【自動車業界向けにオーダーメイドの金型/転勤なし・完全週休2日・年間休日115日/退職金充実◎】 ■職務内容： 主に自動車業界向けにオーダーメイドの金型を提供している当社にて、営業をお任せいたします。 まずはサポート業務からはじめていただき、ゆくゆくは営業のメイン担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・見積もり作成 ・納期調整・価格調整 ・パソコンの操作(2D・3Dでデータ確認)、ワード・エクセルで書類作成。 ・製品に関する打ち合わせ ・製品完成後の現場立ち合い　など 当社は基本的に既存取引先とのやりとりがメインとなります。 営業エリアは9割が関東で、外出の頻度も月に1回程度ですので移動距離もそこまでハードではありません。 一方、同じものを作る案件はほとんどなくオーダーメイドであるため、 見積もりや社内の設計部隊との調整業務の比重が大きいです。。 ■配属部署：営業担当者は現在3名(社長含む)です。 ■当ポジション（当社）の魅力、やりがい ・ノルマに追われる営業ではありませんので、未経験の方でもじっくりと成長していくことが可能な環境です。 ・転勤なし／残業・出張少な目でライフワークバランスを整えやすい職場です。 ・退職金も他社に比べ支給額が多く、人生設計も立てやすい仕組みが整っています。 ■当社について 当社はプラスチック部品を作る際に用いる金型の設計・製造を行っている会社です。加工された部品は主に自動車に用いられています。 自動車1台にはおよそ3万個の部品が使われていますが、そのうちの1万個は金型を使って作り出されており、自動車製造と金型は切っても切れない関係にあるのです。 変更の範囲：無

〜引越費用上限10万円補助／ワークライフバランスを整えられる施工管理〜 ■概要： ・電気設備工事の施工管理を担当し、県内全域の現場で活躍するポジションです。 ■業務詳細： ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 【プロジェクト案件】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ※公共、民間のプロジェクトが現在5:5程です。 　今後、公共工事をより請け負うべく、人手を募集します。 ■当社の強み： ・伊勢では現在3社のみのAランクを取得 ・総合点720点以上、完成工事高6千万円以上、1級技術者2名以上といった厳しい要件をクリアしており、その信頼性と技術力は地域で高く評価されています。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ・30代、40代、50代が活躍しています。 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで「まだない」装置を作る／残業20時間／完全週休2日制で働き方◎／企画段階から一緒に構想／転勤なし／出張は年に数回のみ】 ■担当業務： オーダーメイドのFA・自動化装置の制御設計（シーケンス制御、PLC、PID、PIC制御）を担当いただきます。 ＜具体的に＞ （1）社内の関係部門と打ち合わせし、設計コンセプト決定。設計計画を策定 （2）部品の選定、設計 （3）納期管理 （4）現地での据付、試運転調整、アフターサービス ＜製品について＞ ・車載用のモーターや電池などの製造設備、3D検査装置、FA装置など ※半導体関連、自動車業界でも特にEV関連範囲の拡大に応対できるように拡大しています。 ＜チームで取り組む社風です！＞ ・同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方： 【残業】平均20時間程度！育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！ 家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2〜3回／1週間ほど（国内外） ※海外出張の際は通訳の方が同行するため語学力は不問です。 【突発対応】呼び出しは発生しません。トラブルが発生した際は後日に必要人員を整えて現場に向かいます。 ■強み： ・当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 子ども達へ療育、支援のサポートを行います。宿題や課題の補助、中期的な期間をかけたトレーニング、アクションカードを用いたあいさつなどの対人コミュニケーションの補助、活動の準備、個別課題の作成、送迎、支援経過記録の作成、清掃などのサポートを行います。 児発管や他の職員と協力しながら児童の療育、支援にあたっていただきます。 ■求人の魅力： ◇労働環境の良さ ”大切なお子さまを預かりサポートする”という責任の重大さや、”心身の負担”が大きいお仕事です。しかし、当然のように発生する残業時間、少ない休暇制度…という労働環境が蔓延してしまっている業界でもあります。せっかく好きな仕事に就いたのに、業界から離れてしまったり、より良い環境を求めて転職を繰り返す方も少なくありません。 そこで私たちは、労働環境改善のため3つの目標（有給消化100％・残業なし・完全週休2日）を完全に達成できるよう取り組んでいます。大切なお子さまを”万全の体制”で預かり、サポートをするためには、”心身を休める時間”や”思いっきりプライベートを楽しむ時間”が必要です。スタッフの笑顔は子どもたちの笑顔に、そしてご家族の笑顔にも直結していきます。 ◇上場企業（東証スタンダード）子会社 親会社が株式会社ピーエイで、企業の信頼性や財務状況がしっかりしています。 ◇施設の立ち上げから携われる コンセプト・療育方針・プログラムなどの工程から携われます。 ■職場について： ◇開所時間 平日…10：00〜19：00／休日…10：00〜16：00 休業日…日曜日・祝日 利用者定員数…1日10人利用 施設規模…定員10名 ◇スタッフ構成 ・責任者1名 ・児童発達支援管理責任者1名 ・保育士2名 ・児童指導員2名 ■ココカラLIFEについて： 事業所名の”ココカラ”には、”個々””この場所””心と体”という意味が込められています。子どもたち一人ひとりの障害や特性を尊重し、あたたかく居心地の良い第三の居場所（＝サードプレイス）を実現する。『ココカラLIFE』のビジョンです。「わたしは、わたしでいいんだ」という自信をつけ、生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむ。私たちは、ご家族のみなさまも一緒に学び合い、成長し合える”価値のある療育体験”を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！ ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎 ◎業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり ■業務内容 大型エアーコンプレッサの整備や修理をご担当いただきます。担当する設備は、中小企業から上場企業まで様々な企業の工場設備となります。ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について 配属先は100名で構成されており、内コンプレッサーは20名です。 ※平均年齢…42歳（内コンプレッサ38歳）／男女比5:1 ■働き方 ・週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は79年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。

◎「大阪ガス」パートナー企業だからこその魅力多数！ ◎居酒屋店員やアパレル店員など未経験の中途入社者多数！ ◎出張なし！残業少なめで働きやすい環境！ ★2026年度より完全週休二日制導入（年間休日120日へ増加します） ■職務内容： ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。 1日に2〜3件程度の現場の施工管理を担当していただきます。位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を実際に行ったりしていただくポジションです。確認ができたら報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境 《出張なし》 本社は兵庫を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業少なめ》 遅くても19時には退社できる環境です。日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、それまでに退社しなくてはならない状況です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成： 男性13名、女性2名の計15名（20代〜50代） ＊未経験の中途入社者多数。様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 前職例：居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊等 ■教育制度： 入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。 《資格取得費用は同社が負担》 大阪ガスからの資格を取得するするのに、1〜2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。 《キャリアアップ可能》 大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み： 自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士2級以上歓迎／空港知識一切必要なし◎希少なお仕事／転勤基本なし／デスクワークメイン・土日祝休み・年間休日126日・残業10Hと働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実／国土交通省の発注者支援業務を中心に行う建コン〜 ■業務内容： 建設コンサルタントの立場から、羽田空港内での施設保全に関するサポート業務をお任せします。羽田空港の安全・安心な運営に寄与できる希少なお仕事です！ 空港での業務は今後も永続的に続いていくため、転勤や異動は基本ありません。弊社では3名が空港に常駐し勤務を行っています。 ・施設管理データ、情報データの更新・登録作業 ・施設点検結果の整理・更新作業 ・調査設計及び、滑走路等工事の発注に関する資料の作成、照合作業、現場条件の確認 ・CADによる図面の作成、修正作業 ※羽田空港の他に、成田空港、成田空港周辺地域での都市計画管理業務をお任せする場合もあります ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実！ ・残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・デスクワーク中心（8割〜9割）で、体力や年齢に関わらず長く続けられる環境です。 ■充実の福利厚生： ・家族手当1万〜2万、住宅手当2万〜3万など、毎月の手当が充実しています。退職金制度もございます。育休実績も豊富で、復帰率は100％です。 ・資格取得支援制度を設けており、社内で講座を開いています。土木施工管理資格で1万、RCCM3万、技術士5万など月々の資格手当も充実です。 ■社風： 30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中！中途入社者も多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。国土交通省と長年取引を続ける当社は、空港施設の維持管理を中心に、都市計画管理業務も展開しています。安定した環境で、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。 常勤医師が常駐し、夜間は併設の病院の医師が対応します。 入浴介助はありません。 勤務は8:30～17:30または17:00～翌9:30の2交代制で、休憩は60分。 残業はほぼなく、プライベートも充実。 完全週休2日制で年間休日は110日。 有給休暇や夏季休暇（3日間）、育児休業取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、定年65歳、再雇用70歳まで、託児施設（0～3歳利用可）、復職制度、屋内禁煙・敷地内全面禁煙、車通勤可能（駐車場あり）などが整っています。 看護師資格をお持ちの方で、経験や学歴は問いません。 長く働ける環境を整え、研修や症例発表も行っています。 見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 地域に根ざした施設で、スタッフ一同お待ちしています。 【PR・職場情報】 地域に根ざした施設で、医療法人が運営しています。 入所者の早期在宅復帰を目指し、丁寧なケアとリハビリに力を入れています。 併設の医療機関と連携し、安心して働ける環境を整えています。 研修や症例発表もあり、経験の浅い方やブランクのある方もスキルアップが可能です。 残業も少なく、賞与や福利厚生も充実。 ライフステージに合わせて勤務先の調整もでき、見学も歓迎しています。 お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　聖ルカ苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎！年間休日122日（土日祝休）／残業少なめ／福利厚生充実／フレックス制／借り上げ社宅制度有／化学系大手商社グループ会社の法人営業職募集／福岡市勤務／既存顧客9割／安心のサポート体制〜 ＮＣ建材株式会社とは？ 当社は建設に使われる「セメント」や「コンクリート」などの資材を販売している会社です。 また、工事の手配も行うことで、お客様の「困った！」をトータルでサポートしています。親会社は化学系の大手商社で、安定した経営基盤があるのも安心ポイントです！！！ ■業務内容 新ケミカル商事のグループ企業である当社にて生コンクリートやセメントを主軸に建設会社や不動産会社などのお客様に建設資材の仕入れ・販売をお任せします！ 具体的には… お客様との打ち合わせ（「こんな資材が必要なんだけど…」など） 見積書の作成や契約の手続き 商品の手配や納品の調整 現場の確認や立ち会い　など ※既存のお客様がほとんど！新規営業はほぼなし（9割が既存です！） ※仕入先：大手メーカー／協同組合 ※商材例：生コンクリート、セメント、壁や道路の舗装用ブロックなど ※担当エリア：基本的には福岡県をベースに九州全域をフォローいただきます。出張は基本日帰り、1泊2日程度です。 ■入社後の流れ： 未経験でも安心のサポート体制！！！！ 入社後はOJT研修で、商品や仕事の流れを丁寧にレクチャー 社内業務からスタートし、徐々に外回りへ 中途入社の社員も多数在籍！受け入れ体制は万全です！ 案件の規模により異なりますが、3〜5年を目安に独り立ちしていただきます！ ■働く環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革にも力を入れています。年間休日122日・土日祝休みの完全週休2日制と、ワークライフバランスが両立できる環境です。 ■組織構成： 3名（30代、40代、50代） 変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 働きやすさと、やりがい。 どちらも大切にできる環境です。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆◇ アピールポイント ◇◆ １｜残業ゼロを徹底！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・持ち帰り仕事もありません。 ・定時退社が基本の働き方です。 ※万が一、交通渋滞などで退勤が 遅れそうな場合は直帰OKなど、 残業させない仕組みを整えています。 しかも、完全週休2日制です！ ２｜未経験からでも安心の研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・入社後まずは座学研修からスタート。 　会社や仕事の全体像をしっかり理解できます。 ・現場では先輩がマンツーマンでサポートします。 ・学習支援の研修は、系列が家庭教師会社なので 　プロ講師が担当します！ 　教えるのが苦手な方もご安心ください。 ３｜充実の福利厚生 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・退職金制度（勤続2年以上） ・資格取得の費用は会社が全額負担 　（児童発達管理責任者など） ・資格取得のための研修は勤務扱いです ・インフルエンザ予防接種（全額補助） ・制服（ポロシャツ）貸与 ・休憩室完備（電子レンジ・冷蔵庫あり） ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆◇ めだかのがっこうについて ◇◆ 「めだかのがっこう」は、 小学生から高校生までの 障がいのある子ども達の成長をサポートする施設です。 勉強やコミュニケーションを通じて、 子ども達が自信を持って過ごせるよう支援しています。 ＼より詳しい情報はこちら／ 公式HP:https://medaka-holdings.com/ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆ ・子ども達の身の回りのお手伝い ・宿題や課題のサポート ・遊びや活動を通じた療育 ・保護者の方との情報共有 ・支援記録の作成 ・子ども達の送迎 など ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・車通勤OK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

＼嬉しい福利厚生が沢山／ 働きやすさも、無理のないキャリアアップも叶う！ ＜働きやすい制度が充実＞ ★完全週休2日制(土日)＆祝日休み ★残業少なめ ★1h単位の有給休暇制度 ★各種休暇制度(育児・子の看護等・介護など) 趣味の時間を楽しむこともできますし、 家族の都合にも対応しやすいので、ママ社員も多数活躍しています！ ＜キャリアアップをサポート＞ ★昇格昇給制度あり（規定による） ★100種類以上の通信講座を受講可 ★契約更新数上限なし／正社員転換制度あり 業務の幅を広げたり、専門知識を深めることも可能で、 無理のないキャリアアップが叶います。 仕事とプライベートを両立しやすい職場で 理想の自分に近づきませんか？ ≪日本発国際カードブランド「JCB」のデスクワーク≫ ★入社後研修・OJTあり ★服装髪型ネイル自由 PCを使用した事務業務や、電話対応をお任せします。 まずは無理のないお仕事からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていただくことも可能です！ 【お任せするお仕事内容の一例】 ■専用端末でのお客様情報照会・登録 ■各種書類作成 ■請求書対応業務 ■顧客や取引先からの問い合わせ対応（メール・電話） ■受注発送関連業務 ■社内ルールに則ったチェック業務等 ※入社後は上記の範囲で変更になる可能性があります。 ★入社後研修を経て、配属後は先輩のOJTで業務をレクチャーします。 マニュアルに沿って進めるお仕事も多いので、入社時に金融やカードに関する知識が無くてもご安心ください！ ★100種類以上の通信講座を受講可能！ 専門知識や、語学スキルを学べる講座を多数ご用意しています！ 【仕事の魅力】 あなたらしいキャリアを当社でカタチにしてください゜+.☆ 「仕事を通じてやりがいを感じたり、成長したい」 「趣味や家庭と両立したい」 「職場の雰囲気や環境を重視したい」など 働き方は人それぞれです。 JCBには、「正社員（月給制）転換制度」や「資格取得奨励制度」など、あなたの希望をカタチにできる制度がたくさんありますよ！ また、年齢や社歴などの壁を越えてチームワークは抜群！“困ったことがあれば、お互いにサポート・相談し合う”これもJCBの社風の一つです。 JCBで今までのスキルを活かして活躍してください♪ 自分のライフスタイルを大切にできるから女性が多数活躍中゜+.☆ 女性の活躍を応援しているJCBでは、女性が活躍できる制度をしっかり整えています。 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆1h単位の有給休暇制度 ◆毎週水曜日は、リフレッシュウェンズデー（ノー残業デー） ◆産休・育休（規定あり） ◆子の看護等休暇（有給）　 ◆介護休業／介護休暇 ◆オフィスカジュアル ◆正社員(月給制)転換制度　など 安心して働き続けられる環境があるから、20～40代と幅広い年代の女性が多数、育児と両立しながら活躍しています♪

【サントリーグループの安定基盤／フラットな社風／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／ご家族も利用可能な福利厚生サービスあり／平均残業時間10〜20時間程度／夜間対応なし】 サントリーウエルネスのコンタクトセンターで働く従業員が、より働きやすい環境で業務が行える様、IT技術を用いて業務改善提案やシステム導入、アプリケーション開発などを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ・IT技術を用いた業務改善提案 ・RPA(UiPath)の要件定義・設計、開発・運用・保守 ・コンタクトセンターで利用する業務アプリケーションの要件定義・設計、開発・運用・保守 ・新たな業務アプリケーションの導入企画　 ・新たなシステム開発・導入時のプロジェクトマネジメント ・システム開発委託先のマネジメント ■組織構成： 運用企画チーム　男女計6名(マネージャー、リーダー、チーフ各1名　メンバー3名／30代中ごろ〜40代） ■入社後の流れ： 〜1カ月目 ・オリエンテーションと研修 先輩社員との同行や連携を通じて業務を学びます。 2〜3カ月目 メンバーと協働して業務にあたっていただきます。 ・運用保守業務の担当 ・RPA自動化機能の保守・新規構築、要件定義と設計の補助 4〜6ヶ月目（独り立ち） ・プロジェクトマネジメントのサポート ・データベース連携の設計 ・他部門アセスメント 2〜3年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー補佐（ユニットリーダー職） ・社内課題への企画提案/推進 3〜5年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー業務全般（課長職） ■組織構成： 社員：8名、一般契約/スタッフ：2名 性別構成：男：6名、女：2名 年齢構成：30代〜50代 ■当社について： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売ナンバーワンであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 長洲町にある　＼有明成仁病院／ ★ イチオシポイント ★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊完全調理済み食品使用☆ 　な！の！で！ 　調理業務は食品の温めと盛り付けのみ！ ＊社員食堂あり☆ ＊休憩室あり 　休憩時間は休憩室でしっかり休める！ 　社員食堂でランチをしてもOK ★ お仕事内容 ★ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【 調理業務 】 （一般食・治療食・介護食など） ☆完全調理済み食品使用☆ 食品の温めと盛り付けがメイン！ （治療食・介護食は 　手を加えることもあります） 朝夕：100食　昼：160食 10名程度のスタッフで調理する為 未経験の方でも ブランクがある方でも安心♪ 管理栄養士がいますので 献立作成などはありません！ ★ 施設紹介 ★ ‾‾‾‾‾‾‾ ＼有明成仁病院／ 医療・社会福祉・介護サービス リハビリテーションなどをご提供！ 地域に愛され信頼される病院を 目指している病院です ◇調理スタッフ◇ 　管理栄養士：3名 　栄養士：2名 　調理師：12名　程（2025年、現在） ご質問のみでも お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 玉名郡長洲町にある　☆有明成仁病院☆ ＼調理スタッフの募集です／ ◆ブランクのある方 ◆未経験の方 ◆転職したい方 ◆子育てと両立したい方　など 実際に見学もできますので 気になる方は担当まで お気軽にご連絡ください★ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ・詳細のお問合せのみOKです ・見学・面接は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせください♪（担当：小林） 『仕事No.jb620240』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／託児所完備／制服支給／資格者手当あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

「未経験でも本当にできるのかな…？」 そう感じた方こそ、大歓迎です。 当社の施工管理職は9割が未経験スタート。 入社後は基礎から丁寧に学べるので、 ゼロからでも安心して始められます。 現場での流れや安全管理などは、 先輩がマンツーマンでしっかりフォロー。 「わからない」をそのままにしない環境です。 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「転職するなら、ちゃんとスキルが残る仕事がいい」 そんな想いがあるなら、施工管理はピッタリ。 未経験でも安心スタート 休みが多く、プライベートもちゃんと取れる 働きながら国家資格を目指せる 手に職をつけながら長く働けます。 【1日の流れ（例）】 8:00　現場へ直行！朝礼に参加 9:00　職人さんと打合せ＆進捗チェック 12:00　昼休憩（お弁当派もコンビニ派も◎） 13:00　発注作業や写真撮影など 17:00　日報をまとめて、お疲れさまでした！ 現場は千葉県内がメインだから、転勤なし。 通いやすい場所で安定して働けます。 【自分の時間も大切に！】 忙しそう、休みがなかなか取れないイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 プライベートも大切に、長く働き続けられる環境です。 ◎残業は月平均15時間 無理な工期での案件は受けておらず、 ひっ迫しないように調整をしています。 ◎土日、祝日はきちんと休む 担当する現場は大手ゼネコンがメイン。 そのため基本的に土日休みで完全週休2日制。 年間休日は125日としっかり休みを取ることができます

〜技術士資格をお持ちの方歓迎／都内近郊の道路設計をお任せ／官公庁案件多数／創業75年／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20h程度／再雇用制度有／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容： 主に、都内近郊の道路設計業務に携わっていただきます。 経験により、下水道設計・造成設計・公園設計・構造設計・区画整理事業や開発行為等の申請・工事設計監理等の業務をご担当いただきます。 図面作成にはAutoCADを使用しています。 ★働きやすい環境 年間休日120日、完全週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1~2回程とほとんどありません。 ★社員のスキルアップを支援しています 資格取得の支援や、講義・セミナー受講等の費用を補助する制度があります。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／19時には退社／有給取りやすい〜 年間1,000件の大型車の車検を行っている同社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます 年間休日は毎年のように増やしており、2025年度は前年から5日増やし、将来的には年間休日120日以上（完全週休二日制）を目指しています。 ・19時には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ＜当社の特徴＞ 車両販売店や板金工場も併設しておりトータルカーライフの提供を目指しています。現在の工場を大型車専用、新工場を小型車専用の車検向上にする上で、増員採用しより多くのお客様を迎えられる組織構成にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機株式会社グループの安定基盤／赤字なしの健全経営／家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています】 ■業務内容： ご入社後はご経験や適性により下記いずれかをご担当いただきます。 ・契約書の作成、審査、交渉 ・法務相談 ・紛争、法的トラブルへの解決支援 ・社内コンプライアンス教育の企画・実施 ・その他（建設業法対応、独占禁止法対応、商標管理など） ■業務の魅力、就業環境について： ・当社は事業領域が広いため多様な契約を経験できスキル向上に繋がります。関係部門と密接にコミュニケーションを図りながら、各種取引、事業の推進に携わることができます。 ・法務担当者の能力向上のための教育にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： ・年休126日 ・完全週休二日制 ・在宅勤務可（週1〜2日） ・フルフレックス制度あり ・月平均残業30時間程 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内近郊の道路設計をお任せ／官公庁案件多数／創業75年／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20時間程度／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容： 主に、都内近郊の道路設計業務に携わっていただきます。 経験により、下水道設計・造成設計・公園設計・構造設計・区画整理事業や開発行為等の申請・工事設計監理等の業務をご担当いただきます。 図面作成にはAutoCADを使用しています。 ■モデル年収： ・20代~30代 メンバー 年収400万円〜500万円 ・40代 メンバー 年収500万円〜600万円 ・40代 マネージャー 資格あり 700万円〜 ★働きやすい環境 年間休日120日、完全週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1~2回程とほとんどありません。 ★社員のスキルアップを支援しています 技術士などの資格取得の支援や、講義・セミナー受講等の費用を補助する制度があります。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。

== トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤想定なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。 今回は経理担当として原価管理の経験がある方を求めています。 将来的な経理グループのリーダー候補として、幅広く業務をご担当しご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇経理業務全般(決算業務※月次、年次など) ◇親会社への決算報告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇出納業務 ◇監査対応 ◇親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ■組織構成： 配属先の経理グループは6名が在籍しています。 ※原価担当：1名(30代) ※財務担当：5名(20代、30代、40代、派遣社員2名) ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 今回のポジションでは経理グループ長へのキャリアや、経営企画室などへのキャリアパスも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種での顧客折衝のご経験・施工管理のご経験をお持ちの方も歓迎◎／夜間の対応なし／1981年設立の不動産投資会社にてビルマネジメント経験が積める◎〜 【未経験からのチャレンジも歓迎！】 これまで異業種での顧客折衝経験がある方の応募もお待ちしております。 基本的にはテナント様からの様々なご要望に対して一次対応となり、対応方法などは先輩社員含めから学べる環境です！ 施工管理やビルマネジメントのご経験をお持ちの方も大歓迎でございます。 ■職務内容：以下のビルマネジメント業務をお任せします。 ・入居中のテナント対応 （1次対応をして頂き協力会社へ工事依頼、立ち合いなど） ・長期修繕計画立案 ・一部管理受託物件におけるオーナー対応 ■保有アセット ・商業ビル（店舗、飲食店、物販） ・オフィスビル ・賃貸マンション ■1日の流れ： 朝礼（本日のタスクリストとスケジュールを共有）／朝会議（社内報告の発表と確認）に出席した後は、上記の業務を適時実行していただきます。 LINE WORKSでのスケジュール共有、Notionでタスクリストを共有し、適時、各プロジェクトに応じて打合せ・報告を行っていただきます。 ■働き方： ・夜間、土日対応については外部委託のコールセンターにて対応するため、突発的な呼び出しなどは基本的に発生しません。 ・完全週休2日制／土日祝休み／年休126日以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ・固定残業時間は40時間としておりますが、残業は10-20時間程度です。 ・オフピーク通勤推進のため始業・終業時刻を30分遅らせており、ラッシュを回避して通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 在宅医療専門のクリニックで訪問看護のお仕事です。 1日の訪問件数は平均4件で、オンコール対応はありません（ドクターが対応します）。 勤務時間は9:00から18:00までで、月1回土曜出勤（9:00～15:00）があります。 休憩は60分で、月平均の残業時間は20時間です。 年間休日は111日で、日曜・祝日休み。 土曜出勤もありますが、夏季休暇や年末年始休暇、冬期休暇も取得可能です。 待遇には各種保険完備や受動喫煙対策、定年制（60歳）、勤務延長（65歳まで）があります。 正看護師資格必須で、経験や学歴は問いません。 管理業務や訪問看護経験者は優遇します。 チーム医療を重視し、院内カンファレンスを毎日行い、医師やリハビリスタッフ、ケアマネージャーと連携して患者様の最善のケアを提供しています。 働きやすい環境で、やりがいを持って働きませんか？ 【PR・職場情報】 チーム医療を大切にし、患者様に最適なケアを提供する在宅医療専門のクリニックです。 院内カンファレンスを毎日行い、医師・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネージャーと連携して情報共有を徹底しています。 働きやすい環境で、完全週休2日制や社会保険完備、賞与・昇給制度も整っており、スタッフのやる気を高めながら長く働ける職場です。 訪問看護師として、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：成城内科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜ノルマなし／保険営業やアパレル店員、ブライダル、カーディーラーなど未経験者活躍／休日や夜間の緊急対応専用のコールセンター・残業申告制で働き方◎／業界唯一60年の長期アフターフォローで顧客満足度重視／積水化学G／賞与4,6ヶ月・平均インセン140万／福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムGで家を建てたお客様へ住宅のリフォームやメンテナンス工事の提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行います。 ■お客様に寄り添った営業スタイル ・売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求できます。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜住宅に関するヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／保険営業やアパレル店員、ブライダル、カーディーラーなど未経験者活躍／休日や夜間の緊急対応専用のコールセンター・残業申告制で働き方◎／業界唯一60年の長期アフターフォローで顧客満足度重視／積水化学G／賞与4,6ヶ月・平均インセン140万／福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムGで家を建てたお客様へ住宅のリフォームやメンテナンス工事の提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行います。 ■お客様に寄り添った営業スタイル ・売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求できます。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜住宅に関するヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無