事務系総合職の求人情報の検索結果一覧

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 変更の範囲：本文参照

下記ポジションのうち、いずれかをお任せします。 ジョブローテーションを通して、幅広い仕事を経験できる環境です！ ※初回の配属先は経験やスキル、適正を考慮し決定いたします ＼具体的には／ ■営業事務 ・契約書や見積書などの書類作成 ・電話対応(一次受けがほとんどです) ・専用システムへの入力 ■人事事務 ・電話対応 ・メールや電話を用いた応募者との連絡 ・入社手続き ■コンテンツ事務 ・データ整理 ・SNS管理（コスメ・サプリメント関連） ・HPの修正　など 幅広い業務に携われることから ゆくゆくはチームのマネジメントや企画の立案など 組織の中核を担う管理者としての業務にも挑戦していただきたいと思っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK！しっかりサポートしますのでご安心ください♪ 入社後は、先輩社員があなたに寄り添い丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。わからないことや困ったことがあればすぐに周りのスタッフに相談ができる環境です◎あなたのペースで少しずつ業務に慣れていきましょう！また、当社のオフィスはオープンフロアとなっていることから、スタッフ同士コミュニケーションが取りやすい環境です。フロアに仕切りがないため、部署の垣根を越えて仕事の相談をしたり、入社時期に関係なく社員同士ランチに行ったり。普段からコミュニケーションを取っているため、何気ないことでも気軽に相談がしやすいです♪ <注目ポイント2> ホワイト企業の認定取得済！女性の働きやすさも抜群です♪ ■残業ほぼなし ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)+祝日 ■9日間の連休取得OK ■勤務時間から前後30分の時差出勤可能 ■賞与年3回(前年度実績3ヶ月分支給) ■関連施設ヒロクリニックの診療無料（皮膚科・内科・心療内科ほか） ■ヒロクリニック美容皮膚科施術最大90%の社員割引あり ■ヒロネットショップ商品の社員割引あり　など プライベート時間を充実させられることはもちろん、美容好きな方にも嬉しい制度が充実しています♪ また、昨年には一般財団法人日本次世代企業普及機構より “家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業”として 「ホワイト企業」の認定を取得しました。 これからも社員が働きやすい環境を整えていきます◎ 【入社後の成長サポート】 当社は年齢に関係なく、社員ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。 未経験からのスタートでも、副主任や主任などメンバーをまとめるスタッフもいるほど。 子育てをしながら管理職をこなす女性社員も活躍しており 全社員平等に昇格できるチャンスがあります◎

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、デジタル技術を最大限に活用したグローバル戦略の企画・推進を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・事務・システム領域のグローバル戦略企画と施策推進 ・海外事務分野での効率化（ServiceNowを活用、追加開発） ・AI/データを活用した効率化の検討、推進 ■組織のミッション： 持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営 ※部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《事務で手に職×長く働きやすい環境》 スキルゼロから、安心できる毎日を手に入れませんか？ 今の仕事に不満はないけど、 胸を張れる経験もスキルもないし、 この先どうしよう…。 そんな不安を、安心に変えられる当社で働きませんか？ ＝＝『手に職』で安心＝＝ 未経験からでも安心できる1ヶ月間の手厚い研修あり！ どんな仕事でも活かせる事務スキルが身につきます。 また、「証券外務員1種」の資格取得が可能です！ ＝＝『働きやすい環境』で安心＝＝ ◎残業ほぼ無し ◎年休125日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎有給取得率80％以上 無理なく、長く活躍できる環境です！ ＝＝『安定企業』で安心＝＝ 東証プライム上場グループである当社。 揺るがない安定基盤があるため、 将来も安心して活躍いただけます！ ★誰もが知ってる大手企業で働ける！ ★先輩の前職は元アパレルや飲食、介護職など ★女性が9割！20～40代活躍中！ ★残業ほぼなしで働きやすい◎ ★有給休暇取得率80％以上 大手企業にて、電話でのお客様対応や事務作業といった、 バックオフィス業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ◆お客様からの問合せ対応（電話／メール） ◆資料作成、ファイリング ◆スケジュール調整 ◆データ入力　など ＜お客様とどんなお話をするの？＞ お申し込み内容や登録のある個人情報に 間違いが無いかの確認がメイン。 ほとんどが「問題ありません」と一言いただき、 スムーズにやり取りが終わります！ ★金融系の専門資格を取得可能！ 資格取得支援の講義を無料で開催！ 合格率90％以上で、金融知識ゼロから勉強を始めた 女性社員もたくさん合格しています◎ ★元介護職やサービス系など異業種・業界から転職された方が活躍中！ ゆとりある人数配置で残業もほぼ無く、メリハリをつけて働けます。 -------------- ★積極採用中！『誰もが知る大手証券会社』でのお仕事 総合受付窓口にて、お電話でのお客様対応・事務業務をお任せします。 中野坂上・錦糸町・武蔵小杉勤務／土日祝休み　お気軽にお問い合わせください！ -------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験も安心してデビューできます！★ 経験に問わず、入社後は研修からスタートします。 ビジネスマナーやパソコンの操作方法など、 まずはお仕事に関する基礎知識を学びましょう。 担当する商品の知識や、電話での対応方法も身に付けてから、 現場にデビューできるのでご安心ください。 また、先輩社員と一緒に配属されるので、 困ったことがあったら、気軽に相談できる環境です◎ ★仕事もプライベートも自分らしく楽しめる★ ■完全週休2日制(土日祝)＆年間休日125日 ■有給取得率80%以上！ ■結婚祝い金や出産祝い金を支給 ■産育休活用実績多数 ■職場復帰後の短時間勤務制度あり　など ゆとりのある人数配置となっており、 ライフイベントの変化にも柔軟に対応しているため 長期で働きたい方にピッタリです♪

◎「オンラインゲーム」を日本で初めてローンチしたIT企業。独立系SIerとして安定した業績の東証プライム上場企業 ◎有休1時間から取得可など、健康経営優良企業で長期就業もしやすい環境 ■業務内容： 当社では、総合職リーダーのポジションを募集しています。事務、購買、人事、総務、組織戦略など幅広い業務を統括し、チームをリードしていただける方を求めています。業務部門との密接な連携を取りながら、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます ■業務詳細： ・営業活動のサポートおよび業務の調整 ・営業部門と事務部門の連携・調整 ・業務プロセスの改善・効率化を推進 ・チームメンバーの育成・指導・評価 ・部門予算管理や業績分析 ・営業関連の資料作成、データ分析・管理 ・パートナーとの連携を通じた人材調達業務 ・複数部門を横断的に調整し、業務全般をサポート 当社で働く魅力 事務、購買、人事、総務に加え、管理や業務改善にも携わることで多様なスキルを身につけることができます。 リーダーとして、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 会社の戦略に影響を与えるポジションであり、キャリアアップの機会が豊富です。 あなたの経験とリーダーシップを活かして、総合職リーダーとして会社の成長を支え、次のステージへと進んでいきましょう。 多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 ■職場環境： 「健康経営優良法人2024」ホワイト500認定企業 ◎土日祝休み ◎年間休日128日 ◎有給休暇も取りやすい環境（1時間〜取得可） ◎産休育休取得＆復帰100% ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【本社部門の経験者歓迎（業界不問）/中途入社者多数活躍/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク・金融業界・貿易関連／フルフレックス／残業月20H程度〜 ■業務内容： ミドル・シニア領域における マネジメント人材の紹介がメインです。 [１]求職者対応 ・電話にて現状ヒアリング ・キャリア面談(WEBや電話） ・企業様のご紹介 ・面接日調整 ・面接での質疑対応支援 ・内定後のフォローアップ [２]企業様対応 ・ニーズのヒアリング ・求人募集 ・面接日調整 ・入社までのやり取り ■配属先： 経営幹部、管理系／営業系の管理職、メーカー工場長／技術部長、海外駐在員等、業界を問わず幅広く対応します。 ※人員構成：部長・課長以下、コンサルタント7名、事務担当2名（計11名） ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画・運営を担当いただきます。 ※担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■業務詳細： （1）新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案・施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 （2）経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案・実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。 （3）採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。 ■ミッション： グローバル人財部：全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。 採用グループ：新卒採用（技術系職種/事務系採用）、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。 ■業務の魅力： ・新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。 ・自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。 ■働き方： ・平均残業時間：20-30時間/月 ・テレワーク頻度：2日/週程度 ■キャリアパス： 数年間、採用業務に携わっていただいた後、人事・総務業務のスペシャリストとして、「教育・育成施策の企画」や「全社DEIの推進」など様々な業務をご経験いただく機会がございます。また、全国の製作所、海外の拠点を中心に幅広い経験を積んでいただくことを予定しております。なお、自律的なキャリア実現に向けた支援制度の整備が進んでおり、会社辞令に依らない業務機会・希望を申請することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での機械設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での組込みソフトウェア開発エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での電気制御設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2024年度以降の確実な調整力調達に向けた、制度検討・運用対応をお任せします。 ■具体的には： 需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において、当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議、契約書作成・締結といった運用対応を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバーの社内経歴（事務系、技術系）は多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・現在、キャリア採用は1名です（2023年7月着任）。 ■組織構成： 50代 1名 40代 5名 30代 16名 20代 1名 5チーム体制 ■ポジションの魅力： ◎調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域であり、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務です。 ◎また、現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域であるため、業務習得には相応の労力を要する一方、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。 ■キャリアパス： ・当面は、調整力調達に係る制度／運用を学びながら調整力調達に係る制度検討／運用対応業務に従事いただき、ある程度知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍することを期待しています。 ・将来的には調整力制度検討／調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を担うことを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆東証プライム上場ホシザキグループ／業界大手／提案資料やデータ集計等をおまかせ★☆ ■業務内容： 営業企画課の総合職（事務担当）として、会議資料や提案資料の作成を始めとした営業サポートをご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業や会社の数字の取りまとめ ・会議資料や提案資料の作成 ・データ抽出及び集計業務　など ■活かせるスキル・ツール： ・関数(SUMIF等) ・PowerQuery ・ExcelVBA ・Microsoft officeツール（share point・Microsoft Dynamics 365） ■組織構成： ・40代の課長とメンバーの2名で担当しています。業務については女性職員からOJTで丁寧に教えていただきます。 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,000名を超える規模のホシザキグループ ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★適切な評価制度（事務系職種でも、自身や部署で立てた数値目標と成果を検証し、評価に反映） ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 〇男性社員の育休取得率：69.7％（2022年度実績）／女性社員の産休育休取得率：100％＆復帰率100％ 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」全国初取得、「えるぼし認定」宮城県初獲得

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

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〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 保険金サービス部門においては、「ペーパレスの徹底」「LINE、メール、WEB面談の徹底活用」を行い、業務プロセスの根本見直しを行っています。 変更の範囲：本文参照

■求人ポイント：駅チカ西元町駅より徒歩1分／管理職系求人／年収400万以上可能（経験能力による）／月平均残業25時間以内／引継ぎ業務有／休日手当有／転勤無／退職金制度有 ■職務概要： ・弊社の経理総務部門において、管理職として経理総務業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・総務／経理全般の管理 　※給与計算業務も含め、弥生会計を使用します。 　※具体的な実務は事務員が対応しますので、業務管理系を 　メインにマネジメント全般をお願いします。 　※月次、年次決算は、基本顧問税理士に依頼します。 ・経理書類チェックや会社行事の管理 　※月次と年次行事の準備業務等含みます。 ・月／年次の資金繰り計画 　※窓口担当者としてメインバンクとのやり取りもお任せします。 　※原価管理や表計算ソフトの使用経験有れば尚良 　※総合的に社内の管理をお願いします。 ■組織構成： ・弊社の従業員総数は現在8名（男女構成比8：1／平均年齢50歳代）となっています。経理総務部門は2名体制（内女性1名）で業務を行っています。 ■弊社からのメッセージ： ・定型の処理が多いのでやる気さえあればすぐにマスターできます。これまでの経験と知識を弊社で活かしてみませんか。引き継ぎ等はOJTで丁寧にご指導します。 【入社後の流れ】 ・前任者より週２〜３日程度出勤をお願いし、約2か月間の日程で引継ぎを順次、行っていただきます。 ・実務面における業務環境やフローについては所属する女性メンバーと連携しながら業務管理系部分の把握度を徐々に上げていってもらえたらと考えております。 ■弊社の特長： ・（株）竹中工務店、（株）安藤／間の各会員業社で、創立以来約百年にわたり、鳶、土工工事一筋に専門工事業として確固たる地位を築いていまいりました。 変更の範囲：無

【概要】　 計測機器を扱う同社にて、カスタマーコンシェルジュ(企業の顔)としてお客様対応をお任せします。 同社では計測器のレンタル事業を展開。 社会の「モノづくり」に携わる計測器をWEBを通じ日本全国のお客様へご提供しています。 リピーター率80％。HPでレックスを知りお問い合わせいただくお客様のご対応がメインですので、こちらからの一方的な電話アプローチなどは行いません。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応（電話） ■マーケティング ■キャンペーン等の企画・実施 【社内の雰囲気】 同社は中途採⽤の⽅が多数であり、能⼒により正等な評価をするため男⼥関係なく活躍の場が⼗分に⽤意されています。年齢は20代〜30代の社員が多く、⾮常に活気のある職場です。 カスタマーコンシェルジュは女性が8割。 産休、育休取得し復職する社員も多く、ライフプランを考え長く働きたい方には適した環境です。 また、部署ごとに仕切りのないオフィスには解放感があります。

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム企業／年間休日126日／土日祝休み／グループ総資産は約3,500億円> 総合不動産デベロッパーである当社の財務部門にて、下記の業務を担っていただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■資金調達（プロジェクトファイナンス・資金繰り） 　金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務 ■既存取引金融機関との関係構築・強化 ■新規の金融機関（民間・政府系・外資系等）の開拓 ■契約書等のドキュメンテーション ■経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 ■ストラクチャードファイナンス、エクイティファイナンス業務 ※日々の入出金処理、伝票起票は当社他部署にて行われます。 ＜部門詳細＞ 財務部…17名（男性12名、女性5名） （40代課長2名、30代課長代理2名、30代係長2名、40代主任、30代主任5名、20代主任、20代社員、40代CA、一般事務スタッフ2名） ※上記のうち5名が東京駐在・12名が大阪駐在です ■就業環境： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） ■モデル年収： ・約1,400万円（部門長・40代後半） ・約1,200万円（管理職・40代前半） ・約900万円（入社8年目・係長・30代後半） ・約750万円（入社2年目・主任・30代前半）