☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】チームで案件に参画します チームでプロジェクトを対応します。 また、上司や社員同士と社内のチャットツールで気軽に連絡が取れるため、相談しやすい環境が整っています。 【3】プライム案件や大手Sierからの直請け案件中心 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「上流工程にチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 社員の高い技術力やスキルから、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 JavaやC#の開発プロジェクトから、ERP、メディカルIT事業まで、幅広く展開しています。 お客様からの信頼も厚く、長期的で安定したプロジェクトを多くいただいています。 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発。 他、ERPパッケージの導入・開発やメディカル領域の導入・開発など幅広い技術領域の案件があります。 業務知識や専門知識を身につけることが出来ることも強みです。 最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■大手通信キャリアのシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、PHP、JavaScript 　　　 ■医療系パッケージシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 <注目ポイント1> 【社員に聞きました】トップヒルズの良い所ってどこですか？ ◆中途入社9年目・Sさん 前職よりも会社の規模が大きく、開発だけでなく管理なども幅広くチャレンジできることが魅力です。自主的に動いていける風土もあるので、プロジェクトを円滑に進めるための動きも取りやすいのはありがたいですね。新しいリーダーもどんどん生まれており、キャリアアップの早さもポイントだと思います！ ◆新卒入社4年目・Tさん 自分自身の「やりたいこと」にフォーカスして面接を行ってくれたことが良かったですね。どんな現場に入ってみたいか、どんなエンジニアになりたいか…ぼんやりとしたイメージから形になるようにフォローしてくれました。 ◆中途入社11年目・Sさん 経験は浅かったのですが、マネジメントを任せてもらえたことが良かったです。リーダー同士で協力し合う風土もあるので、安心感もあります！ <注目ポイント2> ≪社員の声を大切にする風土≫ 毎月会社に集まる場(事業部会や部会)があり、その後懇親会があるので交流が盛んな環境です。 そこでふと出た「声」に耳を傾け、やりたいことや悩みを拾い上げて反映する社風です。 このように社員の声を大切にする風土ですのであなたの意見をどんどん聞かせてください！ また、あなたの希望を無視したアサインや、『この資格を取ってほしい』といった会社都合の押し付けは一切ありません。 エンジニアとして活躍できるよう、会社がしっかりサポートします。 ≪例えば…先輩の活躍事例を紹介！≫ ◎異業種から転職し、ヘルプデスクからプログラマへ ◎システム運用経験のみからシステム開発にチャレンジ ◎サポートを受けながらシステムの要件定義にステップアップ など、多くのエンジニアが活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

大手出版社の案件をはじめとした、 Webシステムの開発やチームリードをお任せします。 エンドユーザー直の案件も多数ありますので、 要件定義や詳細設計など最上流工程や、 最先端技術に携われる案件も豊富です！ 　━━━━━ 具体的な業務内容 　━━━━━ ★有名女性誌Webサイトや防災システム、 病院のレセプトシステムなど、多様な案件をお任せします。 ★リーダーといっても、最初から全てを背負う必要はありません。 開発業務を行いながら技術相談役としてレクチャーするなど、 できる範囲から少しずつお任せします。 ★進捗管理や調整業務が中心で、予算管理や人事評価は一切なし。 問題が発生した際は、部長や課長が全面的にフォローします。 ★最初は4名ほどのチームからお任せしますので、 「大人数を引っ張るタイプじゃない…」 という方もご安心ください！ 　━━━━━ 自社サービスに携わるチャンスあり！ 　━━━━━ 自社サービスのリリースに向けても着実に進めています！ ゆくゆくは6名体制で開発・運用する見込みです◎ 挑戦したい方はぜひお伝えください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 誰もが知る有名雑誌のWebサイトや、官公庁関係など、要件定義から携われます。日常に密接した分野のプロジェクトでエンドユーザーも見えやすいです！ ・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス ・社会保険診療報酬システム開発 ・病院初診受付システム導入支援、改修 ・統計局システム基盤構築 ・防災情報システム開発 ・消防指令システム ・高速道路料金所システム開発 ・電子カルテシステム開発 ・細胞加工業の業務システム開発 ・飲食店向けPOSレジシステム開発　など ■有名雑誌メディアサイトのリニューアル開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、AWS環境設計、開発、試験、リリース 【開発環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、GitHub/Bitbucket 【フレームワーク】BEAR.Sunday 【ツール】Auth0、CircleCI、Cypress、fastly、sentry、datadog、AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、ECS、RDS、Aurora等) 【魅力】CI/CD導入で開発に集中できる ■有名雑誌メディアサイト保守※アジャイル 【役割】要件定義、開発、レビュー、試験、リリース、AWS保守 【開発環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、Bitbucket、Backlog 【フレームワーク】Phalcon 【ツール】AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、RDS、Aurora等) 【魅力】JavaScript/Ajax利用で作業の幅が拡大 ■消防関連システム開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合試験、現地導入 【開発環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot(SpringMVC),Mybatis,Angular/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】チーム参画で助け合いながら進行。JavaによるTCP/UDP通信開発経験もGET！ ■鉄道系システム開発※ウォーターフォール 【役割】PMサポート(SubPM) 【開発環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】大規模プロジェクトでチーム管理・顧客対応を経験 <注目ポイント1> 前職から年収100万円UPした実績も！頑張りを賞与で還元 当社では社員の頑張りを正当に評価し、月収や賞与で還元しています。実際に、メンバーの中には前職から年収が100万円以上アップした人も。 ＼収入面の魅力をPICK UP!／ ◆前職給与保証あり 　経験やスキルに応じた収入で適正評価します ◆毎年8月に決算賞与を支給 　昨年度は80万円を支給！ 　入社2年目でも最低20万円を保証しています ◆昇給は年1回実施 　透明性の高い評価プロセスをご用意しています。 　会社成長貢献の評価もあり、評価は10段階。 　この評価で賞与に2万～44万円含まれることも！ ＜明確な内訳で評価＆算出＞ ・基本の金額（25％）＋売上への貢献度（50％）＋後輩育成などプラスαの貢献（25％） <注目ポイント2> 代表「家族が最優先。仕事は俺が調整するから、休め！」 キセキが最も大切にしているのは「一緒に働く仲間」のこと。「仕事はどうにでもなるから、家族やプライベートを最優先に」という代表の強い想いが、安心して働ける理由に繋がっています。お客様に伝えにくい事情があった時も、「俺が話すから大丈夫」と代表自らが調整役に。まさに社員のことを守ってくれる代表なんです。 ＜実際のお休みの例＞ ・お子さんの高校総体 ・ご家族の急な病気や手術 ・その他重要な家庭の事情 など ＜柔軟な働き方もできます＞ ・フルリモートやフレックスタイム制を導入 ・完全週休2日制｜土日祝休み｜年休128日 ・5連休以上の取得も可 【入社後の成長サポート】 ＼技術成長支援も多数ご用意！／ ◆技術書・参考書の購入費補助 ◆外部セミナーへの参加費補助 ◆資格取得奨励金支給： 　資格レベルにより1～10万円を支給

大手出版社が運営しているインターネットメディアサイトのシステム開発をお任せします。 ◆━　具体的には？　━◆ 有名雑誌のWebサイトにおけるリニューアル開発や運用保守を担当。 複数の雑誌ごとにCMSを使い、毎年入れ替わりで新案件が発生します。 その他、防災システム、 病院のレセプトシステムなど、多様な案件をお任せします。 エンドユーザー直の案件も多数ありますので、 要件定義や詳細設計など最上流工程や、 最先端技術に携われる案件も豊富です！ クライアントのディレクターから必要な機能の要望を聞き取り、 チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきましょう！ ◆━　働きやすさのポイント　━◆ ・3チームに分かれて担当 ・スキルに合わせて詳細設計～テストまで担当可 ・困った時は課長や部長が迅速にフォロー＆お客様に交渉 ・フルリモート・出社も併用したハイブリッド勤務OK ◆━　自社サービスに携わるチャンスあり！　━◆ 自社サービスのリリースに向けても着実に進めています！ ゆくゆくは6名体制で開発・運用する見込みです◎ 挑戦したい方はぜひお伝えください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 誰もが知る有名雑誌のWebサイトや、官公庁関係など、要件定義から携われます。日常に密接した分野のプロジェクトでエンドユーザーも見えやすいです！ ・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス ・社会保険診療報酬システム開発 ・病院初診受付システム導入支援、改修 ・統計局システム基盤構築 ・防災情報システム開発 ・消防指令システム ・高速道路料金所システム開発 ・電子カルテシステム開発 ・細胞加工業の業務システム開発 ・飲食店向けPOSレジシステム開発　など ■消防関連システム開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合試験、現地導入 【環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot(SpringMVC),Mybatis,Angular/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】チーム参画で助け合いながら進行。JavaによるTCP/UDP通信開発経験もGET！ ■金融系システム開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、設計、製造、試験 【環境】言語:Java,HTML,JS,SQL／FW:Spring Boot／DB:Oracle(AWS)／OS:RedHat Enterprise Linux(AWS) 【特記事項】エンドユーザー案件のため上流から参画。オンプレ→クラウド移行も経験 ■有名雑誌メディアサイトのリニューアル開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、AWS環境設計、開発、試験、リリース 【環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、GitHub/Bitbucket 【フレームワーク】BEAR.Sunday 【ツール】Auth0、CircleCI、Cypress、fastly、sentry、datadog、AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、ECS、RDS、Aurora等) 【魅力】CI/CD導入で開発に集中できる ■有名雑誌メディアサイト保守※アジャイル 【役割】要件定義、開発、レビュー、試験、リリース、AWS保守 【環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、Bitbucket、Backlog 【フレームワーク】Phalcon 【ツール】AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、RDS、Aurora等) 【魅力】JavaScript/Ajax利用で作業の幅が拡大 <注目ポイント1> 前職から年収100万円UPした実績も！頑張りを賞与で還元 当社では社員の頑張りを正当に評価し、月収や賞与で還元しています。実際に、メンバーの中には前職から年収が100万円以上アップした人も。 ＼収入面の魅力をPICK UP!／ ◆前職給与保証あり 　経験やスキルに応じた収入で適正評価します ◆毎年8月に決算賞与を支給 　昨年度は80万円を支給！ 　入社2年目でも最低20万円を保証しています ◆昇給は年1回実施 　透明性の高い評価プロセスをご用意しています。 　会社成長貢献の評価もあり、評価は10段階。 　この評価で賞与に2万～44万円含まれることも！ ＜明確な内訳で評価＆算出＞ ・基本の金額（25％）＋売上への貢献度（50％）＋後輩育成などプラスαの貢献（25％） <注目ポイント2> 代表「家族が最優先。仕事は俺が調整するから、休め！」 キセキが最も大切にしているのは「一緒に働く仲間」のこと。「仕事はどうにでもなるから、家族やプライベートを最優先に」という代表の強い想いが、安心して働ける理由に繋がっています。お客様に伝えにくい事情があった時も、「俺が話すから大丈夫」と代表自らが調整役に。まさに社員のことを守ってくれる代表なんです。 ＜実際のお休みの例＞ ・お子さんの高校総体 ・ご家族の急な病気や手術 ・その他重要な家庭の事情 など ＜柔軟な働き方もできます＞ ・フルリモートやフレックスタイム制を導入 ・完全週休2日制｜土日祝休み｜年休128日 ・5連休以上の取得も可 【入社後の成長サポート】 ＼技術成長支援も多数ご用意！／ ◆技術書・参考書の購入費補助 ◆外部セミナーへの参加費補助 ◆資格取得奨励金支給： 　資格レベルにより1～10万円を支給

＼じぶんのペースでITスキルUP！／ 手厚い研修×温かい仲間×選べる働き方で “理想の未来”をカタチに♪ 「ITに興味はあるけど、難しそう…」そんなあなたも大丈夫！ 当社では【未経験専用の自社研修】がスタート★ 最初の3ヵ月で、PCの基本操作から ITサポート・インフラ運用までじっくり学べます◎ 研修後は、＜ヘルプデスク・社内IT事務＞など、 あなたの希望や得意をもとにプロジェクトを決定！ 「ゲーム業界に関わりたい」 「在宅ワークで働きたい」などの夢も叶います＊ また【昼食手当】【住宅手当】 【家族手当】など福利厚生も充実♪ 定時退社やフルリモート案件も多く、 20代～50代の女性がマイペースに活躍中です。 “じぶんの時間もキャリアも大切にしたい” そんな想いに寄り添う職場で、あなたを全力で応援します☆ ＼経験ゼロから“IT業界デビュー”／ ★先輩のほとんどが未経験入社で安心 ★充実の研修＆IT資格の取得をサポート ★IT事務は女性100%!産育休の取得復帰実績あり 在宅ワーク・時短勤務OKでプライベートも充実◎ IT業界のお取引先を中心に、バックオフィスやヘルプデスク業務業務をお任せいただいている当社。 下記のような案件にてご活躍いただきます! -:+:-:+:-:+:-:+:- ≪案件例≫ ◆ヘルプデスク業務 ◆ITシステム運営サポート...データ入力・管理などPCを使用したデータ管理 ◆システムに関するお問い合わせ対応...メールや電話でのお客様対応、各種データ入力作業 ◆見積書の作成業務...某大手総合商社での書類作成業務 ※女性メンバーがすでに活躍中です! ◆各種会議運営...会議用の予約受付、議事録作成など ◆自社の事務スタッフ...当社の請求書作成等の事務業務、お客様対応など ◆コールセンター...某PCメーカーでのコールセンター業務 -:+:-:+:-:+:-:+:- ★先輩が活躍している案件に入ることも可能です! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一生モノの“IT×事務スキル”があなたの武器に！ ExcelやVBAなどの事務スキルに加え、 ネットワーク運用・クラウド環境（AWS/Azure）の基礎知識、 ヘルプデスク対応など、IT現場で通用するスキルが自然と身につきます。 また、希望に応じてITパスポート・基本情報技術者などの資格も取得可能！ サポート職から開発やインフラ系へキャリアチェンジする社員も多数。 「誰かを支える仕事が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にはピッタリの環境です。学びながら成長できるから、 どんな時代も頼られる人材に☆ 家庭もプライベートも大切にできる柔軟な働き方 当社は【残業月10時間未満】【年間休日123日】と働きやすさバツグン！ 完全週休2日制＋長期休暇もあり、オン・オフをしっかり切り替えられます。 ◆フルリモート・在宅勤務OK ◆時短勤務・育児中の勤務調整OK ◆産休・育休取得率＆復帰率100％ 20代・30代・40代・50代の女性が活躍中で、 ライフイベントを迎えても長く働ける職場。 「子育てと両立したい」「リモートで働きたい」そんな希望も気軽に相談できます＊ 【教育制度について】 【キャリアに“寄り添う”教育体制で長期成長をサポート】 当社では【成長を止めない教育制度】を完備。 3ヵ月の研修でIT基礎を学んだ後も、スキルに応じたステップUP研修を随時実施しています！ ＊資格取得支援制度（受験費用は全額会社負担） ＊社内勉強会など 「サポート職として極めたい」「開発にも挑戦したい」など、あなたの希望をもとにキャリアをデザイン。 学びたい気持ちを会社が全力で応援します！

【インフラからコンサルまで幅広い案件に挑戦できる！】 インフラ・クラウド（AWS、Azure）をはじめ、 PMOやコンサルティングなど最上流工程のプロジェクトが多数。 AI・クラウド化など新技術領域にも積極的にチャレンジできます。 大手企業の新規プロジェクトでは、 初期メンバーとして参画できるチャンスも！ 【キャリアアップ志向の若手が多数活躍】 当社に入社する若手エンジニアの多くは、 キャリアアップを目的に転職。 豊富な案件により、以下のような経験が可能です。 ・インフラ／アプリ開発の両分野で最上流工程を担当 ・コンサルティングやビジネス領域までスキルを拡張 ・30代・40代以降も市場価値を高められるキャリア形成 【未経験でも安心の成長環境】 ・階層別オリジナル研修＆資格取得支援制度 ・スキルや適性にマッチしたプロジェクトへアサイン ・社員同士で成長を競う動画コンテストや表彰制度も実施 【直取引案件も豊富】 直取引によるフルスクラッチ案件が多数あり、 基盤設計・インフラ構築から運用・保守まで一貫して携われます。 年間テーマを設けた成長支援や表彰制度により、 高いモチベーションでキャリアアップを実現できる環境です。 ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗ITアーキテクト他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール他 ■SAP Business ByDesign導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 ■自動車メーカー向け工場内生産データ分析 ┗BIツール（Tableau） ■大手損保向けサイバーセキュリティ支援（SDLC領域） ■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調×ニーズ拡大中！ 安定基盤のもと成長できるキャリアを 創業以来、受託開発を中心に 多彩なプロジェクトを手掛けてきた当社。 自社フレームワークの開発や著名エンジニアの在籍など、 ゼロベースからのスクラッチ開発を得意とするIT企業です。 高品質な技術提供と、社員一人ひとりの強みを伸ばす 育成力を評価いただき、現在も案件依頼は右肩上がり。 さらに、最上流工程から携わる案件も多く、 将来的にITコンサルタントを目指す方も実践の中でスキルを磨けます。 ★長期のキャリア形成を支える安心環境 ・平均残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ・有給取得率100％の社員も多数！ ・年間休日126日（土日祝休み） 業績の安定と社員成長の両立を実現している当社で、 次のステージへ“確実な一歩”を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【成長に直結する「個別最適」な研修体系】 ビジネス・マネー・組織論・ マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなど、 幅広いテーマの研修を若手から管理職までカテゴリー別に実施。 職位や年代に応じた外部研修の受講機会も豊富に用意しています。 生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど 先端技術に関する研修もございます。 ★個人にフォーカスしたオリジナルカリキュラム 1on1ミーティングやキャリアチェックを通して、 あなたの経験・スキル・強み・弱み・ ポテンシャル・技術動向を総合的に分析。 長所を引き出しながら成長プランを構築します。