■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、まずは実装/テスト業務をお任せします。ゆくゆくは要件定義/基本設計以降の設計業務全般等より上流の工程をお任せします。 ■案件事例： ・大手Sier顧客向け業務システム開発 ・アパレル大手保守・改修業務 ・大手Sier顧客向けDynamics365システム新規導入等 ■プロジェクト人数： 約10〜200名となります。複数名で参画します。 ■魅力： ・直接取引81％なので上流工程に携わることができます。 ・ご経験を活かし、３年程度でPMやITコンサルタントなどキャリアアップが可能なサポート体制がございます。 ・残業月9.5時間・フルリモート可能・昇給119％とエンジニアとして勤務いただくメリットが多数ございます。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

★SAP領域を拡大中の年率130％成長企業／大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／プライム上場IT企業★ ■業務概要： 大手プライムSIerとタッグを組んでSAP領域で多数の実績を持つ同社の事業部にて、SAPコンサルタント(リーダー／マネージャー)として活躍いただきます。 同社は年率130％成長しており、事業・組織拡大中のため、実力に合わせて年次関係なくどんどんキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細： SAP移行・導入プロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、マネジメントまで一連の工程を担当いただきます。 ▼案件事例： ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） ・国内有数の大手化学メーカー：SAPアップグレード（S/4HANA） ・その他大手企業：S/4HANA新規導入／会計領域（FI、CO） ・日本国内大手通信業：基幹システム構築／S/4HANA（会計中心）。ServiceNowの連携においての開発標準、共通部品開発、技術検証 【同社のSAP領域】 同社はSAP領域において、大手プライムSIerとタッグを組み、実績を積み重ねており、事業を拡大させています。 導入・マイグレーション・保守運用など最上流から下流まで一気通貫で対応できる体制を整えており、技術力の向上にも力を入れています。 ▼技術向上の取り組み ・各部門のナレッジ管理担当によるナレッジ共有／勉強会の開催 ・SAP Learning Hub・SAP講習会・外部講師を呼んでの講習会etc ※現在、同社のSAP関連資格保有数70以上(うち半数がS/4HANA関連) 【早期キャリアアップしやすい】 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地質調査業務専門企業／安定した就業環境◎／資格取得支援制度あり／一生モノの技術を身につけられる】 ■業務内容： 地質調査業務経験者を募集いたします。以下業務をご担当いただきます。 ◇地質調査に関わる積算見積り・計画書作成・報告書作成他業務 ◇発注者・依頼者との打合せ 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業について： 当社では、地質調査業務・地盤改良工事（杭工事）の二つの職種を柱としております。 地質調査業務では、公共工事を各調査コンサルタントよりの依頼で現場調査を依頼されており、民間工事の調査では、設計会社・建設会社・総合商社からと様々な企業より受注いただいております。地質調査現場では、IT化の難しい業種であることから、業界屈指のオペレーターが若手社員を教育し技術を習得させ、他社との差別化を図ってまいります。 地盤改良工事（杭工事）では、建設会社・総合商社より依頼をいただいて施工させていただいておりますが、特に設計会社より信頼をいただき、設計段階より設計協力を依頼され、受注先のご紹介を頂いております。地盤改良工事の部門では、土木工事分野で最先端のICT活用の工事機械を導入し、今期より参入いたします。 ■当社について： 当社は平成11年創業以来、地質調査業務を専門としてまいりました。「奮励努力する事」をモットーに現在では、建築物や土木構造物、災害時の地質調査や地盤改良工事を行っており、お客様に安心・安全を提供出来るように日々技術の研鑽を行っていきます。 近年地球温暖化による集中豪雨や台風、地殻変動による突発的な地震など自然災害が増加しています。当社ではこの環境の変化に目を向け、地質調査・地盤改良工事の技術を活かし、少しでも社会貢献できるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 本ポジションでは、Salesforceを活用したCRM基盤の構築・高度化を通じて、顧客接点の強化および業務効率化を実現します。 【募集背景】 金融機関における顧客接点のデジタル化やCRM活用ニーズの高まりを背景に、Salesforceを中心とした顧客管理・業務支援システムの導入・高度化案件が増加しています。これに伴い、顧客課題の整理から提案・要件定義・開発まで一貫して担える人材の強化を行います。 【担当業務】 Salesforce（Service Cloudなど）を活用したシステム構築において、要件定義・設計・開発・導入までをご担当いただきます。また、顧客業務の整理や課題抽出を行い、業務改善やシステム化の提案にも関与いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 Salesforceを活用したCRM領域の開発に加え、顧客業務の理解をベースとした提案・業務改善スキルを習得できます。顧客と直接対話しながら課題解決を推進できる点が特徴で、将来的にはCRMコンサルタントやPMとしてのキャリア形成が可能です。 【組織の雰囲気】 顧客部門と密に連携しながらCRM・チャネル系のプロジェクトを推進しています。業務理解を重視し、顧客課題に踏み込んだ提案・開発を行う環境です。 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本の主要産業における代表的な大手企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客として持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用など、トータルに顧客を支援できる総合力 2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術をいち早く取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本代表する大手企業の変革をリードするエンタープライズセールス〜 【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 ■どんなポジションか： 単なるIT製品の販売ではなく、企業の基幹システム刷新やDX戦略の実現に向けて、経営層と対話しながら数億円規模の変革プロジェクトを創出・推進いただくポジションで、「システム提案」ではなく"経営変革"を売る営業」「企業の未来を変えるプラットフォームを提案する営業」です。 ■業務内容： 担当する大手企業（50〜100社）に対し、SAPのERP・クラウドソリューションの新規提案および既存顧客への拡販を担当いただきます。 ※今までのご経験や業界知見を活かして適切なアカウントを担当いただく予定です。 顧客の経営課題や事業戦略を深く理解し、マーケティング・インサイドセールス・プリセールス・コンサルタント・パートナー企業と連携しながら大型案件の創出からクロージングまでをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・大手企業（売上1,000億以上）への新規開拓営業 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・アカウントプラン・営業戦略の立案 ・エグゼクティブ層とのリレーション構築 ・大型DX・基幹システム刷新案件の推進 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・パイプラインマネジメントおよび売上目標達成 ＼ ここが魅力！／ ・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション ・国内有数の大手企業・経営層への提案機会 ・数千万円〜数十億円規模の大型案件に携われる ・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能 ・グローバル企業ならではのキャリアパス ＼ こんな方におすすめ！／ ◎部分最適な提案ではなく、企業ビジネスに影響の与えられるプロダクト提案をしていきたい方 ◎営業としてより経営的な視点を持ちたい方 ◎世界経済を支える圧倒的な導入実績を持つプロダクトで日本を代表する大企業の経営課題の解決に挑戦してみたい方 ■働き方： ・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場NECグループ/長期的に関係構築し顧客要望をサービスに変える！ニッチトップソリューション多数！フレックス制/大手メーカー向けの業務改善コンサルタント/福利厚生充実/残業13時間】 ■業務内容：当社のITソリューション営業担当として、公共向け・民間企業向けのシステム改修やマイグレーションの提案を行っていただきます。2-3億規模の案件にも関われます。 ■業務詳細： ・自治体向けパッケージシステムの提案 ・公共向け、民間向けシステム改修やデータ移行の提案 ・法人向けキッティングサービスの提案 ・自治体向けサービスの提案 ■職務の特徴： ＜顧客＞ ・神奈川県、東京都、千葉県内といった首都圏エリアを中心とした、民間企業のシステム部門がお客様となります。 ・新規7割、既存3割 ・商談はオンラインと対面半々くらいです ＜パッケージシステム＞ NECグループ内唯一の、学齢簿システム、斎場管理システム、施設予約システムの3つを主軸に扱っています。 ＜予算＞ 上長と一緒に決めていただきます。 1か月ごとの予算はなく、年度ごとに予算を追うので毎月締めに向かって数字を追いかけるということはないです。 ■働き方 ・残業13時間程度 ・転勤なし ・フレックスタイム制（コアタイム：8:30-15:00) ・2022年の平均有給取得日数は15日 ■組織構成： 配属先となる法人ソリューション部は、SEと営業をあわせ40名で構成されており、平均年齢は平均38歳前後です。エリアや年次予算によって4〜5名の約10チームに分かれています。 ■キャリアパス： 将来的にリーダーや管理職を目指していただくことが可能です。 ■同社について 1969年にＮＥＣグループの自治体向け案件に対する、バックアップセンターとして創業。その後も、自治体向けサービスを主軸に神奈川県に根付いた事業発展を遂げてきました。 同社の強みは顧客の痒い所に手が届く、そんなニッチ領域でのパッケージステムづくりで、数十年単位で同じ営業が顧客を担当する、固い関係構築力で、信頼の中で顧客ニーズをくみ取ることが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポイント〜 【プライム案件9割以上】技術力を評価していただけるお客様とだけ取引しています。 【お客様の構想段階から参画できる】エンジニアをリードして頂きながら上流工程にも関わっていただけます。 【リモート併用OK】出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景 体制強化に伴い、SalesforceやHerokuをプラットフォームとしたエンタープライズアプリケーションの開発を行うチームを牽引するリードエンジニアを募集いたします。お客様の課題解決に繋がる提案、その実行支援までを行い、お客様のカスタマーサクセスを実現していただきます。 ■業務内容 ・Salesforceの要件定義、設計、開発、運用保守 ・お客様の業務改善（KGI・KPIの策定・業務の見える化・PDCA高度化） ・組織マネジメント（チームビルディング）※ご経験のある方・ご興味ある方 当部では、AIを活用しながら、顧客企業の業務プロセスの変革や業務の短縮化などを図るため、積極的に新しい技術を取り入れています。 新しくジョインしてくださる方の意見も積極的に取り入れて、一緒に良い組織を作っていきたいと思っています。 ■入社後のイメージ 入社後は、既存プロジェクトの一部機能開発・顧客折衝を通じて、サービス理解を深めていただきます。 3〜6ヶ月後には小〜中規模案件を主導し、要件定義・進捗管理・顧客調整などをお任せします。 ■将来的なキャリアアップ プロジェクトマネージャーや顧客折衝に強いITコンサルタント、組織マネージャー（エンジニアチームの立ち上げや育成）など、より広い視座でプロジェクトを動かす立場を目指していただけます。 ■開発環境 開発言語：Apex フレームワーク：Visualforce/Lightning プラットフォーム：Salesforce ■魅力 ◎お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。 ◎顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ◎プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手小売業向けDX支援（AI／クラウド等）◇NTTデータグループの安定性と取引基盤の広さを活かす◇在宅可能で働きやすさ◎】 ■業務内容 関西圏の大手小売業のデジタル技術（AI、IoT、クラウド等）を活用し、クライアントの経営課題・業務課題に基づく解決案の立案と価値創出を支援することが主な業務となります。 DX戦略の立案を提案し、設計・構築フェーズのプロジェクトをマネジメントします。 ■業務の魅力 ・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。 ・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。 ■組織情報 合計10名程度　20代〜30代が中心となり、活気のある組織です。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます！ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 医療機器向けの製品の組み込みソフトウェア設計、評価業務 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・既存開発における追加機能設計、試作、評価 ・工場系/生産系システムの各種設計、構築 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■入社直後にお任せしたい業務 医療機器向けの組み込みソフトウェア設計、評価業務 技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 顧客内でのAKKODiSチームのリード 【業界の魅力】 ヘルスケア業界は、医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。 【配属部門について】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％／全社平均残業月9h★ ■本ポジションについて： データ利活用の案件をリードするPMまたはPL、その候補のポジションです。 様々な業種のデータ分析系システムに携わり、最新のデータ利活用系の技術に触れることができ、将来的にデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップを期待しております。 ＜仕事のやりがい＞ ・多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。 ・基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。 ・大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます ＜組織構成＞ ・部全体で20名程度、4グループ構成。 ・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。 ・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、 　活発な雰囲気の中で仕事ができます。 ・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが 　周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。 ＜キャリアパス＞ ■20代〜30代 ・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャーとして、多数の案件を経験 ■40代以降 ・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ ■ワークライフバランス充実： ・全社平均月間残業9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等 ・リモートワーク週3,4日程度 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 医療機器向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■入社直後にお任せしたい業務 医療機器向けの機械設計、機構設計、評価業務 技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 ■担当する業界 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業 【ヘルスケア業界の魅力】 医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます。 【配属部門】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 クリーンテック向けの製品の組み込みソフトウェア設計・評価業務 【業務内容】 ・既存開発における追加機能設計、試作、評価 ・工場系/生産系システムの各種設計、開発 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■入社直後にお任せしたい業務 1．クリーンテック機器向けの組み込みソフトウェア設計・評価業務 2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 3．チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM/PL 【クリーンテック業界の魅力】 クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。 【配属部門について】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ■業務詳細 品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。 ・事業計画の立案、計画、実行 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上に向けた改善提案、発案 ・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案 ・新規事業における組織/制度づくり ・プロジェクト全体の管理、推進 ※新規事業の拡大フェーズのため、将来的にはPMだけでなく組織開発や制度設計など、事業づくりにも積極的に参画いただける方を募集しております。 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・QAコンサルタント ・大規模PM ・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者 ・既存事業の開発責任者 ※社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 医療機器メーカー向けの製品の回路設計 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・既存開発における追加機能設計、試作、評価 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ■入社直後にお任せしたい業務 医療機器向けの回路設計業務 技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 顧客内でのAKKODiSチームのリード ■担当する業界 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業 【ヘルスケア業界の魅力】 医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます 【配属部門】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 医療機器メーカー向けの製品の回路設計 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・既存開発における追加機能設計、試作、評価 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ■入社直後にお任せしたい業務 医療機器向けの回路設計業務 技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 顧客内でのAKKODiSチームのリード ■担当する業界 少子高齢化や医療費の増加といった社会課題に対応するため、技術革新や医療の質向上が求められる医療関連企業及び製薬企業 【ヘルスケア業界の魅力】 医療技術の進化や健康管理の改善を通じて、少子高齢化社会における健康問題の解決に寄与するべく、デジタルヘルスや遠隔医療などの技術に特化し「予防・予見・予知」から技術的向上、効率化を支えていきます 【配属部門】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト概要】 クリーンテック向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務 【業務内容】 ・クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・製造メーカーにて業務工程のDX、デジタライゼーション提案、実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行 ■お任せしたい業務 1．クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務 2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行 3．チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM/PL ■担当業界 カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります。 【配属部門について】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしている部門です。 【AKKODiSで働く魅力】　 AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開〜 ※レバウェル株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業を行っていただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■具体的な業務内容： 法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■キャリアパス事例： CASE1：マネジメント 両手型エージェント→営業チームリーダー→営業マネージャー→事業部長 CASE2：社内コンサルティング 両手型エージェント→営業チームリーダー→事業戦略室室長 ■レバウェル株式会社について： ◇「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 ◇「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 ◇人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を用いた案件も多数・ロボティクス、自動運転領域におけるAIモデルの開発・実装 ◎AI知見浅い方歓迎／充実の研修制度で入社後キャッチアップ可能／ ◎自社で先端技術を研究する組織があり、常に先端技術に触れられる機会がある ◎大手・ナショナルクライアントとの取引多数、AI領域におけるスペシャリストを目指せます ■主な業務内容 AIや生成AIを活用した自動運転／先進運転支援システムの開発及び、業務効率化・品質向上推進するためクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・AIや生成AIを活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ・自動運転システムのアーキテクチャ構築 ・自動運転向け周囲認識ソフトウェアの設計・開発 ・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ・各業務のコンサルティング ・生成AI導入による課題解決支援 ■プロジェクト事例 ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 ・平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を用いた案件も多数・生成AI案件もあり ◎AI知見浅い方歓迎／充実の研修制度で入社後キャッチアップ可能／ ◎自社で先端技術を研究する組織があり、常に先端技術に触れられる機会がある ◎大手・ナショナルクライアントとの取引多数、AI領域におけるスペシャリストを目指せます ■主な業務内容 AIや生成AIを活用した業務効率化・品質向上推進するためクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・AIや生成AIを活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ・各業務のコンサルティング ・生成AI導入による課題解決支援 ■プロジェクト事例 ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ・生成AIを活用したドキュメント自動作成支援システム 社内文書作成の効率化を目指し、生成AI技術で自動要約やレポート作成を支援。業務負荷軽減に貢献。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 ・平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

◎最先端技術を用いた案件も多数・生成AI案件もあり ◎AI知見浅い方歓迎／充実の研修制度で入社後キャッチアップ可能／ ◎自社で先端技術を研究する組織があり、常に先端技術に触れられる機会がある ◎大手・ナショナルクライアントとの取引多数、AI領域におけるスペシャリストを目指せます ■主な業務内容 AIや生成AIを活用した業務効率化・品質向上推進するためクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・AIや生成AIを活用したWebアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発 ・自然言語処理技術を用いたテキスト分析、プロンプトエンジニアリング ・機械学習モデルの構築、データの前処理・加工、精度検証 ・顧客へのコンサルティング・提案、最適なAIソリューションの企画 ・プロジェクトリーダーとしてQCD管理、課題解決、メンバー育成 ・最新AI技術のR&D、新規ソリューションの創出 ・各業務のコンサルティング ・生成AI導入による課題解決支援 ■プロジェクト事例 ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ・生成AIを活用したドキュメント自動作成支援システム 社内文書作成の効率化を目指し、生成AI技術で自動要約やレポート作成を支援。業務負荷軽減に貢献。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 ・平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端AI×経理改革を牽引／プロジェクトマネジメントの裁量大／大手企業の経理DX推進】 ■業務概要 当社は大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントを自社開発し、次世代の経理業務を実現するAIプロダクトを提供しています。本ポジションは、エンタープライズ企業へのAIプロダクト導入プロジェクトをリードし、クライアントの経理DX推進や業務変革を成功に導く役割を担います。プロジェクト全体の管理や運用定着化、業務改善提案やアップセル推進までを一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社経理AIプロダクトの導入プロジェクト推進（オンボーディングから安定稼働までの進行管理） ・顧客の経理業務フローのヒアリング、現状分析、課題の構造化 ・要件定義、業務設計、ユーザー受入試験、本番稼働までの進行管理 ・業務改善コンサルティングや個別AI構築のプロジェクト推進 ・顧客の経営層やIT部門との調整・合意形成、パートナー企業や社内開発・営業チームとの連携 ・トラブル発生時のエスカレーション及び解決策の立案 ・導入後の定着支援・運用改善、アップセルやクロスセル推進 ・顧客の現場の声を開発チームへフィードバックしプロダクト改善につなげる ■扱うサービス 経理AIエージェント、APIサービス、会計ソリューション（Remota／Robota／Peppolアクセスポイント／Steward） ■中長期で任せたい領域 ・サービスデリバリー部のPMリードとして、チーム全体の導入品質向上を牽引 ・プロフェッショナルサービスメニュー開発（プライシング、製品訴求）・標準化 ・カスタマーサクセス領域での品質向上に加え、開発チームと連携したプロダクト開発（PMF戦略の立案含む）や導入手前でのクライアントへのコンサルティング ■やりがい 自社開発の経理特化AI「Deep Dean」の導入PMとして、企業の業務変革を最前線で推進できます。大手企業165社超の経理DXプロジェクトに携わり、社会的インパクトの大きな案件をリードできる環境です。東証グロース上場企業ならではの安定基盤とベンチャーならではの裁量を両立し、急成長フェーズの事業に深く関与できます。また、経理×AIの高度な専門性を磨きながら、コンサルタントやPdM、事業開発など幅広いキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイヤ大手・プライム上場横浜ゴムグループ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 【募集背景】 現在、横浜ゴムでは「DXによるビジネスモデルの変革」を最重要課題の一つに掲げています。これまでもAI活用は進めてきていますが、さらなるスピードアップと内製化による技術蓄積を目指し、AI駆動開発を実践していくエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・単にコードを書くのではなく、「AIにどう書かせるか（プロンプトチューニング）」の最適解を追求し、開発スピードを極限まで高める仕組みを構築します。 ・協業コンサルタントとの共創: 外部スペシャリストと共にPoCの知見を吸収し、AI駆動開発の「勘所」を自社ノウハウとして昇華。 ・開発プロセスの再定義: 従来の開発手法と比較し、「コスト50%削減」を実現するための標準化・仕組みづくり。 ・社内展開のリード: 確立した手法をシステム本部内、さらにはグループ全体へ広めるためのエバンジェリスト活動。 ■魅力： ・経営直結のインパクト: 「予算半分」という高い目標に対し、最新テクノロジーで挑む。その成果はダイレクトに経営層へ届きます。 ・希少なキャリア形成: 「AIを作る」エンジニアは増えていますが、「AIで開発組織を変える」経験を持つ人材はまだ稀少です。 ＜求める人物像＞ ・圧倒的な好奇心: 「もっと楽に、もっと速く作れるはずだ」という改善意欲が強い方。 ・アンラーニング力: 過去の「開発の常識」に固執せず、新しい手法を柔軟に取り入れられる方。 ・変革への意志: 決まったものを作るのではなく、自ら「仕組み」を作り、周囲を巻き込むことに喜びを感じる方。 ■当社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■HRTech部門について： 当部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 ■自社プロダクト「Track（トラック）」について： Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価やDX推進、内製開発組織づくりが経営課題である企業に対し、伴走型支援を行うプラットフォームです。 メインサービスであるプログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成/評価・内製開発で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。 私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ■ポジションについて：以下いずれかを想定 ※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。 ・育成ソリューション事業（TrackTraning）_FS ・採用ソリューション事業（TrackTest/Job）_FS ・採用ソリューション事業（TrackJob）_採用コンサルタント（RACA） ・開発支援事業（TrackWorks）_FS

【建設業界のDX推進／クラウドインフラ設計・構築〜PoC主導／フレックス＆在宅可／新技術で課題解決を担う裁量大きいポジション】 ■業務概要 当社は建設業界のIT改革を目指し、BIM/CIM技術を基盤とした自社プロダクトや業務DX化を推進しています。本ポジションでは、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用から、PoC（技術検証）、インフラのコード化や最先端技術の導入、社内要望の技術的具現化まで、幅広い裁量を持ってご担当いただきます。専任インフラ担当として、構想段階から実行まで主導できる重要な役割です。 ■業務詳細 ・AWS（VPC, EC2, RDS, IAM, S3等）を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・既存インフラ環境の整理や最適化、セキュリティ・コスト観点での改善提案 ・将来的なマルチクラウド（Azure等）展開を見据えたアーキテクチャ設計 ・Terraform等によるIaC推進、再現性あるインフラ環境の構築・管理 ・新規プロダクトのPoCやプロトタイプ開発（Python、Node.js等でAPIやモック作成） ・抽象的な社内要望を技術検証し、実現可否や最適な構成案への落とし込み ・海外（ベトナム）オフショア開発チームとの連携 ＜勤務地・働き方＞ ・勤務地は東京本社（東京駅 徒歩3分）となります。転勤はございません。 ・リモートワークも積極的に推進しています。 ・お客様との打ち合わせや現場調査で土日出社があった場合は代休も取得可能ですので、落ち着いて業務できる環境です。 ■同社の魅力： 橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援）」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております

【パナソニックG案件多数／SEからコンサルへ挑戦／提案から実装まで担当／在宅勤務中心／年休129日】 パナソニックグループや大手製造業向けに、課題整理・改善提案からシステム導入・定着支援まで一貫して担当。 ■概要： 当社は、パナソニックグループの事業横断型開発会社として、多様な事業領域におけるDX推進やシステム開発を支援しています。今回募集する業務改善DXコンサルタントは、パナソニックグループ各社および製造業を中心とした顧客に対し、業務改善・プロセス改革・IT導入・PMO支援を担当します。 ■業務詳細： ◇業務改善・業務改革支援 ・顧客業務の現状分析、課題ヒアリング ・業務フロー可視化 ・改善施策の企画・立案 ◇DX推進・システム導入支援 ・kintone、UiPath等を活用した業務効率化提案 ・要件定義、ベンダーコントロール ・システム導入推進 ◇PMO・プロジェクト支援 ・進捗管理、課題管理、品質管理 ・ステークホルダー調整 ※内販と外販の割合は、4:1です。外販拡大中 ■プロジェクト事例 ・パナソニックグループ向け業務改革PJ ・製造業向けDX推進PJ ・業務自動化・RPA導入PJ ・モビリティ関連業務改善PJ ■働き方： ・在宅勤務中心 ・年間休日129日 ・平均残業22H ■ポジションの魅力： 一般的なコンサルファームでは課題整理や提案までが中心ですが、当社では改善施策の実装・開発・導入支援まで担当します。そのため自身の提案が実際の業務改善につながる瞬間を体感できます。またパナソニックグループの幅広い事業に関わるため、モビリティ、家電、住宅、エネルギーなど多様な業界知識を身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社はパナソニックグループの中でも事業横断型の開発会社として、幅広い領域にサービスを提供しています。特定事業に限定されることなく、家電・住宅・モビリティ・AI・IoT・顔認証ソリューションなど多彩な案件へ参画可能です。また約550名規模ながら社員定着率96％、エンジニア比率90％を誇り、技術を理解する組織文化が根付いています。大手グループならではの安定基盤と、拡大フェーズならではの裁量権の大きさを両立しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務