<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

【5Gのエリア拡大を支援／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： 光インフラ・移動体通信事業を行う当社において、携帯電話基地局の新設・リプレイス工事の管理業務をお任せします。 ※オフィス9割、現場1割の施工管理業務となります。 ■業務詳細： 施工管理チームの一員として、下記いずれかの業務をお任せします。 基本はデスクワークになっているため、現場業務から内勤業務を中心にキャリアを歩みたい方に非常におすすめです。 ・施工図の事前確認、修正 ・施工計画書、施工手順書の作成 ・施工主／施工会社との打ち合わせ ・各種書類の作成 ・施工チームからの問い合わせ対応 ・現場での検査、進捗状況の確認 ■入社後について： 入社後は、OJT研修からスタートします。 施工管理の先輩のもと実際の業務の流れ全体を学びます。また、これまでPCを使う機会はほとんどなかった方には基礎的なITスキル習得もサポートいたします。 ■魅力： ＜90%以上がオフィスワーク＞ 工事会社の施工管理とは異なり、発注側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。ヘルメットを被った現場作業等はございません。 そのため、現場業務は１割程度で、ほとんどの仕事は快適なオフィスで取り組むことができます。 ■キャリアパス： 日本の通信インフラを支える業務を通じ、常に最先端技術に触れながら成長できることも当社の大きな特徴です。 また、マネジメントや工事計画に関する知識やスキルも習得することができます。 ＜施工→施工管理へのキャリアチェンジも支援＞ 施工管理未経験でも、現場経験があれば対応できる業務も多数あるため、安心してスタートできます。 発注側から手がける管理業務なので、俯瞰した視点で工事全体を見つめながら質の高い経験ができます。 ■活かせる資格： ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者（電験三種） ・工事担任者（アナログ／デジタル） ・第一級陸上特殊無線技士 ・第二級陸上無線技術士 ・第二級総合無線通信士 ・2級電気工事施工管理技士 ・電気通信主任技術者 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気主任技術者をお持ちの方へ／転勤なしの地域限定専門職／残業15時間程度／資格取得支援充実／資格手当や資格取得に向けた勉強会もあり／ビルメンテナンスのスペシャリストへ〜 ■業務内容： 当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ■ポジションの特徴： ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。 ■年収例： （1）342万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験、資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 ■会社の魅力： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有／転勤なしで働ける／一般職ポジション】 ■業務内容： AGC単体社員としての採用となり、休職派遣(出向)の扱いで京葉モノマー株式会社※にて就業いただきます。 【通常（11月/年）】 ・電気設備（受電/配電/変電設備、高圧及び低圧電動機）の保守管理、維持更新計画　50% ・電気工事（据付/配線および計装/機械の付帯工事）の施工管理および検収業務　50% 【定期修理時（1月/年）】 ・同設備の施工管理および検収業務　100% (※千葉県市原市五井南海岸11番地6/事業内容:塩化ビニルモノマーという化学物質の製造と販売) ■働き方： 交代勤務はなく、日勤のみ、土日祝休みです。 一般職としてご入社いただきますので転勤はございません。 【当社の年収モデル例】 ※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を除いた基本給ベース ※昇給により異なります ・勤続10年（28歳）　約4,675,000円 ・勤続20年（38歳）　約5,967,000円 ・勤続27年（45歳）　約6,507,000円 ■手厚い福利厚生有： カフェテリアプラン※年間最大12万円 ・独身寮・外部借上社宅制度(家賃補助/既婚者)※規定有 会員制福利厚生サービス(宿泊・リゾート・スポーツ施設等) ・資格取得支援制度 ・自己開発支援制度(通信教育等) ■キャリアパス： 入社後は基本的な研修を実施しその後は現場に配属となりOJT等でキャッチアップいただきます。資格取得を奨励しており、技能の練習を残業時間中に実施することも可能です。いずれはリーダー等を目指していただけます。また現場での経験を活かして設備の上流工程に関われる道もございます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。 グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜資格不問・40代〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／車通勤可／設備管理経験・何かしらのメンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： （1）397万円（残業月15時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）459万円（残業月15時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円/月 （5）第1種電気工事士2,000円/月　（6）第2種電気工事士　1,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

※高圧電気設備を取り扱うにあたり、電気主任管理者（第三種）の資格が必須となります ■業務内容： 三重県津市内の弊社データセンターにて、下記業務をご担当いただきます： ＜業務詳細＞ ・電気設備の保安管理、保守点検、維持管理 ・上記業務における取引会社との打ち合わせ（電気の技術的視点から） ■仕事の魅力： ・データセンターという特別な設備での業務です。 ・当社が提供するＩＴサービス展開において重要な設備の維持管理を担っていただくという重要なポジションです ・屋内での業務が多いです ・固定の勤務地での勤務となります ・アクセスの関係上、車通勤となります。（駐車場あり、交通費支給） ■当社について： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■ ＼安定の公共施設のお仕事／ 未経験入社比率95％ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検がメイン ■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■ 長期勤務安定の焼却施設から、 資格を持ったあなたに保守管理業務をお任せ！ 【具体的なお仕事】 ■施設内の各種機器の保守 ■施設内の各種機器の点検 ■機器の簡単な整備 ■清掃など雑務 焼却施設内での炉の管理や清掃ではなく、 施設の維持管理ですので、 体を多く使うお仕事ではありません。 資格をお持ちでしたらどなたでも、 カンタンにお仕事を覚えて頂けます！ ◆このお仕事おすすめポイント◆ ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活と密接し、人々の暮らしを支えるお仕事。 そのため無くなることがありません。 景気の良しあしとも全くの無縁で、 安定した仕事で安定した収入を保証！ ◎リスタートに最適 未経験、お仕事のブランクも問題なし！ 学歴・経験・資格も一切不問です。 「安定した仕事に就いて落ち着きたい」 「手に職をつけてスキルアップしたい」 などの思いがある方なら、 未経験からしっかり育てます。 もうここで最後にしたい！という方は とてもオススメです。 ◎残業は月10時間以内！基本ありません。 もちろん対応が必要で残業、等は ありますが、基本はありません。 ですので、日々の予定が立てやすく、 仕事とプライベートのバランスを 取りやすいお仕事です。

<オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度： 現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： （1）342万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

※複数勤務地をご希望の場合も＜応募は1回＞でお願いいたします。その後、メッセージや面接にてご相談ください。 ビル設備管理業務 設備の運転監視、保守点検や不具合の一時対応など。 ビルを利用される方が、日々快適に過ごせる環境を提供します。 ＜主な業務＞ ◆設備の運転監視、検針 設備巡回や防災センター内にある中央監視盤で、設備が正常に作動しているか遠隔監視 ◆設備の保守・点検・一次修繕対応 自主点検や法令に基づき、定められた点検 ◆異常発生時の初期対応・設備の修繕 ビル担当者から電話で異常発生の連絡を受けた場合、状況確認で初期対応 必要に応じ修繕業者手配・立会い ◆事務作業 報告書作成 ◆第三種電気主任技術者 ・受変電設備の保守・管理 ・電気設備の点検・試験 ・電気事故対応・原因調査 ・法定書類の作成・提出（保安規程、定期点検報告など） ◆第２種冷凍機械責任者 ・冷凍機械の運転・監視 ・定期点検・メンテナンス ・記録管理(運転日誌や点検記録の作成・管理) ・トラブル対応(設備の異常や故障時の初期対応および関係部署への報告・連携) ・法令遵守(高圧ガス保安法および関連法規に基づく安全管理業務)

◇◆◇あなたの資格が活かせる！／残業10〜15h程度／完全週休2日制／年休122日／20〜60代活躍中／SDGsへの取り組み推進◎／将来的に幹部候補も目指せます◇◆◇ ■業務概要：※保持している資格や適性に応じて、(1)〜(3)いずれかの業務をお任せいたします。 (1)下水道管路の維持管理業務 ・TVカメラ車による調査、高圧洗浄車による洗浄・清掃および各種工法による補修を行っていただきます。 (2)浄化槽維持管理・清掃業務 ・トイレなどから出る生活排水を、浄化槽を通して常にきれいな水に処理して放流するため、定期的に浄化槽の点検・補修を行っていただきます。 ・浄化槽の仕様に合った方式で、機器や配管まわりをくまなく清掃し、浄化槽本来の機能が果たせるようにしていただきます。 (3)各種排水処理施設の維持管理業務 ・強力吸引車などを使い、一般家庭からホテル、旅館、工場等の大型処理施設まで保守・点検・清掃業務を行っていただきます。 ※1日の訪問件数は一般家庭の浄化槽であれば4、5件、その他施設であれば1現場を一日対応頂きます。 ■当社で活かせる資格： 第一種・第二種電気工事士／第一種・第二種・第三種電気主任技術者／1・2級電気工事施工管理技士／1・2級管工事施工管理技士／1・2級土木施工管理技士／一級・二級ボイラー技士／下水道管路管理総合技師／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）／浄化槽管理士　他 ■配属先について： 事業部及び施設部に配属されます。在籍人数は本社30名程度、酒田支店10名、山形支店2名（年齢層10〜60代：事務兼務1名女性）が在籍しております。 ■業務エリア： 山形県内の庄内地区の現場が9割です。稀に隣県も対応頂く場合があります。 移動は社用車を使用します。業務は基本、複数名で対応しますが、個人浄化槽の点検等は1名で担当する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 当社が管理する施設における設備管理をして頂きます。 ■業務の詳細 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成　など ＊安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり＊ 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■働き方 (1) 大井町：足場の組立て等作業主任者をお持ちの方（設備管理未経験可）→原則日勤、シフト制 日勤（1）/9：00〜18：00 日勤（2）/12：00〜21：00 (2)大井町：設備管理経験＋自衛消防技術認定をお持ちの方　→日勤と当直を組み合わせたシフト制 日勤 9：00〜18：00 当直 9：00〜翌9：00（実働16時間/休憩2時間/仮眠6時間）　 (3)大田区：設備管理経験＋ボイラー１級　→日勤、原則土日休み 9：00〜18：00 年間休日118日、残業20時間程、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【資格手当】上限4万円 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種4類（月額4,000円） ・二級ボイラー（月額5,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 従業員数1,900名、年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼70歳まで再雇用あり！夜勤や転勤出張無し！豊中駅直結のビルで働き方抜群◎／ ■仕事内容： 豊中駅直結商業施設ビルにて常駐で設備管理業務等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・管理受託している施設の設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ・PC（エクセル）での報告書作成 【対象物件】 商業施設 【動き方】 2~3名程度で動くことが多くなります。 ＼働き方も充実！／ ＊転勤出張無し！ （豊中駅直結のビルに常駐となります） ＊夜勤無し！ （今回は基本的に12時 ~21時の時間帯での勤務になります。） ＊緊急対応無し （シフト制のため他の方が対応） ■組織構成 ・20〜60代の幅広い年齢層の男女が活躍中 ■服装について ・制服貸与 ・通勤はラフな服装で大丈夫 ■資格手当について 第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気工事士：2,000円/月等沢山の様々な資格手当がございます。 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大型物流施設での仕事です。ビルマネジメント業務を常駐でお任せします。快適な環境づくりを行うための全般的な仕事です。空調や排水、電気などのライフラインにかかわる設備管理業務。点検の打ち合わせなどを含めたテナント対応業務。修繕の提案などをオーナーにして頂く業務など、さまざまな仕事があります。第三種電気主任技術者の選任や運転監視業務、緊急時における大切な業務も含まれます。 【具体的な業務内容】 ■設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ■テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ■オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ■その他、緊急時対応 【担当者コメント】 常に変化していくことで、快適に暮らすこが未来でも当たり前であるように、日々課題に向かって事業を進めています。大和グループ物件だけではなく、様々なオフィスビルや商業施設の管理をしています。現場での業務を通して、幅広い経験と知見を養っていきたい人におすすめの業務です。

〜太陽光に関する電気設備設計・土木設計経験のある方歓迎!!／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎〜 ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の電気設備設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う電気設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／盤石な経営基盤／ワークライフバランス◎／目黒でモノづくり一筋90年！設計の9割が鉄道関係の配電盤・制御盤／土日祝休み〜 ◎資格取得でスキルアップ ◎オーダーメイドの製品でモノづくりにゼロから一貫して携われる ◎年間休日125日以上・土日祝休み（完全週休2日制）・繋忙期を除きほぼ定時退社でメリハリをつけた働き方が実現！ ■業務内容： 鉄道関連の配電盤・制御盤の設計（重電関連の制御設計・アナログ回路設計）に携わっていただきます。 ▼具体的には… ・CADを使用した製図・設計 └鉄道関連の配電盤・制御盤には、細かな規格や基準があるので、それらを覚えていただくことも重要です。 ・現地調査・打ち合わせ └外出は年に1回程度となり、営業担当に同行します。 ・製品を納品した後に説明に出向くこともあり └これまで先輩たちが、北海道新幹線や九州新幹線の現場に行きました。青函トンネルの中に調査に入ったこともあります。 ※顧客折衝よりも黙々と作業いただくことが多いです。 ※経験豊富な先輩社員がじっくりと教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 現在設計部：30代〜60代の男性3名、女性1名 ※営業担当（30代〜40代の男性4名）や資材担当とやり取りすることが多いです。 ＼ここが魅力です！／ ＜スキルアップ◎＞ 電気工事士や電気関連技能検定など様々な資格を費用負担無しで習得できます。（会社負担） 電気製図(配電盤・制御盤製図作業)2級のみが必須取得となり、 会社側で講習会を仕事状況や希望日をお伺いしたうえで設定し、業務時間内に講習に行くこともあります。 資格取得は入社後で構いません。 ＜先輩たちの主な取得資格＞ ・技術士（電気電子部門） ・技術士補（電気電子部門） ・電気主任技術者 第三種 ・電気工事士 第一種・第二種 ・技能検定：電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業)1級・2級 ・技能検定：電気製図(配電盤・制御盤製図作業)1級・2級 ・技能検定：配電制御システム検査技士　1級・2級 〈会社基盤◎〉 JRなど鉄道会社と半世紀以上のお付き合いが続いているため、景気の影響も少なく、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・主に化学メーカー向けのプラント設備の新規製作および更新にあたり、電気系統に関するとりまとめを担当致します。 具体的には、詳細設計から担当し、顧客との仕様打ち合わせ、積算・見積り、部品選定、協力会社への発注や指示だしや調整を行います。 ・自社内でパソコンに向かって業務をするだけでなく、顧客先へ実施に訪問し打ち合わせしますが、数か月1回程度は県外への出張も伴います。 （担当プロジェクトにより出張や外出頻度は異なります） ※製図や制作は基本的には協力会社が担う想定です。 ■配属先部署： ・40代の設計部長や第三種電気主任技術者および1級電気工事施工管理技士の資格を持つシニアエンジニアが在籍しており、電気やプラントエンジニアリングに関する技術に関しては丁寧に教育していきます。 ■魅力： ・電気領域は草川工作所の事業拡大に向けた鍵となります。新しく挑戦することも多く、また次世代を担う人材として期待の大きいポジションとなります。 ■同社について 主にプラント設備やタンク類、圧力容器や特殊配管の設計・制作・据付工事など、幅広い工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★〜業績拡大中〜／年休124日・残業月平均10hで働き方◎／平日点検9割／社長方針で働き方改革推進中！／月に1回の社長とのカジュアル面談あり！／定期点検9割の定期報告12条点検スタッフの増員募集！★／ ■業務概要 「オフィスビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど」のさまざまな建物の非常照明や換気設備の検査を行い、建物内外の状況調査も実施していただきます。 ＼★当社で働く魅力★／ （1）年休124日・土日祝の完全週休2日制 ＼なぜ上記のような働き方が実現しているのか／ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件が多くを占める！ ・また9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません！ ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 （2）残業月平均10h 下記2点により、残業月10時間が実現しております！ ・DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 ・社長の方針：社長が残業を減らしていこうという施策を積極的に取り入れております。 （3）手当充実 └引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 └資格手当充実：詳細は下記となっております。 ＜3000円＞ 消防設備士(乙種) 　 ＜5000円＞ 消防設備士(甲種)・第二種電気工事士・第三種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者 ＜15000円＞建築士2級 ＼★具体的に下記のような業務を行っていただきます★／ （1）非常照明の照度測定、換気設備の風量測定 （2）屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。 ※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ＼★社長が見据える今後の当社について★／ 今後の目標として、定期報告施工数全国No.1！防災・防犯の海外展開、従業員満足の向上！を掲げています。35年以上の経験と実績をもとに、安心と信頼を提供し続けることを約束しています。 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。

〜資格取得者お祝い金支給！/更に電気主任技術者をお持ちの方は試用期間後チーフ職として採用！チーフ手当有/資格を活かしながら、安定して働けます！〜 ◎入社祝い金 第三種電気主任技術者：20万円/建築物環境衛生技術者：15万円 ◎チーフ手当 月2万円 ■担当業務： 主に読売テレビ保有物件の施設管理を行っている当社のファシリティ事業において、施設管理業務を行っていただきます。（お客様は読売テレビおよびテナントの会社様がほとんどです。） 《具体的には》 ・日々の施設管理業務（計器測定・メンテナンス等） ・発注者との折衝業務 ・修繕計画の立案・提案・実施 ・パートナー企業への発注・工程管理業務 ・テナント管理等 ・その他上記に付随する業務 ■配属先の組織構成： 施設管理をお任せしている方は現在4名いらっしゃいます。 部長：40代/部次長：30代/課長：30代/メンバー：20代 ■働き方： ＊基本的に土日祝休みの年間休日125日ですが、年に数回の深夜勤務や土日の出勤が発生する可能性があります。（土日出勤の場合は休日を振り替えます。） ＊緊急対応について：災害時や停電となった場合はご対応いただくことがございます。災害や停電の頻度により変わります。 ＊残業は月20〜30時間程度です。 ＊転勤はなく、働きやすい環境が整っています。 ■特徴・魅力： ◎当社は読売テレビグループのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています（社員食堂や人間ドック補助等有り）。 ◎少数精鋭の組織のため、自ら考え裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎昇給・賞与あり（昨年度実績：賞与5ヵ月分）

【業務内容】 ファシリティマネジメント部門にてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検、 修繕業務をお客様の立場で管理を行っていただきます。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスとなります。 【具体的な業務内容】 ■建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ■日常発生する修繕業務の手配や管理 ■建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ■対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ■管理に伴う省エネや省コストの提案 ■顧客の総合不動産戦略のサポート ※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。 【担当者コメント】 同グループは不動産事業を中心に関連する事業も含め、全国規模で展開しており、現在では従業員数約6000名、グループ会社40社となりました。 今回、ザイマックス関西にてファシリティマネジメント部門の業務を担当頂ける方を募集することとなりました。同社のファシリティマネジメントは、適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスでとしてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務となります。建築物環境衛生管理技術者や第三種電気主任技術者（電験三種）、宅地建物取引士の資格をお持ち方は資格を活かしていただける環境です。また、フレックス制の導入や残業平均20時間など柔軟な働き方が可能です。今までの働き方を変えたいとお考えの方や現状に満足せず成長したい方などにおススメです。これから全国でさらなる成長に向け躍進していく同社の一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜職実務未経験OK／業訓練学校卒や機械・電気・工業系学科卒歓迎！／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／未経験でも安心の教育体制あり／勤務地確約＆転勤なしで同じ勤務地で長く働ける環境〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 受変電設備の更新工事に伴う仕様書作成、部品選定、図面作成、工数見積もりなどの電気設計エンジニアをお任せします。豊富な研修をご用意しておりますので、実務未経験者の方でも活躍できますのでご安心下さい。 ★業務詳細 （1）技術検討 ・古い部品の交換方法を検討〜必要な変更の詳細を確認 ・新しい機器の選定 ・使用する部品のレイアウトを検討〜部品を選び、図面を作成 （2）積算対応 ・設計業務に関するスケジュール立案〜作業に必要な人員と工数の算出 （3）周期表を用いた修繕計画の提案 ★安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助