【職務概要】：経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。 マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 ＜対法人＞＜対個人＞ 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、ご登録いただいた求職者への面談を実施して、 選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート 及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 【配属について】：入社後1～2週間程度、大阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での配属を想定。 研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談） 同社は、創業以来、関西×優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。 この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。 例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。 その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。

一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当頂きます。 ■定期点検／メンテナンス（協力会社と協力） ■保全計画の作成 ■リニューアルや予防保全の提案（部品交換・制御変更など） ■突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく、営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 入社後キャリア： 入社から3年程度は工事と点検をメインに実務経験を積んで技術を習得頂きます。※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当 ある程度経験を積んだ後にお客様提案を行って頂き、3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率も増えます。中堅社員になると、どれだけ仕事をとってくることができるか(部品交換やリニューアル工事等の提案・受注)が重要になってきます。 やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となるため、単発ではなく長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます。 働き方： ・24時間対応のお客様先もあるため、当番制深夜対応(月2～3回の自宅待機)があります。システムサポート部門が一次対応を行い、システムサポート部門での対応が難しい場合に出勤して頂きますので、実際夜勤となるのは月1回程度です。※現場にもよるのであくまでも目安 ・休日出勤の頻度は月2回程で、振替出勤の場合は必ず振替休日を取得して頂いております。 その他： ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ・5～10年に1回、キャリアアップのために基本的には同エリア内で転勤が発生する可能性があります。（役職がつくとエリア外も含め転勤の可能性があります）

■仕事の内容： 国内トップクラスのシェアを誇るYKK APのアルミサッシ（窓）をはじめとした住宅用建材を取り扱っている当社にて、建築現場への資材配送及び部品の取り付け作業をご担当いただきます。 ・配送・現地取り付けは原則2名体制で行います。1.5tトラック（MT車）を運転して頂きます。 ・ご入社後には、アルミサッシ等の取り付け・設置についてしっかりお教えしますのでご安心ください。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 【富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売】 ・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化。 ・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】 石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者歓迎！／導入社数2500社突破／「挑戦するすべてのひとの 機会を最大化する」をビジョンに掲げるスタートアップ】 ■採用背景 顧客数の増加に伴い、複業クラウド事業部のフィールドセールス体制を強化するための増員募集です。複業・副業人材の活用ニーズは、採用難や人的資本経営への関心の高まりを背景に拡大しています。 一方で、企業側にはまだ「複業人材をどう活用すればよいのか分からない」という課題も多く残っています。そのため、顧客の課題を深く理解し、単なる人材紹介や求人媒体ではなく、事業課題を解決するための新しい人材活用手法として複業クラウドを提案できるセールスリーダー候補人材を募集します。 ■仕事内容 インサイドセールスが獲得したリードに対し、オンライン商談からクロージングまでを一貫して担当します。 ・顧客の経営課題や採用ニーズのヒアリング ・「複業クラウド」を活用した最適な解決策の提案 ・受注後のカスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎ ・受注に至らない場合の他サービス提案および専任担当への連携 ※1日4〜5件の商談 ■働き方/環境 月平均残業は20時間以内で、週2回の在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を活用し、私用や育児に合わせた柔軟な調整ができます。 ■所属組織の説明 20代〜30代の活気あるメンバーで構成されています。マネージャー1名、メンバー2名に加え、自社サービスを体現する「複業人材」もチームに参加しています。外部の専門知識を持つプロと協業することで、組織としても高い専門性を維持しています。定期的な1on1や人事面談があり、キャリア形成を支援する体制が整っています。 ■サービスについて： 「複業クラウド」は導入社数2,500社、自治体250、登録タレント10万名を突破したプラットフォームです。単なる求人媒体ではなく、プロフェッショナルな複業人材を通じて企業の事業成長を支援する、社会貢献性の高いプロダクトです。 ■魅力・やりがい 日経225企業からスタートアップまで、多様な顧客の経営層と対等に議論できる点が魅力です。人材不足という社会課題に対し、複業という新しい選択肢を提示する市場創造の面白さがあります。成果は年2回の賞与に正当に反映され、目標達成時には大幅な年収アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

ーーーーーーーーー◇想定業務とその概要◇※詳細は下記に記載ーーーーーーーーー ・業界最大手の製造業を中心としたお客様に対し、モノ売りにとどまらない新たな サービス事業の取組みを支援するコンサルティングを提供しています。 新たなサービス事業開発の戦略策定・企画構想に留まることなく、 クライアントが自走するための計画策定から実行までを一貫してサポートします。 単なる絵に描いた餅ではない実現性のある新サービス事業創出をコアに置いて、 クライアントの優位な技術やアセット等を活用した新サービス事業創出のための事業企画や サービスプロセス設計を担い、以下のコンサルティングメニューで総合的に支援します。 ーーーーーーーーー◇主なクライアント規模・業界◇ーーーーーーーーー ・日立製作所、及び日立グループ各社・国内を代表する大手企業(製造業や社会インフラ領域の顧客を中心にサービス提供) ーーーーーーーーー◇チーム構成と育成◇ーーーーーーーーー ・本部内のサービス戦略チーム：10名程度（外資コンサル・事業会社出身者等の多様なメンバーで構成） ・今年度新チームとして立ち上げ。主に本部内研修やOJTを通じて中長期的に人材育成する体制です。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 FA/OTセキュリティ領域における事業企画・商品企画・ソリューション企画を担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・製造業顧客に対するFA/OTセキュリティの啓蒙活動 ・顧客の製造現場におけるセキュリティリスクの把握・分析 ・顧客ごとの顕在リスク・潜在リスクに対する対応策の検討 ・自社製品、外部パートナーの技術・サービスを組み合わせたセキュリティ提案の企画 ・セキュリティアセスメント、導入支援、運用支援等のサービス企画 ・FA/OTセキュリティ商品の企画、商品戦略の立案 ・市場動向、競合動向、規格・法規制動向の調査 ・大学、研究機関、政府系機関、外部専門家との関係構築 ・セキュリティベンダー、SIer、コンサルティング会社との協業検討 ・事業戦略、商品戦略、サービスロードマップの策定・継続的な更新 ・営業・SE・開発部門と連携した初期顧客提案、PoC、事業検証の推進 ・経営層・事業責任者向けの提案資料、事業計画資料の作成 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・FA/OTセキュリティ事業として狙う市場、顧客、提供価値が明確になっている ・顧客の製造現場におけるセキュリティ課題を言語化し、提案可能な形に整理できている ・自社で担う領域と、外部パートナーと連携すべき領域が整理されている ・セキュリティ商品・サービスの企画、提供メニュー、収益モデル、ロードマップが具体化されている ・営業・SE・開発・サービス部門が共通理解を持ち、事業化に向けて動ける状態になっている ・初期顧客への提案、PoC、案件創出が進んでいる ・中長期的にFA/OTセキュリティを事業の柱として育てるための方向性が示されている

仕事のポイント ●未経験歓迎｜月給２５万円～ ●完全週休２日制（土日祝） ●電動工具を使用するので、力強さは不問 お客様からお預かりした大切な自動車を、専用コンテナへ安全に積み込むお仕事です。スピードよりも一台一台への丁寧さが求められます。作業は３人１組のチームで進めるので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■固定作業 電動インパクトといった工具を使い、ワイヤーロープでコンテナ内の自動車をしっかりと固定します。最初はワイヤーの準備や工具の基本的な使い方から丁寧に教えます！ ■積み込み作業 細心の注意を払いながら、自動車をコンテナ内へ積み込みます。自社の作業場（ヤード）にある専用の作業ステージで行なうため、安全に集中できる環境です。 チームで連携をとって作業するので、丁寧さが業務をうまく遂行するポイントです！ 近年の猛暑に対応して働き方は工夫中！ 力強さは不問ですが、外での作業になるので近年の猛暑に対して対策をとっています。休憩時間を細かくとる、伸ばすなどの工夫をしています。 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートのもと、工具の使い方や仕事の基本的な流れを覚えていきましょう。ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。およそ３ヵ月で一通りの業務を理解できるよう、しっかりサポートします！

＃賞与は年2回（3.48か月分） ＃想定年収は421万円～489万円 ＃トヨタ自動車様との直接取引あり ＃年間休日121日・GWや夏季休暇あり ＜お仕事内容＞ 衛生陶器や水回り製品を扱う物流センターで まずは倉庫作業者として フォークリフトでの荷役作業に 取り組んでいただきます ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとして パート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理 新人への作業・安全教育など 小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器、 動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、 作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得 配属先で実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します この他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります

＃賞与は年2回（3.48か月分） ＃想定年収は421万円～489万円 ＃トヨタ自動車様との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み ＜お仕事内容＞ スタートは倉庫作業者として 業務用医薬品の荷受け、検品 ピッキング、出荷仕分けといった 軽作業に取り組んでいただきます ▽具体的には、、 ・商品の荷受け、検品、コンベアへの流し込み ・検品、保管場所への収納、棚入れ ・商品の取り出し、ピッキング ・出荷先ごとの台車への仕分け、出荷作業 ・PC入力作業 ・マテハン、ソーター等設備稼働状況管理 ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとして パート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理 新人への作業・安全教育など 小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器、 動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、 作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得 配属先で実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します この他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります

電子部品の製造を行なっている工場内での、出荷前の最終検査及び梱包のお仕事 具体的には、 出来上がった製品を出荷する前に最終の検査(検品)を行ないます。 その後、段ボールやビニールなどで梱包していただくまでがお仕事 【アピールポイント】 ◆駅(三原・本郷)から無料送迎バスあり ◆高収入必見の職場 ◆休憩中も給与支給あり ◆モクモク作業をお探し方必見 ◆魅力の休日（年間156日） ◆安定業種なので長期勤務も可能 ◆安くて美味しい食堂も魅力 ◆週払い制度あり

＃賞与は年2回（3.48か月分） ＃想定年収は476万円～552万円 ＃トヨタ自動車様との直接取引あり ＃年間休日121日・土日休み・GWや夏季休暇あり ＃5連休以上の長期休暇も可能◎ ＜お仕事内容＞ スタートは倉庫作業者として 業務用工具類の入出庫に伴う 軽作業に取り組んでいただきます。 取り扱う商品は文房具や軍手 マスクなどの消耗品や養生テープ スプレー缶などの工具類です。 ▽具体的には、、 ・取り出し済み商品の検品、荷札入れ ・梱包資材の詰め込み、梱包機器への投入 ・出荷先ごとの台車への仕分け、出荷作業 ・PC入力作業 ▽現場のリーダとして活躍 ゆくゆくは現場のリーダーとして パート・アルバイト、派遣の方の人員配置、シフト管理 新人への作業・安全教育など 小規模チームの運営、監督、マネジメントもお任せします ＼ここが当社のポイントです／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験者でも安心の理由があります 【１】ミスを防ぐ仕組み ミス防止のためのシステムや機器、 動画や画像を用いたマニュアルを使っての教育により 誤出荷や破損を防いでいます。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので、 ミスなく、スピードや効率を上げることができています 【２】安心安全の研修制度 人財育成部門による研修 └まずは「中途社員研修」で会社の歴史、 作業を進めるにあたっての安全・品質など基礎を習得 配属先で実践 └先輩社員とともに現場作業を通じて実務業務を習得します この他にも等級に合わせて体系的な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です ◎定着率は95％！ 中途入社社員は多数！ チームで協力するお仕事のため、全員で協力し合える雰囲気があります

「工期に左右される不規則な休みではなく、カレンダー通りに休める環境で働きたい」 そんな想いを抱える、現場経験豊富なあなたへ。 その腕力と段取り力を、最先端技術を支える【精密機器の搬入・据付】というフィールドで、 市場価値の高い専門スキルに進化させませんか？ ◎建設・重量物経験者が、次のキャリアに当社を選ぶ理由 ・【経験が直結する専門性】あなたの持つ玉掛けやクレーンのスキル、重量物を安全に扱うノウハウが、そのまま活かせます。 ・【理想の働き方】「年間休日120日以上」「完全週休2日（土日祝休み）」を実現。家族との時間も大切にできます。 ・【安定した需要】つくばという土地柄、研究機関向けの精密機器の需要は安定。景気に左右されにくい環境で、腰を据えて働けます。 ・【プロへの道】「ただ運ぶ」だけではない、搬入から据付まで一貫して担うスペシャリスト集団。あなたの技術をさらに高められます。 ◆仕事内容：チームで挑む、精密機器の設置プロジェクト あなたにお任せするのは、工場や研究施設で使われる1トンクラスの精密機器や製造装置の搬入・据付作業です。 ・クレーンやフォークリフトを使った荷役作業 ・多様な搬入機材を駆使した、安全な搬入・搬出 ・指定場所への正確な据付、設置作業 チームで声を掛け合い、安全第一でプロジェクトを完遂させることがミッション。 あなたの現場での判断力や連携力が、プロジェクトの成否を分けます。 ◆安心して長く働ける環境 30年以上の歴史を持つ安定企業で、残業代もきちんと支給。作業服や安全靴、防寒着も全て支給します。 資格取得支援制度もあり、働きながらさらなるスキルアップが可能です。 「力仕事」を、「技術職」へ。 ご応募をお待ちしています。

◇当社のポイント ・18歳～49歳まで幅広い年齢の方が活躍中！ ・既存スタッフのほとんどが未経験スタート！ ・必要な資格取得は全額会社負担のため、キャリアアップのきっかけにも！ ・賞与年2回、交通費支給など福利厚生面もばっちり◎ ・5月~10月頃暑い時期に熱中症予防ドリンク（スポーツドリンク・ミネラルウォーターなど）　や塩飴など支給あり ・空調服支給あり ・腰痛防止ベルト支給あり ■仕事内容■　完全未経験も可　 電子材料製造工場の製品梱包・出荷準備・在庫管理など 製品の照合・箱詰め・種別に仕分けて保管・出荷指示を受けてピッキング・パレタイズ・ラッピングなど ■1日の流れ■ 8：30～8：40　朝礼（ストレッチやミーティング、健康チェック）　　　　　　　　　 8：40～　　　　梱包・出荷準備など 16：30～17：00　片付け、翌日の作業確認など ■休憩■ 午前中　10：30前後で15分 昼休憩　12：00～12：45 午後　　15：00前後で15分 その他、残業がある場合は17：00～17：15の休憩が追加されます。

難しい計算より、まずは「やってみる」ことから。 「エンジニアって、理系の難しい知識が必要では？」と思われがちですが、実はそんなことはありません。 「機械の知識なんて全くない」という状態から、大手メーカー（自動車、医療機器、家電など）のプロジェクトを支えるエンジニアを目指せます。 【入社後の流れ】 入社直後は、自社研修施設での研修からスタート。研修の内容は・・・、 ◇エンジニアの基礎知識：ものづくりにおけるエンジニアの役割や、仕事への心構え。 ◇ビジネスマナー・コミュニケーション：挨拶やメール、報連相など、社会人として不可欠なスキル。 ◇PCスキル：Excelの基本操作や関数、グラフ作成など、業務で使うPCスキル。 ◇ものづくりの基礎：品質管理の基礎を学び、良い製品を作るための考え方。 【配属後の具体的な仕事例】 研修後、あなたの適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ◇実験・テスト：「正しく動くか」をチェック 最新モデルの製品が、設計通りに動くかを確かめる「製品の健康診断」のようなお仕事です。 例えば、「自動ブレーキが正しい距離で止まるか」をデータで確認。 「何度もボタンを押して壊れないか」「真夏のような暑さの中で動かしても故障しないか」を実験。結果をレポートにまとめる。 ◇設計・作図補助：「設計図」の作成サポート 専用のソフト（CAD）を使い、製品の形をパソコン上で描いていくお仕事です。 修正作業： 先輩が作った図面に対して、「このネジの穴を1ミリ右にずらして」といった指示通りに修正します。 データ入力： 部品のサイズや重さなどの情報を、システムに入力していきます。 ◇生産技術・事務：「つくる準備」のお手伝い 工場で製品がスムーズに作れるように、環境を整えるお仕事です。 手順書の作成： 現場の作業員さんが迷わないように、「マニュアル」を作ります。 効率化： 「こうすればもっと楽に組み立てられるかも？」というアイデアを、現場のスタッフと一緒に考えます。 ■こんな方はぜひご応募ください！ 「手に職」が欲しいけれど、何から始めていいか分からない方 「文系だから…」とエンジニアを諦めていた方 「スキル」を身につけて、将来の不安をなくしたい方 正社員として、一歩ずつ着実にステップアップしたい方

難しい計算より、まずは「やってみる」ことから。 「エンジニアって、理系の難しい知識が必要では？」と思われがちですが、実はそんなことはありません。 「機械の知識なんて全くない」という状態から、大手メーカー（自動車、医療機器、家電など）のプロジェクトを支えるエンジニアを目指せます。 【入社後の流れ】 入社直後は、自社研修施設での研修からスタート。研修の内容は・・・、 ◇エンジニアの基礎知識：ものづくりにおけるエンジニアの役割や、仕事への心構え。 ◇ビジネスマナー・コミュニケーション：挨拶やメール、報連相など、社会人として不可欠なスキル。 ◇PCスキル：Excelの基本操作や関数、グラフ作成など、業務で使うPCスキル。 ◇ものづくりの基礎：品質管理の基礎を学び、良い製品を作るための考え方。 【配属後の具体的な仕事例】 研修後、あなたの適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ◇実験・テスト：「正しく動くか」をチェック 最新モデルの製品が、設計通りに動くかを確かめる「製品の健康診断」のようなお仕事です。 例えば、「自動ブレーキが正しい距離で止まるか」をデータで確認。 「何度もボタンを押して壊れないか」「真夏のような暑さの中で動かしても故障しないか」を実験。結果をレポートにまとめる。 ◇設計・作図補助：「設計図」の作成サポート 専用のソフト（CAD）を使い、製品の形をパソコン上で描いていくお仕事です。 修正作業： 先輩が作った図面に対して、「このネジの穴を1ミリ右にずらして」といった指示通りに修正します。 データ入力： 部品のサイズや重さなどの情報を、システムに入力していきます。 ◇生産技術・事務：「つくる準備」のお手伝い 工場で製品がスムーズに作れるように、環境を整えるお仕事です。 手順書の作成： 現場の作業員さんが迷わないように、「マニュアル」を作ります。 効率化： 「こうすればもっと楽に組み立てられるかも？」というアイデアを、現場のスタッフと一緒に考えます。 ■こんな方はぜひご応募ください！ 「手に職」が欲しいけれど、何から始めていいか分からない方 「文系だから…」とエンジニアを諦めていた方 「スキル」を身につけて、将来の不安をなくしたい方 正社員として、一歩ずつ着実にステップアップしたい方

難しい計算より、まずは「やってみる」ことから。 「エンジニアって、理系の難しい知識が必要では？」と思われがちですが、実はそんなことはありません。 「機械の知識なんて全くない」という状態から、大手メーカー（自動車、医療機器、家電など）のプロジェクトを支えるエンジニアを目指せます。 【入社後の流れ】 入社直後は、自社研修施設での研修からスタート。研修の内容は・・・、 ◇エンジニアの基礎知識：ものづくりにおけるエンジニアの役割や、仕事への心構え。 ◇ビジネスマナー・コミュニケーション：挨拶やメール、報連相など、社会人として不可欠なスキル。 ◇PCスキル：Excelの基本操作や関数、グラフ作成など、業務で使うPCスキル。 ◇ものづくりの基礎：品質管理の基礎を学び、良い製品を作るための考え方。 【配属後の具体的な仕事例】 研修後、あなたの適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 ◇実験・テスト：「正しく動くか」をチェック 最新モデルの製品が、設計通りに動くかを確かめる「製品の健康診断」のようなお仕事です。 例えば、「自動ブレーキが正しい距離で止まるか」をデータで確認。 「何度もボタンを押して壊れないか」「真夏のような暑さの中で動かしても故障しないか」を実験。結果をレポートにまとめる。 ◇設計・作図補助：「設計図」の作成サポート 専用のソフト（CAD）を使い、製品の形をパソコン上で描いていくお仕事です。 修正作業： 先輩が作った図面に対して、「このネジの穴を1ミリ右にずらして」といった指示通りに修正します。 データ入力： 部品のサイズや重さなどの情報を、システムに入力していきます。 ◇生産技術・事務：「つくる準備」のお手伝い 工場で製品がスムーズに作れるように、環境を整えるお仕事です。 手順書の作成： 現場の作業員さんが迷わないように、「マニュアル」を作ります。 効率化： 「こうすればもっと楽に組み立てられるかも？」というアイデアを、現場のスタッフと一緒に考えます。 ■こんな方はぜひご応募ください！ 「手に職」が欲しいけれど、何から始めていいか分からない方 「文系だから…」とエンジニアを諦めていた方 「スキル」を身につけて、将来の不安をなくしたい方 正社員として、一歩ずつ着実にステップアップしたい方

【20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複業マッチングサービス「複業クラウド」展開／チームワーク重視の社風／教育体制◎／週２在宅】 ■POINT ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップができます。 ≪少ない残業時間で成果を出す組織≫ 平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。深夜残業は原則NGのため、仕事とプライベートのメリハリを付けながら働くことができます。 ■求人概要： タレント登録数100,000名を突破し、クライアント数も2,500を突破。地方自治体も47都道府県250自治体を突破し、さらなる事業拡大を目指すメインプロダクトである「複業クラウド」のフィールドセールスを募集いたします。 ■仕事内容： 商談のリード獲得はインサイドセールスが実施するため、アポ獲得業務はほとんどなく、クライアントの課題や採用ニーズをヒアリングし、複業クラウドの商談実施〜クロージングまで担当いただきます。 〈具体的には〉 ・インサイドセールスからの引継ぎ内容を確認し、オンライン商談を実施 ・受注成功の場合：カスタマーサクセスチームへ引継ぎ ・受注難しい場合：別サービスのご提案も実施し、専任セールス担当へトスアップ ※商談数：4〜5件／1日 ■チーム体制： ・マネージャー：1名 ・メンバー：2名 ・複業人材：複数名 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して、マニュアルを見ながら業界未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 ■複業クラウド：https://cl.aw-anotherworks.com/ 複業したい個人(タレント)と企業や自治体を繋ぐ日本最大級の複業マッチングプラットフォームです。累計導入社数2,000、地方自治体250を超え、登録タレント数も100,000名を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社のオフショア運用サービスでは高いオフショア率でのサービス提供をしています。 オフショア運用コンサルタントは、少ないオンショア（日本側に居る）担当として、 オフショアメンバーとうまく協力し合ってお客様に高負荷価値サービスを提供することがミッションとなります。 【主なクライアント】 ・国内の製造業、流通業、小売業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手電機メーカー、大手電子機器メーカー、大手衣料品製造流通販売企業、大手部品メーカー、大手機械製造業、大手エネルギー会社、大手運輸業等 【プロジェクト事例】 ・大手電機メーカー向けアプリケーション運用アウトソーシング ・大手衣料品製造流通販売企業向け基幹アプリケーション運用アウトソーシング ・大手機械製造業向けグループIT運用保守アウトソーシング構想検討

〜日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価〜 ■業務内容： 基幹システムパッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客（主に食品業、製造業、建設業）に対して、パッケージカスタマイズの要件定義〜設計〜導入〜保守までの一連の流れを担当いただきます。 ■詳細： 【提案（営業サポート）】引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 【要件定義】お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 【開発】要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト） 【本番導入】お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等） 【保守】お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■当社の特徴： 当社は金融業、サービス業、小売業・製造業(食品含む)・卸売業を対象にコンサルティング、システム開発〜保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業・サービス業の顧客をメインのターゲットとし、“仕組み”と“技術”の2つのアプローチからコンサルティングサービスを展開している当社の宮崎事業所にてシステムの設計及び開発をお任せします。 ■職務詳細： 製造業やサービス業における、業務システムおよび組込ソフトの設計や開発を行っていただきます。当社のニアショア拠点として、拠点のベースを作り、将来的には地場産業（農業、製造業、サービス業）との協業により新規事業の開発を計画しています。また、新拠点の立ち上げになるので、立ち上げのリーダーとして活躍していただくことを期待します。 【開発言語】 C++・C#・Javaがメイン ■職場環境： ・配属部署は20〜30代の社員が活躍中です。 ・目に見える貢献とやりがいを、顧客とのインタラクションから感じられる業務です。 ・当社は多様な事業を行っているため、多彩な人材が揃っており、良い影響や刺激を周りから受けることができます。 ・無借金経営、毎年黒字、財務体質も優良で、安定したキャリアを形成することが可能です。 ■当社について： 海外へ積極展開、国内も多国籍な仲間が集まる、「コンサルティング」と「技術」の会社です。製造業、サービス業を中心とするお客様向けに『仕組み（ビジネス）』と『技術（エンジニアリング）』、二つの視点からコンサルティングサービスを提供しています。 【多国籍な環境】 中国とベトナムに現地法人あり。今後もアジアや南米など中心に積極的に展開予定です。日本オフィスも多国籍な環境です。 将来グローバルなキャリアプランを考えている方にはおすすめです。若手社員が立候補し、社長の海外出張への同行も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンピュータソフトウエアの開発・保守業務 システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。〜 ■業務内容について： 様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。 ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。 顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など 【具体的な事例】 ・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発 ・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発 ・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発 ・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発 ・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発 ・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発 ・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発 ・不動産業：別荘管理システムの設計・開発 ・卸 売 業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発 ・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について： ・現在、30数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます ・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります ・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について： ・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について： ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。 また、手当・福利厚生が充実しています。

〜〜コンピュータソフトウエアの開発・保守業務 システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます〜〜 ■業務内容について： ・様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。 ・ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。 ・顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など 【具体的には】 ・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発 ・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発 ・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発 ・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発 ・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発 ・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発 ・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発 ・不動産業：別荘管理システムの設計・開発 ・卸 売 業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発 ・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について： ・現在、40数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます ・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります ・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について： ・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について： ・ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。 ・また、手当・福利厚生が充実しています。

\積極採用中！内定まで最短2週間/ 45歳までの方限定求人 未経験OK 17時まで。残業ほぼなし。早上がりもあり！家族・自分の時間も充実！ 創業105年の安定性＋福利厚生充実で長く働ける環境！ リサイクルセンターコンビ部に所属して頂き、大阪市内の商業施設や商店街、オフィスなどから持ち込まれた産業廃棄物やリサイクル品を自社工場で選別、機械処理を行い、それらを運搬するお仕事です。リサイクル出来るものは可能な限りリサイクルを行い、リサイクル出来ないものは焼却や埋立処分に回しています。持ち込まれる廃棄物の受入対応や分別作業がメインとなります。また自社や他社様のトラック出入りの際はトラックの誘導なども行います。処理したものの運搬先は大阪市内を中心に大阪府下や遠くても神戸あたりまでです。 【一日の流れ】 8：00　 朝礼、工場周辺の清掃 8：15　 廃棄物受け入れ、選別作業 （お昼までに2回休憩あり） 12：00　昼休憩 13：00　作業再開 15：00　休憩 15：15　作業再開 16：30　構内清掃 17：00　退社！

★自社開発サービス「VENUS」/”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立 ★Java経験者、COBOL→Javaに言語チェンジしたい方歓迎！ ★中途社員向けJava研修もご用意／丁寧な教育・研修体制が魅力 ■仕事内容 SEとして、自社マイグレーションサービス「VENUS（ビーナス）」を利用した開発プロジェクトに携わって頂きます。「VENUS」は独自の開発ツールを活用して、様々な言語変換（COBOLからJava等）やデータベース変換など、サービスシステム移行を実現するサービスです。【変更の範囲：会社の定める業務】 【顧客】 金融業、情報業、通信業、建設業、製造業、流通業、化学、薬品業など 大手企業中心です。 【工程】 資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト 【開発環境】 Java等 【案件体制】 マイグレーション対象言語（COBOL、JCLなど）毎にチームを作ります。 1チームあたり、チームリーダ1名・メンバー5名以内の構成が多いです。 【大手金融会社様の事例】 ・既存顧客システムの移行/COBOLからJavaへ ・移行期間：20ヶ月（現新比較テスト完了まで） ■サービスの魅力・やりがい 大手企業ではシステム老朽化、肥大化・複雑化が非常に大きな問題となっており、一からシステムを作り直すには莫大な費用と時間を要します。そこで当サービスを利用頂くことで、一から作り直さずとも新しい開発環境へと自動移行が可能となります。 VENUSは2002年の発表以来、導入成功率100％という他社を大きく凌駕する実績を誇っており、非常に社会貢献性が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■組織構成： マイグレーション推進1部：16名 ■魅力ポイント： ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます。 ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます。 ◎業務状況次第ですが週3〜4日程度リモートワーク可能です。 ◎残業は月平均16Hほど、年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 ◎離職率が低く安心感のある環境です。 変更の範囲：本文参照

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