仕事内容

■募集背景 当社は、長期的な経営再建計画『Re:Nissan』を掲げ、市場戦略と商品戦略をより明確に再定義、具体的な経営施策を策定し、計画通り着実に進捗しております。 各市場のお客様ニーズに合わせ、適切な市場に適切なモデルを適切な価格帯で投入し、且つ、より魅力的で競争力の高い商品ラインアップを構築するため、現在と将来のお客さまニーズに応えるための技術開発を推進しております。 将来のモビリティ社会を創造し、日産自動車の未来の技術革新に共にチャレンジしていただける若手エンジニアを募集します。 コーポレートパーパスである「人々の生活を豊かに。 イノベーションをドライブし続ける。」を共に取り組んでいきましょう。 ■業務内容 以下のような技術領域における業務をご担当いただきます。(あくまで一例となります) ◎ソフトウェア開発(自動運転&先進運転支援システム、シャシーボディ制御、コネクテッドなど): 次世代自動運転・先進安全技術、およびシャシー制御のプログラム開発、組み込みソフトウェア開発、車載ソフトウェア技術開発など ◎SDVプラットフォーム開発(電子アーキテクチャ、ビークルOS、クラウド、ソフトウェアアップデートなど): ソフトウェア定義のクルマづくりを実現するためのSDVプラットフォームアーキテクチャ、ソフトウェア開発およびクラウド環境構築、OTAシステム開発など ◎電子電装技術開発(車載電装部品・システム、電源統合制御、電子信頼性評価、車載ネットワーク通信など): ◎コネクテッド技術開発(オンボードヘッドユニット、メーターなど): コネクテッドサービス・機能を提供するIVIなどのオンボードシステムUI/UXテストなど ◎車両統合制御開発(パワートレインECUソフトウェア・ハード、テスト環境ツール、駆動力・シャシー・ADAS協調・走行統合制御、熱マネジメントなど) パワートレインと車両間の統合制御のためのパワートレインECUソフト・ハード開発、走行系EUC制御開発、熱マネジメント制御開発など 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日産先進技術開発センター 住所:神奈川県厚木市森の里青山1-1 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 日産追浜工場/総合研究所 住所:神奈川県横須賀市夏島町1 勤務地最寄駅:京浜急行線/追浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内・海外各拠点、会社の指定する場所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜260,000円 <月給> 233,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(目安値/6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■事業所により勤務時間帯が異なります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給) ※基本的には土日祝休み(会社カレンダーによる出社日あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:月18,000円〜30,000円 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金/確定拠出年金(DC) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英、仏、中、西)、通信教育、e-learning 等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■作業手当:月2,200円〜4,000円 ■交替手当:月450円〜2,600円 ■引越し代支給

選考について

対象となる方

■必須条件: ・大卒以上/理系学部出身もしくは文系学部出身でも、各技術領域のおいて求められる知識、経験をお持ちの方 ・下記いずれかのスコアをお持ちの方 TOEIC(R)テスト(R)テスト・IP:350以上

会社概要

会社名

日産自動車株式会社

所在地

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

代表者役職

代表執行役社長兼最高経営責任者(CEO)

代表者

内田 誠

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業: ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。

従業員数

23,166名

資本金

605,813百万円

売上高

8,424,585百万円

平均年齢

41歳

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新富士病院グループ

勤務地

神奈川県横浜市青葉区

年収

300万円~500万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

*ココが魅力ポイント* □ 医療福祉業界を支える安定企業!大手グループ本部で腰を据えて働けます □ ヘルプデスク経験を活かせる!PC設定・問い合わせ対応が中心です □ 賞与・昇給あり!日々の頑張りをしっかり評価し、還元します □ 各法人のIT担当者を支えるやりがい◎「ありがとう」が直接もらえる仕事です 【仕事内容】 医療福祉グループ本部のDX推進部門にて、 各病院・施設のITサポート業務をお任せします。 部署名はDX推進ですが、実際の業務は “ヘルプデスク”に近いポジションです。 【具体的には】 ・PCの初期設定(キッティング)や配布対応 ・パソコンの不具合や操作に関する問い合わせ対応 ・Active Directory、Office365のアカウント管理 ・ファイルサーバーのアクセス権限管理 ・ネットワーク障害時の一次対応 ・各病院のIT担当者との打ち合わせ(週1回程度) ・システム導入時のサポートや運用改善提案 「PCが立ち上がらない」 「設定方法が分からない」 といった現場の困りごとを解決し、 各法人のIT担当者を支える役割です。 また、今まで曖昧になっていた業務を整理し、 より働きやすい環境をつくるための システム化・標準化にも力を入れています。 単なる作業ではなく、 “現場をより良くする仕事”として やりがいを感じられる環境です。 【職場環境】 優しい雰囲気の社風が魅力で、 相談しやすく風通しの良い職場です。 仕事に慣れるまでしっかりフォローしますので、 医療業界の経験がない方もご安心ください。 あなたのITスキルを、 地域医療を支える仕事に活かしませんか?

落ち着いた環境でスキルを活かす!運用管理ツールを使用した開発&環境管理エンジニア/eng631

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勤務地

-

年収

448万円~

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

「指示通りに進める個人タスク」×「困ったら相談できるチーム体制」 落ち着いた雰囲気の職場で、あなたのプログラミング・スクリプト経験を活かしませんか?クラウドサービス環境や開発支援ツールに触れながら、着実にスキルアップできるお仕事です。 【仕事内容】 チームのリーダーからの指示のもと、環境整備やスクリプト開発、システム管理などの幅広い業務をお任せします。 1. 構築・開発関連 スクリプト開発・環境整備 ▷顧客システム監視ツールのバージョンUPに伴う、定義変換手順の作成およびスクリプト作成 ▷QADB(質問応答データベース)の検索精度向上 ▷開発支援ツールの整備(エディタ補完用リファレンスの作成など) 2. 環境管理 ▷AWS環境の運用・対応(スナップショット戻しなどの未自動化対応) ▷デモ環境のバージョンUP管理 ▷基盤テンプレートのライブラリ最新化 3. OA関連 ▷社内環境整備、端末メンテナンス ~~~1日のルーティン・仕事の進め方~~~ ◎自分のペースで進められるタスク 基本的にはリーダーからの指示に従い、個人のタスクをコツコツと消化していくスタイルです。「急な仕様変更で振り回される」といったストレスが少なく、業務に集中できます。 ◎チーム体制での安心感 毎週、チーム定例などのミーティングがあり、状況の共有や相談がしやすい環境です。 ===職場の雰囲気・環境=== ・落ち着いた、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ・メンバー同士の連携がスムーズで、分からないことがあっても質問しやすい風通しの良さがあります。 在宅勤務(テレワーク)導入! 業務に慣れていただいた後は、週2日程度のテレワークが可能です。「通勤時間を削減してプライベートと両立したい」「集中して作業に打ち込みたい」という方にぴったりの環境です。

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待遇・福利厚生

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社員の平均年齢

【神奈川/第二新卒歓迎】技術系総合職(自動運転・電動化・コネクテッド等)◆ソフトウェア開発など

日産自動車株式会社
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