに携われる／「健康経営銘柄2020/2021/2023/2025」受賞／「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」6年連続受賞／「テレワーク先駆者100」など働き方改革の表彰実績多数〜 ■職務内容：下記3職種が対象となります。 ★（1）設備施工管理: 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ★（2）土木施工管理: トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※。原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースです。 ★（3）建築施工管理: 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ■就労環境： フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。 「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」に6年連続受賞されているなど、従業員が安心して働き続けられる環境作りに取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1)ゼネコンのメリットと技術力を活かしたビジネス ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。 (2)ビジネスに川上から川下まで携わることができる 事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。 (3)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っています。

＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント ・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 処分工学技術プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームのメンバーは十数名です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3〜5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術や品質確認技術（人工バリア施工後の過渡期の変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発 ・地層処分施設における坑道の埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質確認技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発 ・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など 変更の範囲：無

＼カジュアル面談スタート◎応募検討は面談後でOK　第二新卒歓迎・オープンポジション／ ・カジュアル面談にて会社説明・ポジション紹介・簡単な希望なども伺います。 ・完全週休二日制・年間休日127日 ・安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実／岡山での長期就業可能 三井E&Sの玉野事業所にて、技術系総合職を募集します。経験やスキル、適性に応じて以下業務の中から適性のあるものをご担当いただきます。 ■業務内容： ・主な製品：舶用エンジン、二元燃料供給装置、プロセス用圧縮機、ガスタービンコージェネレーションシステム、回転機、レシプロコンプレッサー、運搬機（港湾用クレーン）等 ・ポジション：機械設計、生産技術、品質保証（試運転）、保守、メンテナンス、設置等 ・詳細は面談で説明いたします。 ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■ポジションの魅力： ・海外とのやり取りも発生する可能性があるため、英語力を活かしたい方にもマッチしたポジションがございます。 ・入社後は実物機器による実習も用意しているため、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。その他、階層研修や英語研修などの各種フォロー体制も整っております。 ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンと港湾クレーンは国内シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションではエンジニアリング系職種の募集となります。 プラントエンジニアリングは、化学品・医薬品・食品工場など、様々な分野のプラント（生産設備）の建設に携わり、設計、施工、試運転、メンテナンスまで、一貫した業務を行っています。活躍の場も国内・海外を問わず、幅広い分野の仕事を経験することができます。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

〜最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です〜 ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容： 顧客先にて設計、評価、現場管理、工場内の設備改修、安全管理などの業務をお任せします。 ※スキルに合わせて担当業務を検討します。最初の勤務先は、四日市市の予定です。（鈴鹿の可能性もあり）技術系総合職は、三重県内の様々なお客様先で働けるチャンスがあるので、スキルを磨くことができます。 ■充実の研修あり： 入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。各社にあわせたカリキュラムを用意しています。研修終了後は、常駐先にて勤務をスタートしていただきます。 ■当社について： 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しており、社員と同じ目線を持っているため、会社の利益を福利厚生や研修、賞与にあてたり、定期的な面談で社員の状態を綿密に確認したりなどエンジニアファーストの環境・制度が整っております。 ■当社の魅力 （1）人事と営業担当者が同じため、勤務地に関して面接で聞いていた場所と大きくことなるなどはございません。 （2）技術派遣先では同じ会社で長く働いて欲しいという要望があるため、転勤などはほとんどなく同じ会社で働いていただけます。 ■人事担当者より： 「20代で経験を積めずキャリアに悩んでいる人」が周りにいたこともあり、当社で働いている人はキャリアに悩まないように、しっかりスキルを高めていって欲しいと思うようになりました。 当社ではキャリアアップできる環境を整えています。是非ご応募ください。 ■UIターン歓迎： 現在遠方にお住いの方も、借上げ寮の準備がありますので安心してご応募ください。自己負担は40％です。また、引っ越し費用についても相談くださいね。

〜技術系総合職/設備を通して岐阜県の街づくりに貢献/年間休日128日でワークライフバランス◎/ご入社後に学びながらキャリア選択が可能〜 ※入社後、両部門を実際に体験していただき、よりご活躍いただけるポジションへの配属を決定します。 ■採用背景 受注案件数を増やすための増員での採用です。現在、顧客からの要望を多くいただいており、今後はよりニーズに応えていきたいと考えています。 ■業務概要 学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンス又は施工管理をお任せ致します。 ≪入社後の流れ≫ 研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。 ≪空調設備メンテナンス≫ 顧客の所に出向き、空調設備のメンテナンスを行います。病院や庁舎のように建物の規模が大きい場合、作業は数日〜1週間に及ぶこともあります。 ≪施工管理≫ 空調設備の取り付け工事の現場監理を行います。工事が円滑に進むようにスケジュールや予算の作成、必要な資材の調達、現場での作業進捗の監督、安全管理と品質管理、作業員への技術指導、顧客とのコミュニケーションなどを行います。 ■組織構成： サービス部22名※10代20代の社員が50％以上 工務部24名※20代の社員が約50％ ≪過去入社者≫ 文系学科卒の方もご入社しています。 ■労働環境 完全週休2日制、年間休日128日です。働き方改革に積極的に注力しております。 ・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！ ・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。 ■魅力 ◇現場は基本的には本社から1時間県内です。岐阜県で長期的な就業が可能です。 ◇定着率の高さ ICTの利活用を含む生産性向上への取り組みにより休暇を取得しやすい環境づくりの結果、定着率90％超えを実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／〜 ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3〜10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。

〜正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／〜 ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に： 【建築設備の技術総括】 ・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ・火力運営事業所技術支援 ・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績） ＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生 寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度 教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。 （1） 資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。 （2） 資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。 （3） 合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3〜10万円）。 （4） 各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性 東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。 火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。