完全フルリモート× バックオフィス経験者募集 ＼ これまでの経験を次のキャリアへ ！／ 経理、財務、⼈事、労務、総務、法務など、 これまで培ってきた経験を活かし、次世代医療サービス「キッズドクター」の運営を⽀えていただきます 「 経験を活かし仕事の幅を広げたい 」 「 ルーティン業務だけでは物足りない 」 そんな方をお待ちしています。 事業の成長をバックオフィスから支える仕事です 以下のいずれかのご経験を武器に、 マルチタスクを楽しみながら事業を支えてくれるコアメンバーを募集します！ ️経理・財務（経費管理など） ️人事・労務（労務管理など） ️総務（社内環境構築、書類管理など） ️法務（契約書管理、コンプライアンス強化など） ※すべて経験していなくてOKです！ ご自身の得意分野を活かしつつ、 新しいことにも挑戦できる環境が整っています。 【仕事内容】 経験を活かし、キッズドクターの運営スタッフや事業そのものを支えるお仕事です。 定型業務だけでなく、事業の成長に合わせて発生する多様なタスクに スピーディーに対応していただきます。 業務中はGoogle Meetで繋がっているため、フルリモートでも孤独感はなく、困ったらすぐに相談できる環境です。 【求める人物像】 ・初動が早く、マルチタスクをこなすのが好きな方 ・スピード感のある職場で、変化を楽しみながら働きたい方 ・指示を待つのではなく、仕事を主体的にやりたい方 ・正確かつスピーディーに行動できる方 ・自己研鑽に意欲がある方 【タイムスケジュール例】間2時間休憩 6:00~12:00　14:00~16:00 8:00~14:00 16:00~18:00 14:00~16:00 18:00~24:00 平日土日祝問わず6:00~24:00の中で勤務となります。

救急外来の経験ある看護師 ～救急外来の忙しい勤務が好きな方～ 小児ウォークイン救急を受け入れていた2次救急病院での勤務経験がある看護師さん優先採用 完全在宅勤務可能 トリアージやアセスメントのセンスがある方歓迎 豊富な看護師知識を有効に活かし、 新しい看護分野の最前線で世の中をひぱっていきましょう！ キッズドクターは急な子供の体調不良に「誰に相談したらよいか分からない」という今の育児の課題を、解消するために生まれたサービスです。 チャットで医療チームへ相談や、オンライン診療でお子さまの健康をサポートするアプリです。 【仕事内容】 ・オンライン診療看護師業務 ・トリアージ ・診療前後の患者フォロー ・疑義照会 ・医療機関連携 【求める人材】 ・救急外来　経験者　（２次救急） キッズドクターはお子様がメインで受診されるため小児ウォークイン救急を受け入れていた2次救急病院での勤務経験がある看護師を積極採用します！ 【看護師の新しい働き方を実践】 おせっかいができる、オンライン診療看護師を募集しております ◎研修制度あり ◎サポート体制充実 ＊＊土日の勤務必須＊＊ 弊社は夜間休日の病院が空いていない時間帯を支えるサービスを提供しています。 正社員採用後は平日休日問わず24時間の中（1日6時間～8時間）で勤務となります。 詳しい働き方は下記の記事にまとめています。 在宅での働き方のイメージが少し湧くと思うので、 URLをコピーしてぜひご一読ください！ https://note.com/northstarjp/n/n1558e00517ce 少しでもご興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご連絡ください！

シニア層活躍中！全国からの勤務OK／在宅勤務手当あり／建築士資格歓迎／土日祝休／OJT研修あり／全国から応募可／月収40万円／正社員登用制度あり 全国どこからでも応募可能な完全在宅勤務の生産設計職です。建築士資格や設計経験を活かし、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■業務概要 住宅構造設計における技術基準・適合確認担当 住宅設計前の技術審査・ルール確認業務（構造・法令） 住宅建築の設計前レビュー・発注前チェック担当 住宅構造設計支援／法令・社内基準の適合確認業務 住宅設計〜生産前の技術確認・品質管理スタッフ 住宅設計支援（構造・法令・発注前の技術チェック） ■業務内容 大手ハウスメーカーが手掛ける戸建住宅の生産設計業務をお任せします。主な業務は、構造部材の配置確認、接合部の適正チェック、構造安全性の検証、図面の整合性確認、伏図の作成・修正など。AutoCADを使用した図面作成や、プレカット図との照合、別注図の作成も含まれます。設計ルールに基づいた構造の妥当性を確認し、耐震性・耐風性を確保するための壁量や金物選定など、専門性の高い業務に携わります。これまでの経験を活かしながら、品質と安全性を担保する重要な役割を担っていただきます。 ■業務の魅力 設計実務経験や建築士資格を活かし、全国どこからでも働ける環境です。転居が難しい方や、家庭との両立を重視する方に最適。業務は完全在宅で進められ、専門性を活かしながら長期的に活躍できます。 ■事業の特徴 様々な大手企業様と取引を結び数百名の社員が施工図、確認検査、実施設計、システム導入コンサルティング等幅広い業務を請け負っております。大手企業様が人で不足から業務のアウトソーシングを増やしていく中、受注を増やし成長を続けております。 ■働く環境 入社後はOJTを中心とした研修を実施。研修期間中は大阪市中央区の拠点への出社が必要な場合がありますが、遠隔地の方には個別相談も可能です。在宅勤務手当や交通費の全額支給など、リモート環境を支える制度も整っています。 ■キャリアパス 契約社員としてスタートしますが、長期就業を前提とした更新制度があり、正社員登用制度も用意されています。経験を積みながら安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「開発の仕事は好き。でも毎日の通勤に時間を 使い続ける働き方は変えたい」そんな経験者の 方に選んでいただきたい、完全在宅の仕事です。 出社なしのフルリモート勤務 月給45万円～60万円 TypeScriptの経験を活かせる 土日祝休み・年間休日120日以上 メーカー様が手掛けるカメラコントロール装置 のフロントエンド開発をお任せします。 Linux環境でTypeScriptを使用し、 Webアプリの開発を進めます。 フレームワークにはVue.jsを使用します。 基本設計から結合評価まで一連の工程に関わり、 これまでの開発経験を存分に活かせます。 ▽顧客との仕様確認・調整 ▽基本設計・詳細設計 ▽TypeScriptによる実装 ▽単体評価 ▽結合評価 フルリモートでも業務を進めやすいよう、 顧客とはチャットやWeb通話を使って連携。 ◎オンラインで仕様を確認 ◎不明点を顧客と直接すり合わせ ◎設計から評価まで一貫して担当 離れていても必要なコミュニケーションを取り、 開発を進められる環境です。 自分が設計・実装したものが形になり、 評価まで一貫して携われる仕事だからこそ、 開発をやり遂げた手応えを得られます。 また、顧客と直接仕様を調整するため、 求められているものを理解した上で開発でき、 自分の技術が相手の役に立つ実感も得られます。 働く場所に、キャリアを縛られない環境です。 完全在宅だから、毎日の通勤時間はありません。 住む場所を理由に仕事を諦める必要もありません。 月給45万円～60万円に加え、土日祝休み、 年間休日120日以上。これまで培ってきた TypeScriptの経験を活かしながら、 仕事も自分の時間も大切にできる働き方です。

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ＊工事の分野を問わず、施工管理経験者・有資格者の募集となります。 ＊ご経験のある分野にてご採用を行います。 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・ご経験の深い分野での工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ＊工事の分野を問わず、施工管理経験者・有資格者の募集となります。 ＊ご経験のある分野にてご採用を行います。 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・ご経験の深い分野での工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（建築）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・建築工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼経験を存分に活かせる職場／ 当部署は中途入社が9割！高い定着率で中堅・ベテラン層も多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（管工事）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・管工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼経験を存分に活かせる職場／ 当部署は中途入社が9割！高い定着率で中堅・ベテラン層も多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／UIターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気通信）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・電気通信工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼経験を存分に活かせる職場／ 当部署は中途入社が9割！高い定着率で中堅・ベテラン層も多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（電気）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・電気工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼経験を存分に活かせる職場／ 当部署は中途入社が9割！高い定着率で中堅・ベテラン層も多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

---------------------------------------------------------------------------------------- ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking,writing skills are required.) ---------------------------------------------------------------------------------------- １．リモートワークの導入、強化 ・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態はそこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週２～３リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。 ２．無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視 業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。 その代わり、年１回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。 ■プロジェクト一例 ◇車載システム/C（モデルベース）プロジェクター/C、C++、C# ◇バッテリー開発/C,C++ ・弊社内もしくは大阪近郊のプロジェクト先での業務となるため 原則転勤はありません。

〜独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社顧客へのAzureAD導入に伴う設計業務をご担当いただきます。 ・担当いただくフェーズは要件のヒアリングから設計、導入まで一貫してご対応いただきます。 ・その他運用マニュアルの作成等もお願いします。 ■業務の特徴： ・先方からの要件ヒアリングしコンサルティング及びアセスメント等、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。 ・顧客につきましては日本を代表する大手企業ですので物怖じせず理路整然とコミュニケーションが取れることが必須です。 ・Microsoft製品を導入している顧客となりますので、別製品の知識もあると尚良です。 ■働き方について： ・業務につきましては完全フルリモート・在宅での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社顧客へのMicrosoft Intune導入をご担当いただきます。 担当いただくフェーズはコンサルティングから設計、導入まで一貫してご対応いただきます。 ・その他運用マニュアルの作成等もお願いします。 ※Microsoft製品をメインに使用しておりますので、他製品のご経験も有るかた歓迎です。 ■業務の特徴： 先方からの要件ヒアリング等、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。 顧客につきましては日本を代表する大手企業ですので物怖じせず理路整然と コミュニケーションが取れることが必須です。 ■働き方について： 業務につきましては完全フルリモート・在宅での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社顧客へのUPS環境設計をご担当いただきます。 担当いただくフェーズはコンサルティングから設計、導入まで一貫してご対応頂きます。 その他運用マニュアルの作成等もお願いします。 ■業務の特徴： ・先方からの要件ヒアリング等、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。 ・顧客につきましては日本を代表する大手企業ですので物怖じせず理路整然と コミュニケーションが取れることが必須です。 ・Microsoft製品を導入している顧客となりますので別製品の知識もあると尚良です。 ■働き方： 業務につきましては完全フルリモート・在宅での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： .*◆人気の一般事務求人◆*. 事務職未経験、業界知識ゼロでもOK！ 若いうちから手に職つけたい方必見です◎ 人気の秘密は・・・ 【高収入】【働きやすさ】が揃うから♪ ★月給27万以上で高収入が叶う！ ★完全在宅フルリモートで働ける！ ★20代若手活躍中！同世代が集まています！ ★嬉しい土日祝休み・その他長期休みも充実！ まずは会社見学へGO！ 実際に働く職場を見てから 働くかどうかを決めてOKです◎ ≪仕事内容≫ 一般的な事務業務をお任せします。 ～詳細～ ☆書類作成・整理 ☆電話対応（1日に2~3件ほど） ☆データ入力（Excel）・その他雑務など ＼未経験の方も安心スタート！／ 入社後に丁寧なOJT研修あり♪ PCスキルや業界の知識などを じっくり身に着けることができます！

〜トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす〜 ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H〜）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・スキルによってはフルリモートも可能・土日休み／住宅の建築確認申請チェック業務／専門性とライフワークバランス両立可能】 ■業務概要： 当社が設計する住宅の建築確認申請に関連し、法令適合性のチェックと申請、管理を担当いただくポジションです。 案件の担当数は個人のスキルや経験に応じて調整するため、過剰に案件数を担当することはありません。 設計図面が建築基準法などの法規に適合しているかを確認し、必要に応じて設計担当者へ修正指示を行います。 個人のスキルによってフルリモート勤務が可能なため、ご自宅など場所を問わず働くことができ、土日休み・残業少なめでライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。 ■職務内容： 住宅の建築確認申請が適法かどうかをチェックするポジションです。 設計図面が法的に適合しているかを確認し、必要に応じて修正指示を行います。完全フルリモート勤務で、場所を問わず働いていただけます。 ▼具体的には以下のような業務をお任せいたします。 フリーダムで設計された住宅の図面が法的に適合しているかをチェックし、建築確認申請前の段階で問題点を洗い出します。 在宅勤務で専門性を活かしながら働きたいという方に最適なポジションです。 ■親会社（ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社）について： FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 ■当社の魅力： 唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。また、ご経験豊富な方には責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。 グループ会社のFREEDOM株式会社で設計する300〜400件のうち2〜3割の案件を受注していて、体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------------------------------------------- ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 (Native Japanese speaking,writing skills are required.) -------------------------------------------------------------------------------------- １．リモートワークの導入、強化 ・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態は　　そこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週２～３リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。 ２．無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視 業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。 その代わり、年１回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。 業務や案件の相談がある際は会社にて終業後に相談の週報を送ってもらっています。 ■プロジェクト一例 【Web・オープン系】 ◇クラウド型業務システム（生産・在庫・受発注管理）／C#、.NET、Java、SQL ◇業務アプリ開発／Java、JavaScript、C#　等

＜週3リモート・時短勤務可能で子育て世代多数活躍／年間休日120日／経験を活かしワークライフバランスを両立可能！＞ ■業務概要 当社は企業の持続的成長を支えるパートナーとして、人事労務分野における実務支援を幅広く展開しています。 本ポジションでは、給与計算や社会保険手続き、労働保険年度更新、労務に関するアドバイザリー業務など、企業経営の基盤を支える重要な人事労務業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整 ・社会保険の取得・喪失・給付・異動などの対応（専用システム） ・労働保険年度更新や算定基礎届の作成・提出等、各種書類作成 ・人事労務に関する問い合わせ対応やアドバイザリー業務 ■子育て世代が活躍できる背景 同社は担当業務を細分化しており、個人ができる範囲での業務をお任せしております。 またチームで分担しながらの業務になるため、お子様の突発のお休み等にも柔軟に対応できる環境を常に整備しております。 また、完全週休2日制・年間休日120日以上、在宅勤務も推奨している部署の為、基本的には週2〜3日在宅勤務が可能です。 ※原則フルリモートは不可 ■組織構成 20〜40代を中心に構成されており、子育て世代が約半数。 互いに協力し合うチームワーク重視の組織です。 拠点はそれぞれですが、チャットツールなどでのコミュニケーションも活発です。 ■同社の特徴 地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。 今後の日本を支える中小企業様のご支援であることから地域貢献性も高く、 需要も見込まれ、安定的な経営を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週3リモート・時短勤務可能で子育て世代多数活躍／年間休日120日／経験を活かしワークライフバランスを両立可能！＞ ■業務概要 当社は企業の持続的成長を支えるパートナーとして、人事労務分野における実務支援を幅広く展開しています。 本ポジションでは、給与計算や社会保険手続き、労働保険年度更新、労務に関するアドバイザリー業務など、企業経営の基盤を支える重要な人事労務業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整 ・社会保険の取得・喪失・給付・異動などの対応（専用システム） ・労働保険年度更新や算定基礎届の作成・提出等、各種書類作成 ・人事労務に関する問い合わせ対応やアドバイザリー業務 ■子育て世代が活躍できる背景 同社は担当業務を細分化しており、個人ができる範囲での業務をお任せしております。 またチームで分担しながらの業務になるため、お子様の突発のお休み等にも柔軟に対応できる環境を常に整備しております。 また、完全週休2日制・年間休日120日以上、在宅勤務も推奨している部署の為、基本的には週2〜3日在宅勤務が可能です。 ※原則フルリモートは不可 ■組織構成 20〜40代を中心に構成されており、子育て世代が約半数。 互いに協力し合うチームワーク重視の組織です。 拠点はそれぞれですが、チャットツールなどでのコミュニケーションも活発です。 ■同社の特徴 地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。 今後の日本を支える中小企業様のご支援であることから地域貢献性も高く、 需要も見込まれ、安定的な経営を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週3リモート・時短勤務可能で子育て世代多数活躍／年間休日120日／経験を活かしワークライフバランスを両立可能！＞ ■業務概要 当社は企業の持続的成長を支えるパートナーとして、人事労務分野における実務支援を幅広く展開しています。 本ポジションでは、給与計算や社会保険手続き、労働保険年度更新、労務に関するアドバイザリー業務など、企業経営の基盤を支える重要な人事労務業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整 ・社会保険の取得・喪失・給付・異動などの対応（専用システム） ・労働保険年度更新や算定基礎届の作成・提出等、各種書類作成 ・人事労務に関する問い合わせ対応やアドバイザリー業務 ■子育て世代が活躍できる背景 同社は担当業務を細分化しており、個人ができる範囲での業務をお任せしております。 またチームで分担しながらの業務になるため、お子様の突発のお休み等にも柔軟に対応できる環境を常に整備しております。 また、完全週休2日制・年間休日120日以上、在宅勤務も推奨している部署の為、基本的には週2〜3日在宅勤務が可能です。 ※原則フルリモートは不可 ■組織構成 20〜40代を中心に構成されており、子育て世代が約半数。 互いに協力し合うチームワーク重視の組織です。 拠点はそれぞれですが、チャットツールなどでのコミュニケーションも活発です。 ■同社の特徴 地方創生をミッションに全国の中堅・中小企業様の様々な経営ご支援・サービスを行っているコンサルティングファームです。 今後の日本を支える中小企業様のご支援であることから地域貢献性も高く、 需要も見込まれ、安定的な経営を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務概要： 新たにビジネス展開を行う為のオープニングスタッフを募集中です。急成長を遂げているCloudソリューション、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)をお客様に提案、課題解決、活用支援を行い、新たな領域への拡大の一員として活躍を期待しています。フルリモードでの業務体制を実施しています。 ■入社後にお任せする業務： 顧客の要望をヒアリングし、基本設計・詳細設計業務をご担当いただきます。 ■将来的に任せたい業務： 新規事業部のオープニングスタッフとなるため、将来的にはチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■配属予定の組織体制： ４名体制のチームに加わっていただきます。 新しい組織の為、若いメンバーとともにチームを牽引でき、自由度高く裁量をもって業務を進めることのできる環境です。風通しも大変良いため、意見や提案なども言いやすい文化があります。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 【長期的に就業できる環境や制度を完備】 ・完全週休2日、年間休日120日以上 ・住宅手当あり（諸条件あり） ・社員寮完備（月5万円）※家具付き ・副業OK ・社内SNS導入 ・300種類以上のサークルあり 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用 ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要 当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築 ・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用 ・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能 ・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービス クラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成 エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代〜30代中心） ■業務の魅力 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制 自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境 残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業｜大手企業との取引実績多数〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社顧客へのDynamics365導入に伴うコンサルティング（Fit&Gap）をご担当いただきます。 ・担当いただくフェーズはコンサルティングからFit&Gap、設計、導入まで一貫してご対応いただきます。 ・先方からの要望に対しコンサルティングを行い、どのように設計するのか舵取りをしていただきます。 ・その他運用マニュアルの作成等もお願いします。 ■業務の特徴 ・先方からの要件ヒアリングしコンサルティング及びアセスメント等、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。 ・顧客につきましては日本を代表する大手企業ですので物怖じせず理路整然と コミュニケーションが取れることが必須です。 ・Microsoft製品を導入している顧客となりますので別製品の知識もあると尚良です。 ■働き方について： 業務につきましては完全フルリモート・在宅での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務