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〜三菱電機グループの昇降機専門会社／メーカーの機能も持ち自社製品も展開／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業20H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年／チームで目標を目指す環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機ビルソリューションズ(株)の中核代理店として、総合建設業者、設計事務所及びビルオーナーへエレベーター等昇降機の受注営業をお任せいたします。既存顧客への対応がほとんどで、テレアポ飛び込み等はございません。※担当エリア：千葉県で公共交通機関での移動が基本です。 <本ポジションの特徴> 受注がゴールではなく、お客様のニーズに合わせ、必要に応じ工事部や設計部と連携しながら業務を進めていきます。また当社はメーカー機能も備わっており、お客様のニーズに合わせて商材を提案していくことが可能です。 ■就業環境： 年休125日・残業20H程度で、直行直帰も可能（上長許可制）なので、プライベートと両立して働くことが可能です。 ■組織構成 配属先の新設営業部は19名で建築・機械系の営業経験がない方でもご活躍いただける環境です。 ■評価制度 職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。 査定は、目標金額が設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（営業ノルマではございません。） また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。 営業目標は部課単位での金額目標と台数目標を追いかけていき、課内でフォローしながらチームでの達成を目指していきます。 ■当社の魅力 ★業界トップシェアの社会インフラ事業 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、およそ3台に1台は三菱製であり、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ★充実した教育制度 若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。

〜三菱電機グループの昇降機専門会社／メーカーの機能も持ち自社製品も展開／教育・研修制度充実でスキルアップ可／残業20H・年休125日で働きやすさ◎／平均勤続年数19.4年／チームで目標を目指す環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機ビルソリューションズ(株)の中核代理店として、総合建設業者、設計事務所及びビルオーナーへエレベーター等昇降機の受注営業をお任せいたします。既存顧客への対応がほとんどで、テレアポ飛び込み等はございません。※担当エリア：東京23区、都内23区外が中心。公共交通機関での移動が基本です。 <本ポジションの特徴> 受注がゴールではなく、お客様のニーズに合わせ、必要に応じ工事部や設計部と連携しながら業務を進めていきます。また当社はメーカー機能も備わっており、お客様のニーズに合わせて商材を提案していくことが可能です。 ■就業環境： 年休125日・残業20H程度で、直行直帰も可能（上長許可制）なので、プライベートと両立して働くことが可能です。 ■組織構成 配属先の新設営業部は19名で建築・機械系の営業経験がない方でもご活躍いただける環境です。 ■評価制度 職能資格制度による資格昇格と定期昇給にて給与がアップしていきます。 査定は、目標金額が設定されますが、担当顧客や状況等を考慮した数値となります。（営業ノルマではございません。） また上司からフィードバックもあり、納得感を持って働くことが可能です。 営業目標は部課単位での金額目標と台数目標を追いかけていき、課内でフォローしながらチームでの達成を目指していきます。 ■当社の魅力 ★業界トップシェアの社会インフラ事業 三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、およそ3台に1台は三菱製であり、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。メーカーとして自社製品「リョーデンリフト」の累計生産台数は4万台を超え、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ★充実した教育制度 若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたの希望に合う案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■医療系アプリ開発 【概要】医療系口コミ・予約アプリの開発 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift,SwiftUI 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例2】 ■決済関連アプリ開発 【概要】決済関連アプリの機能追加 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例3】 ■スマートフォン向けメーラーアプリ開発 【概要】Androidスマホ向けの新規メーラーの開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング 【案件例4】 ■カーシェアアプリ開発 【概要】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日127日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代／iOSエンジニア 入社前→420万円 入社後→550万円 入社1年後→630万円 ◎40代／IOSエンジニア 入社前→550万円 入社後→630万円 入社1年後→660万円 ◎30代／Androidエンジニア 入社前→500万円 入社後→580万円 入社1年後→600万円 ◎40代／Androidエンジニア 入社前→480万円 入社後→540万円 入社1年後→580万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

≪人事、マーケティングなどへのキャリアあり≫ 「やりたいことが沢山ある！」そんな方はご応募ください★ 化粧品・美容機器メーカーという強味を活かし 人気美容サロンを展開している当社。 下記の店舗でご活躍いただいた後、 本社でキャリアアップしたい方を募集中です♪ ◆ルミクス脱毛サロンラココ CMで有名に♪全国で約90店舗以上展開！ ◆エステティックサロン銀座グラティア 全国で80店舗以上展開！ 美容外科クリニックとの提携を行い 医療とエステを融合したサロン。 最初は店舗でご活躍いただきますが、 将来的には本社に異動していただく想定！ 幅広いお仕事にチャレンジできます。 ◎人事 ◎人材育成 ◎事務 ◎マーケティングetc… 美容が好きな方にピッタリの、新しいステージです☆ ★産休育休取得実績あり★完全週休2日制／定時退勤可能★賞与年2回（業績連動）／インセンティブあり★美容エステ・全身脱毛受け放題★化粧品・コスメを社割で購入OK★人気の美容サロン経営で成長中★ 【美容系総合職】として、最初は美容サロンに訪れたお客様への受付やお悩みのカウンセリング・施術を行っていただきますが、将来的にはジョブローテーションを通して人事やマーケティング、広報など幅広いお仕事にチャレンジしていただきます。 ★脱毛サロン【ルミクス脱毛サロン ラココ】、エステサロン【エステティックサロン 銀座グラティア】での勤務になります。 ★基本的に両ブランドは併設されています。 ◆具体的には… ◎受付 ◎開店準備・閉店業務 ◎事前ヒアリング ◎最新機器を用いた美容のサポート　 └機器による施術なので、どなたでも一定のサービスをご提供できる点が嬉しいポイント！ ◎運営サポート業務など ◆手厚い研修あり 入社後は接客マナーやカウンセリング研修、店舗配属後は技術的な研修（マッサージや美容機器の使い方など）をご用意しています。また、独り立ち後もさまざまな研修や定期的なテストにより知識や施術の方法を習得できます！ ★将来的には会社の中枢を担っていただきたいため、多様なキャリアがあります ・人事 ・人材育成 ・事務 ・マーケティングetc (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 。*★全国に展開！店舗の詳細をご紹介★*。 ★全国に約90店舗以上展開中！【ルミクス脱毛サロン ラココ】 「本物の体験を提供したい」という想いから誕生した、女性専用の脱毛サロンです。スタッフの行き届いた対応や、リラックスできる店内の雰囲気が口コミで高い評価を得ています。 ★全国に80店舗以上展開中！【エステティックサロン 銀座グラティア】 メディカルエステ技術と最新の医療技術を活かした幹細胞化粧品など、独自のサービスを提供。業界でも豊富な施術メニューに加え、完全個室のプライバシーに配慮された空間で、安心してリラックスしながら美容相談や施術を受けられるのが特徴です。 。*★レディーバードならではの嬉しい福利厚生・休日休暇★*。 「接客のお仕事って長く続けられなさそう…」 そんなイメージを覆す働きやすさが当社の魅力です！ ◎バースデー休暇 ◎完全週休2日制／土日に休んだり3連休を取得したりもOK ◎基本定時退勤 ◎長期休暇有（夏季休暇、年末年始休暇等） ◎産休育休取得実績あり ◎化粧品社員割引 ◎美容エステ・全身脱毛無料で受け放題 └光フェイシャル、マッサージピーリング、ボディの痩身メニューなどの施術を受けることもできます♪ 【教育制度について】 ▼基礎研修（10日間） 美容の知識や脱毛機器の使用の仕方、接客の仕方などに関する研修を実施します。 ▼OJT研修（10日目～2週間） 教育担当のアシスタントとして、お手入れの補助や片付けなどから徐々にお仕事を覚えていきます。 ▼2週間目～1ヵ月 約1ヵ月を目安に独り立ち。その後も先輩のサポートのもとお仕事に慣れていけます。

半数が異業種から 未経験スタート！ 土日休みで有給休暇も取りやすい。 プライベートを 大切にしたい方にオススメです！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 愛知県・市町村からの依頼による、 道路・駐車場の舗装工事を行います！ ※基本は4～8人のチーム 愛知県・西三河エリアが中心で 拠点～現場までの 移動距離は30分以内です。 最初は先輩と一緒に、現場の掃除や、 スコップ・竹ぼうき、電動工具などの 道具準備のような、 簡単な補助からスタートします！ ★まずは、年齢の近い先輩と一緒に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢が近い先輩と一緒に、 同時に作業を行います！ 必ずサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 慣れてくれば指示を出しますので、 その通りに動いていただければOKです！ ★資格取得がしやすい環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「職長・安全衛生責任者」、 「重機車両系建設機械」 「ローラーなどの転圧機械の資格」など、 さまざまな資格取得を応援しています！ 資格は一生モノ。手に職つけて働けます！ ★15名のうち7名が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元調理スタッフ、宅配ドライバー、 工場の製造スタッフなど、 異業種・異職種からも転職した 先輩がたくさん活躍しているので、 新人さんも馴染みやすい環境です！ ★上下関係は感じにくい雰囲気です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩から後輩を呼ぶときは、 親しみやすいように名前呼びにしています！ 逆に、後輩から先輩には、 「名前+さん付け」で 呼んだりすることもあります！ 先輩・後輩がフラットな関係性で、 働きやすいことが自慢です！ ★コミュニケーションも活発！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「この間言ってたお酒飲んでみたんだけどさ～」 「最近、新しい車種出たんだけど、見た？」 「昨日の競馬でトータル勝ちでした～！」 お酒や車、競馬など、趣味の話で 仕事前や休憩時間に 盛り上がることも多いです！ ★体を動かして働くメリットたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体を動かすので、体力もつきます。 脂肪が落ちて、筋肉も付いたりと、 体が引き締まる方がほとんど！ ダイエットとお仕事の両立ができちゃいます！ ・−・−・−・−・−・−・ 今のお仕事について、 実際にスタッフさんへ 感想を聞いてみました！ ・−・−・−・−・−・−・ 「外での作業」と聞くと、 大変な仕事のイメージがありましたが、 想像よりも過酷な仕事ではなかったです。 残業はほとんどなくて、 仕事が決まった時間に終わるんです。 休みや子どもとの時間など、 プライベートの時間を作れたことが 近藤組に入社して良かったことだなと思います。 【創業70年の総合建設企業（ゼネコン）です】 当社は、5社12事業で構成される 「近藤グループ」の1つ。 「土木」「建築」「住宅」「不動産開発」の 4つの事業を展開中！ 多角経営で、安定した経営基盤が自慢です。 ・資本金：100百万円 ・売上高：2023年5月期決算　13,147百万円 ・全従業員数：290名（2023年8月4日現在） ＼　下記認定企業です　／ ・健康経営優良法人 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ・刈谷市ハーモニーカンパニー ・愛知県休み方改革マイスター企業のシルバー認定 ・愛知県刈谷警察署より感謝状の授与 ・国土交通省より「令和5年度 工事成績優秀企業」認定 ・愛知県より「愛知県休み方改革マイスター企業のシルバー」認定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通省に技術が紹介されました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通省が新しい技術をまとめた、 「点検支援技術性能カタログ【道路巡視編】」に 2024年4月、当社の「AI道路路面診断システム」 「AI-PATROL（アイパトロール）」が 掲載されました！

重機オペレーターの 資格が活かせます！ 人間関係も良好で、 中途入社の方も馴染みやすい環境です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 愛知県・市町村からの依頼による、 道路の公共工事を行います。 ※基本は4～8人のチーム ※適性に応じ、下記の①～③のいずれかに配属 愛知県・西三河エリアが中心で 拠点～現場までの移動距離は30分以内です。 【①道路・駐車場の舗装】 ひび割れたりして、 古くなった舗装を取り壊し、 キレイに舗装しなおします。 【②歩道の維持・補修】 歩道にある小さなひび割れ・穴ぼこ・段差の補修、 沿道の草刈りなどを行います。 【③道路パトロール車での巡回】 ※こちらは3人1組で巡回をします 落下物、穴・窪み、標識の折れなど、 異常を見つけて対応します！ ★国土交通省に認められたIT技術で便利に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スマートフォンで道路を撮影し、 パソコンにインストールされたAIが 道路の損傷を自動診断！ 今後のためにデータを蓄積します！ そのデータを元に、 県へ報告書を作成したり、 道路状態を数か月後に再度チェック！ データが蓄積されているから、 業務効率化にも役立っています！ ★まずは、年齢の近い先輩と一緒に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢が近い先輩と一緒に、 同時に作業を行います！ 必ずサポートします！ 慣れてくれば指示を出しますので、 その通りに動いていただければOKです！ ★資格取得がしやすい環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「職長・安全衛生責任者」、 「重機車両系建設機械」 「ローラーなどの転圧機械の資格」など、 さまざまな資格取得を応援しています！ 資格は一生モノ。手に職つけて働けます！ ★15名のうち7名が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元調理スタッフ、宅配ドライバー、 工場の製造スタッフなど、 異業種・異職種からも転職した 先輩がたくさん活躍しているので、 新人さんも馴染みやすい環境です！ ★上下関係は感じにくい雰囲気です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩から後輩を呼ぶときは、 親しみやすいように名前呼びにしています！ 逆に、後輩から先輩には、 「名前+さん付け」で 呼んだりすることもあります！ 先輩・後輩がフラットな関係性で、 働きやすいことが自慢です！ ★コミュニケーションも活発！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「この間言ってたお酒飲んでみたんだけどさ～」 「最近、新しい車種出たんだけど、見た？」 「昨日の競馬でトータル勝ちでした～！」 お酒や車、競馬など、趣味の話で 仕事前や休憩時間に 盛り上がることも多いです！ ★体を動かして働くメリットたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体を動かすので、体力もつきます。 脂肪が落ちて、筋肉も付いたりと、 体が引き締まる方がほとんど！ ダイエットとお仕事の両立ができちゃいます！ ・−・−・−・−・−・−・ 今のお仕事について、 実際にスタッフさんへ 感想を聞いてみました！ ・−・−・−・−・−・−・ 「外での作業」と聞くと、 大変な仕事のイメージがありましたが、 想像よりも過酷な仕事ではなかったです。 残業はほとんどなくて、 仕事が決まった時間に終わるんです。 休みや子どもとの時間など、 プライベートの時間を作れたことが 近藤組に入社して良かったことだなと思います。 【創業70年の総合建設企業（ゼネコン）です】 当社は、5社12事業で構成される 「近藤グループ」の1つ。 「土木」「建築」「住宅」「不動産開発」の 4つの事業を展開中！ 多角経営で、安定した経営基盤が自慢です。 ・資本金：100百万円 ・売上高：2023年5月期決算　13,147百万円 ・全従業員数：290名（2023年8月4日現在） ＼　下記認定企業です　／ ・健康経営優良法人 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ・刈谷市ハーモニーカンパニー ・愛知県休み方改革マイスター企業のシルバー認定 ・愛知県刈谷警察署より感謝状の授与 ・国土交通省より「令和5年度 工事成績優秀企業」認定 ・愛知県より「愛知県休み方改革マイスター企業のシルバー」認定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通省に技術が紹介されました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通省が新しい技術をまとめた、 「点検支援技術性能カタログ【道路巡視編】」に 2024年4月、当社の「AI道路路面診断システム」 「AI-PATROL（アイパトロール）」が 掲載されました！

【デジタルエージェンシー事業本部の魅力】 ・誰もが知る国内外の大手企業様を顧客に持ち、数十億円を超える大規模プロジェクト案件も多数！ ・市場の変化をいち早く捉え、AI／ChatGPTなど最新技術やツールを積極的に活用 ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能！ 【業務内容】 メディアプランナーの主な業務としてはリスティング広告・ディスプレイ広告／DSP・SNS広告のプランニング(Yahoo!／Google／Facebook／Instagram／X／LINEなど)のプランニングから運用、効果検証を行い、それに基づいた改善施策の立案など、常にPDCAを回し、お客様企業の課題解決を目指しています。 また、PMとして大型案件チームをリードし、将来的には広告部門だけではなく他部門のサービスを含めた案件PMとして、調整・交渉含めマーケティングプランニングを目指していただきます。 SEM広告の取り扱い額は業界トップクラスで、大手を中心にメーカー・情報サービス・エンタメ・金融・不動産・通販コスメ・美容エステなど、業種は多岐にわたります。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 【プロジェクト事例】 ・大手旅行会社 Web販売強化を課題としていたお客様企業に対し、集客～商品購入～リピート購入までのWebマーケティング統合運用をお任せいただいています。 デジタルエージェンシー事業本部では「集客」において多種多様な広告媒体の運用を行うことでプロモーション効率の改善に取り組み、Webサイト制作・CRMチームとも連携してWeb運用開始当初と比較してお客様のWeb売上高を4倍に拡大しました。 ・銀行をはじめとした金融系案件 深い業界知識と専門知識を求められる金融案件を多数おまかせいただいております。 お客様企業やその先のエンドユーザーのために、 「もっとこうしよう」というマーケティング戦略を軸に部署の垣根はもちろん、お取引のない領域も含めて考え、実行しています。 広告運用から始まったお取引も、次第に領域・商材が増えていき、それらのノウハウや知見はチームで共有することで提案力の向上につながっています。 【メディアプランナーのミッション】 私たちが目指すのはお客様企業の事業成長を支えるマーケティングパートナー。 そのために「マーケティング対応力の強化」と「領域の拡張」をテーマに、チーム一丸となってお客様企業、さらにはその先の生活者の顧客体験を高めるための取り組みを行っています。 デジタル広告の運用業務だけにとどまらず、マーケティング戦略に基づき、オフラインも含めた統合的なプロモーション施策を企画・実行します。 【キャリアパス】 ◆コミュニケーションプランナー 　デジタル広告全般のコミュニケーションプランニングを行い、メディアの運用設計に落とし込む ◆ストラテジックプランナー 　デジタル広告全般におけるマーケティング戦略を立案し、ターゲットの態度変容をフルファネルで捉え、 　成果を最大化させるコミュニケーションプランニングを行う 　※将来的にはデジタルや広告に捉われないビジネス視点でのマーケティング戦略の立案に携われるチャンスもあります 上記のスペシャリストとしてのキャリアアップだけではなく、課長・部長としてマネジメントを行うことも可能です。 人材育成の推進や適切な配置、労務管理から、業務効率化やリスク低減のための業務改善やリソース管理といった 業務を担うマネジメント職など、個人の志向に合わせた多様なキャリアパスをご用意しています。　 【社風・組織風土】 当部門は中途入社者も多く、業界最大手の総合広告代理店出身の組織長をはじめ、ネット専業代理店での経験が長いメンバーや、外資系企業にてクリエイティブを起点としたプロモーションに強みを持つメンバーなど、あらゆる専門知識や高度なスキル、確かな実績を持つスペシャリストたちが在籍しており、彼らとともにチームを組んで高品質なサービス提供、お客様企業の課題解決を実現しています。 また、オープンな組織風土のためアイデアや提案に対して積極的なフィードバックが行われる環境となっており、メンバーの挑戦・成長を後押しします。

働いていたら、いつの間にか 痩せて筋肉もついてきた...。 福利厚生も充実していて 残業も月10hと少なめ。 働く上でメリットたくさん！ 長く働ける環境をご用意しています！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 愛知県・市町村からの依頼による、 歩道にある小さな ひび割れ・穴ぼこ・段差の補修、 沿道の草刈りなどを行います。 ※基本は4～8人のチーム 愛知県・西三河エリアが中心で 拠点～現場までの 移動距離は30分以内です。 最初は先輩と一緒に、 道路の案内や、 ガードレールの破損・標識の不備の発見など、 簡単な補助作業からお任せします！ できる作業から少しずつでOKです！ ※他、落下物、穴・窪み、 　標識の折れなどがないか、 　パトロール車での 　道路巡回もお任せする場合あり ※こちらは3人1組で巡回をします ★まずは、年齢の近い先輩と一緒に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢が近い先輩と一緒に、 同時に作業を行います！ 必ずサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 慣れてくれば指示を出しますので、 その通りに動いていただければOKです！ ★資格取得がしやすい環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「職長・安全衛生責任者」、 「重機車両系建設機械」 「ローラーなどの転圧機械の資格」など、 さまざまな資格取得を応援しています！ 資格は一生モノ。手に職つけて働けます！ ★15名のうち7名が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元調理スタッフ、宅配ドライバー、 工場の製造スタッフなど、 異業種・異職種からも転職した 先輩がたくさん活躍しているので、 新人さんも馴染みやすい環境です！ ★上下関係は感じにくい雰囲気です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩から後輩を呼ぶときは、 親しみやすいように名前呼びにしています！ 逆に、後輩から先輩には、 「名前+さん付け」で 呼んだりすることもあります！ 先輩・後輩がフラットな関係性で、 働きやすいことが自慢です！ ★コミュニケーションも活発！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「この間言ってたお酒飲んでみたんだけどさ～」 「最近、新しい車種出たんだけど、見た？」 「昨日の競馬でトータル勝ちでした～！」 お酒や車、競馬など、趣味の話で 仕事前や休憩時間に 盛り上がることも多いです！ ★体を動かして働くメリットたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体を動かすので、体力もつきます。 脂肪が落ちて、筋肉も付いたりと、 体が引き締まる方がほとんど！ ダイエットとお仕事の両立ができちゃいます！ ・−・−・−・−・−・−・ 今のお仕事について、 実際にスタッフさんへ 感想を聞いてみました！ ・−・−・−・−・−・−・ 「外での作業」と聞くと、 大変な仕事のイメージがありましたが、 想像よりも過酷な仕事ではなかったです。 残業はほとんどなくて、 仕事が決まった時間に終わるんです。 休みや子どもとの時間など、 プライベートの時間を作れたことが 近藤組に入社して良かったことだなと思います。 【創業70年の総合建設企業（ゼネコン）です】 当社は、5社12事業で構成される 「近藤グループ」の1つ。 「土木」「建築」「住宅」「不動産開発」の 4つの事業を展開中！ 多角経営で、安定した経営基盤が自慢です。 ・資本金：100百万円 ・売上高：2023年5月期決算　13,147百万円 ・全従業員数：290名（2023年8月4日現在） ＼　下記認定企業です　／ ・健康経営優良法人 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業 ・刈谷市ハーモニーカンパニー ・愛知県休み方改革マイスター企業のシルバー認定 ・愛知県刈谷警察署より感謝状の授与 ・国土交通省より「令和5年度 工事成績優秀企業」認定 ・愛知県より「愛知県休み方改革マイスター企業のシルバー」認定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通省に技術が紹介されました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通省が新しい技術をまとめた、 「点検支援技術性能カタログ【道路巡視編】」に 2024年4月、当社の「AI道路路面診断システム」 「AI-PATROL（アイパトロール）」が 掲載されました！

【具体的な仕事内容】 採用当初はインフラチーム内のメンバーとして、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。半年～1年後にはインフラチームのリーダ補佐として10名程度のインフラメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。 　※仕事の進め方など※ 【流れ】 ①運用：ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラの定型作業、非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。 ②構築：RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成と行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを行う。 【関わる部門】各業務部門、共通基盤管理部門、情報システム部門、開発部門など 【担当案件数】原則1案件/チーム（クボタ生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案件のみ） 【体制】1案件10名ほどのチームで進行 【働くスタイル】リーダ、技術担当、運用担当の３つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は特に意識されている) リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議を介して行っている。 担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリSEと会話・調整が発生する。 【使用ツール例】 ・Windows Server、Linux(RHEL)、Azure(IaaS)、SQL Server、MQ、JP1、Zabbixなど 【部署の平均残業時間】 30時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 キャリアパスは以下の４パターンとなります。 ①インフラ組織の課長としてラインマネージメントを行う ②主に構築案件の非機能統括リーダとしてプロジェクトマネージメントを行う ③ITインフラのスペシャリストとして、各種SAP案件の企画、設計、構築の中心的推進者となる ④アプリSEへキャリアパスし、インフラ＋アプリの知見を持ったフルスタックSEとしてエンジニアのスペシャリストとなる 【現在の課題と目指す姿】 非機能領域、特にインフラはクボタで内製化を図り、外部ベンダーに負けない技術力を持ってコストパフォーマンスの高い組織形成を目指している。 現状は専門知識と経験を持った要員が不足しており、構築フェーズでは外部ベンダーに支援を依頼せざる得ない状況となっている。構築作業による局所的な作業負荷へは外部ベンダーを活用するが、外部ベンダーを指示し案件のゴールに牽引していく力を強化したい。 【働き方】 ・グローバルICT本部 ICT推進第一部では、リモートワークを積極的に活用しています。 　入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、 　その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。 ・対面でのコミュニケーション等が必要な場面があれば、 　出社や一定期間の出張での対応を行って頂きます。 ・希望される場合は将来的に海外赴任の可能性もあります。 ・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、 　東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。 　※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60～40％程度です。 ・居住地は日本国内に限ります。 ※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、 　将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ 　出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。