技術系総合職の求人情報の検索結果一覧

〜土木系の学部・学科卒の方・ご経験お持ちの方歓迎／土木施工管理／キャリアパス・働き方◎／年休124日／土日祝休み／過去３年間平均賞与実績11か月分支給〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で安定就業可能／総合職への転換制度あり／世界シェア約30%の製品も保有する東証プライム上場化学メーカー／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日〜 ■担当業務 施設部における機械担当として工場内生産設備の入れ替え・更新・増築に当たっての仕様設計などをお任せします。 協力会社、研究開発部門と連携しながら業務を進めていただきます。工事の管理などについては協力会社と連携しながら進めるため、現場に出ずっぱりではなく、土日も休める環境となっております。 具体的には、生産設備の仕様設計・研究開発部門とのすり合わせ／協力会社との折衝／生産設備の更新に向けた検討／日々の保全のサポート などをお任せします。 ※部署内では製造ラインごとで業務を分担しています。 ■働き方 ・休日出勤：原則なく、あったとしても3~4か月に1度 ・夜勤：原則なく、大規模なトラブルの際には可能性はあるものの3~4か月に一度程度。かつ部門で対応できる人が対応する体制です。 ■研修制度 OJTを基本とし、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■組織構成 約7名が在籍 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 ◆同社の強み ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ◆世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ 『半導体・液晶向け特殊ガス『硫化カルボニル(COS)』が約60%とトップクラスの実績を誇ります。

〜多種多様な最先端技術や業務に携わるチャンスがある／創業50周年の独立系SI企業・50年間黒字経営／自動車、金融、プラント、セキュリティ業界等幅広い納品実績あり、景気変動に強い〜 製造業向け業務システムのプロジェクト管理、顧客対応・要件定義及び開発工程全般のいずれかを担当していただきます。 特に生産管理システム（生産計画、工程管理、在庫管理等）の構築、保守の経験があれば大歓迎です。 ■業務の魅力： ・部門として注力している製造業向け業務システム、特に「生産管理」関連案件の成長&拡大を計画しており、その中核として活躍していただくことを期待しています。 ・社員・パートナーで構成されたプロジェクトのリーダーとして業務を行っていただく想定でおりますので、プロジェクトマネジメントを経験することで管理職への道が開けます。 ■キャリアパス： ・顧客ヒアリング、要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの業務に携わっていただける方 ・拠点を連携した業務体制（Co-Workビジネス）の構築や、社内受託体制の管理運営に携わっていただける方 ・新規顧客の開拓や、既存顧客の更なる拡大&開拓といった、組織マネージメントに携わっていただける方 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も74.3％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。産休育休取得後の復帰率も100％です。 ■当社の魅力： 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えます。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 通信キャリア経由で様々な業界へのSI案件対応を行っています。 ＜案件事例＞ （1）大手金融機関向けWAN環境構築 （2）官公庁向け多要素認証システム構築 （3）小売り業向け生成AI活用支援 ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2）エンジニアと連携したプロジェクト進捗確認 （3）伊藤忠グループ内DX系企業と連携した提案検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の概要・ミッション： ・大手通信キャリア経由のSI営業職 大手通信キャリアの法人営業部門と連携し、金融・流通など幅広い産業に向けたSI提案を実施しています。 ■当ポジションの魅力： エンドユーザー向けの直接の営業活動ではなく、通信キャリア経由の販売案件が中心となります。 通信キャリア向け設備よりも非常に多様な案件があり、提案可能なマルチベンダーの商材・ソリューションを、どの販路でどういったエンドユーザー層に拡販していくか営業としての戦略立案と実行に幅広くチャレンジできる領域です。 ■組織情報： キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代〜30代中心で、多様な社員が活躍している部署です。 全社的にもキャリア入社の割合も高く、フォローアップ制度も充実しています。 ■当社概要： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、建築リードエンジニアの業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 【プラント建設における建築物・設備の設計・調達・現場管理】※幹部職候補 本社を拠点とし、プラントの建築物の外観意匠や屋内の機能性（空調や給排水、照明、部屋の配置やレイアウト等）などの基礎の構想提案から各種設計、調達、現場管理まで一貫した業務を行っていただきます。★プラントの分野でも建築物・設備が重要となる医薬・食品系のライフサイエンス分野にて、大いに活躍いただきます。★ 詳細としては、まずは当社の業務に慣れていただく必要があるため、担当となったプロジェクトに対し以下をひと通り行っていただきます。 担当範囲は、建築（建築物や建築設備等）に関わる 1.顧客ヒアリング(営業、PMとの同席) 2.提案書の作成・取りまとめ・見積・積算 3.各種設計（計画）業務 5.施工管理・試運転調整 上記業務に関わる協力会社の手配からコントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【三井物産ユーザ系SIer／プライム上場G／リモート・フレックス可／実働7.25h／プラチナくるみん認定企業／アットホームな環境で長期就業が可能】 三井物産グループのDX総合戦略を担う当社にて、首都圏エリアを主に、公共・公益事業及びその他産業分野向けに活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央省庁/外郭団体/地方自治体/公益事業者・エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバ仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売 ■業務の例： ・中央省庁向けシステム販売・提案 ・独立行政法人向けシステム販売・提案 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWi-Fi環境　販売・提案 ・公益事業者向けSaaS(SFDC、BOX等)導入 ■フォロー体制： ・メンターがつき、経験に応じて一人ひとりに合った育成プランを策定し、座学だけではなく、OJT現場経験を重視して育成を行っています。 ・本部独自の人材育成を企画、実施しています。一例として、プレゼンテーション能力向上のため自身の担当業務を発表する機会を作り、本部員同士の業務内容を相互に理解することで自身の提案活動に活かしています。 ■業務の魅力： ・社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。 ■組織構成： 20名弱の組織で和やかな空気感で相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/豊田通商G/メーカー機能をもつ専門商社/グローバルエレクトロニクス企業/平均残業月20〜30時間】 大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■業務内容 ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業。 ・新規顧客への提案営業 ・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ ・生産状況等の管理、在庫管理等 ※国内/海外出張あり※ ■組織構成： 部店長1名(40代）／ジェネラリスト13名（20代〜50代）／スタッフ10名 嘱託1名・派遣1名／計26名 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 変更の範囲：総合職における全ての業務への配置転換あり

【教員・警察官・市役所出身なども活躍◎未経験からエンジニアを目指せる／受験料負担など資格取得支援充実／研修制度充実／着実に成長を目指せる環境/強固な顧客基盤/解決策を創造し続けるITパートナー】 ●未経験からエンジニアを目指せます！ 手に職を付けたい方、キャリアチェンジを考えている方、充実した教育体制の基、エンジニアを目指しませんか？ご経験は不問です！ ●当社は、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザの情報処理部門の方と一緒に、上流工程から開発をしている為、エンジニアとしてステップアップすることが可能です。未経験からスタートでも将来的に市場価値エンジニアとして成長が可能です！ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアの採用を強化し業績を拡大させるべく、第二新卒の方の採用を実施します！ ■研修体制： 4月にご入社後3か月間新入社員の方と一緒に技術研修を受けて頂き、その後現場配属となります。配属先については5月に事業部紹介を実施させていただき、希望の事業部をお伺いします。（※ご希望が必ず叶うわけではないのでご了承ください）現場配属後も一人ひとりにOJTトレーナーがつきフォロー体制も整っています。 ＜研修スケジュール＞ ・4月（基礎編） （1）コンピュータ基礎 （2）プログラミング基礎・アルゴリズム （3）Javaプログラミング（ベーシック・マスター） （4）Python3基礎（試験対策/受験） （5）OSS-DB Silver（対策/受験） （6）Java総合演習 （7）システム設計・バージョン管理 ・5月（実践編） （1）チーム開発演習（Java・Webアプリ開発） （2）Java Bronze（対策/受験）Java Silver（対策/受験） ＜資格取得支援＞ 当社は資格取得支援に力を入れております。資格対策講座を実施しており、プロの講師から講義を受けることが可能です。昨年度は第二新卒の方も含め、Java Bronze、Silver とも受験者全員が合格しました。 ■会社概要： 当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。3つの学校法人が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。案件は「金融」「公共・公益」「製造・流通・サービス」「インフラ基盤」分野にも強みを持っているため業績安定推移となっております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・独立系化学品商社の業界トップ／売上高9,001億円、自己資本比率49.7%（商社平均40％）／英語を生かせる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外顧客で調達購買・技術・研究開発とのやり取りによるビジネスの維持・拡大 ・新規顧客の獲得 ・新規商材の探索、商権獲得のための交渉 ・新規テーマの立案 ■新規・既存割合 4:6の割合で担当して頂き、約10社~20社ほど担当して頂く予定です。 ■組織構成 事業部としては120名程が在籍しております。 その中でも部が3つに分かれており、そのうちの1つに配属予定になります。 課には総合職が4名アシスタントが4名在籍しており、計8名で活動しております。 ■働き方 国内は月2〜3回ほど、海外には1~2か月に1回くらいの頻度で発生いたします。 ■キャリアパス： 当部・当課の主要顧客・主要サプライヤーを担当し、販売および新規開発を中心に商社人としての目利き力を養い、将来的には半導体分野においてSP事業部の中心的な役割を担って頂く事を想定している。 ■全社事業内容： 化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品、医療機器等の輸出・輸入及び国内販売 ■当社の魅力・特徴： NAGASEグループは創業200周年となる2032年に向け、これまでのしくみとスピードでは、成し遂げられない成長を実現するため、長期経営方針を策定しました。中期経営計画においても、商社中心の考え方から、商社をグループの機能のひとつと考え、グループ一丸となって世界へ新たな価値を創造・提供するNAGASEを目指しています。収益構造の改革や企業風土の変革を中心に高い目標を掲げ、前進を続けています。 近年は中途入社社員も増えており、入社後はメンターがつきますので安心してご入社いただけます。一部部署ではドレスコードフリーの導入や、フリーアドレス制（東京本社全体）の導入が進んでおり、部門を超えた横連携を促すなど、商社ではありますが自由な雰囲気があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場JBグループのシェアード会社／在宅勤務・フルフレックス推進／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ・JBCCグループ（東証プライム上場）のシェアード会社として管理業務を担当している当社の経理財務部門にて、財務会計（経理）および管理会計等を担当いただきます。 ※当社では各グループ企業を5名程度のチームで担当しておりチーム内で分担する体制を取っております。 ■主な業務内容： ・財務会計※連結決算含む ・管理会計 ・他部門との折衝 ・会計監査人との折衝 ・決算業務全般（月次、四半期、年次等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織と働き方について： ・同部門には20名在籍しており、各グループ会社ごとに5名程度のチームを組んでおります。 ※20〜30代：11名／40〜50代：8名の構成です。 ・フルフレックス制度やリモート（目安週4程度）も活用されており、自身の生活に合わせて柔軟な働き方の実現が可能です。 ■キャリアパス： ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、管理職を含め希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■当社IRについて： URL：https://www.jbcchd.co.jp/ir/ ■C&Cビジネスサービス社とは： C&Cビジネスサービス社は、東証上場・JBCCグループ（社員数：約2,000名）全社の共通業務を提供するスタッフの組織として、グループ各事業会社の管理業務を担当しております。 ■ＪＢCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【幹部候補／地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 事業拡大のため、管工事業を新規事業として検討しています。 (土木での水道工事実績は多数あり) それにあたり新たに中核となる管工事経験をお持ちの技術者を募集しています。 千葉県より毎年安定して発注があり仕事が無くなることはありません。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木系管工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇上下水道工事/◇河川工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。

■業務内容 グループ内の業務システムおよび情報インフラに関する設計開発、運用管理の業務全般をお任せします。また、データ利活用高度化のためのBIツール、AIの活用推進業務も行います。将来的に、王子グループの間接部門のDX推進に携わっていただくことが可能です。 王子マネジメントオフィス株式会社にて採用後、情報システム子会社（王子ビジネスセンター株式会社）へ出向していただき、ITに関する素養やスキル・知識を身に着けていただきます。 その後、保有スキルおよび技術適性、本人の希望職種に応じて、王子ビジネスセンターのソリューション事業本部、業務本部または、王子マネジメントオフィスのDX推進部に配属となります。 王子ビジネスセンター株式会社は王子ホールディングス主要会社の基幹システムの運用・更新、各種情報/通信機器の提供・維持・更新を行うシェアードサービスを担っています。 ■配属組織： ◇王子ビジネスセンター株式会社ソリューション事業本部 グループ個社の業務系システムの設計開発、運用管理もしくはデータドリブン・DXに関する支援 ◇王子ビジネスセンター株式会社業務本部 グループ内の情報インフラに関する情報セキュリティ相談・支援もしくはネットワートワーク、サーバ、情報機器等の導入構築、運用管理、AIの活用推進 ◇王子マネジメントオフィス DX推進部 BIツールによるデータ利活用、情報共有化基盤の導入の推進とコーチ業務 DX推進部全体では11名おり30代〜40代がメインです。中途入社の社員も多いためなじみやすい環境です。 ■働き方 ◇王子ビジネスセンター（ご入社後出向） 在宅・フレックス：出向期間中は月の半分程度在宅、フレックス勤務など柔軟な働き方が可能 残業時間：平均15H程 転勤：出向期間中は無し ◇王子マネジメントオフィス（王子ビジネスセンター出向後、当社DX推進部に配属された場合） 在宅・フレックス：月５日在宅、フレックス勤務可 転勤：総合職のため制度上転勤の可能性はあり。 ■補足 転勤を希望しない場合（王子マネジメントオフィス配属の場合は転勤の可能性がございます）、王子ビジネスセンターでの直接採用への変更も可能です。処遇に関しては王子ビジネスセンターの規程が適用されるため、本内容と変更の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／神戸製鋼Ｇで安定性◎／未経験から国家資格・多様なスキルを身に付けたい方にオススメの求人〜 上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事管理業務をお任せ致します。 ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 最初は規模の小さい工事からお任せ致します。 ■職務内容： ・受注後の技術的な打ち合わせ ・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ■当社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 特徴は以下3点です。 （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい：当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社：当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し：今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が90％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。 ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験入社者活躍中／5年間のOJT制度で未経験からでも安心して業務可／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務： 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンス・ビルマネジメントを担当頂きます。 参考URL　https://www.mjpm-saiyo.com/job/building.html ■担当業務詳細： ○常駐ビルメンテナンス ・建築・電気・空調・衛生・防犯・昇降機・駐車場設備・その他設備の運転監視、巡回点検測定、障害対応 ・テナント対応（空調温度変更や照明不点対応等）・工事の事前打合せ、作業立会い、安全確認・警備業関連業務：出入館管理・ビル内外巡回・防犯防災監視・拾得物取扱い ○ビルマネジメント ・各種協力会社の対応・指導、顧客やオーナーへの対応、技術的な設備提案 ・緊急時対応、関係法令の把握や管理品質の標準化 ■入社後について： 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 ■今後について： 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴： 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 ■企業の特徴： OJTやメンターといった制度・研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援する為の充実した支援環境があります。働き方改革の一環で働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験入社者活躍中／5年間のOJT制度で未経験からでも安心して業務可／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務： 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンス・ビルマネジメントを担当頂きます。 参考URL　https://www.mjpm-saiyo.com/job/building.html ■担当業務詳細： ○常駐ビルメンテナンス ・建築・電気・空調・衛生・防犯・昇降機・駐車場設備・その他設備の運転監視、巡回点検測定、障害対応 ・テナント対応（空調温度変更や照明不点対応等）・工事の事前打合せ、作業立会い、安全確認・警備業関連業務：出入館管理・ビル内外巡回・防犯防災監視・拾得物取扱い ○ビルマネジメント ・各種協力会社の対応・指導、顧客やオーナーへの対応、技術的な設備提案 ・緊急時対応、関係法令の把握や管理品質の標準化 ■入社後について： 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 ■今後について： 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴： 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 ■企業の特徴： OJTやメンターといった制度・研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援する為の充実した支援環境があります。働き方改革の一環で働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験入社者活躍中／5年間のOJT制度で未経験からでも安心して業務可／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務： 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンス・ビルマネジメントを担当頂きます。 参考URL　https://www.mjpm-saiyo.com/job/building.html ■担当業務詳細： ○常駐ビルメンテナンス ・建築・電気・空調・衛生・防犯・昇降機・駐車場設備・その他設備の運転監視、巡回点検測定、障害対応 ・テナント対応（空調温度変更や照明不点対応等）・工事の事前打合せ、作業立会い、安全確認・警備業関連業務：出入館管理・ビル内外巡回・防犯防災監視・拾得物取扱い ○ビルマネジメント ・各種協力会社の対応・指導、顧客やオーナーへの対応、技術的な設備提案 ・緊急時対応、関係法令の把握や管理品質の標準化 ■入社後について： 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 ■今後について： 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴： 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 ■企業の特徴： OJTやメンターといった制度・研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援する為の充実した支援環境があります。働き方改革の一環で働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験入社者活躍中／5年間のOJT制度で未経験からでも安心して業務可／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務： 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンス・ビルマネジメントを担当頂きます。 参考URL　https://www.mjpm-saiyo.com/job/building.html ■担当業務詳細： ○常駐ビルメンテナンス ・建築・電気・空調・衛生・防犯・昇降機・駐車場設備・その他設備の運転監視、巡回点検測定、障害対応 ・テナント対応（空調温度変更や照明不点対応等）・工事の事前打合せ、作業立会い、安全確認・警備業関連業務：出入館管理・ビル内外巡回・防犯防災監視・拾得物取扱い ○ビルマネジメント ・各種協力会社の対応・指導、顧客やオーナーへの対応、技術的な設備提案 ・緊急時対応、関係法令の把握や管理品質の標準化 ■入社後について： 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 ■今後について： 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴： 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 ■企業の特徴： OJTやメンターといった制度・研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援する為の充実した支援環境があります。働き方改革の一環で働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙会社国内最大手の王子グループ／シール、ラベル、テープ等粘着製品のメーカー／土日祝休／残業10時間程度／飛び込み営業なし】 ■業務内容 当社の原紙・加工品製品の営業担当として以下業務をお任せいたします。当社営業は飛び込み営業もなく、既存顧客へのフォローや先方からの問い合わせによる新規開拓がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客を中心としたアポイントおよび自社製品の提案活動 ・顧客サイドからの製品開発依頼対応※顧客ニーズを伺い開発部門との橋渡しを行います。 ・見積書作成等の事務作業 ＜取扱製品＞ シール・ラベル用ロールタック・オフセット（ラベル）用平判タック・各種粘着テープ・荷札用ラベル・ふせん紙等 ※営業の進め方や製品知識は先輩社員との営業同行や研修を通じて覚えていただくため、営業や製品の知識が浅くても活躍可能な環境です。 ■組織構成 原紙加工品領域は、東京・大阪・名古屋・仙台全体で34名（東京13名、大阪10名、他各5名程度）で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍している組織です・ ■キャリア 入社後はメンバーとして当社営業に携わっていただき、将来的には適性に応じて一般職主任を経て課長や部長へステップアップいただくことを期待しております。また、評価については業務での取り組みを定性面、定量面双方のいて評価いたします。 ■就業環境 残業10時間程度、土日祝休みで仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。家族手当や社宅等も完備しており、仕事以外の面から社員を手厚くサポートしています。 ■当社について 当社は粘着製品全般を手掛ける総合粘着加工メーカーです。大手製紙会社の王子グループの一員として、ラベル用粘着紙の生産、加工を行う原紙・加工品事業、クリーンな環境で高度な製造技術、品質管理が要求されるメディカル事業 パソコン、スマートフォン、タブレット等の電子機器に使用されている光学系粘着部材を高クリーン環境で生産する機能製品事業があり、国内外に幅広い分野で様々な製品をお客様に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年なし＆７０代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■募集背景： 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたいメンバーを募集します。 ■業務内容： ヤマダ電機など、商業施設の電気工事の施工図作成を担当していただきます。基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■事業内容： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■配属部署について： ・現在26名の設備施工管理技術士在籍しています。 年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。 ・入社時60歳超えると契約社員（退職金無）〜59（無期雇用正社員定年年長）→70〜80歳まで働いている ■同社の特徴・魅力： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 また、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年なし＆７０代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■募集背景： 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたいメンバーを募集します。 ■業務内容： ヤマダ電機など、商業施設の電気工事の施工図作成を担当していただきます。基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■事業内容： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■配属部署について： ・現在26名の設備施工管理技術士在籍しています。 年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。 ・入社時60歳超えると契約社員（退職金無）〜59（無期雇用正社員定年年長）→70〜80歳まで働いている ■同社の特徴・魅力： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 また、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年なし＆７０代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■募集背景： 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたいメンバーを募集します。 ■業務内容： ヤマダ電機など、商業施設の電気工事の施工図作成を担当していただきます。基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■事業内容： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■配属部署について： ・現在26名の設備施工管理技術士在籍しています。 年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。 ・入社時60歳超えると契約社員（退職金無）〜59（無期雇用正社員定年年長）→70〜80歳まで働いている ■同社の特徴・魅力： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 また、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒からシニアまで幅広く採用／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／教育体制◎／転勤なし・年休124日・土日祝／70代まで働けるため長期就業可能〜 ■募集背景： 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたいメンバーを募集します。 ■業務内容： ヤマダ電機など、商業施設の電気工事の施工図作成を担当していただきます。基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■事業内容： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■配属部署について： ・現在26名の設備施工管理技術士在籍しています。 年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。 ・入社時60歳超えると契約社員（退職金無）〜59（無期雇用正社員定年年長）→70〜80歳まで働いている ■同社の特徴・魅力： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 また、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒からシニアまで幅広く採用／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／教育体制◎／転勤なし・年休124日・土日祝／70代まで働けるため長期就業可能〜 ■募集背景： 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたいメンバーを募集します。 ■業務内容： ヤマダ電機など、商業施設の電気工事の施工図作成を担当していただきます。基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■事業内容： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■配属部署について： ・現在26名の設備施工管理技術士在籍しています。 年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。 ・入社時60歳超えると契約社員（退職金無）〜59（無期雇用正社員定年年長）→70〜80歳まで働いている ■同社の特徴・魅力： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 また、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒からシニアまで幅広く採用／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／教育体制◎／転勤なし・年休124日・土日祝／70代まで働けるため長期就業可能〜 ■募集背景： 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたいメンバーを募集します。 ■業務内容： ヤマダ電機など、商業施設の電気工事の施工図作成を担当していただきます。基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■事業内容： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様のご要望にお応えしてきており、現在では電気・設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ■配属部署について： ・現在26名の設備施工管理技術士在籍しています。 年代別構成は50代5名、40代0名、30代4名、20代以下20名弱となっております。 ・入社時60歳超えると契約社員（退職金無）〜59（無期雇用正社員定年年長）→70〜80歳まで働いている ■同社の特徴・魅力： ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。 標準仕様に基づき反復継続して設計・施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 また、社員がより働きやすくなるよう、仕事と家庭の両立を支援するための環境を整えております。相談窓口の設置を実施し、相談体制を整備することや両立支援のための職場風土改革の取り組み、制度のついて社内での話合いを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業：10時間程度〜 ■施工管理業務とは： 土木工事を行う現場にて工事を行う方に対しての指示出しや、予算内で計画通りに工事が進んでいるかの管理、現場の安全管理、必要書類の作成など、工事を指揮し取りまとめる業務です。入社後すぐ、関連会社である神奈川西部　今泉建設株式会社への出向となります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■出向先について 企業名：今泉建設株式会社 勤務地：神奈川県足柄上郡山北町岸７７２−２ 事業内容 ：総合建設業 ■事例： 河川、砂防工事、道路建築、開発工事、橋梁工事、舗装工事、特殊工事と幅広い業務に対応しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社において社内研修を実施し、出向先でのOJTを中心に育成します。当社では社長も社員の育成に重点を置いていることから教育カリキュラム含めて教育体制は充実し、スキルを伸ばしていけます。 ■本業務のやりがい： ・当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。 ・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。 ■社長の想い： ・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円〜14億)のものを扱うようにしています。 ・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高めていくことができます。 変更の範囲：本文参照