【プライム市場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】 ■採用背景： エンタープライズにおけるデジタルシフトが加速していく中で、製造業、サービス業の大手企業を中心にNECの先進技術を駆使したSI提案・導入を戦略的に展開していく必要性が高まっています。また昨今、サイバーセキュリティ対策やセキュリティリスクを排除するためのグループガバナンス強化を目的に、企業インフラの共通化・統合化も進んでいます。クラウド、IoT×AIの潮流も含め次世代に向けたインフラソリューションを提供していくため、体制強化を一緒になって進めたいと考えています。 ※配属部署は、先端のデジタル技術（IoT、AI、Cloudなど）を活用した、システム基盤の開発、およびクラウドベースのテクニカルサポート／サービス運用を行うことで、デジタルビジネス拡大と収益最大化を図る組織です。 ■業務内容： 経験スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・顧客から潜在的なシステム要件を引き出し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価、運用 ・情報システム全体の品質（整合性、一貫性）及びセキュリティを確保したITアーキテクチャの設計及び構築 ■具体的なプロジェクト想定： お客様：大手企業（製造業、サービス業） 対応技術領域：クラウド、ネットワーク、セキュリティ、サーバインフラ及び新技術（生体認証、AIなど）を活用したシステムインテグレーション ■NECについて： 同社は古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の具体的な仕事内容： ・事業理解、顧客企業や業界の理解 ・社内の各部署への関係構築と連携 ・市場調査（インタビューやアンケートの設計から実施まで）、競合調査、情報収集 ・メディアリレーションズ、問い合わせ対応 ・プレスリリース（調査、データ集計、分析、社内ヒアリング、記事作成） ・採用広報（記事・コンテンツ作成、社員へのインタビュー実施） ・オフラインイベントの企画・運営 ・顧客向けの提案資料、コンテンツ作成 ■仕事の進め方： ・まずは会社や基本の業務についてキャッチアップしながら、具体的な業務についてはPR・広報専属のメンバー1名のOJTで進めていきます。 ・作業自体は個人で進めることが多いが、コンテンツの発信に向けてはPR・広報Gとしてチームとして動きます。 ・部長の指示、指導を仰ぎながらより質の高いアウトプットを目指します。 ・目標は中長期の会社の成長角度を意識しながら半期ごとに設定しており、長期的な目線で考える必要があります。 ・社内の全ての部署が関連してくるため、各部署（特にキーマン）との関係を構築し、連携を取りながら共にコンテンツ作成を進めます。 ・マーケやPR・広報の専門的なスキルや知識より先に、会社や業界、顧客への理解が必要となります。 ■組織構成： マーケティング部：部長以下6名が在籍しています。 その中でも2024年4月より発足したPR・広報Gへの配属となります。 ・部長兼課長 1名、メンバー3名が在籍しており、メンバーのうち2名は別の業務を兼務しており、PR・広報専属のメンバーは1名です。 自立駆動型で施策立案→社内で壁打ち→実行までやりきるチームです。 ■配属先部署の役割・ミッション： タイズは今まさに事業と組織を拡大させています。その中で、タイズを誰に認知してほしいか、タイズにどのような期待をもってもらいたいかを考えながら、各ステークホルダー（求職者、顧客、メディア、採用候補者、社内）とコミュニケーションを取りながら関係構築を進めることがミッションです。会社としてただ売上規模を拡大するだけではなく、なぜこの事業に取り組んでいるのか、タイズの存在意義に向き合いながらPRを進める必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年3月〜4月入社予定／プライム上場G会社／年休125日／離職率1％／残業月15時間程度／事務ながらもインセンティブ制度もあり、働き甲斐もあります！◆ ■職務概要： 優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、営業アシスタントを募集します。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・求人票/見積書/請求書等各種書類の作成やデータ入力 ・営業、コンサルタントのサポート業務(提案資料作成など) ・クライアント、求職者対応(面談等の日程調整や問い合わせ対応) ・電話や来客応対　等 【1日のスケジュールイメージ】 ▼09：00〜　出社、メールのチェックなど ▼10：00〜　求人票の作成や、企業へメール対応 ▼12：00〜　お昼休憩！ ▼13：00〜　推薦状の作成や、求職者への面接日程などのメール対応 ▼15：00〜　進捗の報告や課題などについてグループミーティング ▼16：00〜　営業からの依頼対応 ▼18：00〜18：30　明日の業務を確認後、退社 ■入社後の流れ： 入社後はしっかりとした研修体制がございます！未経験でもしっかりと学ぶ姿勢を持って前向きに取り組める方であればご活躍いただける環境です！ ■本ポジションの魅力： 【モチベーションも維持】事務ながら、所属チームが目標達成の場合、インセンティブ支給！ 【働き方】平均残業15h/月★体調不良の際のリモークワークやお子様の送迎など、中抜けも可能でWLB◎ 【当社の魅力】 ・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)の転職支援においてシェアNo1の実績！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、大手メーカーで年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。 メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の約8割が未経験スタート｜年収492万円〜｜市場価値の高い人材へ成長｜組織拡大中で早期昇格も可｜シェア1位企業多数！｜年休125日／フレックスも充実でプライベートとのメリハリも◎｜離職率は1％の隠れ優良企業！】 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ ・「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能！ ・中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は2005年に設立して以降、製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G会社｜転勤無｜年休125日｜離職率1％｜中抜け・リモートワーク実績有⇒ライフプランに合わせた働き方が可能◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、人事職を募集します。 事業規模を更に拡大している背景から、増員の募集となります。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成： 入社後は人事部の配属となり、マネージャー1名(30代)　メンバー1名(30代)　とともに採用をメインに担当頂きます。拡大中の当社において、非常に重要なポジションで、社長直下で業務に携われます！ ■当社の魅力： 当社はリクルート出身のハイプレイヤーが2005年創業、関西×優良メーカーに特化した転職エージェントです。2022年10月にプライム上場のG会社となり、更に急成長中！時価総額1,000億円以上の大手製造メーカーで採用実績トップクラス！ 変更の範囲：本文参照

〜両面特化の人材紹介／製造業界特化エージェント／年収600万円〜／転勤なし／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／組織拡大中で早期昇格も可／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜 製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ・対法人 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等 ・対個人 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■今後のキャリア： マネジメントとしてグループ長や部長、支店長を目指すことも可能ですし、スペシャリストとして一流のコンサルタントを目指したり、人事や営業企画にキャリアアップしていく等様々なキャリアを選択することが可能です！ 年齢や社歴に関わりなく評価される制度があるため、中途2年目の平均年収が1,000万円を超えるなど結果にもしっかりと繋がる環境◎ ■当社の風土： 「自由と責任」を軸に組織のパフォーマンスを高め社員の働き甲斐や働きやすさのある環境作りを行っています。 ・若手から裁量を持って働くことができる！ ・フレックスや在宅制度もあるため自由度高く柔軟な働き方を選択できる！ ・役職に関わらずフラットにコミュニケーションを取る社風！ ■当社について： 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜両面特化の人材紹介／製造業界特化エージェント／年収600万円〜／転勤なし／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／組織拡大中で早期昇格も可／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜 製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ・対法人 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等 ・対個人 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■今後のキャリア： マネジメントとしてグループ長や部長、支店長を目指すことも可能ですし、スペシャリストとして一流のコンサルタントを目指したり、人事や営業企画にキャリアアップしていく等様々なキャリアを選択することが可能です！ 年齢や社歴に関わりなく評価される制度があるため、中途2年目の平均年収が1,000万円を超えるなど結果にもしっかりと繋がる環境◎ ■当社の風土： 「自由と責任」を軸に組織のパフォーマンスを高め社員の働き甲斐や働きやすさのある環境作りを行っています。 ・若手から裁量を持って働くことができる！ ・フレックスや在宅制度もあるため自由度高く柔軟な働き方を選択できる！ ・役職に関わらずフラットにコミュニケーションを取る社風！ ■当社について： 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の約8割が未経験スタート｜年収492万円〜｜市場価値の高い人材へ成長｜組織拡大中で早期昇格も可｜シェア1位企業多数！｜年休125日／フレックスも充実でプライベートとのメリハリも◎｜離職率は1％の隠れ優良企業！】 ■仕事内容： 採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ＜対法人＞ ・企業訪問 ・求人の受注・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス及び入社までのフォロー担当 ※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいたします。 ■組織構成 配属予定の関東ユニットには現在約12名のコンサルタントが在籍しています。約8割が未経験スタートで金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数活躍しているため、未経験からでもしっかりとキャッチアップできる環境です！ ■今後のキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果で評価するため中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ 中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■働き方 コアタイム11時〜16時以外は1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能！ ■当社について 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の約8割が未経験スタート｜年収492万円〜｜市場価値の高い人材へ成長｜組織拡大中で早期昇格も可｜シェア1位企業多数！｜年休125日／フレックスも充実でプライベートとのメリハリも◎｜離職率は1％の隠れ優良企業！】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数 ・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！ ・「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能！ ・中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【職務概要】：経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。 　　　　　　　マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 ＜対法人＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜対個人＞ 企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、　　　　　　　　　　ご登録いただいた求職者への面談を実施して、 選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、　　　　　　その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート 及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等　　　　　　　　　　 【配属について】：入社後1～2週間程度、大阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での配属を想定。 　　　　　　　　　研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談） 同社は、創業以来、関西×優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。 この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。 例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。 その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。

【業界では珍しい　企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】 求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が可能になります。また、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができます。求人企業と求職者の双方が納得し満足するマッチングを目指します。 ◆1．企業担当：法人営業 企業の採用活動を強力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人ニーズへの人材の提案もしていただきます。 ◆2．求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際は、デジタルな条件面だけでなくご本人の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

サービス提供責任者/賞与あり/夜勤なしOK/退職金あり/交通費支給/研修制度あり/定年60歳以上 【最寄駅・アクセス】 南海本線泉大津駅 --------------------------------------------- ■ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者のお仕事 泉大津市にある訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般 月給 193,200円〜 月給193,200円~

サービス提供責任者/交通費支給/賞与あり/研修制度あり/定年60歳以上/夜勤なしOK/退職金あり 【最寄駅・アクセス】 南海本線泉大津駅 --------------------------------------------- ■ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者のお仕事 泉大津市にある訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般 月給 193,200円〜 月給193,200円~

訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/固定残業代 42,780円(30時間)/冬季休暇/定年60歳以上 【最寄駅・アクセス】 東京メトロ東西線葛西駅 --------------------------------------------- ■ 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者のお仕事 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 240,080円〜 月給 240,080円~

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/研修制度あり/夜勤なしOK/定員20名以下 【最寄駅・アクセス】 相模鉄道本線鶴ヶ峰駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 163,680円〜 月給 163,680円~220,000円

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり 【最寄駅・アクセス】 JR横須賀線久里浜駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 264,880円〜 月給 264,880円~305,820円

訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/固定残業代 42,780円(30時間)/冬季休暇/定年60歳以上 【最寄駅・アクセス】 都営浅草線本所吾妻橋駅 --------------------------------------------- ■ 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者のお仕事 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 240,080円〜 月給 240,080円~

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/研修制度あり/慶弔休暇/駅近(約10分以内) 【最寄駅・アクセス】 JR埼京線北戸田駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 207,700円〜 月給 207,700円~252,300円

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線平塚駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 264,880円〜 月給 264,880円~305,820円

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線戸塚駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 264,880円〜 月給 264,880円~305,820円

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線藤沢駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 264,880円〜 月給 264,880円~305,820円

訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/固定残業代 48,100円(30時間)/育児休暇あり/ブランクありOK 【最寄駅・アクセス】 都営新宿線浜町駅 --------------------------------------------- ■ 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者のお仕事 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 257,597円〜 月給 257,597円~343,444円

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/昇給あり/定年65歳以上/駅近(約10分以内) 【最寄駅・アクセス】 JR南武線西府駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 218,700円〜 月給 218,700円~252,300円

サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー/賞与あり/月給27万円以上あり/定年60歳以上 【最寄駅・アクセス】 東武野田線愛宕駅 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員/ヘルパー業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 280,000円〜 月給 280,000円~

訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/駅近(約10分以内)/月給25万円以上あり/ブランクありOK 【最寄駅・アクセス】 東京メトロ日比谷線三ノ輪駅 --------------------------------------------- ■ 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者のお仕事 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 221,000円〜 月給 221,000円~266,000円