【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・委員会活動:医療安全、感染予防対策、褥瘡、栄養管理 →すべて業務内に行う ・マニュアル関連→PC及び紙ベースで運用。 ・OPE、検査については外来の看護師が対応。 ■アピールポイント [病院特徴] ・地域密着で医療看護を展開している病院です ・一般、回復期、療養と一貫して患者様に携わる事ができます！ オペ件数は多くは無いですが、整形オペを中心に行われており学べる環境もございます！ また、リハ専門の医師もいる為、回復期を学びたいという方には特におすすめです。 [勤務条件] ・8:30-17:30、17:00-09:00 ・残業についても少ないです。 [家庭両立] ・残業は比較的少ないです！ ・希望休を月4日まで出す事ができます！ ・子育て中の看護師も多いので子育て理解の環境があります！ [教育体制] ・経験が浅い第二新卒も可能です。 総合病院程の教育体制はないですが、指導役の先輩がしっかりとついて教えてくれます ■職場環境 病床数 111床床（一般51床,療養60床） 看護師年齢層 均年齢37-38歳（20代:無し、30代:1/3） 看護方式 チームナーシング制 救急搬入件数 輪番制の対応 夜勤回数目安 月4-6回程度 電子カルテ 無し カルテ:紙カルテです。 記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・勉強会→看護部は月1回、全体は年2-3回 →すべて業務外の17:30-18:30に行う 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・ブランクがあって病院で働くことに心配な看護師さんにオススメです。 ※新卒者は受け入れていませんがブランクある方は採用しています。 ・ゆったりとご勤務頂く事が可能です。 ・小規模でアットホームな病院です。 ■職場環境 病床数 25床床（一般25床） 看護師在籍数 16名（正看70％、准看30％） 看護師年齢層 平均年齢：37～38歳 子育てナース 2名～3名　※病棟は残業が少ない為お子様のお迎え等は間に合っている状況との事です 介護職員人数 補助3名+学生2名 一日の外来人数 リハ含め60名～80名　※土曜日は1.5倍程度となります 看護方式 受け持ち制 看護基準 15:1 救急搬入件数 罹りつけの患者、施設の利用者のみ受入 夜勤回数目安 4回～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内研修：有※薬剤師・管理栄養士・業者等による勉強会 ※強制参加の勉強会については業務内、任意のものについてはお昼休み等の業務外に実施しています ブランクサポート日勤帯での指導はあるが分からない事は都度聞いて頂く体制を取っている。 教育制度の備考委員会については6S、感染症のみの為参加する方は限られます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／丁寧な研修でしっかりサポート／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／賞与実績50万~ ■仕事内容： 栃木県佐野工場にて、大手メーカーの特装車製造部品の塗装作業をお任せします。 ■業務詳細： ・エアーガンを使用して塗装します。 ・塗装面の仕上げに、サンダーを使用して仕上げます。 ※特装車…ダンプカーとアームロール車（産業廃棄物コンテナ運搬車） ※業務に必要な備品はすべて貸与します。 ※県内でも数少ない大型車両用塗装ブースを導入しています。 ■魅力／特徴： 自分の経験と技術を磨ける仕事です。綺麗に仕上げる技術が問われるため、奥が深く楽しさがあります。仕事の成果が形として残る、やりがいの大きな仕事です。 ■組織構成： 配属先には、現在6名のスタッフが在籍しています。平均年齢は37歳。全員が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 丁寧に研修を行いますのでご安心ください。まずは基本業務からスタートし、徐々に専門知識と技術を身につけて、できることを増やしていきましょう。未経験からスタートした先輩も活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎GWや年末年始の長期休暇があります。転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎将来的には、ペーパーレス化・クラウドサービスの導入など、デジタルシフト・効率化で生産性の高い環境づくりを進め、残業ゼロを目指していきます。 ■当社について： 1957年の創業以来、特殊車車体・部品製造や塵芥処理設備の保守点検・修理を中核に事業を展開してきた企業です。大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで製造しています。良い品、サービスを作ることを心掛け続け、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代や市場に応え続ける選ばれる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細呼吸管理、食事介助(経管栄養含む)、リハビリ(姿勢管理含む) 排泄介助、入浴介助、余暇活動 ■アピールポイント 医療ケアを要する重症児者の看護を担っており、地域に根差した施設です。教育体制が整っているので、障害児者看護の未経験者でも安心して働くことができる職場です。離職率は8.8%となっており、働きやすく長く勤めることが可能です。 ■職場環境 病床数 176床床（一般176床） 看護師在籍数 126名（2021年7月時点） 看護師年齢層 平均年齢:38.9歳（20代37名、30代22名、40代27名、50代24名、60代7名）(2021年4月時点) 介護職員人数 79名（2021年7月時点） 一日の外来人数 179名/日（2020年度実績） 看護方式 パートナーシップ方式(日勤帯)　担当方式(夜勤帯) 看護基準 10:1 救急搬入件数 4台/年（2020年度実績） 夜勤回数目安 ［変則2交替制］3-4回　 ［三交替制］6-8回 電子カルテ 有り 東亜システム ■教育制度 発展教育支援日本看護協会作成のクリニカルラダーに準じた当院オリジナルのクリニカルラダーを使用しています。 ブランクサポート有、新卒・中途採用者共に当院オリジナルの看護師支援パスを使用、各自の成長段階に合わせた指導を個別に行っています。 教育制度の備考・研修は勤務時間内で参加し、参加費も支給されます。 ・院内では研修委員会等各委員会の研修等も毎月行われていて学びの環境があります。 ・交代制勤務の職員が自分のスケジュールに合わせて学習できるよう、eラーニングの聴講環境も整備しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・145床(一般病棟53床・地域包括ケア病棟37床・医療療養病棟55床) ・地域に根差し幅広い疾患を見ることが出来ますが、配置基準が10:1のため忙しすぎない急性期です。 ・病院付属の産婦人科クリニックも運営しており、病院では小児科の入院も受付していることも特徴です。 ・20代前半年収で440万円程度、40代前半で500万円程度の給与となり、別途残業代が付きます ・年間休日は120日前後あります！希望休や有給休暇使用で私生活との両立が図りやすいです。 ・有給休暇消化率は80%です。 ・寮完備で世代の若い看護師も活躍中です。 ・子育て中の看護師が多く活躍中です！産前産後・育児休暇復帰後に働いている職員も多いです。 ・希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 ■職場環境 病床数 145床床（一般90床,療養55床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師、多数在籍あり 看護方式 日替わり受け持ち制 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援基本、勉強会は時間内に行っております。 また、希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 教育制度の備考周りの先輩がしっかりサポートするので受け入れ態勢も良好です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大正病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★デンソーグループの安定基盤で車載ECU開発に携われる ★第二新卒・実務未経験歓迎 ★年間休日121日・完全週休2日制・フレックス勤務・在宅勤務制度あり ★転勤が少なく三重県で長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 CASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指し増員募集を行っています。 学生時代に制御・情報処理を学ばれた方であれば、実務経験の有無は問わずグループの教育環境のもとでエンジニアとして成長可能です。 ■職務内容 二輪車向けECU（電子制御装置）のソフトウェア設計を担当いただきます。 ライダーの操作情報や車両状態を各種センサーから取得し、燃料噴射量や電子スロットル開度などを最適に制御するECUの開発に携わります。 ・二輪ECU向けソフトウェア設計 ・C言語によるコーディング業務 ・ソフトウェアテスト・評価 ・デバッグ業務 ・シミュレーターを用いた実験・検証 ・設計書・技術資料の作成 ・仕様変更に伴う設計変更対応 【仕様変更例】・顧客からの仕様変更要求・新機能追加対応・法規制改正に伴う仕様見直し・既存製品の性能改善 新規開発だけでなく、量産製品の機能改善や仕様変更にも携わるため、組込みソフトエンジニアとして幅広い知識や経験を身につけることができます。 ■業務の特徴 当社は開発から製造までを自社で一貫して行っています。 そのため、 ・開発したソフトウェアが実際の製品として世の中に出るところまで見届けられる ・設計・実装・テスト・評価まで幅広い工程を経験できる ・製造部門やハード設計部門との距離が近く、スピード感のある開発に携われる といった魅力があります。 また、デンソーGの技術・ノウハウを活用し学べるため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■特徴 ・中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名おり、実力次第で重要ポジションへの昇格可能 ・デンソーG団体自動車保険の43％割引や全国の保養所利用 ・残業20〜30H／完全土日休み ・高速代支給（規定あり）名古屋からの通勤者多数 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：560万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：750万円 37歳、課長職：910〜1050万円 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・託児所の評判が良く、子育て中の方にお勧めです。病児保育もやっています。 ・駅近で、病院はきれいです。 ・看護部長が気さくで感じがとても良いです。 ・4週10休でお休みが多いです。 ・子育て中の看護師が多く、勤務希望はほぼ100%叶えられます。突然の休みも子育てに理解がある環境なので取得しやすいです。 ・准看護師の場合、勤務態度が良ければ積極的にAMGの系列の学校の通信教育に推薦します。 ■職場環境 病床数 171床床（一般171床） 看護師年齢層 全体平均年齢:37歳　病棟平均年齢:33歳 子育てナース 在籍あり 看護方式 科別チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 80件(平均) /月、960件/年 ■教育制度 ブランクサポート・成長度合いを見て部屋割りの半分の担当を持ってもらい、技術チェックして大丈夫なら独り立ちという流れです。 ・途中で突き放すことはせず、能力に応じてサポートします。 教育制度の備考プリセプター:無　チーム全体で育てています。（教育担当はつきますがプリセプターではありません） ラダー:有　段階別の教育があります。 勉強会:有　 院内研修:有 院外研修:有 認定看護師支援:有 ※病棟会議は1時間残業代をお出ししています。夜勤明けや休日出勤の方も残業代としてお支払いしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・PL教団が設立した病院です。外科・内科と幅広い急性期の他、産科・小児に力を入れています。 ・「人生は芸術である　医療もまた芸術である」の設立理念のもとに日々医療提供に当たっています。 ・広大な敷地約1,000万平方メートルの一角に位置し、隣がゴルフ場のため見晴らしが良く閑静な病院です。 ・明るく陽のあたる館内は、アーチ状の柱に囲まれた中庭や、屋上庭園もあります。 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所完備。PL学園幼稚園への送迎も行っております。 ・産休復帰率ほぼ100%ですので、ほとんど人が出産後も「戻りたい」と思う病院です。 ［教育体制］ ・新卒は毎年30名程度採用しており、教育フォロー体制抜群です。 ・中途看護師にも経験別教育プログラムがあります。 ・QCサークル(業務改善活動)に力を入れています。 ■職場環境 病床数 370床床（一般323床,療養47床） 看護師年齢層 37-40歳 子育てナース 子育て中の看護師:2割程度 一日の外来人数 869名（2021年度実績） 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り オーダリングシステム、フィルムレスシステム ■教育制度 発展教育支援［教育研修等］ 看護学校の実習受け入れあり、新卒も毎年30名弱入る為教育は超充実しています。中途入社の方も経験に応じて教育プログラムを組んで頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 PL病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム（施設内訪問看護）における看護業務及び付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細有料老人ホーム内で看護業務を担当していただきます。 日々変わるご入居者様の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指しましょう。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。 ■アピールポイント 【施設について】 ・スーパーホテルグループが運営している有料老人ホームです。パーキンソン病に特化した施設に移行していきます。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・基本的には看護・介護は分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 【採用条件について】 ・給与高め月給37万円/年収490万円以上。（※看護師/夜勤4回)） ・24時間看護師在中のため、夜勤を含めた勤務ですが、日勤常勤も相談可能です。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤1名(令和3年1月時点) 看護師年齢層 40代 定員 60名 入浴介助について 外介助のみ 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★デンソーグループの安定基盤のもとで電子回路設計に携われる ★第二新卒・実務未経験歓迎！学生時代の知識を活かして設計職に挑戦可能 ★設計から試作・実験・評価まで一貫して担当できる ★年間休日121日、フレックス勤務、在宅勤務制度あり ★転勤が少なく三重県で腰を据えてキャリア形成可能／高速通勤可（規定有） ■業務内容 二輪車向けECU（電子制御装置）のハードウェア設計業務をお任せします。 ライダーの操作情報や車両状態を各種センサーから取得し、燃料噴射量や電子スロットル開度などを最適に制御するECUの開発に携わります。 ・二輪ECUの電子回路設計 ・開発品の試作および実験評価 ・検査設備を用いた各種評価・検証 ・ECU筐体設計 ・設計図面・技術資料の作成 ・既存製品の仕様変更対応 ・電子部品（素子）の生産終了に伴う代替品検討 ・部品更新対応 ・顧客要求による仕様変更対応 新規開発だけでなく量産製品の改善や設計変更にも携わるため、設計者として幅広い経験を積むことができます。 ■業務の特徴 同社は開発から製造までを自社で一貫して行う体制を構築しています。 そのため、 ・設計した製品が形になる過程を見届けられる ・開発から評価、量産まで幅広い工程に携われる ・製造部門との距離が近くスピーディーな開発が可能 といった魅力があります。 また、デンソーグループの技術やノウハウを活用できるため、高い技術力を学びながら成長できる環境です。 ■組織構成 ハード設計部門：約20名が在籍／工程ごとに約5チームで構成 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中 部署間の距離が近く、設計・製造・品質部門とのコミュニケーションが取りやすい環境です。相談しやすい風土があり、中途入社者も早期に活躍しています。 ■特徴 ・中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名おり、実力次第で重要ポジションへの昇格可能 ・デンソーG団体自動車保険の43％割引や全国の保養所利用 ・残業20〜30H／完全土日休み ・高速代支給（規定あり）名古屋からの通勤者多数 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：560万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：750万円 37歳、課長職：910〜1050万円 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 外来、内視鏡室も兼務となります。 ■アピールポイント ・高齢者内科疾患メインの地域密着型急性期病院。院内はプロの徹底したクリーニングで衛生面にも配慮しています。 ・最寄りの『池尻大橋駅』から『渋谷駅』まで1駅です。終業後はアクティブに過ごしたい方におすすめの立地です。 ・内視鏡を学べる環境です。内視鏡技師の資格取得をサポートする体制があります。 ・年間休日123日、残業5時間ー6時間/月とワークライフバランスに自信あり！給与も高水準です。 ・職種間の連携がしっかり取れており、夜勤の人員配置も手厚く、職員の定着率が高いアットホームな雰囲気の職場です。 ■職場環境 病床数 39床床（一般39床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代-40代前半（平均年齢37,2歳） 子育てナース 多く在籍中 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月70件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援看護必要度研修、電子カルテ操作方法、疾患別講習会、個人情報保護法等について学びます。 ・内視鏡技師資格の資格取得支援について 独自で座学＆2年間の内視鏡介助経験＆推薦状で、受験資格を得られる環境を整備しています。 ブランクサポート・中途プリセプター制度有 ・10日間マンツーマンで指導があります。 その後は段階的に独り立ちしていただき、2週間後から夜勤勤務もありえます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界大手メーカーからの安定受託／将来の幹部候補募集／機械保守からのキャリアチェンジ歓迎／手厚いOJTと資格取得支援で専門性を磨ける環境／年収400万〜800万／土日祝休み／直行直帰OK／社用車支給／残業月20時間以内／転勤なし】 ■業務概要： 当社は群馬県沼田市を拠点に、商業施設やホテルなどのボイラー設備設置・施工・保守・販売を一貫して手がけています。今回は設備メンテナンス部門の体制強化および将来の幹部候補採用を目的に、ボイラー設備の保守・点検・修理業務を担当いただく方を募集します。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・主に群馬県内のホテルや商業施設に設置されているボイラー設備の定期点検、修理、メンテナンスを実施 ・1日に1〜2件の現場を訪問、1件あたり平均2〜3時間で作業完了 ・報告書は現場でその場で作成してお客様に提出 ・帰社後は見積もり作成などの事務作業 ・月1回あるかないかの頻度で、急な呼び出し対応が発生することもあります（当番制） ・群馬県内を中心とした業務で泊まり込み出張はなし ・顧客要望により土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得 ■業務の魅力： ・業務用ボイラー、ポンプ、熱交換器、浴槽濾過装置など多様な設備機器の設置・点検・メンテナンス全般。お客様へのエネルギーコスト削減提案なども行っています。 専門スキルの習得や資格取得支援制度があり、技術者として成長できる環境です。 ■組織構成： 社員数10名の少数精鋭組織で、メンテナンス部は部長含めて4名体制（部長65歳、64歳、39歳、37歳） ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTが充実しており、未経験分野でも先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援もあり、着実にスキルアップできます。 現場経験を積みながら、将来的にはメンテナンス部門の中心メンバーや幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 平成21年設立以来、ボイラーをはじめとした設備機器の点検・修理・施工・販売までを一貫して手がける、設備メンテナンスのプロフェッショナル集団です。24時間アフターサービス体制など、お客様本位の姿勢が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務全般を担当して頂きます。 ※自立されている方が多いので、コミュニケーションを取りながらお話いただいたり、レクレーションをしたりすることもあります。 1日の業務詳細・バイタルサイン測定、一般状態の観察、口腔ケア、爪切り、耳垢の除去等 ・胃ろう、ストマの対応 ・軟膏を塗布する、湿布を貼る ・軽傷なケガに対する処置（擦り傷など専門的な判断や技術を必要としないもの） ・人工肛門などのストマ器具にたまった排泄物の廃棄作業 ・自己導尿を補助するカテーテルの準備等 ・投薬、点滴、採血、吸引、褥瘡処置、導尿、尿道留置カテーテルの挿入等 ※介護士と看護師の役割を明確にしているため、入浴介助や排泄介助はございません。 ・食事補助(薬の管理、見守りが中心) ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円-。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート松原 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼第二新卒限定求人・未経験歓迎！NTTビル中心で日勤中心！／ 【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）の管理 ◇実態把握と分析 └監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 ※常駐及び巡回の維持管理（電気、衛生、空調、防災設備等）の業務 ■働き方： NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 NTT保有のオフィスビル等が中心となり、日勤業務中心となります。 ■モデル年収： 年収553万円／37歳／14年目／主任（月給338,700円+賞与） 年収724万円／43歳入社／20年目／管理職（月給436,200円+賞与） ■育児休業取得 ・男性56％ ・女性100％ ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼第二新卒限定求人・未経験歓迎！今需要が旺盛なデータセンターでキャリアアップ！／ 【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社は、NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理しているデータセンタでの維持管理業務を担っていただきます。 ■モデル年収： 年収553万円／37歳／14年目／主任（月給338,700円+賞与） 年収724万円／43歳入社／20年目／管理職（月給436,200円+賞与） ■育児休業取得 ・男性56％ ・女性100％ ■宿直の頻度 宿直回数は、1ヶ月に3〜10回程となります ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └受配電設備（特高含む）、非常用エンジン、UPS、空調（チラー等）の運転監視 └日常点検（データ管理、故障時の一次措置、日々の巡視）、定期点検などの管理業務 ◇実態把握と分析 └監視・点検業務から得られたデータを基に設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、故障発生傾向などの面からより効率的な設備運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 ※常駐での勤務が中心になります ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・健康推進制度 （定期健康診断、人間ドックを実施し、社員の健康管理をサポートします。） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒限定求人・未経験歓迎！NTTビル中心で日勤中心！／ 【NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／年休120日/残業月10ｈ程/年収も充実◎】 ■業務概要： 当社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇監視、点検業務 └設備や機器の運転監視、日常点検（データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視）、定期点検（電気、衛生、空調、昇降機、防災設備）の管理 ◇実態把握と分析 └監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討 ◇改善策の提案 └快適性、省エネ、CS（建物利用者の満足度）、セキュリティ、LCC（ライフサイクルコスト）、中長期修繕計画などについて改善策の提案を実施 ※常駐及び巡回の維持管理（電気、衛生、空調、防災設備等）の業務 ■働き方： NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 NTT保有のオフィスビル等が中心となり、日勤業務中心となります。 ■モデル年収： 年収553万円／37歳／14年目／主任（月給338,700円+賞与） 年収724万円／43歳入社／20年目／管理職（月給436,200円+賞与） ■育児休業取得 ・男性56％ ・女性100％ ■福利厚生充実◎ ・ 住宅手当（独身寮・借上社宅制度あり） ・休暇制度が充実 （年次有給休暇・ライフプラン休暇・特別休暇・年末年始休暇・病気休暇） ・財産形成支援 （財形貯蓄制度、勤労者財産形成給付金制度など） ・ 育児・介護支援制度 （出産休暇、育児休業・介護休業・子の看護休暇） ■当社の特徴： 当社は、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクルコンサルティング）、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供しています。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、建物のプロフェッショナルとして、お客様の資産価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 ＜午前中＞ 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ＜午後＞ 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ①関東圏にいくつも病院を持つ、ＩＭＳグループです。福利厚生や教育が充実しています！（ただし、強制的にたくさんという意味ではありません） ②働きやすさが自慢です！残業の少ない風土で、“看護”について考えながら働く余裕がある職場です。ギクシャクしていなくて、見学した方からよく「みんな楽しそうに働いている」と言われます！ ③福利厚生も充実しており、24時間託児所があります！子育て中の看護師が7割弱、産休後の復帰率も高いです！ ■職場環境 病床数 160床床（一般60床,療養66床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 平均年齢：37.5歳 看護基準 13:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート教育体制手厚いです！中途入職者にもプリセプターが付きます！ 教育制度の備考・カルガモ研修 新卒の方に関しては、1か月間、カルガモの親子のように先輩と行動を共にしながら、看護の流れ、時間の使い方、患者様に対するケアを学ぶ研修です。 患者様を受け持つ前に、子育て中の看護師の1日の流れを見学することで、その後の実践にとても役立っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［午前中］ 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ［午後］ 配膳、食事介助、下膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方分内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント ・全国的にトップレベルの症例数を誇る心外・循環器に特化した専門病院です。 ・年間休日は120日以上あります。 ・子育て中の看護師には嬉しい24時間託児所を完備しています。 ・初めての方でも週1回の院内講習や看護協会による院外研修を行っている為、安心・安全な医療が実践できます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢37歳 子育てナース 在籍有り 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約30件/月 夜勤回数目安 平均4回　※2回から常勤可能 電子カルテ 有り 看護記録方式:SOAP/フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・認定看護師を目指す方に対して週1回の講習を実施(給与有り) ブランクサポート・中途入職者対象の4日間研修 (エコー・ME機器・心電図の使い方、看護記録の書き方について学びます。オペ室の見学も行います。) 教育制度の備考・院内研修(プリセプター制度) ・院外研修(看護協会研修) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／リモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率11％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティング営業と検査機関への仲介をお任せします。販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。（詳細は下記に記載あり） ご入社時点で営業経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・営業活動 →お電話でのサービスのご提案／料金表送付 ・見積り作成 →見積りのご依頼⇒検査メニューを検索／より安く、早く、適切な検査条件を選択し、見積りを作成 ・新メニュー登録 →必要応じて提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューを登録 ・客先訪問 →必要に応じて客先訪問し、品質管理担当の方や商品開発担当の方、工場長・社長（中小企業）などに案件の相談・提案を行います。 ■入社後のフォロー体制： ・入社〜1か月：事務処理(資料送付、お見積書、受発注等)、営業フロー、コール営業手法を学んでいきます ・1か月〜3か月：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当 ・3か月〜1年：外部委託先にて見込み顧客化した先へのフォロー営業。将来の担当候補エリアへのプレマーケティング ・1年後〜：営業として企業を担当。先輩社員にフォローされつつ特定エリアの担当も担う ■組織構成： 東京本社は13名(男性８名・女性7名)の社員で構成されており、平均年齢37歳の組織です。未経験から入社している社員がメインで活躍しており、キャリアパスとして、管理職(部長)、営業職(統括マネージャー)、技術職(シニアコンサルタント)のいずれかをご志向に合わせて目指して頂けます。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2023年現在までの新入社員12名中退職者は1名のみ、離職率8％と長期的に安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理 ・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤は月4回で月給37万円からとなります。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 4-5回/入居者状況によって変動の可能性あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート　大東 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する「パーキンソン病特化型」介護付有料老人ホームです。 ・同グループの「天然温泉　秀吉ゆかりの湯」より天然温泉を取り寄せております。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・看護、介護業務が分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 20代:2名、30代:3名、残り40代-50代 定員 98名 平均介護度 2-2.5 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考OJT研修 外部から講師を招いた「経営品質セミナー」や、セルフマネジメント講習など職種ごとの会議を設け、他施設での取り組みや成果を話し合う場を設けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート高石羽衣 看護師/常勤(夜勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理 ・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給37万円-。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 70名:全室個室 夜勤回数目安 4-5回/入居者状況によって変動の可能性あり 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート今里 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり