【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2022年4月に開設された綺麗で高級感があるスーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 ■勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 ■教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しておられます。 ブランクサポート各種研修制度あり 教育制度の備考自己啓発 eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 60名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援誰でもアイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、ありがとうと言い合える企業風土を作る「サンクスバッジ制度」を通して、顧客満足につながる感謝の心を養うなど、従業員の満足度向上につなげるべく、様々な社内制度を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート茨木さくら通り 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 70名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無し 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 記録はiPad 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート三国 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 定員 130名(全室個室) 平均介護度 要支援1-2、要介護1-5 介護職員人数 48名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート大阪城公園 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 平均年齢30代半ば。20代-50代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 定員 69名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発 eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート東住吉2号館 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【事業・組織ともに変革フェーズ／スタートアップ志向歓迎／「しらすといえばヤマイチ」ブランド確立へ／海外展開／平均年齢37歳／産休・育休実績あり／年2回昇給チャンス】 ■業務内容： 第二創業期を迎え、事業・組織ともに変革を進める当社にて、水産加工品（しらす・小女子など）の製造業務をお任せします。単なるライン作業に留まらず、「食の安心・安全」を支える品質づくりの中核として、工程改善や仕組みづくりにも関わっていただくポジションです。 ■主な業務： ・小魚の洗浄、ボイル、乾燥などの一次加工業務 ・製品の選別、パック詰め作業（手作業・機械操作） ・製造スケジュールに基づく現場オペレーション対応 ・パートスタッフ（約60名）の配置・作業指示 ■将来的にお任せする業務： ・温度管理、賞味期限管理、在庫・工程管理などの品質管理業務 ・原材料や資材の発注・調整業務 ・業務効率化や職場環境改善などの改善活動の推進 ■業務の特徴： HACCPに基づく衛生管理体制のもと、高い品質基準で製造を行っています。ルールや工程を正確に守る力が求められる一方で、現場の改善提案や新たな取り組みも歓迎される環境です。現在は海外展開やEC事業の強化も進めており、安定供給体制の高度化や生産効率の向上など、これまでにないチャレンジにも関われます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、製造工程や衛生管理の基礎から習得。未経験の方でも、段階的に業務を覚えられる体制を整えています。適性に応じて、工程管理や品質管理など責任あるポジションへのステップアップも可能です。 ■特徴・魅力： 当社は今、ブランド再構築とグローバル展開を見据えた変革期にあります。現場から会社を良くしていく意識を持ち、主体的に行動できる方を歓迎します。スタートアップのようなスピード感と裁量のもと、「どうすればより良い製品を届けられるか」を考え続けたい方に最適な環境です。単なる作業者ではなく、品質と価値を創る当事者として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細【一日のスケジュール(日勤)】 8:30- 申し送り 、情報収集 9:00- 点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、オムツ交換、清拭 12:00- 食事介助など 14:00- 検温 15:00- 清拭 16:30- 申し送り IVH管理・経管栄養・気切管理 ■アピールポイント ・急性期から回復期病棟を持ち、グループ内に介護老人保健施設、健診、在宅を有しており、患者様を一貫して診る事ができます。また法人内異動も柔軟に相談できる為、経験にあった活躍の場があります。 ・外科で有名な医師がいます。 専門的に学べる環境が備わっています。 ・整形と内科をメインで力を入れています。入院の7割以上が整形患者様です。ほぼ予定オペの為、事前にどれくらいオペがあるかが分かります。 ・清潔感のある建物です。 ・電子カルテや器具等のハード面を整えています。 ■職場環境 病床数 162床床（一般162床,うち回復リハ45床） 看護師在籍数 98名（常勤換算） 看護師年齢層 平均年齢:37歳程度 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来数250-300名程度。 DM外来あり、内視鏡あり（50件/月・木曜以外の平日） 整形、内科がメイン 日帰り手術有り（手の外疾患など） 主な疾患:手根管症候群、ドケルバン病、ばね指、デュピュイトラン拘縮、リウマチ、屈筋腱損傷、舟状骨骨折、TFCC損傷、PIP関節脱臼骨折、上腕骨顆上骨折など　） 看護基準 10:1 救急搬入件数 1件程度/日 　夜間は整形のみ 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考同院独自の研修プログラムを実施、基本-応用まで各段階に分け知識を身に付けていきます。配属後はプリセプター方式を導入し、入職6ヶ月ごとに独自業務やマインドチェックも行われ中途や新卒職員の支援をしています。 プリセプター制度を採用しています。 認定看護師へのキャリアアップなどを支援する制度もあります。(勤務時間、費用など) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【午前中】 申し送り（夜勤から日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 【午後】 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤から夜勤） ■アピールポイント ・年間休日129日 ・有給消化率90%以上 ・マイカー通勤も可 ・夜勤1回-相談可能 ・在宅診療にも注力する地域密着型の病院です。 地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院(71床)です。最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しています。 ・『かながわ子育て応援団』認証病院です。子育て世代の看護師が多いので、みんなで協力して定時に帰れるよう取り組んでいます。 ・在宅から入院される患者さんは訪問診療担当部署や総合相談室から情報が入るので受け入れ準備がしやすいです。 ・経験豊富なスタッフから若手スタッフまで年齢はさまざまです。 ・電子カルテ導入済み ■職場環境 病床数 71床床（一般37床,療養34床） 看護師在籍数 63名　※2020年12月現在 看護師年齢層 平均年齢40歳（20代-50代までそれぞれ25％ずつ）※長く勤めている人が多いです。 子育てナース 子育て中の看護師も多数在籍しています。『かながわ子育て応援団』認証の病院として、病院全体で応援します。 介護職員人数 14名　※2020年12月時点 一日の外来人数 150-200名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り 東亜システム（株） ■教育制度 発展教育支援・院内研修 勉強会は時間内に行ないます。12-13時に行うことが多いです。 ・院外研修 年間50名程度の方が看護協会等が主催する各種研修に参加しています。 ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:半年から1年 　独り立ちの条件:夜勤ができる＋リーダーが取れるようになるまで 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細［タイムスケジュール］ 08:30　出勤 08:35　病棟朝礼 08:45　夜勤者からの申し送り 09:00　全身ケア、入浴介助、トイレ介助　等 10:00　バイタル測定、ラウンド 11:00　経管栄養、昼食準備　等 12:00　配膳、食事介助 12:30　口腔ケア　等 13:00　休憩 14:00　リハビリカンファレンス 15:00　看護記録作成 16:00　リーダー申し送り 17:00　夜勤者へ申し送り 17:15　経管栄養、夕食準備　等 17:30　退勤 ■アピールポイント ・堀切菖蒲園駅より徒歩8分と、千葉方面から通いやすく、都心にも出やすい好立地です！ ・有給消化率80％、残業は少なめで、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。 ・チーム医療に力を入れており、他職種連携がしっかりとれているので職場の雰囲気もいいです。 ・病院から徒歩圏内に寮を完備しているので、遠方からのご応募も可能です。 ・在宅支援に興味がある方にはオススメです。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床,うち回復リハ80床） 看護師在籍数 看護師37名、准看護師9名 看護師年齢層 平均年齢32歳 介護職員人数 介護福祉士2名、看護補助者19名 看護方式 固定チームナーシング（受け持ち患者は1日6-8名） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し SOAP ■教育制度 発展教育支援質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を目的とした教育プログラムを作成し、患者さまに寄り添うことのできる看護師を育成しています。 新入職員等には、1人につき1名の先輩がつき基礎技術を指導しています。また、定期的に面談等も行い、早期に職場に慣れるようにサポートしています。 教育制度の備考80床と小規模な病院ですが、法人の強みを活かした研修制度が充実しています。 例）入職3年目以降から法人内での転勤制度を活用できます。 最初の1週間は体験研修となります！（現職場に在籍したままで活用できます。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【社用車通勤可・転勤無し／ＣＭでも有名♪セキスイハイムG／固定給＋インセンティブ制度／地域で戸建着工棟数トップクラス】 ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ 前職がカーディーラーなど、異業種・未経験者が活躍中♪ ここ3年間の定着率も8割以上！ ＼当社の魅力♪／ ◎CM等でも知名度が高く、同業他社との差別化が明確です！ ◎基本給＋インセンティブ制度で安定した給与と成果に応じ支給！ ◎ブランド・認知度により営業のしやすさ◎！ ■仕事の内容 セキスイハイムの新築戸建住宅の販売営業として住宅展示場を舞台に夢のマイホームをサポートして頂きます。 《具体的には…》 ◇毎月15〜30件のお問い合わせ お客様のご要望を丁寧に確認し、間取り提案から建築費用の見積もり、お住まい後のフォローまで一貫してサポートしていきます。 ★仕事の流れ★ step１：お客様発掘 step２：商談 step３：打合せ step４：引き渡し その後・・・設計・インテリア・エクステリアは専任の担当がサポート ※お客様発掘は、住宅展示場への来店・過去履歴より　既存のリストを基にしたテレアポの実施が中心 ＼手厚い教育体制◎／ ◇2週間に1回、2ｈ程度の新卒向けに作られた研修が受けられます！ ◇上司は毎回必ず商談に同席！ ＼成約ごとにインセン支給！年収500万超が平均／ ◇1棟のご契約につき18〜40万円！ 当社の営業トップ10位以上＝年収700〜800万円以上 ■業務の特徴 ◇様々なアプローチ法 お客様に沿ったご案内が出来るモデルハウスが多数！ 他にも資料館やお客様が宿泊し、住み心地を体感いただく施設など、アプローチ方法が多数あり高い成約率を誇り、活躍基盤が整っています！ ◇商品力 同業他社と差別化した「ユニット工法」の商品力・品質！ 独自のユニット工法は建築中の建物が雨ざらしにならず、無駄な人件費も削減できるので価格以上の品質をご提供できます！ また、ソーラー・蓄電システムにより光熱費が実質ゼロが実現、メンテナンスフリーの部材を採用することで住宅購入後のコスト削減ができる点もお客様に選ばれる理由です！ ■配属先情報 各住宅展示場の配属です。 社員の平均年齢は37歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 コメダ珈琲の店長候補として、2~3か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂きます。 「すべてのひとの最高にいい居場所」をモットーにお客様はもちろん、社員にもより良い場所になれるように今後も続けていきたいと考えております。 直近では社員の活躍の場を増やす為に店舗数増を行い、頑張っている社員には昇給を随時行っております。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■働き方： 各店舗に2~3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■研修制度： 店長・副店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローし接客や調理のオペレーションなどを学べます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 希望を考慮のうえ、現11店舗のいずれかへ配属となります。 各店では3~5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。 店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ・社員数：37名(平均年齢33歳) ■過去入社者： IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス： 入社半年で店長に昇格した方もおり、マネージャーには30代が複数名おります。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。

〜信用金庫様など金融窓口経験者歓迎◎／20〜60代まで幅広い年代の女性社員が活躍中◎年間業務のスケジュールが立てやすい環境◎／年休120日・土日祝休み・残業平均10hでプライベートと両立◎／時短勤務可／日本トップクラス！長谷工グループの安定性／福利厚生充実◎〜 ＼お任せする業務／ 住民の方々より集めた管理費や修繕積立金などのお金を管理組合（お客様）に代わって管理し、住民の方々が「安心安全で快適な暮らし」を実現できるよう会計面からサポートしていただく業務です！ ＼具体的な業務／ ・毎月・毎年の収支がわかる報告書の作成（会計報告書） ・管理費や修繕積立金等の入金管理 ・工事費用や共用部の電気・水道料金などの支払い ・帳簿や通帳の管理 ・電話応対、その他庶務業務　など ＼経理未経験の方も安心！入社後のフォロー体制／ 入社後は個人の習熟度に応じてお任せする仕事の量を調整していきますので、業界未経験の方でもご安心ください！入社3か月後程で約20物件を担当いただけるよう先輩社員が丁寧にレクチャーいたします！ ＼転勤なし！働く環境のご紹介／ 当社の本社（港区芝）での勤務となります！一般職のため転勤はございません！時短制度や産育休制度も整っているため、ライフステージが変わっても安定して長く就業ができる環境です！ ＼プライベートと両立しやすい働き方／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★月の平均残業10時間程度★ ★月・年単位でやることが明確！自分で業務スケジュールを立てやすい環境★ ＼一緒に働くメンバー／ 同部門には60名程度の社員が在籍。うち9割程が女性社員！平均年齢37歳！20〜60代まで幅広い年代の方がご活躍中の組織です◎農協や信金で窓口業務を経験された方、企業の事務職（日商簿記保有）の方が多くご入社されております！ ＼日本トップクラスの実績！長谷工グループについて／ 当社は新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として高い技術力と業界トップクラスの安定性を誇る企業です！マンション管理業界は景気等の影響を受けづらく、業績が長期安定しておりますので、安定した基盤の中で、長く落ち着いて働くことができる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所に所属しご自宅へ電動自転車で訪問し看護サービスを提供します。 1日4時間ケアを基本に、身近な医療の提供をし、外部との連携も取りやすいよう配慮しています。 1日の業務詳細ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきます。 午前2件、午後2-3件程度の訪問で、ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。 緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。現在はオンコール対応もありません。 ※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。 ■アピールポイント ・一人立ちするまでしっかりサポート！相談しやすい環境があり、管理者が訪問看護の経験があるため寄り添って指導します。 ・1日4-5件と、ご利用者様お一人お一人にじっくり向き合う時間を確保しています。 ・土日休み、現在はオンコールもなく、プライベートと両立しながらの勤務も可能です。 ・提携保育園の利用補助もあり、ライフスタイルの変化があっても看護師としてのキャリアを継続できる環境です。 ・LGBTQなどの多様性にも会社全体で理解があり、スタッフそれぞれが「あなたらしく」働くことができます。 ・看護師としてのキャリアが長い方、訪問看護の経験がある方は、リーダー職にもチャレンジいただけます。 ・通常の訪問看護業務はもちろん、これまでの経験を活かしスタッフの教育をしたり、管理者のサポートもお任せしますので、とてもやりがいのあるポジションになります。 ■職場環境 看護師在籍数 5-6名 看護師年齢層 40代-50代が多いですが、事業所の平均年齢は37歳前後です 子育てナース 在籍有り（3名） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテ（iPad、スマホ貸与） ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 本人が安心できるまで同行します。 ・業務外研修 ※OJTは、本人が安心できるまで同行するのと並行し、独り立ち後も初めてのケースなどに当たった際は、先輩職員も一緒に訪問しレクチャーします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆地域密着型・転勤なし／未経験歓迎／入社後1年程は丁寧にサポート／既存客メイン◆◇ ■ミッション： 自分の仕事が町の風景に残る！住宅エクステリアのルート営業です。 エクステリア商材のルート営業(受注依頼・見積作成・現場実寸)をお任せ致します。 まずは、物置・収納庫等の営業・現場実寸・見積もりをお任せします。 全体で約３０種類程度の商品を取り扱っていただきます。 既存顧客がほとんどで、継続的に案件をいただける関係性が構築されています。入社後１年程度は、営業・現場実寸等に先輩社員が同行し、しっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。 ※業界未経験からの中途入社者もご活躍されています。 ＼エクステリアとは？／ 建物の外構部分を指す言葉です！例えば、庭や門、フェンスやテラスなどです。快適な生活環境を提供するために建物の外側の空間をどのように活用し、装飾するかを専門的に考える分野です。 ■何をしている企業なのか？ エクステリア資材の販売／施工、外構工事、建築金物の販売／施工を展開している会社です。 ビジョンとして、エクステリア販売のプロとして誇りを持ち、最善な提案をさせて頂き、品質の良い施工で、お客様にご満足して頂くように心掛けています。対応エリアは限定されますが、サービスの行き届く範囲で質を重視してお客様の「ありがとう」を１つでも多く集めていきたいと考えています。 ■顧客 福井県内の大手ホームセンター、工務店、ハウスメーカー等。 新規飛び込みなし、以前よりお付き合いのある顧客のみです。 担当顧客数は、経験に応じて徐々に増やしていく形で、最終的に３０社程度お任せさせていただく予定です。 ■商品 カーポート、門扉、フェンス、テラス囲い、アウトドアリビング バルコニー、物置、収納庫を取り扱っております。 ■訪問エリア 福井県内がメインとなります。 ※社有車あり（バン） ■配属先情報 営業部門には3名の社員が在籍しております。 社長も営業を兼務しているため、社長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代）の計3名です。 全員男性となります。 会社全体で8名、平均年齢37歳です。全社員が中途入社となっております。 ■外勤と内勤の割合 外勤７０％／内勤３０％ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細【病棟】 午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など 午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） 【オペ室】 器械出し・外回りで4‐8件/日担当します。 それ以外の時間は、翌日の手術準備、情報収集、入退室の準備、手術室内への衛生材料の整理整頓・補充、薬品請求 新人・中途入職者への指導・教育委員会業務などを行います。残業は月10時間未満です。 清掃・片付け・中材などをお願いしてタスクシフトしており、看護師がより看護業務に集中できる環境になっていきます。 ※金曜日17時‐18時のみ外傷枠があります。ここではオペを受けることもありますが、18時半までには終わります。 ■アピールポイント ・ JRまたは市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩圏内です。送迎バスの利用も可能です。 ・子育て世代への理解もあり、有給休暇なども取得しやすいです。お子さま都合の急なシフト変更も柔軟に対応します。 ・急性期病院でありながら、残業時間は平均して10-15時間程度。ご家庭やプライベートとも両立しやすい急性期です。 ・24時間対応の託児所を完備し、扶養手当の支給など、子育て支援関連の福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 101床床（一般97床） 看護師在籍数 オペ室: 常勤6名、非常勤5名 看護師年齢層 平均年齢37歳（20‐60代が活躍中）オペ室:20代4名、30代2名、40代5名 子育てナース 子育て世代や育児経験者がほとんどです。 看護方式 受け待ち制＋チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 看護記録:PONR（NANDA看護診断）、クリニカル・パス、フォーカスチャーティング（手術室） ■教育制度 発展教育支援外部研修の研修費、交通費は法人規定により費用負担あり 教育制度の備考職場環境に早く慣れるように病院全体でオリエンテーションを実施します。また、看護師としての基本的な技術と知識を身につけるための研修を計画に沿って教員委員が中心となって実施します。中途入職の方・ブランクのある方への教育サポートも充実しています。入職された方がスタッフの一員として所属部署に適応できるように、担当のサポーターが援助します。これまでの経験を活かしながら看護技術チェックリストを使用して、未経験の技術のフォローを行います。心身ともに不安なく力を発揮していただけるように支援します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・申し送り（夜勤から日勤） ・受持患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・配膳、食事介助、下膳 ・受持患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤から夜勤） ・業務終了 ■アピールポイント ・小規模病院ならではの融通がきく職場です。子育てやプライベートとの両立が可能な職場です。 ・スポーツ整形で有名な病院です！全国または海外から治療のために来られる患者様もおり、オペが2-3ヶ月待ちの状態です。 ・24時間託児所を完備しています！子育てしながら病院で経験を積んでいくことができます。 ・電子カルテ導入済です！電子カルテ化により業務の効率化を図ることができております。 ・年間休日120日、賞与5ヶ月分あります！お休みが多く、給与が高めな職場です。 [病院の強み] 整形怪我(スポーツ整形含む)と内科を中心としています。スポーツ整形外科が非常に有名でサッカー選手の患者様が多く見られます。そのため、入院患者様も整形外科系の患者様が多くなっていますので整形外科にご興味のある方・スキルを高めたい方にはオススメの環境です。　※内科の稼働率も高くなってきています。 ■職場環境 病床数 88床床（一般88床） 看護師在籍数 50-60名 看護師年齢層 平均年齢:37歳 子育てナース 多数在籍 看護基準 10:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援佐々木病院では、整形外科のスペシャリストの育成のほか、個別のキャリアアッププランを考え、最適な指導・研修を行っています。経験が浅い看護師さんやブランクのある看護師さんに対してもプリセプター制度があり、大学病院出身の看護師も多く、豊富な知識量と経験を持ったプリセプターが、きちんとフォローさせていただきます。将来、認定看護師や専門看護を目指す方は、病院全体でバックアップしてます。 また、教育支援システムとして、手術室や外来での経験ができるような組み立てを行っています。平成23年度からは、看護部全職員を対象にS-QU研修を取り入れ、衛星放送及びオンデマンドによる自宅で学べるシステムを導入し、大変好評です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■この求人の魅力 ◎実務未経験、第二新卒歓迎 ◎100％自社開発、大手メーカー案件を直接受託 ◎客先常駐なし ◎上流〜下流まで一貫したスキルが身につく ■当社に関して 1995年創業の物流・製造業向けシステム開発企業です。 物流センターの自動化システムや製造現場のDX推進システム、生産管理・ワークフローシステムなどを手掛け、提案・設計・開発・導入・保守まで一貫して対応しています。 ■募集背景 物流・製造業向けシステム開発で培った実績をもとに案件依頼が増加中。DX需要の拡大に伴い、将来の中核人材となるエンジニアを募集します。 ■職務概要 物流・製造業界向けシステムの開発エンジニアとして、自動化・省力化を実現するシステム開発を担当いただきます。システムの提案から設計、開発、導入、保守まで、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。 ■職務詳細 下記いずれかのシステム開発に携わります。 ※出張が年に数回あり、家庭の事情も考慮し、柔軟に対応可能です。 （1）物流システム 物流センター向けの業務効率化・自動化システム開発 搬送設備制御システム ・物流管理システム ・自動倉庫システム ・仕分け設備連携システム （2）製造現場向けシステム 製造工程の効率化や品質向上を支援 組立工程支援システム ・検査工程支援システム ・作業手順書デジタル化 ・AIを活用した現場支援システム （3）製造情報システム 生産管理部門や設計部門向けシステム開発 ワークフローシステム ・承認システム ・生産管理システム ・品質管理システム ■入社後の流れ プログラミングの基礎学習からスタートします。 習得度に応じてテスト業務や既存システムの改修を担当しながら、徐々に実際の開発案件へ参画していただきます。経験を積みながら設計業務や顧客との打ち合わせにも参加し、上流工程へステップアップしていきます。独り立ちの目安は2〜3年程度です。 ■開発言語： .NET、PHP、Python、React、Java、Unity等 ※100％自社開発のため、当社の判断で言語を選択可能です。「技術者としての自由」がある環境です。 ■組織構成： システム開発部15名（平均37歳） 少数精鋭の組織で、互いに相談しながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社生産設備の保守・保全〜改善業務まで／夜勤・緊急呼び出しなし（夜間は無人稼働）／ほぼ残業なし／オペレーターやサービスエンジニア経験者歓迎】 大阪工場にてプラスチック製品（広口容器）の生産設備に関わる設備設計、保守・保全業務をお任せいたします。技術部設備係に配属となり、工場の生産性向上に関する業務に従事していただきます。 ■職務内容： 射出成型機、生産設備（検査機・包装機・箱詰め装置等）の保守・保全業務に加えて、量産における問題点の改善業務等をご担当いただきます。 既存設備の＜保守・保全業務＞からメインで担当いただく予定ですが、ゆくゆくは＜既存設備の入れ替え、リニューアルに伴う導入立案＞にも携わっていただく予定です。 ■製品について： ＜需要増加中○＞ 同社は、半導体や電子材料部品、医薬・化学品原料などを入れる密閉性の高い容器を製造しています。これらの原料や部品は、非常に高価なため、搬送時に気圧の変化等で中身が漏れることを防ぐ必要があります。同社はそのニーズに応え、独自の高密閉容器を製造・販売しております。半導体や電子材料の需要増加に伴い益々受注が増えております。 ■配属先： 技術部（技術係：2名・設備係：7名、金型係：3名／平均年齢37.7歳） ※技術部設備係の配属予定 ※全員でメンバーを育てるという社風があり、チームワークも抜群です。 ■教育制度： ＜丁寧な教育◎未経験からの中途入社者も多数活躍中＞ OJTを含めた社内教育訓練、社外教育や資格取得の援助などを行っています。中途入社者が多く、前職は生産技術や製造業務、サービスエンジニアなどに携わっていた方が活躍されております。 分からないことは気軽に相談できる雰囲気であり、セミナー講習や展示会などに積極的に参加できるため、ご安心ください。 ■特徴： 同社では創業者の「人は昼に働き夜は寝るものだ」という理念に基づき、夜間は完全無人稼働の為、日勤のみの業務です。そのため、夜間対応や緊急呼び出しはございません。また、基本的には残業無しと働きやすい環境であり、転勤も無いため、長期的に腰を落ち着けて働けます。有給取得率90%以上で自由に取っていただけます。失敗を恐れずチャレンジできる風土があるため、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ［訪問診療］ 病院かかりつけの患者様の訪問診療業務です（病院内の在宅医療センター所属） ・訪問診療同行（診療の補助） ・院内、外、多職種との連携 ・患者、家族からの相談対応及び教育指導 ※車の運転必須（車種：軽自動車ワゴンアール）です。 1日の業務詳細午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・点滴実施・検温・保清ケア　患者様のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ) ■アピールポイント ・地域に根ざした病院で一般病床と地域包括ケア病床、回復期を備えておりチーム医療に強みがあります。 ・隣に横浜医療センター(3次救急)があり、国際親善総合病院(2次拠点A)も近隣にある為、後方支援と輪番受入の病院として地域に根差しています。 ・セコム系列の病院でグループ全体できめ細かい教育体制と福利厚生が整っています。 ・看護業務以外をアウトソーシングし、配ぜん業務、シーツ交換などは業者を入れています。 ・海外からの看護師の受け入れをしています。（インドネシア2名/中国2名） ・5段階のキャリアラダーと役割研修、マネジメントラダーを取り入れています。 ・その他、認定取得支援もあり、サークルやイベント等も活発です。 ■職場環境 病床数 188床床（一般188床） 看護師在籍数 140名 看護師年齢層 平均37歳 子育てナース 多数在籍あり 介護職員人数 看護助手45名 一日の外来人数 外来420名/月 ・外来に関して 救急は近隣施設やかかりつけの方の転倒による骨折やめまいなどが多く、脳神経外科のオペが必要とか循環器系は医療センターに搬送されます。 看護方式 チームナーシング・プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回/月 ※夜専の場合は10-11回/月 電子カルテ 有り ソフトウェア・サービス SOAP /フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・新人教育:配属前研修 ・プリセプター制度 ・院外研修 ・入職後2ヶ月ローテーション研修 教育制度の備考新人教育にも大変力を入れており、教育プログラムをしっかり組んでいます。 どんな経験の方でもかならず入職時に先輩看護師をつけます。 教育師長の加入により、ラダー制スタート。その方にあったレベルで経験が積めます。 もちろん中途入社の方も受け入れに慣れている病院ですので安心してください。（※単独プリセプターは付きません） 院内研修は日勤扱い・院外研修は全部病院負担となります。 認定取得には勤続3年以上、ラダーⅢ以上以上の方という条件があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 80名(全室個室) 平均介護度 要支援1-2、要介護1-5 入浴介助について 無し 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート門真 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【運用保守・ヘルプデスク・ITスクール出身者歓迎】◆最初は開発業務とバックオフィス業務を兼任していただきますが、将来的にはバックオフィス（人事・総務・経理など）専任担当として業務をお任せします！◆ ■募集背景： 100%自社内開発＆プライム案件、お客様の業務課題にあったソリューションを提案しソフト開発を行う当社では、将来的にバックオフィス部門の確立を目指した体制づくりを強化する方針です。 システム観点を持って、社内横断的にコミュニケーションが取れるハイブリッドな人材にバックオフィス部門の専任として活躍頂きたく、ここを担う人材を新たに募集しております。 ■ミッション： 本ポジションでは、将来的にシステム側の観点を理解した人事・経理・総務などの担当者として、開発部門とも円滑なコミュニケーションを取っていただく事を期待しております。 ■業務内容： 未経験の方については、まず難易度の低い開発業務やヘルプデスク業務からチャレンジ頂き、業務の定着状況次第で徐々にバックオフィス部門の業務をお任せしていきます。(お任せする分野は適性・希望から判断) OJTにてサポートし、一人立ちまで1〜2年の期間を想定しております。 ＜開発業務＞ 当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心とした様々なシステム開発業務をお任せします。 社員の意志を尊重して案件にアサインするため、希望する方向へ向けて取り組むことが可能です。 ・開発環境：Java、Ruby on Rails、MySQLなど ・プロジェクト期間：半年(目安) ・担当数：2、3件　(スキルに応じて変動) ＜ヘルプスク業務＞ Excelを使った事務作業をお任せします。 ・証憑管理 ・社内連絡 ・各外部業者との連絡 ・従業員対応 ・お客様のお問い合わせ対応など ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 チーム単位で案件を担当します。 ■働き方 直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・1965年4月に開設し、217床の大阪府がん診療拠点病院・大阪府地域医療支援病院・2次救急指定病院として、地域医療に貢献しています。 ・3-5年でがんや循環器・消化器・呼吸器疾患の治療を中心に、急性期入院治療に関する看護の基本を身に付けることができます。 ・大阪で初めて24時間託児所を開設した病院で、子育て理解があり産休育休取得実績と復職者が非常に多いです。 ・ナースステーションが非常に広く、ナースステーションから各病室まで非常に近い設計です。 ・新人・中途を問わずしっかりカリキュラムが組まれた研修システムがございます。 ・ひとり一人自分の適性や関心にあわせて、深く学べる体制も整っています。 ■職場環境 病床数 217床床（一般217床） 看護師在籍数 228名 看護師年齢層 平均年齢:37歳前後 子育てナース 約4割程度。 育休・産休の復帰率は100％の為、子育て理解があり長期勤務者多数。 一日の外来人数 355名 看護方式 チームナーシング PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,181台/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制(北摂ナース・サポート・システム) チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護師を育てていく 全員参加型の教育システムです。さらに各実施指導者は、他チームの新人看護師についても情報共有し、チーム間で協力して支援していきます。 ・北摂ラダーでキャリアアップ支援 認定看護師・専門看護師の資格取得サポートを積極的に行っています。 奨学金制度を導入し、研修費や教材費に活用できる奨学資金を支給するほか、研修期間中は研修出張扱いとし給与保障をするなどフォローが万全です。 ブランクサポート北摂総合病院看護部では中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮できるようにフォロー体制は万全です。 教育制度の備考・中途向けの教育プログラムを導入しています。もちろんベテラン看護師みんなで教えます。(採血や点滴が苦手であれば、点滴室で練習も可能です) ・認定看護師への支援制度あり:奨学金、研修期間中は研修出張扱いで給与の保証をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北摂総合病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ＜透析専任看護師について＞ リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。 ・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築 ・当院看護師への透析看護業務の教育、育成 ・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応 ・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します （当面は最大4名の入院患者対応） ・透析体制はMEとの2名体制 ・透析ベッドは1台からスタート 管理職:管理業務全般 ■アピールポイント 年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。 前年度の離職率はとても低く7%（東京平均20%前後）でした。　 残業は月10時間前後です。（稼働率が上がる冬場で最大20時間） 残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。 女性用の寮があります。4万円/月（オートロック、1ルーム）、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均37歳　20代-30代が多く活躍しています 介護職員人数 看護助手18名 看護方式 チームナーシング ※一部、機能別も取り入れています（薬係・入浴係など） 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ・オーダリング ・看護記録:フォーカスチャーチング　 ・クリニカルパス　※令和元年5月に電子カルテに移行しております ■教育制度 発展教育支援チェックリストを用いて指導していきます。 ※年間スケジュール（院内、看護部）にて全体の研修は定期的に実施しています。 ※外部研修にも年に2回以上、病院負担で参加しています。（公休を使用） 【入社後の教育について】 ・オリエンテーション（初日） ・メンバーと共に受け持ち（入社から4週間を目安） ・夜勤オリエンテーション（入社から3ヶ月を目安） ・リーダーのオリエンテーション（入社から6ヶ月を目安） 教育制度の備考・委員会 (リスクマネジメント、褥瘡、看護必要度、教育・接遇、新入職サポートなど) 委員会については現状月1回の活動となっており、時間外付与はございます。 ・勉強会 ※夜勤入り、明けなどシフト都合で参加できない場合はウェブ上で受けられるように工夫しています。 ・入職後フォロー 初日(電カル含む、システムオリエンテーション) 1ヶ月 (チームメンバー:受持ち) 3ヶ月 (夜勤オリエンテーション:見習い夜勤) 6ヶ月(チームリーダー※夜勤はチームリーダーのみ) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり