【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／産休・育休が取得しやすく時短勤務可能！安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系IT企業として一次請けに拘り、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。※自宅リモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／希望のキャリアを描きながら安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系のIT企業として一次請けにこだわり、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。 ※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容： 下記案件例などスキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ◆アプリ ・アジャイル（スクラム）開発案件：NTTドコモグループの新規サービスを開発、上流支援。 ・スマートライフ案件（新規事業）、NTT各社法人事業案件等 ・クラウド、大規模プラットフォーム案件 ◆インフラ ・自社サービスのネットワーク方式設計・要件定義 ・ドコモの各種サービス、自社のクラウドサービスにおいての脆弱性診断（NW診断/Webアプリケーション診断など） ・NTTグループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持 及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画 ※そのほか様々なNTT関連案件がございます。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／フレックス■□ ビジネス職のオープンポジションです。適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。 ■配属可能性のある職種と業務内容： ◇営業 歯科医院を中心とした医療機関に対し、DX化や業務効率化を軸としたソリューション提案を行います。現場の課題を深く理解し、IT・人材・経営支援を組み合わせた最適な提案で、医療のアップデートを支援します。 ◇医療経営コンサルタント 歯科医院・医療機関の経営課題に向き合い、現状分析から改善施策の実行支援まで伴走します。医療現場と経営の両視点を持ち、持続可能な医院経営の実現を後押しするポジションです。 ◇マーケター 「医療×DX」という社会性の高い領域で、サービスの価値を世の中に届けるマーケティングを担います。データ分析やコンテンツ企画を通じて、事業成長と医療業界の変革を加速させます。 ◇事業推進（既存事業／新規事業） 既存事業のスケールアップから、新規事業の立ち上げまで幅広く関与します。医療業界の課題を起点に、「次の柱となる事業」を形にしていくチャレンジングな役割です。 ◇カスタマーサクセス 導入後の顧客に寄り添い、サービスの活用支援を通じて成功体験を創出します。顧客の声をサービス改善や新たな価値創造に繋げる、事業成長の要となるポジションです。 ◇採用担当 事業拡大を支える仲間を迎えるため、採用戦略の設計から実行までをリードします。「誰と働くか」を大切にしながら、組織づくりの根幹に関われるポジションです。 ◇コーポレート 人事・労務・総務・経理など、会社の基盤を支えるバックオフィス業務を担当します。成長フェーズならではの制度設計や仕組みづくりにも携わることができます。 ■魅力： 若いうちから裁量あるポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。また、キャリアビジョンや適性によって職種を兼務することも可能です。（営業・人事を兼務しているメンバーもいます） 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： 大手クライアントを中心にITコンサルティングからグロースまで一貫してお客様のご支援をしていただきます。 ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ支援・推進 ・責任者として、プロジェクトの品質の向上と顧客貢献を最大化 ・営業と連携し、提案活動や顧客とのリレーションシップ 【主な業務】 ・顧客折衝/調整 　クライアントとの打ち合わせ、要件のすり合わせ、仕様変更の交渉、報告会の実施など、顧客との窓口を担います。 ・プロジェクト計画の策定 　案件の要件・予算・納期・体制をもとに、プロジェクト全体の計画書を作成します。 ・進捗管理 　各工程の進捗状況をモニタリングし、計画とズレを把握。遅延が発生した際はリカバリ策を立案・実行します。 ・品質管理 　成果物の品質基準を定め、レビューやテスト工程を通じて品質を担保します。 ・要員/チームマネジメント 　メンバーのアサイン、稼働調整、タスク割り振りを行い、チームが円滑に機能するようマネジメントを実施します。 ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数の言語での開発力を身に着けたい方／「やりたいことをやる」を本気で実現するエンジニア・コンサル集団〜 omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。 ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。 代表・副社長ともにエンジニア出身。 「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」 そんな想いからこの会社は立ち上がりました。 特定の業界・技術に縛られず、SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景 現在、案件の中核は代表・副社長が担っており、引き合いは増えていますが、プロジェクトを任せられるリードエンジニアが不足している状況です。 そこで今回、1つの案件を最初から最後まで任せられるリードエンジニアを採用し、 開発の中心を担っていただきたいと考えています。 組織・ルール・進め方など、自分のやり方を持ち込み、組織づくりにも関われるフェーズです。 ■業務内容 顧客システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして以下をお任せします。 ▼具体的な業務 ・顧客ヒアリング、要件定義 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・Ruby on Rails / Golang / Vue.js / React 等での開発 ・実装、テスト、リリースまでの推進 ・ソースコードレビュー ・1〜2名程度のメンバーの技術フォロー・進捗管理 ※仕様が固まっていない状態からでも、顧客と対話しながら最適解を導き出す開発スタイルです。 ■魅力 ◎裁量が大きい 技術選定・開発手法・進め方に細かい制約はありません。エンジニアとして最も価値を発揮できる形を尊重します。 ◎エンジニアファースト 経営陣がエンジニア出身のため、技術的な判断や課題が理解されやすい環境です。 ◎モダン技術で成長できる 古い技術や過度なドキュメント文化に縛られず、市場価値を高められる経験を積めます。 ◎横のつながりが強い リモート中心ですがMTGは多め。年1回の合宿や社員旅行など、交流の場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社システム課では、不動産業界におけるトップクラスのDX企業を目指し 「フェニックス管理」の発展に取り組んでいます。この目標を実現するため、 熱意とポテンシャルを兼ね備えたIT人材の採用を強化しています。 実際にこれまで、ミドルオフィス部門の入金処理作業や営業部門の顧客への 提出資料の入力等を中心に業務の自動化を成功させております。 今後、DX推進を牽引する組織へ拡大・強化していくため、 発＋コンサルティング」のスキルセットを目指す意欲的な方を求めています。 開発経験を活かしつつ、業務コンサルタントと協業してコンサルティング能力を習得し、 部門の中核メンバーとして組織と共に成長したい方をお待ちしております。 ■仕事内容 《当社システム課のミッション》 不動産管理業界の旧態依然とした仕組みを改革するために、DX推進を他社にはない武器にすることを目指しています。当社のシステム課は、単に「システムを作る・管理する」部門ではなく、以下の2軸を達成することで、「企業の意思決定」と 「現場の生産性を根本から変革すること」が課のミッションです。 （1）業務全体のデジタルプラットフォーム化 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム（RPA/Kintone等）の開発、改修、および保守運用 ・Pythonを用いた簡易的な分析や、自動化スクリプトの作成 / 運用サポート　 ・AI / BIツール導入に関わるデータ整備、およびダッシュボード作成の支援 ・AI-OCRを活用したデジタル化推進プロジェクトの技術支援（ヒアリングから運用保守まで） （2）データドリブンな営業・経営判断の実現 ＜具体的な業務内容＞ ・業務フロー分析や改善提案（BPR）などの業務コンサルティング支援 ・AI/BI導入プロジェクトにおける要件定義や、PM業務の補佐 ・業務効率化に関する社内外の折衝（現場へのヒアリングやベンダーとの調整） ※その他、メインではありませんが、下記の業務が発生する可能性があります。 ・既存の業務効率化ツールの運用、保守 ・PCのキッティング ・社内からの問い合わせ対応 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさを最優先】残業月平均15時間、有給消化率78％。副業可・産休育休復職率100％など、無理なくキャリアを継続できる制度が整っています。 【安定経営×高還元】23年連続黒字経営、直近賞与実績6か月分支給。社員の成果をしっかり評価し、長期就業を支える待遇を用意しています。 【チーム制で安心】基本はチーム配属。目標残業時間を事前に設定し、効率よく働く文化が根付いた環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広く、多種多様なサーバー構築の上流工程から行います） ・インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■キャリア： ・キャリアの選択肢が広い…自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ※例…「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 ・働き方：有休取得率74%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。

【1日で選考完結／面接当日までに事前選考対策面談・カジュアル面談可能】 豊富なエンジニア（アプリ/インフラ）ポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します！ ◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場 ◎大手プライム案件多数 ◎平均年収1100万超え ~1day選考会~ ■日時：以下日程で9:00〜20:00にて実施（合計2~3時間ほどを想定） ・9/19,26(土) ■選考詳細： ・1次選考＋適性試験（GAB）の実施後、通過であれば当日最終選考を実施 ■選考場所：以下より選択可 ・東京（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー） ・大阪（大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー） ・愛知（愛知県名古屋市中村区名駅3ー28ー12　大名古屋ビルヂング） ※※※※ご応募に迷われる方へ※※※※ 事前の選考対策面談・カジュアル面談も可能です、 ご面談を通じて、ご応募がやはり難しい場合にはご辞退も問題ございません！ ☆入社事例☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当 オファー年収：100万以上upでのオファー 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当 オファー年収：200万以上upでオファー 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本代表する大手企業の変革をリードするエンタープライズセールス〜 【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 ■どんなポジションか： 単なるIT製品の販売ではなく、企業の基幹システム刷新やDX戦略の実現に向けて、経営層と対話しながら数億円規模の変革プロジェクトを創出・推進いただくポジションで、「システム提案」ではなく"経営変革"を売る営業」「企業の未来を変えるプラットフォームを提案する営業」です。 ■業務内容： 担当する大手企業（50〜100社）に対し、SAPのERP・クラウドソリューションの新規提案および既存顧客への拡販を担当いただきます。 ※今までのご経験や業界知見を活かして適切なアカウントを担当いただく予定です。 顧客の経営課題や事業戦略を深く理解し、マーケティング・インサイドセールス・プリセールス・コンサルタント・パートナー企業と連携しながら大型案件の創出からクロージングまでをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・大手企業（売上1,000億以上）への新規開拓営業 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・アカウントプラン・営業戦略の立案 ・エグゼクティブ層とのリレーション構築 ・大型DX・基幹システム刷新案件の推進 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・パイプラインマネジメントおよび売上目標達成 ＼ ここが魅力！／ ・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション ・国内有数の大手企業・経営層への提案機会 ・数千万円〜数十億円規模の大型案件に携われる ・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能 ・グローバル企業ならではのキャリアパス ＼ こんな方におすすめ！／ ◎部分最適な提案ではなく、企業ビジネスに影響の与えられるプロダクト提案をしていきたい方 ◎営業としてより経営的な視点を持ちたい方 ◎世界経済を支える圧倒的な導入実績を持つプロダクトで日本を代表する大企業の経営課題の解決に挑戦してみたい方 ■働き方： ・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 本ポジションでは、Salesforceを活用したCRM基盤の構築・高度化を通じて、顧客接点の強化および業務効率化を実現します。 【募集背景】 金融機関における顧客接点のデジタル化やCRM活用ニーズの高まりを背景に、Salesforceを中心とした顧客管理・業務支援システムの導入・高度化案件が増加しています。これに伴い、顧客課題の整理から提案・要件定義・開発まで一貫して担える人材の強化を行います。 【担当業務】 Salesforce（Service Cloudなど）を活用したシステム構築において、要件定義・設計・開発・導入までをご担当いただきます。また、顧客業務の整理や課題抽出を行い、業務改善やシステム化の提案にも関与いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 Salesforceを活用したCRM領域の開発に加え、顧客業務の理解をベースとした提案・業務改善スキルを習得できます。顧客と直接対話しながら課題解決を推進できる点が特徴で、将来的にはCRMコンサルタントやPMとしてのキャリア形成が可能です。 【組織の雰囲気】 顧客部門と密に連携しながらCRM・チャネル系のプロジェクトを推進しています。業務理解を重視し、顧客課題に踏み込んだ提案・開発を行う環境です。 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本の主要産業における代表的な大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客として持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用など、トータルに顧客を支援できる総合力 2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術をいち早く取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

★AWS設計構築中心／上流工程から参画可能／PM・PL候補として活躍できる環境／リモート案件あり★ クラウドインフラの設計・構築経験を活かし、「作業者」から「設計者・リーダー」へステップアップしたい方を歓迎します。 当社ではAWSを中心としたクラウドネイティブ案件を多数保有しており、要件定義から設計構築、運用改善提案まで一貫して携わることが可能です。 単なる構築作業に留まらず、お客様の課題解決を目的とした技術提案やチーム推進にも挑戦できる環境があります。 ■職務内容 大手SIerや事業会社のプロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、クラウド基盤の設計・構築を中心に担当していただきます。 ◎クラウド基盤の設計・構築 AWS（VPC、EC2、RDS、Lambda等）を活用したインフラ設計・構築 可用性・拡張性・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計 基本設計書、詳細設計書、構成図などの作成 ◎クラウド移行プロジェクト オンプレミス環境からAWS環境への移行計画策定 移行設計、環境構築、テスト実施 移行後の運用改善提案 ◎モダン環境の導入 Terraform、CloudFormationを用いたIaC化 CI/CDパイプラインの設計・構築 サーバーレス、コンテナ技術の導入支援 ◎改善提案・上流工程 クラウドコスト最適化や運用効率化の提案 パフォーマンス改善、自動化推進 クライアントとの要件定義、課題整理、技術提案 設計方針や構成根拠の説明、合意形成 ■キャリアパス AWS設計構築のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはPL・PM、クラウドアーキテクト、ITコンサルタントなど上流ポジションへのキャリア形成も可能です。 技術力とマネジメント力の双方を磨きながら、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■サポート体制 AWSエンジニア専用の技術相談チャネルや定期勉強会を通じて、最新技術やプロジェクト事例を継続的に学べます。 また、定期的な1on1や資格取得支援制度も充実しており、SAA・SAPレベルのスキル習得を会社全体でバックアップ。 技術だけでなく、リーダーシップや顧客提案力も身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2〜3日在宅可/AIを使い倒す次世代セールス／大手企業をAIでアップデート／経済産業省認定のDX/AIスキル習得可】 ◆大手取引多数 三菱UFJ銀行、SONY、NTT DATA、BCG、経済産業省 ほか ※金融・製造・IT・コンサル・官公庁など、業界を横断した大手企業へのAI導入実績多数 ＜募集背景＞ AI・データサイエンスプラットフォームを展開する当社。 「AIを導入したものの活用しきれない」大手企業に対し、独自のAIアセットと教育コンテンツでDX内製化を一気通貫で支援しています。 単なるツール導入に留まらず、経営課題や意思決定に踏み込み、AIによる事業変革を実現するソリューション営業を募集します。 ＜仕事詳細＞ AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで支援するAI総合コンサルティング営業です。 顧客の成熟度に応じてプロジェクトを設計し、構想から実装まで伴走します。 ※AIやDXの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 営業経験を活かしながら、AIスキルを身につけられる環境です。 ◆「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開 新規開拓からスタートし、AIソリューションをフックにDX推進部門・人事・経営層との接点を構築。成果を通じて信頼を獲得し、徐々にアカウントを深耕。将来的には、少数の大手企業に深く入り込むアカウントエグゼクティブとして活躍いただきます。 ◆インダストリー専門性の深化と「勝ちパターン」の創出 特定業界のビジネスモデルや商習慣を理解し、業界特有の課題に対するAI活用の標準（勝ちパターン）を構築。 将来的には、業界を代表するスペシャリストとしてDXを牽引する存在を期待しています。 ◆変革をトータルデザインする真のソリューション 自社プロダクトである業務棚卸AIエージェント、教育プラットフォームとプロフェッショナルサービスを組み合わせ、データサイエンティスト・コンサルタントなどの専門チームと連携しながら、顧客のAI変革をゼロからデザインする、自由度と責任の大きなポジションです。 【他社にない強み】 AI人材コミュニティ：10万人規模のAI人材ネットワーク 公共プロジェクト実績：研究開発からデジタル人材育成まで豊富な実績 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 当社 リテールアプリ共創部の「AI共創」事業において、お客様（リテール領域を中心とした幅広い業界の事業会社）と直接向き合い、AIを活用したビジネス変革をエンドツーエンドで推進する フォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）候補 を募集します。 ＜フォワード・デプロイド・エンジニア（FDE）とは＞ 従来のコンサルタント・SE・PMの境界を越え、「課題の発見 → 技術設計 → 実装 → 価値検証」を一気通貫で担う"現場密着型のフルスタックエンジニア"です。お客様の現場に深く入り込み、ビジネス課題をコードで解決しながら、その知見を組織全体に還流させていきます。 本ポジションは、実案件を通じて段階的にFDEのスキルを習得いただく"候補"ポジションです。いまフロントエンドまたはサーバーサイドのいずれかに強みがあれば、もう一方の領域や顧客折衝・課題解決のスキルは、専用の育成カリキュラムと共創プラットフォームを通じて身につけていけます。 ＜活躍領域（入口は選べます）＞ 入口となる技術領域を選んでスタートし、お客様に深く入り込むほど、領域を越えて「お客様の課題そのもの」に向き合っていきます。 ・Webアプリケーション（LINEミニアプリ開発） ・モバイルアプリ（iOS / Android / Flutter 等のアプリ開発） ・業務システム（エンタープライズ／AI駆動レガシーマイグレーション） 【業務内容】 すべてAI駆動で業務を遂行します。当社の共創プラットフォーム（AIコーディング環境・コンテキストエンジニアリング・知見の組織還流の仕組み）を活用しながら、「開発・コンサル・営業」の3つの役割を兼ねて担当顧客の実案件を推進します。 ・顧客課題の発掘・定義：担当顧客の経営層・事業部門・IT部門へのヒアリングを通じ、お客様自身も整理できていない本質的な課題を掘り起こす ・プロトタイプから本番までの一貫デリバリー：共創プラットフォームを活用し、フロントエンド・サーバーサイド・AIレイヤーを横断して実装。Claude Code 等のAIコーディングツールで高速化と高品質を両立する ・課題を起点にした提案・関係拡大：小さなアプリ案件から、経営課題レベルの大型案件へと関係を能動的に広げる 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポイント〜 【プライム案件9割以上】技術力を評価していただけるお客様とだけ取引しています。 【お客様の構想段階から参画できる】エンジニアをリードして頂きながら上流工程にも関わっていただけます。 【リモート併用OK】出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景 体制強化に伴い、SalesforceやHerokuをプラットフォームとしたエンタープライズアプリケーションの開発を行うチームを牽引するリードエンジニアを募集いたします。お客様の課題解決に繋がる提案、その実行支援までを行い、お客様のカスタマーサクセスを実現していただきます。 ■業務内容 ・Salesforceの要件定義、設計、開発、運用保守 ・お客様の業務改善（KGI・KPIの策定・業務の見える化・PDCA高度化） ・組織マネジメント（チームビルディング）※ご経験のある方・ご興味ある方 当部では、AIを活用しながら、顧客企業の業務プロセスの変革や業務の短縮化などを図るため、積極的に新しい技術を取り入れています。 新しくジョインしてくださる方の意見も積極的に取り入れて、一緒に良い組織を作っていきたいと思っています。 ■入社後のイメージ 入社後は、既存プロジェクトの一部機能開発・顧客折衝を通じて、サービス理解を深めていただきます。 3〜6ヶ月後には小〜中規模案件を主導し、要件定義・進捗管理・顧客調整などをお任せします。 ■将来的なキャリアアップ プロジェクトマネージャーや顧客折衝に強いITコンサルタント、組織マネージャー（エンジニアチームの立ち上げや育成）など、より広い視座でプロジェクトを動かす立場を目指していただけます。 ■開発環境 開発言語：Apex フレームワーク：Visualforce/Lightning プラットフォーム：Salesforce ■魅力 ◎お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。 ◎顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ◎プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□老舗独立系SI／自社勤務／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／平均勤続年数15.5年／社員定着率95％□■ ■業務詳細： 適性やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【セキュリティコンサルタント】 お客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。セキュリティや市場に関する広範囲な知見と、高度なコミュニケーション能力が培われます。 【セキュリティ導入エンジニア】 お客様環境にマッチしたセキュリティ製品、サービスの導入、チューニング、保守を行います。 セキュリティ製品、サービスおよび周辺知識（ネットワーク、サーバーなど）が得られます。 【セキュリティアナリスト】 お客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。セキュリティイベントの解析やインシデント対応など、緻密な考察力と的確な判断力が培われます。 【ペネトレーションテスター】 お客様環境の脆弱性を診断、また疑似攻撃を実行し、必要なセキュリティ対策を提案します。脆弱性に関する高度なセキュリティ知見と、ハッキング技術が得られます。 ■配属先情報： 20代、30代が中心となっており、若手・中堅が融合したバランス良い部門です。全体で約60名が所属しており、数名から10名前後で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っています。ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特長です。 ■募集背景： 当社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。しかしながら高度な人材が不足しているため、迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望な人材を募集します。 ■就業環境： ワークライフバランスを推進しており、平均残業時間は約18.6時間と、IT会社の中でも少ない水準です。また社員の平均勤続年数は15.5年であるなど、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 山口県下松市にて半導体製造装置の設計補助業務を担当いただきます。 プロセス評価設備等のIT関連整備業務、管理事務業務などが主な業務です。 ［使用ツール］MSOffce ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 計測機器関連の回路設計業務に携わっていただきます。 製品：分析計、流量計、温調計 ■業務詳細： ・新規／既存製品の回路設計 ・アナログ回路設計業務（自社特有の回路CAD使用） ・客先との折衝 ・技術資料作成 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大井町／大手製造業向けのシステム導入支援／川崎重工の航空機製造用機械装置の保守サービスを手掛ける企業／土日祝休み／年間休日124日／CADの経験を活かす◇◆ ■業務内容： システム導入支援を行うテクニカルエンジニアとして、3DCADやPLM製品の導入支援などをご担当いただきます。 おもに大手製造業の顧客向けに製品開発における基幹ツールであるCADやPLMの導入支援顧客となる企業の競争力向上に大きく貢献できる重要な業務です。 ■具体的な業務内容： Siemens社製の3DCAD「NX」や「Solid Edge」、PLMシステム「Teamcenter」をはじめとする各製品の導入支援、技術サポート等を行います。 ・3DCAD・PLMシステムの導入支援 ・システムの運用・管理サポート ・カスタマイズ、機能調査 ・CADメーカー製品の技術支援 ■配属先について： ITソリューション部へ配属となり20代〜50代の9名の社員が活躍しております。 経験豊富なコンサルタントや最新技術を熟知したエンジニアが多数在籍しています。 ■就業環境： 残業は多くても月10時間程度です。 CADシステムやPLM製品の知識がなくてもしっかりOJTで教育していきますのでご安心下さい。 語学力は不問ですが海外製ソフトウェアの取り扱いもあり、英語を活かすこともできます。 ■当社の特徴： 当社はCAD/PDM/PLMの販売及び導入企業に対してのエンジニアリングサービスを実施しています。 CADソフトウェアはAutoCAD、SOLIDWORKS、Solid Edge、NX等製造業でメジャーな3D-CADを扱っています。 最新3D設計システム（PLM/CAD）を駆使したデジタル化支援に加え、航空機製造に欠かせない特殊製造装置の24時間メンテナンス体制を完備しており、川崎重工の航空機の胴体を製造するための巨大な自動積層機（オートメーテッド・レイアップ・マシン）や大型加工機の保守を一手に引き受けています。 海外製設備の保守から現場の技術指導まで、設計と製造の「橋渡し」をワンストップで行い、高度な技術力と機動力で、空の安全と製造革新を最前線で支えるスペシャリスト集団です。

【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ■業務詳細 品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ・事業計画の立案、計画、実行 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上に向けた改善提案、発案 ・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案 ・新規事業における組織/制度づくり ・プロジェクト全体の管理、推進 ※新規事業の拡大フェーズのため、将来的にはPMだけでなく組織開発や制度設計など、事業づくりにも積極的に参画いただける方を募集しております。 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・QAコンサルタント ・大規模PM ・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者 ・既存事業の開発責任者 ※社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務概要： 当社では、旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を展開しております。 本ポジションでは、自社SaaS「webコネクト」の導入済み大手顧客に対し、稼働後の安定を守り、価値を拡張するサービス運営を推進。 単なる保守に留まらず、システムの価値を最大化させ顧客のビジネス成長に貢献します。 ■業務詳細： ・大手旅行会社（JR東海ツアーズ、近畿日本ツーリスト、日本旅行など）のパートナーとして、Webコネクトサービスの運営・改善を担当 ・顧客の事業課題に寄り添いながら、サービス改善や新機能導入を企画・推進 ・開発チームやITコンサルタントと協業し、サービスの安定稼働と品質向上を実現 ・インシデントの最小化や機能拡張を通じて、顧客ビジネスの成長に貢献 ・プロダクトの中長期的な進化を見据え、プロジェクト推進・進行管理を担う ■組織構成： ディレクショングループは1G導入支援、2Gサービス開発、3Gサービス運営に分かれており、今回は3Gサービス運営に配属予定です。20代〜40代の幅広いメンバーが活躍しております。 ■魅力 ◇業界シェア8割以上のインパクト 大手旅行会社の多くが同社の検索基盤を利用しており、自社SaaSも9割近い大手に採用されています。 ◇旅行業界全体をつなぐ「ハブ」をつくるフェーズ 現時点で検索領域のシェアは約8割。今後は予約・決済・交通・宿泊・観光体験など、旅行周辺のシステムも含めたハブになる構想があります。インバウンド・グローバル展開も視野に、業界全体のDXに関われます。 ■「webコネクト」について： 旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ／テレワーク制度あり／最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献】 ■ビジョン・戦略・ミッション 私たちは、最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。 ■業務内容・チーム構成 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■求人の魅力 IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしました。顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をします。新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながります。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容 ・公共系の顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCM系ソリューションの導入・既存システムの機能改修に向けて、顧客の業務実態や課題に合わせてシステム化計画の立案、システム開発業務に従事してもらう。 ・計画の立案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能。 ・SaaS系ソリューションの企画・開発、及びNTTグループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSE。 ・企画や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム案件多数／AWS・Azure・セキュリティなど最先端領域で上流から案件有。豊富な案件と充実の教育体制／ワークライフバランス大賞受賞＞ ■業務内容： ITインフラの要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニア募集です。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ ・電機製作所向けサーバー構築運用 ・仮想基盤VMWearの構築/移行作業 ・AWS関連の要件定義〜設計構築、テスト ・Azureでの各種インフラ構築設計およびサポート保守 ・サーバーやネットワークの設計〜運用（在宅あり） ■エンジニア主役のキャリアデザイン： 当社独自の育成制度「カルテットプロジェクト」では、お客様・営業・技術教育部門・エンジニアの四者でチームを組み、キャリアを共創します。 エンジニア自身が「1年後・3年後にどうなりたいか」を軸に目標を設定し、現状スキルと将来像をまとめたキャリアカルテを作成。お客様とも合意したうえで、成長プロセスを可視化します。 また、お客様先での契約単価に連動したインセンティブ制度も採用しており、稼いだ利益はエンジニアと教育へ還元できるように整えております。 ■働き方・働きやすさも注力！： 日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！ ■会社の特徴： ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業向けの大規模DX推進／三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 今回のポジションでは、製造管理システムに関わる業務での活躍を期待しています。 ■具体的には： MES製品の導入や開発、現地試験などの一貫した工程を担当。 特にお客様とコミュニケーションを取り、要件定義や基本設計業務をメインに担当いただくきます。 ■将来的な業務： 入社後は、ITシステムの知見や製造現場の理解を深めていただき、数年後に大規模案件のPLとしてご活躍いただくことを期待 ・PJT規模：大小様々だが、3千万円〜数億円規模 ・お客様：大手自動車メーカー、大手印刷企業、組立加工企業など幅広いお客様と長いお取引実績 ■開発環境： ・開発言語：Python、C#、VB.NET ・DB：PostgreSQL、SQL、Oracle ■魅力： ◎お客様に対し全方位的に生産領域の課題解決を支援することが可能 ◎DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：産業第一事業 DXインダストリー・システム部：約120名 ・第五課：29名（関東エリア：22名／関西エリア：7名） 変更の範囲：会社の定める業務